博物馆规章制度

第一章总则

第二章发展与保障

第三章管理与监督

(一) 具有固定的馆址、展览场所和库房，展览场所的面积与展览规模相适应并适宜对外

开放;

(二) 具有必要的办馆资金;

(三) 具有与本馆性质相符、有一定数量和代表性、成系统的藏品;

(六)具有符合规定的安全、消防设施和条件。

(二)陈列展览以原物、真迹为主，使用复制品、仿制品和替代品的予以注明，复原陈列

保持原貌;

(三)无正当理由由全年展览开放时间不得少于8个月;

(四)变更展览时间提前7日向社会公示。

(一)建立藏品总帐、分类帐、档案;藏品总帐、档案报市文物行政管理部门备案;

(二)保障藏品体系的完整;

(四)具有保障藏品安全的设备、保管设施、安全保卫和藏品核查制度;

(五)发现文物藏品损毁、丢失，及时报告文物行政管理部门。

第四章法律责任

(一)无正当理由，全年对社会开放时间不足8个月的;

(二)变更展览时间未提前7日向社会公示的;

(四)未建立藏品总帐、分类帐、档案的;

(五)藏品总帐、档案未报市文物行政管理部门备案的;

第五章附则

（2014年新版）

目录

第一章：讲解员的招聘、入职及离职

第二章：讲解员岗位要求及服务规范

第三章：讲解员级别及工资制度

第四章：讲解员考勤制度

第五章：讲解员积分管理办法

附录一：火灾、停电、游客伤病预案

第一章: 讲解员的招聘、入职及离职

一：招聘方式及条件

1、面向社会及川内各大专院校公开招聘，全面考核，择优录取。

2、年龄18——24岁（有外语特长者可适当放宽），男身高1.70米以上，女身高1.60

米以上，形象气质好。

3、思想品德好，身体健康。

4、大专以上文化文化程度，普通话二级甲等以上，语言组织表达能力强，会外语，有特

长者优先。

5、符合招聘公告中的其他要求。

二、讲解员的面试

4、面试通过的应聘者即可进入培训期参加培训。

三、讲解员的入职培训及考核

1、讲解员的入职培训时间为不超过60天，在此期间须缴纳讲解员报名费150元，领取

讲解词和讲解员培训资料并办理讲解员培训证。

2、培训期讲解员须按时出勤，因病、因事当天不能到馆参加培训

的，须向所在部门负责人请假。

3、培训期讲解员须在指导老师的指导下完成讲解词的理解和记忆，并能够进行一定程度的拓展，同时熟悉陈列结构、陈列内容，掌握一定的讲解技巧和规范，并进行不少于7天的试讲。

4、培训期讲解员不享受我馆工资及其他待遇，可免费乘坐我馆班车并可在中午免费就餐。

6、讲解员的入职考核包括三星堆基础知识的考核（笔试）和现场讲解考核（口试）两部分。笔试和口试都通过者即可进入试用期。

四、讲解员试用期

2、进入试用期的讲解员须在部门负责人处领取讲解员工作装、工作牌和讲解指示器、电池等讲解设备，遵守讲解员管理制度的规定。

3、试用期满前10天，讲解员应当以书面形式向所在部门提出转正考核申请及试用期工作总结等资料，宣教部将适时安排现场讲解考核，考核合格者，转为正式讲解员。

4、有下列情形之一的，为不符合录用条件，我馆可随时解除试用合同：

⑴隐瞒应聘条件，或者提供虚假证明材料的。

⑶转正考核不合格的。

⑷完不成讲解任务，故意少讲或将讲解票转予他人的。

五、讲解员转正

六、讲解员考核与定级

1、讲解员实行级别管理制。根据我馆实际情况，一年或两年举行一次讲解员定级考核或级别调整，定级的主要依据为讲解员的定级考试成绩及日常表现等。

2、讲解员级别分为：特级、一级（含一级甲等）、二级、三级共四个等级。年度考核不合格者，我馆可终止劳动合同。

七、讲解员离职

2、讲解员离职应向部门完整移交工作装、工作牌、指示器、电池、借书证等物品，归还所借用的书籍和物品。

4、未按离职程序办理手续而擅离岗位者按旷工处理。

第二章：讲解员岗位要求及服务规范

（一）严格遵守我馆劳动纪律、规章制度。

（二）妥善保管工作服、工作牌及各种与工作相关的物品，保证其完好、整洁及正常使用。

（三）仪表仪容

1、工作时间均着统一工作服，佩戴工作牌；内衣不能外露，不卷袖卷裤，不漏、掉纽扣；领带、领结要与衬衣领口吻合紧凑；衣裤无污垢、油渍、异味；男士穿黑色皮鞋，女士穿黑色皮鞋，不露脚趾；女士着裙装应穿肉色丝袜。

2、男士不留胡须，头发整洁，发脚不盖过耳部及后衣领为适度。

3、女士发型不能过于时髦或太个性化，长发应束于脑后或挽成发髻；化淡妆，避免使用味浓的化妆用品；不留长指甲，不涂深色或鲜艳的指甲油；不可佩戴过多及过于夸张的首饰。

（四）讲解服务规范

1、上岗前要着装规范、精神饱满，认真检查指示器等讲解工具是否正常,讲解时须使用指示器。不带移动电话等私人物品，做好各项准备工作。

2、不得私自承揽讲解任务，明确讲解接待顺序，在讲解服务台迎接等候客人，并主动微笑向客人问好。

3、要以大局为重，服从安排，不推诿或争抢接待任务。

4、尊重游客的风俗习惯及宗教信仰。

5、除游客的特殊要求外,须用普通话讲解，音量适度、语速适中，注意使用礼貌敬语。

安全保卫暂行管理制度

（一）安全保卫的组织领导

三、安全保卫领导组和保卫科要随时与文化艺术中心管理处保卫科联系，同时要取得城区派出所和县公安局及消防部门等有关单位的支持和指导。

（二）安全保卫的主要职责

一、有秩序地组织游客进入展厅，维护展区正常秩序，监督游客文明参观，防止各种事故发生。

二、保证各展厅全部文物展品及全部公共财物的绝对安全。

三、维护游客的正常秩序和人身安全。

五、在防盗、防火和防止各种事故的前提下，随时注意发现隐患，消灭隐患。

六、宣传安全知识，制定安全设施。

（三）保卫人员应具备的基本素质

一、热爱祖国，热爱本职工作。遵纪守法，无不良嗜好。

二、乐于奉献，先公后私，关心群众，尊老爱幼，具有见义勇为的精神。

三、积极学习，勤劳朴实，工作认真负责，具有艰苦奋斗精神。

四、积极锻炼身体，具有一定的防卫技术本领和应急能力、应变能力。

（四）安全保卫的具体要求

一、保卫人员实行24小时当班，保卫科要安排好正常的轮休和因病、因事请假期间的当班人员，尤其要做好节假日的执勤安排。

二、保卫人员必须遵守作息时间，按时上班开门，闭馆后认真清查展厅的展柜及锁子是否完好，并及时锁好馆门。

三、保卫人员必须随时检查各自负责的展厅、展区。如发现展品丢失、损坏和其他异常情况，立即报告有关领导及时处理。

四、保卫人员应分工合作，密切配合，服从保卫科统一调动。特殊情况下，一声令下，保证召之即来。

五、保卫人员必须身着警服或工作服，必须特别注重仪表，保证严肃威武。

六、保卫人员对待游客必须态度和蔼，文明礼貌，有问题耐心解答，必要时及时请示领导解决。严禁同游客争吵，严禁顶撞游客，更不许顶走游客。

（五）安全保卫的几项规定

一、安全保卫领导组每周至少突击检查一次，并召开一次专题会议，讨论解决安全保卫工作中的问题。

二、保卫科每日应巡查一次，发现问题立即解决。

三、保卫人员向保卫科，保卫科向馆领导签定安全保卫责任书。

四、凡在安全保卫工作中发现并排除重大隐患，避免重大事故，解决重大问题，做出重大贡献者，保卫科应及时报告馆领导，并由本馆向县以上有关部门报告，力争给予应有的表彰奖励。

