非煤矿山管理规范

非煤矿山企业安全生产十条规定

国家安全生产监督管理总局

国家安全生产监督管理总局令

第67号

《非煤矿山企业安全生产十条规定》已经2014年6月17日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

局长杨栋梁

2014年6月20

非煤矿山企业安全生产十条规定

一、金属非金属地下矿山企业

1.必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员，安全生产责任制落实，外包工程安全管理到位。

2.必须确保矿领导下井带班，全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。

3.必须按规定设置安全出口并保持畅通，严禁独头开采。

4.必须建立机械通风系统，局部通风管理安全可靠。

5.必须配齐自救器和便携式气体检测仪。

6.必须加强顶板管理和采空区监测、治理。

7.必须落实探放水制度，加强水害隐患治理。

8.必须确保提升、运输设备安全可靠，严禁使用国家明令淘汰和未经检测检验合格的设备、材料。

9.必须落实爆破器材库和爆破作业安全管理。

10.必须建立专（兼）职应急救援队伍，确保救援装备和物资配备及应急演练到位。

二、金属非金属露天矿山企业

1.必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员，安全生产责任制落实，外包工程安全管理到位。

2.必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。

3.必须确保相邻的采石场采矿许可范围之间最小距离大于300米。

4必须按设计自上而下分台阶分层开采。

5.必须落实爆破作业安全管理规定，未经批准的必须采用中深孔爆破。

6.必须实行湿式凿岩作业。

7.必须使用机械二次破碎和铲装作业。

8.必须落实边坡安全措施。

9.必须按设计排土，加强排土场管理。

10.必须建立专（兼）职应急救援队伍，确保应急装备和物资配备及应急演练到位。

三、金属非金属尾矿库

1.必须证照齐全有效，安全生产责任制落实，配备专（兼）职安全技术人员。

2.必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。

3.必须按设计放矿、筑坝，确保坝体稳定性、安全超高、干滩长度、浸润线埋深符合要求。

4.必须确保排洪、排渗设施设计规范、建设达标、运行可靠。

5.必须建立监测监控系统并有效运行，落实定期巡查和值班值守制度。

6.必须限期消除病库安全隐患，严禁危库、险库生产运行。

7.必须加强“头顶库”安全管理。

8.必须按设计及时闭库。

9.必须加强闭库和回采安全管理。

10.必须建立应急联动机制，确保应急装备和物资及应急演练到位

用情况；9、设备、设施的维修、保养记录；10、其他认为有必要检查的地方。

非煤矿山安全标准化管理制度合集

目录

一、安全生产方针管理制度 1

二、安全生产目标管理制度 3

三、安全生产法律、法规管理制度 7

四、安全生产责任制管理制度 8

五、安全管理机构设置及人员任命管理制度 10

六、员工参与管理制度 11

七、文件与资料控制管理制度 12

八、安全检查制度 15

九、职业卫生（危害）管理制度 21

十、安全教育培训制度 23

十一、安全生产事故报告制度 26

十二、安全生产事故、事件调查制度 28

十三、安全生产事故统计分析管理制度 29

十四、安全生产事故、事件回顾管理制度 31

十五、重大危险源监控制度 32

十六、设备、设施管理制度 33

十七、设备维护管理制度 38

十八、特种设备管理制度 40

十九、升降人员、物料罐笼管理规定 42

二十、危险物品和材料管理制度 43

二十一、特殊作业现场管理与审批制度 45

二十二、特殊工种管理制度 46

二十三、安全生产档案管理制度 47

二十四、安全生产奖惩制度 48

二十五、隐患排查与整改制度 49

二十六、安全管理委员会制度 50

二十七、安全例会制度 51

二十八、消防安全管理制度 52

二十九、地面工业建(构)筑物管理制度 53

三十、外部联系、内部沟通及合理化建议管理制度 54

三十一、供应商与承包商管理制度 56

三十二、施工队管理制度 58

三十三、管理评审制度 61

三十四、安全认可与奖励制度 62

三十五、工余安全管理制度 63

三十六、危险源辨识与风险评价管理制度 64

三十七、关键任务识别、分析与观察管理制度 67

三十八、设计管理制度 70

三十九、“三同时”管理制度 72

四十、采矿工工艺管理制度 73

四十一、生产保障系统管理制度 74

四十二、提升运输系统管理制度 76

四十三、电机车运输系统安全管理制度 79

四十四、供配电系统安全管理制度 82

四十五、通风系统安全管理制度 84

四十六、通风防尘安全管理制度 87

四十七、局部通风与炊烟检测规定 88

四十八、防排水系统管理制度 89

四十九、水仓管理规定 91

五十、防火系统管理制度 92

五十一、爆破器材库房防火管理制度 93

五十二、变化管理制度 96

五十三、紧急撤离管理制度 98

五十四、顶板分级管理制度 99

五十五、采空区管理制度 101

五十六、采空区处理方案 103

五十七、地表塌陷区管理制度 104

五十八、井巷、硐室维护管理制度 105

五十九、井巷、硐室报废管理制度 106

六十、照明管理制度 107

六十一、安全警示标志管理制度 110

六十二、支护管理制度 113

六十三、爆破管理制度 116

六十四、交接班管理制度 117

六十五、现场风量、风速、风质测量管理制度 (118)

六十六、出入井登记管理制度 (119)

六十七、填充管理制度 (120)

六十八、现场出入登记制度 (122)

六十九、填绘图纸管理制度 (124)

七十、爆破器材储存管理制度 (126)

七十一、破器材运输管理制度 (127)

七十二、高处作业管理制度 (128)

七十三、安全生产拒绝管理制度 (129)

七十四、矿柱回收管理制度 (130)

七十五、松软围岩安全管理制度 (131)

七十六、劳动保护用品管理制 (132)

七十七、人机功效管理制度 (134)

七十八、安全投入管理制度 (135)

七十九、安全科技管理制度 (137)

八十、工伤保险管理制度 (138)

八十一、纠正和预防措施管理制度 (139)

八十二、应急预案管理制度 (140)

八十三、绩效测量管理制度 (141)

八十四、系统内部评价管理制度 (142)

