海军陆战队士官手册-第九章 制服 着装和徽章
海军陆战队士官手册肯尼思·W·埃斯蒂斯中校(退役)
第四版
海军陆战队士官手册
肯尼思·W·埃斯蒂斯著
查尔斯·C·克鲁拉克前言
美国海军学会出版社
马里兰州安纳波利斯
版权所有者：美国海军学会，1996?
版权所有。无版权所有者的书面许可，此书任何部分不得复制。第四次印刷修订至2000年3月。
ISBN: 1-55750-238-2
在美国以无酸纸印刷。
03 02 01 00 987654
此书献给那些勇敢而专业的海军陆战队士官——无论是过去、现在还是未来。
“一但成为一名海军陆战队队员，终生将是海军陆战队队员…”
目录
前言 (ix)
序 (x)
第一章海军陆战队士官....................................................... 错误！未定义书签。第二章海军陆战队............................................................... 错误！未定义书签。第三章军事职业................................................................... 错误！未定义书签。第四章领导........................................................................... 错误！未定义书签。第五章传统、旗帜、勋章和历史....................................... 错误！未定义书签。第六章军事基地和机构配置............................................... 错误！未定义书签。第七章海军陆战队后备役................................................... 错误！未定义书签。第八章军事审判................................................................... 错误！未定义书签。第九章制服，着装和徽章.. (12)
第十章海军礼节与典礼....................................................... 错误！未定义书签。第十一章舰上服役............................................................... 错误！未定义书签。第十二章人事管理............................................................... 错误！未定义书签。第十三章薪水、津贴和旅行............................................... 错误！未定义书签。第十四章个人事务............................................................... 错误！未定义书签。附录 A ...................................................................................... 错误！未定义书签。附录 B ...................................................................................... 错误！未定义书签。附录C ....................................................................................... 错误！未定义书签。附录 D ...................................................................................... 错误！未定义书签。附录E ....................................................................................... 错误！未定义书签。附录 F ...................................................................................... 错误！未定义书签。
前言
海军陆战队士官是陆战队的骨干。无论在和平年代还是在战争时期，他们的职业作风、团队精神、纪律性和勇气总是胜利的关键。陆战队士官是陆战队的一级领导，他们负责保护着陆战队从1775年起代代相传的、丰富而卓越的领导遗产。
海军陆战队一直是“冲锋在前”，并要“自我保护”。陆战队士官应确保所属部队时刻做好战斗准备！维护和平面对的挑战和作战的艰苦要求士官们应从战术、技术、体力和感情上对部队进行训练。他们还得熟悉本职——军事专业，了解其部属和上级，因为他们都要依赖士官们的判断、经验和建议。海军陆战队士官也是职责模范。他们时刻要向陆战队员们展示正直、忠诚、义勇和诚实的形象。荣誉、勇气和忠诚应构成陆战队员生活的框架，海军陆战队士官则应是体现这些核心价值的典范。最重要的一点是他们必须发挥领导作用。他们必须利用一切机会这样做，积极承担起领导责任。
本书有助于海军陆战队士官履行他们众多的使命。它揭示了各个时期陆战队士官所做出的贡献和牺牲，以及所积累的经验，为陆战队各级人员提供了丰富的实践信息和领导方面的建议。我希望陆战队的每一个人将此书引入他的专业书库，并记住：国家无论遇到什么危机或危险都只有一个考虑，那就是派遣海军陆战队。毫无疑问，一定会派遣海军陆战队，且总少不了士官的领导。
永远忠诚
查尔斯·C·克鲁拉克
上将、海军陆战队第31任司令（退役）
序
第四版海军陆战队士官手册几乎不需要进行介绍。在陆战队士官手边的书架上就有许多这样用久的拷贝。各级士官已养成应用和使用这本手册的习惯。这一版反映了由美国军队的变革所引起的海军陆战队体制的变化。曾在许多方面受到1941-1945年太平洋战争影响的现代海军陆战队，现在反映出世界大战和超级大国对抗时代结束的形势。然而，明显保持不变的是海军陆战队的特点，以及陆战队士官平时在专业上追求完美的热情。
该版修订的目的，如本书的首位编辑小罗伯特·D·海纳尔上校所说，就是帮助陆战队士官和参谋士官们“贡献最大，名列前茅”。任何单独的章节都不能一次写全所有现役士官的全部专业要求。但是，作为一本关键的参考书，本手册能满足士官们日常工作的许多需要。
海军陆战队是美国军队的一个重要组成部分，海军陆战队士官手册对此进行了详细介绍，它刻画了陆战队男女人员的特点。该手册是官方条例和条令的补充，而不是替代。它能帮助士官们迅速获得与专业和职责有关的大量信息。我设法向士官们提供有益的建议和最新而重要的专业信息。我所描写的是流行的习惯和用法，它不随该手册改版而变化。
手册的大部分内容继续采用前一版本的结构，只是更新了不少内容。许多章节做了大量的改动，以反映国防机制的调整和公共法律的修改。为了适应军中服役的激烈竞争，这一版对士官的称职报告进行了扩充。删掉了原附录中“检查”和“已出版的条例及清单”，条例及清单在各级司令部和部队都有。同时，增加了士官们很可能感兴趣的专业读物和官方感兴趣的新内容。在附录“其它海军陆战队”中增加了世界上其它国家的海军陆战队和海军地面部队的内容，包括那些以前被认为不属于“自由世界”的国家。
编写手册这件工作需要许多人的帮助和指点。海军陆战队司令部的参谋部门和国防机构的情报部门一如既往地给予了可贵的支持。我要感谢在我24年服役期间给我知识，并影响我观点的数百名军官和士官们，感谢本书第三版的合作者，还要特别感谢对该版做出贡献的下列人员：特伦斯·默里准将，马歇尔·布坎南·达林、约翰·R·科普卡和约翰·肖特韦尔上校，罗杰·G·查尔斯和诺曼·希契科克中校，丹尼斯·谢泼德空军中校，布鲁斯·甘迪、威廉·G·莱夫特威奇三世和加里·R·奥利斯少校，小约翰·R·波利多罗少尉，约翰·卡罗尔和杰拉尔德·伯查德军
士长，詹姆斯·哈迪枪炮军士，赫尔穆茨·A·费弗斯和S·A·沙伦伯格博士。
最后，欢迎每一位读者对本书提出批评和修改意见。该手册准确吗？它完整吗？它能满足我们的需要吗？它能回答您的问题或能告诉您答案在哪儿吗？请将您的建议寄给本手册的编辑，地址是：马里兰州21402，安纳波利斯，马里兰大街118号，美国海军学会出版社，海军陆战队士官手册编辑收。只有得到您的关心和帮助本书才能不断地满足读者的需要，进而最好地为我们的海军陆战队服务。
肯尼思·W·埃斯蒂斯
华盛顿州西雅图
第九章制服，着装和徽章
一名着装整齐的战士能为自己赢得更多的尊敬。
----杰斐逊-朱伯特（1754-1824）