保卫科科长岗位职责

一、负责全馆上下的安全保卫工作。

二、保证展厅、文物仓库和办公区的绝对安全。

三、保证游客参观的正常秩序和人身安全。

五、建立保卫人员值班和请销假制度，合理安排保卫人员的正常轮休。

六、做好游客高峰期和节假日期间的检查巡逻工作。

保卫科副科长岗位职责

一、协助科长搞好全面工作。

三、配合科长维护游客的正常秩序和人身安全。

四、定期组织保卫人员进行消防、军事技能等业务培训。

五、负责保卫警具的管理。

六、配合科长搞好查岗工作，督促各区域保卫人员的岗位执勤。

七、处理突发事件和领导安排的各项其他工作任务。

保卫人员岗位职责

二、保卫人员必须保持24小时当班，做到四防“防火、防盗、防事故、防破坏”。

三、值班时，不得擅自离岗位，要严密监视保卫区，制止游客拍照，观察游客神情举止

和动向，发现问题立即报告。

四、保卫人员必须做到安全通讯的性能完好，熟悉报警信号和联络方法。

五、保卫人员对自己所管区域展厅、展品，必须认真做好登记，帐物相符，无丢失、无

差错。

六、保卫人员要坚决保管好展厅钥匙，杜绝丢失钥匙事故发生。

七、保卫人员要认真履行交接班签字，出现差错，严肃处理，并追究责任人责任。

八、保卫人员对自己所管区域展厅内外的卫生要时刻保持清洁，玻璃柜要经常保持无尘，

展厅内无烟火、废纸、果皮、垃圾等杂物。

九、值夜班时，要按时上下班，值班时，不准睡觉，不准脱岗，不准私自会客。闭馆后，

无领导和保卫科通知，不准随意放人进入馆内。

十、保卫人员必须保持高度警惕，发扬“召之即来，来之能战”的作用，并以文明服务，

文明执勤。

保卫人员考核制度

一、按时上下班，迟到早退，一次扣10元，屡教不改达三次，停岗处理。

二、未经请假不到岗，一次扣50元。

三、查岗过程中，发现脱岗、串岗一次的，扣10元；每月经检查达三次的，另扣100

元；情节严重者，由馆领导处理。

四、各展厅保卫人员，未经保卫科科长安排，私自换岗的，发现一次扣50元；每月达三

次，另扣300元；情节严重者，由馆领导处理。

五、保卫人员在值夜班时，经检查，发现睡觉，一次扣50元，一月达三次者，停岗处理。

六、值夜班时，严格履行交接班手续，发现不认真巡逻走形式的，一次扣50元，每月达

三次的，另扣300元。

八、保卫人员不服从管理，不服从工作分配，一次扣50元，情节严重者，停岗处理。

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(讨论稿) 2、坚持把社会效益放在首位，弘扬祖国优秀历史文化和光荣革命传统。学习专业知识，

掌握业务技能，增强历史使命感和社会责任感，以优异的工作成果奉献社会。

3、提倡艰苦奋斗、勤俭创业精神。关心集体，尊重同志，团结协作，诚实守信。弘扬正

气，抵制一切不正之风。

4、严格执行国家关于廉政建设的各项规定，廉洁奉公，不吃请，不受（送）礼。文物保

护专项经费必须专款专用，严禁挪作它用。

5、在文物调查、考古发掘、陈列展示和宣传出版工作中，任何人不得有私自垄断文物资

料并谋取私利的行为。

7、文物工作者个人不得收藏、买卖文物。严禁利用职权在文物征集、收购工作中为自己

或他人留存文物。

8、维护国家对国有文物的所有权，严禁将属于国家所有的馆藏文物出售或变相出售。严禁将国家所有的文物作为礼品赠送给任何部门或个人。

9、树立文物主权意识、知识产权意识和文物安全保护意识。严守国家文物机密，未经法定程序批准，任何人不得擅自对外提供未经发表的重要文物信息和资料。发现文物被盗窃、盗掘或遭受其它损坏，必须立即向有关部门报告，严禁隐匿不报。

10、在对外合作或涉外活动中，必须维护国家的尊严和权益，合作和交流项目必须严格依照法定程序批准的协议规定进行，个人不得向外方作出任何承诺。禁止利用文物涉外工作为自己和亲友谋取私利。

馆长职责

1、馆长主持馆全面工作。

2、组织职工学习政治理论、业务知识及党和国家的各项方针政策。

3、制定单位长远发展规划，年度工作计划和实施方案。

4、推动单位各项业务，完成上级交办的各项工作任务。

5、培养、考核、聘用专业人员和中层干部。

6、定期总结工作，表彰好人好事。

7、抓好精神文明建设和综治安全稳定工作。

8、把文物安全保卫列入工作重要日程，常抓不懈。

行政副馆长职责

协助馆长完成各项职责，对主管工作负直接责任。

1、主管行政各项工作。具体安排督促行政股完成各项工作职能，并使行政 .财务 .考勤制度 .电梯电器. 房产物资 .环境卫生等各项行政管理工作落实。

2.做好日常人事管理及工资管理工作,职称评聘工作。

3.具体安排好全馆的政治学习。

4.抓好青年妇女工会和计划生育工作。

5.协助馆长主管治安保卫工作。

业务副馆长职责

协助馆长完成各项职责，对主管工作负直接责任。

1.主管业务管理各项工作。对文物征集.展示.馆际交流.宣传教育等业务活动负直接责任。

2.安排全馆业务工作计划,并经馆长会议决定后组织实施。

3.督促各业务部门完成工作职能，检查各岗位工作细则的落实情况。

4.保存各种业务资料，做好年度业务资料的统计工作。

行政股职责范围

协助行政副馆长完成各项职责。

1.做好行政管理工作。包括文件收发.书刊订阅.会议布置.接待来访.供给办公用品.安排值班保卫.考核考勤等行政工作。

2.接洽物业管理相关业务工作。

3.直接管理停车区.学术报告厅.贵宾厅。

4.管理水.电.电话.电梯等设备。落实安全管理，节约开支。

5.执行财务制度，严格现金管理，按时做好月结报表。

6.负责对临时工管理。

7.落实卫生.绿化工作的管理措施，保持良好的馆容馆貌。

保管部主要职责

1.主持本部门日常行政.业务工作根据本部职责，制订工作计划，决定工作方式，记录工

作大事，进行工作总结和资料汇总工作。

2.对本部人员有权进行分工.调配，并明确分管工作职责，分工合作，完成馆班子交给的

任务。

3.直接管理各文物库房,确保馆藏文物的安全。

4.及时做好文物征集.登录.入库管理工作。

5.落实本部安全防火.卫生管理工作.

