岗位说明书(物料配备)

岗位说明书

信息管理员岗位职责共篇

篇一：信息管理员岗位职责 信息管理员岗位职责 一、岗位要求 大学专科以上学历，计算机网络、软件工程、通讯工程等相关专业人员，勤奋踏实、积极进取并富有责任感。 二、岗位职责 1、系统管理员主要负责全公司内部网络和服务器配置、管理和维护工作。负责维持网络和服务器系统的稳定、正常运转，及时解决网络和服务器系统故障，确保公司办公网络及业务系统的安全运行。 2、负责公司和各服务中心计算机网络硬件设备运行日常维护及常规故障处理。定期对设备进行巡检，做好网络设备的配置记录，对每次的配置改动作纪录，并备份设备的配置文档。 3、参与公司信息化项目产品选型，负责需求分析、业务调研、产品实施、系统推广应用等工作。 4、编制和优化公司信息化系统管理制度及信息化建设规划，负责协调系统建设过程中的资源调配、监控项目实施进度、做好质量控制、及时收集反馈业务部门的需求。 5、负责对网络应用系统用户权限的管理，熟悉公司业务，掌握网络应用软件各模块流程及模块功能，根据需要对业务系统进行初始化设置、调整，包括对各种工作流程的设置、用户权限的管理及变更。 6、熟悉本公司业务以及应用软件的技术架构，负责对最终用户操 作进行答疑、指导等服务性工作。能够独立完成操作手册编写并开展最终用户培训工作。 7、负责做好所有业务系统数据库的管理，业务系统数据设置自动备份及定期人工备份，采用多种备份形式及存储方式确保数据的安全。 8、负责对信息数据进行收集、整理、分析，为领导决策提供数据支持。 9、严格数据保密工作，对于重要的业务数据进行妥善保存，防止外泄。 10、完成领导交办的其它工作。 篇二：信息系统管理员岗位职责 信息系统管理员岗位职责 信息系统管理员岗位职责 1.协助网络中心主任制定学院信息化建设发展规划及年度建设计划，协助主任具体实 施学院信息化建设目标和任务。 2.负责学院web、教学、ftp、数据库等应用服务器的安装、配置、维护、调整及更 新，保证各应用服务器的正常运行，做好信息系统安全定级备案管理工作。 3.负责监控学校主页信息和对网站信息上传故障进行应急处理；协助和帮助各单位进 行主页信息维护，解决各单位提出的关于主页更新中遇到的技术问题，整理网站建 设需求，指导各部门发布公共信息。

物料员岗位职责及作业流程

物料员岗位职责与作业规范 编号： 编制： 审核： 批准： 执行日期：

一、目的： 明确物料员工作职责以及作业规范，确保装配物料配送实施流程的有效实施。 二、适用范围： 适用于XXX物料员。 三、岗位职责： 1、严格按《装配物料配送实施流程》、仓储物料出库原则以及本制 度作业规范之规定做好物料配送工作，确保合规、准确、及时。 2、负责装配线不良物料的及时换货，确保在规定时间节点完成。 3、负责装配线余料或暂不装配物料的及时退库，确保在规定时间节 点完成。 4、配送物料不足须在规定时间内告之库管员。 5、负责配送清单手续完善与传递，确保单据的完整与传递的及时。 6、协助库管员进行其他物料收发，以及对所辖仓库物料按公司规定 进行5S管理，确保物料合理分类摆放、标识清楚、数量明确，库存区域通道畅通。 7、协助库管员对所辖仓库物料进行盘点。 8、领导交办的其它临时性工作安排。 四、配送作业规范： 1、备料： 物料员接到库管员交来的有效《物料配送清单》时，按清单内容着手准备物料（

正常日计划：XXX部在每天15：30前将当天夜班及第二天白班的《物料配送清单》（一式三联）签字并传递到各配送仓库，库管员接到《物料配送清单》后，确认配送物料是否足够，是否已完善入库手续，并及时将清单交给物料员），备料应符合先进先出原则。仓库管理员应对物料员实际备货品名、规格、数量与清单进行核对，未经核对的物料不允许配送，原为纸箱包装的物料需在配送前将纸箱中的物料装入规定盛具中，并将纸箱放到指定位置。 2、配送： 物料员根据《物料配送清单》物料需求，将备好的物料，严格按《装配物料配送实施流程》规定配送原则、频率、时间将物料配送到指定位置，并作好标示（将《物料配送清单》的装配车间联放于装配线相应的标示袋中）。 2.1配送原则：按日生产计划或临时生产计划齐套配送，标件、纸箱以及其他辅料配送物料员在每次配送前应与零件物料员勾通，确定其配送量；物料不足时，应以最小物料量为各物料齐套配送量，以达到齐套配送原则。 2.2配送频率： 2.2.1每条装配线对应的待装区域，只能有一个待装配批次； 2.2.2单批计划小于XXX套的（含XXX套），按当批数量一次性配送到位，单批计划大于XXX套的，按XXX套/次配送到位。 2.3配送时间：

