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工程造价基础知识试卷.doc

工程造价基础知识试卷.doc
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)o B. 有机建筑材料

D,结构材料和功能材料 )是法人。 公司萤事长 D.施工队

7、 按照我国相关规定,以及工程造价咨询企业,技术负责人已取得造价工程师注册证书,

并具有我国工程或工程经济类高级专业技术职称, 以上。

A 、 10

B 、 15

C 、 5 8、 《全国建设工程造价员资格证书》原则上每( 专业委员会负责具体实施。

A 、1

B 、2

C 、3 且从事工程造价专业工作( )年

D 、20 )年检验一?次,由各管理部门和各

D 、

子单位工程 (

D 、 )o 2010年全国建设工程造价员资格考试

工程造价基础知识试卷

一, 共同作答题

I 单项选择题(共40题,每题1分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)

1、 某施工企业从事建筑安装工程作业,其营业税应税额的计算公式为( )。

A. 应纳税额二(直接工程费+间接费)X3%

B. 应纳税额二计税营业额X3%

C. 应纳税额二(直接工程费X3%)

D. 应纳税额二(直接工程费+间接费二计划利润)X3%

2、 建设项目的实际造价( )

A. 中标价

B.承包合同价

C.竣工决算价

D.竣工结算价

3、 某进口设备到岸价格(CIF )为5600元,关税税率为21,增值税税率为17%,无消费 税,则该进口设备应缴纳的增值税为( )万元。

A.2128.00

B. 1151.92

C. 952

D. 752.08

4、 已知某建安工程直接费为200万元,规费为50万元,企业管理费为80万元,利润为 20万元,已知该工程适用的营业税率为3%,城市维护建设税率为7%,教育费附加费 税率为3%,则该工程应缴纳的税金为( )元。

A. 10.89

B. 11.55

C. 11.93

D. 11.94

5、 建筑材料的种类繁多,为了研究和适用的方便,常从不同角度对材料进行分类,按材

料适用工程分类包括(

A. 无机建筑材料 C.复合材料

6、 在下列经济法律关系主体中,(

A. 公司经理

B.施工企业

9、 单位工程是( )的组成部分。

A 、单项工程

B 、分部工程

C 、分项工程 10、 下列不属于建设工程项目中承包商的主要合同关系的是

A.工程分包合同

B.设备、材料采购合同

C.运输合同

D.工程承包合同

11、 某建设工程施工承包项目,工程合同期为6个月,设计图纸齐全,在合同履行中不 会

出现较大的设计变更,则该工程宜采用()

A.固定总价合同

B.可调总价合同

C.单价合同

D.成本加酬金合同

12、下列不需于沥青的技术性质的有()

A.粘滞性

B.脆性

C.温度敏感性

D.耐水性

13.工程造价的特点决定了工程计价的特征,工程计价的特征不包括()

A.计价的大额性

B.计价的单价性

C.计价的多次性

D.计价的组合性

E.计价依据的复杂性

14.针对投标人的工程量清单报价中,工程量与价格风险均由投标人承担的是()

A.分部分项工程量

B.措施项R费

C.零星工作费

D.其他项目费

15.工程量清单表中项目编码的第四级为()

A.工程分类顺序码

B.专业工程顺序码

C.分项工程项1=(顺序码

D.分部工程顺序码

16.下列方法中不属于施工图预算的编制方法的是()

A单价法B实物量法C工料单价法D定额法

17.编制工程量清单计价时,要求投标报价根据()

A业主提供的工程量,按照现行概算扩大指标编制得出

B业主提供的工程量,结合企业自身所掌握的各种信息、资料及企业定额编制得出

C承包商自行计算工程量,参照现行预算定额规定编制得出

D承包商自行计算工程量,结合企业自身所掌握的各种信息、资料及企业定额编制得出18.建筑许可包括建筑工程施工许可和()两个方面。

A单位资质B从业资格C质量安金D规划许可

19.依法必须进行招标的项目,自招标文件开始发出之口起至投标人提交投标文件截止之

口止,最短不得少于()日。

A 7

B 15

C 20

D 30

20.预算定额中材料消耗量不包括()

A施工中的材料损耗B施工地点材料堆放损耗

C材料场外运输损耗D材料场内运输损耗

21 .某工程购置水泥50t,供应价格为320元/t,运输费为20元/t,运输损耗费为3元/t,采购及保管费率为3%,运输包装费共300元,则50t水泥的预算价格共计为()A17964.5 B33014.

