3G门户网2014校园招聘大礼包_3G门户网2014校园招聘
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3G门户2014校园招聘简介：
3G门户网创立于2004年3月，由广州市久邦数码科技有限公司开发创建，美国著名风险投资IDG注资，是中国手机互联网免费模式的开创者、最大的手机互联网平台；多种手机应用、搜索引擎提供商。自成立以来已拥有过1.6亿注册用户，门户日PV超过12亿，日活跃用户超过2500万，门户网流量和用户数遥居第一。3G门户是最具创新力的、中国手机互联网的代表。是3G门户，先让中国人的手机变成电脑，继而超越电脑。它的发展深刻地影响和改变着数以亿计的手机用户的沟通方式和生活习惯。
3G门户2013校园招聘回顾：启动于2012年10月，并于10月份在中山大学、广东工业大学、华南理工大学（两场）、广东外语外贸大学等4所大学举行了5场校园宣讲会。3G门户广州总部以及北京、上海参加了此次校园招聘，计划招聘人数为114人。
从2013年3G门户校园招聘的情况来看，3G门户主要招聘的需在宣讲现场笔试的职位有：Android软件开发工程师、服务器开发工程师、数据处理/分析工程师、交互设计师、网站开发工程师、产品策划专员、产品运营专员，以及非现场笔试的职位：各类编辑、网页设计师、媒介专员、广告执行/策划、商务拓展专员等。
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此外，我们会随着2014年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供3G门户2014校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、
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3G门户2014校园招聘大礼包目录
一、3G门户简介 (5)
1.1 3G门户概况 (5)
1.2 3G门户历史 (5)
1.3 3G门户主营业务/品牌 (6)
1.4 3G门户CEO介绍 (8)
1.5 3G门户文化/价值观 (8)
1.6 3G门户所获荣誉 (9)
1.7 3G门户工作地点 (9)
二、3G门户2014校园招聘项目介绍 (10)
2.1 3G门户2014校园招聘介绍 (10)
2.2 3G门户校园招聘流程 (10)
三、3G门户招聘常见问题解答 (11)
3.1 3G门户校园招聘FAQ (11)
3.2 3G门户其它FAQ (11)
四、3G门户职业发展&薪酬待遇 (12)
4.1 3G门户职业发展 (12)
4.2 3G门户薪酬待遇 (12)
五、3G门户校园招聘笔试经验 (14)
5.1 3G门户宣讲+笔试分享-2013.03 (14)
5.2 3G门户网络编辑笔经-2013.03 (15)
5.3 3G门户2011校园招聘JAVA工程师笔试题 (16)
六、3G门户校园招聘面试经验 (18)
6.1 3G门户网站测试工程师-2013.03 (18)
6.2 3G门户面试总结-2013.03 (18)
6.3 3G门户互动编辑面试总结-2013.03 (19)
6.4 3G门户网站测试工程师-2013.03 (20)
6.5 3G门户人力资源一面-2013.03 (20)
6.6 3G门户面试及offer-2011.11 (22)
七、3G门户工作经历&感悟 (23)
7.1 工作经历之3G门户篇-2013.01.20 (23)
八、3G门户相关资料延伸阅读 (25)
8.1 变形记：转型中的移动互联网公司-2013.07.17 (25)
8.2 3G门户离上市还有多远？-2013.07.09 (26)
8.3 3G门户总裁张向东：桌面是离用户最近的移动互联入口 (29)
一、3G门户简介
1.1 3G门户概况
3G门户公司创建于2004年3月，是中国移动互联网免费模式的开创者、是全球领先的移动互联网公司。旗下产品包括：
1.移动互联网第一门户及安卓论坛、3G书城等网站
2.GO系列应用（其中多个产品全球排名第一，主要面向Android用户）
3.iPhone平台的系列游戏
3G门户公司自创办至今，一直引领移动互联网行业的发展。2010年7月，3G门户完成第三轮融资，总价值数千万美元的融资金额数千万美金，获得包括中国宽带基金、IDG、JAFCO、WI HARPER在内的四家4家顶级VC支持。
目前3G门户拥有国际化的一流的技术、内容和运营团队，公司设立在北京、广州和上海三地，团队有近1000名员工人，技术研发技术、内容建设人员增长尤其迅速，来自世界各地蓬勃、朝气的年轻人在这里共同创造移动互联网的未来。
旗下网站3G门户网是目前国内移动互联网第一门户，拥有超过2亿累计注册用户，网站拥有70多个频道，包括资讯、娱乐、书城、财经、体育、社区、消费等。目前，3G门户网自成立以来已拥有过2亿注册用户，门户日PV超过12亿，日活跃用户超过2500万，门户网流量和用户数遥居第一。
此外，3G门户移动应用软件开发团队是行业内知名开发者团队之一,早期在塞班等平台下的软件作品有GG 系列软件（手机看电视软件GGLive、手机在线听音乐软件GGMusic，手机在线阅读软件GGBook），以及手机心脏、GO浏览器等，在手机流媒体应用和UI创新方面，3G门户技术最为领先。自2009年，3G门户已快速面向安卓、iOS等操作系统平台发力，其中多款软件位居全球排名第一，15款软件下载达2亿次。
3G门户是最具创新力的、中国手机互联网的代表。是3G门户，先让中国人的手机变成电脑，继而超越电脑。它的发展深刻地影响和改变着数以亿计的手机用户的沟通方式和生活习惯。
1.2 3G门户历史
2004年3月16日，3G门户网上线，开创移动互联网免费模式。
2004年12月，3G门户网注册用户突破100万。
2009年，推出“门户+客户端”双核心战略。
2009年10月，3G门户网注册用户1亿。
2010年7月，推出平台战略，完成第三轮融资。
2010年10月，核心软件产品GO桌面发布。
2010年12月，3G门户网注册用户2.2亿。
2011年，GO系列软件增加至15款。
2012年，GO桌面跻身Google Play应用下载量总榜前五。开发团队在Google Play影响力排名第一，也是
国内规模最大的移动应用开发团队。
2012年，GO桌面北美分公司成立，北京、上海、广州、旧金山全球战略布局形成。
2013年，3G门户网注册用户2.7亿。
2013年4月，AppAnnie报告显示，GO桌面开发团队在Google Play月度下载榜排名第三，仅次于Facebook 和Google。
2013年5月，公司在硅谷召开发布会，正式宣布GO桌面全球用户数突破2亿，在北美正式启动商业运营。
1.3 3G门户主营业务/品牌
主营业务
3G门户
3G门户网是3G门户公司旗下最大的移动互联网门户，它开创了中国移动互联网的独立免费模式。所有Internet上的服务，都可登录门户网获得，网站拥有70多个频道，包括资讯、娱乐、书城、财经、体育、社区、消费等。目前，3G门户网自成立以来已拥有过2亿注册用户，门户日PV超过11亿，日活跃用户超过2000万，门户网流量和用户数遥居第一。
