消防部队基层会议组织

消防部队基层中队行政会议的组织

消防部队基层中队行政会议包括班务会、队务会、军人大会。

第一节队务会：

一、队务会的主要内容

《内务条令》规定：队务会每月至少召开一次，由连首长主持，班长以上人员参加。队务会通常包括分析中队完成任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结、讲评，研究布置工作。

二、队务会的一般程序：

1、统计人数

2、宣布开会

3、宣布会议的方法步骤

4、由各班排按先后顺序汇报本单位一周来（或节日期间）的基本情况

5、讲评本周的工作情况

6、提出下周的工作安排

7、对工作安排进行议论

8、宣布闭会

三、做好会前准备

1、召开队务会前，中队长、指导员应该碰头研究情况，确定召开的时间和中心内容，并对需要布置的重要工作制定出初步方案。

2、发出会议通知。通知连值班员和所有参加人员开会的时间和中心内容，以充分做好准备。

四、召开会议

1、会议由一名中队首长主持。首先清点到会人数，宣布会议的主要内容和议程。

2、中队值班员小结讲评上一周工作，指出工作中好的方面和今后需要克服的问题。

3、参加会议的人员汇报本单位工作、训练、教育和人员思想情况，对中队工作提出建议。

4、主持人总结发言情况，全面分析中队完成任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况。传达上级指示，安排部署下步工作。

五、会后贯彻落实

队务会后，各班一般要召开班务会对会议精神进行传达。进一步明确下一步的努力方向和主要工作。中队首长要对队务会内容的落实情况进行督促检查。

六、队务会应重点把握的问题：

1、会前准备要充分

2、会议要出突出重点，解决问题。

3、制定措施要具体实在

七、队务会要避免的几个倾向

1、把队务会看轻了：有的干部、班长认为，中队重大事项和热点敏感问题由支部党员大会和支委会研

究决定，队务会讨论的只是一些日常事务，只是例行公事而已。于是想开便开，忙时不开，遇事时开，节假日不开，会前准备，临场发挥，开会走过场。

2、把队务会看偏了：一些中队往往将队务会单纯地开成讲评工作，布置任务的会议，而把分析形势，了解掌握官兵思想动态和研究制定对策这一重要环节跳

了过去。工作汇报简单化，流于表面，分析不透，拿不出实质性的意见和建议，流于形式。

3、把队务会弄混了：有的中队干部缺乏基层工作经验，对中队遇到的具体事务，是该由队务会解决还是由支委会、支部会解决，弄不清楚。比如经费开支问题，应由支委会来研究，有时途省事，队务会顺便决定了。

4、把队务会搞虚了：有的中队干工作照葫芦画瓢，上级开个会，中队就开个同样的会，贯彻会议精神就算圆满结束了，有的照本宣科，上面发什么文件，中队就读一下，传达完了万事大吉，结果成了以会议落实会议，会议开得再好、再及时，也是一个虚会。

5、把队务会开闷了：有的中队把队务会形成了主

官的一言堂，其他人成了闷葫芦，会议沉闷枯燥，研究具体事务时也无人带着发言，造成冷场。还有的把队务会模式化，觉得队务会就是班长发言，副职补充，主官讲评，拘于形式，最后队务会变得索然无味。

6、把队务会开远了：有的中队开队务会喜欢搞定

期，不管遇到多急的问题，都要等到固定的时间，结果往往统一思想、鼓舞士气、合理安排工作、及时解决问题的最佳时机。有些小远散单位甚至不开队务会。

7、把队务会拉长了：有的单位开队务会事先没有

准备好议题，或有议题但讨论跑题、东拉西扯，有的会前酝酿不够，思想不统一，以至于一开会就是好几个小时。

以上这几个不良倾向，各基层中队都或多或少的存在，大家在工作中要引以为戒、尽量避免。

第二节班务会：

一、班务会的主要内容：的《内务条令》规定：班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是小结一周的工作。

二、班务会的基本程序

（一）会前准备

为使班务会达到预期目的，开会前班长应该与副班长碰头研究情况，确定班务会的中心内容、开会的形式、准备解决的

重点问题、大家可能提出的问题及如何小结等。班长要找准一周来全班的主要成绩和存在的问题，便于讲评时有针对性；对每名同志的主要优缺点要做到心中有数，含糊不清的问题一定要了解清楚，防止张冠李戴；对下周的工作安排，应精心计划和周密安排。

如果班务会有特殊内容，事先要通知全班人员做好准备。（二）组织实施

班务会的形式因内容而异，不必拘于一格，要尽量把班务会开的生动活泼，使大家从中受到教育。其一般程序是：

1、班长主持开会，宣布会议内容，提出具体要求；

2、个人发言。发言时要踊跃，通常汇报自己上一周或者近阶段自己工作、思想情况和对班长提出问题的发表个人的见解。

3、班长小结、讲评上周工作，布置下周工作。

三、班务会应重点把握的问题

1、班长总结讲评工作既要全面，又要突出重点；表扬、批评要具体、实在，见人、见事、见思想；提出的改进措施要具有针对性。

2、个人汇报不仅要汇报学习、生活、训练、思想和工作情况，更主要的是要汇报一周的收获和体会；说到问题时不能一般地检讨，要分析原因，提出改进措施。

3、班务会要重点进行相互之间的思想交流，既要相互学习，

加油鼓劲，也要开展相互批评与自我批评。

四、班务会要避免的几个倾向

1、班务会开成班长“一言堂”

事例：某中队二班的刘班长对每周日晚上的班务会非常重视。他平日注意观察班里战士的表现并记录下来，作为班务会上讲评的材料。对队务会上中队干部的发言内容更是认真记录。每次开班务会时，他都拿出记得密密麻麻的小本本，把班里每个战士一周所做的工作念上一遍，把中队干部的要求也认真念给战士听。最后，他不忘问一句：“大家还有没有什么要说的？”战士们相互瞅了瞅，都摇摇头。“散会！”刘班长宣布。

分析：班务会不能成了班长的“一言堂”。分析原因，我们不难发现，一方面可能因为班长自身素质不强，不知道班务会应该怎么组织，于是自己在班务会上“独白”；另一方面可能因为有的战士心理素质和语言表达能力欠佳，索性在班务会上保持沉默。显而易见，这样的班务会既会对本班工作的总结失之偏颇，又不利于调动全班战士的积极性。我建议班长：开班务会前，与副班长沟通一下，也应让战士做些准备；开会时，不要自顾自说，应发动大家踊跃发言、各抒己见。2、班务会开成“聊天会”

事例：某班班务会上，王班长对本班工作做了简单小结

后说：“下面时间，请大家自由发言。”士官小刘率先发言，说起自己当天遇到的一件趣事。上等兵小孙不知怎么把话题引到国际新闻上。大家你一言我一语，谈得很热闹。十几分钟后，列兵小陈接过话茬，说起全球气候变暖。来自重庆的战士小陶插话，感慨地说：这两年，家乡气候很反常……

分析：班务会能否开好，班长的能力素质是关键。班务会之所以开成了“聊天会”，原因在于班长未能当好主持人。每一次班务会都应该有主题、有重点。大家围绕主题、重点来发表意见，不可东扯葫芦西扯瓢，不着边际。班长召开班务会时首先要阐明主题，一旦发现“跑题”，应及时提醒。另外，中队干部应加强对班务会的督导。每周召开班务会时，由中队主官或值班干部进行抽查，对一些走过场的班，要及时提出批评。

3、回避敏感事务

事例：每次召开班务会，班长都很头疼：战士们不太愿意参加，发言也不积极。今天，终于把大家召集起来，没想到士官小刘建议谈论一下小王是否符合入党的条件。班长有点措手不及，感觉这一敏感话题在班务会上讨论不好把握与引导，于是转移话题：“大家还是说一说自己下周的工作打算吧。”结果，班务会开得比较沉闷。还有战士嘀咕：“与队务会、军人大会相比，班务会起不了什么作用！”