5 C17873.5 D17664. 5

22.建安工程造价中的税金不包括()

A营业税B所得说C城市维护建设税D教育费附加

23.下列计量单位中,()不是工程量清单计量的基本单位。

At或kg B m C组D千块

24.索赔可以按不同角度分类,如按索赔的目的分类,可分为()

A工程延误索赔与工程变更索赔B施工索赔和业主反索赔

C工期索赔和费用索赔D工程索赔和商务索赔

25、下列费用中不属于措施费的有()

A二次搬运费B工程排污费

C脚手架搭拆费D大型机械进出场费及安拆费26

双代号网络图中,自由时差与总时差的关系为()

A自由时差大于等于总时差B自由时差小于等于总时差C自由时差等于总时差D自由时差永远不等于总时差27、()乂称镜面玻璃。多用于门窗上或制造中空玻璃或夹层玻璃。近年来广泛用作高层建筑的幕墙玻璃。幕墙内看窗外景物清晰,而室外却看不清室内。

A热反射玻璃B镭射玻璃C中空玻璃D吸热玻璃

28、实行工程量清单计价,()

理中的()。

A 有效性原则

B

C 定量化原则

D 32、 进口设备的原价是指进口设备的 A 内陆交货价 B C 抵岸价 D 33、 人工定额消耗量主要包括( A 休息用工 B 有效用工 34、 定额中周转材料用量是指( A 摊销量 B 周转使用量 C

高效处理原则

时效性原则

()

目的地交货价 货价

)、其他用工以及工日消耗量幅度差组成。 )o 一次使用量 D 净用量 是建筑安装企业用于内部管理的定额,属于企业定额的性质。

A 施工定额

B 劳动定额

C 材料消耗定额

D 机械台班定额

36机械台班单价中的折旧费计算公式为()

A B

C

D

35 () 台班折旧费二机械预算价格:耐用总台班数 台班折旧费二机械预算价格X (1—残值率) 台班折旧费二机械预算价格X (1—残值率) 台班折旧费二机械账面净值小耐

用总台班数 X 时间价值系数小耐用总台班数 小耐用总台班数 A 业主承担工程价格波动的风险,承包商承担工程量变动的风险

B 业主承担工程量变动风险,承包商承担工程价格波动的风险

C 业主承担工程量变动和工程价格波动的风险

D 承包商承担工程量变动和工程价格波动的风险

29、 施工合同文件正确的解释顺序是()

A 施工合同协议书——施工合同专用条款一一施工合同通用条款——工程量清单一 —工程报价单或预算书

B 施工合同协议书——中标通知书一一施工合同通用条款——施工合同专用条款一 —「?程量清单

C 施工合同协议书——中标通知书一一施工合同专用条款——施工合同通用条款一 —.I .程量清单

D 施工合同协议书——中标通知书一一投标书及其附件——施工合同通用条款—— 施工合同专用条款

30、 当投标单位在审核工程量时发现工程量清单上的工程量与施工图中的工程量不符 时,应()

A 以工程量清单中的工程量为准

B 以施工图中的.工程量为准

C 以上面A 、B 两者的平均值为准

D 在规定的时间内向招标单位提出,经招标单位同意后方可调整

31、 工程造价信息管理人员及时更新造价信息库中的有关资料,这体现了工程造价管

37在下列情况下,承包人工期不予顺延的是(

A 发包人未按时提供施工条件

B 设计变更造成工期延长,但此项有时差可利用

C 一周内非承包人原因停水、停屯、停气造成停工累计超过8小时

D 不可抗力事件

38工程竣工后,由于洪水等不可抗力造成的损坏,承担保修费用的单位是()

A施工单位B设计单位C建设单位D监理单位

39含水率为5%的中砂2200kg,其干燥时的质量为()

A 2100kg B1990kg

40网络图中的虚箭线表示()

A 时间消耗

B 资源消耗 U 、多选题(共20题,每题2分。

C2095kg D 1920kg C 时间间隔 每题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意。 D 工作逻辑关系 错选,本题不得分;少选,选择正确的每个选项得0.5分)

1下列性质属于力学性质的有

A 强度

B 硬度 2双代号网路图的要素是(

A 工作

B 事件 )