此外，3G门户还拥有安卓论坛、3G书城等门户网站。
GO系列应用
1）GO桌面
简介：GO桌面软件是公司于2010年推出的Android桌面替换软件，顺滑流畅的屏幕滚动体验，有便捷的图标操作菜单，支持自定义手势操作。第一款支持功能表快速卸载程序与终止进程的功能。可编辑移动的屏幕预览界面可多达30个屏幕。为用户提供Android手机的界面美化和效能提升服务，以33个语言版本，面向全球150多个国家和地区的用户发行。
AppAnnie报告显示，2013年4月GO桌面团队的Google Play月度下载量全球第三，仅次于Facebook 和Google。2013年5月在旧金山召开的发布会上，3G门户称GO桌面在全球用户数突破2亿，在22个国家和地区的Google Play个性化类别应用中排名第一，是全球最受欢迎的Android第三方桌面。
2）GO短信
简介：GO短信是一款具备超酷界面、短彩信收发、即显功能、快捷查找、批量操作及多项个性化设置功能的好看、好用的Android短信应用。GO短信具备支持主题自由选择，信息即显弹窗显示，提供中号Widget，丰富便捷的短信操作等非常实在但又个性化十足的特色功能。
GO短信加强版：上线首日全球下载量就突破10万,且在谷歌应用市场排名跃居第一
3）GO联系人
简介：GO联系人是一款功能强大的手机联系人应用，它弥补了Android 系统原电话本对联系人的归类和查询不方便的缺点，提供快速查找、字母滑动检索、联系人分组、合并重复记录、智能拨号和添加收藏的功能，同时还提供安全备份和恢复等贴心服务。
4）GO天气
简介：GO 天气（GO Weather）是一款华丽炫酷的实时天气预报软件，通过访问全球数万个最大的专业天气网，在任何时间任何地点，都可以获得最精确的天气信息。GO天气可以实时本地的天气情况和预报，提供华丽的高清天气视频，令人印象深刻的虚拟视觉体验以及平滑的动画效果。
5）GO输入法
简介：GO输入法(GO Touch)是支持中英文输入，虚拟键盘与硬键盘的输入法。专门针对Android的手机用户，做了多项的产品优化。支持在线更新流行词库、备份恢复词库。GO输入法能您的输入速度提升，更具有娱乐性，是Android手机的必备选择。
6）GO比分
简介：GO比分是一款强大的体育类比分客户端，覆盖全球上千个联赛的足球和篮球最新比分，过百家赔率数据，拥有比赛信息最全的分析；强大的赛事关注功能每当进球你都能收到铃声和振动提示，让你不会错过任何比分情况，你还可以通过GO比分将即时比分信息方便地分享到微博或SMS给好友。
GO系列其它应用包括：GO锁屏、GO省电、GO任务管理器、Next 桌面3D、GO Toucher、GO备份。
GO桌面插件包括：开关、时钟、日历、天气、便笺、短信、商店、联系人、搜索、电子邮件、Facebook、Twitter、新浪微博、任务管理器、省电。
iPhone平台的系列游戏
简介：“Dance Dance Babe”是首款由3G门户基于iOS平台开发的娱乐应用，刚一面世就受到热捧，今晚成功登上中国区AppStore "娱乐"（免费）榜首。拥有极致的视觉享受，炫酷的舞步，可以360度旋转放大缩小看跳舞的MM，多款华丽场景随你选，超萌女仆装，校服装，热裤，头饰任你换！
旗下品牌
1.4 3G门户CEO介绍
邓裕强，3G门户首席执行官、创始人之一
1999年大学毕业后，曾任职于中国电信和中国移动的数据应用技术服务部门，长期从事于数据传输、移动终端应用技术研究。2004年3月创办3G门户。
作为3G门户网的主设计师，邓裕强对移动互联网的发展有着惊人的理解力，他专注于技术与创意的结合，率先开创国内独立免费WAP模式，针对3G的商业模式进行各种无线技术和内容的应用和创新，带领技术团队自行研发了手机心脏、安卓市场、Go浏览器、GGBook、GGlive等手机客户端软件。3G门户网自创办至今，一直引领移动互联网行业的发展，尤其是在手机UI创新和流媒体技术方面，达到国际领先水平。
邓裕强先生1976年出生于中国广东，1999年毕业于北京大学信息管理系。
邓裕强先后获得多项中国权威媒体颁发的荣誉：
2006年8月，在“2006中国3G百强调查”评选活动中, 3G门户荣获“最佳免费WAP奖”，邓裕强当选“风云CEO”特别大奖；
2006年11月，2006中国手机多媒体大会暨手机多媒体应用大赛颁奖，3G门户CEO邓裕强获“2006中国手机多媒体应用卓越贡献人物奖”；
2007年11月，3G门户网邓裕强荣获2007新传媒十大领军人物；
2007年12月3日，3G门户CEO邓裕强荣获“南方报业·别克林荫大道2007十大影响力精英”；
2008年1月，3G门户CEO邓裕强荣获“2007年最具创新意识的十大新媒介领袖”
2011年2月号，3G门户邓裕强与京东商城刘强东、凡客诚品陈年等人共同入选《GQ智族》封面导读“第二代网络新贵”。
1.5 3G门户文化/价值观
1.愿景
创新娱乐尽享生活
2.企业使命
缔造无线娱乐帝国
3.核心价值观
创造价值客户至上坚持专业结果导向
创新思路勇于尝试超越自我追求完美
创业精神积极尽责坦诚互动团队伙伴
共创共享关心员工享受乐趣美化人生
“三创一共享”，是自3G门户成立以来，逐渐形成的一套核心价值观。
它连接着公司的每位员工，是公司持续发展、壮大的重要基石。
4.办公环境
宽敞明亮的办公区、极具特色的文化墙、休息充电的读书区、时尚舒适的休闲区
5.员工活动
年度欢庆会、部门活动、篮球社团活动、年度运动会
1.6 3G门户所获荣誉
2007年7月，3G门户荣获“清科-2007年中国最具投资价值企业50强”第5名，荣登互联网企业榜首。
2008年5月，3G门户荣获2007-2008艾瑞新营销奖" —中国最佳无线媒体奖。
2008年7月，3G门户再次荣获“清科-中国最具投资价值企业50强”评选——最具投资价值的无线互联网公司。 2008年11月，3G门户获评为“新媒体营销优秀案例”，再次引领手机新媒体营销创新趋势。
2009年4月，3G门户荣获易观国际“EnfoNet Award 移动互联网奖”两项大奖，分别为最佳综合服务提供商、手机音乐最佳应用服务提供商。
2009年4月，中国互联网络品牌认知及消费行为调查报告发布，3G门户被网民评选为“最喜欢的无线门户”，再度蝉联手机综合类网站第一品牌。
2009年5月，3G门户荣获第三届中国通信产业榜“2008中国移动互联网企业20强”。
2009年8月，在第九届中国企业家的“未来之星”评选中，3G门户为唯一的移动互联网企业获奖。
2009年11月，3G门户荣获“2009年度商业模式未来之星”第三名，同时是手机互联网领域第一名，3G门户的商业模式再次得到投资方和业内的认可。
2010年8月，3G门户在2010中国互联网大会上获颁中国互联网企业“潜质之星”，被大会专家组评选为2010年度中国互联网最具潜质产品/服务。
2010年12月，3G门户被评为《福布斯》第七届最具潜力中小企业。
2010年12月，3G门户在周末画报未来酷年度盛典，荣获“至酷移动互联服务”大奖。
2011年2月，《新财富》杂志主办的第三届“新财富最具增长潜力商业模式”评选活动中,荣获10大“新财富最具增长潜力商业模式”企业殊荣。