长久以来，海军因其士兵的形象:潇洒的军事气质、精神的军装，而被众所周知。能维持这种荣誉的要点在于不断强调军装的正确穿着，（士官）认真的监督，以及海军个人的自豪感。
作为一名士官，一天24小时，不管你是否在值都有责任帮助维护海军部队的荣誉，以使其总是有一个精神帅气的形象。
《海军部队着装规定》是关于军装，徽章和外表修饰方面的规范，你必须做到：
1.知道着装规则。
2.做严格服从规则的范例。
3.认真地履行
《规则》列出了每个军人应全时遵守的着装条款，表格9-1列出了海军规定的着装类型和搭配。
军装的穿戴
901 一般规则。
这些重要的条款规定了军装的穿戴：
1.军装上按照设计需要系扣的地方均需扣好。
2.在战斗或值班时应戴帽子，除非是在进行用餐、祈祷或在值班休息时
以及在戴帽的过程中遇到某种特殊的原因时。外出或在舰艇外层场所
时，应全时戴帽。
3.混穿军装(例如，两种不同衣服的混合，穿类似的衣服---蓝色外衣和
多用途裤子)是严格禁止的，除非着装规定中有特殊的授权。
4.蓝装A(蓝色带奖章)是为阅兵、视察、庆祝或重要官方社交场所设计
的，蓝装B（蓝色带丝带），在汇报海上职责时或当指挥官安排上述
各种情况时，当着此套服装。晚装是在晚上正式或半正式的场合穿着
的（例如，海军节舞会）。服装A或B固定用于官方或军方组织活动，
包括正式的和半正式的，你作为集体的代表出席晚会应着晚装，因为
晚装是较合适的。
5.勤务装A，用来适合特定的季节和地域，当履行岸上职责或其他类似
任务时穿着。勤务装C（无短外衣）除回家往返外，不穿此服。绝不可以随便着此服除非住院病人，如果没有其他服装可立即得到可穿夏季勤务装B。
6.多用途装仅可在野外工作，或当穿勤务装明显不合适时穿着。该装不
可以在家庭和工作地之间穿着，这脱离了政府的规定，除非当地规章中有特殊的规定。
7.你必须严格遵守并执行《军装规则》上的所有条款。因为士官必须建
立一个关于军事礼仪、整洁状况和外表的高标准的范例，但是，你应当拥有额外的军装来允许你进行替换在某些情况下，一天要换好几次。所有的服装必须是可用的，也就是说，在衬衫上磨破的领子和袖口，在任何军装上没有洞或可见的修补，并且没有补丁。衣服应当非常的合体，裤子的长短也应合适，你必须让你的服装全时充分发挥其使命。除非是在田地里。
8.所有士官有权在离开时自由时和在驻扎地时候穿军官型勤务装。这些
穿军官型勤务装的人不是必须穿同等的军装。
表9-1海军服装类型及搭配（1995）
全天候外衣可以与所有军装搭配穿着，其穿着时机和是否可在离开或自由时穿着与其所穿军装相同，在冬天，穿此服装时应戴黑色手套。
油车夹克可以与蓝装C。D勤务装C以及勤务装加套衫搭配。其时机和是否可在离开时或自由时穿着与其所穿基本相同。着该装时其拉链应至少与上侧衣兜同高。
绿色羊毛围巾和蓝色手套可允许或限定与勤务装或多用途装，在着冬装共同穿着。
未戴徽章的全天候外衣和油车夹克也可以与便装同穿。
野地夹克可允许或规定与多用途装同穿，穿着时的原则是野地夹克穿在外面。
武装带可以仅允许军官使用并规定其与蓝装A/B、蓝白装A/B和勤务装A同穿。工作腰带按规定或允许使用在不同场合：对军官而言，与勤务装B/C、蓝装D和全天候外衣同穿；对高级士官和士官而言，与勤务装同穿。这两种腰带仅用于检阅、庆典、持剑行进以及当一人确实或象征性的表示自己拥有部队的时机。
9.此法则禁止任何非军队人员穿着军装或明显相似的衣服（1916年6月3
日版，第125章提到）。但该项不适用于正式退出海军现役的人员。他们可以继续享有其头衔，而且在军事庆典的场合，他们可以穿着佩带其在服役时所得的最高军衔的军装。
10．有些时机对于退役、退休和预备役人员来讲也是禁止穿军装的，即从事非军事事务或商业性活动，在任何组织的会议或示威行动以及在任何有损军队制服形象的情况下。
11．不允许海军人员（包括退休的和预备役人员）出席（除非执行任务）参与示威、集会、围观或其他旨在增加某个人或个团体关于政治、社会、经济或宗教观点的活动。换句话说，示威活动和海军军装是不相容的。
如果你在退休或转为预备役部队后，被军事学校或初级海军部队骋用作为一名教练，你可以穿着你的海军服并佩带军衔徽章，但不是学校的或未经允许的徽章、补丁等等不可以穿戴。
902.军装附属品。
以下是关于军装附属品的穿戴规则：
1. 着皮带时应将皮带扣置于正中。皮带扣和其铜针（除非在782装备上）必须打亮。对于网格皮带，其头部过皮带后必须有2到4寸的余量，对于绿装皮带必须留
2.75到
3.75寸的余量。
2. 对于皮手套，在着冬装时，可根据个人喜好决定穿或只带不穿。在穿着全天候外衣时，要求手套和冬装在一起。地方指挥官可根据当地情况决定是否让部队带手套。
3.除了一些实用场合，礼鞋可与各种制服一起穿，但不允许有二双鞋或补丁。你必须备用至少二双战斗靴子――一双在视察或庆典时穿，另一双用于体育锻炼和室外工作。
4. 臂章将其顶部向上放置并们于袖子外部一半处的中间位置，距离肩部接缝4寸（对于士官、高/低级枪炮士官和初/高级士官为3寸）和，但短袖衬衫除外，此时们于肩部和袖子底端之间中央的位置。军役袖章应放于袖子外部一半处的中间位置。袖口上侧0.5寸处（大衣和工作服）并与之成30度角，海军士兵在雨衣上佩带奖章和塑料徽章的方式与野地夹克相同。
5．军不可以穿戴珠宝、手饰、钢笔或铅笔在军装上，除非
手表
制式领带夹
戒指（保守式样）
太阳镜（保守式样，但队列中不可以戴）
柱状耳环（女）
6.你可以在肩和肘之间穿戴规定的黑色的丧服袖环：
当一名送棺者或遗体护送人或以官方资格出席一个军事葬礼时
在规定的官方哀期间
因为家里人逝世
7.佩剑仅可与正式服装或军装配穿，而在队列中配剑必须是着正规军装。全体士官和警士在负责隆重仪式的部队时也应佩饰剑。当着军装时，士官和操练、游行、审查庆祝仪式的人员可带佩剑。
903．在海军陆战队服役的海军士官。
在海军陆战队服役的个人可以按规定穿军装和作训服，着军装时，配海军蓝色等级肩章；着作训服时在左衣领是带黑色专业标志，（医疗人员佩军医部队标志）；在上衣右侧衣袋上有一个他们军衔的美国海军的微型模板。海军陆战队徽章通常是在上衣和帽子上，除非是他们的军士长戴军士长帽取代海军陆战队徽章。
军装的合体与标志
904.军装的合体。
1.外衣，勤务外衣应是半贴身的，而且你应根据你的情况进行适当的调
节。
2.裤子应被裁剪的使其前部轻微接触鞋子的前部，后面应达到脚后跟和鞋相接触的位置，衡量的标准还要求裤子的腰部总是可以调节的。
3.衬衫，避免穿紧身衬衫，袖子的长度应从肩到手腕和手的连结处，误差不应超过0.5寸。
4.鞋:鞋子应大小合适不能太紧应保证脚的每一部分正常发挥功能所应具有的空间而且还要保证脚不会因太紧而感到不舒服甚至受伤，也不能使脚在鞋子里产生滑动。
905.衣服标志。
如果不是机密人员，所有的衣服上应标上你的姓名（黑衣服用亮色的标志，白衣服用黑色的标志）。当衣服用旧穿坏时，不能佩带标志，除非是作训服。你可以使用标志机，模板或印刷，但缝纫或刺绣姓名标签在作训服上是不合规定的，标志被佩带的位置是：
1.露营用品包，在包底端的外面
2.饰带（腰带除外）在下侧，最后一钮扣附近
3.饰带，裤子，仅在一边。尽可能靠近最后一钮扣
4.帽子，内部出汗的一带
5.上衣外套，衣领内部
6.遮盖物，帽子内部
7.内裤，腰部的前面
8.袜子，内筒的顶部
9.手套，腕部的内部
10.手包，模印在提供给的空白位置
11.（覆在军帽后面的）遮阳布，塑料在内部出汗的一带
12.liner（全天候衣服）。集中在顶部附近
13.领带（男陆战队员）在领圈内部
14.领带（女陆战队员）在左侧吊带内部
15.衬衫，在衣领内部
16.裤子，衬衫，宽松裤，在内部最上面
17.内衣，在衣领内部
军装的保养与维护
正确的保养与维护能确保军装的长寿命和被使用，也能保证你穿出尊严，帝一点和士官是不同的，在你穿军装时如果不注意，没有军装能保持得像它刚发给时的那样好。仔细得穿好军装，扣好钮扣并保持不放大或重的物品在衣袋内，这样就不会使衣服变形。使用木衣架架上衣的肩部，横衣架架裤子。总准备一把鞋刷，这样可以通过延长鞋的寿命节省你的钱，并可以使鞋保持光亮。当把军装放进大包时，仔细折叠以保持原有形状。
906.一般规则。
要能的话，将你的军装挂在一个通风的地点，并周期性地进行清洁和熨烫。为了避免衣服恶化和穿折皱的衣服，应时常舒展旧折痕使其和原来一样。穿衣时注意检查袖口和裤脚，如果情况允许将它们卷起来。
当送衣服去清洗时要将上衣和下衣同时送去，这样能保持衣服衰退程度一致。
熨烫。在熨前先清洁掉灰尘，最好使用扁平的刷子，而不是尖扫帚。对于羊毛织品，熨平时要在熨斗和衣服上放一层潮湿的布，对于卡其布衬衫，将衣服打湿后直接熨即可。熨斗不要调的太热。
为了熨平裤子膝盖部位的折皱，可先将裤裉展开在熨台上，然后打湿，盖上一层布再进行熨烫，将此位熨干以后，使裤腿内外保持一致，并熨平折皱，先熨内部后熨外部。
不要熨钮扣，可以熨其周围，否则会使衣服变形。