C 弹性 ) C 线路

D 脆性

E 耐磨性 D 工期 ) E 关键路线 3建筑安装工程设计概算的编制方法(

A 概算定额法

B 概算指标法 D 预算结合指标法 E 设备综合吨位指标法 工程量清单计价和工料单价法计价的主要区别是( A 项斗设置不同 B 工程量计算规则不同 D 费用项目组成不同 E 编制单位不同 工程量清单由招标人按照规定的( )进行编制。 B 项目名称

C 计量单位 C 类似工程预算法 A 项目编码 E 编制说明 工程变更包括( A 设计变更

D 新增工程 工程造价管理组织有(

A 政府行政管理系统 进行设计变更 材料价格变更 )

B

C 行业管理部门的造价管理机构 8.项目目标控制的措施有(

) A.组织措施 B.行政措施 C. 经济措施 E.合同措施 9 .无效经济合同的处理方式( A.返还财产 B.支付述约金 D. 赔偿损失 E.追缴财产 10.下列属于要约邀请的有( ) C 计量单位不同 D 工程量计算规则 C 施工条件变更 企业机构管理系统 D 事业机构管理系统E 行业协会 C.技术措施 )

C.继续履行 A.某时装店在其橱窗内展示流行服装样品 B. 自选商场的货架上摆放各类明码标价的商品 C. 某公司为了推销本公司商品,向街上过往行人发放商品价目表

D. 拍卖会上竞买者向拍卖方提出的叫价

E. 甲公司向社会公众公告其招股说明书

11 .工?程造价咨询业务的范围包括(

) A.进行设计方案比选 B.审核投资估算 C.工程造价经济纠纷的鉴定 D.合同价款的确定 E.审批建设项目建议书 12.下列有关措施费的阐述,正确的有( ) A.可以发生在工程施工前 B.可以发生在施工过程中 C.是非工程实体项目的费用 D.可以是工程实体项R 的费用

A.项目设置不同C.计量单位不同

2 0 .工程进度款的结算方式有(

A.按旬结算与支付

C.按年结算与支付

二、土建专业作答

1单选题(共1 0题,

)

B.

D.

B .工程量计算规则不同

D.项目名称不同 E .费用项目组成不同

按月结算与支付

分段结算与支付

每题一分。每题的备选项目中,

1.磔结构中石子的最大粒径不得超过结构最小尺寸的1 小间距的()

A. 1 / 2 2?地砖规格为2 0 0 E地砖消耗量为(

A. 2 4 7 5 块

3. M u 1 0 表示(只有一个最符合题意)/ 4,同时不得大于钢筋间最

B.

0 mm X

)

B. 2

)

1 / 4 C . 3/4

2 0 0 mm,灰缝1mm,

D. 1 / 3

其损耗率为1 . 5%,贝U1

5 13块C . 2 5 0 0 块D. 2462. 5 块

B .砖的抗压强度标准值为1 0 M p 砖的抗压强度标准值为1

)皮砖,两边务收到(

13.下列属于竣工结算的内容有()

A.核对合同条款

B.落实设计变更签证

C.核实单价

D.各项费用计取

E.进度审查

14.某项目单代号网络图如下,则()

A. E工作的总时差为2

B.关键线路有2条

C. G工作的自由时差为0天

D.LK间的时间间隔为1天

E.工作3——6是关键工作

15.清单计价法的施工机械费构成包括()

A.折旧费

B.大修理费

C.人工费

D.燃料动力费

E.管理费

16.工程量清单中的工程量计算规则,按专业划分有()工程

A.建筑工程、安装

B.卫生

C.装饰装修

D.园林绿化

E.市政

17.全部使用()的建设项目,建筑安装工程招标投标应当采用工程量清单计价方法计价。

A.国有资金投资

B.以国有资金投资为主

B.国际组织贷款 D.援助资金 E.外国政府投资

18.注册造价工程师有下列情形之一的,其注册证书失效()

A.已于聘用单位解除劳动合同

B.未参加继续教育

C.注册有效期满且未延续注册B.死亡或者不具有完全民事行为能力的

19.工程量清单计价和工料单价法计

价的区别是()

A?砖的抗压强度平均值为1 0 M p

C.砖的抗压强度平均值为1 0 k g f / c m 2

D. g f /

c m 2

4 .砖基础有等高或间隔式,等高式放大脚是每砖(砖长。

A. 1 , 1 / 2

B. 2 , 1/4

C. 2 ,

5?普通砖碳素结构钢Q 2 3 5 -A表示()