物料员岗位职责

物料员岗位职责 职务宗旨：负责产线的物料领退、物料损耗核算及物料管理工作。 一、领料工作： 1、 PMC部下达《生产计划单》后，物料员必须依据计划单要求、《BOM》、及时与仓库员核对所发物料。 2、物料员在领取物料时，必须确认其名称、料号、数量、规格、颜色、与《BOM》符合，如所发物 料是特采需生产加工要及时告知现场拉长和负责人，以避免投入生产中有不良现象。 3、物料员应采用目视、计量仪器等抽点方式领取物料（部分贵重或易出现数据错误的物料可全点），以免影响工作效率。 4、领取正常生产物料的时间应控制在30分钟---1小时之间。 5、在领取过程中如发现少料、错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按《物料管理规定补给或更换。 6、领取物料后物料员必须在单据上签字认可并保底。 7、领取的物料必须的车间内按区域摆放并标示产品物料内容。 H、如有物料异常现象时必须及时向生产主管及PMC部门反馈。 二、退、换、借料工作 1、物料使用过程中，物料员应主动及时（2H周期）的收集产线上的不良物料。产品清尾后必须将所有 物料整理到指定区域。 2、对于完单退补物料，必须当次（日）理清，不留至次日，以免生产前后、规格数量的分化现象。

3、整理物料时必须按物料种类、物料质量、物料生成状况详细区分。 4、整理好的物料应准确填写《退、换报表》，并呈报品质部、PMC 部签字确认后及时到仓库办理退、换手续，确保生产运转的持续性 5、尽量排除生产断线的可能性，随时查看所领物料是否进入未后现象准备好借补的准备，确保生产的一次性完结。 6、需换借的物料在供给上发生异常时必须立即向生产主管及PMC部反馈。 三、单据管理 1、《物料使用单据》是生产管理中的重要单据，必须遵循《文件管理流程》妥善保管。 2、物料员有义务定时整理自己的工作区域，确保文件放置区域的环境美化。 3、物料员文件资料必须按类别、组别、日期、型号、单号等形式区域放置并标。 4、物料员需保存的资料有《生产领料单》《套料单》《退料单》《工具、辅料领料单》《超领单》《成品入仓单》《报单》。 5、保存期限：除《欠料单》完结于料齐日外，其它单据必须保存一年。 四、物料管理 1、配合组长控制物料（即放置、保管、维护、使用、预测使用）。 2、监控物料在使用过程中的质量状态，有责任强调员工使用方式。 3、不断追寻物料工作中所存在和一切问题，并及时真实的向上级反映异常情况，达成生产度的有力实施和高能的正常运作。 4、定期向生产主管提供周、月、季物料相关数据。

国内事业部本部部门职能和岗位说明书

中国石油天然气管道局国内事业部 本部部门职能与岗位说明书 （讨论稿） 2011年4月

目录 一、组织结构图与岗位编制 (1) 二、部门职能 (2) (一) 综合管理部（党群工作部）职能 (2) (二) 人事部（党委组织部）职能 (5) (三) 经营合同部职能 (8) (四) 财务资产部职能 (11) (五) 市场开发部职能 (14) (六) 设计管理部职能 (16) (七) 采办管理部职责 (19) (八) 工程管理部职能 (21) (九) 质量安全环保部职能 (23) (十) 公关外协部职能 (19) 三、岗位说明书 (28) （一）综合管理部（党群工作部） (28) 1、综合管理部（党群工作部）经理 (28) 2、综合管理部（党群工作部）副经理 (31) 3、纪检办公室主任 (33) 4、文秘管理岗 (35) 5、公共事务管理岗 (29) 6、信息宣传岗 (39) (二) 人事部（党委组织部） (41) 1、人事部（党委组织部）经理 (41) 2、人事部（党委组织部）副经理 (43) 3、培训管理岗 (46) 4、人事管理岗 (39) 5、员工职业发展管理岗 (50) (三) 经营合同部 (52) 1、经营合同部经理 (52) 2、经营合同部副经理 (54) 3、经营合同部副经理 (54) 4、投标管理岗 (54) 5、经营考核岗 (51) 6、费用控制管理岗 (63) 7、项目风险管理岗 (65) 8、法律事务岗 (67) 9、合同管理岗 (69) 10、分包与招标管理岗 (61) (四) 财务资产部 (63) 1、财务资产部经理 (63) 2、财务资产部副经理 (75) 3、核算管理岗 (78)

信息中心数据管理员岗位说明书

信息中心数据管理员（一级）行为准则 1文档管理 1.1根据采购的计算机设备及其外设、对相关资料行分类、归档。 1.2根据目前计算机设备使用情况，及时整理、归楼、方便检索。2培训管理 2.1根据公司培训计划，制作相应教程，对员工进行信息化培训。 3 软件实施 3.1辅助系统工程师对公司信息平台软件辅助实施， 3.2参与部分软件项目开发。 冠东公司数据管理员（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知 识：了解计算机基本原理、了解计算机网络基本知识。 1.2 企业知 识：计算机应用状况。 2. 技能： 1.3 专业技能: 掌握Windows98/2000 操作系统、熟练掌握0ffice2000、Powerpoint 等常用办公软件的使 用。 1.4 通用技能：表达能力、沟通技能、团队协作能力。 3.经验：3个月以上的文档管理经验及5次以上的培训经验及常用软件使用方法。 冠东公司数据管理员（一级）培训要点 1培训要点：简单的软件设计培训，厂情培训。 2培训方式：企业内训、在职培训。