熨袖子时。要将袖子的折痕放在熨板的上面，然后沿着其他的折痕慢慢地移动熨斗，但不要熨到它上面。这样才能将衣服熨平而不产生新的折痕。在熨肩部和袖子的顶部时，卷一条毛巾放在衣服里面，这样可以使衣服平整。
如果你需要平整一条领带，按照领带的形状和大小剪一个硬卡片，并将其放在领带的夹层之中。此卡片应足够硬以保证其边缘不会变形。放一层湿布在其上，然后熨平，在你熨时，一定要保证用另一只手将其拉平。
如果你想得到一条裤线而又没有熨斗时，你可以将其打湿。然后，将其用毛毯包好放在床垫下面，并睡在上面，第二天一早，你就可以得到一条裤线了。
上衣的折叠方法。为了叠好上衣以便于放到手提箱或大包中，首先将衣服放平，领口朝外并向下。折叠袖子，使袖口到肩。然后，将衣服底部沿一半处对折，再将右侧沿一半处对折置于左侧之上。
裤子的折叠方法。向外折叠每条裤腿低于口袋，大约是大腿的一半。将两裤脚对齐以使（表示等级的）士官条纹成一线相接触。然后按相同方向折叠裤腿至腰的上部。调整折叠位置以适应抽屉、大包或手提包。这样可以保持裤子的折线并去掉难看的折皱。
907.蓝色的保养与维持。
众所周知，蓝色是海军陆战队的军服色，而且一直被平民和其他兵种羡慕与崇拜。对于你来说，当你穿上这身蓝军装时就意味着支持并加强了这种荣誉。这种在你加入之前海军陆战队就已存在的荣誉。它需要大量的工作，特别是在开始阶段，以让你达到这种标准。但是这种当你穿上军装并知道他们是极优秀的自豪感以及你从其他军种和市民那得到的羡慕远多于你所花费的时间和经历。就像生命中其他值得获得的事物一样，这需要你付出一定的努力，通过下面所列的步骤，你可以在最短的时间内用最少的精力保持你军装具有良好的形状。
所需装备，你将需要以下物品：
尖头镊子
麂皮刷子
马鬃毛刷子
宝石药膏
粗鞋带（用来使衣服前面的大扣保持原位并排成一线）
一块厚法兰绒布
汽油
钮扣环（袖子和肩上共有八个，加上空余的在内你至少需要八个）
钮扣粘贴物（用来使钮扣不拆下来即可变亮）
掩饰带（用来移走衣服上的棉绒）
钮扣保养为了防止在衣服送去清洁时，钮扣失去光泽和磨损，这一步必须得做。
首先，用刮胡刀片切断袖子上的细管，移动钮扣，切割时要确保裁缝能将扣洞缝好。钮扣其余部分是用细线缝的，可以容易的移动。
到缝纫店里将扣眼做好，类似于那些在领子上为了配肩章而已经缝好的扣眼。要保证扣眼比最大的扣稍微大一点。
当向衣服上安装衣扣时，大钮扣用鞋带、小的用环。将所有的钮扣按上鹰徽和星标，安装时另带一副白手套以避免手指磨损扣子。
剥去钮扣和徽章上的“军需官”
首先，将钮扣和徽章在高质量的溶液中并进行擦拭至少一小时。手指甲也可以移去扣子外面的油漆。
转向刨光工作并用旧毛巾擦拭，用麂皮刷子和汽油刮擦铜扣，要在垂直和水平两个方向上仔细移动。防止镀层出现瑕纰和沟纹，反复进行做完所有镀层。
为了容易操作，可以用镊子夹住钮扣，用布擦拭钮扣并开始用宝石膏和软毛刷打磨，这通常需要3个小时，不要在镀层被剥去后使用麂皮刷子。
细的金属器和皮带扣，浸泡在氨水中不要超过1小时（时间过长会使其变黑）。从氨水中取出，用布擦拭并打亮到一定程度，洒用宝石膏和刷子来打磨它们，因为那样会使它们磨损。
白色衣物，一直得到下一个比你的帽圈小一点的帽套。即，如果你戴7号帽，要一个6.75号的。这可能会紧一点儿，但折痕都伸展开了。
当手洗白色衣物时，使用柔和的肥皂以及软毛刷。洗涤和储存时要保持衣里朝外，防止落入灰尘。
白色衣带应适合你的腰并保证当你穿上时两侧最大不超过两寸的余量。
如果你希望缩短以上工序来得到较好的形状，你可以购买电镀的钮扣、细金属等替换原来的物品，电镀的物品能保持长久的光亮。
908.军装饰品。
军装徽章是不用磨光的，如果徽章变薄了，给它套上保护套（海军陆战队商店里有卖）。
当你的铜制饰品一段较长时间内不用时要将其放在一个绒布盒子内，储藏一段时间后取出，擦亮前，要用软布或汽油加一个软毛刷子将其表面彻底清洁，清洁时要一直特别小心，不要让手碰到其任何部位，因为手上的酸会使其失去泽。打亮工作就像打鞋，你刷的越多，它就越亮。
当你的士官剑不使用时，应将刀锋弄干并刷上一层油膜，最好是使用防腐剂。剑鞘上的皮革应使用肥皂清洁并打亮，同时其明亮的部件应效仿处理其他铜器方法操作。
909.修饰。
1.男陆战队员必须保持他们的头发整洁。虽然3英寸是可允许的最大长度，但达到此长度的发型受到许多陆战队员的怀疑，而且还有相当一部分人是反抗的。按规定,手册必须鼓励所有的人（除部分高级士官外）保持谨慎和
整洁。女性可以做漂亮的发型。但这种发型应当适合佩戴军帽。而且长度不能低于衣领下端。
2.男陆战队员应保持没有胡须，除非如果个人愿意可以留嘴唇上部的胡须。传统上陆战队员斥责有胡须的士兵，今天，士兵已没有了他们嘴唇下面的胡须，嘴唇上部的胡须也受到某些陆战队员的置疑，所以，如果你想继续保留胡须的话，就要严格遵守整齐的规则。
3.脚和鞋反应了你以及你在军队中尊严。千万不要做那种露出脚趾的人。鞋的接缝处、后跟和底部都应当是非常整洁的。鞋带是很便宜的，所以总应当穿新的，而不是破旧的，如果你弄掉了金属头，不要在头上打结，用手将其弄平再做一个。你要一直保持鞋带系紧。如果可以，应将鞋带下舌状物拉直。
4.当你穿着一身干净的军装时，还要佩一条整洁的皮带。因为网状皮带具有一定的收缩量，所以在你剪短它之前至少应洗三次。为了防止皮带大量的收缩，可在其湿润的时候拉伸。值班时所戴的皮带不管是革的还是网状的，都不应下垂，这样看起来会很不像军人。值班时的皮带即使承担着手枪和佩剑的重量，也应严格位于胯骨之上。当你穿着带手枪的皮带时，内腰带扣不应露出，可以也应该将其置于右胯之上（或根本就不穿），以便于整齐舒适并去掉前面不必要的饰物。
5.不管何时当你戴领带时，一定要有领子的支持。
6.白色的饰物一定要保持雪白，绝不要用昨天用过的衣带和帽套。
7.领带必须是没有斑点的，正确地穿戴时其下部大头应刚好盖住衬衫的最后一个衣扣，或是在皮带扣上方1.5-2.0英寸处。领带结上不应有皱纹，应平滑整洁。
8.衬衫上的衣扣应当按正确的方法缝制（购买前应检查一下）对于蓝色或绿色的军上衣，钮扣上鹰的翅膀应该是向右的。
9.当你的军帽一段时间不戴时，找一个橡胶条置之其中以保持帽形。总是要戴一个比帽圈稍微小一点的帽套，这可以保持帽套平整，一个合适的帽套可以被拉紧而且没有折皱。
10.当帽子的风带放下来时，应下好放在下巴上，而不能放到下巴里面去。
11.一直要使用新的缎带在你的佩剑或勋章上，最低的缎带穗应高于衣袋缝线1/8英寸处。勋章间隔保持相等。
12.虽然你的军装上有很多衣袋，但最安全的规则是不在其中放进任何物品，特别是不要放东西于军装最外面的口袋（除非是：在衬衫衣袋中放一支外面看不到的铅笔，在裤子后面的口袋里放一个记事本、钱夹和手帕弄平后放在裤子的口袋中）。
13.当服装从夏季到冬季转换时至少提前两周宣布即将穿着的服装，以便于进行清洗，平整，完全的检查的修补。
14.当着没有外套的军装时，衣扣线、皮带扣和（裤子）拉链应在一条直线上，“及格线”，当着手枪或弹药袋的皮带时，此线应被皮带扣中分。
15.衬衫袋外部的角，军装袋的角以及衣服的袋子可以用衣服夹从里面整齐的夹好。
16.在队伍中，剑鞘应垂直于地面，决不能像庆典仪式中短刀那样伸向前方，并应集中于裤线旁。这也同样适用于士官佩剑。
910.你自己的蓝军装。
所有的海军陆战队员应有自己的蓝色军装，即使他们从没有在海上或任何一个允许穿蓝色军装的组织里服过役，对于离队休假、短假外出、生日舞会以及许多场合，蓝军装是必要的，同时，如果别人得知你人自己的蓝军装，你的职业名声将会变得更好。
蓝色军装的获得。蓝色军装并不昂贵，如果你被安置在一个具有服装零售店的三十多人的大型或中型营地，你可以到商店柜台用现金购买蓝军装。如果零售店买不到，你可以通过邮寄从海军陆战队后勤基地购买。寄去购买衣服的资金是很重要的，因为这种交易一般仅限于现金交易。海军陆战队的军官非常鼓励海军士官获得穿着蓝军装。
徽章
武装部队每一个分支的徽章的等级分类列于表9-1（军官）和表9-2（士兵）
少
工作服管理规定
工作服管理规定 一、干部、职能部门工作服发放、收费规定 1、原则 （1）干部制服及配件实行买断形式，人员离职时，无需退回。（2）制服采取公司及员工个人双方按比例分摊费用。 （3）易耗品如“领带”等，实行个人全额买断。 （4）工作服领取后，在公司尚未统一更换时，因个人保管不善等原因需要更换的，所产生的费用由个人全额承担。 （5）公司统一发放的白衬衫，若同仁有相同的款式、颜色，可以申请免于领取。但若发现着装不规范的，视同无着工作服，按相应制度处罚。 二、自营营业员、收银员、客服人员工作服发放、回收、收费规定 1、领取时间 新员工上岗15天以上需要发工作服（冬、夏装各2套）。 2、费用承担 符合领取工作服的营业员（含收银员、客服人员），自营经营部