2011年3月，与中国互联网协会正式达成战略合作伙伴，荣获2010中国互联网企业百强。
2011年4月21日，荣获2010-2011艾瑞新经济奖年度最佳手机应用服务奖。
2011年12月14日广东越秀区建设创新型城区暨科技奖励大会在区机关大楼隆重召开，会上总结了越秀区在实施科技创新战略、推动科技进步和自主创新方面所取得的优异成绩，并对区内优秀科技创新企业进行了奖励。3G门户荣获其中5个大奖并登台领奖：
1、2009-2010年度越秀区科学技术奖二等奖
2、2009-2010年度越秀区推动科技进步先进单位
3、2009-2010年度越秀区推动科技进步先进个人
4、2010、2011年度越秀区创新型科技企业
5、2011年广州市越秀区知识产权优势企业
1.7 3G门户工作地点
广州总部：广州市中山三路33号中华国际中心A塔16、17楼
北京总部：北京朝阳区东三环北路甲26号楼博瑞大厦7层
上海分公司：上海长宁区长宁路1027号兆丰广场2305室
二、3G门户2014校园招聘项目介绍
2.1 3G门户2014校园招聘介绍
3G门户2013校园招聘回顾：启动于2012年10月，并于10月份在中山大学、广东工业大学、华南理工大学（两场）、广东外语外贸大学等4所大学举行了5场校园宣讲会。3G门户广州总部以及北京、上海参加了此次校园招聘，计划招聘人数为114人。
从2013年3G门户校园招聘的情况来看，3G门户主要招聘的需在宣讲现场笔试的职位有：Android软件开发工程师、服务器开发工程师、数据处理/分析工程师、交互设计师、网站开发工程师、产品策划专员、产品运营专员，以及非现场笔试的职位：各类编辑、网页设计师、媒介专员、广告执行/策划、商务拓展专员等。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：https://www.wendangku.net/doc/3916881971.html,/yjsxyzp
2.2 3G门户校园招聘流程
3G门户2013校园招聘流程总结回顾，仅供参考：
宣讲会-->笔试-->面试（2-3）轮-->录用-->签订三方协议
3G门户的网申时间于10月11日开始
2013年校园宣讲会如下：
投递简历先在线注册登录再填写简历
筛选简历时间3-5个工作日
笔试分专业笔试、职业倾向测试等，笔试地点以电话、邮件组合形式发出通知，其中研发类、产品类职位宣讲会现场笔试，网站类、行销类、商务类职位通过简历筛选后再安排笔试。
面试面试地点、时间以电话或邮件组合形式发出通知
录用专人电话联系发出录用offer
三、3G门户招聘常见问题解答
3.1 3G门户校园招聘FAQ
Q：3G门户需要怎样的人才?
A：我们欢迎所有关注手机互联网行业，愿意了解并加入这个行业，而且具有积极的进取心、勤奋、善于自我学习的人才加入。
Q：如何参加3G门户的社会招聘?
A：浏览公司社会招聘版对应职位，投递个人简历至邮箱，如通过简历筛选我们将第一时间和您取得联系。 Q：我投递了简历以后多久可以收到回复?
A：如果您的简历符合职位要求，我们将会尽快电话约见。
Q：如何参加3G门户的校园招聘?
A：参加现场宣讲，现场投递简历，或登陆公司的网站投递简历。技术类职位现场收简历并笔试。
Q：3G门户需要怎样的人才?
A：我们欢迎所有关注手机互联网行业，愿意了解并加入这个行业，而且具有积极的进取心、勤奋、善于自我学习的人才加入。
Q：我投递了简历以后多久可以收到回复?
A：如果您的简历符合职位要求，我们将会尽快电话约见。
Q：如何参加3G门户的校园招聘?
A：参加现场宣讲，现场投递简历，或登陆公司的网站投递简历。技术类职位现场收简历并笔试。
3.2 3G门户其它FAQ
Q：请问贵公司是属于什么性质的公司？外企么？
A：同学，您好。我们公司属于民企，但是也有融合外资。感谢您的支持。
四、3G门户职业发展&薪酬待遇
4.1 3G门户职业发展
发展方向
3G门户非常重视员工的发展，3G门户自每位员工进入公司之初，便为每一位员工提供丰富的培训机会以
及良好的职业生涯规划，帮助员工提升自我，快速成长。
公司为每个员工制定一套个性化的发展方向，具体的方向有两个。
培训体系
新人训常规新人训，每月固定进行一次。应届生参加企业文化训练营。专项人才参加新人导入课程。当新同事加入3G门户后，将参加一系列脱产培训。公司更委派资深员工担任每位新员工的辅导员，让新同事在辅
导员的帮助下，快速了解公司的文化，熟悉身边的面孔，快速开展工作。
骨干员工骨干员工参加自我管理培训项目，每年举行2次。优秀骨干员工还可以参加拓展训练营。
初级主管新晋/初级主管参加训练营，培训管理能力。
中层管理中层管理者参加能力提升项目。
4.2 3G门户薪酬待遇
良好的薪酬福利是吸引、激励和保留优秀人才的方法之一。3G门户一向重视人才，在整个薪酬福利体系中最大可能实现内部公平性和兼顾市场竞争力，为员工提供全面的薪资福利，包括固定工资、年终绩效奖金、绩效奖金、专项奖励、带薪病假、年休假、社会保险、年度健康体检等。
1.有竞争力的薪酬
员工薪酬：包括基本工资、季度绩效考核奖金、年度绩效考核奖金
专项奖励：在3G门户，设立了多项的奖励项目，如项目在各评选会上通过大家认可，每一个员工及团队获得精神激励及实物奖金的形式奖励。
绩效奖金：年度结束后，我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系，体现与公司与员工同成长、共分享的理念。
股票期权：3G门户为绩效表现持续优秀，且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权，旨在通过分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
2.完善的福利
社会保险：完善的保障体系，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。
员工假期法定：假期方面，有双休和各法定节假日假期；福利假期方面，有病假、年假、婚假、产假、丧假等相关假期。
员工其他福利：有午餐补贴、手机GPRS费用、年度体检等；五一、中秋、春节公司发放福利品，春节派发开门利是；此外，公司设冰箱、微波炉、饮料机、医药箱便于员工需要时使用。
员工活动社团活动、部门活动均有对应活动经费；此外，公司不定期主题活动，均有精美礼品。
五、3G门户校园招聘笔试经验
5.1 3G门户宣讲+笔试分享-2013.03
作为一个门户网站，估计盈利模式同sina、sohu没啥差异。而3G就专注于手机。有点担心被人抄袭或者本来的大门户网站发展手机门户之后，3G的优势在哪里。
就宣讲会自身宣传来看，主持人估计是市场/销售的，很活泼，送礼物带动了很多气氛。而HR虽说是华工校友，就差强人意了。工作环境按它的PP来看还不错。
说到宣传这方面，宣传了它的几个频道。而且有些电影也会找上门去做手机线上的宣传。虽然当前注册用户数量很高，但是对网站的忠诚度有没有呢？
笔试：
PART1 词组推理（不容易）；数列（2题only，不难）；图形推理（看过忘光了）。
PART2 Java部分：