信息中心数据管理员（二级）行为准则 1、培训管理 1.1制订信息化培训方案 1.2根据培训方案，制定培训计划。 2、信息平台辅助实施 2.1 能独立解决信息平台（ERP、OA 等）故障，保证信息平台正常运行。 2.2能独立解决公司内部相关应用软件故障。 2.3能独立实施信息平台中的简单模块。 冠东公司数据管理员（二级）资格标准 3、知识： 1.1 专业知识：熟练掌握sql 查询语言、熟悉html 、javascript 、了解数据备份恢复常用 方法。 1.2 企业知识：企业物流情况、公司各部门工作流程。 4．技能： 1.3专业技能：SQL数据库安装、调试、WEB服务器配置（APACHE、IIS等）、ASP 或PHP 的网页编程。 1.4通用技能：沟通技能、团队协作能力。 5．经验：从事计算机相关行业二年及以上工作经验 冠东公司数据管理员（二级）培训要点 1培训要点：网页制作培训、数据库设计培训、企业物流培训 2培训方式：外部培训、在职培训。

信息管理员岗位职责和管理责任人

信息管理员岗位职责和管理责任人

信息管理员岗位职责和管理责任人

文件编号：XXJS-YJYA06 密级: XXX局 Bureau of Complete Machinery & Equipment of Guangdong Province 网络、数据、系统管理员岗位职责

版本号： A/01 生效日期： 网络、数据、系统管理员岗位职责 一：网络管理员职责 1 基础设施管理 （1）确保网络通信传输畅通； （2）掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件； （3）对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备； （4）负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序； （5）掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位；（6）采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管； （7）掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系； （8）实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况； （9）制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。

2 操作系统管理 （1）在网络操作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络操作系统工作正常，网络管理员首先应该能够熟练的利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理。 （2）在网络运行过程中，网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。网络管理员还应该做到随着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统性能。 （3）网络管理员应为关键的网络操作系统服务器建立热备份系统，做好防灾准备。 3 应用系统管理 （1）确保各种网络应用服务运行的不间断性和工作性能的良好性，出现故障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。 （2）对于要求不可中断的关键型网络应用系统，除了在软件手段上要掌握、备份系统参数和定期备份系统业务数据外，必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份。 （3）对于用户访问频率高、系统负荷的网络应用服务，必要时网络管理员还应该采取分担的技术措施。 4 用户服务与管理 （1）用户的开户与撤销； （2）用户组的设置与管理；

仓库物料员岗位职责

仓库物料员岗位职责 仓库物料员岗位职责 篇一: 物料员岗位职责物料员工作指引职务宗旨: 负责产线的物料领退、物料损耗核算及物料管理工作。 1、领料工作: A、PMC部下达《生产计?划单》后，物料员必须依据计?划单要求、《BM》、及 时与仓库员核对所发物料。B、物料员在领取物料时，必须确认其名称、代码、数量、规格、颜色.比例与《BM》符合，如所发物料是特采需生产加工要及时告知现场班长、和负责人，以避免投入生产中有不ft现象。C、物料员应采用U 视、计量仪器等抽点方式领取物料（部分贵重或易出现数据错误的物料可全点），以免影响工作效率。D、领取正常生产物料的时间应控制在30分钟一1小时之间。E、在领取过程中如发现少料、错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按《物料管理规定补给或更换。F、领取物料后物料员必须在单据上签字认可并保底。G、领取的物料必须的车间内按区域摆放并标示产品物料内容。H、如有物料异常现象时必须及时向生产主管及PMC部门反馈。 2、退、换、借料工作A、物料使用过程中，物料员应主动及时（1H周期）的 收集产线上的不&物料。产品清尾后必须将所有物料整理到指定区域。B、对于完单退补物料，必须当次（日）理清，不留至次日，以免生产前后、规格数量的分化现象。 C、整理物料时必须按物料种类、物料质量、物料生成状况详细区分。 D、整理好的物料应准确填写《退、换报表》，并呈报品质部、PMC部签字确认后 及时到仓库办理退、换手续，确保生产运转的持续性。E、尽量排除生产断线的可能性，随时査看所领物料是否进入未后现象准备好借补的准备，确保生产的一

次性完结。F 、需换借的物料在供给上发生异常时必须立即向生产主管及PMC 部 反馈。 3、单据管理A 、《物料使用单据》是生产管理中的重要单据，必须遵循《文 件管理流程》妥善保管。B 、物料员有义务定时整理自己 的工作区域，确保文件放置区域的环境美化。C 、物料员文件资料必须按类 别、组别、日期、型号、单号等形式区域放置并标。D 、物料员需保存的资料有 《生产领料单》《套料单》《退料单》《工具、辅料领料单》《超领单》《成品入 《欠料单》完结于料齐日外，其它单据必须保存一年。 物料管理A 、配合组长控制物料（即放置、保管、维护、使用、预测使 B 、监控物料在使用过程中的质量状态，有责任强调员工使用方式 C C 、不 断追寻物料工作中所存在和一切问题，并及时真实的向上级反映异常悄况，达成生 产度的有力实施和高能的正常运作。 D .定期向生产主管提供周、月.季物料相 关数据。 4、其它责任或义务A 、做好生产线整理、整顿、清洁、清扫和执行和监督 工作。B 、在责任工作外，随时配合部门内各种生产工序的作业。C 、能临时完 成上级安排的各种非计划内工作，致使生产程序的一致化。 仓库管理员工作职责 仓库管理员工作职责（转 载 于:.SmHalDA.cM 海达 范文 网:仓库物料员岗位职责）工作职责: 1 （负责仓库的日常管理维护事务 2（按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度査验数量 3（将IQC 验收好的物料按指定位置予以存放 4 （依据发料指令配备物料和发放物料 5（每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、 仓单》 《报单》。E 、保存期限: 4、 用）。