非煤矿山安全标准化体系文件有哪些

地下矿山安全标准化支撑材料1 安全生产方针与目标

1.1 方针

(1) 安全生产方针管理制度；

(2) 最高管理者签发的安全生产方针文件；

(3) 与相关方关于安全生产方针的沟通记录（文件发放传达记录）；

(4) 安全生产方针的宣传资料（张贴的照片、培训记录、现场安全手册）；

(5) 安全生产方针评审修订会议纪要；

(6) 文本化的安全生产方针、释义。

1.2 目标

(1) 目标管理制度；

(2) 安全生产目标与指标下发文件；

(3) 各单位安全生产目标与指标分解、实施计划；

(4) 各单位安全生产目标与指标监测考核规定、考核记录；

(5) 安全生产目标与指标评审更新的会议纪要。

2 安全生产法律法规与其他要求

2.1 法律法规意识

(1) 安全生产法律法规管理制度；

(2) 法律法规意识调查问卷；

(3) 员工法律法规意识提升计划（举办竞赛等活动或培训计划）；

(4) 员工法律法规意识提升跟踪记录（举办竞赛等活动的照片或对培训效果的考核、评价报告等）。

2.2需求识别与获取

(1) 需求识别的记录（下属单位、员工提出的要求、报告等资料）；

(2) 识别的法律法规清单；

(3) 企业获取相关法律法规渠道的证明（购买的相关文本资料、相关部门的文件、相关网站截屏等）；

(4) 员工获取相关法律法规渠道的证明（发放的文本资料、局域网截屏、宣传照片等）。

2.3融入

(1) 对员工进行相关法律法规的培训记录（培训计划、记录、试卷、评估报告）。

2.4评审与更新

(1) 法律法规合规性评价的会议纪要、清单等。

3 安全生产组织保障

3.1 安全生产责任制

(1) 安全生产责任制管理制度；

(2) 各级安全生产责任制；

(3) 各级领导层安全生产责任制培训记录；

(4) 安全生产责任制考核办法、考核记录；

(5) 安全生产责任制的评审记录、评审会议纪要；

(6) 各级领导层参加各种安全活动记录、照片、会议纪要等。

3.2 安全机构设置与人员任命

(1) 安全机构设置与人员任命管理制度；

(2) 安委会成立文件，会议纪要（包括工作项目清单）；

(3) 安全生产管理组织机构图、专职安全管理人员名单、各种被任命人员任命书（安全负责人；员工代表；消防负责人；急救员；事故调查员；法律法规需增加的职位；与风险及其评估相关的职位）；

(4) 被任命人员参加相应培训的记录、资格证书。

3.3 员工参与

(1) 员工参与安全管理制度；

(2) 收集到的员工所关注的安全、健康事项的记录；

(3) 员工参与安全活动的记录、照片或会议纪要；

(4) 问题解决小组人员名单、培训记录及解决问题的记录等；

(5) 员工拒绝的安全生产事项的记录、调查处理记录。

3.4 文件与资料控制

(1) 文件与资料识别与控制管理制度；

(2) 装订成册并受控的安全标准化系统文件；

(3) 每年或出现变化时标准化系统文件评审更新记录或会议纪要；

(4) 各类安全生产记录（可分散到各个元素中收集）；

(5) 文件接受、发放记录。

3.5 外部联系与内部沟通

(1) 内部沟通与外部联系、合理化建议制度；

(2) 识别的外部联系清单及沟通联系记录；

(3) 外部投诉及处理记录；

(4) 管理层每月与员工交流记录、照片等；

(5) 基层定期召开讨论安全生产事项的会议纪要；

(6) 收集到的合理化建议、处理结果；

(7) 合理化建议箱的放置照片；

(8) 安全设备状况和使用情况展示栏（照片）。

3.6 系统管理评审

(1) 系统评审管理制度；

(2) 系统评审计划、各种输入、输出记录；

(3) 评审结果、整改措施的落实情况记录等。

3.7 供应商与承包商管理

(1) 供应商与承包商管理制度；

(2) 供应商与承包商各种资质记录（许可；制度；能力；安全绩效等）；

(3) 与供应商与承包商签订的合同；

(4) 供应商与承包商使用设备前的培训记录；

(5) 供应商与承包商定期评估、奖励或惩罚记录。

3.8 安全认可与奖励

(1) 安全认可与奖励管理制度；

(2) 公告牌或电子信息媒介展示安全信息（照片等）；

(3) 安全奖励记录。

3.9 工余安全管理

(1) 工余安全管理制度；

(2) 工余安全生产提升计划；

(3) 工余安全宣传资料（宣传册、张贴的照片、网站视频等）；

(4) 工余事故报告；

(5) 预测工余意外的培训记录；

(6) 工余事故统计、分析报告。

4 风险管理

4.1 危险源辨识与风险评价要求

(1) 危险辨识与风险评价管理制度；

(2) 危险辨识记录；

(3) 危险源清单。

4.2 风险评价

(1) 风险评价结果；

(2) 职业危害清单；

(3) 各种风险、流程与设备、各种职业危害的风险评价报告。

4.3 关键任务识别与分析

(1) 关键任务识别与分析制度、任务观察制度；

(2) 各种关键任务许可申请、审批、监测数据以及与其他外部相关的联系记录；

(3) 各种工作票；

(4) 关键任务清单；

(5) 执行任务分析、任务观察人员的培训记录；

(6) 依据关键任务分析和作业实际情况编写的作业指导书；

(7) 作业指导书放在使用部门和工作现场（照片）；

(8) 完整或局部的任务观察记录；

(9) 任务观察记录处理结果；

(10) 关键任务评审与更新记录或会议纪要。

5 安全教育与培训

5.1员工安全意识

(1) 员工安全意识调查与分析：安全意识调查表与安全意识分析报告；

(2) 安全意识提升计划；

(3) 新员工三级教育方面资料；（培训安排通知、培训小结、考试试卷及成绩统计表、培训评估表）；

(4) 转岗、换岗的安全教育方面资料；

(5) 节假日职工复工教育、调换工种教育方面资料；（培训安排通知、培训小结、考试试卷及成绩统计表、培训评估表）；

(6) 安管人员取证培训方面资料：安全管理人员基本情况登记表、安全管理资格证统计表；

(7) 师徒协议；

5.2培训

(1) 安全培训需求与评估；培训需求调查表、培训需求分析报告；

(2) 职工培训计划申报表；

(3) 职工年度培训计划；

(4) 年度安全教育培训计划；

(5) 参加安全标准化方面培训的资料；

(6) 班组长培训；（培训安排通知、培训小结、考试试卷及成绩统计表、培训评估表）；

(7) 危险作业人员培训资料；（培训安排通知、培训小结、考试试卷及成绩统计表、培训评估表）；

(8) 特种作业人员培训资料；（（培训安排通知、培训小结、考试试卷及成绩统计表、培训评估表）；

(9) 特种作业证清单及部分复印件；

(10) 各类培训管理台账；

(11) 个人培训档案；

(12) 年度培训工作总结。

6 生产工艺系统安全管理

6.1设计要求

(1) 设计管理制度；

(2) 新、改、扩建工程的设计单位的资质证书；

(3) 进行安全评价单位的资质证书；

(4) 建设项目工程可行性研究报告、安全预评价、初步设计、设计变更资料、安全验收评价报告、验收记录；

(5) 各类设计图纸a. 地质图、矿山总平面图、井上井下对照图、通风系统图、井下通风系统图b.提升运输系统图、井上井下配电系统图和井下电气设备布置图、风水管网系统图c.避灾线路图