分析：班务会是兵的会议，是中队经常性思想工作和经

常性管理工作的有效载体。部分战士为何参加班务会的积极性不高？根本原因是对班务会的作用、地位认识不够。中队可以组织战士们认真学习《内务条令》，使他们正确认识班务会与中队建设的关系。在此基础上，中队在战士入学、选取士官等问题上，都应该首先在班务会上充分酝酿，多给战士提供发表意见的机会。另外，班长应注意倾听大家在班务会上的意见与建议，让战士感到自己的发言有“分量”，这也能激发他们参加班务会的积极性。

4、发言格调不健康

事例：某班召开班务会推荐参加军校考试人选，大家轮流发表意见。轮到上等兵小马发言的时候，他却一脸满不在乎地说：“没什么好推荐的，这个社会有钱有关系就好使。”随后，他还煞有介事地讲起一个灰色段子。班长一时不知所措，虽然最终还是投票推荐出人选，但大家都感觉心里留下了一些“灰色”阴影。

分析：班务会上个别战士出现言辞偏颇，甚至格调不高等现象，究其原因，主要与他们的理论素养、道德情操和思想认识不高有关系。要解决这些问题，就要引导战士保持学习理论的危机感和紧迫感，不断激发他们从创新理论中汲取营养，提高自身的理论素养和政治敏锐性。如果在班务会上出现个别战士发言格调不高的情况，班长可以组织大家进行讨论，析事明理，及时进行纠偏，以营造良好的班务会讨论

氛围。

5、班务会开成“批评会”

事例：某中队三班战士小李在周三的训练中几次做错动作，被中队长批评了。三班长为此很生气，认为小李给三班丢了脸。在当周的班务会上，三班长让小李做深刻检查。小李自感很冤枉，就为自己辩解了几句。没想到，三班长“很生气”，“后果很严重”：他不仅狠狠地批评了小李，而且翻出小李的“旧账”：上周训练不积极，上个月执勤不认真，刚下中队就对分配的任务挑三拣四……

分析：现在的战士自尊心、好胜心强，希望得到肯定与表扬。战士辛苦忙碌一周，有许多值得表扬的地方。班长应该把战士的进步看在眼里，在班务会上盘点一下大家的“亮点”。即使个别人或班集体受到上级批评，班长也不可抓住一点不及其余。中队干部可适当提醒班长：班务会不应开成“批评会”。班长也应注意控制自己的情绪，批评时心平气和。对个别战士的批评教育，班长可以利用班务会之外的时间与其单独谈心。

6、实话实说不求实效

事例：某班班务会上，班长赵锟首先对上周工作做了简短的回顾，然后大家对自己和战友一周的工作情况进行总结。一级士官邓世田说：“上周我主要担负了车辆维修工作，并高标准完成了任务。”列兵康寒接过话茬：“还是班长的功劳

最大，苦活累活都抢先干，特别是遇到检修故障的时候，班长总能发挥他的技术优势。”大家纷纷发言进行“表扬与自我

表扬”，气氛热烈，不知不觉一个小时过去了。

分析：这次班务会开得热闹，气氛好像也很融洽。但是，大家只谈成绩、不谈问题，只有表扬、没有批评，这种“你好我好大家好”的发言不符合实际情况，也不利于班集体和战士个人的健康发展。班务会不应流于形式，应该实话实说求实效，促进个人和班集体进步。班长应带头进行批评和自我批评。机关干部和中队干部在参加班务会时，也应实事求是，在肯定成绩的同时，敢于点出问题，提出改进意见。

7、讨论钻了牛角尖

事例：前不久，某班的班务会上，大家围绕中队如何以人为本关心战士的话题畅所欲言。列兵小李却钻起牛角尖：“我觉得，中队有时就没有以人为本。我们参加灭火救援的时候都累趴下了，还不让我们白天睡一天觉。从逻辑推理上讲，我们是人，以人为本也就要以我们为本，可中队只考虑工作和老百姓的利益，而损害我们的利益，这还是以人为本吗？”好在班长经验丰富，赶紧晓之以理：“看问题不能以偏概全，要学会全面分析。我们军队有优良传统，军人有特殊的职责使命，以人为本并非以我为本，在个人利益与人民群众利益发生冲突时，就要以人民群众的利益为本，以集体的需求为本。”

分析：青年战士正处在价值观、人生观和世界观的成型期，同时也处于思维、心理和性格的过渡期，出现看待问题偏激、喜欢钻牛角尖等现象也属正常。我们基层带兵人要教会战士用辩证的思维，客观全面地分析看待遇到的问题。在班务会上，对所争论的问题，班长应及时给出正确解答。对于一些确属无谓争执的话题，班长可予以制止，及时把讨论内容引到正题上来。

8、班务会不应“拖堂”

事例：某班班长曹雄在星期天晚上准时召开班务会。曹班长准备得很充分，大到保障训练、公差勤务，小到内务卫生、个人作风养成，林林总总十几项内容，并且对班里每一名同志都进行了讲评。副班长接着“补充两句”。还未轮到战士发言，时间已经过去了一个多小时。由于白天有灭火救援任务，战士们都很疲惫，听得昏昏欲睡，而这时曹班长又开始布置下周工作……

分析：班务会召开前，班长首先应当与副班长或思想骨干商量开会的程序，对涉及到班上重要事议，重点要解决的问题，在会中可能出现的情况等，应达成初步共识，做到思想统一。其次，班上要对平时掌握的情况进行归纳性小结，尤其对该解决的问题要心中有数，对需要在班务会上点名批评的战士，班长要事先与当事人谈心，指出错误在哪里，怎样纠正，必要时应征求本人对错误问题的处理意见，使战士

有思想准备，受到批评或处理是心服口服，要坚决纠正在班务会上搞突然袭击，使错误战士一时难以接受，把问题搞得复杂化。只有这样，班长才能掌握开好班务会的主动权，有针对性地开好班务会。

六、观看小品《班务会》，看看这里面有什么需要我们借鉴的地方。

第三节军人大会

看过电影《董存瑞》的同志，一定忘不了电影结尾时震撼人心的一幕：董存瑞冒着枪林弹雨冲到敌人碉堡下，部队的冲锋号吹响了，战士们端起钢枪跃出战壕，勇敢地扑向敌阵?然而，敌人的碉堡还在喷吐着火舌，挡住了部队冲锋的道路，时间在一分一秒地过去，战友们在不断地牺牲；董存瑞毅然托起炸药包，拉着导火索，用尽全身力气高呼" 为了新中国，前进!" ……。他用自己年轻的生命为战友们打开了冲锋的道路，实现了自己在战前立下的誓言。不知大家注意到了没有，在决战前夜，董存瑞所在中队召开了一次大会。会上，通过" 诉苦" 、" 三查" ，使大家明白了为谁当兵，为谁扛枪，为谁打仗的道理，全连指战员同仇敌忾，士气高昂，争先恐后地摆出自己的有利条件，要求参加第一梯队爆破组，争取在战斗中当英雄，立头功。在这次大会上，董存瑞成功地挤入了爆破组的行列。大家可曾想过，决战前夜的这次大会与董存瑞战场上的英雄壮举之间，有着一种什么样的

联系呢?--其实，电影中的这个场景，就是以" 三大民主" 为特点的我军基层军人大会优良传统的真实写照。

军人大会，早期叫作士兵会或士兵大会，它伴随着我们这支人民军队走过了漫长的历史征程。提起" 三湾改编" ，大家马上就会联想到" 支部建在连上" 这一伟大创举。其实，这只是" 三湾改编" 所解决的两个根本性问题之一。毛泽东同志亲手组织的这次改编，不但创立了" 支部建在连上" 的原则，而且废除了旧军队的雇佣制度，实行官兵平等，创建了士兵委员会组织-这就是我军基层军人大会优良传统的历史源头。随着我军基层民主建设的不断创新和发展，军人大会的内容也越来越丰富，形式越来越完善，逐步走向规范化、制度化。我军历次《内务条令》都把它作为基层管理工作的优良传统和制度确认下来。《政治工作条例》将它作为基层官兵发扬" 三大民主" 的制度予以规范。