1。单选题，包括有String Object转换，Exception抛出等。abstract（abstract不能修饰变量，abstract 修饰的函数，所在的类也必须标明为abstract的，abstract函数不能有函数体，就是不能写大括号{}。）2。简答题：
1）String s=new String("xyz"+"abc"); 一共创建了多少个对象。
2）异常处理分哪几种：
JAVA语言的异常根对象是Throwable(相对的说法，因为所有JAVA对象的根都是https://www.wendangku.net/doc/3916881971.html,ng.Object). 所有的异常都必须直接或者间接继承Throwable. Throwable 有两个子类,Error和Exception.Error通常用于严重的系统级别错误，比如IO错误、JVM底层错误等。对于应用程序，通常关注的是Exception。
JAVA将Exception分为两类，CheckedException和UncheckedException.从异常的层次来看，所有直接或者间接继承RuntimeException的异常，都属于UncheckedException （java 编译器允许不catch）.而所有直接或者间接继承Exception(这里不包含RuntimeException,所以其也是Exception的直接子类)的异常都属于CheckedException。
3）字符流和字节流的区别
字节流与字符流主要的区别是他们的的处理方式。
字节流是最基本的，所有的InputStream和OutputStream的子类都是,主要用在处理二进制数据，它是按字节来处理的。
但实际中很多的数据是文本，又提出了字符流的概念，它是按虚拟机的encode来处理，也就是要进行字符集的转化这两个之间通过InputStreamReader,OutputStreamWriter来关联，实际上是通过byte[]和String来关联。在从字节流转化为字符流时，实际上就是byte[]转化为String时，public String(byte bytes[], String charsetName)有一个关键的参数字符集编码，通常我们都省略了，那系统就用操作系统的lang；而在字符流转化为字节流时，实际上是String转化为byte[]时，byte[] String.getBytes(String charsetName)也是一样的道理。
至于java.io中还出现了许多其他的流，按主要是为了提高性能和使用方便，如
BufferedInputStream,PipedInputStream等
4）hashmap和hashtable区别
hashtable线程安全
3。分析题：
有N头牛，分给儿子1/2+半头，妻子1/2+半头，女儿1/2+半头，乡亲1/2+半头，刚好分完
，问N等于？
我直接用了最直接的方法去做，没有多想其他绕圈的简易解法了，唉~
4。编程题
1）二叉查找树的镜像
https://www.wendangku.net/doc/3916881971.html,/blog/787936
2）100匹马担100货物，大马担3，中马担2，小马2只担1，输出所有的运输方法。
感觉解一下方程，然后按照方程来做可以缩小搜索范围。不知道100马是不是一定要用完
。网上的一个解法：
int totalWays = 0;
for (int x = 1; x < 33; x++) {
for (int y = 1; y < 50; y++) {
int z = 100 - x - y;
if (z % 2 == 0) {
if ((3 * x + 2 * y + z / 2) == 100) {
totalWays++;
System.out.println("大马数量为:" + x);
System.out.println("中马数量为:" + y);
System.out.println("小马数量为:" + z);
}
}
}
}
System.out.println(totalWays);
感觉这样的题目，开始看到的时候蛮高兴的，但是做下去就感觉自己做得不到位，到最后觉得这种题目区分度不高。
笔试过了之后还有一面（技术面），二面（分三组群殴），三面（副CTO面）。然后我就被BS了。。。其实群殴的时候这个公司已经让我心凉了半截。。。感谢一面的GG啊，什么都没问我，对我太好了！
5.2 3G门户网络编辑笔经-2013.03
考试题目碎忆：
填空单选简答
填空：五个智能系统，ugc的概念，4个互联网收费模式，产品论坛的作用等，5条左右
单选：手机屏幕分辨率，一些手机知识，中国的3g制式等，5条左右。
简答：
1.3个常上的网站（最好手机网），说出优点。
2.写出一条短信，推荐朋友使用这款可以防骚扰电话和短信的软件。
3.MP3搜索引擎考虑的指标
4.哼唱一段音乐，据此搜索出mp3的引擎，可能是怎么实现的，有那些技术难点。
5.IEMI的概念（完全不会。。。现在知道=手机的身份证号）。
6.设计一款手机，说出定位以及核心功能等。
7.电信要推出4m/8m套餐，但很多用户觉得1m/2m够了，作为产品经理如何制定营销方案。
5.3 3G门户2011校园招聘JAVA工程师笔试题
PART1 词组推理（不容易）；数列（2题only，不难）；图形推理（看过忘光了）。
PART2 Java部分：
1。单选题，包括有String Object转换，Exception抛出等。abstract（abstract不能修饰变量，abstract 修饰的函数，所在的类也必须标明为abstract的，abstract函数不能有函数体，就是不能写大括号{}。）
2。简答题：
1）String s=new String("xyz"+"abc"); 一共创建了多少个对象。
2）异常处理分哪几种：
JAVA语言的异常根对象是Throwable(相对的说法，因为所有JAVA对象的根都是https://www.wendangku.net/doc/3916881971.html,ng.Object). 所有的异常都必须直接或者间接继承Throwable. Throwable 有两个子类,Error和Exception.Error通常用于严重的系统级别错误，比如IO错误、JVM底层错误等。对于应用程序，通常关注的是Exception。
JAVA将Exception分为两类，CheckedException和UncheckedException.从异常的层次来看，所有直接或者间接继承RuntimeException的异常，都属于UncheckedException （java 编译器允许不catch）.而所有直接或者间接继承Exception(这里不包含RuntimeException,所以其也是Exception的直接子类)的异常都属于CheckedException。
3）字符流和字节流的区别
字节流与字符流主要的区别是他们的的处理方式。
字节流是最基本的，所有的InputStream和OutputStream的子类都是,主要用在处理二进制数据，它是按字节来处理的。