销售事业部岗位职责

榆林超霸智能安防工程有限公司 岗位职责说明书 岗位名称：营销专员所属部门：销售事业部岗位编码：直接主管：总经理 任职人签字：直接主管签字： 1、相互关系 （1）直接主管：总经理 （2）直接下属：销售代表 （3）内部关系：行政人事部，财务部，工程部，售后服务部2、工作职责： 3、任职条件： 3-1 学历：大专以上学历，营销管理相关专业。 3-2 经验：2年以上销售管理相关从业经验。

3-3 知识能力：熟悉市场营销和营销管理工作流程，具备一定的营销管理理论基础和实践操作能力；语言表达能力强，沟通协调能力突出；具备一定的团队管理能力；能熟练操作高级办公软件。 3-4 个人素养：性格开朗，亲和力强；知识面广，善于交流；工作积极，责任心强；品行端正，喜欢挑战。 4、晋升空间和职位轮换 4-1 晋升空间：总经理助理，项目经理 4-2 职位轮换：销售代表，文员 5、薪资福利 5-1 底薪：基本工资700元+岗位工资900元+绩效工资600元=2200元。 5-2福利补助：住房补助150元+交通补助120元+全勤补助50元+通讯补助100元+学历补助50元+工龄补助30元=500元。

榆林超霸智能安防工程有限公司 岗位职责说明书 岗位名称：门业销售代表所属部门：销售事业部岗位编码：直接主管：营销专员任职人签字：直接主管签字： 1、相互关系 （1）直接主管：营销专员 （2）直接下属： （3）内部关系：财务部，行政人事部，工程部，售后服务部2、工作职责： 3、任职条件： 3-1 学历：大专以上学历，市场营销相关专业。

3-2 经验：一年以上销售工作经验。 3-3 知识能力：熟悉市场营销相关理论和工作流程，具备一定的营销知识和营销技巧；沟通能力强，善于思考。 3-4 个人素养：品行端正，性格开朗，责任心强；有很强的上进心和事业心，愿意挑战高薪。 4、晋升空间和职位轮换 4-1 晋升空间：销售项目经理，4S店长 4-2 职位轮换：安防销售代表，FD88110销售代表，4S店营业员 5、薪资待遇 5-1 底薪：基本工资700元+岗位工资240元+绩效工资160元=1100元。 5-2 福利补助：住房补助150元+交通补助120元+全勤补助100元+通讯补助100元+学历补助50元+工龄补助30元=550元。 5-3 销售范围：防盗门，防火门，车库门，工业门，楼宇门以及异形门。

车间物料员的工作内容车间物料员的岗位职责

车间物料员的工作内容车间物料员的岗位职责 篇一：车间物料员的岗位职责 1、备料： 根据生产计划及生产通知单的货期提前三天开备料单。 2、催欠料： 催踪所欠物料并填写《车间欠料报表》。 3、领料： 要求每天领回来的物料，根据比例进行抽点，确保数据的准确性。 4、发料： 根据车间开出的班组通知单进行发料并记录，保证数据准确。 5、质量： 了解物料质量状况信息并及时向主任及MC反馈。 6、易耗品： 负责车间易耗品领发工作。 7、报废： 每周对报废自，请保留此标记物料进行监控和处理，汇报当天报废情况。 8、5S：

做好物料室5S，物料分类、标示、防护要明确、清晰、到位。 既然是流水线上的物料员，当然是负责线上的所有物料了。 （1）负责生产线的领料，退料，补料及物料的发放工作。 （2）物料的定期与不定期盘点工作。 （3）各项物料报表的填写与核对。 （4）巡线，当所有的物料及其他相关工作处理完以后，及时回线协助生产或巡线。 （5）做好生产现场的5S工作。 当然，也可根据贵公司的实际情况与安排视物料员的工作而定。主要有以下几点职责： （1）定期清点车间物料存量。 （2）编制物料申请计划。 （3）按要求、按时间、按数量领取物料进入车间。 （4）对领取得物料进行初步验收。 （5）物料的保管保养。 （6）与物料供应部门交涉生产过程中物料存在的问题。 （7）物料成本核算等。 篇二：车间物料员的岗位职责 1、领料工作： A、PMC部下达《生产计划单》后，物料员必须依据计划单要求、《BOM》、及时与仓库员核对所发物料。

B、物料员在领取物料时，必须确认其名称、代码、数量、规格、颜色、比例与《BOM》符合，如所发物料是特采需生产加工要及时告知现场班长、和负责人，以避免投入生产中有不良现象。 C、物料员应采用目视、计量仪器等抽点方式领取物料（部分贵重或易出现数据错误的物料可全点），以免影响工作效率。 D、领取正常生产物料的时间应控制在30分钟———1小时之间。 E、在领取过程中如发现少料、错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按《物料管理规定补给或更换。 F、领取物料后物料员必须在单据上签字认可并保底。 G、领取的物料必须的车间内按区域摆放并标示产品物料内容。 H、如有物料异常现象时必须及时向生产主管及PMC部门反馈。 2、退、换、借料工作： A、物料使用过程中，物料员应主动及时（1H周期）的收集产线上的不良物料。产品清尾后必须将所有物料整理到指定区域。 B、对于完单退补物料，必须当次（日）理清，不留至次日，以免生产前后、规格数量的分化现象。 C、整理物料时必须按物料种类、物料质量、物料生成状况详细区分。