军人大会是既是《内务条令》中规定的中队行政例会之一，也是军人委员会的一项工作制度。它是中队实行政治民主、经济民主、军事民主，保障军人行使民主权利，开展群众性活动的组织形式。听取并评议中队首长或军人委员会的工作报告；传达和布置任务；发扬发主，听取士兵对中队工作的批评和建议。

一、军人大会的性质和作用

军人大会作为条令条例确认的一项中队定期的会议制

度，既是基层经常性管理教育工作的一种重要方式，又是中队全体官兵民主生活的基本载体，也是密切官兵关系、沟通官兵感情的重要渠道。在增强中队内部团结，保持中队高度稳定和集中统一，促进中队全面建设和保证各项任务的完成中，有着十分重要的作用。

二、军人大会的召开时间和批准权限

关于军人大会的召开时间。《内务条令》规定：军人大会每月或一个工作阶段召开一次。所谓工作阶段的含义包括两个方面：一种是指中队每年周期性的主要工作。如老兵退伍，新兵下连，训练、施工的准备和实施，上级组织的统一考核，当年集中开展的政治教育，作风纪律整顿，年终总结和评功评奖等；另一种是完成上级下达的应付突发事件、作战、演习、抢险救灾等紧急、重大任务。

关于召开军人大会的批准权限。根据《内务条令》中明确的" 连长和政治指导员同为全连人员的首长，共同负责全连的工作" 的规定，以及《政治工作条例》中关于中队军人委员会" 进行全连性活动，必须经中队首长批准" 的规定，召开军人大会，须经连长、政治指导员批准。

三、军人大会的主持和参加人员

《内务条令》规定，召开军人大会" 由连首长主持，全体军人参加" 。因此，中队团支部、军人委员会以及中队的其他人员，不能主持军人大会。

四、军人大会的主要内容

《内务条令》规定，军人大会的内容" 主要是连首长或军人委员会向军人大会报告工作，传达和布置任务，发扬民主，听取士兵对中队工作的批评和建议" 。

1、报告当月或阶段工作。

2、传达上级指示，抓好具体落实。

3、布置工作任务，提出具体要求。

4、充分发扬民主，搞好讨论交流。

5、对连队工作提出批评和建议。

五、军人大会一般操作流程

1、统计人数

2、宣布开会

3、宣布会议的议题

4、讨论发言

5、归纳总结

如涉及选举武警委员会或有重大问题需要形成决议时，还需要以下环节：

6、表决

7、形成决议

六、讨论：

下面，我们通过一些具体的事例，来分析这些单位在召开军人大会时，存在哪些问题。

实例1：

【情况】以下是某连全年召开军人大会情况的统计。

1994年1月18日上午，召开军人大会，指导员主持。内容：由连长讲春节放假期间的注意事项，副连长宣布春节期间的食谱。

1994年3月3日下午，召开军人大会，连长主持。内容：由指导员讲" 在市场经济的新形势下发扬雷锋精神" 的政治课。

1994年5月4日下午，召开军人大会，指导员主持。内容：与共建单位纺织厂团支部共同举行" 啊！闪光的青春" 读书演讲比赛。

1994年9月26日晚上，召开军人大会，指导员主持。连长宣布对张小山探亲超假问题的处分决定，并布置了第二天为迎接上级卫生检查组来连检查，打扫伙房、宿舍、厕所、猪圈和环境卫生的安排。

1994年12月24日上午，召开军人大会，连长主持；指导员代表支委会报告工作，宣布全连立功受奖人员名单。

【讨论】这个连的军人大会制度坚持得怎详?存在哪些问题?

1、召开时间不符合要求。应为每月一次或一个阶段

召开一次。

2、研究内容不符合要求。如政治学习、打扫卫生等。

3、未充分发扬民主，听取全体军人的意见，仅满足

于部署、总结。

实例2

【讨论】一天上午，团军务股到三连捡查军容风纪。三连其他方面总的还可以，但发现一些战士的头发过长，其中还有一名班长，对此检查组提出了批评，并给连里扣了分。连长和指导员一碰头，决定采取点" 硬性措施" 。第二天中队召开军人大会，连长对昨天受检情况专门作了讲评。首先肯定了多数同志表现不错，接着谈到了检查时发现的一些细小方面的不足之处。接着，他专门讲到了" 头发问题" ：" 现在，我们有些同志叫他推头就象'砍头'一样难。为了解决这个问题，支部经过研究，提出以下措施：第一，每周检查一次，不合格者要当场理掉头发；第二，凡被营区门卫查出不合格者，一个月不准上街；第三，凡被团里检查不合格者，取消年终评奖资格，并要写出1000字以上的检查。还有，这次我们有的班长头发也不合格，说是马上要探家相对象，怕头发短了让女方笑话。人家姑娘相对象就相你的头发?对象谈不成要多从思想上找原因，哪能从头发上找原因?" 大家的眼光都集中到了一班长身上，只见他脸红到了脖子根。连长接着说：" 在这儿。我还要再宣布一条规定：凡不理发者取消当年探家资格" 。这样一卡倒还真" 见了效" ，第二天一班

长和不少战土部推成了光头。可连长看着一班长他们总觉得有点不对劲，怎么整天象个缺了水的秧儿，有点发蔫呢?

【讨论】这次军人大会有那些不妥之处?应当怎样改进?

1、方法粗暴，不能搞一刀切;

2、措施只罚不奖，没有工作动力;

3、具体问题没有具体分析，挫伤了士兵的积极性。

4、没有做好批评与自我批评，应发扬民主，而不是搞一言堂。

实例3：

【情况】二排长李晓帆在军校学习时，就是学员队里的文体骨干，毕业分别中队后，工作抓得紧，热情高，不久就被选为中队团支部书记。怎样才能把团的生活搞得活跃一些呢?他反复考虑，重点还是要搞好中队文体活动。可是如何来抓呢？看起来，这个问题还是要发扬民主，广泛征求大家的意见。于是他拿定主意，在晚上他为全连教歌之后，召开一个军人大会，请大家出在意，提建议。真没想到，大家发言还真踊跃。有的说，应该买两把吉它，再办个弹吉它培训班；有的说，咱连应该买个台球桌，乒乓球桌也该换个新的；有的说；应该给每个班配上一些健身器材；还有不少同志提出中队要多订一些杂志和报纸；在场的两位排长也提了几条建议。这样，建议加起来差不多有十几条。李晓帆把大家的意见一一做了记录，并做了小结：" 真是众人拾柴火焰

高。有了大家的支持，我这个团支部书记的工作就好做了。等一会儿连长、指导员从营里开会回来后，我要把今天大家提的建议向他们报告，争取尽快落实好" 。可是没想到，当他兴冲冲地找到连长、指导员报告时，却挨了指导员的批。

【讨论】李晓帆为什么会挨批?他的做法有何不妥?

团支部书记不能主持召开军人大会，也未经连首长批准。

实例4：

【情况】团里给九连分配了一名转志愿兵指标，要求连里3天内研究上报名单。连党支部专门开会做了研究，一排长坚决主张将本排战士王有喜作为人选上报，而二排长认为本排战士张建利更合适，两人争得脸红脖子粗，其他几名支委意见也不一致。看到这个情况，指导员作了发言：" 这个问题很敏感，关系到战士的切身利益，一定要慎重。我看，在支委会意见不统一的情况下，不能轻易拍板，应当召开全连军人大会，将王有喜、张建利作为候选人投票选举决定。军人大会有权威性，这样产生的人选大家心服日服" 。第二天，全连召开军人大会，指导员代表支部作了动员，并组织投票。投票结果，全连到会47人，王有喜得票25张，张建利得票22张。

指导员当场宣布选举有效，将王有喜同志作为人选上

报。没想到，二排长对选举结果很不服气，当晚他气冲冲地找到指导员说：" 张建利落选，是因为我排2名同志在团里出差，一名同志住在卫生队，我已经征求了他们的意见，他们一致同意投张建利的票。这样，投票结果应该是25比25。" 二排长的话，可真让指导员左右为难了。支委会研究后，决定将两人同时报上去，并认真向上级反映，这是群众选举的结果。

【讨论】中队将投票结果直接上报的做法是否妥当?正确的做法是什么?