但实际中很多的数据是文本，又提出了字符流的概念，它是按虚拟机的encode来处理，也就是要进行字符集的转化这两个之间通过InputStreamReader,OutputStreamWriter来关联，实际上是通过byte[]和String来关联。在从字节流转化为字符流时，实际上就是byte[]转化为String时，public String(byte bytes[], String charsetName)有一个关键的参数字符集编码，通常我们都省略了，那系统就用操作系统的lang；而在字符流转化为字节流时，实际上是String转化为byte[]时，byte[] String.getBytes(String charsetName)也是一样的道理。
至于java.io中还出现了许多其他的流，按主要是为了提高性能和使用方便，如BufferedInputStream,PipedInputStream等
4）hashmap和hashtable区别
hashtable线程安全
3。分析题：
有N头牛，分给儿子1/2+半头，妻子1/2+半头，女儿1/2+半头，乡亲1/2+半头，刚好分完
，问N等于？
我直接用了最直接的方法去做，没有多想其他绕圈的简易解法了，唉~
1）二叉查找树的镜像
2）100匹马担100货物，大马担3，中马担2，小马2只担1，输出所有的运输方法。
感觉解一下方程，然后按照方程来做可以缩小搜索范围。不知道100马是不是一定要用完。
六、3G门户校园招聘面试经验
6.1 3G门户网站测试工程师-2013.03
3g门户面试，应聘网站测试工程师，之前问过前台，所以心里有准备是这职位偏向用户体验。
在中华广场17楼，9点半前几分钟到了，电梯奇快，不用30秒就上到了。进去填了张表，就是基本情况的。之后等面试，还爆了x。面试开始了，首先自我介绍，讲了下项目经验，总监挺感兴趣的，一直追问，包括需求分析和测试部分。最后才知道总监不是搞技术的，白紧张了。
最后总监摊牌了，说明工作是偏向客户体验，上班就是用不同的手机，对不同的操作系统进行使用，因为经过技术部门后，可以找到的bug已经很少，所以工作会比较不同于你的意愿。我心里纠结啊，又想找工作，但是又不想做与专业没有太大关系的工作。还问了期待工资，我还是闭口不谈，嘿嘿。
最后提问阶段，同样问了绩效评估阿，培训啊。得到结果如下：培训基本没有，业余自己研究技术。绩效评估三个月一次，还有，总监：你很好学啊，其实我当初进来时也是和你一样的，但是我觉得主要是靠自己。评价只能作为一个参考这样子。
最后总监递手过来，握手愉快结束了面试。
总结：临场反应还是不够快，比如说到工作不同于所学的时候，没有想起阿尔法贝塔测试，悔阿。没有说考研后英语读写能力好。
今天居然收到一个不锈钢公司的面试，借口毕业设计押后了，感叹现在企业信息化速度之快广深，六月后看情况再决定去不去面试了。
期望：今天还是没收到offer阿，期望明天好运。呵呵呵。
6.2 3G门户面试总结-2013.03
好吧~~我承认今天表现的灰常不好，估计是挂了~~今天的大暴雨算是对我的惩罚了，一大早从中山杀到广州，轻轨地铁大暴雨的，伤心死了……呜呜~~要改的地方如下：
1、基本准备要做足。什么一分钟自我介绍，说说你的优点和缺点之类的问题就不要再成为你面试存在的问题了！！！
2、说话的内容与所面职位相关。无谓的话不要说太多，在回答面试官的问题时，回答问题的重点！回答面试官想听到的东西！！！
3、自圆其说。举例要能圆吖！我今天就死在这里了~~性格和工作合适……语无伦次！唉，我都不想提了，杯具吖~~呜呜~~
4、集中精神，听懂问题的关键。不要把眼神一直停留在前台漂亮MM那儿……额……这个我真没有……
5、体现自身强项，不要自现弱项。例如住的地方太远这种事不用和面试官说，你自己找个近的房子租就好啦~~先把工作拿下再说！
……
好吧~~最后想和今天面试我的那位HR卢姐姐说：“谢谢你花了这么多时间面试我。其实我真挺喜欢这份
实习的，也希望能有机会加入3G门户啦~~”
好啦~~接着加油吧！
6.3 3G门户互动编辑面试总结-2013.03
同学简介：一个很普通的电商专业的大学生，还没有找到工作呢
今天，人生第一面。面的也是自己非常向往的公司——3G门户。面试的职位是“互动编辑”，面试时间不超过10分钟，出来后有点乱，不是说面试过程说得没条理，准备的说了，但是觉得自己有些该说的没能说出来。具体能不能获得二面还有能不能进入这家公司，还得看机遇了。但是回来后对“互动编辑”和这次面试不时有些思考。
一、谈谈个人对网络推广与互动编辑的连接点
互动编辑的要求：对空间、交友类产品(如开心网等SNS社区、博客、论坛等)有深入了解，对其用户特征有独立见解，能够深入理解用户体验【来自3G门户校园招聘中“互动编辑”的职位要求】
互动编辑的个人理解：虽然我对具体3G门户对这个职位的工作任务是什么还不清楚，但是从互动编辑这个职位名称来看，我们可以分两层次来理解。“编辑”与“互动”
编辑方面：现在网络平台逐渐深入细分用户群体，不同的网络平台上用户的特征各有不同，如“白社会”上主要是白领圈子，“QQ校友”主要是学生群体，不同群体从市场营销的角度，能从“年龄”、“性格”、“收入”、“社会阶层”、“家庭”、“地区”等因素进行划分，通过以上因素而得出的人群，会存在各种方面上的细微差别。用户不同，话题也就不同，作为“互动编辑”中的编辑，就是要抓住这一点，然后能够寻找生活中、互联网中的一些热门话题，来与用户互动。互动方面：一篇文章要起到互动性，必须具有时尚性(跟热点同时同步相关)、真实性(包括作者观点与情感)、信息实用性(信息量大，信息价值高)这三个因素。或许有人认为这里的互动与论坛里的互动可能一个样，弄些马甲，然后发了文章后，与用户进行交流，当然，这个工作也是要做的，但是不是主要工作，因为如果你的文章编辑，能够做到密切联系热点，包含个人真实看法和独特见解，对于读者信息价值性高，那么自然能引起读者的反响。
那么，做网络推广的人能做互动编辑吗?可以的。为什么?网络推广的工作，包括基于用户体验出发的三个工作方向：内容、网站功能、视觉。网站功能是指你的网站性质需要拥有什么功能，然后你用代码来实现它，并同时注意代码与搜索引擎的关系(如B2B网站需要购物车功能、用户反馈功能等)，视觉是指网站设计，一个网站需要有自己的风格设计，这不仅代表一个网站，也代表这个网站的用户群体，代表这个网站的公司形象，搜索引擎的搜录里面，也会从网站设计这个方面来给与网站评价，从而决定一个网站搜录与排名的结果。“内容”，是我想强调的，因为做网络推广的人都知道，网站的内容就是自己所推广的物质基础，或许你的网站视觉能刺激用户，网站功能齐全能赢得用户好评，但是如果这两个没有“内容”作为基础的话，那么也就没什么作用了。
一个做网络推广的，特别要知道内容上的编辑。这个编辑需要从两方面来考虑，一是文章的关键词与搜索引擎的关系(这里就不多说了)，二是用户体验性。这第二点，正是网络推广与互动编辑这两个工作的一个共通点，也是紧紧相扣的一点。网络推广的人，要懂得软文编辑的要点，一是要够软，标题或许是个吸引用户的地方，但是更重要的是内容的信息含量，才是紧紧抓住用户的心的关键部分。二是文章编辑的方式，网络推广的人熟悉各种平台，也熟悉平台上的用户，所以针对不同用户，是采用抒情文章来表达要点，还是简单一个话题概述来引起共鸣，都是有一定的区别的。而以上说的，也是一个互动编辑所需要的基本能力。
二、基于理解，那么互动编辑要如何做?
