安全稳定工作制度及奖惩办法
渠县贵福初级中学
安全稳定工作制度及奖惩办法
（实施方案）
为了维护学校正常的教育教学秩序，营造健康向上的育人环境，树立良好的社会形象，增强全校师生员工的凝聚力，维护安全团结的大局。根据上级对安全稳定工作的要求，结合我校实际，特制定此制度和办法，希全体师生遵照执行。
一、目标
规范教职工言行，转变观念，提高认识，落实责任，杜绝安全事故发生，为我校发展提供一个安定的环境。
二、原则
育人为先，重在防范；职责分明，奖惩逗硬；认真考核，不讲人情。深刻认识安全责任重于泰山。
三、制度及奖惩办法
（一）教职工安全稳定工作
1、学校成立安全稳定工作领导小组，由校长任组长，分管领导具体抓，层层签定安全稳定责任书。全体师生人人树立安全稳定意识，做到防患于未然、防治结合。学校把安全稳定工作纳入期末、年终考核内容，在评优、晋级时实行一票否决。
2、学校对安全工作中有贡献者实行表彰、奖励，并对有突出贡献者由学校呈报材料上报有关部门；对因维护学校稳定安
全工作而受伤者，由学校负责医药、补助费用，并按有关政策优待。
3、学校设立安全、稳定工作奖励基金，对拾金不昧、见义勇为或及时发现险情使学校避免较大损失者，每次给予50—500元奖励。
4、加大安全稳定工作宣传教育。学校、各班要把安全稳定工作纳入工作议程。全体教职工都有责任和义务做好安全稳定的宣传和教育工作，确保学校工作的正常开展。
5、对于在师生中发生的矛盾、纠纷、打架以及突发疾病、意外伤害事故，在场或知情教职工必须立即赶赴现场调解、制止、处理或组织救护，并立即报告学校。否则，追究当事人责任，造成经济损失的，当事人负责10%--30%的经济责任。重特大事故的处理按学校安全工作预案进行处置。
6、全体教职工及家庭成员间要相互尊重，讲安全团结，有意见分歧，应请学校领导出面调解。出口骂人一次罚款20元，动手打人一次罚款50元，打人致伤的还要承担医药及各种费用。对于先动口动手的罚款加倍。教职工家属无权参与学校内部事务，应遵守社会公德及学校的相关规定，不得在校内从事有损学校的言行。凡有家属参与打人、骂人，该教职工每次罚款30—100元。
7、教职工及家庭成员不得参与任何形式的非法集会、帮会、邪教组织，不准信谣、伟谣。
8、校园内及周边50米内不得开设茶馆、赌场，严禁教职工行课期间参加赌博，每参与一次罚款50元，为其提供场所的每次罚款100元。
9、教职工未经批准不得在校园内及校园周边50米内摆摊设点经营食品及其它学生用品，违者每次罚款20—50元。
10、教职工不得从事影响自己在校工作及对学校工作开展不利的第二职业，违者进行批评、罚款100元/次，直至停职或调离。
11、保护校产是全体教职工的义务。对有损校产的行为，在场人或知情者必须加以制止，否则追究在场人、知情者责任。学校分配给教职工使用的公物由保管人负责，造成损失的，由保管人赔偿。
12、后勤人员负责师生饮食、饮水、用电、出入、校舍安全。
（1）学校电工必须按后勤制订的细则和电工用电安全知识进行操作，经常排查学校用电设施隐患，凡操作违规或工作疏忽、失职、失责造成的经济损失其电工应承担10%—30%的经济责任。
（2）学生食堂必须搞好环境、饮食卫生，搞好安全工作，原材料采购要索取检验合格证或化验单；从业人员要佩戴《健康证》，坚持试尝、留样制度，要有有效的防蝇、防尘、防鼠及消毒设施。要认真填写《食堂日志》。
（3）炊食人员（含雇请的帮工）必须讲究个人卫生，勤洗头、洗澡，勤剪指甲，勤换衣，并定期到医院做健康检查，接受学校的管理。
（4）食堂和小卖部不准向学生出售烟、酒，不准向师生出售变质、变味、过期食品及三无产品。凡向学生出售烟、酒每次扣款20元。造成后果的另行承担责任。
（5）学生离开校门必须凭班主任及政教处值班共签的请假条，门卫要做好外来人员及请假离校学生的情况登记，保管好办公用具和设备。
（6）门卫必须坚守岗位，造成工作失误者视其责任扣币1—50元/次。
（7）生活老师必须关爱学生，工作上尽心尽职，每晚睡觉前要清点各寝室人数，考核各班睡觉纪律，遇学生中的偶发事件要及时制止并报告学校，遇学生生病要立即想办法送往医院救治，并认真组织住校生打扫寝室及相关公区，寝室内物品摆放整齐有序。教育学生不得在寝室做私拉电线，私用电器，点蜡烛等不安全之事。
（8）上述各项，因工作没做好而造成事故者，追究当事人责任，若造成经济损失，应承担赔偿责任。
13、教职工住房
（1）不准使用大功率用电设施（2000瓦以上），若用电造成事故，其损失由当事人负全部责任。
（2）用电、用气应注意安全，随时检查，更新设备，防止漏电、漏气等发生；雷雨天气要拔出用电器的电源、信号插头，长时间不用的用电器应拔出电源插头，用气应打开门窗，防止事故发生。
（3）提高警惕，防火、防盗，进出屋关好门窗，对外来的陌生人应主动询问情况，节假日要自觉做好守护工作，杜绝事故发生。
（4）各单元房内教职工要搞好室内外卫生工作。门前卫生各层打扫至下层以上为止。二煤炭、垃圾其它异物禁止向厕所、顶楼、窗外抛扔，应堆放到指定地点，违者罚款5元/次。
（5）教职工不能在室内同一地点堆放过重物质，防止超阶级负荷，在装修自己房屋时不能拆除墙壁，改变房屋结构，造成损失的应负全部责任。
（6）学校所有的公房调整由学校统筹安排，禁止任何人抢占住房或私自交换，对违规者按学校教师大会通过的决定处理。
14、全体教职工家庭不准私藏炸药、雷管等易燃、易爆及“毒鼠强”等有毒物质。
15、教职工家庭来客，如有精神病史、劳教刑满人员、公安部通缉犯要立即报告学校，同时作好安全防范工作。
16、全体教职工在履行职责时要讲究方法、注意安全，凡属自己在意、操作不当造成损失的由自己负责。
（二）教育教学安全管理制度
17、加强学校政教人员职责，认真落实、宣传《贵中学生安全稳定工作细则》的内容，和学生家长签订安全责任卡，各班组建安全监督员2—3人，名单报政教处，并做好本班安全稳定的宣传工作。
18、各班班主任是班集体安全稳定工作第一责任人，对本班学生的安全稳定工作全面负责。
（1）未经学校同意，不准私自放假、提前放学。
（2）要经常利用班会、唱歌读报时间向学生进行安全教育，开展刀、矛、棍棒的清缴活动。
（3）严格学生请假制度，遇学生不到校或不假离校要尽快和学生家长取得联系。
（4）和学生家长签订安全责任卡，和走读生签订自愿走读协议书。
（5）加强对住校生的教育、管理，凡家距学校2公里以上的学生必须住校。学校对各班住校生人数及管理作为考核班级的内容之一：学校根据住校生情况，发给班主任每月每生1元的管理津贴。
（6）严禁学生在校内外租房住宿，学校教职工不准在校内外提供学生住宿。学校行政清理认定，学生凡在校外住宿每人次扣班主任津贴5元。
（7）对学生的教育要晓之以理、动之以情、导之以行，严禁体罚、变相体罚学生，侮辱学生人格。
（8）凡造成损失，直接责任人承担30%的经济责任，造成重大损失的二年之内不晋级晋职，不评优、评先进。
19、学校开设好安全教育课，提高学生的安全意识、防范意识以及学会简单的急救方法，学校领导、教师对安全工作要树立责任重于泰山的思想，崩紧抓安全、稳定工作的弦。
20、加强对学生的毒品预防教育，让学生远离毒品，保护学生身心健康。
21、加强对学生进行正常的网络教育。学业校配合有关部门经常深入网吧进行检查，行课期间若是教职工开设网吧中查有我校学生罚该员5元/人次。