(6) 水文资料。

6.2生产工艺系统

(1) 采矿工艺管理制度；

(2) 采矿工艺检查记录；

(3) 采空区测绘图；

(4) 掘进、支护计划及验收报表；

(5) 中深孔、爆破计划及验收报表；

(6) 回采计划及验收报表。

(7) 年、半年、月采矿计划资料

(8) 采掘计划线进度执行情况检查。

6.3生产保障系统

(1) 提升运输系统管理制度；

(2) 供配电系统管理制度；

(3) 通风系统管理制度；

(4) 防排水管理制度；

(5) 防灭火系统管理制度；

(6) 提升机检测检验报告；

(7) 井下排水设备设施相关资料及照片；

(8) 矿井供配电系统图；

(9) 地面电力设施的避雷检测报告；

(10) 矿井供配电系统漏电保护检测报告；

(11) 矿山消防设备、器材清单及井下火药库、油库配置消防器材照片；

(12) 矿井通风系统图、通风构筑物照片、

(13) 粉尘检测报告、粉尘浓度检测报表；

(14) 井下危险场所设置栅栏和安全标志的照片。

6.4变化管理

(1) 变化管理制度；

(2) 提供矿已有的变化清单；

(3) 变化管理要求的风险评估与控制措施。

7 设备与设施安全管理

7.1基本要求

(1) 设备设施的管理制度；

(2) 新设备采购、安装、调试、验收及使用过程中的风险分析；

(3) 设备运行情况一缆表；（设备运行、台帐、报表等）

(4) 起重机械、吊具、气瓶、各种机动车辆登记台帐及有效证书复印件、技术资料等；

(5) 特种设备操作人员资格证。

7.2设备与设施维护

(1) 设备设施维护检修管理制度；

(2) 建(构)筑物;采掘设备;运输设备;提升设备;通风设备;电气设备;排水设备;仪器仪表;照明设备;备用设备维护计划及实施情况；

(3) 设备异常报告及产生原因调查分析报告；

(4) 特种设备检验登记台帐；

(5) 矿用安全标志的设备相关资料；

(6) 电气设备、刀闸、开关等永久性标签照片；

(7) 设备管理档案；

(8) 机械伤害危险因素调查资料（调查资料、和采取措施相关资料）。

8 作业现场安全管理

8.1作业环境

(1) 作业现场安全管理制度紧急撤离管理制度(生产营销科)；顶板分级管理制度；采空区管理制度；地表塌陷区管理制度；井巷、硐室维护与报废管理制度；照明管理制度；安全警示标志管理制度；

(2) 紧急撤离路线标识照片、井下紧急撤离路线标识照片;溜井、钻孔、井巷、风水井、水仓等危险处架设盖板、棚栏等安全标志照片以及这些危险处的照明图片;塌陷区截排水沟照片；破碎硐室、卸矿站采取的防尘措施(图片);危险场所的警示标志，截洪沟的照片。

(3) 采取支护措施，巷道维护的计划、记录或台帐;

(4) 岩体变形移动监测系统资料。

8.2作业过程

(1) 采矿作业过程管理标准(含支护、爆破内容)；出入井管理制度；交接班管理制度；

(2) 出入井登记记录；

(3) 顶板检查、处理记录；

(4) 巷道支护计划、处理记录、验收报表；

(5) 爆破器材仓库设计资料、检查记录；爆破作业人员清单以及资格证书(复印件)；

(6) 作业现场的风量、风速与风质测量记录；

(7) 提供井下作业场所以及设备点检方面的交接班记录本；

(8) 湿式凿岩的图片。

8.3劳动保护用品

(1) 劳动保护用品管理标准；

(2) 劳动防护用品评估记录；

(3) 劳动保护用品质量检测相关资料；

(4) 劳动防护用品使用培训资料；

(5) 劳动防护用品发放记录(档案、领用证)；

(6) 劳保用品供应商资质证书；

(7) 劳保用品计划；

(8) 矿员工劳保用品配备标准。

(9) 工会劳动保护监督检查系列资料。

9 职业卫生管理

9.1健康监护

(1) 职业卫生管理标准；

(2) 职业卫生管理人员任命书

(3) 职业卫生管理人员专业知识培训材料及结业证书；

(4) 更衣室、浴室、厕所、休息室等卫生设施照片，配备有医疗急救箱照片及药品配置记录及检查资料等；

(5) 上岗前、换岗前、退休前体检计划及体检记录资料；

(6) 员工体检计划；

(7) 员工体检情况档案资料；

(8) 急救员名单；急救箱设置图片。

9.2职业危害控制

(1) 职业危害清单；

(2) 针对粉尘、噪声与振动、有毒有害气体、人机工效、高温与低温、辐射、潮湿、照度不良等场所采取的措施及实施资料；

(3) 职业危害的培训计划、课件、试卷、评估；

(4) 急救箱设置图片。

9.3职业卫生监测

(1) 噪声、粉尘、空气质量、有毒有害气体、饮用水监测的记录和分析报告。

9.4人机工效

(1) 人机工效管理制度；

(2) 人机工效调查评估表；

(3) 搬运工方面所关注的事项；

(4) 作业位置与环境方面的事项；

(5) 解决疲劳问题采取的措施。

10 安全投入、安全科技与工伤保险

10.1安全投入

(1) 安全投入的管理制度；

(2) 年度安全技术措施计划；

(3) 计划和有关规定提取安全技术费用的记录以及安全生产费用清单；

10.2安全科技

(1) 安全科技项目清单；

(2) 已获奖的安全科技项目。

10.3工伤保险

(1) 工伤保险管理标准；

(2) 为员工缴纳工伤费用凭证及保险名单；

(3) 受工伤员工受保险待遇清单；

(4) 保险评估、索赔事件、已发出赔偿等资料。

11 检查

11.1一般要求11.2巡回检查11.3例行检查11.4专业检查11.5综合检查

(1) 安全检查管理制度；

(2) 根据不同的检查类型，编制有各种检查表并配备相应的检查人员；

(3) 应保存的记录有：安全检查表、检查记录台账、隐患整改通知单、反馈单、检查人员的培训记录、检查表回顾更新会议记录。

11.6纠正与预防措施

(1) 。纠正与预防措施管理制度。；

(2) 保存有不符合项通知单。

12 应急管理

12.1应急准备管理

(1) 应急管理与响应制度、应急演练与预案评审制度；

(2) 按照要求设立应急管理机构和专门的管理人员。

12.2应急响应计划

(1) 确定紧急事件清单，并收集相关的地理、人文、气象、地质等信息；

(2) 应急培训计划、应急培训资料、参加应急培训人员名单。

12.3应急保障

(1) 编制有符合要求可操作性强的应急预案；

(2) 保存应急预案发放记录；

(3) 定期组织应急演练并保存所有相关资料；

(4) 定期组织应急预案评审并保存有评审资料；

(5) 配备的应急设备设施清单、检查维护记录；

(6) 配备的应急队伍人员清单；

(7) 急救员等的任命书。

13 事故、事件报告、调查与分析

13.1报告

(1) 事故、事件不符合管理制度；

(2) 保存有事故、事件登记记录；

(3) 配备急救箱并备有急救处理登记册。

13.2调查

(1) 事故、事件调查员清单及书面任命书，调查员的培训资料；

(2) 为事故、事件调查配备的装置和设备的清单；

(3) 事故、事件调查过程记录、调查结果。

13.3统计13.4分析

(1) 事故快报表、月报表、季报表、年报表；

(2) 保存本月及过去12个月的死亡、受伤、职业病、疾病、未遂事故的统计资料（包括统计资料、统计分析）。

13.5事故、事件回顾

(1) 对员工建立有体检档案和职业病档案并可查；

(2) 保存事故、事件的回顾记录（安全简报对事故事件回顾、班组安全活动对事故事件回顾记录）。

14 绩效测量与评价

14.1绩效测量

(1) 安全绩效监视与测量管理制度；

(2) 保存各项安全绩效监测结果（如安全生产目标完成情况、设备检查完成率等）；

(3) 监测计划、监测制度回顾、更新记录。

14.2系统评价

(1) 内部评价报告和内部评审报告;