这种做法不妥，因为转志愿兵的问题应由支委会讨论决定，意见不统一的可以采取表决方式来确定最终人选。

实例5：

【情况】某连战士周顺，入伍前就沾染了一些不良习气。入伍后不服管教，拒不参加中队训练和工作，还动手打了管他的排长，虽受到中队多次批评，仍恶习不改。两个月前，又私自离队几十天。一次，在参加地方流氓团伙的斗殴中，他夺过对方手中的刀，将对方刺成重伤，被公安机关收审。部队将其领回后，经军里批准，予以劳动教养。中队正在研究准备运用此事搞好教育时，周顺在本连的6个老乡却找到指导员，表示对周顺被劳教不服。他们说：" 连里老说要发扬民主，为啥周顺被判劳教这么大的事却不发扬民主，听听

组织工作发言稿(精选多篇)

组织工作发言稿(精选多篇) 第一篇：组织工作发言稿 同志们 县委、县政府召开了民-主评议活动、机关效能建设暨优化发展环境工作会议”会上，5月20日。县委、县政府提出在全县各级机关中组织开展机关效能建设教 育活动。下面，就如何贯彻落实好会议精神，做好组织部机关效能建设，讲三点意见。 一、充分认识机关效能建设的意义和作用，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。 加强机关效能建设是县委、县政府抢抓机遇、加快发展的实际步骤，也是着眼长远建设，推进各级机关更新观念、转变职能、健全机制、改进作风的重要措施。县党政主要领导多次强调加强机关效能建设的重要性，要求定了的规矩就要坚决落实，务求抓出成效。 一是形势发展的需要。开发建设给带来历史性的机遇，必将谱写历史的新篇章。目前我们发展的势头已经开始显现，在这种令人振奋的形势下，怎么抢抓机遇，迎势而上，发展自身，这对于各级干部来说是一个考验，是对我们整体素质和能力的考验，每位干部必须冷静思考，认真对待。要经受住这次考验，真正抓住机遇，把未来建设好，从根本上讲，就取决于每位干部以怎样的精神状态，怎样的发展能力，怎样的外在形象，怎样的工作效能来迎接挑战、迎接考验。回答这些问题，那就要求大家有一股强势的干劲，有一个拼搏的精神状态，有一身过硬的本事。实现这个目标，途径只有一个，就要加强机关效能建设，要坚持勤政、廉政、能政，不断提高自身整体素质，切实改进机关工作作风，把各项工作抓紧抓好。这是历史负于每位干部的责任，任重而道远。 二是改进机关工作作风的需要。目前，我部干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻“xxxx”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与形势要求还存在差距，突出表现在以下几方面：有的干部忽视学习提高，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应;有 的同志大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀;有的干部安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神等等。因此，加强机关效能建设，解决这些突出问题，切实改进机关工作作风正当时日。 三是提高机关干部综合素质的需要。干部综合素质的高低影响着整体工作水平的高低。为适应新形势、新任务，不断提高驾驭工作的能力，开创工作的新局面，组工干部应从以下几方面入手提高综合素质。一是善于学习。学理论，学政策，学

书记在全市组织工作会议上的讲话

演讲：________ 书记在全市组织工作会议上的讲话 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共10 页

书记在全市组织工作会议上的讲话 今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神，切实加强党的执政能力建设的关键之年，也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。 近年来，在市委的正确领导下，通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，紧扣中心开展工作，特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先 锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，“兴工强市、借力发展”战略初见成效，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的，全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来，通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年，我市再次被省委评为“基层组织建 第 2 页共 10 页

组织工作会议讲话材料

组织工作会议讲话材料 组织工作会议讲话材料————打造高素质专业化干部队伍上聚力用劲要进一步健全完善党管干部、选贤任能制度，统筹做好选育管用工作，确保今明两年各级党政领导班子在政治素质、年龄结构、专业能力、工作作风等方面有大的提升和优化。 一是抓关键少数，选优配强各级党政领导班子。 认真贯彻执行 xx 党委《关于贯彻落实〈 2019— 2023 年全国党政领导班子建设规划纲要〉的若干措施》，要配强党政正职，注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职，好中选优、优中选强。要优化班子结构，根据不同地 x、不同层级、不同领域部门单位的情况，结合职责任务、发展定位、功能布局的需要，统筹考虑、合理用好干部资源，实现班子最优组合，放大乘数效应。要强化政治功能，推动政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，加强领导班子成员政治能力训练和政治实践历练。 要抓重中之重，培养选拔优秀年轻干部。要放宽视野、做大总量，xx 立足事业长远发展，提出“ xx 计划”“ xx 育

才工程”，力争全 x储备各级优秀年轻干部总量达到 xxx 名左右，到 20xx 年全 x 新增选调生 xxxx 名左右。要精细管理、保证质量，办好中青年干部主体班次，加强精准施训。开展“三个一批任职挂职”工作， xx 每年推荐一批年轻干部到XX 和国家机关以及经济发达地 x 挂职锻炼，选拔一批年轻干部到 xx、 xx、 xx 镇任职挂职，选调一批基层年轻干部到上级机关单位任职挂职。要用当其时、用当其位，对政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部，放手培养、大胆使用。要处理好选拔优秀年轻干部和使用各年龄段干部的关系，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。 二是抓政治把关，强化政治素质考察。 认真贯彻 xx 出台的政治素质考察办法，切实把干部的政治素质考实考准。加强对政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的考察了解，推动各级班子和广大干部严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。要坚持以事察人，系统集成干部在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例，力求由模糊概念、似是而非的抽象化评价，到较为清晰、用事实说话的实在具象。要综合多种措施，注重日常了解、调研谈话、分析研判，用好“凡提四必”必经程序，把各项措施贯通起来研判，提高政治素质考察的科学性、精准度。

组织宣传工作会议讲话要点

组织宣传工作会议讲话要点 篇一：组织部长在组织宣传工作会议上的讲话 ###同志 在全县组织工作会议上的讲话 同志们： 这次全县组织工作会议主要任务是贯彻落实全国和省市组织部长会议精神，回顾总结去年的组织工作，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，安排部署今年的工作任务。县委对这次会议非常重视，常委会专门听取了汇报，杨晓玲书记还要做重要讲话。下面，根据县委常委会提出的要求和部长办公会研究的意见，我讲三个问题。 一、总结成绩，查找不足，进一步坚定做好今年组织工作的信心——先进性教育活动取得新成果。扎实开展了“惠民工程”实践活动，解决群众热点难点问题12876个，办好事实事22257件。建立完善40余项长效机制，举办各种理论知识和业务技能培训班28期，编印了《保持共产党员先进性教育资料选编》，群众满意率达97.91%。——县乡党代会组织严密、圆满成功。指导12个乡镇党委召开了党代会。在较短时间内，认真细致地安排好了县党代会日程和选举事项，周密组织好了大会选举，确保了市委换届人事安排方案的顺利实现。——领导班子和干部队伍建设进一步加强。运用《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》进行了乡