集团公司事业部岗位说明书大全-

集团公司事业部岗位说明书大全 目 录 XX 事业部总经理岗位说明书 XX 事业部生产、技术副总经理岗位说明书 XX 事业部物资副总经理岗位说明书 XX 事业部总经理助理岗位说明书 综合办主任岗位说明书 综合办副主任岗位说明书 综合办行政助理岗位说明书 综合办人事员岗位说明书 综合办企管员岗位说明书 技术工艺部部长岗位说明书 技术工艺部副部长岗位说明书 技术工艺部主管机型工程师岗位说明书 技术工艺部现场工程师岗位说明书 技术工艺部电气工程师岗位说明书 技术工艺部资料管理员岗位说明书 技术工艺部工艺设计员岗位说明书 技术工艺部检具、量具设计人员岗位说明书 技术工艺部试验员岗位说明书 开发部部长岗位说明书 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37

开发部副部长岗位说明书

开发部研发工程师岗位说明书 质检部部长岗位说明书 质检部副部长岗位说明书 质检部烤漆检验员岗位说明书 质检部电器检验员岗位说明书 质检部机加检验员岗位说明书 测试部部长岗位说明书 测试部测试组长岗位说明书 测试部电钳组组长岗位说明书 生产部部长岗位说明书 生产部副部长岗位说明书 生产部计划员岗位说明书 生产部校核员岗位说明书 生产部统计员岗位说明书 生产部W-MES 系统系统员岗位说明书 生产部W-MES 系统录入员岗位说明书 加工车间主任岗位说明书 加工车间调度岗位说明书 加工车间班组长岗位说明书 配套部部长岗位说明书 配套部组长岗位说明书 配套部配套员岗位说明书 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75 77 79

仓库物料员岗位职责

仓库物料员岗位职责 1、物料员岗位职责 职务宗旨：负责产线的物料领退、物料损耗核算及物料管理工作。 1、领料工作： A、PMC部下达《生产计划单》后，物料员必须依据计划单要求、《BOM》、及时与仓库员核对所发物料。 B、物料员在领取物料时，必须确认其名称、代码、数量、规格、颜色、比例与《BOM》符合，如所发物料是特采需生产加工要及时告知现场班长、和负责人，以避免投入生产中有不良现象。 C、物料员应采用目视、计量仪器等抽点方式领取物料（部分贵重或易出现数据错误的物料可全点），以免影响工作效率。 D、领取正常生产物料的时间应控制在30分钟---1小时之间。 E、在领取过程中如发现少料、错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按《物料管理规定补给或更换。 F、领取物料后物料员必须在单据上签字认可并保底。 G、领取的物料必须的车间内按区域摆放并标示产品物料内容。 H、如有物料异常现象时必须及时向生产主管及PMC部门反馈。 2、退、换、借料工作 A、物料使用过程中，物料员应主动及时（1H周期）的收集产线上的不良物料。产品清尾后必须将所有物料整理到指定区域。 B、对于完单退补物料，必须当次（日）理清，不留至次日，以免生产前后、规格数量的分化现象。 C、整理物料时必须按物料种类、物料质量、物料生成状况详细区分。 D、整理好的物料应准确填写《退、换报表》，并呈报品质部、PMC部签字确认后及时到

仓库办理退、换手续，确保生产运转的持续性。 E、尽量排除生产断线的可能性，随时查看所领物料是否进入未后现象准备好借补的准备，确保生产的一次性完结。 F、需换借的物料在供给上发生异常时必须立即向生产主管及PMC部反馈。 3、单据管理 A、《物料使用单据》是生产管理中的重要单据，必须遵循《文件管理流程》妥善保管。 B、物料员有义务定时整理自己的工作区域，确保文件放置区域的环境美化。 C、物料员文件资料必须按类别、组别、日期、型号、单号等形式区域放置并标。 D、物料员需保存的资料有《生产领料单》《套料单》《退料单》《工具、辅料领料单》《超领单》《成品入仓单》《报单》。 E、保存期限：除《欠料单》完结于料齐日外，其它单据必须保存一年。 4、物料管理 A、配合组长控制物料（即放置、保管、维护、使用、预测使用）。 B、监控物料在使用过程中的质量状态，有责任强调员工使用方式。 C、不断追寻物料工作中所存在和一切问题，并及时真实的向上级反映异常情况，达成生产度的有力实施和高能的正常运作。 D、定期向生产主管提供周、月、季物料相关数据。 5、其它责任或义务 A、做好生产线整理、整顿、清洁、清扫和执行和监督工作。 B、在责任工作外，随时配合部门内各种生产工序的作业。 C、能临时完成上级安排的各种非计划内工作，致使生产程序的一致化。 2、仓库物料员岗位职责 1.负责所管物料根据验货送检单合格品的入库、清收、分类整理、标示、等卡上帐（做到摆放、堆码整齐，标示清楚，填卡规范、字迹工整）；