(2) 外部考评机构的考评报告。

非煤矿山应急管理制度

应急管理制度 第一章总则 第一条为规范xx矿业公司应急救援工作特制定本制度。 第二条本管理制度涉及安全生产应急救援工作中应急演练、应急物资管理、救援站建立、应急救援响应升级等。 第三条本制度适用于桦甸矿业公司所属各单位及相关部室。 第二章应急体系

第四条适用范围 1、根据xx矿业公司《应急救援预案》中的有关规定，该制度适用于发生在xxx矿业公司所辖范围内应由xxx矿业公司及其所属各单位处置的各类突发事故的应急救援工作。 2、xxx公司及其所属各单位发生突发事故（事件）后，公司必须按照应急救援行动的内容和要求，及时、有效地统筹指挥事故（事件）。同时，各有关部门要按照《预案》中的规定做好日常应急管理工作中的职责以及应做的工作。 第五条组织机构 1、矿业公司成立应急救援指挥部，负责事故应急救援领导工作，应急救援指挥部成由矿业公司应急委员会成员组成。应急委员会主任由总经理担任，当突发事故发生，主任缺位时，按xx矿业公司领导职能顺序安排或根据实际需要临时确定总指挥，或由总经理临时指定。 2、按照《预案》中的要求和规定，成立应急救援办公室，该机构作为应急救援工作的常设机构，在矿业公司应急管理委员会的领导下开展工作。矿业公司应急办公室设在矿业公司生产技术部，对应急救援工作全面负责，主任由生产技术部部长担任，矿业公司必须保证该机构的系统性和完整性。 3、成立专家咨询组。由采矿、地质、测量、选矿、机械、电气、安全、环境监测、财会、人事管理等专业的专业人员组成。为公司中

长期公共安全规划、信息系统的建设与管理、灾害科学最新发展趋势的跟踪等方面提供意见和建议。对重大突发事故的发生和发展趋势、救灾方案、处置办法、灾害损失和恢复方案等进行研究、评估、并提出相关建议。针对潜在的紧急事件向有关部门收集相关的地理、人文、地质、气象等信息。发生重大事故时，向突发事故应急委员会提供科学而有效的决策咨询方案。 4、现场指挥部。现场指挥部是在发生一级、二级突发事故后矿业公司应急管理委员会的临时派出机构，负责突发事故现场应急救援指挥工作。现场指挥部下设多个应急救援组： （1）现场疏散警戒组 主要负责事故现场的治安保卫，按照现场抢险指挥组划定的警戒范围，及时通知事故影响区域内员工和居民撤离；告知需要转移的居民逃逸的路线及注意事项，确保转移迅速、有序、安全；设立警戒线，禁止非应急救援人员进入危险区域；根据发展，按照现场应急指挥负责人要求，与公安、交警部门配合，实施交通管制。 （2）现场医疗救护组 负责医疗救护器材的准备和地方医疗部门的联系；受伤人员的现场救护，危重伤员的转送。 （3）现场监测组 负责现场空气质量、地表水、水源等的检测；同地方气象部门联系，收集有关气象信息；对可能发生的污染，中毒伴生/次生等事故预警、预报和提出处置方案；现场应急结束后的现场清理工作。

非煤露天矿山安全管理制度

非煤露天矿山安全管理制度

目录 1、安全生产责任制度及岗位职责 2、安全目标管理制度 3、安全例会制度 4、安全检查制度 5、安全教育培训制度 6、设备管理制度 7、事故隐患排查与整改制度 8、安全技术措施审批制度 9、劳动防护用品管理制度 10、伤亡事故报告和处理制度 11、应急管理制度 12、职业危害预防制度 13、安全生产费用提取使用制度 14、安全奖惩制度 15、安全生产档案管理制度 16、各岗位操作规程 17、民爆物品安全管理制度及职责 18、安全管理台帐

安全生产责任制度 为全面落实本单位的安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，结合本单位实际，制定安全生产责任制度。 1、本单位依法承担安全生产管理责任。加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 2、机构设臵和人员配备责任。依法设臵安全生产管理和应急队伍，按规定配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员。 3、制定规章制度和建立档案责任。建立各项安全生产规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。 4、安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员按时足额

金属非金属矿山安全生产法律法规

金属非金属矿山安全生产法律法规 第一章安全生产方针 “安全第一、预防为主、综合治理”（十六届五中全会提出） 一、安全生产方针的含义: 方针是国家或政党在一定历史时期内，为达到一定目标而确定的指导思想和遵循原则。 “安全第一”是指在处理安全与生产及其他各项工作的关系时，要强调安全、突出安全，把安全放在一切工作的首要位置。当生产及其他工作与安全发生矛盾时，生产及其他工作要服从安全。 “预防为主”是在实现安全第一的前提条件。要实现安全第一，必须以预防为主。在事故预防与事故处理的关系上，只有以预防为主，才能防微杜渐，防患于未然，才能把事故消灭在萌芽之中。 预防为主”意味着必须依靠技术进步和科学管理，运用系统工程的原理和方法，采取有效措施，消除危及人身安全和健康的一切不良条件和行为。 “预防为主”要求对矿井自然灾害因素和生产过程中的不安全因素事先辨识、分析和评价，从管理角度研究如何有效地预防、控制事故，制定相应的安全措施并予以实施，达到防止灾变、控制事故发生的目的。 安全第一、预防为主，是目标原则和手段措施的关系。 “综合治理”是指预防事故和危害的最佳方法。它是从系统工程的原理出发，全方位、多因素地研究事故的预防方法和根治措施。“综合治理”意味着党政工团齐抓共管；意味着发动群众，群策群力；意味着一项一项抓落实，改善安全生产环境，创造安全生产条件。 贯彻安全生产方针的基本原则 1．坚持管理、装备和培训并重原则 2．坚持矿山安全生产方针标准 3．坚持各项行之有效的措施 （1）.强化安全法律观念。 （2）.建立健全安全责任制。 （3）.建立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

技术支持管理考核办法-

技术支持管理考核办法 一、总则： 1、目的： 为加强本公司的技术支持管理，更好的配合公司完成外派技术人员技术支持目标，提升技术支持服务质量，特制定本考核办法。 2、适用范围： 凡本公司技术支持人员，除另有规定外，均依照本办法所规范的制度进行管理。 二、一般规定： 1、考勤管理： 外派技术支持人员应依照被技术支持公司《员工管理办法》之规定，办理各项考勤，上、下班应按规定打卡。 2、工作职责： 技术支持人员除应遵守被技术支持公司各项管理办法之规定外，应以谦恭和气的态度工作，做到积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。 三、考核管理： 1、考核时间： 技术支持人员工作完毕前提出考核意见。 2、考核方式： 分为倍技术支持公司部门考核和公司考核。 3、考核内容