展览陈列部主要职责

2、坚持正确的政治方向，全心全意为人民服务，为社会主义服务，弘扬祖国优秀历史文

化和光荣革命传统。

3、熟悉和掌握陈列的主题思想、内容及各种展品，努力提高自身业务素质，丰富与本馆

性质、任务相关的科学文化知识。

4、充分认识文物在社会主义精神文明建设中的特殊地位，充分发挥爱国主义教育基地在

社会主义精神文明建设中的作用。

5、强化职业道德修养，树好工作形象。

6、制定陈列规划，负责陈列设计、制作及布展工作。

7、编写宣传资料，组织群众及青少年参观，做好不同类型参观者的讲解工作，在讲解中

要让群众获得文物知识，树好文物保护意识。

8、按时开馆，不擅离职守，不在馆内做与工作无关的事，并做好预约观众和特殊观众的

参观接待工作。

9、树立安防意识，严密监控，确保展出文物及国家财产的绝对安全。

10、保持展厅整洁卫生，并做好展厅外部环境卫生工作。

11、做好参观登记和开馆日志的详细记录。

12、做好兼职工作，圆满完成各项工作任务。

会计岗位职责

1、严格遵守国家及财政法规、财经纪律和各项规章制度，按照财政部制定的《会计基础

工作规范》进行工作。

2、做好收支核算，按会计程序处理日常财务记账，正确核算，记帐及时。根据各项经济

业务活动，正确使用会计科目，数字准确，内容清楚，及时反映全馆资金运用情况。

3、严格按照有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务稽核，

根据已经复核的收付款原始凭证进行会计凭证的编制。

4、负责编制收、付款凭证和各项会计记帐结算核算工作。

5、及时准确编制会计报表。

6、加强对往来款项和清算管理，对债权债务款项，一时解决不了的，要及时向有关领导

反映。

7、完成领导交办的其他任务。

出纳岗位职责

1、严格遵守国家及地方财政法规、财经纪律和各项规章制度，按照财政部制定的《会计

基础工作规范》进行工作。

2、把好财务关，对违反国家有关政策、法令和馆财务制度规定的支出不予办理。

3、掌握馆经济收入与支出情况，每天逐项记好帐，并及时把原始凭证转交会计入帐。

4、库存现金不得超过有关规定的限额，除留备用金外，其余款项存入银行，每月与银行

对帐，防止差错。

5、妥善保管现金、空白收据、空白支票及业务印章。严格遵守现金管理和支票使用规定，

收支做到日清月结，帐物相符。

6、不得挪用公款，收付现金要当面点清，对发出的借款、备用金要按时检查、回收或督促报销，发现问题要及时向领导汇报。

7、要严格掌握各项费用开支标准，认真审核各类发票的真实性、合法性及报销标准。

8、按时发放全馆人员的工资及其他津贴。

9、完成领导交办的其他任务。

财务制度

1、财务人员应严格遵守国家及地方财政法规、财经纪律和各项制度，做到规范化、制度化，提倡用较少的钱，办较多的事。节约开支，反对浪费。

2、每月20日前，报销上月所有开支费用，每月5日前，由报帐员提供上月财会月报表，平时财会人员要及时汇报有关情况，忠实履行职责。

3、认真执行财务审批制度，按规定程序操作，所有开支按财务制度规定执行。开支票据，应先由财务负责人核定后再报馆长审批，重要项目开支由馆班子研究决定，因公出差预借差

（公务出差人员必须经主管负责人向馆长请示旅费由借款人填写借款单，由财务负责人核批。

同意，才能向财务人员办理借款）。

一、安全值班方面：

（二）每周为一班，每班分正副班共两人，全权负责本周安全、卫生、电话接听及相关日常事务处理等工作。

(三)正副班交接时间每天为12时，14时30分；18时，20时。值班人员必须坚持24小时轮流值守，节假日不休，做到不空岗、不误岗，确保安全。

(四)值班人员必须24小时开启防盗报警系统，否则可视为脱岗，若发生事故造成的一切后果均由当事人负责。如遇停电，系统无法运行，值班人员更要加强巡查，确保安全。

(五)按时交接班，若交接某一方在15分钟内不到者可视为脱岗，若本班发生事故，由脱岗一方负全责。

(六)值班人员要认真填写值班日志、工作日志，认真做好环境卫生和来人登记；要随时检查门、窗、锁是否完好，文物库房及展厅是否安全正常，照明及报警设施、消防防暴器械是否正常，发现问题或隐患，应及时报告和处理。

（七）值班人员在值班期间，无特殊情况一律不得请

假，也不得由他人顶替。如有特殊原因需顶班者必须请示馆领导同意后，另行安排接班人员。

（九）严格执行交接班制度，交班人员要如实填写工作日志、值班日志，特别是对存在的隐患和问题及处理情况要进行详细地记录。接班人员必须对所交实物：门、窗、锁、照明、防暴、消防、通讯、电视监控录像防盗报警设施以及文物库房和展厅（通过电视监控）等进行检查验收，并签字接班。在周一馆长总交班时，必须由库房、展厅管理人员、交接人、监交领导对库房、展厅等进行现场检查，对发现的问题要及时汇报、登记、处理。交接人、监交人签字后方可交接。并将工作日志、值班日志交办公室存档。

（十）由单位一把手负责牵头对安全值班情况进行定期检查，时间为每周一；也可通过电话或实地随时抽查。对检查的情况要做详细记录，对脱岗、误岗等行为单位有权依照有关规定进行处理。

二、展厅管理方面：

（一）展厅实行集体负责制。各展厅实行两人两锁或三人三锁的总门出入管理办法，管理人员各持钥匙不能离身、不能复制，不得交由他人保管。

（二）所有陈列文物必须办理严格的出库登记手续，做到与库房文物档案帐帐相符，帐物一致。所有陈列文物要建立规范的档案，做到帐目清楚，资料齐全，档案一式两份。

（三）陈展管理人员必须严格按照馆里规定的时间开放展厅，如有特殊需要临时开放展

厅时，必须经馆领导签字批准，且在确保安全的条件下方可开门。

（四）陈展管理人员必须做到服务热情、举止文明、礼貌待人、尽职尽责，树立良好形象。

（五）陈展管理人员必须认真填写展览日志，整理汇总观众意见和建议，不断改进陈展方式，提升服务水平。

（六）陈展文物如有调整变化，必须做好出入库手续，同时做好陈展文物档案的调整手续，附文物入库收据，补办所展文物档案手续。

（七）陈展管理人员必须定期对陈列文物安全情况，文物保护环境服务设施情况，包括展厅照明、消防、排风换气设施、展柜玻璃等易碎易掉部件，以及防虫、防鼠、防潮、卫生等情况进行认真检查，发现异常和问题，应及时汇报处理，保持环境卫生，确保文物安全。

（八）陈展文物在陈列、调整、检查、保养及照明、防盗报警、电视监控录像、展柜等设施的维修中，必须严格操作规程，采取妥善措施，确保文物安全，否则造成文物的损坏或重大事故的，追究当事人的责任。

（九）陈展文物一般不能进行拍摄活动，实属工作需要进行拍摄的，必须严格执行《文物拍摄管理暂行办法》，办理有关手续，方可拍摄。

三、文物库房管理方面：

（一）文物库房管理人员，应熟悉本库房所存放物质的性质，保管办法及注意事项，并会正确地使用本库房的安全设施及消防器材。

（二）文物库房管理人员应定期接受安全技术管理方面的教育。

（三）库房应规定安全容量，文物要按规定排列整齐，不得随意堆砌。入库时按文物级别和类型挂牌标明，避免因保管不善造成意外事故和损失。

（四）对照明系统、防火设备等按时作好技术检查、检修，保证完整好用。应保持良好通风，可安装通风设备。

（五）库房保管员每天上下班时，对库内外要巡视一次，门窗是否牢固，是否有其它异状发生，如有可疑情况应及时向领导及相关部门报告以尽快处理。

（六）库房内部和周围，严禁烟火，不得有垃圾或易燃物品积存，以免引起火灾。

最新博物馆章程示范文本

附件： 民办博物馆章程示范文本 <说明> 一、根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《博物馆管理办法》、《民办非企业单位（法人）章程示范文本》等法律法规，制定此章程示范文本。 二、此文本旨在为民办博物馆制定章程提供范例。 三、民办博物馆制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可以根据实际情况作适当补充。 四、〔〕内文字为基本要求。 第一章总则 第一条本博物馆的名称是。 〔名称应当符合《博物馆管理办法》和《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定〕 第二条本博物馆的性质是。 〔必须载明：利用或主要利用非国有文物、标本、资料、资金等资产，自愿举办、从事社会教育和文化服务活动的非营利性社会组织〕 第三条本博物馆的宗旨与使命是。 〔必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；遵守博物馆行业道德规范；博物馆设立的目的（为了教育、研究、欣赏的目的，收藏、保护、研究、展示人类和自然环境的见证物，为经济社会及人的可持续发展服务）〕第四条本博物馆的业务范围： （一）藏品收藏：； （二）陈列展览: ；

（三）学术研究：； （四）社会教育：； ……………………………………………。 [必须具体明确，与省级文物行政部门确认的业务范围一致] 第五条本博物馆的登记管理机关是；本博物馆的业务主管单位是。 本博物馆按照《博物馆管理办法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受业务主管单位、登记管理机关组织的年度检查。 [业务主管单位为省级文物行政部门] 第六条本博物馆的住所地是。 〔如：××省（自治区、直辖市）××市（区、县）〕 第七条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 本章程对博物馆、举办者、理事、监事、馆长、职工具有约束力。 第二章举办者 第八条本博物馆的举办者是。 本博物馆由举办者提供开办藏品：件（套）；提供开办资金：元。 第九条举办者应当依法办理藏品财产权的转移手续，并将开办资金足额存入博物馆在银行开设的账户。。 〔开办藏品、资金应符合有关法律法规的规定；如为多个提供者，应分别载明每位提供者提供的藏品、资金细目〕第十条博物馆成立后，应当向举办者签发接受出资证明书。 出资证明书应当载明下列事项：（一）博物馆名称；（二）博物馆成立日期；（三）博物馆注册藏品、资金；（四）举办者