22、各任课教师要树立高度责任感和事业心，既要教好书，又要育好人，要求教师：
（1）每堂课清理上课学生人数，防止不假外出，对缺席学业生及时与班主任取得联系，防止学生私自外出，对课堂学生纠纷要立即制止，妥善处理。否则，追究上课教师责任。
（2）教师上课语言要规范，关心爱护每一个学生，特别是“学困生”，不用恶语伤害学生。
（3）教师上课时严禁打接手机、吸烟、坐着上课（除带病坚持工作的外）、离开工作岗位。否则后果自负。
（4）招生送生任务作为考核教职工工作的硬条件。
（5）严禁体罚、变相体罚学生，教师不能将学生赶出教室或叫学生回家请家长。若有发生，首先处分教师，若造成经济
损失，当事人负责经济责任。
（6）学生间偶发事件，要立即疏导、制止、劝解和上报学校。
（7）全体教师要配合值周组严格按学校规定做好楼道安全。
23、全体教职工有责任、义务观察学校教室、球场、住房、水池、学生宿舍、用电等设施设备情况，对安全隐患知情不报的要追究责任。
24、实验教师、电教人员上实验电教课，必须向学生讲解实验规则、安全注意事项、实验原理步骤。教师应掌握一定的应付意外事故的急救方法。若方法不当，不负责任造成事故要追究当事人责任，造成经济损失的，当事人要承担10—30%的经济责任。
25、上体育课，教师要建立课前课后点名制度，杜绝学生穿皮鞋、凉鞋、拖鞋上课，一切活动都必须先做准备，再开展活动，在条件不具体情况下，不做高难度和危险大的动作，自由活动期间，教师必须坚守岗位，若教法不当，擅离岗位造成事故，当事人应承担全部经济责任。上体育课期间，凡有学生无故离校扣本堂课教师津贴2元/人次，并严格追究相关责任。
26、劳动及劳动课时，班主任及分配到该班协助的教师必须亲临现场指挥、调配，做好安全工作，劳动前要向学生讲解安全知识及注意事项，教会劳动技能。若劳动时教师不在场或
安全措施差而发生事故，要根据情况追究当事人责任。
27、不得私自组织学生春（秋）游、外出参观活动。凡要组织学生搞集体校外活动必须经学校批准方可，且要做好安全工作。违者必严肃处理。
28、节、假日及平时按国务院规定或上级主管部门要求放假，未经学校同意，任何人无权宣布提前或延后放假，更无权补课，不准教职工以任何理由让学生为自己干活，违者追究其责任。
29、教师教育学生，一般在教室、办公室进行，不准女生单独进男教师寝室。若确有必要，必须向领导说明情况，至少三个女生以上方能进入男教师寝室。教职工在行课期间不准穿拖鞋、背心和短裤。
30、班主任、科任教师不能组织或帮学生订阅资料（可以推荐），严禁私自向学生收取资料费、补课费、罚款等，若造成不良影响或过失，要追究当事人责任且退还学生费用。
31、开展好校园及周边环境专项整治工作，确保学校安全稳定工作。
32、注意个人安全，师生不准携带易燃、易爆及有毒物品进校，严禁用炸药下河、堰炸鱼，违者追究责任，造成经济损失，由个人全部承担，学生不准带狗到校。
33、建立健全学校卫生制度，严格执行卫生法规，应大力宣传《学校卫生管理条例》、《食品卫生法》等，建立健全学校
饮食卫生、疾病防治等制度，有传染流行疾病即时报告当地卫生部门。
（三）值周领导、值周教师、保卫人员安全工作
34、值周领导、老师有责任、义务负责日常教育、教学工作管理，处理、检查、督促每天各项工作，值周组必须与保卫科成员共同做好当周安全稳定工作，实行值班制，维护正常的教育教学秩序，保障师生人身、财产安全不受侵犯。
35、值周领导、老师和保卫科成员必须敢于与扰乱学校正常教育教学秩序的不良、不法行为作坚决斗争，伸张正义，见义勇为；对外来陌生人要劝其离校和追查，对无事闲逛者要劝其离校，以保证师生安全。
36、保卫人员每天晚上必须配合值周组同志在校巡逻巡查，发现问题及时制止，重大问题立即报告领导。凡视而不见，畏缩不前而造成严重者，追究当事人的责任。
37、值周领导、老师和保卫科成员必须履行职责，按时、按质、按量不折不扣完成学校规定的任务，若因不负责、不在场、不在岗而造成严重后果，追究当事人责任。
38、值周领导、教师和保卫人员，必须讲团结、讲奉献、讲正气，以学校大局为重，为学校安全安定而努力工作，甘于奉献。
（四）其它未尽情况由学校行政会研究作出处理。
四、渠县贵福初级中学安全领导小组
组长：贾海权
副组长：贾晓林
成员：李全国代友李昌荣魏海波
胡执奎方青天常长江李曙先
李青山贾相东易搏
二0一0年九月
(完整版)学校安全稳定工作责任追究制度
贵阳市云岩区圣源学校 学校安全稳定工作责任追究制度为全力维护学校的安全稳定，有效防范各种安全稳定事故、事件（统称事故）的发生，及时调处各类矛盾纠纷，严肃追究安全稳定事故的行政责任，保障学校、师生生命、财产安全，依据国家有关法律法规和市区政府、教委的要求，结合学校实际，制定本制度。 一、责任追究的原则 （一）坚持实事求是、客观公正的原则。 （二）坚持有责必究、处罚适当的原则。 （三）坚持教育为主、惩戒为辅的原则。 （四）坚持“一岗双责”的原则 （五）坚持“谁主管、谁负责”，“谁主办、谁负责”的原则。 二、责任追究的对象 校长、副校长、副书记、班子成员及全校教职员工。 三、责任追究的权限 按照“谁主管、谁负责”的原则，学校安全稳定工作领导小组负责对学校的教职员工实行责任追究，按照干部管理权限和处理程序进行。 四、责任追究的内容 学校安全管理责任追究，从思想意识、制度职责、管理教育、检查督促、隐患整治等各个环节和过程入手，凡学校班子集体、个人及教职员工因失教、失管、失察、失纠的失职、渎职行为，有下列情形之一的，应予以追究责任。 （一）凡出现下列情况之一的，根据情节轻重、责任大小，分别给予学校班子集体、成员相应的组织处理和党纪政纪处分。 1、在各级各类安全检查中，学校被通报批评的，或对出具的《学校安全检查整改意见书》上的隐患整改不到位的；全年内有2次及以上被通报批评，并对出具的《学校安全检查整改意见书》上的隐患整改不到位的，对班子集体、成员给予诫勉谈话等组织处理和党纪政纪处分。 2、按照“一岗双责”的原则，班子成员在职责范围内因不履行或不认真履行安全管理职责，对存在的安全隐患排查不力或排查出的隐患没有整改而导致安全事故发生的，学校安全稳定工作领导小组对相关领导予以全校通报批评、诫勉谈话等组织处理和党纪政纪处分。 （二）凡出现下列情况之一的，根据情节轻重、责任大小，分别给予教职员工相应的组织处理和党纪政纪处分。 1、班主任因教育不到位、管理不善、督促不力、汇报不及时导致安全事故发生的，责令其向学校安全稳定工作领导小组作出书面检查、予以全校通报批评、诫勉谈话、调离等组织处理和党纪政纪处分。 2、任课教师因下列情况导致安全事故发生的，责令其向学校安全稳定工作领导小组作出书面检查、予以全校通报批评、诫勉谈话、调离等组织处理和党纪政纪处分。 ⑴没有及时发现缺课、逃课学生，或发现而没有及时报告的； ⑵体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的； ⑶擅离岗位、私自串课、提前下课、滞留学生，或上课期间管理不善的；⑷组织或安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的； ⑸学生有特异体质或者特殊疾病，不宜参加某种教育教学活动，教师知道但未采取必要措施的；