1、编辑：
标题党不行，但是好文章也需要有好标题。
话题决定文章长度，抒情散文式，报道概述式。
首尾同中间文段一样重要，开篇点题，包含关键词，给读者明确的文章主题，清晰地思路。结尾基于话题的个人见解能引起读者共同讨论的兴趣。word编辑能力要强硬，哪里该粗，哪里该填色，不能忘。
2、互动：
1)用户研究：现在中国手机用户为7亿，中国网民为3亿，而手机上网的用户是1.17亿，有58%的手机用户计划1-3年使用3G手机，而现在正在使用3G手机的用户是占手机用户里面的7.4%(数据来自艾瑞咨询网)。其中手机上网的主力是学生群体，80后的学生群体将成为3G服务的一个最大市场用户群。
2)内容研究：针对以上的用户群体，各大互联网巨头也开始发展手机网站业务，土豆网入侵手机视频，阿里巴巴弄手机商务网站，这些都是各自平台基于自己用户开发的。具体什么样的平台，决定了具体的内容方向。
基于互动性的研究，因为不同的平台目标不同，而且用户细分之后的要求也不同，故不在此深入下去。
最后呢，还是为这次自己的面试所获得的财富，罗列出来，也能和大家共享一下。
我自己觉得自己在面试互动编辑过程中，有两个不足点。基于这两个不足点提出点面试建议：
1、面试前的准备：熟悉你的简历、理解面试的职位、认识你面试的公司
2、面试时要牵引主题：与你面试的职位相联系起来。
大多数网友都给于祝福，希望无边界同学能第二次面试成功，而根据世界工厂网的小编经验，目前的编辑要学会网络推广和SEO相关知识是很有必要的。希望无边界同学成功找到工作。
6.4 3G门户网站测试工程师-2013.03
3g门户面试，应聘网站测试工程师，之前问过前台，所以心里有准备是这职位偏向用户体验。
在中华广场17楼，9点半前几分钟到了，电梯奇快，不用30秒就上到了。进去填了张表，就是基本情况的。之后等面试，还爆了x。面试开始了，首先自我介绍，讲了下项目经验，总监挺感兴趣的，一直追问，包括需求分析和测试部分。最后才知道总监不是搞技术的，白紧张了。
最后总监摊牌了，说明工作是偏向客户体验，上班就是用不同的手机，对不同的操作系统进行使用，因为经过技术部门后，可以找到的bug已经很少，所以工作会比较不同于你的意愿。我心里纠结啊，又想找工作，但是又不想做与专业没有太大关系的工作。还问了期待工资，我还是闭口不谈，嘿嘿。
最后提问阶段，同样问了绩效评估阿，培训啊。得到结果如下：培训基本没有，业余自己研究技术。绩效评估三个月一次，还有，总监：你很好学啊，其实我当初进来时也是和你一样的，但是我觉得主要是靠自己。评价只能作为一个参考这样子。
最后总监递手过来，握手愉快结束了面试。
总结：临场反应还是不够快，比如说到工作不同于所学的时候，没有想起阿尔法贝塔测试，悔阿。没有说考研后英语读写能力好。
6.5 3G门户人力资源一面-2013.03
移动系统技术解决方案
企业移动办公应用 技术方案
目录 1. 综述 移动办公系统是众多企业和政府管理层及时掌握企业和政府信息、快速进行管理决策的必备系统，其对企业和政府的重要性不言而喻。 传统的移动办公系统（如笔记本电脑+VPN模式，或者WAP手机）在使用中往往面临着如下问题： ?客户端差异化问题：办公系统往往是基于PC机Windows系统开发的，但是数量最大的移动终端往往是手机和PDA，将办公系统移植到手机上 既费时费力，又带来了额外的开发、维护和重新用户培训等一系列问题。 ?网络及性能问题：移动办公的网络千差万别，而办公软件的运行往往是
基于局域网设计的，因此很多应用在移动办公使用时因网络而产生性能 瓶颈，比如当邮件有比较大的附件时，局域网内可以马上打开，但是广 域网上需要等很长时间才能下载后进行处理。 ?安全性问题：移动办公是将企业和政府关键信息传递在公共网络上，因此面临着比在企业和政府内部使用更高的安全性要求，移动办公不仅有 数据被截获的危险，而且移动终端更加容易丢失，如果上面有信息敏感 数据则对企业和政府造成的无法估算的危害。同时如果外部终端接入企 业和政府内网，会对企业和政府内部造成系统级的安全威胁。 传统的技术方案所带来的这些问题，需要企业和政府不断地投入人力物力进行解决，给企业和政府带来了很大的管理和压力成本，因此企业和政府提出了技术创新的要求。 虚拟化技术的出现，使得企业和政府得以从技术架构上根本解决如上问题。通过应用虚拟化使得传统应用直接升级为了面向服务的架构，因此企业和政府的OA办公软件、业务系统和ERP系统等等，均不需要移植和安装在手机、PDA、笔记本电脑、平板电脑等上，而通过虚拟服务就可以被上述终端访问和使用。虚拟化应用的特点是只要在后台服务器安装一次，然后经过管理员的权限定义，就可以被用户通过任意终端设备和任意网络所使用，而所有的数据和维护管理工作全部在数据中心。 虚拟化技术不仅为企业和政府带来了很大的资源节省和降低成本，同时使得企业和政府的IT响应能力大大提高，移动办公不再需要额外开发，而真正成为了企业和政府IT架构的自然延伸，实现了用户随时随地地安全访问企业和政府内部信息。 2. 总体解决方案 由于虚拟应用技术，分离了应用的使用平台和运行平台，因此手机、PDA、笔记本电脑、平板电脑等移动终端从应用运行设备变成纯粹的输入输出设备，通过无线网络远程运行和操作各种应用和服务，从而实现了用户的移动办公。
智慧校园公共服务平台及校园移动门户平台解决方案
智慧校园公共服务平台及校园移动门户平台解决方案 综合信息服务平台主要面向学校领导和各级管理人员，提供综合查询、综合分析和决策支持等功能。 1.1.1.主题查询 高校各个部门查询的主题五花八门，需求极为广泛、复杂，因此必须有一个通用的全局性管理工具，对需要的主题进行查询。 主题查询系统主要面向各级管理人员，它基于公共数据平台，实现各种业务信息的查询，按照业务划分成若干个查询主题，实现灵活、方便的即时主题查询。 主要的查询主题包括： ?学生信息主题查询 ?人事信息主题查询 ?教学信息主题查询 ?科研信息主题查询 ?财务信息主题查询 ?设备信息主题查询 ?一卡通信息主题查询 ?后勤信息主题查询
?党群信息主题查询 ?….. 需要设计一个主题查询管理工具，来完成查询主题的定义、发布和维护，实现新主题的快速实现。 1.1. 2.综合分析 对已有的数据进行充分挖掘和利用是“数字校园”建设的目标之一。综合分析系统主要面向各管理部门领导和管理人员，提供丰富的统计分析报表，对学校的综合情况进行查询和分析。它除了满足上级主管部门所需要的正式报表（如高基报表）之外，可以根据各管理部门的要求来定制报表。主要分析内容可以包括： ?学生信息分析 ?教职工信息分析 ?学科建设分析 ?教学管理分析 ?科研信息分析 ?设备信息分析 ?财务信息分析 ?招生就业分析，等。 综合分析系统除了要采用自定义报表工具来完成各种分析报表的快速开发外，还可以采用多维分析工具，选择几