镇党委换届考察工作，坚持注重扩大民主、注重考察创新、注重群众公认“三个注重”，提高了换届工作质量。精简副书记38人，每乡镇保留1名专职副书记，班子 的年龄结构、性别结构、文化结构得到合理搭配。提拔11名年轻干部进入乡镇领导班子，12名乡镇党委副书记提任了乡镇人大主席，体现了对基层干部的“真正重视、真情关怀、真心爱护”。按照“八用八不用”的要求，交流调整县直单位一把手12人，强化了班子整体功能。 ——干部人事制度改革有了新推进。认真抓好组织部门新条例、新法规的学习宣传，会同人事部门积极稳妥地推进《公务员法》实施工作，共有125名干部通过竞争上岗走上中层领导岗位，对8名乡镇党政正职拟任人选和推荐人选实行了全委会表决。坚持凭政绩用干部，把《综合考核评价试行办法》首次运用到干部考察考核中去，极大地调动了干事创业的积极性。 ——干部监督工作有了新举措。把坚决防止干部“带病提拔”问题作为干部监督工作的重点，对18名领导干部进行了离任审计；经查实对4名群众反映有问题的考察对象取消了提拔资格；对新提拔发现有重要违纪线索的领导干部谈话警示32人，诫勉2人，函询6人。制定了“十条禁令”和“十不准”规定，保证了乡镇换届工作的顺利进行。 ——大规模培训干部工作取得新进展。认真落实《干部培训条例》，举办各级各类专题培训班32个，培训干部7200人次。对各类主体班

10页在全市组织工作会议上的讲话XX同志的工作报告我完全赞同大家要抓好落实

10页在全市组织工作会议上的讲话XX同志的工作报告我完全赞同大家要抓好落实 在全市组织工作会议上的讲话 同志们： XX同志的工作报告，我完全赞同，大家要抓好落实。 过去的一年，组织工作同全市各项工作一样取得了新的成绩。主要体现在：第三批保持共产党员先进性教育活动，取得了重要的实践成果和制度成果；市、县、乡三级党委换届和班子配备改革圆满完成，领导班子建设明显加强；大力加强机关作风建设，发展环境明显改善；坚持抓基层、打基础，深入开展“三级联创”活动，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用进一步发挥。一年来，全市组织战线的同志们讲大局、讲党性、讲纪律、讲规矩，公道正派，甘为人梯，无私奉献，扎实工作，为奋力“西部突围”、加快富民强市、推进党的建设新的伟大工程作出了重要贡献。在此，我代表市委向组织战线的同志们表示衷心感谢和崇高敬意！ 组织工作在党的建设中处于核心地位，在全局工作中具有保障作用。组织工作为党的中心任务服务，是职责，是传统，也是必然要求。毛泽东同志曾有过精辟论述：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”深刻理解“决定因素”，就是事关国家兴亡、

事关事?党砂堋⑹鹿厝诵南虮车囊蛩亍８骷?党委要高度重视组织工作，切实加强组织工作。各级组织部门要引导组工干部不负党的重托，不负人民的信赖，不忘自身的职责，恪尽职守，把组织工作抓紧抓好。关于今年的组织工作，总的要求是：以学习贯彻XX精神为主线，全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设，为贯彻落实科学发展观、奋力“西部突围”、加快富民强市提供坚强的组织保证。这里主要围绕“西部突围”提四点要求： 一、要围绕“西部突围”抓班子、建班子。“西部突围”是一场攻坚战。打好这场攻坚战，关键在领导班子。领导班子强，我们就能带领全市人民胜利实现突围；领导班子弱，我们就会一步落后、步步落后。在市政协二届五次会议上，我提出奋力“西部突围”，需要知危奋进的顽强意志，需要开拓创新的拼搏精神，需要又好又快的科学发展，需要包容并蓄的开放理念，需要真抓实干的工作作风，需要安定和谐的社会环境。这“六个需要”是“西部突围”的要求，也是领导班子建设的要求，务必贯彻到领导班子建设的各项工作中，贯穿于领导班子建设的全过程。“西部突围”，领导班子必须配强。如何配强？就是要把那些善于领导科学发展、德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔进领导班子。实现这个要求，关键在观念更新、考察准确、民主扩大、纪律严明。观念更新，就是要不拘一格选人才；考察准确，就是要全面考察干部的综合素质和各个方面的表现，提高科学性和准确性，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”；民主扩大，就是要认真落实群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权、监督权，把民主贯穿到推荐、考察、选举等各个环节；纪律严明，

书记在全市组织工作会议上的讲话组织人事

**书记在全市组织工作会议上的讲话组织人事同志们：今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神，切实加强党的执政能力建设的关键之年，也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。近年来，在市委的正确领导下，通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，紧扣中心开展工作，特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，“兴工强市、借力发展”战略初见成效，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的，全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来，通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年，我市再次

被省委评为“基层组织建设先进县（市）”。组织部门在服务“六六”产业、招商引资等经济工作中也表现突出，服务发展的能力得到进一步提高。 总之，近年来我市经济社会取得长足发展，全市创业干事的氛围日渐浓厚，我们广大党务工作者和组工干部付出了辛勤的劳动，做出了很大贡献。关于去年组织工作和今年组织工作的总体思路、工作任务，市委副书记徐朝金同志要作全面总结和部署，我着重对新一年党的建设和组织工作强调五个观点：必须牢固确立发展为先的理念加快发展是党执政兴国的第一要务，是解决江山面临所有问题的关键。当前，我市正处于重要的发展机遇期，面对机遇和挑战，市委作出了全面实施“六六”产业工程、深化兴工强市战略的决策部署，这是实现江山经济新跨越、缩小与发达地区差距和富民强市的必由之路。我们党的建设和组织工作，必须牢牢抓住发展这个主题，紧扣中心，服务发展。从全市角度讲，各级党组织的第一要务是促进发展，要牢固确立发展为先的理念。各级党组织要紧紧围绕中心，服从服务于中心，一切以经济建设为中心，这是个大原则。当前各部门要结合保持共产党员先进性教育活动，进一步发挥好各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，在全社会努力营造抢抓机遇、争先进位、加快发展的社会氛围。各乡镇要以村级换届为契机，着力配强发展型的村级班子，加强配套组织建设，为农村经济发展提供坚强组织保证。从领导干部来讲，要身体力行，主动参与经济。领导干部作为一个地方和一个单位的带头人，要在经济建设中起到先锋模范作用，主动学习经济、主动参与经济，要切实增强争先进位意识，对外要与强的比，敢同快的争，敢向高的攀，对内要在各乡镇和部门间形成争先恐后的竞

组织工作会议上的讲话 在全区组织工作会议上的讲话(最新修改) 精品

组织工作会议上的讲话在全区组织工作会议上的讲话(最新修改) 一、突出重点,创出亮点,顺利完成2019年组织工作过去的一年,区委组织部在区委的正确领导和市委组织部的精心指导下,紧紧围绕实现跨越发展、和谐发展两大主题,集思广益谋在前,突出重点破难点,党建工作创先争优、干部工作改革创新、人才工作跟进服务、自身建设内外兼修,凝心聚力、开拓进取,顺利完成了各项组织工作任务,创出了特色,增添了亮色,取得了明显成效. （一）区乡村换届工作圆满完成.在区乡村换届工作中,我们以选优配强领导班子为目标,周密安排,精心组织,稳步实施,规范操作程序,通过先锋、手机短信平台、发放《换届警示案例选编》、开展换届纪律专题谈话、签订换届承诺书等方式大力宣传中纪委、中组部提出的5个严禁、17个不准和5个一律的纪律要求,真正做到了思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位、纪律保障到位,保证了整个换届工作风清气正,率先在全市圆满完成区乡村换届工作. 通过换届,选出了政治坚定、作风过硬、能力突出、群众信任的优秀干部,选出了朝气蓬勃、奋发有为、团结协作的好班子,为全区十二五规划宏伟目标实现良好开局提供了坚强的组织保障. (二)在全市率先开展评星挂牌活动. 区委组织部在学习借鉴外地经验的基础上,结合实际,在全市率先分类出台了区直机关、乡镇街道、非公企业三种类型的评星挂牌活动实施意见,形成了操作性强、具有颍东特色的活动模式.活动中,还利用简报、短信平台、先锋、橱窗、《颍东组工》、拍摄《星光璀璨耀颍东》宣传片等各种形式,进行大力宣传,营造了浓厚的活动氛围. 活动开展以来,全区基层党组织和广大党员立足本职,争星创星,势头强劲,形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围,为全市开展评星挂牌活动提供了经验.省委创先争优活动督导组对我区评星挂牌活动给予高度评价；市级报刊、电台、电视台对活动进行广泛报道,安徽卫视在新闻联播中进行了报道,产生了良好的社会影响；市委政研室在颍东进行了专题调研并向省委进行了推荐,得到上级领导的充分肯定. (三)扎实完成其他各项组织工作.创先争优活动牵头抓总,重点抓好窗口单位为民服务创先争优；创新培训模式,举办为期3天由村两委主要负责人、