公司安全生产例会制度
安全生产例会制度 第一章总则 第一条为加强对安全生产工作的领导、强化安全管理，及时研究解决存在的问题，总结安全生产经验，保障安全生产，制定本制度。 第二条本制度适用于本公司所属各单位（含子公司）。 第三条安全生产例会分公司安全生产委员会、公司安全工作例会、二级单位（子公司）安全生产会议、班组安全生产会议四级。 第二章会议组织 第四条公司安全生产委员会会议由公司总经理负责组织，全体安全生产委员会成员参加，每季度至少召开一次，总结分析公司安全生产工作情况，对公司安全生产巨大事项进行决策，安排安全生产重点工作。 第五条公司安全工作例会由公司分管安全生产工作的副总经理负责组织，安全管理部门和各单位主管安全生产领导及技安员参加，每月召开一次，传达上级有关安全生产文件、会议精神，总结上月安全生产工作，协调解决安全生产中存在的各类问题，安排布置下月安全生产工作。 第六条二级单位（子公司）安全生产会议由单位主要负责人负责组织，单位安全生产领导小组成员参加，每月召开一次，对本单位的安全生产工作进行总结，分析存在的问题，研究解决办法，制订详尽的安全保证措施。 第七条班组安全生产会议由班组长负责组织，每周召开一次，各班（勤）长或本班组全体人员参加，对班组一周的安全生产工作进行小结，针对生产中存在的问题，制定并落实安全生产保证措施。 第三章会议记录 第八条各级安全生产例会必须做好会议记录，公司安全生产委员会会议由公司办公室负责记录，公司安全工作例会由公司安全管理部门负责记录，二级单位和班组安全生产会议分别由二级单位和班组负责记录。
第九条每次会议应进行签到。 第十条会议记录按照公司有关会议记录要求进行记录。第十一条各级会议记录分别由所负责记录的单位进行保存，保存期限至少三年。 第十二条公司安全生产委员会会议精神由公司办公室下发会议纪要，二级单位安全生产会议精神可由二级单位下发会议纪要或通过其他形式传达到班组、员工。 第四章附则 第十三条各级安全生产例会必须按时召开，保证会议质量，未按时按要求召开的，按公司有关规定进行考核。 第十四条本规定由公司安全管理部门负责解释。 第十五条本规定自印发之日起执行。
安全生产奖惩管理制度
安全生产奖惩管理制度 撰写人：___________ 部门：___________
安全生产奖惩管理制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。 3 内容与要求 3.1 对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，公司与主管部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。 3.1.1 安全生产目标责任书明确标注： （1）具体时段（2）负责内容（3）责任目标 （4）奖惩办法（5）监督人员（6）责任人 3.1.2 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。 3.1.3 调 第 2 页共 2 页
整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。 3.2 安全生产管理部门按照《安全检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。 3.3 发生生产安全事故后，由安全生产委员会组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。 3.4 各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。 3.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。 3.6 安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产委员会审核通过，主要负责人签字批准后实施。 4 相关制度 《安全生产责任制度》 《安全检查和隐患整改制度》《事故管理制度》 第 2 页共 2 页
学校安全稳定工作实施方案实用版
YF-ED-J5406 可按资料类型定义编号 学校安全稳定工作实施方 案实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
学校安全稳定工作实施方案实用 版 提示：该解决方案文档适合使用于从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划，在进行中紧扣进度，实现最大程度完成与接近最初目标。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 根据上级政府及县教育局工作安排，为确 保我校教育大局稳定，进一步推动我校教育事 业健康、均衡、协调、快速发展，特制定本方 案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以深入细致排查我 校教育内部安全稳定为前提，以确保我校教育 大局稳定为目标，切实增强校园领导责任意 识，深入扎实地开展好各个层面，各个环节的 具体工作，确保我校大局稳定，为进一步推动
我校教育事业又好又快发展奠定坚实基础。 二、工作目标 狠抓常规管理，把各项制度落到实处，力求实效；进一步健全组织机构，落实职人员，提升安全管理水平；注重机制体制创新，多方创造条仦，推动校园安全稳定峥作科学发屑；提高应态处置能力，全力维护宝山一中校园安全稳定。 三、组织保隔 为切媞将我校安全工作的萼到实?，确保各项工作顺利开展，特成立宝山?中学安全稳定工作领导组，详情如下： 组长：沈红岩 成员：卢振刚张玉武杨明宇符宝才徐建伟林峰
2021安全生产例会制度(标准版)
公司安全生产例会制度 1、目的及适用范围： 1.1 为协调和部署公司安全、消防管理工作，保证公司各项生产、消防、治安、交通、计算机信息等的安全管理工作得到顺利落实，特制定本制度。 1.2 本制度适用于公司安全会议的管理。 2、会议形式及频次： 2.1 安全会议包括：安全生产领导小组会议、安全专题工作会议和安全例会等。 2.2 公司安全生产领导小组每季度召开一次，公司安全例会每月召开一次，安全专题工作会议根据公司安全工作需要召开。 2.3参加会议人员： 2.3.1 安全生产领导小组会议 由公司安全生产领导小组组长主持召开，行政部负责会议的会务工作； 参加会议人员为安全生产领导小组全体成员。
2.3.2 安全例会 由主管安全的副总经理主持，行政部负责会务工作； 参加会议人员为安全生产领导小组成员，各车间、部门主要负责人，兼职安全员。 2.3.3 安全专题会议 由安全/节能环保部经理主持，相关职能部门负责会议的会务工作，参加会议人员为有关领导、各职能部门领导、生产车间负责人、安全生产管理人员等。 3、安全会议的主要内容 3.1 安全生产领导小组会议的主要内容 3.1.1 听取近期公司安全管理工作情况汇报； 3.1.2 研究公司重大安全管理事项，并做出决策； 3.1.3 听取事故和重大隐患情况汇报，决定处置方案； 3.1.4 总结前段安全工作，研究确定下一步安全工作计划、任务和标。 3.2 安全例会的主要内容