个典型的分析主题，对已有的数据进行充分挖掘，支持领导和管理人员的决策，为未来数据仓库建设奠定基础。 1.1.3.领导决策支持系统 领导决策支持系统是专门为学校领导提供的一个综合性的系统。其主要目标是将学校领导所关注的重点问题和信息提炼出来集中展示，使校领导就能够一目了然地了解到学校目前教学、科研、管理、财务等信息以及学校重大事项的进展情况，为学校领导决策提供信息支持。 领导决策支持系统的首页以领导驾驶舱的形式展现。表现清晰，一目了然，使用方便。引入关键绩效指标（Key Performance Index,KPI）的概念，建立学校的KPI体系，使学校领导能通过查询各KPI指标的信息就能及时了解学校的管理、服务、教学和科研等各方面的关键信息。 系统所包含的功能，需要大量的数据支持，本系统主要建立在公共数据平台之上，领导决策支持系统的主要内容包括： ?重大事项。使校领导及时了解学校的重大事项、新 闻、活动等内容； ?发展规划。学校及各院系未来几年的发展规划的相 关信息， ?教学管理KPI
企业信息化移动解决方案 v2.0
蓝凌软件 橙 + 蓝的智慧 企业移动互联解决方案
目录 一、移动互联理解 二、移动应用案例 三、业务及技术方案 四、参考标杆案例 五、橙+蓝的智慧
123 123数据来源：2012-2014中国企业级移动应用产业白皮书 ? 当前企业级移动应用市场刚刚启动，整个市场处于培育阶段? 在未来几年，中国企业级移动应用市场将迎来高速增长? 预计2016年中国市场规模将达到66.3亿元，未来 四年复合增长率达65.4% 初创阶段（2009-2012）：企业开始对信息移动化建设进行探索 成长阶段（2013-2017）：移动应用与PC 逐渐统一融合，移动应用与企业实际业务融合仍深入，一体化的企业移动应用解决方案质量逐步提高 成熟阶段（2018年及以后）：企业、员工、客户、合作伙伴的统一移动平台已经建成，企业信息移动化管理水平极高，企业级移动应用产业进入良性循环 39.1 51.878.6124.4216.7386.1666.3 32.50% 51.70% 58.30% 74.20% 78.10% 76.20% 0.5 1 2004006008002010201120122013E 2014E 2015E 2016E 中国企业及移动应用市场规模 基于以下信息描述可以看出企业移动行业信息化市场规模趋向于快速增长。
Q:贵单位想用移动应用解决什么问题？ （N=30）Q:贵单位选择移动应用时考虑的前三位因素是？（N=30） 应用目的较特别，高达93%的企业表示，他们希望用移动应用来实现领导的移动办公，实现随时随地公司管理。选型关注因素有特点，企业在选择移动应用时，最关注系统的稳定性、用户体验和易用性、终端的适合度这三个因素。 93% 85%73% 65%54% 33% 20% 0%20%40%60%80%100% 领导移动办公 处理特定业务紧急状态办公预案 促进销售 提升服务水平 提高办公效率其他 76% 54% 25% 32%41%42%35%67% 45% 18% 0% 50% 100% 系统稳定性 终端的适合性价格 安全性速度成功案例 品牌用户体验和易用性 需求满足度其他
移动OA系统技术解决方案
... 企业移动办公应用 技术方案
目录 1.综述3 2.总体解决方案4 2.1方案概述4 2.2软件部署架构5 2.3技术原理6 2.4访问场景6 3.详细方案设计7 3.1网络部署7 3.2应用部署8 3.3客户端控制8 4.优势分析9 4.1移动终端无关性9 4.2项目实施周期短9 4.3升级维护方便9 4.4网络带宽要求低9 4.5兼容性好10 4.6同屏显示10 4.7安全性扩展10 4.8应用扩展性与可靠性11 4.9其它11 5.总结11
6.综述 移动办公系统是众多企业和政府管理层及时掌握企业和政府信息、快速进行 管理决策的必备系统，其对企业和政府的重要性不言而喻。 传统的移动办公系统（如笔记本电脑+VPN模式，或者WAP手机）在使用中往往面临着如下问题： 客户端差异化问题：办公系统往往是基于PC机Windows系统开发的， 但是数量最大的移动终端往往是手机和PDA，将办公系统移植到手机上 既费时费力，又带来了额外的开发、维护和重新用户培训等一系列问题。 网络及性能问题：移动办公的网络千差万别，而办公软件的运行往往是 基于局域网设计的，因此很多应用在移动办公使用时因网络而产生性能 瓶颈，比如当邮件有比较大的附件时，局域网内可以马上打开，但是广 域网上需要等很长时间才能下载后进行处理。 安全性问题：移动办公是将企业和政府关键信息传递在公共网络上，因 此面临着比在企业和政府内部使用更高的安全性要求，移动办公不仅有 数据被截获的危险，而且移动终端更加容易丢失，如果上面有信息敏感 数据则对企业和政府造成的无法估算的危害。同时如果外部终端接入企 业和政府内网，会对企业和政府内部造成系统级的安全威胁。 传统的技术方案所带来的这些问题，需要企业和政府不断地投入人力物力进 行解决，给企业和政府带来了很大的管理和压力成本，因此企业和政府提出了技 术创新的要求。 虚拟化技术的出现，使得企业和政府得以从技术架构上根本解决如上问题。 通过应用虚拟化使得传统应用直接升级为了面向服务的架构，因此企业和政府的OA办公软件、业务系统和ERP系统等等，均不需要移植和安装在手机、PDA、笔记本电脑、平板电脑等上，而通过虚拟服务就可以被上述终端访问和使用。虚拟 化应用的特点是只要在后台服务器安装一次，然后经过管理员的权限定义，就可 以被用户通过任意终端设备和任意网络所使用，而所有的数据和维护管理工作全 部在数据中心。 虚拟化技术不仅为企业和政府带来了很大的资源节省和降低成本，同时使得
OA系统移动政务解决方案
OA系统移动政务解决方案 （泛微OA移动政务解决方案） 一、政务办公关键需求 1.移动化诉求明显 如何在外出状态下随时随地利用碎片时间进行事务处理？如何摆脱固定办公场所与设备的限制，提高办公效率？建立一站式移动办公门户是政府对政务移动化的迫切需求。 2.安全与规范要求高 政府机关单位对信息数据的安全性、严谨性、规范性都有极高的要求，因此，党政机关版的OA必须完全符合国家相关公文处理条例及办法规范。 二、泛微移动化政务办公平台核心特点 1. 全面移动化：统一、兼容的移动办公平台 2. 稳定安全化：全层次安全策略及安全保障 3. 智能人性化：一站式工作桌面、个性定制 4. 政务应用完善：可定制、可扩展、可集成 5. 权限体系化：严谨规范的多维度权限设计
三、关键应用 1、个性化工作平台 可定制领导专属桌面；可集成，一站式访问；支持个性化信息推送；结合CA，统一身份认证，确保信息安全。 （领导工作桌面） 2、督察督办 通过督察督办平台可清晰的了解重点工作的目标、结果、责任、时效，并且有利于提高督查工作的制度化、标准化、规范化。 （督察督办总平台） 3、党建管理