市委组织工作会议讲话稿

市委组织工作会议讲话稿 同志们: 根据市委统一安排,今天我们召开全市组织工作会议,传达全国全省组织部长会议精神,安排部署今年党的建设和组织工作。市委对这次会议非常重视,年初,市委常委会集中听取了全省组织部长会议的精神汇报,研究讨论了我市贯彻落实的总体思路。今天,市委几位主要领导亲自出席会议,市委书记同志还将作重要讲话,充分体现了市委对组织工作的重视。下面,我就贯彻全国全省组织部长会议和市委常委会议精神,先讲四点意见。 一、围绕中心、服务大局,组织工作成效显着 是市乡村三级换届之年,是“十二五”规划的开局之年,也是我党成立周年的大庆之年。这一年,党的建设和组织工作大事要事多、中心工作多、重大活动多,全市组织系统认真贯彻省委市委一系列重大部署,紧紧围绕推动科学跨越发展,突出重点,统筹兼顾,改革创新,求真务实,圆满地完成了各项工作任务,为我市经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。 (一)坚持立足全局抓大事,组织工作服务发展的水平进一步提高。紧紧围绕全市发展大局谋划和推进工作,切实做到党委政府有部署、组织部门有行动。市乡村三级集中换届圆满高效完成。按照“好报告、好班子、好风气”的要求,坚持把发扬民主、推进改革、严肃纪律有机结合,周密部署,精心组织,在全省率先完成了市乡两级集中换届工作。领导班子结构得到改善,乡镇党政班子平均年龄比上届有所下降,一大批优秀年轻干部、女干部进入领导班子【资料1:据统计,全市70后乡镇党政正职21名,其中80后3名,80后乡镇领导班子成员27名。每个乡镇班子中均配备了1名30岁以下干部。乡镇班子成员中研究生学历7名,大学学历123名】。换届风气

2019 组织部长会议讲话 组织部长在组织工作会议上的讲话 精品

2019组织部长会议讲话组织部长在组织工作会议上的讲话 . ——干部人事制度改革取得突破.公开选拔乡镇党政正职取得了成功,省委组织部《领导专报》刊登了这一做法,省市媒体进行专题报道. 对团县委书记、招商局长、外经贸局长等6个重要职位进行公开选拔.稳妥进行乡镇人大、政府班子换届,达到了省市委规定的结构要求. ——干部监督工作得到加强.对25名负有经济责任的领导干部进行了经济责任审计,实行干部考察全程记实制度,建立预警名单机制,下发了《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,开展了干部作风建设集中整顿月活动. ——干部教育工作取得实效.举办了两期全市县级干部公开选拔考前辅导班,在公开选拔的8名副县级干部中,我县考取了2名；举办了四期科级干部学习十七大精神培训班,邀请省市委党校的知名教授授课,进一步提高了办班的档次和水平；指导相关部门举办各类专题培训班26期,全年共培训各级各类干部 1.8万人次. ——人才工作逐步推进.签订了《###人才工作目标责任书》. 积极筹划,促使泰山学者岗在达驰正式实施运作.共有5名市级专业技术拔尖人才、5名优秀农村实用人才和1名优秀企业经营管理人才,受到市委、市政府的表彰. ——基层组织建设水平进一步提高.投资540多万元,建设高标准村级活动场所103个. 圆满完成了村两委换届选举工作,并对卸任村干部规范化管理进行了试点.建立流动党员动态台帐,完善了党员和党组织信息数据库,在符合条件的27个非公有制企业中建立了党组织,并在农村党员中深入开展了三个一和设岗评星活动. 对全县涌现出来的73个党建工作先进集体和90名先进个人进行了表彰.全年共慰问受灾党员、特困党员、农村老党员2121人,使党内关怀机制进一步落到实处. ——现代远程教育的作用得到进一步发挥.对全县486名远程教育管理员分8期进行了培训,并做到持证上岗.

组织工作会议结束时的讲话稿

组织工作会议结束时的讲话稿 全县组织工作会议就要结束了。县委对这次会议十分重视。 XXX书记同志发表了重要讲话，XXX副书记作了工作报告；对200X 年党建工作先进集体进行了表彰；县基层组织建设领导小组和发展壮大乡村集体经济工作领导小组分别与各乡（镇）、有关单位签定了《XXX县社区帮扶共建目标责任状》和《XXX县发展乡村集 体经济工作目标责任状》。会议虽然时间短，但内容丰富，重点突出，开得十分成功，对当前和今后一个时期我县党的建设特别是组织工作，必将起到重要的指导作用和积极的促进作用。下面， 我就抓好组织工作落实和创新，深化社区帮扶共建，发展壮大乡 村集体经济讲几点意见。 一、加强工作创新，狠抓工作落实，保质保量地完成好各项 工作任务 喊破嗓子不如干出样子，200X年我县党的建设和组织工作能不能“百尺竿头，更进一步”，重点在狠抓落实，关键看工作 创新。县委书记XXX同志、县委副书记XXX同志在会上所作的重要讲话，明确提出了当前和今后一个时期党的建设与组织工作的指导思想、总体要求和主要任务。我们一定要把握内涵、掌握重点，深入学习、深刻领会，在狠抓落实上下功夫，在保证实效上作文章。各级党组织、有关单位要按照县委的统一安排和具体要

求，高度重视党的建设与组织工作，克服思想上的务虚心理，增 强工作责任感和紧迫感，突出发展集体经济、加强社区建设、提 高干部队伍素质等重点、难点工作，一项一项地抓督查，一件一 件地抓落实，不达目的不放松，不见成效不收手，切实把虚功做 实、实功做好，确保各项工作任务落到实处、收到实效。要坚决杜绝党建工作中的形式主义，坚持把党的建设作为强基固本的工作来对待，反对作为装潢门面的“摆设”来处理；坚持把党的建 设作为事关长远的大事来落实，反对作为上级检查的“差事”来应付。 求真务实、开拓创新是组织工作活的灵魂。缺乏创新的支持，组织工作的生命就会失去活力，就会停止前进的脚步。各级党组 织和领导干部在加强党的建设与组织工作方面，要坚持干创业的事，不能做守成的人，满足于躺在前人的基础上，停留在上级的安排下，想问题墨守成规，死扣字眼、死搬教条；干工作缩手缩脚、畏首畏尾，不推不动。要适应工作形势任务发展的要求，牢牢把握马克主义与时俱进的理论品质，围绕发展集体经济等重点 和难点，以敢为人先的创劲、排难而上的韧劲、狠抓落实的干劲和奋发进取的拼劲，不断加强和改进党的建设与组织工作。把创 新渗透到的每一个领域里、贯穿于每一个环节中、体现在每一项工作上，按照“ XXXX ”的要求，善于扬弃旧制度，敢于创造新机 制，以思路的不懈创新促进工作不断进步，以思想的空前解放推