权数说明： （1）、工作态度30分 A、积极性——10分（凡事主动、做事积极，尽最大努力把工作做好。） B、协调性——10分（为部门的绩效所做的内部沟通、外部沟通。） C、忠诚度——10分（凡事能以公司利益为前提，并终于职守。） （2）、工作能力30分 A、计划能力——8 分（有效合理的安排工作的能力。） B、执行能力——10分（执行公司安排及采取改善措施的能力。） C、工作品质——12分（独立处理故障的能力及工作的品质。） （3）、业绩40分： A、工作创新，提高了工作效率-----20分（金点子、小改小革等。） B、提出新的工作流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力-----10分。 C、提高了设备运转率，降低了维修成本-----10分。 4、评分和奖惩：

技术支持部人员管理制度

工程部管理制度 制定人: 审核人： 批准人： 日期：年月日 页数：6页

工程部管理制度 工程部人员以建立优质的服务体系为目标，完善技术支持网络，积极向上，团结进取，本着公司利益至上、客户满意至上的宗旨，为共同树立鹏程翔的优质品牌而奋斗。 (一) 、总则 （1）制定目的 为加强本公司工程部管理，更好的配合公司市场人员达成销售目标，提升客户服务质量，特制定本规章。 （2）适用范围 凡本公司工程部人员的管理，除另有规定外，均依照本办法所规范的体制进行管理。 （3）权责单位 A、技术支持部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 B、总裁负责本办法制定、修改、废止之核准工作。 (二) 、一般规定 （1）考勤管理 技术支持人员应依照本公司《员工管理办法》之规定，办理各项考勤。但基于工作之需要，其出勤打卡按下列规定办理：

A、在公司总部的工程部人员上下班应按规定打卡。 B、在总部以外的工程部人员的出勤时间应以满足工作需要和服从公司调配为基本要求。 （2）工作职责 技术支持人员除应遵守本公司各项管理办法之规定外，应善尽下列之工作职责： ●应以谦恭和气的态度和客户接触，并注意服装仪容之整洁。 ●对于本公司产品的工艺流程、技术规范、质量要点等涉密文 件不得擅自对外透露。 ●不得有挪用所代工程款之行为。 ●执行公司所交付的各种事项，处理质量事故。 ●完善工程资料并存档备查。 （3）.工作移交规定 工程部人员离职或调职时，除依照《离职工作移交办法》办理外，并得依下列规定办理。 A、工程资料及施工方负责人联系方式。 B、财务借款。 C、领用之公物。 D、其他。 (三)、工作规定 （1）、工作计划

非煤矿山应急救援预案和应急体系管理制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.非煤矿山应急救援预案和应急体系管理制度正式版

非煤矿山应急救援预案和应急体系管 理制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。 1.应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 2.应急管理分“预防、准备、响应和

恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 3.成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。 4.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。。 5.应急管理培训，每年至少进行一次全员应急管理培训。培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

【非煤矿山双十条规定】非煤矿山企业安全生产十条规定

【非煤矿山双十条规定】非煤矿山企业安全生产十条 规定 非煤矿山企业安全生产十条规定 《非煤矿山企业安全生产十条规定》条文说明 一、金属非金属地下矿山企业 1.必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员，安全生产责任制落实，外包工程安全管理到位。 金属非金属地下矿山企业应当取得工商营业执照、采矿许可证和安全生产许可证，从事爆破作业的还应当取得爆破作业单位许可证。证照不全或不在有效期内的，不得生产。 矿山属高危行业，地下矿山更是重中之重，应当按照《安全生产法》的要求，设置安全生产管理机构，并配备专职安全生产管理人员。 金属非金属地下矿山企业应当按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责，并建立配套的考核机制，确保责任制落实到位。 当前，金属非金属矿山企业工程外包现象非常普遍，但很多矿山企业往往“以包代管”，导致外包工程施工单位事故频发。针对这种情况，国家安全监管总局于20XX年8月23日公布施行了《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》（国家安全监管总局令第62号，以下简称

62号令），对外包工程安全管理提出了具体要求。金属非金属地下矿山企业必须严格按照62号令相关规定，切实加强外包工程安全管理，坚决遏制外包工程施工单位事故频发的势头。 2.必须确保矿领导下井带班，全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。 为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔20XX〕23号）精神，国家安全监管总局公布施行了《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》（国家安全监管总局令第34号），要求金属非金属地下矿山企业（包括独立生产系统的矿井）必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班，并与工人同时下井、同时升井，同时明确了矿山企业带班下井领导应当履行的三项职责。所有金属非金属地下矿山企业及为其提供采掘工程施工服务的采掘施工企业都必须严格按照此规定，认真落实领导带班下井制度。 金属非金属地下矿山企业必须按照《安全生产法》的有关要求，对从业人员进行全员安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有 关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。按照《金属非金属矿山安全规程》（GB16423-20XX）的规定，新进地下矿山的作业人员，应接受不少于72小时的安全教育，经考试合格后，

技术支持管理制度V14.doc

技术支持管理制度V14 技术研发总部技术支持管理制度 第一条：制定目的 为提高技术中心技术支持工作效率，以及合理分配技术资源，确保优质服务及公平、公正维护技术中心权利及义务，特制定本管理细则。 第二条：适用范围 本细则适用于技术研发总部与各个部门业务部门（各个工厂及项目主导部门）现场技术支持与各区域技术中心落实范畴。 第三条：技术支持范畴 工艺部技术支持范畴 1、管理范畴 负责产品的归口管理，根据产品工艺流程对产品的生产工艺进行布局以及工厂规划，同时行使监督项目进展权。 2、业务范畴 2.1编制产品工艺文件，根据各个工厂及项目实际情况，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。 2.2负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计。

2.3承担工艺技术管理制度的起草和修订工作。 3.4组织领导新工艺、新技术的试验研究可行性验证工作。 3.5负责技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平 3.6负责家居类工厂整厂项目前期开发流程及可行性研究， 3.7负责工厂总图、车间内部布局图规划管理， 3.8负责整合、评审各车间工艺布局图，制造策略，产品可制造性要求，设备清单，预算分析，项目计划等； 3.9负责跟踪、推进项目各项工作有序进行 3.10负责完成工厂规划相关项目规划工作，报集团、政府资料准备工作。 设备电气部支持范畴 1、管理范畴 负责执行分厂生产设备更新、大修、保养、安全设施、技改项目计划的实施，并提出 技术方案、建议和方法。积极配合各个设备主管做好设备管理工作，维修需要时应协助机械工程师共同完成设备维护保养和故障排除工作。 2、业务范畴 2.1对分厂设备主管和分厂生产设备正常运转负责；

非煤矿山安全生产管理制度.pdf

安全生产责任制度 一、主要负责人安全生产责任制 1、主要负责人是安全生产第一责任人,对企业的安全工作负全面责任直接领导企业的安全机构和全体员工开展 安全工作。 2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以 及技术标准的执行。 3、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖 惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。 5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼〉职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。 6、组织非煤矿山的安全教育和考核工作组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识。 7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定?的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。 8、定期组织安全生产大检查对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。 二、安全员责任 1、负责对生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体 的监督检查工作，企业负责人不在作业现场时负责企业安全 工作。做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。 2、自觉努力学习，积极宣传，认真贯彻执行安全生产