承担制服费用的60%，个人承担制服费用的40%，分二次在月工资中扣除。 3、制服回收 （1）离岗回收：员工离岗时制服应洗涤后完好无损地退还，若发生破损或丢失，则按承担的40%费用扣取20%—90%的折旧费，在本月工资中扣除。 （2）更新回收：一年内公司原因需更换制服时，不再重新收取制服费用，旧制服应收回。若发生破损或丢失，则原交之制服押金中折旧20%——90%收费。 4、工作服折旧费标准 三、联营专柜营业员 1、原则：制服采用买断形式（夏季120元／套，冬季250元／套）。 2、费用承担：制作费用由财务从当月专柜厂商结算的货款中扣除，
人员离职时制服无需退回。 3、特殊情况：因专柜营业员的入、离职（人员变动）而出现的原领用制服不合身情况，不能进行调换，需再重新购买。 四、营业临时促销人员 1、营业临时促销员需租用制服时，采用押金与租金并用方式，先由总务课收取制服押金（250元/套），再按领用天数计算租金（3元/天）。 2、人员离职时，制服需应先洗涤净后完好无损地退还并结算租金。若制服已破损或丢失，则原交押金不予以退还。 五、工务课： 1、领取时间：上岗10天并符合岗位工作要求的领取制服，不收取押金。 2、制服回收：工务课人员（电工）在领用制服3个月内离职的，制服应先洗净后完好无损地退还，若制服发生破损或丢失，根据制服新旧程度按原制服成本费折旧20%—90%扣款。 六：安保课： 1、xxx店： （1）原则 ①安保西服及配件实行买断形式，人员离职时，无需退回。 ②西服采取公司及员工个人双方按比例分摊费用。 ③易耗品如“领带”等，实行个人全额买断。 （2）收费标准： ①首次领用：公司承担70%，个人承担30%。（员工首次领用时个人承担的费用可分为三个月在员工工资中予以扣取。）
工作服管理制度
工作服管理制度 为树立公司形象，促进员工素质、礼仪形态和管理水平的提升，使员工总体礼仪形象达到一定要求，公司根据不同岗位为员工配备上岗工作服。为加强对员工工作服规范化管理，现对工作服管理和员工着装制定以下制度。 一、工作服根据其用途、工种不同分为车间工作服、行政工作服及其他工作服。 （一）车间工作服 1、车间工作服是指需在车间工作或需经常进入车间的工作服。 2、车间工作服按每人夏装一套、春秋冬装一套配备(机修工配备两套）。 3、需要配备的员工包括：车间主任、工人、技术员、机修、库管、门卫、装卸工、厨师、司机和各行政勤杂人员。 4、车间工作服由公司根据实际情况，每年年初组织库管对工作服进行盘点。根据各岗位编制及实际需要进行补给申购。 5、工作服的申购由办公室核实在职或编制人数，报仓库管理员根据库存量和领用台账进行复核，向采供部提出需补给的申购申请，采供部审核后，报公司领导审批后采购或制作。 6、工作服由保管库管理员验收、发放和管理，要做到领用有登记、回收有记录，工衣台账、实物相符。 7、发放到员工手中的工作服由员工自行保管，自行清洗，如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。 （二）行政工作服、工牌
1、行政工作服是指在行政办公场所办公的员工配备的工作服。工牌（胸牌）是明确职务、工种区分、为接待外来访客接受内部监督需上班佩戴的标识。 2、需配备行政工作服、工牌（胸牌）的人员有：办公室主任、办公文员、生产主任、销售总监、财务科长、会计、出纳、保管、采供、销售内勤、技术品控主任、机电主任、技术员、品控员、司机等。 3、行政工作服按每人夏装一套（男半袖衬衣西裤、女半袖衬衣一步裙一套）、春秋冬装一套（西服一套、长袖衬衣一件）的标准给予配备。工牌（胸牌）按每个职务三个配备（每人发放一个，办公室备份两个） 4、行政工作服、工牌（胸牌）的申购由办公室根据岗位编制及实际人数提出申请，总经办审核，领导审批后由采供部统一采购或制作。 5、行政工作服、工牌（胸牌）由办公室负责管理和发放，要建立健全购进、领用台账，员工离职时根据领取情况进行结算。 6、行政工作服由员工自行保管、自行清洗。如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。如不慎将工牌丢失、损坏不能使用，可到办公室补领，每个工牌收取5元的制作费。 （三）其他工作服 其他工作服有客访工作服、保安服和促销活动服 1、客访工作服是上级来公司检查、客户来访或外聘技术员等人员到生产车间需配备和穿戴的工作服及防护用品。 2、客访工作服暂定为单层白色大褂，由采供负责申购、仓库保存、办公室领取足量配备，有来客需到车间参观检查指导时，由办公室负责发放和回收，定期清洗保持干净整洁。
海军陆战队士官手册-第十二章 人事管理
第十二章人事管理 文书工作可以摧毁任何军事力量。 ___刘易斯·B·普勒,1962 虽然一些行政官员可能告诉你的内容不尽相同，其实在人事管理方面，没有什么神秘和复杂的。本条款仅仅涉及那些与你个人密切相关的许多行政资料：你的记录、等级、晋升、延长服役期限、退休、官方信函、和休假等情况。有关工资、津贴以及公务旅行等相关内容将在第十三章论述。 记录和汇报 1201。你的军事个人正式档案 在你的职业生涯里，关于你的信函在陆战队司令部里层层堆积。在你不知道的情况下，对你不利的事件不能放在你的记录里，但是，无论你赞成与否，在没有海军陆战队司令的授权下，文件一旦收入在你的记录里就不能再被改动。 有关你和你的职业的官方记录的重要性毋庸再强调。你的记录构成了你服役信誉的基础。许多年轻的士官，并非出于恶意，只是由于粗心和无知，便在他们的档案上出现了一些污点，从而损害了他们的士官服役信誉，甚至把他们推到了士兵管理委员会的前面。 每一个陆战队员在陆战队总部都有一个军事人员正式档案的缩影胶片，记录着他或她的历史，和从加入海军陆战队或陆战队预备役开始，直到卸任、退休、辞职或者死亡的职业生涯。这些送到陆战队总部的公文档案和相关的数据资料，在被制成胶片之后就被销毁掉，。在陆战队总部里这些胶片可作各种公务之用。 在你的正式档案资料里总共有五张卡片： 1.S-卡片。服役核算和常规管理的资料：服役合同和协议，现役规则，和其他用于确立现行和固定时期责任的公文。 2.C-卡片。褒奖和处罚的材料：立功状况、证书和奖状、奖章和奖品、军事法院的惩罚和其他反映个人情况的功过材料。 3.P-卡片。服役资料：称职报告和评介标准附录或附加页。
员工制服管理办法
员工制服管理办法 第一章总则 第一条为规范公司员工着装，更好地展现公司的精神风貌，创建良好的工作环境和优良的企业文化氛围，特制定本办法。 第二条本制度适用于公司全体员工。 第二章着装要求 第三条除总经理、副总经理、总经理助理外，周一至周五员工必须统一穿着制服上班，周六无需穿着制服，着装整洁、大方即可。 第四条除总经理、副总经理、总经理助理外，工作时间内员工必须佩戴工卡于胸前。 第五条凡遇公司举行重要会议或大型活动，总经理、副总经理、总经理助理及公司员工必须统一穿着制服出席。 第六条穿着制服注意搭配，着西装外套时必须穿背心、长袖衬衫并结领带或领花，着短袖衬衫时结领带或领花、可不穿西装外套和背心。 第七条新员工试用期无需穿着制服。 第三章制服式样及数量 第八条各部门员工制服按以下标准制作： 男——蓝黑西装外套+西裤+背心1套，浅灰色长、短袖衬衫各2件，领带2条。 女——蓝黑西装外套+西裙+西裤+背心1套，浅灰色长、短袖衬衫各2件，领花2 个。 第九条男士统一穿深色皮鞋、深色短袜。女士统一穿深色密头皮鞋（前包后包），穿西裤时必须着深色短袜，穿短裙时必须着素色丝袜且不可露袜头。 第四章员工制服制作及发放 第十条行政人事部按照各部门的人员编制订造制服，制服按码数订造，每件制服应有号码标记以备统计确认。 第十一条员工制服每两年增发一套，制服使用期限为二年。使用到期前两个月由行政部视制服破损程度提出报废再制作或延长使用期限的意见，经公司领导批准后落实。第十二条制服的发放由行政人事部统一负责，设立制服登记台帐，指定专人负责制服的领取、发放及更新。 第五章制服保养 第十三条员工自己负责对制服的洗烫，根据衣料不同，正确使用洗烫方式（手洗、机洗或干洗）。
洁净区工作服管理规程