3.2.1 传达上级和公司各项生产、消防、治安、交通、计算机信息等方面安全管理工作的文件、指示、通报、通知等； 3.2.2 根据上级的要求进行工作布置； 3.2.3 落实安全生产领导小组会议和专题工作会议精神，听取、检查上月例会布置工作的完成情况； 3.2.4 发布有关安全生产工作信息，交流安全工作经验；学习有关安全专业知识； 3.2.5 分析、通报公司及各单位上月安全生产管理状况； 3.2.6 布置、安排下一步安全生产工作任务； 3.2.7 检查隐患整改情况，提出对事故、隐患的进一步整改意见； 3.2.8 学习有关安全生产、消防、治安、交通、计算机信息等方面的法律、法规。 3.3 安全专题工作会议主要内容 3.3.1 传达上级和公司有关安全工作的指导精神，并进行工作布置； 3.3.2 听取有关安全管理工作、事故和重大隐患情况汇报；
安全维稳工作制度
安全维稳工作制度 为了认真贯彻落实公司有关文件精神，坚持“安全第一，预防为主，以人为本,服务生产”的安全维稳方针，增强安全意识，维护公司稳定大局，进一步做好职工稳定工作，维护广大职工生命和国家财产不受损失，坚决杜绝各类大小事故和各类影响稳定工作事件的发生，特制定是本制度。 一、组织机构 （一）安全机构 1、安全工作管理领导小组 组长：经理、书记 副组长：副经理 成员：各科室负责人、治保员、群安员 2、工作职责 （1）切实加强对安全生产的领导，明确责任目标，各科室负责人是安全工作的第一责任者。 （2）分管安全的副处长对安全工作负全责，治保员配合相关工作。 （3）责任区划分 责任区第一责任人 办公室办公室主任 业务科业务科科长 物管科物管科科长 （二）消防机构 1、消防工作管理领导小组 组长：书记、经理 副组长：副经理 成员：各科室负责人、治保员、义务消防队员 办公室设保卫办，由治保员负责具体工作，义务消防队员的具体工作由保卫办进行安排 2、责任区划分
责任区具体负责人 炸药库负责人、义务消防队员 仓库科长、义务消防队员 油库科长、义务消防队员 各仓库根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，熟悉消防业务知识，每月安排一次达标检查，实施相应奖罚。 （三）维稳机构 1、维稳工作管理领导小组 组长：书记、经理 副组长：副经理 成员：各科室负责人、治保员 2、明确责任 1、书记对公司维稳工作全面负责，治保员负责协助处理维稳工作。 2、为了充分认识维稳工作的重要性，牢固树立“稳定重于泰山”的观念，切实加强对稳定的领导，明确责任目标，各科室主要负责人是维稳工作的第一责任者。 3、责任区划分 责任区第一责任人 办公室办公室主任 业务科业务科科长 物管科物管科科长 各科室根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，多了解职工思想动态，每月向领导小组汇报各科室思想情况。 二、管理办法 （一）安全管理办法 1、工作措施 （1）每月由分管安全、消防的副经理、治保员组织召开一次安全工作例会，分析、部署、督促和组织检查本单位的安全情况，事故隐患排查及整改情况。 （2）治保员应不定期的对处各安全重点部门（如炸药库、油库、仓库）进行
安全生产奖罚实施细则
编号：SM-ZD-37671 安全生产奖罚实施细则Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
安全生产奖罚实施细则 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1．单位工程施工过程中，不指定配备专职安全员，处罚分包负责人200元一次，每周一次安全会议不加参处罚分包负责人100元。 2．不执行安全生产，文明施工组织设计中所规定的有关安全技术措施的罚分包负责人100元。 3．不认真执行安全生产上岗记录的，分包负责人或安全员罚50元。 4．强令工人冒险违章作业，指挥者罚款200元。 5．接到总包出具的"隐患整改通知单"，即逾期不改的，每次处罚分包负责人200元。 6．分包进场人员不到总包处办理胸卡的处罚100元一次。 7．职工不佩带胸卡上岗的，每人罚款10元。 8．进入施工现场不戴安全帽违章者，罚款50元，未扣好帽带罚20元，管理人员加倍罚款。
9．2米以上高空悬空作业，无安全设施，不佩带安全带，不扣好保险物的，违章者每次罚款50元。 10．特种作业无证上岗的每人罚款50。 11．高空作业时，向上或向下乱抛材料和工具等物件，违章者每次罚款50元。 12．非机械操作人员，严禁使用和玩弄机电设备，违章者罚款30元。 13．非电气专业人员擅自拆装电线，电灯等电气，违章者罚款20元。 14．非操作人员，任意进入吊装区域，违章者罚款30元。 15．高空作业穿高跟鞋或拖鞋操作的，违章者罚30元，上架子，起重机械穿硬底鞋或易滑鞋，违章者罚30元。 16．竹扶梯，人字梯无防滑保险措施或缺档腐朽仍在使用的，违章者罚款10元。 17．任意拆除洞口临边等安全防护设施，违章者罚款100元。 18．高处作业人员必须经过专业培训，合格后方能上岗，
安全生产例会制度整理版
安全生产例会制度 一、目的 为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。 二、适用范围 公司内部各部门安全生产会议 三、职责 3.1安全环保部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 3.2各单位负责本制度的贯彻执行工作。 四、工作程序 4.1公司安全生产委员会会议 4.1.1公司安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，公司主要负责人主持，全体委员参加。时间不限，地点由召集人决定。 4.1.2会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。 4.1.3会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决
定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 4.2公司级安全生产会议 4.2.1公司级安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各车间主管生产的领导等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。 4.2.2会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等 4.2.3会议记录由安全环保部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安技部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 4.3部门（车间）级安全会议 4.3.1部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。
