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2012年1月自考隧道工程试题

2012年1月自考隧道工程试题
2012年1月自考隧道工程试题

浙江省2012年1月高等教育自学考试

隧道工程试题

课程代码:06081

一、填空题(本大题共4小题,每空1分,共15分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.隧道勘查分为______、______和______三个阶段。

2.工程地址测绘的基本方法主要有:______、______和______。

3.隧道附属建筑物包括______、______、______、______、______和通信设备等。

4.拱形明洞的主要形式有______、______、______和______四种。

二、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.有行人通行的隧道,原则上应设置人行道,人行道宽度一般不宜小于______米。( )

A.0.75

B.1.0

C.1.2

D.1.5

2.掘进机法适用于______地层中。( )

A.软土

B.中等坚硬岩石

C.非常坚硬岩石

D.破碎岩层

3.当隧道从两端向中间施工时,一般设置“人”字坡,这主要是考虑( )

A.运输方便

B.通风

C.排水

D.缩短长度

4.在膨胀性地层中为抵御较大的围岩压力一般采用( )

A.直墙式衬砌

B.圆形断面衬砌

C.矩形断面衬砌

D.喷射混凝土衬砌

5.在亮环境中,人眼对可见光中的______最为敏感。( )

A.红光

B.黄绿光

C.蓝光

D.紫光

6.水底隧道从重要性和安全性上考虑宜采用______通风。( )

A.纵向式

B.全横向式

C.半横向式

D.混合式

7.岩体的初始应力状态包括自重应力和( )

A.膨胀应力

B.释放应力

C.构造应力

D.残余应力

8.我国道路隧道围岩分类是以______为基础的。( )

A.围岩强度

B.围岩稳定性

C.围岩的结构面发育程度

D.岩石坚固性系数

9.岩石坚固性系数分类法是以______作为分类基础的。( )

A.岩石强度

B.岩体结构面发育程度

C.地下水的分布

D.岩石的综合物理指标

10.水泥砂浆锚杆的锚固力应不低于( )

A.3t

B.4t

C.5t

D.6t

11.新奥法支护变形监测的重点是( )

A.设计阶段

B.施工准备阶段

C.施工阶段

D.运营阶段

12.翼墙式洞门适用于( )

A.岩质稳定的IV类以上围岩和地形开阔的地区

B.地质较差的III类以下围岩,以及需要开挖路堑的地方

C.岩层坚硬、整体性好、节理不发育,且不易风化

D.路堑开挖后仰坡极为稳定,且没有较大的排水要求

13.向衬砌背后压浆将盾尾和衬砌之间的建筑空隙填满是为了( )

A.提高衬砌强度

B.防止地表沉降

C.提高土层强度

D.防水措施

14.侧壁导坑法适用于( )

A.V类及以上围岩

B.III类及以上石质围岩

C.断面较小隧道

D.I、II类土质围岩

15.围岩内部松弛范围可用______进行量测。( )

A.收敛计

B.钢卷尺

C.压力盒

D.多点位移计

三、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)

判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

1.根据断层两盘岩块相对移动性质,断层可分为上盘相对下移的正断层,下盘相对向上移动的逆断层,两盘沿断层走向相对移动的偏移断层3个基本类型。( )

2.在某些不良地质、大面积涌水地段和特殊地段,宜采用锚喷衬砌作为永久衬砌。( )

3.采用半横向式通风的隧道,污染浓度沿隧道全长接近一致。( )

4.有照明的长隧道中,中间段的亮度最小。( )

5.由于地下水对围岩稳定性的影响还缺少定量的统计资料,因此在围岩分类中不考虑地下水的影响。( )

6.荷载—结构模型分析法适用于覆盖层厚、围岩条件较好的隧道。( )

7.采用新奥法施工的隧道当支护结构难以限制围岩的变形时,可首先考虑增大喷混凝土层或衬砌的厚度。( )

8.开挖面附近的围岩在锚杆支护力的作用下由双向受力变为三向受力状态,提高了岩体的强度。( )