车间物料员的工作职责

车间物料员的工作职责： 1.目的 为了规范车间物料员的工作方法与权责，更加有效的控制物料及有利于正常生产。2.适用范围 车间物料员。 3.作业流程 3.1物料员工作职责 3.1.1 各项物料报表的填写与核对,做到所有物料台账，做到账、物相符,。 3.1.2 将物料区按规定划分区域，将所有物料分类存放，便于物料员查找和备料。 3.1.3 物料员要了解各种物料之数量和状况；物料异常时，能及时反馈给相关部门负责人，以免影响正常生产。 3.1.4 每月进行物料盘点，便以掌握准确的物料信息。 3.1.5 物料员提前一天备好第二天生产所需用料，且数量务必准确无误. 3.1.6 对当天车间生产剩料进行统一管理，贵重物料要按规定存放，第二 天返还仓库。 3.1.7 对车间物料之保管负全责。 3.1.8 巡线,当所有的物料及其他相关工作处理完以后,及时回线协助生产或巡线. 3.1.9 协助做好生产现场的5S工作. 3.1.10 负责包装组的包装材料、待包装品，配料工序所用原辅料的送料工作。 3.1.11 负责车间成品的入库工作，依据入库单核对品名、批号、包装规格、数量、检验单等办理入库手续，做到数数相等，数物相符，并做好签字等工作。

3.1.12 负责车间易耗品领发工作。 3.1.13 完成车间所布置的其它工作。 3.2 生产用料领用流程 3.2.1 根据工单及生产安排填写领料单并核对品名、规格、数量、重量、检验单，防止少领或错领，并做好签字等工作。经部门经理审核后，提前两天开始备料。 3.2.2 所有物料在领用时必须当面核对数量。对领取得物料进行初步验收；准确无误后方可签收。 3.3 生产用料发料流程 3.3.1 根据生产安排，当天晚上下班前将第二天生产所需用料备好,交给生产部各班组长签收。 3.4 对异常物料之处理流程 3.4.1 对本公司之物料，当发现异常时，应及时主动报告给部门主管，并及时退回给相关部门返修或重工。 3.4.2 催踪所欠物料并填写〈车间欠料报表〉。 审核： .

物料员的主要职责

物料员的主要职责 主要职责是：对物料分析，使公司即不出现物料积压占压资金，又不出现停工待料。 所以：物控工作要从两方面分析： 一、公司销售靠接订单生产。 二、公司销售订单较少，靠生产出来后对市场分析然后再销售。 对于接订单生产的企业。 首先接到单后销售要把单传到物控部PC员。 并注明要求送货日期。 PC员按排车间生产（有的是车间调度员安排，物控PC只传单减库存）。按排生产的数量是单上要求到货数量加上动态库存数量减去仓库实际库存数量。 生产部按照要生产的数量进行排程，并把排程结果交给物控部MC员。 MC员再计算该订单是否需要采购物料。采购物料到货日期就是生产订单前一天。 简单的说：认真负责的态度就是最根本的。 由于物控员是作为跟踪公司物料管理和设计更改，及更进处理仓库暂存或是冻结的物料消耗过程的人员。 所以要成为一名出色的物控员，要提高自身的业务水平，最基础和重要的一点当然是要保证使公司不出现物料积、短缺压占压资金，又不出现停工待料，而且要了解仓库的库存情况。在这基础上实现操作上的创新，调度上的合理；向前辈们讨教专业中的技巧，并在工作中摸索窍门和经验，这样才能使领导对你刮目相看。 物料员工作职责： 1、根据任务预测单录制生产任务单，并对相应的物料进行锁库及报缺料； 2、根据排产计划录制生产领料单； 3、依据检验合格的成品送检单录制 产品入库单，并检查相应的领料情况； 4、督促生产线的领料使用情况； 5、月末产线盘点抽查；任职资格： 1、两年以上电子元器件仓库管理 经验 2、熟练使用电脑，具有良好的沟通能力 3、对电子元器件有一定

了解，电子专业毕业更佳 4、吃苦耐劳、积极主动，为人正直 .

车间物料员的工作职责

车间物料员的工作职责-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

车间物料员的工作职责： 1.目的 为了规范车间物料员的工作方法与权责，更加有效的控制物料及有利于正常生产。 2.适用范围 车间物料员。 3.作业流程 3.1物料员工作职责 3.1.1 各项物料报表的填写与核对,做到所有物料台账，做到账、物相符,。 3.1.2 将物料区按规定划分区域，将所有物料分类存放，便于物料员查找和备料。 3.1.3 物料员要了解各种物料之数量和状况；物料异常时，能及时反馈给相关部门负责人，以免影响正常生产。 3.1.4 每月进行物料盘点，便以掌握准确的物料信息。 3.1.5 物料员提前一天备好第二天生产所需用料，且数量务必准确无误. 3.1.6 对当天车间生产剩料进行统一管理，贵重物料要按规定存放，第二 天返还仓库。 3.1.7 对车间物料之保管负全责。 3.1.8 巡线,当所有的物料及其他相关工作处理完以后,及时回线协助生产或巡线. 3.1.9 协助做好生产现场的5S工作. 3.1.10 负责包装组的包装材料、待包装品，配料工序所用原辅料的送料工作。 3.1.11 负责车间成品的入库工作，依据入库单核对品名、批号、包装规格、数量、检验单等办理入库手续，做到数数相等，数物相符，并做好签字等工作。 3.1.12 负责车间易耗品领发工作。 3.1.13 完成车间所布置的其它工作。 3.2 生产用料领用流程

3.2.1 根据工单及生产安排填写领料单并核对品名、规格、数量、重量、检验单，防止少领或错领，并做好签字等工作。经部门经理审核后，提前两天开始备料。 3.2.2 所有物料在领用时必须当面核对数量。对领取得物料进行初步验收；准确无误后方可签收。 3.3 生产用料发料流程 3.3.1 根据生产安排，当天晚上下班前将第二天生产所需用料备好,交给生产部各班组长签收。 3.4 对异常物料之处理流程 3.4.1 对本公司之物料，当发现异常时，应及时主动报告给部门主管，并及时退回给相关部门返修或重工。 3.4.2 催踪所欠物料并填写〈车间欠料报表〉。 审核：