A?抗压强度为2 3 5 M p a, A级镇静钢B .屈服强度为2 沸腾钢

B?屈服强度为2 3 5 M p a, A级镇静钢B .极限强度为2 沸腾钢

A.体积比 C.质量比 密度比 A. 6 0 % 5 0 % 4 0 %

B.240xll5x60MM D.240xl20x53MM

6 . M 1 0的水泥砂浆每砂浆中水泥(3 2 . 5级)的用量约为(

A. 2 2 0 kg

B. 2 0 0 kg

C. 3 2 0 kg

D. 2 8 0 kg

7 .抹砂灰浆设计中标明的配合比是( )

8.建设单位在施工工地按实物实数拨交的材料。其材料预算价格中采保费的(

归施工单位

9?烧结普通砖的尺寸为(

A.240xll5x53MM C.240x 120x60MM

10. 项目编码02001001的前四位表示为()

A.装饰工程第一章

B.装饰工程第二章第一节

C.建筑工程第二章第一节

D.建筑工程第一章

II 、多选题(共5分,每题2分。每题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意,错 选,本题不得分;少选,选择正确的每个选项得0.5分)

1、 由于材料和施工方法的不同,常见的墙面装修可分为()等。

A.抹灰类

B.贴面类

C.嵌入类

D.涂料类

E.裱糊类

2、 采用工程量清单计价的工程,,除合同另有约定外,工程变更后的综合单价按下列()办 法确定。

A. 当分部分项工程量变更后调增量小于等于原工程量的10%时,按原综合单价确定

B. 当分部分项工程量变更后大于原工程量的10%时,其工程量增加部分的综合单价按 省建设厅发布的消耗量标准,市场价格,相应率确定

C. 因设计变更被取消的项目,其综合单价按原综合单价确定

D. 因设计变更引起的新增项目,其综合单价按省建设厅发布的消耗量标准,市场价格,相 应率确定

E. 由于工程量的变更使承包人发生了上述规定以外的费用损失,视为己计入变更后的 综合单价内,承包人不得再提出费用索赔

3、 常用于预应力税构件的钢筋有()

A 冷轧带肋钢筋

B 热处理钢筋

C 钢丝

D 钢绞线

E 热扎钢筋

4、 流水施工表达方式()

A 横道图

B 流水网络图

C 标准图

D 直线图

5、 关于砖墙防潮层设置的说法正确的有()

A 防潮层应设在基础顶面60mm 处

B 室内地面为实铺时,应设在室内地坪以下60mm 处

C 室内地面为实铺时,应设在室内地坪以上60mm 处

D 室内地面为架空木地板时,应设在室外地坪以下

E 墙体两侧地坪不等高时,应分别设置

公司规章制度

1、员工?必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界止确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可-冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。

8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定

1)、夏季作息时间表(4月——9月)

上班时间早8: 30

午休12: 00——14: 00

下班时间晚18: 00 2)、冬季作息时间表(10月——3月)

上班时间早9: 00

午休12: 00——13: 30

下班时间晚17: 30

3、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。

1)、加班费标准

公司规定加班费标准为10元/小时;

2)、加班费领取

加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。

三、卫生规范

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、要爱护办公区域的花木。

四、工作要求

1、工作时间内不应无故离岗、申岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的, 时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。

6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。

9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告, 情节严重者,公司将予以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告综合管理部,山公司安排修理。

五、保密规定

1、员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客广资料、数据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及II令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现, 除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。

六、人员管理

1、员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。

2、员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取意见。

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。

6、管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。

7、公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。

公司规章制度

一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持就好的精神面貌。

8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定

1)、夏季作息时间表(4月---- 9月)

上班时间早8: 30

午休12: 0——14: 00

下班时间晚18: 00

2)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9: 00

午休12: 00——13: 30

下班时间晚17: 30

3、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。

1)、加班费标准

公司规定加班费标准为10元/小时;

2)、加班费领取

加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。

三、卫生规范

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、要爱护办公区域的花木。

四、工作要求

1、工作时间内不应无故离岗、申岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的, 时间-?般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。

6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。

9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告, 情节严重者,公司将予以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告综合管理部,山公司安排修理。

五、保密规定

1、员工须严守公司商业机密,妥善保存更要的商业客户资料、数据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及II令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现, 除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。

六、人员管理

1、员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。

2、员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、员工有关业务方血的问题须及时向部门主管或经理反映,听取意见。

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程

度,给予处理。

6、管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。

7、公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。

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