9.干喷法较湿喷法能降低回弹、粉尘,提高喷混凝土质量。( )

10.挤压式闭胸盾构适用于塑性粘土及淤泥地层。( )

四、名词解释(本大题共5小题,每小题4分,共20分)

1.全横向式通风

2.亮度曲线

3.局部变形理论

4.承载环

5.正台阶开挖法

五、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)

1.隧道勘查三个阶段的主要目的。

2.简述隧道与地形的几种不同关系的主要特征。

3.简述拱形明洞4种形式的适用情况。

六、计算题(本大题10分)

某公路隧道通过II类围岩,采用矿山法施工,开挖尺寸如图所示,围岩容重为

γ=21KN/m3,计算摩擦角φg=40°,隧道埋深H=10.5m。(1)判断该隧道属深埋还是浅埋;(2)求作用在支护结构上的竖向和水平围岩压力(均按均布考虑,i=0.1)。

隧道工程(自考复习资料)

新奥法:奥地利隧道施工法,是奥地利工程师布希维首先提出来的。以控制爆破为开挖方法,以 喷射混凝土和锚杆作为主要支护手段,通过检测控制围岩的变形,动态修正设计参数和变动施工 方法的一种隧道施工方法,其核心内容是充分发挥围岩的自承能力。在锚喷支护技术基础上总结 和发展起来的。 锚喷支护:是喷射混凝土、锚杆、钢筋网喷射混凝土等结构组合起来的支护形式。 喷射混凝土是利用高压空气将掺有速凝剂的混凝土混合料通过混凝土喷射机与高压水混合喷射到 岩面上迅速凝结而成的。 实际开挖线:为保证衬砌外轮廓,开挖时往往稍大,尤其是用钻爆法开挖时,实际开挖线不可避 免的成为不规则形状,因为比衬砌外轮廓线大,有成为超挖线。衬砌内轮廓线:衬砌的完成线在 内轮廓之内的空间,即为隧道的净空断面。衬砌外轮廓线:外保持净空断面的形状,衬砌必须有 足够的厚度的外缘线,也称为最小开挖线。 墙效应:隧道边墙给驾驶员带来的唯恐和冲撞的心里影响。 隧道净空:隧道衬砌内轮廓线所包围的空间,包括隧道建筑限界通风及其他所需的断面积。 支护结构通常分为初期支付(一次支护)和永久支护(二次支护、二尺衬砌)。一次支护是为了保证施工的安全,加固岩体和阻止围岩的变形、坍塌而设置的临时支护措施(木支护、型钢支护、 锚喷支护等。)二次支护是为了保证隧道净空和结构的安全而设置的永久性衬砌结构,有整体衬砌、复合衬砌、拼装衬砌、锚喷衬砌等。 围岩压力:隧道开挖后,围岩作用在支护上的压力,是隧道支撑和衬砌结构的主要荷载之一。其 性质、大小、方向以及发生和发展的规律,对正确进行隧道设计和施工有很重要的影响。 空间效应:洞室在掘进过程中,由于受到开挖面的约束。使开挖面附近的围岩不能立即释放其全部位移,这种现象称为开挖面的空间效应。 弹性抗力:约束着衬砌变形的围岩,相应的产生被动抵抗力,即为弹性抗力。 隧道:以任何方式修建,最终使用于地表以下的条形建筑物,其空洞内部净空面积在2平方米以上者均为隧道。 曲墙式衬砌:对于Ⅳ级以下围岩中,水平压力较大,为了抵抗较大的水平压力把边墙也做成曲线 形状,当基础条件较差时,防止衬砌沉陷,抵抗底鼓压力,使衬砌做成环形封闭结构可以设置仰 拱。 直墙式衬砌:通常用于垂直围岩压力大、水平围岩压力小的情况,一般用于ⅠⅡ级围岩,有时也 用于Ⅳ级。 隧道亮度曲线:沿隧道轴线,由入洞外的接近段、过渡段、中间段直至出口段,司机在白天所需 要的路面亮度变化曲线,称为亮度曲线。 纵向式通风:从一个洞口直接引入新鲜空气,由另一个洞口把污染空气排出的方式,与自然通风 原理是相同的。 半衬砌:拱圈直接支承在坑道围岩侧壁上时,称为半衬砌。 越岭隧道:从一个水系进入另一个水系,路线为穿越分水岭而修建的隧道。 简答题 新奥法施工的原则: 1.少扰动; 2.早喷锚; 3.勤测量; 4.紧封闭。分全断面法、台阶法、分部开挖法。 隧道综合治水的原则:为避免和减少水的危害,我国隧道工作者总结出“截、堵、排相结合”的 综合治水原则,并以模筑混凝土衬砌作为防水(治水)的基本措施。 截:在隧道以外将地表水和地下水疏导截流,使之不能进入隧道工程范围内; 堵:以衬砌混凝土为基本防水层,其他防水材料为辅助防水层,阻隔地下水,使之不能进入隧道 内的防水措施,必要时可采用注浆堵水措施。 排,认为设置排水系统,将地下水排出隧道。 结合,就是因地制宜、综合考虑、适当选择治水方案、做到技术可行、费用经济、效果良好、保