高校图书馆工作职责

高校图书馆工作职责 图书管理员岗位职责 一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。 二、图书管理员要树立为职工服务的思想、钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作。 三、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。 四、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。 五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。 六、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。 七、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。 八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。 九、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支读者管理图书的服务队伍。 十、认真做好防盗、防火、防潮、防虫工作，搞好书库、借书室、阅览室的清洁卫生工作。 图书管理员应具备的素质

有很多人认为图书管理就是简简单单的借书、还书，近似于简单体力劳动，毫无技术性可言。这种观点是有失偏颇的。图书管理员素质的高低将直接影响到图书馆(室)管理工作的正常开展，直接影响到图书馆(室)的管理水平和服务质量。培养图书管理员应具备的素质，以便以后的图书管理工作更上一个新台阶。 一、正视图书管理工作，热爱本职工作资料室的藏书量与日俱增，没有一套科学的管理程序、 科学的管理方法是不可能管理好的，因为图书管理所包含的技术含量也非常高。新旧更替更加频繁，各种专业分工越来越精细化，图书管理者面对这样一个浩瀚的、不断变化的书籍的海洋，掌握它、发挥它的作用是一项复杂而艰巨的工作，而绝对不是简单的机械劳动。每个图管理者必须理解这一点，认识到图书管理的重要性，正视图书管理事业。称职的图书管理员必须把图书管理当作自己的事业一样精心经营。热爱本职工作是空口而谈，要能够主动地去学习、去思考、去研究，积极地开展工作，发现问题、解决问题，使图书资源能够得到有效地利用， 从而推动图书管理事业的发展。 二、服务态度和技能 美国著名的图书馆学家谢拉说：“服务，这是图书馆的基本宗旨。”要提高服务质量，必须坚持贯彻“两心原则”———细心、耐心。 1.图书管理需要细心

大学图书馆管理制度汇编

北京物资学院 图书馆管理制度 二ОО七年五月

. . . . 目录 第一部分：部门工作职责 (1) 机构设置图 (1) 馆长岗位职责 (1) 办公室岗位职责 (2) 采编部岗位职责 (2) 流通部岗位职责 (2) 期刊阅览部岗位职责 (3) 网络技术部岗位职责 (3) 参考咨询部岗位职责 (3) 保卫人员岗位职责 (4) 第二部分：岗位工作细则 (5) 图书资料采访管理工作细则 (5) 图书验收工作细则 (5) 图书技术加工工作细则 (5) 书目数据制作工作细则 (6) 借还书处工作细则 (6) 阅览室工作细则 (6) 闭架书库工作细则 (7) 样本书、工具书、外文原版书室工作细则 (7) 中外文期刊采购工作细则 (7) 现刊管理工作细则 (8) 过刊管理工作细则 (8) 报纸管理工作细则 (8) 报刊阅览室工作细则 (8) 电子阅览室工作细则 (9) 第三部分：人员、设备相关管理规定 (10) 工作人员守则 (10) 安全工作管理制度 (10) 主机房管理规定 (10) 书刊资料及相关设备管理规定 (11)

第一部分：部门工作职责 机构设置图 馆长岗位职责 一、负责主持全馆工作，认真执行党的方针政策，贯彻学院和图书情报工作委员会的决定和 意见。 二、领导制定全馆的发展规划，年度计划与经费预算，负责拟定馆舍使用和设备增添计划， 确定机构设置，聘任或调度馆内各岗位人员，并相应明确其岗位职责。 三、领导制定馆内各项规章制度、岗位职责和考核工作量，并组织贯彻执行。 四、主持馆务会议，经常听取汇报、督促检查工作计划执行情况。 五、负责制定全馆队伍建设的发展规划，按规定有计划地组织安排工作人员的培训和进修， 负责职工的考核、调动、晋升、奖惩与职称评聘等工作。 六、定期向院长、主管副院长汇报工作，每年向图书馆委员会报告工作一次，听取意见，接 受领导与组织的监督。 七、副馆长支持、协助馆长完成各项工作，并按照分工做好自己分管的工作，馆长不在时， 副馆长代理主持全馆日常工作。 八、积极跟踪图书馆专业新技术和科学管理图书资料的新方法，开展有关图书馆工作方面的 研究活动。 九、开展馆际业务交流工作。

黄河流域博物馆章程

黄河流域民俗艺术博物院章程 第一章总则 第一条为保护黄河流域民俗文物，促进黄河流域民俗文化事业的发展，发挥博物馆的功能，规范博物馆的管理，根据《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国科学技术普及法》和《博物馆管理办法》，特制定《黄河流域文化艺术博物馆章程》。 第二条本单位的名称：黄河流域民俗艺术博物院 第三条本单位的性质：公办民营。 第四条本单位的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，更好地保护、研究黄河流域民俗文物，展示黄河流域人和自然环境的见证物，弘扬黄河流域民俗文化。 第五条本单位的业务范围：黄河流域民俗文物的收藏、研究和展示。 第六条本单位的地址：府谷县田家寨镇兴旺庄村（田家寨高寒岭森林公园）。 第二章举办者及决策、监督机构 第七条本单位的举办者：田家寨镇人民政府。建馆资金由————支付，运营经费根据国家全额拨款事业单位经费的规定进行核定，同时接受社会依法捐赠。

第八条本单位设馆务会，其成员为5人，馆务会是本单位的决策机构。 （一）馆务会成员由举办者代表、职工代表组成。馆务会成员由举办者聘任和职工大会选举产生。 （二）馆务会每届任期3年，任期届满，连选可以连任第九条馆务会行使下列事项的决定权： （一）修改章程； （二）业务活动计划 （三）年度财务预算、决算方案； (四) 增加开办资金的方案； （五）本单位的分立、合并或终止； （六）聘任或者解聘本单位馆长和其提名聘任或者解聘的本单位副馆长及财务负责人； （七）罢免、增补馆务会成员； （八）内部机构的设置； （九）制定内部管理制度。 第十条馆务会每周召开1次会议。有下列情形之一,应当召开馆务会会议：

大学图书馆志愿者招募工作方案

大学图书馆志愿者招募工作方案 为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素质，图书馆青年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者，参加2011年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。 招募工作将于2011年5月30日正式启动（2011年6月3日集中招募结束）。为保证招募工作顺利进行，制定本方案。 一、招募机构 三峡大学图书馆 二、工作原则 1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。 2、严格审核程序。在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序。 3、统一领导，统筹实施。在图书馆的统一领导下，力求做到志愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施。 三、服务内容 1．新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。 2．图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣传、文明阅读宣传等； 3．协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供服务等。）

4．校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他弱势群体。 5. 其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务。 四、服务时间： 1．新生入馆教育为每年9月； 2．图书馆宣传月为每年10月—11月； 3. 每周五晚电影放映； 4. 根据个人时间，采取自愿原则服务图书馆日常管理活动； 5. 根据个人时间，周末义务家教； 6. 其余为校外活动。 五、招募条件 1. 热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务； 2. 三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教学院）； 3. 要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献（针对新生入馆教育）； 4. 能够参加服务前培训及相关活动； 5. 能够在“新生入馆教育”期间连续服务； 6. 接受图书馆及服务队的领导和管理； 7. 优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有一定志愿服务经历的申请人优先；具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。 六、工作步骤

某大学图书馆规章制度汇编

河套大学图书馆规章制度汇编 河套大学图书馆 二0一一年四月三十日

前言 为了贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》，加强图书馆的行政管理和业务建设，规范各项具体工作，充分发挥图书馆的职能，更好地为教学和科研服务，我们结合本馆的工作实际，对原来的规章制度进行了重新修订和汇编。本汇编包括规章制度、岗位职责、工作细则、管理规定等内容。在力求重视基础业务建设的同时，强化业务工作的规范性、实用性和可操作性，确保工作有章可循，逐步实现图书馆管理的科学化、规范化和制度化。 本汇编尚有不完善之处，有待今后在工作过程中不断总结，逐步完善。

图书馆规章制度汇编目录 一、组织结构 (1) (一)河套大学图书馆组织机构 (1) (二)图书馆工作委员会工作条例 (1) (三)图书馆学生管理委员会条例 (2) 二、图书馆及各部室岗位职责 (3) (一)图书馆职责范围 (3) (二)直属党支部书记工作职责 (4) (三)馆长职责 (5) (四)图书馆部主任工作职责 (6) (五)办公室工作职责 (7) (六)采编部工作职责 (8) (七)流通部工作职责 (9) (八)阅览部工作职责 (10) (九)信息技术部工作职责 (11) (十)参考咨询部工作职责 (12) 三、图书馆工作人员守则 (13) (一)图书馆工作人员守则 (13) (二)图书馆工作人员服务公约 (14) 四、图书馆业务工作条例 (14) (一)采编部工作流程 (14) (二)图书馆编目工作细则 (15) (三)馆际互借与文献传递服务的管理办法 (16)