丹棱县委书记在全县组织工作会议上的讲话

丹棱县委书记在全县组织工作会议上的讲话(2011 丹棱县委书记在全县组织工作会议上的讲话(2011 年)
(2011-04-04 08:48:05) 转载 标签：
杂谈
中共丹棱县委书记
钟维钦
（2011 年 1 月 25 日，根据录音整理） 今天来参加全县组织工作会议，非常高兴。刚才听了谭部长的讲话，也看了讲话 稿，讲得非常好，对成绩总结客观实在，对工作部署全面细致，符合县党代会、 县委全委会以及县委关于加强党建工作、建设活力丹棱的要求，希望大家下来后 认真落实。 今天来参加会议，表达三层意思：第一是对大家表示祝贺，过去一年，县委对组 织工作是满意的；第二是感谢大家，过去一年，广大人民群众和干部对组织工作 也是满意的；第三是提前给大家拜年，祝大家新年好。借此机会，讲三点意见。 一、充分肯定过去一年组织工作取得的成绩 成绩的取得，有很多原因，既有上级组织部门的指导，有县委的正确领导，但更 重要的是我们有一个好的组织部门、好的组织部长和一批好的组工干部，为县委 发现人才、培养人才和用好人才，为加强基层党组织建设提供了有力的基础和参 谋。组织工作的一些先进经验先后被新华社《高管专供信息》、 《四川党的建设》 等省级以上媒体宣传报道，多项工作被市委组织部评为了先进。最近，我在县委 组织部报送的一个材料上批了这样一段话：“县委组织部服务大局、服务中心， 与时俱进、勇于创新，多项工作成绩显著；自身建设，严于律己，服务热情，树 立了良好的组工形象”。过去一年，组织部门及广大组工干部创先争优也好，干 部工作、基层党建和人才工作等方方面面都取得了很好的成绩，在此，感谢我们 在座的组工干部！ 年组织工作， 二、认真做好 2011 年组织工作，抓好三项重点 一是要“首抓用人、首抓班子、首抓领导、 号工程” 一是要“首抓用人、首抓班子、首抓领导、首抓 1 号工程”。我们为什么要提出 建设活力丹棱。因为我们人是有思维的动物，人是生产力最活跃的因素。如果不 把队伍建设好，干部没有活力，领导没有活力，党员没有活力，基层组织没有活 力，班子没有活力，要想加快发展、造福人民，我认为就是一句空话。所以抓组 织工作，抓党建工作，就是为了建设活力丹棱，促进丹棱发展，造福丹棱人民， 这实际上就是我们的“一号工程”。组织工作在党建工作中，属于重中之重。干

组织部长组织工作会议上的讲话

组织部长组织工作会议上的讲话同志们： 这次组织工作会议的主要任务是，认真贯彻自治区、地区组织工作会议和市委三届四次全委（扩大）会议精神，回顾过去五年来的组织工作，安排部署当前和今后一个时期党的建设和组织工作任务。刚才，市委书记张岩同志作了重要讲话，充分肯定了组织工作取得的成绩，对我市党的建设和组织工作提出了新的目标和要求，我们一定要认真学习领会，全面贯彻落实。下面，根据会议安排，我讲三点意见。 一、把握重点，突破难点，体现特点，五年来组织工作取得明显成效。 五年来，在上级组织部门的精心指导和市委的正确领导下，我市党的建设和组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，把握重点、突破难点、体现特点，各项工作取得了显著成绩。 一是先进性教育活动扎实开展，各项教育成果得到进一步巩固和深化。按照中央的统一部署，自20*年1月起,我市先 进性教育活动分三批进行，共有492个党组织，8639名党员 参加了教育活动。在教育活动中，我市以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，牢牢把

握胡锦涛总书记关于“先进性教育活动一要取得实效、二要办成群众满意工程”的要求，精心组织，求实创新，整体推进，使教育活动在实践成果、制度成果、理论成果方面取得了实实在在的效果。20*年，围绕贯彻落实中央四个长效机制文件， 进一步健全完善了党建工作责任制，推行了市乡（镇）党委书记就履行基层党建工作责任向上一级党委述职制度，把抓基层党建情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容。建立了专兼职组织员队伍，健全了市乡两级党校建设，创新建立了党员“双向承诺”制度、干部驻村制度、党员例会制度、党员活动日制度及流动党员管理九项制度等一系列行之有效的长效机制，先进性教育成果得到进一步巩固和发展。 二是市、乡换届工作圆满完成，领导班子和干部队伍建设得到全面加强。20*20*年，市、乡（镇）党委、人大、政府和市政协先后进行换届选举，这次换届选举工作时间之紧、任务之重、要求之高、程序之严、涉及人数之多，是前所未有的。我市能够严格按照上级要求，把换届工作列为组织工作的重中之重，协调各方，整体推进，候选人以满票或高票当选，圆满完成了各项工作任务。通过换届，市乡领导班子结构进一步优化，一批群众公认的干部走上了领导岗位，树立了良好的用人导向。在妇女干部、年轻干部选拔上也有了新突破。健全完善了换届后领导班子议事和决策规则，落实了常委分工负责制。同时，顺利完成了*代表人选推选工作。

2019-xxx书记在全市组织工作会议上的讲话-范文word版 (4页)

2019-***书记在全市组织工作会议上的讲话-范文word版 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == ***书记在全市组织工作会议上的讲话 同志们：今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神，切实加强党的执政能力建设的关键之年，也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。近年来，在市委的正确领导下，通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，紧扣中心开展工作，特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，“兴工强市、借力发展”战略初见成效，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的，全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来，通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年，我市再次被省委评为“基层组织建设先进县（市）”。组织部门在服务“六六”产业、招商引资等经济工作中也表现突出，服务发展的能力得到进一步提高。总之，近年来我市经济社会取得长足发展，全市创业干事的氛围日渐浓厚，我们广大党务工作者和组工干部付出了辛勤的劳动，做出了很大贡献。关于去年组织工作和今年组织工作的总体思路、工作任务，市委副书记徐朝金同志要作全面总结和部署，我着重对新一年党的建设和组织工作强调五个观点： (一)必须牢固确立发展为先的理念加快发展是党执政兴国的第一要务，是解决江山面临所有问题的关键。当前，我市正处于重要的发展机遇期，面对机遇和挑战，市委作出了全面实施“六六”产业工程、深化兴工强市战略的决策部署，这是实现江山经济新跨越、缩小与发达地区差距和富民强市的必由之路。我们党的建设和组织工作，必须牢牢抓住发展这个主题，紧扣中心，服务发展。从全市角度讲，各级党组织的第一要务是促进发展，要牢固确立发展为先的理念。各级党组织要紧紧围绕中心，服从服务于中心，一切以经济建设为中心，这是个大原则。当前各部门要结合保持共产党员先进性教育活动，进一步发挥好各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，在全社会努力营造抢抓机遇、争先进位、加快发展的社会氛

2017组织部长全市组织工作会议讲话稿

2017组织部长全市组织工作会议讲话稿 同志们: 经市委同意，今天召开全市组织工作会议，学习贯彻党的十七届四中全会、全省组织部长会议、常州市组织工作会议和市第十一次党代会第二次会议精神，总结20xx年全市组织工作，研究部署今年各项任务。市委对开好这次会议十分重视，市委方书记和张书记亲自到会，方书记还将作重要讲话，这对我们把握新形势，找准新定位，扎实做好当前及今后一个时期的全市组织工作，意义重大。希望同志们认真学习领会方书记讲话精神，积极加以贯彻落实。 过去的一年，是新世纪以来我市经济社会发展最为困难的一年，面对国际金融危机持续加深、各种困难挑战前所未有的严峻形势，全市组织系统和广大组工干部在市委的坚强领导下，创新思路、创新举措，努力在围绕中心、服务大局中提升工作水平，在解决难点热点问题中体现工作实效，在强化督促指导中推动工作落实，全市组织工作呈现出了重点工作有突破、整体工作上水平的良好局面。会上下发的20xx年度全市组织系统创新创优成果汇编材料，内容涵盖了组织工作的方方面面，显现了全市组织工作的新活力。总结我市组织工作去年所取得的成效，主要表现在以下几个方面: ——科学理论的引领作用进一步彰显。精心组织开展两批学习实践活动，按照真学真懂真信真用的要求，举办各类学习报告