1. 目的建立洁净区工作服标准管理规程，防止污染和交叉污染，保证产品的质量。 2. 责任生产部负责本规程的修订；生产部、工程中心、质量检验中心负责本规程的实施；质量部QA 负责监督本规程的正 确实施。 3. 范围本规程适用于车间洁净区生产用工作服、鞋、帽、口罩的管理。 4. 内容 4.1. 制定原则：规范洁净区工作服的管理，确保洁净服的使用、清洗、灭菌各个环节均能受到监控和管理。使生产管理人 员和监控人员有规可循，生产人员明确洁净区工作服各个环节的管理要求，防止洁净区工作服在使用和流转过程中出现污染、交叉污染、混淆和差错的发生，保证生产产品的质量和生产的顺利进行。 4.2. 具体管理内 4.2.1. 工作服分类 4.2.1.1. 车间D 级区：蓝色上衣或蓝色连帽上衣、蓝色下装或上下带帽袜的联体式猴服（穿着时要求宽松合身，接缝要光 洁、内封，不设口袋，不用钮扣，无多余的横褶与带子，袖口、裤口加松紧口，拉锁缝合严密），另配蓝色带 （胶底）鞋袜、蓝口罩和拖鞋。 4212 车间A/B级、C级洁净区：白色或其它浅色连帽上衣和下装连裤袜或上下带帽袜的联体式猴服（穿着时要求宽松合身，接缝要光洁、内封，不设口袋，不用钮扣，无多余的横褶与带子，袖口、裤口加松紧口，拉 锁缝合严密）另配白口罩和拖鞋；内衣为白色面料的上衣和裤子。 4.2.1.3. 各级洁净区服装颜色的变更应统一实施。 4.2.2. 材质要求 4.2.2.1. 洁净服：用防静电织物制作，并且具有良好的隔离性，保证尘粒不易透过、发尘少，对洗涤、消 毒灭菌处理有耐久性，不易磨损。 4.2.3. 穿戴要求 4.2.3.1. 进入生产区的所有人员必须按“4.2.1. 工作服的分类”穿戴各种生产区域相应的工作服，并且 不得将本区域的工作服穿离本生产区域。 4.2.3.2. 一般生产区生产人员和外来人员不得随意进入洁净区，确因工作需要，需经车间主任批准（外来 人员需经生产部经理批准）后，提前备好相应级别的洁净工作服，经更衣培训后由车间主任或授权专人陪同方 可进入洁净区。质量检验中心的洁净区只限工作人员进入，其他人员要进入须经 QC主任批准才能进入。 4.2.3.3. 对经常进入洁净区的各类人员，其洁净工作服、工作鞋应编号做到专人专区专用。如无特别安排， 每班应至少准备2 套备用的洁净服。 4.2.3.4. 车间生产人员不得穿用为外来人员准备的衣、鞋、帽。不同洁净级别的工作服严禁混用。 4.2.3. 5. 穿着洁净工作服要注意尽量避免受到污染。如遇严重污染应立即处理或换穿备用的洁净服。 4236 车间D级区洁净服在上下午班工休时，应打开紫外灯对脱下的洁净工作服进行灭菌，防止再污染。 并填写《紫外灯使用记录》 精品文档 4.2.3.7. QA人员应对洁净服的清洗和穿着情况进行监督检查。 4.2.38 个人外衣不得带入通向B级或C级洁净区的更衣室，每位员工每次进入A/B级洁净区应当更换无
工作服管理制度
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 工作服管理制度 一.目的：为确保公司形象,规范服装配备流程, 提高职员服务意识,进一步加强对公司各类职员工作服的有效管理, 特制订此管理规定。 二.范围：适用于公司全体员工。 三.职责 1.行政部负责职员工作服的保管、配备、更换及补领及职员工作服的设计及定制。 2.财务部、总经办负责监督及检查本制度执行情况。 四.方法及过程控制 1.工作服的分类 1.1教练工作服 1.2办公室工作服 2.着装要求 2.1公司全体职员上班时间须着规定工作服。 2.2所有职员下班休息时不允许穿着印有公司名称字样的工作服外出。
2.3工作服须保持整洁, 全体职员的各类配件佩戴位置应标准、工作牌、装备须齐全。 2.4所有职员着装须统一配套，不能将工作服随意搭配穿着。 2.5如因活动需要, 经部门负责人批准, 可穿着便服上班。 2.6休息日或节假日在服务现场工作的人员, 需穿着工作服。 2.7外衣衣袖、衣领处、衬衣领口，衣服外不得显露纪念章、笔、纸张等物品。 2.8为维护公司良好形象, 所有人员都有责任保持个人服装的整洁及完好。 3工作服的订做 3.1根据公司视觉识别手册中规定的服装款式、颜色订做职员制服。4工作服的发放 4.1夏装发放时间为每年4月底、5月初；冬装发放时间为每年8月底、9月初。因气候变化提前或推迟换装时，由行政部负责书面通知各部门。 4.2职员到岗十五天后到行政部领取零时工作牌、工作服。 4.3职员于办理离职手续的当日须退还工作牌、工作服及所有配件，如有遗失照价赔偿。总经办将不定期公布工作服及配件价格表。 4.4各部门人员与服装保持相应一致，职员调岗时，服装、工作牌及所有配件须留在调出部门；所需服装、工作牌及所有配件于调入部门重新领用；如遇服装大小不合适，由部门内自行调配。 5工作服的更换及补领
工作服管理规定
工作服管理规定 工作制服管理规定 为了提高公司形象增强管理力度展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班现就制服的着装管理作出如下规定： 一、服装分类 季节 管理人员 办公室 文员 保安员 清洁工 厨工 修理工 司机 夏装 衬衣西裤(裙) (两套400元/套) 衬衣西裤(裙) (两套300元/套) 保安服
(两套250/元套) 蓝领工装 (两套100/元套) 白工衣 (两套100/元套) 蓝领工装 (两套100/元套) 蓝领工装 (两套250/元套) 冬装 西装制服(两套600元/套) 西装制服(两套500元/套) 保安服(两套400元/套) 蓝领工装 (两套150/元套) 白工衣 (两套150/元套) 蓝领工装 (两套150/元套) 蓝领工装 (两套400/元套) 使用
期限 二年 二年 二年 一年 一年 一年 二年 二、换季时间 夏装：5月1日至10月31日 冬装：11月1日至次年4月30日 三、制服的使用及发放 凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。 1. 制服在使用期限内如有损坏或遗失由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款并由行政人事部统一补做制服。 2. 员工如有离职按规定的使用期限折价扣回制服款不收回制服。 3. 新员工入职试用期满后方可配备制服如有特殊情况需在试用期间着制服的制服的使用期限从试用期满之日算起。 4. 员工上班必须按规定统一着装。未按规定着装者一经发现罚部门经理100元/人次。
5. 未能及时领取制服和制服不合身者各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决否则罚人事部经理100元/人次。 6. 部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装大型集会或有关活动按通知要求着装。
GMP工作服管理规程
标准管理规程 （STANDARD MANAGEMENT PROCEDURE ） 题目工作服管理规程编码SMP-HG-003-00 文件属性■新订；□确认；□修订，第次，替代： 起草人审核人批准人 起草日期审核日期批准日期 颁发部门品质管理部颁发日期2018.07.23生效日期2018.08.01分发部门品质管理部1份，生产部1份，行政人事部1份，共印3份 1.目的： 制定工作服材质、式样、编号、发放管理规程，使其管理符合GMP的要求。 2.适用范围： 适用于本公司工作服的管理。 3.责任人： 生产部：负责确定工作服的材质、式样、颜色及审批、发放。 车间：负责洁净区工作服的洗涤、整理。 品管部QA：负责本规程执行情况的检查与监督。 4.正文： 4.1工作服包括一般区工作服和洁净区工作服，具体指帽子、手套、口罩、鞋和衣裤等； 4.2一般区工作服： 4.2.1一般区工作衣及帽的材质为的确良，工作鞋为深蓝色球鞋； 4.2.2维修工工作服：淡蓝色分体收袖工作衣裤，淡蓝色帽子。进入车间按洁净级别更换工作衣、帽、鞋； 4.2.3参观服：白色的确良大褂、一次性工作帽，一次性鞋套； 4.2.4化验室工作服：白大褂、白球鞋、白帽子。 4.2.5仓库工作服：淡蓝色分体收袖工作衣裤。 4.3洁净区工作服： 4.3.1洁净区工作服的材质要求: 4.3.1.1工作服的质地应光滑、不产生静电、不脱落纤维和颗粒性物质；
4.3.1.2不发霉，耐清洗，耐蒸汽灭菌； 4.3.1.3透明度低，柔软，穿着舒适，不妨碍动作。 4.3.2洁净区服装要求及式样： 4.3.2.1式样及颜色以线条简洁、色彩淡雅、洁净为宜； 4.3.2.2无口袋、腰带； 4.3.2.3接缝光洁,不用钮扣； 4.3.2.4能包盖全部头发、胡须及脚部，并能阻留人体脱落物； 4.3.2.5服装式样：上下连体的浅蓝色洁净服； 4.3.3洁净区工作服颜色： 4.3.3.1各区域的工作服颜色为无菌区为白色；洁净区为淡蓝色；一般生产区为浅绿色； 4.3.3.2口罩：一次性消毒口罩； 4.3.3.3工作鞋：洁净区为浅蓝色球鞋；一般生产区为深蓝色球鞋； 4.3.3.4手套：洁净区操作时带非无菌乳胶手套。 4.4换洗周期： 4.4.1洁净区工作服每3天清洗一次；一般生产区工作服1周清洗一次； 4.4.2一般区工作鞋每周清洗一次；洁净区工作鞋每3天清洗一次； 4.4.3特殊情况下，随脏随洗随换；更换品种时，应随时更换； 4.4.4在换洗工作服的同时，填写《工作服、鞋送洗单》。 4.5工作服的洗涤、灭菌和整理： 4.5.1洗前准备： 4.5.1.1检查：洗涤前检查工作服磨损破损情况，按需要进行修补或更换； 4.5.1.2消毒：洁净区工作服服洗涤前应用消毒液浸泡以防止污染和交叉污染，消毒液浸泡时间一般不低于15分钟（需灭菌的洁净服洗前无需消毒）。 4.5.2洗涤条件： 4.5.2.1洁净区使用的工作服应在相同的洁净区洗衣房清洗； 4.5.2.2洗衣时应用液体皂，清洗时应用纯化水，避免带入附加的颗粒物质。 4.5.3洗涤方法：全自动洗衣机清洗，一次不超过5套； 4.5.4消毒/灭菌方法及参数和存放时间： 4.5.4.1洁净区的工作服采用臭氧消毒，消毒时间为1小时以上，存放时间不超过72小时； 4.5.5一般生产区及辅助工序的工作服在一般生产区洗衣房内清洗，洗衣时应用洗衣粉，清洗时应用饮用水；