2012年01月全国自考《劳动关系学》试卷及答案

全国2012年1月高等教育自学考试 《劳动关系学》试题及答案 课程代码:03325 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.影响劳动关系结果的能力叫做( C )P8 A.合作B.冲突 C.力量D.权力 2.世界银行发展报告显示,自20世纪80年代以来,全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家,经济增长的成果被少数人所有,雇主变得越来越富,而劳动者却度日维艰,愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看,这一状况的背景根源是( A )P21 A.广泛的社会不平等B.劳动力市场状况 C.工作场所不公平D.工作本身的属性 3.持“雇员与企业利益基本一致,劳资之间冲突的原因,在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位,管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( B )P40 A.新保守派B.管理主义学派 C.正统多元论学派D.激进学派 4.主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系,来提高工作效率的是( B)P73 A.经验主义学派B.经理角色学派 C.权变理论学派D.管理学派 5.下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是( A)P75 A.劳资矛盾趋于缓和B.冲突和斗争分散 C.政府不干涉D.集体谈判制度建立 6.在雇主角色理论中,强调组织内部的职权结构的理论是( B )P92 A.新古典经济理论B.权变管理理论 C.劳动过程理论D.利益相关者理论 7.下列选项中按管理理念划分的管理模式是( D)P98 A.独裁型B.权威型 C.自主型D.合作型 8.20世纪70年代由工程师米切尔·法因提出的促进劳资合作的具体策略是( C )P125

江苏自考05963绩效管理真题及答案

2015年10月05963绩效管理 一、单项选择题(每小题1分,共20分) 1.对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这体现了绩效的( ) A.多因性B.多维性C.静态性D.动态性 2.世界一流企业推崇的管理方式,管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为( ) A.“德能勤绩”式B.“检查评比”式C.“共同参与”式D.“自我管理”式3.系统各要素相互依存相互制约,这体现了系统的( ) A.层次性B.集合性C.相关性D.动态性 4.认为管理过程的实质就是信息过程的理论是( ) A. 控制论B.系统论C.反馈论D.信息论 5.源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是( ) A. 需要激励模式B.动机一目标激励模式 C.权衡激励模式D.强化激励理论 6.美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是( ) A.目标与手段的结合B.基于核心能力的选择 c.问题及其解决方案D.差异化的选择与定位 7.将战略形成看成是一个通过分析而选择竞争优势的过程的学派是( ) A.设计学派B.计划学派C.企业家学派D.定位学派 8.制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称( ) A.自上而下法B.自下而上法C.上下结合法D.总分层次法 9.在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是( ) A. 直接上级B.公司高层领导 C.员工本人D.人力资源管理专业人员 10.企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是( ) A.可衡量的B.相关的C.可达到的D.具体的 11.绩效评价指标构成中,为了便于管理、一目了然,通常需要对各项评价指标进行标号,以方便查询和管理,称为( ) A.指标名称B-指标编号C.指标定义D.指标维度 12.评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的( ) A. 一致性要求B.测量性要求C.独立性要求D.针对性要求 13.在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为( ) A. 经验判断法B.重要性排序法C.对偶比较法D.倍数加权法 14.用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为( )