关于印发《安全生产奖惩办法》的通知
共享知识分享快乐 关于印发《安全生产奖惩办法》的通知 公司各部室： 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任制，促进公司安全生产管理水平的提高。进一步加大安全生产考核和奖惩力度，做到奖罚分明，提高公司员工参与安全工作的积极性和主动性，有效的避免各类不安全事件的发生。现结合实际，对公司《安全生产奖惩办法》进行重新修订，予以印发，请各单位认真贯彻执行。 附件1：《安全生产奖惩办法》 二〇一八年一月二日共享知识分享快乐 附件1： 安全生产奖惩办法 第一章总则 第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，促进公司安全生产管理水平的提高，避免各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响事故的
发生，在安全生产中做到奖罚分明，结合本单位工作实际，制定本办法。 第二条安全生产工作奖惩办法贯彻“以责论处、重奖重罚的原则。实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和有关责任人员给予通报批评和经济、开除、留用察看（只发放最低生活费）处罚；对失职或严重违反规程制度虽没有造成严重后果的，也要给予严肃批评和经济处罚。 第三条安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人应给予重奖；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚。 第四条实行奖惩制度，要体现安全生产权责追究和奖罚分明的原则，在奖励上，坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，坚持思想教育与经济处罚相结合的原则。 第二章表彰和奖励 第一节安全奖的发放原则
安全生产例会制度
安全生产例会制度 所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保 证从业人员的人身安全。现在，就来看看以下三篇安全生产例会制 度的文章吧! 安全︱安全生产例会制度 1目的 1.1为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公 司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度 2适用范围 2.1公司、部门、班组级安全生产会议 3职责 3.1安全主任负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 3.2各部门负责本制度的贯彻执行工作 4工作程序 4.1安全生产管理小组安全会议 4.1.1公司安全生产管理小组安全会议，每一个季度召开一次, 特殊情况可随时召开，由公司安全主任召集，安全小组组长主持， 全体委员参加。时间为每个季度完后的第一个星期内，地点由召集 人决定。 4.1.2会议主要内容：研究、讨论新法律法规。审定、分解考核 公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在
会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处 理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的 要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理 决定和通报等。 4.1.3会议记录由安全主任负责，会议对所议事项以及作出的决 定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关 部门主管。安全主任负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并 形成记录。 4.2部门(车间)级、班组级安全会议 4.2.1部门(车间)级、班组级安全会议，每月至少召开一次，由 部门(车间)负责人、班组长主持，部门/班组全体员工参加，时间为 次月的第一个星期内，地点由召集人决定。 4.2.2会议主要内容：讨论本部门、班组如何贯彻执行上级和公 司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。 4.2.3部门(车间)级、班组级安全会议可不做记录。 4.3各专业性安全会议 4.3.1由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开。由主管职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。 4.4不定期安全会议 4.4.1由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时 召开安全生产会议。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、 检查和考核。 4.5相关要求 4.5.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议 上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。 按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。
安全例会制度
安全例会制度 1、每周一召开一次安全例会，相关人员参加。 2、安全例会的主要内容： （1）传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。 （2）分析、总结上阶段安全情况，研究布置下阶段安全任务。 （3）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。 （4）研究安全管理工作的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。 （5）要求相关责任人做好安全笔记。 学校安全责任制度 学校安全实行一把手负责制，按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，层层落实安全工作责任制，严格实行校长包校、中层干部包年级、班主任包班、任课教师包课堂制度。每年年初，学校、班级、家长层层签定年度安全责任书，就学校安全目标、安全职责、安全教育、安全管理等方面明确责任。