方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企 业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。 3、在履行监督检查工作时，必须凭证上岗，必须带头 遵守和执行各有关安全生产的规章制度。 4、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、 配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查，检查作业记录， 对出现重大隐患提出整改意见。 6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定 给予批评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权 停止生产，向矿长报告。 7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报， 填写《伤亡事故登记表》，参加事故调查。 8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、 使用、更换、报废，做好监督检查。 9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表， 收集、汇总管理安全方面的相关资料，接受有关部门的检查。 三、作业人员安全责任 1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育培训。 2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面 的安全知识，努力提高安全知识安全技能，自觉遵守安全生 产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。

非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法

非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法 修订稿 第一章总则 第一条为了规范非煤矿矿山企业安全生产条件，加强非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发管理工作，根据《安全生产许可证条例》和有关法律、行政法规，制定本实施办法。 第二条非煤矿矿山企业必须依照本实施办法的规定取得安全生产许可证。 未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。 第三条安全生产许可证的颁发管理工作实行企业申请、两级发证、属地监管的原则。 第四条国家安全生产监督管理总局指导、监督全国非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发管理工作，负责海洋石油天然气企业安全生产许可证的颁发和管理。 省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门（以下简称省级安全生产许可证颁发管理机关）负责本行政区域内除本条第一款规定以外的非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发和管理。 省级安全生产许可证颁发管理机关可以委托设区的市级安全生产监督管理部门和县级安全生产监督管理部门实施非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发管理工作；但中央管理企业所属非煤矿矿山的安全生产许可证颁发管理工作不得委托实施。 第五条本实施办法所称的非煤矿矿山企业是指下列矿山企业： （一）从事金属非金属矿产资源开采的矿山企业及其独立生产系统。 （二）金属非金属矿山尾矿库，包括氧化铝厂赤泥库，不包括核工业矿山尾矿库及电厂灰渣库。 （三）石油和天然气资源的开采和钻井的单位，以及海洋石油天然气企业的独立生产系统。

（四）采用钻探工程、坑探工程对金属非金属矿产资源进行勘探作业的地质勘探单位。 （五）承担金属非金属矿山采掘工程施工的采掘施工企业。 第二章安全生产条件和申请 第六条非煤矿矿山企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件： （一）建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制；制定职业危害预防制度；制定作业安全规程和各工种操作规程； （二）安全投入满足安全生产要求，并按照国家有关规定足额提取和使用安全生产费用； （三）设置安全生产管理机构，或者配备专职安全生产管理人员； （四）主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格； （五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书； （六）其他从业人员依照规定接受安全生产教育和培训，并经考试合格； （七）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费； （八）制定职业危害防治措施，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品； （九）事故应急救援预案经过备案，建立事故应急救援组织,配备必要的应急救援器材、设备；生产规模较小可以不建立事故应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员，并与邻近的矿山救护队或者其他应急救援组织签订救护协议。 第七条海洋石油天然气企业申请领取安全生产许可证，向国家安全生产监督管理总局提出申请。 本条第一款规定以外的其他非煤矿矿山企业申请领取安全生产许可证，向企业所在地省级安全生产许可证颁发管理机关或其委托的设区的市级安全生产监督管理部门或县级安全生产监督管理部门提出申请。

金属非金属矿山安全管理制度大全

金属非金属矿山安全管理制度 1、安全生产责任制度 为了能全面贯彻执行安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产责任制，企业经营管理者是矿山安全生产第一责任人。各企业单位必须明确企业法定代表人（包括金属非金 高台阶、高陡边坡、滑坡等，做好矿山浓缩分级、防汛度汛、抗震等安全检查和监测工作，预防重大危险源等重特大事故。确保企业的稳定发展和安全生产。不危害到周边群众的生命财产安全，不影响周围的环境保护，做好各项安全工作，

实现本单位安全生产形势的明显好转。 3、安全例会制度 安全例会的内容可包括：安全生产的方针、政策，上级有关安全工作的指示和规定，安全生产的法律、法规及本单位安全规章制度，本单位安全生产状况，本单位安全工作的 情况进行，具体内容是：根据当班的任务、特点，提出安全注意事项；当班安全生产控制点中的措施；提出前一天本班在执行安全规程和制度中存在的问题以及应如何纠正；表扬安全生产上的好人好事和批评违章、违纪的人和事。 4、安全检查制度

安全检查是揭示和消除事故隐患，交流经验的措施和手段：是识别、寻找不安全因素，及时采取防护措施，预防事故和职业危害等活动的总结：是安全生产管理贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，促进企业健康、持续、稳定发展的有效保障。为避免企业安全检查活动中走形式、片 四、检查的实施：现场查看，并进行检查总结，隐患整改，严格按照内容执行，采取灵活多样的检查方式，把总结推广经验和吸取教训结合起来。 5、安全教育培训制度 随着生产的不断发展，新工人的不断增加以及新技术、

新工艺的引进。为了适应生产发展的需要，确保员工在生产劳动过程中的安全与健康，以便更好地完成生产工作，对员工、特别是新工人，特殊工种进行安全教育，技术培训是十分重要的。为此，特制定本管理制度。 一、安全知识教育是一项经常性的工作，对员工进行全 操作。 四、对各岗位的工人着重进行本岗位、本工程的安全技术知识，安全操作规程和安全规章制度的教育，可利用班组安全活动或班前、班中、班后进行安全教育。 五、对未经培训而又需要的特种作业人员，应尽快分期

非煤矿山安全管理规定

非煤矿山安全管理规定 基础管理 1、管理机构:矿山企业应设置安全生产(职业卫生)管理机构或配备专兼职安全生产管理人员,负责组织制定、贯彻落实安全生产规章制度与操作规程,认真执行安全检查制度,对检查中发现的事故隐患,应立即处理,检查及处理的情况应记录在案。 2、管理制度:矿山企业应建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制与岗位人员安全生产责任制。应建立健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、危险源监控与安全隐患排查制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全办公会议制度等安全管理制度。 3、教育培训:矿山企业应对职工进行安全生产(职业卫生)教育与培训,保证其具备必要的安全生产(职业卫生)知识,熟悉有关的安全生产规章制度与安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产(职业卫生)教育与培训合格的,不得上岗作业。 所有生产作业人员,每年至少接受20学时的在职安全教育。 新进露天矿山的作业人员应接受不少于72学时的安全教育,经考试合格,方可上岗作业。 特种作业人员,应按照国家有关规定,经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 作业人员的安全教育培训情况与考核结果,应记录存档。 4、安全警示:矿山企业的要害岗位、重要设备与设施及危险区域,应根据其可能出现的事故模式,设置相应的的安全警示标志。 5、应急救援:矿山企业应制定应急预案,并根据实际情况对预案及时进行修改。 矿山企业应使每个职工熟悉应急预案,并且每年至少组织一次矿山救灾演习。 矿山企业应建立由专职或兼职人员组成的事故应急救援组织,配备必要的应急救援器材与设备。生产规模较小不必建立事故应急救援组织的,应指定兼职的应急救援人员,并与邻近的事故应急救援组织签订救援协议。