隧道工程试卷及答案解析自考试题及答案解析浙江(全新整理)1月

浙江省2018年1月高等教育自学考试 隧道工程试题 课程代码:06081 一、填空题(本大题共8小题,每空1分,共15分) 1.明洞分为____________式明洞和____________式明洞。 2.隧道的防排水可概括为____________、____________、____________。 3.长隧道照明基本上可划分为:接近段、____________段、____________段、____________段和____________段。 4.隧道墙壁往往给驾驶员以危险感,惟恐与之冲撞,导致车辆多向左偏移而减少了车道有效宽度、交通容量降低,这种现象称为____________效应。 5.岩石坚固性系数分类法又称为“f”值分类法或____________分类法。 6.在开挖过程中稳定性受到影响的这部分岩体称之为____________。 7.新奥法提出围岩体和支护视作统一的承载结构体系,____________是主要的承载单元。 8.作用在衬砌上的荷载按其性质可以分为:____________荷载和____________荷载。 二、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.山岭隧道的优越性主要体现在:改善线形、提高车速、节省时间、( ) A.疏导交通 B.简化施工 C.减少用地 D.缩短里程 2.隧道纵坡通常不小于0.3%,并不大于( ) A.1% B.2% C.3% D.4% 3.在隧道地质调查中常用的物理探测方法是( ) A.钻探法 B.弹性波法 C.踏勘法 D.导坑法 4.采用沉管法或明挖法施工时,一般采用____________衬砌。( ) A.圆形 B.喷混凝土 1

全国2012年1月自考《工程经济》试题02194

全国2012年1月自考《工程经济》试题 课程代码:02194 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.可使拥有者能长期受益,但却没有物质实体的资产称为() A.固定资产 B.无形资产 C.递延资产 D.流动资产 2.企业销售产品和提供劳务中所产生的各项费用称为() A.管理费用 B.制造费用 C.销售费用 D.财务费用 3.以营业额为课税对象的一种流转税称为() A.营业税 B.所得税 C.增值税 D.消费税 4.劳动力占用是指在一定生产周期内所占用的() A.直接从事生产的工人 B.全部劳动力数量 C.间接从事生产的职工 D.所有的管理人员 5.产品的适用性、可靠性、经济性等指标反映产品的() A.成本 B.价格 C.功能 D.质量 6.等额分付现值利率系数的表示符号是() A.(A/F,i,n) B.(A/P,i,n) C.(P/A,i,n) D.(P/F,i,n) 7.用投资回收期的长短来评价技术方案,反映了初始投资得到补偿的() A.效果 B.数量 C.质量 D.速度 8.设K0为投资总额,H m为年净收益,则投资收益率可表示为() 9.风险性决策的主要三种标准为() A.最大收益标准、最大可能性标准、机会最大标准