学校安全工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持科学发展观，以全面建设“平安学校”为目标，坚持“安全第一，预防为主”的方针和注重实效的原则，逐步建立完善维护学校安全、稳定的长效机制，落实安全管理责任制，确保学校平安，师生安全，为学校教育教学创造良好的环境，促进学校工作的全面发展。 二、主要任务目标 1. 学校稳定。学校内部各种矛盾纠纷和不安定因素能够及时发现并妥善处理，无影响稳定的事件发生。 2. 师生安全。建立健全安全管理制度，安全隐患及时发现，及时整改，无安全责任事故发生。 3. 治安防范。学校治安防范网络健全，制度落实。形成全方位、多层次、立体化的格局，人防、物防、技防措施到位，无重大治安事件发生。 4. 周边环境。加强同相关部门的联系与协作，校园周边环境得到有效治理，校园周边200米以内无“三厅一台”和网吧。 5. 加强师生安全教育，师生安全常识知晓率达100％。 三、主要工作要求与措施 (一)加强宣传教育工作，认真落实安全教育制度
安全生产目标管理责任制考核奖惩办法(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全生产目标管理责任制考核奖惩办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-7530-78 安全生产目标管理责任制考核奖惩 办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、总则 （一）为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真执行国家安全生产法律、法规、规章、标准的规定，增强“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的安全责任感，建立和完善安全生产的激励机制和约束机制，强化安全生产管理，充分体现以人为本、遵章守纪、安全发展理念，结合道路运输特点和我厂实际，制定本制度； （二）我厂各部门和各级各类人员安全生产的考核奖惩，适用于本制度； （三）各部门和各级各类人员必须认真履行安全工作职责，贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规、标准规范、行业规章、管理制度、操作规程和技术措
施，切实做好本部门和本职范围内的安全生产工作； （四）建立健全我厂安全生产激励机制和约束机制，及时表彰奖励安全生产先进，严肃查处安全生产违法、违规行为，排查整改事故隐患，推进安全生产管理长效机制的建立和完善； （五）每年初结合自身实际，及时将安全生产目标计划层层分解落实到部门、人头，层层签订安全生产目标责任书，定期考核，严格奖惩。 二、安全生产的考核与评比 （一）我厂安全生产领导小组是实施我厂安全生产奖惩方面的组织领导机构，由我厂领导和各部门负责人组成。每年年初制定我厂年度安全生产工作计划，建立和完善安全生产目标考核、评比办法，指定专门人员负责我厂安全生产目标计划完成情况的考核和评比。 （二）建立健全安全生产一票否决制，凡发生以下情况的，实行一票否决。取消该部门及其领导班子成员、事故相关责任人参加当年各项先进评比表彰资
学校安全稳定工作责任追究制度(精编版)
学校安全稳定工作责任追究制 度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
学校安全稳定工作责任追究制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 第一条为全力维护教育系统的安全稳定, 有效地防范各种安全稳定事故、事件（统称事故）的发生, 及时调处各类矛盾纠纷, 严肃追究各种安全稳定事故的行政责任, 保障学校、师生和人民群众生命、财产安全, 根据相关法律法规, 结合教育系统实际, 制定本办法。 第二条本办法适用于普定县补郎苗族乡中心学校。 第三条补郎中心学校全体教职工要深化对学校安全稳定工作重要性的认识, 按照分头排查, 共同汇总, 记录在册, 切块负责, 追踪要账, 限期整改, 强化督导, 常抓不懈的三十_大型活动安全事故、防学生意外伤害、防学校周边不良环境、防学生心理脆弱、防校外不法分子入校侵害）和七不准（未经允许, 不准罢餐, 不准游行, 不准集会, 不准串联, 不准搞联合签名, 不准张贴标语和小字报, 不准悬挂横幅）为主要内容的学校安全稳定工作, 坚持关键在校、重点在防、做实为本、常效为先和分工协作、条块结合、归口管理、谁主管谁负责、一岗双责的原则, 落实各项安全稳定措施, 对存在的各类隐患、苗头和问题, 及时发现、控制、化解、治理, 切实筑牢学校安全稳定工作防线, 全面推进学校安全稳定工作。 第四条凡违反安全稳定责任制的, 依照本办法直接或建议有关部门和地方政府追究违反安全稳定责任制的单位、单位法定代表人、单位主管领导及有
在安全稳定工作会议上的讲话
在安全稳定工作会议上的讲话 同志们： 今天的会议非常重要。前面，**同志传达了中办、国办《关于处理突发事件的意见》，《意见》很及时，操作性也很强，各级和部门要认真组织学习。**同志就安全稳定和当前工作作了安排部署，讲得也很具体，希望大家开好传达会议，认真贯彻落实。下面，我再讲三点意见： 一、关于稳定工作 近段时间以来，一些地方影响稳定的事件时有发生，各类上访事件不断，特别是群体性上访事件接二连三。我县信访总量较去年也呈上升趋势，重复上访、越级上访和集体上访明显增加；各种违法犯罪案件有所上升，尤其是年终将近，各种矛盾更加集中，稳定形势不容乐观。各级各部门领导干部要从讲政治、讲大局的高度出发，正确对待、积极解决各种矛盾和问题，全力维护社会稳定。 （一）把责任落实。必须严格按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的要求，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，把维护稳定工作的各种责任落实到各级各部门责任人头上。要实行一岗双责，各级党政“一把手”是维稳工作第一责任人，分管领导为具体责任人。各相关责任人要认真履行自己的职责，“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，对各种苗头要发现得早、控制得住、化解得了、处置得好，切实做到“五不发生”（不发生到中省市上访、缠访、静坐、串联、上书等事故；不发生冲击、围堵各级党政机关及进行非法游行示威事件；不发生阻断道路交通等群体性事件；不发生爆炸、投毒、杀人、放火等严重刑事案件和重大交通事故；不发生在当地或者进京到省和市自杀、自残、自焚等极端事件）。目前，县政法委已重点排查出10个方面的不稳定因素，并按照“分线负责”的原则，落实到了8条线；县信访办也对近段时间以来的上访案件进行了分工，分别明确了牵头领导、责任单位和责任人。各级各部门必须高度重视，对分解的案件，必须严格按照要求认真落实，确保问题得到及时妥善解决。凡因责任制不落实，造成重大群体性事件，严重影响社会稳定的，将按照有关规定，追究相关人员的责任。 （二）把重点抓住。一是加大排查调处。各级各部门要结合维稳和信访部门分解的案件，对本辖区本部门各种不稳定因素再进行一次“拉网式”排查，特别是对一些易引发群体性上访的矛盾和问题，切实做到心中有数。要针对查出的问题和隐患，及时制定措施，明确解决时限，落实具体责任人。要坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，进一步完善和落实矛盾纠纷排查调处机制，把排查处置的重点放在基层，及时发现和掌握不稳定因素和治安隐患，特别要注意解决好群众反映比较集中的热点、难点问题。