工作服发放及管理规定
工作服发放及管理办法 一、目的 为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。 二、适用范围 公司生产车间、动力车间、行政部门、库管、环保等岗位人员工作服、工鞋及工作必需的防护用品的发放及管理均按照本办法执行。 三、管理职责 （一）综合办根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、着装规范督查、离职人员工作服退还等方面的管理工作。 （二）综合办负责服装的入库、保管、领用数量及票据的核对；负责离职人员退回工服的收发、整理、储存。 （三）各部门负责审核本部门人员的工作服领用，并做好登记。 三、工作服类别 （一）工作服包括成套夏装、冬装。每人两年夏装、冬装各一套。 （二）生产车间内人员需着装工作服上岗。 （三）行政人员暂不考虑统一着工作服。 四、工作服发放与回收 （一）服装的发放 经面试合格的试工人员（未办理正式入职手续前），需到财务部交纳500元押金，凭押金收据到综合办领取旧工作服后再行试工。 员工试用期满后，依据工作岗位需要领用规定服装时，按季节选
择一次性发放两套全新工作服，若因库存空缺，可暂行发放旧工作服，待增补库存后，再以旧换新。所有工作服，均免费发放给员工使用，并设有使用周期。员工离职时，未达到公司规定的使用周期时，将需按以下规定交缴工作服成本费。 1、自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职时全额缴纳工作服成本费。 2、自工作服发放之日起算，使用满半年未满一年者，辞职时缴纳50%的工作服成本费。 3、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上者，辞职时无需缴纳工作服成本费。 4、员工需缴纳的工作服成本费，将在离职结算工资时，从员工的工资中扣除。 （二）工作服的回收 1、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐带回行政人事部办理离职手续。 2、员工不得将工作服带离公司，无论工服是否需要员工自行缴费。 （三）服装的保管 1、员工对个人领用的服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣除，使用满一年不足两年破损换新者按工服成本费用50%扣除，并于领用当月工资中扣除。
美国军队军衔中英对照
美国军队军衔 军衔 分6等25级： 将官5级(五星上将、上将、中将、少将、准将) 校官3级(上校、中校、少校) 尉官3级(上尉、中尉、少尉) 军士6级(一级军士长、二级军士长、三级军士长、上士、中士、下士)， 准尉5级(一、二、三、四、五级准尉) 士兵3级(一等兵、二等兵、三等兵) 美国军衔列表 军衔是军队中区分军阶高低的标志。军衔在军服着装中有着不可替代的作用，美军军衔设计精美，制作精良，堪称军队军衔中的精品。美军军衔分为3类11 级。军官军衔有上将、中将、少将、准将；上校、中校、少校；上尉、中尉、少尉、准尉。美军上将军衔一般授予军兵种最高军事长官。因为美国国防部长由文职官员担任，所以国防部长是不授衔的。美军中等级森严，下级必须服从上级，以此保证军队管理和作战的需求。 美国的军官职务编制军衔规定 参谋长联席会议主席、军种参谋长、战区司令官为上将；军种副参谋长、军长、舰队司令为中将；师长、航空母舰特混部队司令为少将；副师长、独立旅旅长为准将；团长、空军联队长、舰长为上校；营长、舰艇中队长为中校；副营长、舰艇分队长为少校；连长为上尉；副连长为中尉；排长为少尉。 Major general ------少将 美国陆军、空军或海军中在准将之上中将之下的军衔 Brigadier General -----准将 美国陆军、空军或海军陆战队军衔，级别高于上校，低于少将 Captain ------------上校; 上尉 上尉美军陆军、空军、或海军陆战队的经过委任授予的军衔，位居中尉之上少校之下 美军海军或海岸警备队的经过委任授予的军衔，位居海军中校之上海军少将之下 Lieutenant---------------海军上尉 a first lieutenant-------------[美]陆军[空军, 海军陆战队]中尉 a second lieutenant----------[美]陆军[空军、海军陆战队]少尉; a lieutenant (of) junior grade-----------[美]海军中尉 lieutenant colonel------------陆军中校 lieutenant commander--------海军少校 lieutenant general----------------陆军中将, 海军陆战队中将
人民法院审判制服着装管理规定
人民法院审判制服着装 管理规定 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
人民法院审判制服着装管理办法 为规范人民法院工作人员着装行为，树立和维护人民法院的良好形象，根据最高人民法院有关规定，结合人民法院实际情况，制定本办法。 第一条人民法院实行统一着装，是人民法院司法形象和干警精神风貌的综合反映，是维护法治尊严，依法行使审判权的需要。 第二条人民法院审判制服包括夏服（含短袖、长袖）、春秋服、冬服、防寒服、法袍及制服配饰等。 第三条人民法院工作人员在依法履行法律职务或在公共场合从事公务活动时应当穿着审判制服，佩戴法徽。非履行法律职务或在公共场合从事公务活动，原则上不得穿着审判制服。 第四条审判制服应当按照规范配套穿着，审判制服不得与非审判服装混穿，两名以上工作人员共同执行任务时，制服的季节款式要保持一致。 第五条着装换季日期视各地季节、气候、温度变化情况，由各级人民法院自行酌定，统一要求。 第六条着短袖夏服时，浅月白色短袖衬衣配夏裤（裙），上衣外穿，佩戴小法徽，不系审判专用制式领带。 第七条着长袖夏服时，浅月白色长袖衬衣配夏裤（裙），上衣扎系于裤（裙）腰内，佩戴小法徽，系审判专用制式领带。 第八条着春秋服、冬服时，上身内穿白色长袖衬衣，系审判专用制式领带，衬衣下摆扎系于裤腰内。领带下沿应与皮带扣位置大致相当。
第九条法袍的穿着按照《人民法院法官法袍穿着规定》执行。 第十条法徽应按下列要求佩戴： （一）佩戴法徽仅限于审判制服，不得在其他服装上佩戴。穿着审判制服不得佩戴法徽以外的徽章。 （二）开庭审判必须佩戴法徽，其他因工作需要的场合亦应佩戴法徽。 （三）法徽佩戴位置为： 夏服，法徽佩戴在上衣左胸口袋上沿上方正中，法徽下沿与口袋上沿平齐。 春秋服、冬服，男式制服法徽佩戴于上衣左胸驳头装饰扣眼处；女式制服法徽佩戴于与男式制服相同位置。 防寒服，法徽佩戴在左胸门襟与袖笼之间中央处，高度为第一纽扣与第二纽扣之间二分之一处。 法袍在制作时法徽已绣好，不再单独佩戴。 （四）除法袍外，在其他场合执行公务、参加集体活动、会议及大型集会时均应佩戴小法徽。 第十一条穿着审判制服，应当做到服装整齐洁净，仪表端庄得体，注重礼仪规范，严格遵守以下要求： （一）不得披衣、敞胸露怀、趿鞋、挽袖、卷裤腿和外露长袖衬衣下摆。 （二）不得系扎围巾，不得染彩发，不得留怪异发型。男性人员不得留长发（发长侧面不过上耳沿，后面不过衣领）、蓍胡须，非特殊原因不得剃光头；女性人员留长发者不得披散发，不得染指甲、化浓妆，不得佩戴耳环、项链等首饰。 （三）不得在外露的腰带上系挂钥匙或者其他饰物。 （四）除工作需要或患有眼疾外，不得戴有色眼镜。 （五）不得穿着审判制服从事与法院工作性质和工作人员品行不符的活动。
人民检察院制服着装规范
人民检察院检察制服着装管理规定(2010年12月3日最高人民检察院第11届第28次会议通过) 第一条为加强检察机关规范化建设，进一步规范检察人员的着装行为，维护检察机关的良好形象，特制定本规定。 第二条人民检察院实行统一着装，是维护国家法治尊严，依法行使检察权的需要。检察制服是检察人员依法履行法律职务时统一穿着的制式服装。检察徽章是证明检察人员身份的专用标识。 第三条检察人员在下列工作中，应当穿着检察制服，佩戴检察徽章： （一）出席法庭； （二）进行刑事案件现场勘查； （三）到监管场所进行检察，执行死刑临场监督； （四）接待来访群众； （五）接受新闻媒体采访； （六）其他要求着装的公务活动。 第四条检察人员有下列情形之一的，不穿着检察制服，不佩戴检察徽章： （一）执行案件侦查任务不宜着装的； （二）非因公外出的； （三）检察人员因违纪违法被停职检查或因涉嫌犯罪被