增值电信事业部职务说明书手册(doc 41页)

增值电信事业部职务说明书手册(doc 41页)

4.1增值电信事业部经理职务说明书 职务名称：增值电信事业部经理职务编号： 直属上级：总经理所属部门：增值电信事业部 岗位目的：为了完成公司销售目标，不断拓展增值电信业务的销售渠道，建立完善的客户关系体系和销售策略，组织完成销售任务并负 责大客户维护与持续开发的工作。

(1) 同级沟通：其他部门经理 所予下级的指导：对本部门员工给予业务指导。 岗位资格要求： ●教育背景： 大学本科 ●经验： 2年销售经验，1年管理经验。 ●岗前培训 岗位技能要求： ●专业知识： 熟悉市场营销，具有通信专业知识； ●素质与能力： 管理能力，学习能力，沟通和问题解决能力，制定目标和控制风险能力，组织分工能力。

4.1.1增值电信事业部经理岗位目标和考核指标说明书 增值电信事业部经理岗位目标 1. 财务和业务拓展类 (1)部门季度销售任务； (2)客户关系体系建设季度任务，包括客户管 理、控制客户掉线率； (3)客户欠费率； (4)客户托收率； 2. 客户类 (1)反馈客户、产品和市场信息； (2)协助处理客户投诉； (3)售前支持和售后推广工作的安排 (4)内部客户满意度; (5)细分市场； 3. 内部管理类 (1)销售标准化工作； (2)产品管理； (3)部门内财务管理； (4)部门日常管理； (5)部门MBO管理； (6)部门业务审批； (7)员工考核 (8)员工招聘 (9)员工培养 (10)信息化管理 4. 学习创新类 (1)每年3个六西格玛项目。100%完成 完善 5‰以内 70％以上 及时准确 有效开展、保持顺畅，保证解决 合理 80%以上 及时有效 清晰、准确、可操作定位明确，有效控制无财务漏洞，费用控制合理 有序开展

注塑车间物料员岗位职责

注塑车间物料员岗位职责 :领料物料员工作职责： 1:领料环节职责： 1: PMC下达《生产指令单》后，物料员必须依据指令单要求：《BOM》：及时与仓库员核对所发物料。 2:物料员在领取物料时，必须确认其名称：代码：数量：规格：颜色：比例与《BOM》符合，如所发物料是特采需生产加工要及时告知现场班长：和负责人，以避免投入生产中有不良现象。 3:物料员应采用目视：计量仪器等抽点方式领取物料（部分贵重或易出现数据错误的物料可全点），以免影响工作效率。 4:领取正常生产物料的时间应控制在1小时之间。 5:在领取过程中如发现少料：错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按规定补给或更换。 6:领取物料后物料员必须在单据上签字认可并在生产指令单上记录清楚 7:领取的物料必须在车间内按区域摆放并标示产品物料内容。 8:如有物料异常现象时必须及时向生产主管及PMC部门反馈。 9:退：换：借料工作必须有明确的手序与责任人签字确认。 10:产品清尾后必须将所有物料整理标识清楚并退到指定部门。 11：对于完单退补物料，必须当次（日）理清，不留至次日，以免生产前后:

规格数量的分化现象12 :对于异常物料时必须按物料种类：物料质量：物料生成状况详细区分。 并整理好的物料应准确填写《退：换报表》，并呈报品质部：PMC部签字确认后及时到仓库办理退：换手续，确保生产运转的持续性。 13 :尽量排除生产断线的可能性，随时查看所领物料是否进入未后现象准备好借补的准备，确保生产的一次性完结。 2:单据管理： 1:《生产领料单》是生产管理中的重要单据，必须遵循《文件管理流程》妥善保管。物料员有义务定时整理自己的工作区域，确保文件放置区域的环境美化。 2:物料员文件资料必须按类别：组别：日期：型号：单号等形式区域放置并 ^标。 3:物料员需保存的资料有《生产领料单》《退料单》《申购单》《超领单》 4:保存期限：除《欠料单》完结于料齐日外，其它单据必须保存一年。 5:每日必须把领料数据，记录在工单上，以便核对管控。

综合事业部部门工作职责及岗位职责

. 综合事业部：综合事业部职责范围、负责贯彻公司领导指示。做 好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反1对和项工作和计划的督办和检馈信息；综合协调工作；搞好各部门间相互配合、查。、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其2 他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日3 常活动和外出活动的安排。或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，、4组织安排公司办公会议， 做好会 议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、传5 递、催办负责组织负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会议的决议。和和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期更新公司员6 工通讯录。、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。7 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、8 维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机、管理和使用。、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是卫生保洁、电话总机服务。910、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。11、完成总经理交办的其他任务。 行政部经理工作职责 . . 1、安排高层管理会议，提供会议记录。通报会议决议并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。 2、负责公司内部管理体系完整和平稳的运行。负责制定和完善内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。 3、负责制定综合部工作计划，实现工作目标。制定综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。 4、负责公司人力资源部战略的执行，人力资源管理的各项事务。根据公司情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，实施细则和人力资源工作程序并组织实施。提出机构设置和岗位职责设计方案。负责开发人力、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参加对应聘人员的面试筛选。 5、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度，并监控实施。