煤矿及非煤矿山主要法律法规依据清单

煤矿及非煤矿山主要法律法规依据清单 A．煤矿井工开采 一、主要法律、法规 1、《中华人民共和国安全生产法》（2002年11月1日施行） 2、《中华人民共和国矿山安全法》（1993年5月1日施行） 3、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》（国家劳动部令第4号，1996年10月30日施行） 4、《中华人民共和国劳动法》（1995年1月1日施行） 5、《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日施行） 6、《中华人民共和国职业病防治法》（2002年5月1日施行） 7、《中华人民共和国环境保护法》（1989年12月26日施行） 8、《中华人民共和国消防法》（2009年5月1日施行） 9、《中华人民共和国矿产资源法》（1986年10月1日施行，1996年8月29日修正） 10、《中华人民共和国矿产资源法实施细则》（国务院令第152号，1994年3月26日施行） 11、《中华人民共和国煤炭法》（1996年12月1日施行） 12、《煤矿安全监察条例》（国务院令第296号，2000年12月1日施行） 13、《安全生产许可证条例》（国务院第397号令，2004年1月13日施行） 14、《工伤保险条例》（国务院令第586号，2011年1月1日施行） 15、《地质灾害防治条例》（国务院令第394号，2004年3月1日施行） 16、《民用爆炸物品安全管理条例》（国务院第466号令，2006年9月1日施行） 17、《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令，2004年2月1日施行） 18、《特种设备安全监察条例》（国务院第549号令，2009年5月1日施行） 19、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令，2005年9月3日施行） 20、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）

中建-技术支持管理办法

技术支持管理办法 1总则 1.1目的 为加强中建钢构有限公司（以下简称“公司”）工程项目施工阶段全过 程结构与临时措施分析计算的管控，明确施工阶段结构分析计算工作 的安全重要等级与职责，规范施工阶段结构分析计算技术支持工作中 各责任主体行为，保障安全、明晰责任、提高效率、降低成本，合理 利用与分配有效资源，结合公司实际，特制定本管理办法。 1.2引用文件 《中国建筑股份有限公司设计勘察业务管理规定》（2012年） 《建筑工程设计文件签署规定》（2012年） 《建筑工程设计文件评审控制规定》（2012年） 《建筑工程设计验证控制规定》（2012年） 1.3适用范围 本管理办法适用于公司及司属单位的工程项目施工阶段全过程的结构 分析计算技术支持管理工作。 1.4管理原则 等级划分、分级管理、多方复核、职责分明原则。 1.5术语定义 1.5.1施工阶段结构分析计算：指工程项目投标阶段、施工组织设计和专项 方案编制阶段、监测阶段，所涉及的结构、施工措施等的分析与验 算。 1.5.2施工阶段结构分析计算难度等级：指根据结构或临时措施分析失效破 坏可能产生的后果（危及人的生命、造成经济损失、产生社会影响等） 的严重性和计算分析的技术难度高低，对施工阶段结构分析计算所采 用的一、二、三级不同的难度等级分级（表单1）。

2职责分工 2.1公司 2.1.1研究院 2.1.1.1负责公司施工阶段结构分析计算相关制度体系、标准的建立和完善。 2.1.1.2负责对二级单位计算完成人和计算审核人的能力考核与资质认定。2.1.1.3负责难度等级为一级的施工阶段结构分析计算项目的审查，并提交《技 术支持审查表》（表单2）备案；对于难度等级为一级的特殊项目，经 分管领导审批，负责组织实施。 2.1.1.4负责施工阶段结构分析计算项目的技术指导、咨询与培训工作。 2.2二级单位 2.2.1技术管理部 2.2.1.1负责本单位技术管理部计算职责体系的建立与完善。 2.2.1.2负责向公司研究院提出难度等级为一级的施工阶段结构分析计算文件 的审查；负责完成本单位难度等级为二级的施工阶段结构分析计算技 术支持、审核与审定；负责完成本单位难度等级为三级的施工阶段结 构分析计算的审定工作，并进行备案管理。 2.2.1.3负责本单位施工阶段结构分析计算的培训工作。 2.3三级机构 2.3.1制造厂/项目部 2.3.1.1负责完成本单位难度等级为三级的施工阶段结构分析计算与审核，并 提交二级单位技术质量部审定。 2.3.1.2负责编制与施工阶段结构分析计算相配套的技术文件（如实施方案、 措施、步骤及技术交底等内容）。 2.3.1.3负责施工阶段结构分析计算的实施与管理，接受二级单位技术管理部 的过程监督与检查，并按照检查意见进行整改。 3管理内容 3.1计算文件编制 3.1.1施工阶段结构分析计算完成人，必须严格遵照国家相关技术规范、标 准，以及公司企业标准，依据相关技术资料分析计算相关施工方案、

非煤矿山应急救援预案和应急体系管理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A46621 非煤矿山应急救援预案和应急体系 管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

非煤矿山应急救援预案和应急体系 管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。 1.应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 2.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援

非煤矿山16项基本管理管理办法

欢迎阅读 安全生产规章制度 （一）、安全目标管理制度 （1）、安全目标的制定 企业在制定生产计划的同时，应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标，企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本企业实际，制定年度安全目标。 （2） 1 2 （3） 1 2 （4） 位年度内各种评先资格。

（二）、安全生产例会制度 （1）、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。根据企业需要还可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。 （2）、企业每月末、季末召开一次安全生产总结工作会议，年终召开安全生产总结表彰大会。 （3）、安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开，会议参加人员 （4 1 2 问题； 3 4 （5 （6 1 2 假； 3 （7）、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，各责任单位必须严格落实执行并由上一级主管部门或企业安全生产主要负责人负责检查、监督。

（三）、安全检查制度 （1）、安全检查的形式 1）定期综合检查 由主管安全生产的副矿长负责，组织有关部门的专业人员进行检查，一般每月进行一次。 2）专业检查 对易发生事故的设备、生产场所，组织有关专业技术人员对其进行检查，一般 3 4 （2） 1 2 合。 3 （3） 1 2 间、定负责人），整改完毕要及时向上级汇报，必要时组织专门检查。 3）检查、整改后要及时总结经验，吸取教训。

（四）、安全培训教育制度 （1）、企业安全教育培训内容： 1）安全生产相关法律、法规教育； 2）安全技术知识教育； 3）劳动保护方针政策教育； 4）典型事故及经验教育。 （2）、安全教育培训的形式和要求： 1 2 3 4 5 6

非煤矿山应急救援预案和应急体系管理制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 非煤矿山应急救援预案和应急体系管理制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-5335-76 非煤矿山应急救援预案和应急体系 管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。 1.应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 2.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 3.成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员

非煤矿山安全管理人员培训试题

非煤矿山企业人员安全生产培训试题 单位：姓名：成绩： 一、选择题（30分） 1.在安全生产工作中，必须坚持的方针。 ( ) A.安全生产重于泰山 B.以人为本，安全第一 C.管生产必须管安全 D.安全第一，预防为主,综合治理 2.以下选项中不属于《安全生产法》中所规定的所有生产经营单位为确保安全生产：必须做到的是( )。 A.遵守安全生产的法律、法规 B.完善安全生产条件 C.加强安全生产管理 D.设立专门安全生产管理部门 3.生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和( )所规定的安全生产条件。 A.安全生产管理部门 B.安全生产制度 C.国家标准和行业标准 D.安全管理体系 4.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作( )。 A.主要负责 B.承担责任 C.全面负责 D.间接负责 5.企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责( )的机构。 A.安全生产 B.安全生产监督管理 C.安全生产控制 D.生产管理 6.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和( )。 A.职称 B.学历 C.管理能力 D.专业知识