(四)图书验收登录、报帐、统计细则 (18) (五)图书注销工作细则 (19) (六)图书流通工作规范 (20) 五、读者借书制度及入馆规定 (22) (一)读者入馆须知 (22) (二)开架图书阅览室须知 (23) (三)现刊阅览室须知 (24) (四)电子阅览室须知 (25) (五)工具书阅览室须知 (26) (六)图书馆自修室管理规定 (26) (七)图书借阅制度 (27) (八)读者证管理办法 (28) (九)读者借阅逾期损坏及遗失书刊的有关规定 (30) 六、图书馆管理及考核制度 (33) (一)图书馆工作人员考勤制度 (33) (二)图书馆文书、档案收集整理条例 (34) (三)图书馆公章管理、使用规范 (35) (四)图书馆财务管理制度 (35) (五)固定财产及办公用品管理细则 (37) (六)图书馆安全工作规定 (39) (七)图书馆图书馆政务公开制度 (40) (八)图书馆职工考核办法 (42) (九)河套大学图书馆学生馆员管理办法 (44)

博物馆章程材料

博物馆章程材料

红岩革命历史博物馆章程 第一条 为促进博物馆事业发展，加强博物馆管理，繁荣红岩文化事业，推动社会主义精神文明建设，依照《中华人民共和国文物保护法》、《革命纪念馆工作试行条例》、《博物馆藏品管理办法》等，制定本章程。 第二条 本章程适用于红岩革命历史博物馆，法律、法规另有规定的从其规定。博物馆是指收藏、研究、展示人类活动见证物和自然科学标本并向社会开放的公益性文化机构。 第三条 博物馆应以中国特色社会主义理论为指导，努力贯彻落实科学发展观；坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，对人民群众特别是青少年进行爱国主义和革命传统教育，提高人民群众的思想觉悟和道德水平。 第四条 博物馆应当发挥社会教育功能，传播有益于社会进步的思想、

道德、科学技术和文化知识，弘扬优秀文化和科学精神，丰富人民的精神文化生活，提高公众素质，促进国际文化交流。 第五条 对发展博物馆事业做出突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应给予表彰或者奖励。 第六条博物馆人员职业道德 （一）为切实加强博物馆内部管理，规范工作秩序，严格办事程序，严明劳动纪律，提高工作效率，结合实际，制定本规定。（二）忠诚党的文博事业，恪尽职守，爱岗敬业，努力创新，开拓进取；加强文物法律、法规及相关知识的学习，树立勤奋好学、善于钻研和敢为天下先的创造精神，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的文化工作者。 （三）热爱本职工作，增强文物保护意识和服务意识，努力探索新形式下文物工作的新规律、新方法和新举措，不断提高综合素质和工作能力。 （四）牢记使命，增强社会责任感和紧迫感，努力生产更多更好的文化产品，以满足广大人民群众日益增长的精神文化需求。 第七条发展与保障 （一）文物行政主管部门应将红岩革命历史博物馆事业发展纳入国民经济和社会发展规划，为发展博物馆事业提供必要的条件和保障。 （二）红岩革命历史博物馆应对面向老年人、残疾人、青少年学

图书馆管理规章制度

图书馆管理规章制度 【篇一：图书室管理规章制度】 图书室管理制度一、图书室是为学校教育、教学和教学研究服务的教育机构，是学校工作的重要组成部分。必须为全面贯彻党的教育 方针、培养学生的读书兴趣和阅读能力、提供教育教学情报资料认 真做好服务工作。 二、图书室在学校教育技术装备工作领导小组的领导下开展工作， 确保经费的合理使用。 三、图书室需建立科学的图书管理账目，做到帐物相符、帐帐相符。 四、图书分类应使用国家标准《中国图书室图书分类法》；期刊分 类应使用《中国图书室图书分类法期刊分类表》。图书著录应以国 家标准《普通图书著录规则》为依据；期刊著录应以国家标准连续 出版物著录规则》为依据。 五、图书目录设置以卡片式目录为主。小学图书室设书名目录或分 类目录。 六、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合、复本量适当，不 断提高藏书质量。对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复 本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除，及时注销。 七、新书到室后，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、 排架等工作，以加速书刊资料的流通。 八、加强图书资料的流通工作，提高书刊资料的利用率。工具书、 大型成套书只供查阅，一般不予外借；教师教学用书实行限期限量 的办法。 九、采取多种形式对学生进行课外阅读辅导。积极搞好班级图书角、图书箱等活动。 十、遗失书刊，原则上应赔偿原书，可加倍赔款；孤本、善本等贵 重的书刊要按3—5倍赔款；成套书刊，如丢失一册，应按全套价加 倍赔款，剩余书刊留室使用。对于轻微损坏书刊者，应予以适当批 评教育及必要处罚，情节严重要给予赔偿。 十一、认真做好藏书利用率、书刊流通率、藏书保障率、读者到室率、图书拒借率等项统计工作。 十二、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防晒、防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等图书保护工作。

某大学图书馆消防安全管理制度

编号：SY-AQ-03331 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 某大学图书馆消防安全管理制 度 Fire safety management system of a university library

某大学图书馆消防安全管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 一、图书馆是重点防火单位，为确保图书馆的安全，贯彻"谁主管，谁负责"的原则，制定本制度。 二、图书馆内严禁吸烟和带入火种，严禁存放易燃、易爆及可燃物品。 三、消防器必须放置在醒目和便于使用的位置，指定专人保管。分布在各处的消防器材不得随意移动，每年进行两次检查，过期失效的及时联系公安部门预防科更换。全体工作人员和义务消防员须熟悉灭火器材的位置和使用方法，发生火警时会扑救、会报警。 四、每天闭馆前、下班时，对所在书库、阅览室、工作室和附近公共区域进行认真检查，切断电源，关闭门窗和自来水龙头，防止灾害事故发生。如发生忘记关灯、关机等问题，应及时到岗消除隐患，并报告有关领导。对责任人应进行批评教育，情节严重者，需写出检查并扣奖金。

五、不准私拉电线，不得私自安装电器设备，确因工作需要，应先向办公室申请，经批准后由办公室或技术部门负责安装。 六、工作中必须使用的易燃物品，如书刊、纸张等，应有专人管好、严防火灾事故发生。 七、各部（室）要配备一定数量的兼职安全员和消防员，负责和监督安全和防火工作。 八、各种电器设备经常检查，发现故障及时维修。不准用碘钨灯照明。照明灯泡与图书、资料、文件柜等可燃物品应保持不小于 0.5米距离。 九、书库内不准使用电炉、电熨斗、电烙铁、电钟、电烘箱、电冰箱、电视机、微波炉等设备。严禁超负荷用电。 十、馆内空调设备须按规定由专业人员安装，经常检查其工作情况，发现问题应停止使用，不准带故障运行；下班时或长时间离人，必须切断电源。 十一、夜班人员应忠于职守，加强夜间巡逻，确保馆舍夜间安全。发现问题应及时报警，并通知馆领导到馆处理。

(整理)博物馆章程材料.