要正确对待群众上访问题，耐心听取上访群众的申述，虚心接受他们的批评，针对反映的问题，从事实、政策和法律等各个方面进行有理有据、详尽透彻的分析；对群众反映的合理问题，要尽最大努力迅速解决好，不得拖延；对于一时难于解决的，要与群众交流沟通，向群众讲明政策和解决办法；对法律、法规所不允许，违反现行政策，超越权限的，也要耐心做好解释和思想疏导工作，赢得群众的理解、支持和信任，决不允许推诿扯皮、敷衍塞责，甚至作风粗暴、方法简单激化矛盾。要重点做好集体上访的控制化解工作，一旦出现集体上访事件，有关单位领导要立即到场，亲自指挥，及时依法妥善解决；对已化解的集体上访案件，要继续跟踪调研，抓好各项措施的落实，防止出现反复。二是加强跟踪督办。要严格落实信访案件的交办、督办、审核制度，严禁对群众来信来访一转了之、一交了之，不闻不问、不督不办。对上级领导批示件和上级信访部门交办件，要明确领导包案，落实专人负责，确保查办质量，并按规定时限和程序上报结果和回复本人。督查办、维稳办、信访办要加大对交办维稳案件、信访案件的督查督办力度，对未及时认真办理、或对查办报告内容不清、处理结果避重就轻
安全生产工作奖惩规定及实施细则.doc
安全生产工作奖惩规定及实施细则1 全生产工作奖惩规定及实施细则 第一章：总则 一、为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及公司安全生产的各项制度，全面落实以行政正职为核心的各级安全生产责任制，进一步完善公司各部门的安全生产管理和奖惩体系。使各级人员在生产中严守规程，尽职尽责，确保公司安全生产各项目标落到实处，确保员工在工作中的安全与健康，现结合公司实际情况制定本规定。 二、本规定适用与云南安杰机电安装工程技术有限公司范围内职能部门。 三、公司按照分级管理逐级考核的原则，实行安全生产目标管理奖惩制，坚持精神奖励和物质奖励相结合、思想教育与行政、经济奖惩相结合。对于在安全生产过程中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励，对发生事故的部门、班组和责任人给予处罚；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反现场劳动纪律、违反调度纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的给予重罚；对失职、渎职或违反规程制度虽未造成严重后果的，也要给予批评和处罚。 四、安全考核坚持以责论处和重处重罚的原则，奖励采取精神奖励与物质奖励相结合；出发以教育与行政惩戒相结合，把思想政治工作同行政和经济手段结合起来，贯穿与安全生产始终。
第二章：表彰和奖励 五、公司每年对以下部门、班组予以表彰和奖励： 1.实现安全生产目标的部门； 2.一年内无一类设备障碍及事故的部门； 3.公司对在改善安全生产条件、防止生产部门事故、参加抢险救护方面取得显著成绩或做出特殊贡献的部门班组和个人给予表彰、奖励；对在安全生产中做出突出贡献的部门班组和个人，给予特殊表彰和奖励； 4.公司每年与各部门安全第一责任人签定“安全生产目标责任书”，根据考核结果，公司给予兑现：奖金的40%用于奖励部门领导班子，10%用于奖励安全管理人员，其余部分用于奖励安全生产中做出贡献的班组和个人； 5.公司实行全员“安全风险抵押金”制度。考核管理按公司“安全风险抵押 金管理办法”执行； 6、安全生产奖励经费列入公司年度预算，并纳入工资总额统一计划和管理。 第三章：处罚 六、发生生产安全事故，公司组成事故调查组进行全面调查。安全监察室根据调查组结论进行事故责任划分，对有关责任人员按照本规定给予处罚。对重大事故应由上级部门组织调查的事
cnxx安全稳定工作方案
小学安全稳定工作方案 安全稳定是学校工作的头等大事，必须下力量抓紧抓好。根据教育局有关会议精神，充分认识做好学校安全稳定工作的领导和分管，为进一步搞好我校的安全稳定工作，特制定以下工作方案： 一、成立安全稳定工作领导小组，实行分工负责制。 学校安全稳定工作领导小组的构成、分工及其职责如下： 组长：（校长），对各校安全稳定工作负总责。包括：提出学期或学年安全稳定工作意见；抓好安全稳定工作责任制的组织实施；每月听取各校领导安全稳定工作落实情况的汇报；每学期组织召开一次安全稳定工作研讨会；对安全稳定工作进行监督、检查和指导；落实奖惩制度。 XXX：协助校长做好日常安全稳定的教育管理工作。包括：制定安全稳定工作计划；抓好各项工作的检查、落实；做好教师的思想工作和矛盾调解工作；利用各种形式督促开展对学生的安全教育；每月组织召开一次由各校校长和有关人员参加的安全稳定工作会；对各校的安全稳定工作进行监督、检查和考核。 组员：XXX XXX XXX 组员职责：具体负责学生的思想教育工作；班级德育积分评比工作；学生矛盾和学生违纪现象的处理工作；学生的安全教育和自行车管理工作；班主任和班级安全教育任务的布置、检查和评比工作以及学校的治安保卫工作；教师教学的检查、督导和协调工作。 领导小组成员要各司其职，各负其责，分工协作，确保学校安全稳定工作万无一失。对于因工作失职造成事故和重大损失的，要追究相关人员的责任。 二、采取有效措施，做好各项安全稳定工作。
（一）、安全工作 1、交通安全工作。 1）、交通安全工作，由各校安全稳定工作领导小组统一领导，分工负责。各校校长要把交通安全工作作为一项重要工作，常抓不懈，并以身作则，模范遵守交通法规和学校的有关规章制度。 2）、定期召开交通安全工作会。每学期初召开一次由全体师生参加的交通安全工作专题会议，研究部署本学期的交通安全工作；每月的最后一周召开一次由班主任和有关教师参加的交通安全工作会，总结前一段工作，部署下一阶段任务。 3）、层层签订责任书，落实岗位责任制。校长与班主任；学校与学生及学生家长分别签订交通安全责任书。要严格落实奖惩制度和责任追究制度。对责任心强、工作扎实、责任制落实好、成绩突出的班主任及相关人员要予以奖励。对放松要求、疏于管理、玩忽职守导致严重后果和影响的，要追究当事人的责任。 4）、利用多种形式，加强对学生的交通安全教育。每月召开一次的校会，要把交通安全教育作为一项重要内容。此外要充分利用壁报、橱窗、黑板报、图片等宣传阵地开展交通安全和交通法规知识的宣传，不断强化和提高学生的安全意识。 5）、在交通安全教育工作中，要充分发挥班主任的作用。要求班主任：（1）、要对本班交通安全工作负全责。在学校安全工作领导小组的直接领导下，具体负责本班交通安全教育工作的计划和组织实施，负责贯彻和落实好学校的有关意见和要求。 （2）、认真抓好学生的交通安全教育。把交通安全教育作为一项重点工作常
安全生产例会等安全生产会议制度