会、辅导讲座及专题讨论6001场次，引导党员干部不断加深对科学发展观精神实质的理解和把握，既为克服当前困难提供了有力的思想保证，更为今后科学发展奠定了坚实的思想基础。 ——领导干部的骨干作用进一步凸现。有针对性地开展培训工作，先后组织60余名乡镇及部委办局分管经济、招商工作的领导干部赴清华、新加坡等地参加培训，引导各级领导班子正确分析和判断形势，千方百计保增长、促发展。认真组织实施?双百双进行动，号召机关干部下基层进企业，帮助基层化解难题，提振信心，共谋发展。选派120余名干部到拆迁、招商、信访等一线及上级机关部门、科研院所进行实践锻炼和跟班学习，提升了应对急、难、险、重局面的能力和处理复杂问题的水平。 ——各类人才的支撑作用进一步增强。不断加大招才引智力度，全年举办各类人才专场招聘会64场，人才总量增量4483名，其中，省高层次创新创业人才1名，常州市领军型海归创业人才4名。率先在全省启动?校企联盟，开展产学研对接活动7次，为转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展提供了人才和智力支持。20xx年，我市顺利创成江苏省人才工作先进县(市)。 ——基层党组织和党员的先进性作用进一步发挥。组织开展?五双活动，全面加强各类基层党组织建设。扎实推进?万名党员惠民行主题实践活动，全市党员为民办实事好事7万余件。选树表彰白龙荡村及袁箭锋等各类基层集体和个人先进典型，激励和引导广大党员立足本职、敬业奉献、凝心聚力、共克时艰。这

市委书记在全市组织工作会议上的讲话

在全市组织工作会议上的讲话 （2009年6月25日） 同志们： 市委对这次组织工作会议十分重视，春节前市委常委会专门听取了市委组织部的汇报并进行了研究。这次会议的主要任务，是贯彻落实全国全省组织部长会议精神，切实加强组织工作，为市委二届四次全会和市“两会”精神的贯彻落实提供组织保障。刚才，成部长对去年全市的组织工作进行了总结，对今年的组织工作进行了安排。我完全赞同。希望大家结合实际认真贯彻落实。下面，我再强调几点意见。 一、精心组织，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动 在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略部署。扎实抓好学习实践科学发展观活动，是今年党的建设和组织工作的重要任务。根据中央和省委的统一部署，我市将于今年3月、9月份，分两批启动深入学习实践科学发展观活动。各级各有关部门要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，对开展活动的有关问题进行调研，研究制定实施意见和工作方案，筹备成立领导机构和办事机构，认真做好各项准备工作，待省委部署后，快速启动学习实践活动。组织部门要精心谋划、精心组织、精心指导，确保学习实践活动扎实有效开展。

在学习实践活动中，要突出县以上领导班子和领导干部这个重点，扎实推进领导干部的思想、能力和作风建设。 第一，抓好理论学习，强化发展意识。科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是我们认识发展、推进发展的强大思想武器。要把学习科学发展观与学习市委二届四次全会精神结合起来，与各自思想与工作实际结合起来，切实把握科学发展观的精神实质和要求，切实解决思想观念、思想方法、思想作风等与科学发展观不相适应的问题。要通过学习讨论，充分认识到科学发展观的第一要义是发展，“发展必须科学、不发展最不科学”；充分认识到发展不快、不优是我市最根本的问题，加快科学发展是我们最根本的任务，在加快发展问题上，任何时候任何情况下，都必须保持清醒，都必须坚定不移，都必须全力以赴。要把学习贯彻胡锦涛总书记纪念改革开放３０周年重要讲话，作为重要学习内容，作为一项重大政治任务，紧密结合亳州改革开放的实际，深入学习、深刻领会，深刻认识30年的成就来之不易，30年的经验极为宝贵，切实把思想和行动统一到中央对30年改革开放伟大成就、宝贵经验和历史地位的科学论述上来，进一步坚定改革开放的信心和决心，切实把党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验贯彻到我们的各项工作中去，不断把我市改革开放事业推向前进。 第二，突出实践特色，推进加快发展。开展学习实践活

2018年县委书记在全县组织工作会议上的讲话

2018年县委书记在全县组织工作会议上的讲话 同志们： 为传达贯彻省、市组织工作会议精神，县委决定召开我县组织工作会议。一会儿，晓勤部长还要就今年的组织工作作具体的安排部署。下面，我先讲三点意见。一、统一思想，把握大局，正确分析组织工作新形势和新任务 今年是实施“十一五”规划的最后一年，是夺取应对国际金融危机冲击全面胜利、保持经济平稳较快发展、为“十二五”规划奠基启航的重要一年，也是我县全面推进“413”工程、加快三新**建设的关键一年。新形势新任务对我县党的建设和组织工作提出了新的要求。全县各级党组织要正确分析形势，切实把握机遇，冷静应对挑战，切实增强做好新时期组织工作的责任感和使命感。 一是要着眼于重塑和谐稳定新形象来认识和谋划组织工作。当前我县经济社会发展正处在加快发展、转型发展的关键时期，面临着结构调整、增长方式转变、社会转型带来的各种考验，各种新困难、新矛盾和新问题也接踵而至。这些困难和问题，都需要我们通过大量的工作逐一解决。各级党组织和组织部门必须主动研究新情况，积极适应新形势，深入细致地抓好组织设置调整、班子建设和队伍建设等工作，着力提高各级领导干部构建和谐社会的能力，解决利益分配的问题，解决群众矛盾的能力；通过加强党员干部的思想教育、发挥基层党组织和广大党员的作用，切实解决群众生产生活中的实际困难，维护好、发展好广大群众的根本利益，从而凝心聚力构建和谐稳定新**。 二是要着眼于打造开放诚信新环境来加强和改进组织工作。近年来，全县上下坚定信念，迎难而上，奋力赶超，加快发展，全县经济社会发展呈现良好的发展态势。但是，我们的工作中还存在着一些不能忽视的问题，特别是干部队伍建设上还有一些不良的倾向，如思想不够解放，创新意识不强，作风不够扎实，深入基层不够等等。这些现象的存在，如不及时加以解决，势必会损害我们党的形象，影响全县经济发展。各级党组织和组织部门要切实加强干部队伍建设，致力于打造一支团结奋斗、干事创业的高素质干部队伍，在广大干部中牢固树立“党委政府就是服务、干部就是公仆”的理念，把服务贯穿到每一项工作、落实到每一个环节，转变作风，提高效能，为经济发展创优环境、保驾护航。 三是要着眼于推动转型发展新跨越来落实和推进组织工作。发展是第一要务，也

在全国组织工作会议上的讲话

在全国组织工作会议上的讲话 (20 1 3年6月28日)习近平 在即将迎来中国共产党成立92周年之际，全国组织工作会议召开了。借这个机会，我代表党中央，向全国各级党组织和广大共产党员，致以节目的问候！ 关于今后5年组织工作的任务，刘云山同志要作全面部署。今天，我不面面俱到说了，想就组织工作中大家比较关心的几个问题讲点意见。 一、着力培养选拔党和人民需要的好干部 当前，全党全国各族人民正在为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。这是党的十八大报告中的一句话。“新的历史特点"这个概念，含义是很深刻的，是全面审视和判断国内国际两个大局发展大势得出的重要判断。 进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。 我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要，首在用人。也就是古人说的：“尚贤者，政之本也。”“为政之要，莫先于用人。” 近年来，各级党委和组织部贯彻执行党的干部路线，选人用人事流是好的，但也存在这样那样的一些问题，如果不能很好解决，就会涣散党心、冷了人心。 现在，大家想得比较多、议得比较多的有3个问题：怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?正确回答和解决这3个问题，我们的干部工作就能做得更好。 第一个问题，怎样是好干部?这本来是一个十分清楚的问题，党章有明确要求。然而，由于选人用人上的不正之风的影响，由于一些地方选出来的干部素质和能力明显不合格，甚至出了一些“带病提拔”、违规提拔的干部，致使不少同志对这个问题的认识模糊了。这也说明我们的组织工作还大有可改进之处，因为如果选来选去使大家对好干部的标准都弄不清了，那显然是选出来的一些人不仅没有起到标杆作用，反而起了反作用。这个问题要引起深思! 好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在，我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。 概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定，党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基 本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。为民服务， 党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。勤政务实，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。这些说起来大家都明白，但要真正做到就不那么容易了。