红岩革命历史博物馆章程 第一条 为促进博物馆事业发展，加强博物馆管理，繁荣红岩文化事业，推动社会主义精神文明建设，依照《中华人民共和国文物保护法》、《革命纪念馆工作试行条例》、《博物馆藏品管理办法》等，制定本章程。 第二条 本章程适用于红岩革命历史博物馆，法律、法规另有规定的从其规定。博物馆是指收藏、研究、展示人类活动见证物和自然科学标本并向社会开放的公益性文化机构。 第三条 博物馆应以中国特色社会主义理论为指导，努力贯彻落实科学发展观；坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，对人民群众特别是青少年进行爱国主义和革命传统教育，提高人民群众的思想觉悟和道德水平。 第四条 博物馆应当发挥社会教育功能，传播有益于社会进步的思想、道

德、科学技术和文化知识，弘扬优秀文化和科学精神，丰富人民的精神文化生活，提高公众素质，促进国际文化交流。 第五条 对发展博物馆事业做出突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应给予表彰或者奖励。 第六条博物馆人员职业道德 （一）为切实加强博物馆内部管理，规范工作秩序，严格办事程序，严明劳动纪律，提高工作效率，结合实际，制定本规定。 （二）忠诚党的文博事业，恪尽职守，爱岗敬业，努力创新，开拓进取；加强文物法律、法规及相关知识的学习，树立勤奋好学、善于钻研和敢为天下先的创造精神，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的文化工作者。 （三）热爱本职工作，增强文物保护意识和服务意识，努力探索新形式下文物工作的新规律、新方法和新举措，不断提高综合素质和工作能力。 （四）牢记使命，增强社会责任感和紧迫感，努力生产更多更好的文化产品，以满足广大人民群众日益增长的精神文化需求。 第七条发展与保障 （一）文物行政主管部门应将红岩革命历史博物馆事业发展纳入国民经济和社会发展规划，为发展博物馆事业提供必要的条件和保障。（二）红岩革命历史博物馆应对面向老年人、残疾人、青少年学生开展的的公益性活动，给予必要的经费支持。

图书馆规章制度及管理人员职责

图书损坏赔偿制度 图书是教师教学和学生学习的必备资料,每位师生都需悉心爱护,充分发挥没每本书的作用,让师生养成爱护书籍的好习惯.特制定赔偿制度. 一、师生凭卡借书,如不及时归还或丢失者照价赔偿. 二、对图书不加爱惜,故意损坏者处以两倍或三倍以上罚款,情节严重者另行处理. 三、对随意弄脏、撕页、涂改、勾画者给予批评,情节严重者给予适当罚款. 四、望全体师生认真遵守. 八湖中心小学 学生借阅制度 一、学生要按规定时间和开放年级凭借书证借阅. 二、集体借阅时,要按照有关规定向班主任凭证办理借阅手续. 三、对借阅的图书要保护好,不得私自剪裁、折叠、圈划和涂抹. 四、学生在阅览室借阅时,要讲究文明,自觉遵守公共秩序,不得抢占座位和争阅刊物,阅后要放回原处. 五、要保持室内卫生,不准随地吐痰,不准乱丢纸屑,不准大声喧哗,保持室内安静. 六、对所借书刊造成损坏者,要及时向管理员说明,并视情况处以一定的经济赔偿.

阅览室规则 一、按规定时间和年级凭证入室阅览,其他人员不得入内. 二、讲究文明礼貌,自觉遵守公共秩序,不得抢占座位和争阅刊物,不得大声喧哗,保持室内安静. 三、维持室内卫生,不得随地吐痰,不准乱丢纸屑,严禁乱涂乱划,严禁抽烟. 四、要爱护书刊,不得剪裁、折叠、圈划和涂抹,阅后要放回原处,严禁将书刊带出室外. 五、按时闭馆,不得借故拖延和滞留. 六、人为造成书刊损坏者,要及时要管理员说明,视情况处以一定经济赔偿. 图书管理员职责 一、热爱本职工作,树立全心全意为教学服务的思想,切实做好借阅服务工作. 二、认真学习和掌握图书专业知识和基本技能,做到工作认真,业务熟练. 三、多方面了解出版、需求信息,及时购置有益于学生身心健康的书刊和教学急需的参考资料.

某大学图书馆消防安全管理制度

编号：SM-ZD-44278 某大学图书馆消防安全管 理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

某大学图书馆消防安全管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、图书馆是重点防火单位，为确保图书馆的安全，贯彻"谁主管，谁负责"的原则，制定本制度。 二、图书馆内严禁吸烟和带入火种，严禁存放易燃、易爆及可燃物品。 三、消防器必须放置在醒目和便于使用的位置，指定专人保管。分布在各处的消防器材不得随意移动，每年进行两次检查，过期失效的及时联系公安部门预防科更换。全体工作人员和义务消防员须熟悉灭火器材的位置和使用方法，发生火警时会扑救、会报警。 四、每天闭馆前、下班时，对所在书库、阅览室、工作室和附近公共区域进行认真检查，切断电源，关闭门窗和自来水龙头，防止灾害事故发生。如发生忘记关灯、关机等问题，应及时到岗消除隐患，并报告有关领导。对责任人应进行批评教育，情节严重者，需写出检查并扣奖金。 五、不准私拉电线，不得私自安装电器设备，确因工作

20100421中国博物馆学会志愿者专业委员会章程

中国博物馆学会志愿者专业委员会 章程 第一章总则 第一条本会全称为“中国博物馆学会志愿者专业委员会”，英文译名为V olunteers’Committee of Chinese Society of Museums,缩写为VCCSM。 第二条为贯彻落实《中国博物馆学会章程》，规范本会工作，结合实际，特制定本章程。 第三条本会性质：本会是中国博物馆学会下属委员会，是由博物馆以及从事博物馆志愿者工作、热心博物馆事业的单位或者其它法人单位及个人自愿组成，以加强和促进博物馆志愿者、博物馆、博物馆专家及博物馆工作人员之间的紧密联系，促进相互交流，推动博物馆志愿者队伍及博物馆事业发展的公益性群众团体。 第四条本会宗旨：本会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观及构建和谐社会为己任，遵守国家法律法规，坚持民主办会原则，团结博物馆事业工作者与广大博物馆志愿者，以奉献、创新、协作的精神加强全国博物馆志愿者队伍之间的合作，开展学术交流活动，促进相关领域的专业研究，为博物馆事业的发展贡献力量。 第五条本会接受中国博物馆学会和国家文物行政主管部门、社团登记管理机关的业务指导和监督管理。

第六条本会秘书处设在宁波博物馆。 第二章业务范围 第七条研究探讨博物馆志愿者服务于博物馆事业发展的理论、理念、方针、政策、路径、模式，科学规范管理我国博物馆志愿者队伍。 第八条加强同国内外博物馆志愿者团体之间的联系与合作，积极组织参与国内外博物馆志愿者活动，以增进了解，相互交流经验和信息。 第九条建立我国博物馆志愿者服务网络，编辑委员会会刊，建设中国博物馆学会志愿者委员会网站体系，收集、分析和发布国内外该领域的动态及活动。 第十条为主管部门、其它部门和单位以及社会公众提供相关信息、咨询、服务等，为博物馆事业的建设和发展出谋划策。 第十一条开展本会会员的教育和业务培训工作，普及博物馆相关专业知识，根据需要不定期举办讲座、研讨会、座谈会，加强沟通与交流，建立一个及时有效、互惠平等的交流平台和协作关系，提升我国博物馆志愿者队伍的整体素质。 第十二条积极与社会各界建立多方位的联系，动员社会力量，建立博物馆志愿者队伍网络。 第十三条维护会员的合法权益，反映他们的意见和呼声，举办会员活动，加强博物馆志愿者与博物馆间的互动。 第十四条承担中国博物馆学会交办的有关工作。 第三章组织机构

图书馆做义工实践心得

图书馆做义工实践报告 图书馆义工社会实践报告 专业：物流管理（09172）姓名：何钻连学号：48 这次暑期实践我和同学一起去了一个图书馆做了一个多月的图书管理员，我们的主要工作是协助图书馆工作人员整理书籍，这对我来说是次很宝贵的实践机会，我也希望我以实际行动，能够体现大学生应有的素质和觉悟。 图书馆的工作说着容易，做着难。平日里我们去图书馆借书，看着流程那么简单，想当然的认为这样的工作难度不值一提，但当我们亲身经历这一切的时候，才发现我们是那般幼稚，那般好笑。图书馆整理图书的工作是一个系统，也是一门科学。图书馆的一切工作构成了一个系统，这个系统非常复杂，却又非常简便实用。它涉及到图书的防盗，图书的检索，图书的在馆情况，馆际互借，归还情况，图书的序列等等。因此这是一个工作量非常繁重的工作，需要大量的人力，物力和财力。为了让同学们有一个良好的学习环境，为同学们的学习提供更便捷的帮助，多少图书馆的工作人员为此而忙碌着。 我们在图书馆帮忙整理书籍的过程中，更加深切的体会到了图书馆工作人员的艰辛，更体会到了没有任何一件事情是我们想象得那么简单，如果我们不亲身体验的话。“赠人玫瑰，手留余香”，整理图书虽然很累，但我们也学到了一些图书管理方面的知识，同时自身的