采取强制措施的； （四）其他不宜或不需要着装的情形。 第五条检察制服应当按照规范配套穿着，检察制服不得与非检察服装混穿。 （一）夏服 着夏服时，浅蓝色短（长）袖衬衣配夏裤（裙），扎系检察专用制式蓝色领带，夏服衬衣下摆扎系于裤（裙）腰内，不得露在外边敞穿。 （二）春秋服、冬服 着春秋服、冬服时，上身内穿白色长袖衬衣，扎系检察专用制式红色领带，衬衣下摆扎系于裤（裙）腰内。 （三）防寒大衣 着检察防寒大衣时，内穿检察春秋服或冬服；取下保暖内胆时，可作风衣穿着。 （四）穿着检察制服要着黑色皮鞋。男同志配穿深色袜，鞋跟一般不高于3厘米；女同志配穿肤色袜，鞋跟一般不高于5厘米。 （五）检察制服的穿着效果参见《人民检察院检察制服着装规范图册》。 第六条检察徽章应按下列规定佩戴： （一）佩戴检察徽章的检察制服为：夏服、春秋服、冬服和大衣；
员工着装管理制度
公司员工着装是否整齐划一、干净整洁，是反映公司形象和管理规范化程度的重要条件之一，为加强公司员工着装管理，制定本管理办法。 1．目的 为规范公司员工的衣着礼仪，提高员工的精神面貌和公司形象。 2．适用范围 公司全体员工（不含部长级以上高级管理人员及总经理特批人员）。 3．工作服的制作与发放 3．1 工作服由综合管理部按员工实有人数增加15%～25%（备增加新员工用）订制或购买。 3．2 工作服式样、用料按工作岗位的不同，发放相应的服装： A类：冬装+春秋装＋夏装，含技术质量人员、各类管理人员、各类内勤人员、一线操作工、维修工、库管工。 B类（餐厅工作人员）：工作帽＋春秋装＋夏装＋套袖+手套，直接购买。 C类（保卫人员）：另行规定。 3．工作服使用年限及费用 3．1 工作服使用年限： B类为一年；A类、 C类为二年。 3．2 定制（购买）的工作服由公司核销工作服总额的费用，试用期员工，免费发放旧工作服，待试用期结束后，持旧工作服（洗净）到综合管理部免费换取新工作服，员工离职后将工作服（洗净）退还于综合管理部，未按照公司要求退还工作服，视其具体情况扣除相应的费用。 3．3 员工工作服遗失或损坏，另行领用的工作服费用全额自理。 4．工作服的发放和换季
4．1 工作服的发放、更换及相关处置的管理工作由综合管理部负责，采购部负责其具体的订制、采购工作。 4．2 工作服由综合管理部进行统一发放。 4．3 工作服发放的范围：在公司已办理入职手续的所有员工。 4．4 工作服的换季时间以综合管理部的具体通知时间为准。 5．员工着装规定 5．1 统一着装反映公司形象及员工精神面貌，必须保持干净整洁。 5．2 员工上岗必须穿着工作服，1次（当天内超过1次的按1次计）未穿工作服者每次处以10元罚款。 5．3 员工上岗一律不得穿拖鞋（含女式凉拖）、超短裙、短裤；违者每次处以10元罚款。 5．4 员工应经常换洗工作服（原则上至少1次/周），保持干凈整洁，不得擅自改变服装样式和穿着方法，员工工作服脏乱者每次处以10元罚款。 如确因工作原因造成工作服沾染油污等脏污，无法经过洗涤保持整洁的，可由该员工所在部门负责人书面申请，经副总经理批准，综合管理部给予免费发放新工作服。 5．5 员工穿着工作服时必须保证上衣至多最上面2个衣扣可以不扣上，不得敞开衣襟，不得挽起裤管，违者作处以10元/次罚款。 5．6 员工工作时间内要注意仪容仪表，男员工发型要保持整洁、不乱，头发前不过眉、侧不盖耳、后不过衣领，不得留长胡须；女员工不得浓妆艳抹，在不影响工作的前提下，金银或其它饰物的佩戴要得当，头发要扎束，严禁长发、散发披肩；所有员工不得染有背于公司形象的怪色发，违者作警告处理，警告不改者每次处以10元罚款。
美军特种部队作战行动手册
（一）.特种部队作战行动--序言 特种作战原则 特种部队的任务 作战编成与指挥的组织 计划的制定 各种情况下的行动方法 美国陆海空三军和海军陆战队均建立有特种部队，它是美军重要的一支非常规战力量。本章着重叙述陆军特种部队的作战运用原则和方法。 特种部队是经过特殊编组、训练和装备的一支战斗兵种部队，用以在和平、冲突和战争的各种作战环境中筹划、实施与支援特种作战行动。特种部队通常用来在敌对的．禁止的或政治上敏感的地区，运用非常规手段达成政治、军事、经济或心理目标。 特种部队具有多种军事能力，是美国“总的防御态势”和国家政策战略手段中不可缺少的组成部分。它可以起到节约兵力和军事力量倍增作用，可为国家稳定国际形势提供多种军事选择方案，同时又使美国利益所冒的风险降至最小程度、在战争中，特种部队可在战略、战役和战术级执行任务，以影响纵深作战、近距离作战和后方作战（主
要是实施和支援纵深作战火在非战争冲突中，使用特种部队有助于保持美国外交上的灵活性；在和平时期，特种部队兼有预防和威慑两种作用。 特种部队的作战行动一般是联合军种，也可能是联军性质的，或者是部门间协同行动的一部分。特种部队可以用来支援常规部队作战，也可以在常规部队支援下作战；可独立行动，也可以与常规部队协同作战。 （二）.特种作战原则 美陆军条令指出，九大军事原则适用于指导特种部队作战。同样，特种部队在进行战术作战行动时，亦应遵循空地一体战的四项基本原则，并在具体运用中结合特种作战的特点和要求。除此之外，美陆军条令又为特种部队作战规定了下述１２条作战规则和要求： １．了解作战环境。主要是：特种作战部队指挥官必须了解己方及敌军的决策者是谁，其目标与战略是什么以及他们如何相互影响；他们必须影响已方决策者，使其懂得特种作战任务的需要和不提供充分支援而可能产生的后果；特种作战部队指挥官必须保持灵活性，使自己的作战行动适应不断变化的现实情观，必须预见到作战环境的变化，以便利用稍纵即逝的战机，并帮助其支持的当地军事力量调整战
洁净区工作服管理规程
1.目的 建立洁净区工作服标准管理规程，防止污染和交叉污染，保证产品的质量。 2.范围 本规程适用于质量检验中心、生产车间洁净区用工作服（洁净服、洁净鞋）的管理。 3.职责 3.1.生产部负责生产人员洁净区工作服的管理及本规程的实施。 3.2.质保部负责实验人员洁净区工作服的管理及本规程的实施。 3.3.质保部QA负责监督本规程的执行情况。 4.规程 4.1.制定原则 规范洁净区工作服的管理，确保洁净区工作服的使用、清洗、灭菌各个环节均能受到监控和管理。使管理人员和监控人员有规可循，使用人员明确洁净区工作服各个环节的管理要求，防止洁净区工作服在使用和流转过程中出现污染、交叉污染、混淆和差错的发生，保证生产产品的质量和生产的顺利进行。 4.2.洁净区工作服分类及要求 4.2.1.D级洁净区：洁净服颜色为蓝色，应当将头发、胡须等相关部位遮盖。应当穿合适的工作服和鞋子（蓝色）或鞋套。采取适当的措施，以避免带入洁净区外的污染物。 4.2.2.C级洁净区：洁净服颜色为蓝色，应当将头发、胡须等相关部位遮盖，应当戴口罩。应当穿手腕处可收紧的连体服或衣裤分开的工作服，并穿适当的鞋子（蓝色）或鞋套。工作服应当不脱落纤维或微粒。 4.2.3.A/B级洁净区：洁净服颜色为白色，应当用头罩将所有头发以及胡须等相关部位全部遮盖，头罩应当塞进衣领内，应当戴口罩以防散发飞沫，必要时戴防护目镜。应当戴经灭菌且无颗粒物（如滑石粉）散发的橡胶或塑料手套，穿经灭菌或消毒的脚套，裤腿应当塞进脚套内，袖口应当塞进手套内。工作服应为灭菌的连体工作服，不脱落纤维或微粒，并能滞留身体散发的微粒。 4.2.4.各级洁净区工作服颜色的变更应统一实施。 4.3.材质要求
工装管理制度
员工工装管理制度 一、目的 为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工服的制作、发放、着装进行统一管理，特制订本制度。 二、管理职责 1、员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装，包括衬衣、领带、西装外套、裤（裙）。 各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的制服着装。 2、行政部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧、退还登记等，同 时负责抽查各部门员工制服着装情况。 3、财务部负责员工制服破损、丢失、报废时制服折旧款结算。 4、行政部发放给各部门后，由各部门内勤负责保管，行政部、财务部负责抽查收发、 保管情况。 三、员工工服穿戴领用规定 1.员工入职时可填写《工服领用登记表》，员工凭登记表在各部门领用服装。 2.员工在入职领取工服前需向财务部缴纳工服押金，押金缴纳金额为领取工服样式购 买价格的50%。 3.员工离职时，工服需交回公司，凭借财务开具的“工服押金”票据进行退款。在退 款前需由部门主管对所交还工服进行全面检查，如有损坏、破漏、丢失及未清洗情