B.最大收益标准、最小可能性标准、机会最大标准 C.最小损失标准、最大可能性标准、机会均等标准 D.最小损失标准、最小可能性标准、机会均等标准 10.技术引进项目的经济评价可分为() A.技术评价和国民经济评价 B.财务评价和社会评价 C.财务评价和技术评价 D.财务评价和国民经济评价 11.提出工程项目投资方向的建议是在() A.机会研究阶段 B.初步可行性研究阶段 C.详细可行性研究阶段 D.评价和决策阶段 12.确定企业产品方案、生产规模、工艺方案和生产结构的主要依据是() A.消费者的喜好程度 B.市场调查的结果 C.投资方的个人意愿 D.技术的成熟度 13.产品基本原理不变,部分采用新技术、新材料、新结构、新工艺,性能指标有显著改进的产品称为() A.全新产品 B.换代新产品 C.改进新产品 D.试销新产品 14.在产品投入期,采取高价格和高促销水平的方式推出新产品的营销策略,称为() A.快速撇取战略 B.缓慢撇取战略 C.快速渗透战略 D.缓慢渗透战略 15.进行价值工程分析的目的是() A.降低产品成本 B.提高产品功能 C.降低产品费用 D.提高产品价值 16.根据设备使用成本最低的原则来确定的设备寿命称为() A.经济寿命 B.技术寿命 C.自然寿命 D.折旧寿命 17.在计算设备折旧率的方法中,要求设备残值不得为零的方法是() A.年限总额法 B.双倍余额递减法 C.余额递减法 D.偿还基金法 18.既能补偿有形磨损,又能补偿无形磨损的设备补偿方式是() A.更新 B.现代化改装 C.大修 D.简单改装 19.在编制预算时,不按过去的业绩,而按照经营管理目标实际需要,以零为基点编制预算的方法称为() A.零基预算法 B.静态预算法 C.弹性预算法 D.增减预算法 20.材料用量差异等于()

自考毕业申请流程

毕业申报流程 规定时间内(每天凌晨23:00-01:00,系统与银行对账自动锁定相关状态,不可报考),考生进入省教育考试院自学考试网上报名主页面(https://www.wendangku.net/doc/3718234968.html, )或登录省教育考试院门户网站(https://www.wendangku.net/doc/3718234968.html, )转到自学考试网上报名主页面(如图1-1); 考生 登录自 考系统 填写准考证号证件类型证件 号码进 行登录 选择 “毕业审核管理”进入申请页面 考生请填写您的基本信息点击‘下一步’保存基本信息项 进入成绩信息申请页面,如实填写成绩信息,提交 毕业审核流程 查看审核状态信息 , 会通知您具体 办理其它相关事宜 审核通过 审核未通过 可重新申请 等待审核 结果 登录

考生成功登录后进入系统,在左侧的树形菜单中选择【毕业申报管理】/【毕业申报】,如图1所示,毕业申报的操作分为以下几个步骤: 图1 树形菜单 Step 1 在毕业申报页面中,首先在【个人信息核对】中填写考生的基本信息,如图2所示,其中打*号的信息为必填,其它准考证号一栏用下划线分隔。填写完 毕点击【下一步】,进入【考试成绩登记】页面。

打*号为必填 其它准考证号 以下划线分隔 图2 毕业申报个人信息核对 Step 2 如图3所示,在【考试成绩登记】中,首先列出该考生已经通过的课程以及成绩信息,如果还没有课程通过,那么考生将无法进入到该页面。在其它课程成绩登记处,考生选择其它通过的课程信息,包括课程类别、成绩以及说明。在类别一栏,显示该课程的通过形式,包括免考、省外转考、计算机考试、实践、论文和其它,其中除免考、实践和论文外,成绩一栏必须为数字,省外转考的课程需要在说明处填写转考地。 注意:考生已经通过的课程和其它通过的课程必须总共在十门(包含十门)以上,才能提交申请。

自考人力资源管理历年真题与答案超级集合版

2017年10月江苏自考《自考人力资源管理(一)》真题答案及解析 2018-07-13 10:52来源:江苏自考网 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.己经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 【答案】A 【解析】人力资源包含自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和。资本性人力资源(即人力资本)是不仅具备劳动能力和劳动索质而且已经进入了劳动

力市场,通过市场交易获得了收益的人力资源。 【考点】人力资源概述 2.随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是 A. 1966年 B. 1976年 C. 1986年 D. 1996年 【答案】C 【解析】1986年,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。一时间,许多发达国家的企业掀起了“翻牌”运动,纷纷将“人事部”的牌子改为“人力资源部”。 【考点】人力资源管理概述 3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是 A.得到认可 B.公司政策 C.富有责任感 D.富有成就感 【答案】B 【解析】保健因素多与工作环境和工作条件相关,如果这类因素得不到满足,会导致员工不满,激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。材料中ACD都是属于激励因素。故选B。 【考点】激励理论 4.ERG理论中R代表的需要层次是