素养也得到了提高。而来自同学们和图书馆工作人员们的赞许则是对我们最好的褒奖。看着美丽的图书馆，以及经过我们整理的整齐一致的书架，想着同学们可以拥有一个更好的学习环境时，我们觉得，一切的付出和辛苦都是值得的，劳动的过程的确是互惠双赢的。 我国历史悠久，文化源远流长。虽历经战火、朝代更迭，五千余年的文明亦不曾中断。维系中华文明血脉，使之薪火传承、生生不息的正是图书从古到今的积累和流传，正是这些散发墨香的纸张酝酿了我国传世文明，中华文明史就是一部图书史。我国有重视阅读的传统，阅读是一个永恒不变的话题。阅读具有很强的时代性，不同的时代有不同的阅读，受当时政治、经济及教育等各种社会因素的影响。 在这次实践中，我更加了解到图书馆对于培养读书人的重要性。同时也认识到读书对于培养我们自身文化素养的重要意义。在现代社会，图书馆无疑是最能提升我们大学生人文素质的地方。我们除了接受学校推广加强人文素质教育以外，也要学会与人相处，增强团队精神以及对自然的亲和力等，因此，我们更要充分利用图书馆资源来提高自身的人文素质。正如歌德所说：“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。” 此外，我还了解到图书馆工作的一些方法，我们主要进行了贴标签和整理图书两项工作，虽然都是很简单的工作，但也从中学到了许多知识。

《大学图书馆能源管理制度》

《大学图书馆能源管理制度》节约用电管理办法（试行） 为加强校园用电管理，确保用电安全，倡导校园节约风尚，杜绝浪费，依据教育部关于《高等学校校园设施节能运行管理办法》的规定，结合我校实际情况，制定本管理办法（试行）。望学校各部门按本办法执行。 一、校属各单位行政一把手、托管单位负责人、校园各服务网点经营人，为本单位节约用电责任人。责任范围为本部门办公场所、经营场所用电；本部门工作人员承担的工作区域用电；本部门负责管理的二级单位和人员用电。 二、禁止使用电取暖（冷）设备、微波炉、电磁炉等大功率电器。 （因特殊情况确需使用的，必须经校节约型校园建设工作办公室和校防火安全委员会批准）。 三、已经安装直饮水机区域的各办公室，禁止使用大功率电加热 饮水设备。物业管理人员在上（下）班前（后）半小时，开启（关闭）直饮水机。 四、各办公室、公共区、走廊、大厅、卫生间、休息室、等区域，应充分利用自然光照，做到不开灯或少开灯，做到人走灯关，杜绝“长明灯”现象。 五、严禁私接电源，杜绝违章用电；提倡使用绿色照明技术、产品和节能型电器。 六、已经安装空调的单位，室温冬季18℃以下，夏季26℃以上

方可使用，学校严格对空调安装的审批。 七、教室、自习室、阅览室、语音室、机房、活动室、制图室和 体育馆等，采取有效的方式，根据人数分层（区）开放使用（由使用单位负责管理）。 八、加强对电风扇、计算机、多媒体及其它电子办公设备的管理，减少空开和待机电耗。 九、有实验室、机房、语音室等部门，应对各教学仪器用电予以管理；对高耗能实验仪器、设备，应专人负责、专项管理，做到节约使用。 十、物业管理人员，应根据天气情况，不开或少开启热风幕，加强对热风幕的管理使用。 十一、单身宿舍一律禁止使用电褥子、电饭锅、电加热棒等高能耗和易发生安全事故的大功率电器。 十二、学生宿舍用电，按照学校有关规定执行。 校属各单位要认真贯彻本管理办法，要建立本部门节约用电管理制度，涉及到上述全体事项的科室、岗位要具体落实负责人和使用管理人。要宣传到位，落实到人，养成勤俭节约的工作生活习惯。 节约型校园建设工作办公室将会同保卫、校办、工会、纪检、后勤等相关部门，对校园内用电情况进行不定期联合检查。对违章使用的电器予以没收，对节约用电管理不到位的部门予以通报批评，学校年终要将节约用电与部门业绩考核挂钩。 节约型校园学生志愿者队伍，有权对校园的浪费现象进行监督并

博物馆志愿者工作章程模版

xx博物馆志愿者工作章程 第一章总则 第一条志愿者是指基于良知、信念和责任，不为物质报酬，志愿为社会和他人提供服务和帮助的集体和个人。 第二条xx博物馆愿意吸收热爱博物馆事业、具有一定兴趣和特长、自愿到本馆来无偿为公众服务的集体和个人为本馆志愿工作者。 第二章志愿工作者录用 第三条本馆志愿工作者需符合以下条件： （一）具有奉献精神，热心社会公益事业，愿意利用自己的业余时间到本馆无偿为观众提供服务； （二）身心健康，乐观向上，诚实正直，作风严谨，能够与观众良好沟通； （三）遵守本馆的各项规章制度，能够自觉履行志愿工作者的职责。 第四条本馆志愿工作者的录用：

（一）本馆根据工作需要，直接面向社会或通过有关单位、社会团体的推荐，录用团体和个人志愿工作者； （二）报名者需经过本馆的考核，合格者方可录用为志愿者。 第五条本馆志愿工作者的工作期限一般为一年，时间从录取之日起计算。工作优秀者经本人申请并获准后可延长一年，延长次数不限。志愿工作者依据本人的意愿，亦可随时申明中断志愿工作。 第三章志愿者的工作与管理 第六条志愿工作者职责： （一）履行志愿服务承诺； （二）在本馆的服务活动中须使用规范用语，注意礼节礼貌，仪态端庄、大方； （三）维护展厅秩序，维护展品安全，保障观众安全； （四）为观众提供讲解、引导和咨询等服务； （五）结合工作实际，对本馆工作提出意见和建议； （六）自觉维护志愿者组织和志愿者的形象，不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违反本馆志愿者章程、违背社会公德的活动； （七）参加本馆指定的其他工作。

第七条志愿工作者的管理： （一）本馆负责制定和建立《志愿工作者服务手册》。志愿工作者须携带《服务手册》上岗，记录每次志愿工作活动情况，经过本馆签字确认后作为年终考核的依据。 （二）本馆向志愿工作者发放胸卡式工作证，志愿工作者必须佩戴此证并穿正装上岗。 （三）本馆根据不同岗位安排志愿工作者服务，并指定专人与志愿工作者联系，提供业务指导。 （四）本馆与志愿者团体或个人协商确定其工作时间。其中，个人志愿者一般每月工作不少于2次，每次不少于2小时；本馆与团体志愿者协商确定具体工作安排。除特殊情况外，商定的工作时间不予变更。 （五）本馆负责为志愿工作者提供必要的业务培训，确保志愿工作者掌握本馆的基本情况和相关展陈知识。 第八条本馆为志愿工作者提供以下待遇： （一）担任志愿工作者期间，本人可免费参观本馆所有陈列和展览，可优先参与本馆举办的讲座及其他活动； （二）担任志愿工作者期间，本人可享受八五折购买本馆各类纪念品的优惠； （三）志愿者工作当日，本馆负责免费提供午餐； （四）志愿者工作当日，本馆将支付其20元/人交通费（月底以公交卡充值方式结算）。

志愿活动规章制度

志愿活动规章制度 【篇一：志愿者规章制度】 篇一：志愿者的管理制度 志愿 者的管理制度 楚雄师范学院社会 实践部爱心助教志愿者本着为他人服务，为同学服务，为学院服务的宗旨而成立的。以奉献 爱心心连心，服务社会人与人为目的。在服务的过程中，不断提升自己，锻炼自己。 一、精神风貌 1. 志愿者应该严 格遵守青年志愿者行为规范。 2. 积极参加爱心 助教志愿服务，志愿者本着“奉献、友爱、互助、进步”精神，以“立足校园、面向社会、 突出特色、持之以恒”为志愿服务指导原则，开展志愿服务活动。 3. 热爱党、热爱祖 国、热爱人民，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科 学发展观，具有一定的政治理论水平； 4. 对志愿服务活 动饱有热情，对志愿者组织有深刻理解，且理论知识比较丰富； 5. 积极主动地倡 导和组织青年志愿者服务活动，宣传青年志愿者义务奉献的精神，参加青年志愿者服务一年 以上，有较强的社会责任感，热心社会公益事业，累计参加志愿者服务不少于60小时； 6. 具有良好的精 神面貌，积极参与劳务奉献、智力服务和应急援助等各类志愿服务活动并做出优秀成绩； 7. 弘扬雷锋精神， 积极争做好人好事，全心全意为人民服务，艰苦奋斗，无私奉献，事迹突出，在志愿者工作