况者，应进行扣款，具体扣款标准如下： 1)未清洗者：扣除干洗费（按干洗店收费标准支付，由部门内勤及时送干洗店清洗）； 2)损坏或破漏：根据实际情况及工服价值进行扣款处理； 3)丢失：按照工服原有价值（扣除折旧率）进行扣款；并到行政部进行登记。 4.工服要注意保持清洁，做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。清洗后应作定 期的熨烫，保持工服的平整； 5.工服仅限于工作时间内穿着，每日上下班前，应在员工更衣室更换服装，换下的工 服应用衣架悬挂晾好，以保持服装的洁净和造型； 6.着工服人员应穿着黑色或深色皮鞋，女员工皮鞋高度不得超过5CM，须保持斜面清 洁。如无特殊规定，不得穿凉鞋或拖鞋式凉鞋； 7.工服清洗标准： 1)冬季工服每周至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗，裤装/裙装至少2天清 洗一次； 2)清洗时需对工服上的污渍、油渍、墨渍等各类痕迹整理干净并熨烫整齐，穿着时 不得有明显褶皱痕迹； 8.员工不得随意改动工服的样式和穿着方法；工服应保持干净、整齐、无破损，不得 卷起裤脚。 9.试用期员工若是自行添臵职业装的，在试用期内主动离职或被辞退者，均不报销服 装费用； 10.在岗员工上班时间的着装情况是个人的考评内容之一，对不按规定使用及维护工装
海军陆战队士官手册-第十三章 薪水 津贴和旅行
第十三章薪水、津贴和旅行 关于薪水, 我向大陆会议保证, 我不希望从我的工作中谋求任何利益. 因为任何金钱都不能够诱使我以牺牲我家庭的安逸和幸福 为代价来接受这一费力的工作。 ——华盛顿 （1775年6月16日被任命为总司令时在第二次大陆 会议上的讲话） 据说，在第二次世界大战的早期，一个有思想的人访问瓜达康纳尔岛。在旅行期间，他提到了战争的目的。在向 L. B. 普勒中校致词时（L. B. 普勒中校是这座岛屿上有最坚韧不屈的从业人员，或者说是海军陆战队中最顽强的军人之一），他询问到，"中校先生, 你究竟为什么而战?" 普勒中校想了一会儿, 然后回答, "为每月的649美金。" 无论你是否同意这种观点或者上面引用的乔治华盛顿的观点。他们关于薪水和津贴的重要性的认识都是不言而喻的。 每一个陆战队中的成员都会按月收到薪水，也有每月两次的，这取决于你的等级和服役时间的长短，不管你的等级是暂时的或是永久的，你都会被依据等级按照比率支付。 军事期间的薪水是"军事的补偿"。这种相当于平民工资的军事薪水包括基本薪水，住房津贴，生计，还有时常被忽略的来源于免税津贴的联邦收入税好处。你的薪水正常情况下在每年的一月会增加，这一点符合私有经济的工资水平。 此外除了正常的薪水，就像上面所写的那样，海军陆战队员因为其职务和身份的特殊使他们有资格获得激励和特殊薪水，包括飞行薪水。 1301.薪水系统 海军陆战队员, 不论是在役还是预备役，都是通过海军陆战队总兵力自动化中心系统领取薪水的。该系统是综合武装部队薪水和人事系统的一部分。 在海军陆战队总兵力自动化中心系统下，每名陆战队员的主要薪水的账目是由位于堪萨斯州城市中心的国防金融和会计服务来给出。陆战队员一个月的
员工着装管理规定参考范文
员工着装管理规定 1目的 为规范员工着装管理，展现整齐划一的仪容仪表，体现积极向上的公司精神，特制定本规定。 2部门职责 集团办公室：负责公司办公制服的统一订制。 子公司总经办（人事行政部）：负责办公制服发放及管理，登记造册并报送集团办公室。 仓储部门：负责办公制服的存储，工装的发放。 人事部门：负责铭牌的制作。 3管理程序 办公制服及工装管理 公司员工上班必须穿着公司统一配发的办公制服或工装服且应保持干净整洁。 人事部门负责办公制服需求统计，子公司总经办（人事行政部）负责办公制服发放。工装需求和发放按照有关劳保管理办法执行。 办公制服 男装：西装、西裤、衬衫、领带。西装一件、西裤二条、衬衫四件、领带一根，（衬衫使用期限二年，西装、西裤、领带使用期限五年）。 女装：西装、西裤、短裙、衬衫。西装一件、西裤二条、短裙一条、衬衫四件，（衬衫使用期限二年，西装、西裤、短裙使用期限五年）。 工装服 保安穿着公司统一定制购买的保安制服，一次领二套，使用期限二年。 小车司机穿着公司统一定制的制服，一次领二套，使用期限二年。 食堂人员穿着公司统一定制的工作服装，一次领二套，使用期限二年。
子公司其他岗位员工发放普通工装。普通工装分夏季工装、春秋季工装和冬季棉袄，发放标准按各子公司《劳动保护用品发放标准》执行。 保安、司机、食堂人员工装和其他岗位员工的普通工装在员工离职时予以收回。 着装时间要求 夏季：男职员穿西裤、衬衫，女职员穿短裙、衬衫。 春秋季：男女职员穿西装西裤，内穿衬衣。 冬季：由各子公司根据当地气候作统一着装规定。 着装规定 工作日上班必须穿着公司统一配发的办公制服(冬季：西装、衬衣、领带；夏季：西裤或西裙、衬衣)或工装服且应保持干净整洁。 穿着办公制服时不得出现掉扣、错扣、脱线、破损和明显污渍现象。 穿着办公制服时应穿协调相配的鞋子，鞋子不得破损并应保持清洁光亮，严禁穿拖鞋。穿西装时一般应穿皮鞋。 在出席、参加公司会议、培训、活动、庆典或遇有重要贵宾到访时，职员须按公司要求统一着装。 着装时应注意将头发梳理整齐，男员工不许留长发（头发不盖耳、盖眼、盖后领），女职员可化淡妆、注意修饰个人的仪容仪表。 穿西装不能挽衣袖，穿西裤不能挽裤脚。 生产员工需穿戴好劳保用品入厂。配发办公制服的职员到生产现场工作、办事，须穿与生产员工相同的普通工装（特殊情况除外）。 办公制服的配置、发放 新入职职员在试用期满转正后，由人事部门每月汇整需求表报总经办（人事行政部）。职员所需办公制服的大小，由职员本人在公司规定的型号规格内自行选定，发放部门负责登记备案。因身材特殊无法选定的，可另行专门定制。 各发放部门须将发放情况及时做好登记，并定期报总经办（人事行政部）备案。
员工工作服管理规定
扬州华声电子实业有限公司文件 扬华声政〔2013〕第号签发: 员工工作服管理规定 一、目的: 为树立和保持公司良好的企业形象，增强管理力度,展示员工的精神面貌,公司决定全体员工穿着统一制服上班，特制定本规定。 二、制服分类: 1、行政套装发放对象:各部门科室职员（包括经理级以上管理人员、职能部门（副)主管、工程师、助理工程师、会计、出纳、后勤专员、安全员、人事专员、文员、驾驶员、采购员、计划员)统一穿着; 2、生产系统及生产辅助员工工作服发放对象：车间员工、生产辅助人员（包括车间主管、车间统计、仓库主管、仓库组长、仓管员、物料组长、物料员、检验组长、检验员、机电班长、设备维修工、电工、锅炉班长、司炉工、工艺员、实验员等)统一穿着。 三、职责: 1、行政人事部负责员工工作服的申购、回收管理；财务部仓储组负责员工工作服的仓储、发放到各部门的管理;生产部采购组负责员工工作服的采购管理。 2、各部门（车间）负责所属员工工作服的领取、更换并发放到人;同时做好上班时间穿着工作服的宣导、监督查处和整改工作；保安队负责不定期的抽查，并将检查结果上报给行政人事部，行政人事部负责通报、处罚。 四、管理规定内容 1、行政套装管理 1.1行政套装统一样式为:上身白色衬衫，下身藏青色西裤； １.2行政套装发放要求:已办理入职手续的上述岗位的办公室人员,可在入职后一个月内提出申请，经部门负责人审核、行政人事部按以上发放原则进行审核审批后,
发给行政套装。行政套装配发期为贰年,满两年后,加发衬衫和西裤各一件。 １.3行政套装穿着要求： (１)凡公司在职办公室人员,在工作时间内以及公司要求穿着工作服时间,须穿着公司统一发放的工作服。 (2）办公室职员在穿着工作服时，应注意保持服装的整洁干净，穿着整齐，不随便配搭其他服饰，同时注意个仪容仪表，保持个人卫生、无异味。 (３)各部门负责人须做好辖下各职员的工作服穿着管理,发现不符合公司要求的情形须及时纠正。 （4）行政套装穿着时间：根据扬州地区四季气温情况，每年5月1日至1１月1日须穿行政套装，如遇特殊天气可临时进行变更，以行政人事部通知为准。 1．4行政套装扣费要求: (１)如因工作原因,造成行政套装损坏、遗失需要提前换发的，应说明情况并开具领用单，由所属部门负责人核实，并由行政人事部审批通过后，方准予提前换发。 （2)如因个人原因,造成工作服损坏、遗失或盗取需要提前换发的，除按上述第1条要求审批外，还应交纳相应的费用。 （３)办公室人员离职时，不需要向公司退回行政套装,但须对所领用的行政套装按以下标准缴纳费用（该费用从离职当月工资内扣除）： 2、生产系统及生产辅助员工工作服管理 ２．1 公司员工须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象,男性员工不准穿无领或者无袖的上装及短裤上班,生产线员工不准穿裙子上班。 ２．2 所有员工工作时间须穿着公司统一发放的工作服,注意仪容仪表,穿着