隧道工程试卷自考试题浙江省

隧道工程试卷自考试题浙江省2007年1月隧道工程试卷自考试题浙江省2007年1月试卷内容预览网站收集有1万多套自考试卷,答案已超过2000多套。我相信没有其他网站能比此处更全、更方便的了。 浙江省2007年1月高等教育自学考试 隧道工程试题 课程代码:06081 本试卷分A、B卷,使用2000年版本教材的考生请做A卷,使用2005年版本教材的考生请做B卷;若A、B两卷都做的,以B卷记分。 A卷 一、填空题(本大题共10小题,每空1分,共20分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1.埋置较浅的隧道,一般采用__________施工,埋置较深的隧道则多采用__________施工。 2.隧道纵坡通常不应小于__________,并不大于__________。 3.明洞主要分为两大类,即__________和__________。 4.长隧道照明基本上可划分为:接近段、入口段、过渡段、__________段和__________段。 5.围岩结构状态的完整程度包括了两个含义,一是组成岩体的__________,二是这些岩块的__________。

6.围岩压力类型有垂直压力、__________、__________。 7.作用在衬砌上的荷载按其性质可以分为:__________和__________。 8.用机械方法加固隧道围岩,可设锚杆,张挂金属网,可以提高喷混凝土支护层的抗拉能力、__________、__________。 9.穿越溶洞区应按具体情况以“避、__________、__________、越、绕”的方法处理。 10.盾构通常由盾构壳体、推进系统、__________系统、__________系统等四大部分组成。 二、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国是个多山国家,山地面积约占全国面积的( ) A.2/3 B.1/3 C.1/2 D.3/4 2.道路隧道控制坡度的主要因素是__________问题。( ) A.涌水 B.排水 C.施工 D.通风 3.平行隧道的中心距,如果把地层看作完全弹性体时,约为开挖宽度的__________倍。( ) A.2 B.3 C.4 D.5

全国2012年1月自考毛邓三试题和答案解析

全国2012年1月高等教育自学考试 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 试题和答案解析 课程代码:03707 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.“三个代表”重要思想创造性回答的问题是【】 A.什么是马克思主义、怎样坚持和发展马克思主义 B.什么是社会主义、怎样建设社会主义 C.什么是小康社会、怎样建设小康社会 D.建设什么样的党、怎样建设党 正确答案:D 解析:胡锦涛同志的讲话中指出“三个代表”重要思想创造性地回答了“建设什么样的党、怎样建设党”的问题。 2.科学发展观的第一要义是【】 A.发展 B.以人为本 C.全面协调可持续 D.统筹兼顾 正确答案:A 解析:科学发展观内涵: (1)第一要义是发展; (2)核心是以人为本; (3)基本要求是全面协调可持续; (4)根本方法是统筹兼顾。 3.“马克思列宁主义之箭,必须用了去射中国革命之的。"毛泽东这句话所强调的理论观点是【】 A.艰苦奋斗 B.理论联系实际 C.密切联系群众 D.武装斗争 正确答案:B 解析:马克思列宁主义之箭,必须用了去射中国革命之的。要做到理论联系实际,一要吃透理论,不仅要认识马克思主义的一般原理,更要注重把握贯穿马克思主义中的立场、观点和方法。二要搞清实际,不仅要对中国的实际有感性认识,更要上升到对其本质的理性把握。 4.1992年,邓小平提出“三个有利于”判断标准,其所针对的错误思想和思潮是【】 A.全盘西化 B.宗派主义 C.姓“资”姓“社”问题 D.资产阶级自由化 正确答案:C 解析:“三个有利于”标准,不是说在任何情况下都不问姓资姓社,而是反对离开这三个标准去抽象谈论社会主义,迈不开改革的步伐。“三个有利于”标准对于我国排除姓资姓社的思想困扰,深化改革,扩大开放,具有重大的理论意义和实践意义。 5.新民主主义革命区别于旧民主主义革命的根本标志是【】 A.无产阶级领导 B.工农联盟 C.反对帝国主义 D.社会主义前途 正确答案:A 解析:领导者的不同是新民主主义革命区别于旧民主主义革命的根本标志。即新民主主义革命是由无产阶