7.以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是( )。 A.调整岗位权 B.批评权 C.建议权 D.拒绝违章作业权 8.以下不属于《安全生产法》中规定的从业人员的义务是( )。 A.消除事故隐患的义务 B.接受安全生产教育和培训的义务 C.发现不安全因素报告的义务 D.遵章守规，服从管理的义务 9.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门( )。 A.报告和检举 B.揭发和控告 C.检举和揭发 D.揭发和取证 10.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。 A.工伤社会保险 B. 医疗保险 C. 失业保险 D. 养老保险 11、生产经营单位应当在有（）因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 A．特别危险B．重大危险C．较大危险D．没有危险 12、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任。 A.领导 B.管理 C.直接 D.其它 13、生产安全事故分重特大事故、特大事故、较大事故和一般事故，一次死亡2人的属于（）事故。 A．重特大B．特大C．较大D．一般 14、制止“三违”是指制止（）。 A.违章指挥 B.违章作业 C.违反劳动卫生D．违反劳动纪律 15、任何单位和个人不得（）对事故的依法调查处理。 A．支持B．阻挠和干涉C．破坏D．反对和破坏 二、判断题（10分） 1、任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。 （） 2、所有生产经营单位都必须将本单位的重大危险源报当地人民政府负责安全生

非煤矿山企业安全管理实用版

YF-ED-J7379 可按资料类型定义编号 非煤矿山企业安全管理实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日

非煤矿山企业安全管理实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 一、全国非煤矿山安全生产基本情况分析 1、非煤矿山总量 截至20xx年底，全国共有非煤矿山94753座，其中：金属矿山8395座，非金属矿山83431座，其他矿山2927座。20xx年，全国共关闭非法和不具备基本安全生产条件的非煤矿山6087座，另有8919座在建矿山。 2、事故基本情况 据统计，20xx年，全国非煤矿山企业共发生伤亡事故1861起、死亡2188人，同比分别减少11起、89人，下降0.6%和3.9%。其中发

生一次死亡3～9人的重大事故79起、死亡301人，同比分别增加4起、25人，上升5.3%和9.1%；发生一次死亡10～29人的特大事故2起、死亡46人，同比起数持平，死亡人数增加19人、上升70.4%；未发生一次死亡30人以上的特别重大事故。非煤矿山安全生产形势保持了总体稳定、趋于好转的发展态势。但非煤矿山伤亡事故总量过大，重大、特大事故多发的势头还没有得到有效遏制，非法、违法生产现象严重，安全生产形势依然严峻。 3、广西非煤矿山安全生产形势 20xx年，全区非煤矿山共发生生产安全事故118起，死亡138人（全年控制指标137人），其中：持证矿山事故107起、死亡122人，非法采矿事故11起、死亡16人；地下矿

技术支持管理规定

Alphachn技术支持管理规定

总则 第一条为了提高技术支持工作效率、梳理售后支持流程，并促进技术交流、测试等技术支持过程，并杜绝现在支持过程中屡次发次的沟通障碍，特制定技术支持工作管理制度。 第二条本制度的适用对象是公司所有业务员工，主体为售前（含售后）人员，同时包括流程所涉及的销售、测试、研发人员。 第三条本制度经公司讨论通过后执行。 工作职责界定 第四条一个项目的所有技术支持工作，都由第一和第二售前完成；如果需要其他人员，必须经过技术支持部经理、技术总监和总经理批准。 第五条原则上，责任售前应该尽量完成项目的所有支持工作。如果第一责任售前正在处理某些项目无法立即支持，要向销售说明，并向销售询问是否可以推迟到某空余时间再支持。如果销售认为可以推迟到第一责任售前推迟的时间处理，则此项目尽量还由第一售前处理。如果销售反馈项目紧急，不能推迟支持，第一责任售前有责任协调第二售前进行处理，并将协调结果告知销售。如果第一售前确实不方便协调第二售前可以告知销售自己协调第二售前支持。第二售前的处理过程类似，也是尽量支持，要询问是否可以推迟到某个时间点支持。如果第二售前也无法支持需要向售前经理说明情况。另外也考虑先向用户打电话，一方面迅速响应表明态度，另一方面也评估支持内容，然后决定是否有充足时间处理，避免一个简单问题转来转去。第六条某项目突发事件如果第一售前没时间处理，转第二售前处理了。原则上第二售前只负责此突发事件的处理，第二售前处理完毕后通过电话或邮件方式告知第一售前处理结果，邮件时抄送售前经理，之后此项目的协调还由第一责任售前协调处理。请第一售前转第二售前支持时尽量交代好第二售前需要支持的内容、时间和范围。避免出现第一售前认为转给第二售前处理了，第二售前认为处理完又转回给第一售前了这种情况，如果出现这种情况，统一认为是第一售前没有协调妥当，责任由第一售前承担。 第七条责任售前处理项目过程中，注意及时反馈，及时处理，不要邮件申请资源后就不管了，紧急时及时追电话协调。 第八条所有售前在支持过程及日常的产品使用过程中发现的产品问题和易用性等修改建

非煤矿山环境保护管理制度

环境保护管理制度 第一章总则 第一条为认真贯彻执行“全面规划、合理布局、综合利用，化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境”的环保工作方针，控制和逐步消除污染，防止生态破坏，改善矿业公司生产生活环境，进一步规范矿业公司环境保护管理工作，特制定本管理制度。 第二条本管理制度涉及环保建设项目管理、环保设施运行管理、工业废弃物管理、放射性污染防护管理以及污染事故管理等几个方面。 第三条本制度适用于桦甸矿业公司所属各单位和部室。 第二章职责 第四条xxx矿业公司总体环境保护职责

1、负责贯彻执行国家、省、市和上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责本单位环保工作的管理、监察和检测等。 2、负责建立健全矿业公司环保组织机构，落实具体责任人，并抓好各种环保经费的保障工作。 3、负责建立健全本单位环境保护管理规章制度，并组织落实。 4、负责组织制定本单位环保长远规划和年度工作计划。 5、负责监督检查本单位“三废”治理工作开展情况，组织相关部门和人员对新建、扩建和改造项目方案进行研究和审查工作，并抓好验收，提出环保意见和要求。 6、负责组织开展本单位内部环境监测，做好原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级主管部门报告。 7、负责对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并抓好环保人员岗位培训和考核。 第五条矿业公司相关部门和基层单位环境保护职责 1.安全环保部职责 1.1负责贯彻执行上级环保方针、政策、规定及法律法规，监督公司所属各单位、部室执行情况。 1.2负责组织制定和修改矿业公司环境管理规章制度并监督执行。 1.3负责制定矿业公司环境保护规划和计划，并抓好组织落实。 1.4负责参加新、改、扩建工程和大、中修项目中环境保护设计和