根据党员工作与生活特点，建立统一党员学习入口；通过党务管理，自动更新党员信息，党费收缴统计查询，工作执行情况跟踪和考量。 4、流程审批 符合政务办公特性，包含了流程的签批、知会、抄送、转办、加签、会签等所有的办公方式，支持移动、PC端一键同步审批。 5、公文管理 全面公文类型：支持15种国标类型公文发布、流程审批，系统应用过程自动调用对应的发文单、正文、套红模板等。
一体化公文收发：支持公文电子流转、审批、填写意见、修改文件、审核留痕、文件归档等一系列功能，同时可进行公文签收跟踪、催收、统计。 （发文审批流程） 安全化公文交换：采用安全数据交换技术，实现公文安全可靠交换,支持不同系统中不同单位、部门间公文交换，支持公文重发、公文撤销。
泛微OA移动政务解决方案
泛微OA移动政务解决方案 （泛微OA移动政务解决方案） 一、政务办公关键需求 1.移动化诉求明显 如何在外出状态下随时随地利用碎片时间进行事务处理？如何摆脱固定办公场所与设备的限制，提高办公效率？建立一站式移动办公门户是政府对政务移动化的迫切需求。 2.安全与规范要求高 政府机关单位对信息数据的安全性、严谨性、规范性都有极高的要求，因此，党政机关版的OA必须完全符合国家相关公文处理条例及办法规范。 二、泛微移动化政务办公平台核心特点 1.全面移动化：统一、兼容的移动办公平台 2.稳定安全化：全层次安全策略及安全保障 3.智能人性化：一站式工作桌面、个性定制 4.政务应用完善：可定制、可扩展、可集成 5.权限体系化：严谨规范的多维度权限设计 三、关键应用
1、个性化工作平台 可定制领导专属桌面；可集成，一站式访问；支持个性化信息推送；结合CA，统一身份认证，确保信息安全。 （领导工作桌面） 2、督察督办 通过督察督办平台可清晰的了解重点工作的目标、结果、责任、时效，并且有利于提高督查工作的制度化、标准化、规范化。 （督察督办总平台） 3、党建管理 根据党员工作与生活特点，建立统一党员学习入口；通过党务管理，自动更新党员信息，党费收缴统计查询，工作执行情况跟踪和考量。
（点击查看大图） 4、流程审批 符合政务办公特性，包含了流程的签批、知会、抄送、转办、加签、会签等所有的办公方式，支持移动、PC端一键同步审批。 （点击查看大图） 5、公文管理 全面公文类型：支持15种国标类型公文发布、流程审批，系统应用过程自动调用对应的发文单、正文、套红模板等。
电子政务移动统一认证解决方案
电子政务移动统一认证解决方案 一. 需求分析 随着电子政务移动业务无线应用的增多，政府、企业等机构逐步建立了众多移动业务应用系统，用户可使用无线终端，通过公共网络或移动网络访问系统进行业务操作。但在此过程中面临身份认证、安全传输、抗抵赖等安全问题，亟需将这些独立运行、分散管理的移动信息系统进行整合，加入到统一认证平台中，并实现传统业务和无线业务的统一联合认证。 电子政务移动业务应用系统主要面临的安全性需求包括： ●单点登录：整合多个应用系统，实现各个移动业务应用系统的单 点登录。 ●授权管理：实现统一身份认证系统与多个移动业务应用系统的数 据同步和信息共享服务。 ●身份认证：由于容易被拦截、被猜测、被暴力破解，传统的“用 户名+口令”的静态身份认证方式无法满足移动电子政务移动业务的强身份认证需求，需要对无线移动终端使用者采取更安全可靠的身份认证方式。 ●移动证书管理：提供移动证书的申请、下载、更新、吊销等日常 维护操作功能。 ●安全传输：电子政务移动业务应用系统承载着大量的敏感信息，
由于无线移动网络的开放性，使得这些敏感信息面临被非法窃取的风险，需要采取技术措施，防止敏感数据被窃听和篡改。 ●抗抵赖：如何防止用户在完成关键操作后抵赖，当出现纠纷或发 生安全事故时，如何提供事后追溯、审核手段，为司法举证或者责任认定提供具有法律效力的电子证据，是电子政务移动业务开展过程中迫切需要解决的重要问题。 二. 解决方案 根据上述需求分析，北京数字认证（BJCA）提供的电子政务移动统一认证解决方案总体框架如下图所示： ●移动门户：部署于移动终端的APP程序，主要实现移动应用展现、 单点登录等功能。 ●移动证书中间件（含证书助手）：提供移动证书管理功能，包括移 动证书申请、证书解锁、证书重新签发、证书在线更新、证书登录等。
口袋云办公移动门户解决方案
口袋云办公解决方案 第一章建设背景 随着移动应用在适配的应用环境中的价值凸显，并且在各行业的实践中得到正面印证，相关的应用部署条件逐渐成熟，企业内外部业务需求的发展对信息交互的及时性要求越来越高，促使更多的企业开始关注移动办公在企业内部的深入应用。企业对移动办公信息安全的需求、对管理需求的满足、良好的落地实施以及如何与原有系统平滑对接成为企业规划移动办公的痛点。据调查，超过七成的企业更愿意以现有的信息系统作为基础，将移动化能力在此基础上做延展，通过移动平台化的方式实现包含传统和移动化的整体平台化建设。这便产生了口袋云办公，让更多企业进入移动办公时代！ 第二章需求分析 信息化程度较深，移动办公进程较快的企业，已经逐渐走出应用为先的移动办公发展阶段。移动应用种类增加，应用程度加深令企业面临多移动应用、移动应用与传统应用割裂的局面。大部分企业已经意识到“打补丁”方式已经无法解决新老系统的信息处理、数据共享、价值挖掘等问题，体系化的打造整体移动办公系统才能从根本上解决信息孤岛问题。综合来看中大型企业的移动办公建设主要存
在以下几方面需求：安全／系统平滑过度／管理需求／提高效率／落地实施。对移动办公安全的诉求 移动办公安全问题成为企业用户在移动办公运维中面临的最大挑战。企业对网络运维缺乏较强的安全意识，在日常办公环境中没有考虑到信息安全的因素，导致数据一旦丢失，损失惨重；企业缺乏安全运维的专业人员，安全运维成本高，企业更希望把这一部分成本用于业务拓展。企业移动信息化建设并不是只有移动应用的开发，除了应用功能本身之外还应考虑信息安全问题。 对平台化建设的诉求 随着技术的发展，企业对移动办公的使用逐渐由基于某一需求部署相应应用，到管理多项办公应用，再到解决应用和数据的整合从而提供统一的移动办公门户，。随着应用的增多，尤其是和后台业务做相应集成的移动化应用越来越多，企业已经意识到移动化建设不能单独从应用入口，而应该建立一个有效的IT平台，使传统系统与现代化应用平滑过度，满足企业的整体移动办公诉求。 管理者对业务管控的诉求 企业规模的扩大，单纯依靠传统的管理模式导致管理难度越来越大。管理者如何掌控企业核心指标数据，及时对风险做出反应如何做到重大项目了然于胸了解企业各项业务进展情况如何降低内耗，提升团队工作效率、管理效率管理者更希望