白天在哪混,晚上跟谁睡？进错门毁三年

白天在哪混，晚上跟谁睡？进错门毁三年

人与人之间有点赞之交、秒回之交、朋友圈分组之交、“我关注了你但你没有关注我”之交、“你取关我但我已经先你一步拉黑了你”之交等种种微妙关系。

同样，你和你曾经服务过的前任公司之间的关系也有很多维度，不只是养家糊口、打工挣钱这么简单。

不信？你看看，多少人离职后还在黑前雇主呢~

“进错门”的人不少吧？

职场，是人生一半时间花销之处。选对公司是人生战略问题，不能草草决定。选择比努力更重要，进错门这大坑不要跳。没选对公司，其他再对也白搭。

入职需谨慎：进错门，毁三年

于是问题来了。

同样是工作，A，有人上班如上床。B，有人上班如上市。C，有人上班如上刑。D，有人上班如上坟。以上ABCD，你是哪一个？

也许你会说，既然上班如上坟，为毛不一走了之？

在舒适区呆着，是人性。

改变现状，不符合“人类求安全感，不喜欢突破舒适区”的特点。

换个地方到底如何？不知道。所以，狐疑。

所以，常常看到这样的局面：

某甲，用三周时间决定加入某厂，然并卵，发现并不开心。奋斗了三个月度过见习期，然并卵，并不开心。奋斗了三年，从小鲜肉混成了中年妇女。此间，不断感到“上班如上坟”。然而，就是不换。

此处不妨脑洞一下“进错门”的几种可能性结局：

1、庸庸碌碌，变身多年不加薪的“老员工”；

2、清理门户被迫离职，无人赏识提携，此身无处安放；

3、知足常乐、小富即安，温水煮青蛙的落幕；

4、遭遇办公室政治、小人暗算、三观不合、替人背锅，潜移默化受影响，变成自己讨厌的样子；

5、实在忍不了，没过试用期或刚来几个月就跳槽，被质疑进退两难……

进错门，就是这么惨。

在尚且来得及的时候，做好选择，避免“上班如上坟”，实现“上班如上床”，是

有诀窍的。

选对公司：学会为自己找匹马骑

幸福人生3要素：入对行，进对门，跟对人。

看似简单，却依然过不好这一生。

里斯和特劳特在《定位》中写道：“通往名望和财富的道路很少能从自己身上找到。惟一有把握获得成功的方法是，为你自己找匹马骑。人生的成功更多是要靠别人为你做些什么，而不是你能为自己做些什么。”

两位大师的话显得有些偏激，但我想他们的本意是说：

个人的能力与努力非常重要，但要更快地走向成功、少走弯路，必须学会借助外界或他人的力量。

作为职业人，首先要选对公司。“如果你上了失败者的船，无论你有多么出色都无济于事。泰坦尼克号上最好的船员到头来也得和最差的水手上同一条救生艇，而且他还得有幸露出水面才行。”

找工作时，要注意让工作条件与自身条件（包括自我需要、价值观、长处与弱点）基本吻合，这是建立权力基础的一个重要前提。

有了这种吻合容易增加你对企业的了解，你喜欢并理解工作环境中的那些人，就很容易与他们建立起良好的工作关系。你会认为工作有意思并比较轻松，就容易取得好成绩，从而有了一个良好的工作履历和发展。

即使是优秀企业，如果你不认同它的企业文化与价值观，同样也不会在这个企业内取得职业生涯的成功。

如何进对门？不贪，谁能忽悠你

人在职场，如何进对门、选对公司？

这个话题好难，今天先来聊个五毛钱的~

1、重要决定做得太快，后悔的成分比较大。

人一辈子有多少重要决定？白天在哪混，晚上跟谁睡。黑前雇主和黑前任，差不多都是这个路子。情况不明，一言不合就先睡了，然后各种失望。

其实，这货不是被你睡得基因突变了，从神勇的TA一夜变渣渣，而是从来就是渣渣好么？渣渣是个中性词，不适合你的，看着再好，弄到后来，都是渣渣。

所以，重要决定要慢点做。給应届生的建议是，花4个月进一个厂。进去以后，搞3年。以前我说的是，花4个月找一个厂，进去以后搞4年。现在世界变化太快，我讲搞4年，会被人鄙视。所以减了1年。

2、有了第一次经验的人，花1个月搞定一个厂，进去以后搞4年。

你在某厂搞了几年了，不是雏了，不是菜鸟了，至少是个中鸟。见多识广了。1个月够了。

3、做决定要签Offer了，给自己48小时再想想。

当然，如果那个厂长是被你千方百计泡到的，你认为进去之后搞得定，他那里有dead line ，且你嗅到竞争。以上条件具备，快点搞也可以。

4、广泛征询一下该厂员工的意见。

一个厂好不好，谁知道？这个问题很关键，当然是员工知道。一个男人好不好，当然是他的历任知道。一个女人好不好，当然是她的历任知道。

所以，你可以先广泛征询一下该厂员工的意见，就能知道得比较全面，到底是不是你的菜。千万别光看着高大上，听着很性感，真进去了发现不对。

5、你不贪，谁能忽悠你？

人们什么时候会被忽悠，加入了一个后悔的厂？答案类似那些被骗钱的。一个智商正常的人，为什么因为一条短信被骗钱？大数据显示，第一是想占便宜的，第二是惧怕官府的。那些惧怕官府的，除了一部分属于生性惧怕官府之外，还有一些是多少有点小害怕的道理，当初这么干也跟想占某种便宜有关。

好吧，人性几大弱点：贪嗔痴慢疑。你不贪，谁能忽悠你？贪某厂的工资，贪人家的大饼，贪某厂的虚名，贪某Boss的光辉履历，这些都是被忽悠的可能性。比如，很多厂长喜欢给自己的厂贴标签，大概是：美女多，干活少，工资高，股票白拿。你信么？这些真的跟你有关系啊？亲，想一想。

6、重点参考一个值：某厂员工愿意推荐自己的朋友来上班的百分比。

太多人在失望错愕之余，慢慢地把工作节奏调整为养老模式，年纪轻轻便觉得自己历尽沧桑。

你可以把所有不满怪罪给公司，但为什么不对自己负责？

成功，要“借力”，不要“尽力”。一个人的职场发展，一半靠自己努力，一半靠平台成就。选对了公司，就好像站在风口上的猪，想不腾飞都难。

终点只有两种人：主角和龙套。但愿你能绕过上面这些弯路，成为前者。

咳咳其实吧，文库君也是个小白＋吃瓜群众～

以上这些自带段子手风格的老司机版职场生存法则，均来自@ Boss直聘CEO 赵鹏