中有较高威信 二、活动实施： （一）助教活动前，相关活动部门协调安排好人员，作好各项准备 活动细则落实到人； （二）活动时，按 照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保 效果； （三）日常服务活 动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效； （四）活动中严格 签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录， 积累完整原始资料； （五）活动后，活 档； 三、财务管理制度 （一）协会经费由 财务部专人专职管理； （二）财务部必须 做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的发票和收据， 并且每月进行一次财务审 核，结帐当日收支余额交会长过目； （三）任何活动一 周前，活动负责人都将活动经费预算交会长审核，经同意后，持预 算到财务部支出经费，活 动完后，将收据、发票余额全数交回财务部负责人； （四）任何社会捐 助或相关活动合法所得，须经财务部完整记录； （五）资助他人所 拨款项，须详细记载； 开会（例会）要求 （一）要随时留意 公告栏的通知，按照要求准时参加； （二）每次开会必

民办博物馆章程(文物局2012版)

民办博物馆章程 示范文本 V说明＞ 一、根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《博物馆管理办法》、《民办非企业单位（法人）章程示范文本》等法律法规，制定此章程示范文本。 二、此文本旨在为民办博物馆制定章程提供范例。 三、民办博物馆制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可以根据实际情况作适当补充。 四、〔〕内文字为基本要求。 第一章总则 第一条本博物馆的名称是__________________________ 。_ 〔名称应当符合《博物馆管理办法》和《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定〕 第二条本博物馆的性质是__________________________ 。_ 〔必须载明：利用或主要利用非国有文物、标本、资料、资金等资产，自愿举办、从事社会教育和文化服务活动的非营利性社会组织〕 第三条本博物馆的宗旨与使命是____________________________ 。_ 〔必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；遵守博物馆行业道德规范；博物馆设立的目的（为了教育、研究、欣赏的目的，收藏、保护、研究、展示人类和自然环境的见证物，为经济社会及人的可持续发展服务）〕第四条本博物馆的业务范围：

藏品收 （二） 陈列展 览： （三）学术研 究: 勒必须具体明确，与省级文物行政部门确认的业务范围一致 本博物馆按照《博物馆管理办法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉 位、登记管理机关组织的年度检查。 :业务主管单位为省级文物行政部门 ] 第六条本博物馆的住所地是 ____________________________ 0 〔如：XX 省（自治区、直辖市）XX 市（区、县）〕 第七条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为 准 本章程对博物馆、举办者、理事、监事、馆长、职工具有约束力。 第二章举办者 第八条本博物馆的举办者是 ____________________________ 0 本博物馆由举办者提供开办藏品： ___________________ 件（套）；提供开办资金： __________________ 元。 第九条举办者应当依法办理藏品财产权的转移手续，并将开办资金足额存入博物馆在银 〔开办藏品、资金应符合有关法律法规的规定；如为多个提供者，应分别载明每位提供者 提供的臧品、 资金细目〕 第十条 博物馆成立后，应当向举办者签发接受出资证明书。 出资证明书应当载明下列事项：（一）博物馆名称；（二）博物馆成立日期；（三）博物 馆注册藏品、资 金；（四）举办者的名称、提供的藏品、资金和出资日期；（五）出资证 明书的编号和核发日期。 第五条本博物馆的登记管理机关是 本博物馆的业务主管单位 接受业务主管单 行开设的账户0

图书馆志愿者管理制度

图书馆志愿者管理制度 一、志愿者成员须热爱祖国，拥护中国共产党领导，严于律己，遵守社会公德，文明使用图书馆，不得利用志愿者队队员的身份图书馆荣誉的行为； 二、自觉遵守大通县图书馆各项规章制度，严格遵守本章程的各项原则； 三、服从领导，服从学校、图书馆的指导，参加志愿者队组织的各项活动，参与图书馆建设与管理，积极主动地学习图书馆业务，对图书馆工作给予支持和帮助； 四、履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，关心图书馆，关心读者； 五、树立严格的时间观念，发扬团结协作和吃苦奉献精神，按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不无故缺席，按质按量完成指定的工作任务和项目。未经准假不得擅自离开服务岗位，确有特殊情况需要离开服务岗位的，须经批准； 六、按时参加例会，并积极参与发言与讨论，积极参加、策划以及组织图书馆和志愿者队的各种活动； 七、关心图书馆工作，主动向组织提出工作意见和建议； 八、履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务； 九、热爱图书馆，关心图书馆建设，积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的读者加以规劝和指导； 十、工作积极认真，具有拼搏进取的工作精神、扎实勤奋的工作作风；

十一、有责任心，愿意尽心为图书馆的建设和服务出谋出力； 十二、认真完成志愿服务工作，履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，关心图书馆，关心读者； 十三、代表大通县图书馆志愿者队形象，致力于“服务图书馆、服务读者”，积极推动大通县图书馆精神文明建设； 十四、积极为队伍提出创造性意见，致力于扩大图书馆志愿者队的影响力；按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不缺席，有事的须提前向馆长请假； 十五、工作时认真努力地完成所分配的各项任务，积极负责，态度端正； 十六、自觉遵守图书馆的规章制度，并规劝违反制度的读者； 十七、积极参加、策划以及组织图书馆和志愿者队的各种活动； 十八、积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的读者加以规劝和指导；

徐州博物馆志愿者招募办法和章程

徐州博物馆志愿者招募办法 徐州博物馆志愿者招募办法 徐州博物馆志愿者团队成立于2000年。志愿者的工作主要包括观众接待、咨询与讲解以及其它辅助性服务工作。通过常规的日常讲解，志愿者帮助博物馆的观众更加深入地理解博物馆的展览与文物。博物馆的志愿者既是博物馆的志愿讲解者，又是博物馆中的教师，所以，志愿者工作不仅注重公益性与服务性，更需要才能与个性。 报名须知 一、招募岗位 1、讲解服务：为观众提供讲解服务（中文，如果会第二语言将优先录取）。 2、外宣服务：志愿者网络新媒体平台、团队活动的宣传摄影、素材整理、平面设计、后期编辑以及文字撰稿等服务。 3、志愿服务：馆内秩序引导、志愿者信息资料整理、社教活动、外展活动等。 二、招募条件 1、18周岁以上，具有独立民事行为能力，身心健康，能长期来徐州博物馆参加志愿服务的社会人士。 2、具备热忱、爱心、创意和活力，有志于服务社会大众者。 3、能兼顾学校学业、工作与志愿者工作。 4、每月至少来馆服务一次（不少于4小时），半年内服务时间不少于48小时。 5、长期在徐州居住、工作、学习的人士优先。 6、符合以下条件者可优先考虑： 可以熟练使用网络工具，有特殊技能者优先； 有文博、教育、语言、艺术从业经验者； 有社会志愿工作经历者； 有策划能力和管理能力者； 对徐州博物馆的藏品和徐州历史文化的基础知识有一定了解者； 有专长或从事行业有助于志愿者团队发展者。 三、为志愿者提供的服务项目 1. 为开展全天服务的志愿者提供午餐。 2. 为窗口岗位志愿者提供统一的志愿者工作服和工作牌； 3. 免费参观本馆的陈列与展览； 4. 可优先参加本馆举办的讲座和其他活动,如土山公共考古活动等等； 5. 使用本馆提供的学习资料； 6. 每月至少一次专业老师培训，定期到其他博物馆参观学习； 7.免费参观本馆的陈列和展览； 8. 年底评选表彰优秀志愿者，优秀志愿者推荐参加国内志愿者培训和比赛以及开办专题讲座。 四、报名办法 1、线下报名：每周二至周天上午9:00——下午16:30（法定节假日除外），报名需本人携带身份证、学历证明、1寸免冠照片一张，到徐州博物馆群社会服务部领取并填写报名表。 2、线上报名：请加志愿者工作QQ群联系管理员下载报名表，并在电子版的志愿者报名表上填写相关报名信息，将填写好的报名表以附表形式发送至电子邮箱 高校、社团等团体报名，请直接拨打电话联系徐州博物馆社会服务部志愿者负责人。 注: 流程：报名-面试-培训-考核（官方安排培训及考核） 报名长期有效，面试时间将通过邮件或者电话方式通知