电子厂物料员工作流程

电子厂物料员工作流程 电子厂物料员工作流程 1.根据送货清单，确认每种物品数量、搬运时应轻拿轻放、防止损坏; 2.及时将物品放在指定位置并且作好相应的记录; 3.每天收发的记录及时给帐务文员入帐; 4.每天入库物品定点、定位、上货架等工作; 6.经常核对清点自己所负责的物品，保证帐...最佳答案: 1.负责生产线的'领料,退料,补料及物料的发放工作. 2.物料的定期与不定期盘点工作. 3.各项物料报表的填写与核对. 5.做好生产现场的5S工作. 当然,也可根据贵公司的实际情况与安排视物料员的工作而定. 1、定期清点车间物料存量; 2、编制物料申请计划; 3、按要求、按时间、按数量领取物料进入车间; 4、对领取得物料进行初步验收; 5、物料的保管保养; 6、与物料供应部门交涉生产过程中物料存在的问题; 7、物料成本核算等。

1、物料员负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存 情况，制订月度采购计划，经领导审批后，通知采购员采购。 2、负责物料的入库、验收、发放和登记，物料入库应填写入库单，出库应填写出库(领料)单。，建立仓库物料卡、台帐、明细账，每月向财务报送报表，定期盘点库存。 3、负责仓库物料的管理与发放，做到材料、工具、设备等物品 分类摆放，标识明确，取存方便、安全，防止因贮存、管理及发放 不善而造成的材料、工具、设备的降级、报废或进出账不平。 4、对工具、设备进行日常的维修、养护，保证工具、设备能有 效及时利用，不得转借或转送他人。 5、负责库存物资的统计，明确库存，物资的利用率及仓库最低 库存量。 6、定期清扫库房，保持库房干净、整洁，化学物品应与其它物 品分开存放。 7、尽最大可能修旧利废，降低成本。

大型电子公司物流部物料员职位说明书

大型电子公司物流 部物料员职位说明 书 1

职位名称物料员部门物流部 直线汇报职位仓库主管职位编号（HR填 写） 描述审核物流部经理批准/ 发布（HR填写） 生效日期（HR填写）版本（HR填 写） 上游 生产线、物料协调 下游生产线、物料协调 上游 下游供应商 1

2 本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验、 人力资源部汇总确认 熟练运用ERP 系统；熟练运用电脑EXCEL 表格 身体要求-健康 调整理由： 属于重要安全岗位 I .属于重要环境岗位 厂需要特种作业操作证 |不属于重要安全岗位 |不属于重要环境岗位 |不需要特种作业操作证 签名: 属于质量验证岗位 属于外观要求岗位 _1属于存档责任岗位 厂属于 特殊工序岗位 I 不属于质量验证岗位 I 不属于外观要求岗位 I 不属于存档责任岗位 I 不属于特殊工序岗位 签名: 人力资源部确定 岗位编号： _________________________________ 版本： ________________________________________ 其它 不限 学历 专业背景 语言要求 部门确认 调整类别： □ 新增 □变更 □注销 □ □ U □ 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其它 描述人签名： 日期：—9-27 审核人签名：_ 人力资源部意见 日期: 同意发布。 部经理签名：— 上岗资质要求确定 日期: 工作经验 资质要求 最低工作年限2年 基本能力12项工作技能中与此岗位相关的最基本能力 其它要求 人力资源部 日期: 质量部 日期:

房地产事业部组织架构部门职责和岗位说明书

组织架构、部门职责和岗位说明书 一、组织架构 二、部门职责 1.办公室职责 2.财务部职责 3.风险控制部职责 4.工程管理中心职责 5.开发部职责 6.总工办职责 7.房地产研究职责 三、岗位职责说明 （一）事业部管理层 1.总经理 2.副总经理（分管工程管理中心和项目公司） 3.副总经理（分管办公室和风险控制部） 4.总经理助理 5.总工 （二）各部门 办公室 1、办公室副主任 2、档案管理岗位

3、文秘岗位 4、人力资源岗位 5、行政后勤岗位财务部 6、财务部经理 7、会计核算主管 8、资金结算主管 9、计划分析主管风险控制部 10、法务经理 11、督导经理 12、成本控制经理工程管理中心 13、招标采购经理 14、预决算经理 15、工程项目经理 16、市政项目经理开发部 17、策划经理 18、报批建经理 19、营销经理 总工办

20、规划建筑设计师 21、结构工程师 22、市政配套工程师 一、房地产事业部组织架构图 二、部门职责 办公室 1、负责传达集团公司和事业部领导的决议、决定，督促检查其贯彻执行情况； 2、负责事业部公文的起草、审核及落实执行； 3、负责集团公司各类公文的传达、催办与执行工作； 4、协调事业部各部门工作，做好衔接沟通； 5、负责事业部公共关系处理，协助领导做好来访人员接待及对外沟通工作； 6、负责事业部办公用品、固定资产的购、领、存、管及其他行政后勤工作； 7、负责做好公务用车的调度、保养与管理工作； 8、负责事业部通讯补贴、午餐补贴及油料补贴的审核发放； 9、负责与集团人力资源部对接，做好事业部人力资源的各项工作； 10、负责事业部员工日常考勤，并如实统计上报月度考勤； 11、负责事业部档案的整理、编目、鉴定、统计、排列等管理工作；