安全生产例会等安全生产会议制度 1、目的 规定安全会议内容、形式和会议责任人要求,确保各项安全生产工作的落实。2、适用范围 班组以上部门 3、责任者 班组长以上人员 4、工作程序 4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况,加强安全生产管理,主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。 4.2会议内容以安全生产为主,具体包括以下几个方面： 4.２.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况,存在的问题和注意事项,布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。 4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。 4．2.3通报违章违纪、不良现象和不安全行为;表扬遵章守纪先进事迹。 4．3会议形式和会议责任人 4．3．1班前、班后会由班组长负责召开,在每天上班前15分钟开始,时间一般5－-10分钟,地点在班组活动室。在班组安全会议记录本上进行记录。 ４．３.2部室、车间级安全会议要求每半月一次,由部长、车间主任负责召开，时间不限，地点在车间会议室。并在部室、车间安全记录中进行记录。４.3.3安全例会是安全工作信息反馈的一种形式，以便采取针对性指导安全工作，也可及时传达上级有关文件和指示精神。公司安全例会一月一次，由安全科组织各单位安全主管副主任、安全员和相关职能部室负责人参加。由公司主管安全工作的副经理主持。地点在安全部,由安全部记录存档。 4.3.3.１安全例会所决定的问题，应当认真落实，无故不执行者批评教育,造成危害的应当给予惩罚。 4.３.3.２各单位在公司安全例会前向公司提交上月总结材料。各有关单位要对安全工作情况认真总结,公司安全部对各单位参加会议及上报有关材料情况进行考核。 ４.3.4公司“安委会”是公司的安全生产的领导机构，每季度至少开一次全体委员会，总结上一季度工作,批准下一季度工作计划,讨论研究安全方面各项事项。必要时可增加人员的数量。 4.3．4.1公司安委会会议所决定的问题应认真贯彻落实,对不执行者造成危害应给予惩罚。 ４.3．４.２公司安委会由安全技术部详细记录，汇总成会议纪要存档。 ４．3.5紧急会议视情况由部门领导决定召开。 4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，列出会议上要讨论研究解决的问题纲要,会议后要下发会议纪要。 4．5通知参加会议人员时,要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交待清楚。
安全生产考核奖惩管理制度
安全生产考核奖惩管理制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。 3 考核基本形式 3.1 以生产运行、安全管理、目视管理及5S定置定位、纠正预防措施、劳动纪律、培训与检查、等为主要考核内容； 3.2 采取**部直接考核形式，每位员工每月建立考核档案，责任人签字确认，部门主管监督，作为月度考核的依据，每月月度考核将直接带入年度考核，并作为员工年度考核、薪资调整、岗位晋升的重要依据。 4 实施细则 4.1 一般规定 4.1.1 发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，责任人、相关人员进行处罚； 4.1.2 所罚款项由综合部从被罚个人绩效工资中扣除； 4.1.3 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督； 4.1.4 综合部负责编制、修订本制度，公司安全生产委员会审核，总经理批准后实施。 4.2 奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。 4.2.1 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩的； 4.2.2 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效的； 4.2.3 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大
学校安全稳定工作制度
学校安全稳定工作制度 学校安全稳定工作制度值班保卫安全制度⑴传达室人员对来校人员进行询问、登记或制止其进入学校，节假日不开大门。⑴学校行政人员与部分教师轮流值班，负责学校的安全保卫工作，严防被盗，失火及被他人破坏捣乱。⑴各办公室、教室、宿舍等，下班无人时要及时关门、关窗。⑴库房、仪器室、各专用教室未经主管人员同意不得入内。⑴住校教师不得随意带校外人员进入学校，特殊情况要经领导同意。⑴重点部位要有防盗门、护窗、防火设施。⑴值班人员要坚守岗位，填好值班记录，对重点部位进行重点巡察，若有意外及时通知学校领导。⑴值班人员在值班期间不喝酒、不打牌，认真履行职责，做好防护工作。危险物品管理制度⑴、学校实验室应遵守《化学危险品管理条例》等法规，按有关部门规定，加强对易燃、易爆、放射、剧毒等危险物品的管理。学校危险物品使用人员应经过安全培训，熟知危险化学品的特性及其安全防范、救治措施，并严格按照技术规范要求开展实验。⑴、除教学正常使用的少量化学试剂外，各种危险物品品应存放在危险品库或专用危险品橱柜内，实行双人双锁管理。对危险物品的领用、消耗，学校应随时登记，建立档案备查。⑴、存放各种危险物品的仓库要设在远离教室、宿舍、食堂以及水源的地方。⑴、对已无用的有毒.有害危险物品应上交专业机构进行处置,不得由学校私自处理。⑴、对化学药品、毒品按特性分类保管，做到防光、防晒、防潮、防冻、防高温、防氧化，经常检查。对氧化剂、自燃品、遇水燃烧品、易燃液体、易燃固体、毒害品、腐蚀品要严格管理，谨慎使用。要绝对避免因混放（如氧化剂和易燃物混放）而诱发爆炸、燃烧等事故的发生。严禁室内明火，禁止在化学药品、毒品仓库内存放食品或吸烟。⑴、易燃、易爆、剧毒药品的存放应贴好标签，标明名称、浓度、存量、进货日期、有效期或配制日期。无标签药品，必须经鉴定合格后才能使用，否则以报废处理。有毒废物(液)的处理要符合环保要求，不得随意倾倒。消防安全制度⑴严格实行消防法规，教育引导师生加强火灾防范。发现问题及时解决，把隐患消灭在萌芽状态。⑴定期维护保养消防设施，灭火器材和消防安全标志，确保其完好有效，熟知其位置、功能和使用方法，确保疏散通道和安全出口畅通。⑴各部门用火、用电必须按规操作。对易燃易爆等危险品使用、储备、运输或消毁实行严格的消防安全管理。⑴物资保管室、科学科实验室、档案室、图书室、网络教室、财务室等要要害部门要加强安全防范。对公众聚集场所、多功能教室、会议室等必须具备消防条件。⑴建筑工程内的消防安全由施工单位负责。依法办理建筑工程消防设计审核手续，并经消防部门验收合格。⑴一旦发生火灾，应立即实施灭火和启动应急预案，务必做到及时报警，迅速扑灭火灾，及时疏散人员。灭火后并要保护现场，协助公安消防部门调查火灾原因及损失，查明火灾事故责任。⑴各部门应将消防安全工作纳入内部检查、考核评比内容、奖惩分明，对未依法履行消防安全职责或违反消防安全制度的行为，依照有关法规处理。⑴定期对消防设施进行系统的检查和调试，确保完好有效，加强值班和巡逻力度，并对各部门消防安全工作进行监督和检查，发现问题及时处理，把消防安全工作做到实处。 感谢您的阅读，欢迎下载使用