自考毕业申请的单位鉴定评语

( 毕业生自我鉴定) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-010624 自考毕业申请的单位鉴定评语Comments on the unit appraisal of graduation application for self

自考毕业申请的单位鉴定评语 自考毕业申请的单位鉴定评语 1. 该同学为人谦逊随和,朴实大方,担任团支书期间尽职尽责,深受同学爱戴;勤奋好学,成绩优良;注重实践,具有较强的动手能力;勇于挑战,有良好的心理素质。该生适应能力强,可从事与园林相关的各项工作。 2. 你平时言语不多,有较强的集体荣誉感,班级辩论赛时,你清晰的逻辑、敏捷的反应,让人印象深刻,作为数控实习副班长,基本能配合好老师,有一定的工作能力。下厂实习期间,学习自主性强,善于思考,总之,是一个优秀的毕业生。 3. 该同学在校期间积极活跃,历任班级、社团协会、院学生会要职,尤其在担任班长的两年期间,深受老师和同学的喜爱;学习认真,成绩优良;身体健康,擅长篮球;注重实践,动手能力强,能胜任园林设计与园林工程等方面的工作。 4. 现在你上课基本能够控制自己,能积极开动脑筋,作业也比以前认真多了,但有时粗心现象较明显,自觉性还不够强,成绩也不够稳定。只要你能改掉这些缺点,你会是个非常出色的学生!加油! 5. “爱人者,人恒爱之。”你是一个聪明的孩子,应该明白这句花的意思。希望你在以后的生活自考会关心别人,如果你能做到“我为人人”,别人肯定会

热情帮助你的。你聪明的小脑瓜,还有什么克服不了的困难呢? 6. 该同学在校期间表现出优异的学习能力,不仅系统掌握了各项专业知识,具备较强的实践技能,还兼具音乐、绘画等多方面的艺术才能;善于与人沟通,具备较强的组织、协作能力;对待工作认真细致,富于创新精神,是一位不可多得的优秀自考毕业生。 自考毕业申请的单位鉴定意见 1. 该同学在校学习期间,自觉学习马克思主义中国化最新理论成果,关心时事,拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定,积极要求上进,注重政治思想素质提升。在大一时加入中国共产党,并始终严格按照党员的标准要求自己。专业学习上,该生目的明确,态度端正,学生成绩优异(优良、合格),系统地掌握了专业基本知识和基本理论,具有较强的(一定的)科学研究能力和创新能力,曾获得国家励志助学金、院级一等奖学金等。该生任班级班长团支书,学生会宣传部副部长等,工作认真负责,组织管理能力强,勇于开拓,深受同学信赖和支持。平时,该生性情平和,尊敬师长、关心集体,遵守纪律,和同学关系融洽,并积极参与各项集体活动,是一名优秀的毕业生。 2. 该同学政治上要求进步,能严格要求自己,为人诚实、正直,尊敬师长,团结同学。自考期间一直担任班级组织委员,工作踏踏实实,认真负责,得到了师生的一致好评。学习刻苦努力,能够较好地处理工作与学习之间的关系,学习成绩一直名列班级前茅。积极参加学院和班级组织的活动和社会实践活动,生活简朴。在校期间表现优秀,曾获院级奖学金,多次参加各种比赛并获奖。综上所述,某某同学是一名全面发展的自考生。 3. 该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度,学习刻苦认真,学习成绩

自学考试《薪酬管理》历年真题及答案

2017年4月高等教育自学考试 薪酬管理试卷 (课程代码06091 本试卷分为两部分,满分100分,考试时间150分钟。 第一部分为选择题,第1页至第4页,共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂,答在试卷上无效。 第二部分为非选择题,第5页,共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答, 答在试卷上无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 以下不属于间接经济性薪酬的是 A.住房公积金 B.保险 C.股票期权 D.带薪休假 2.具有补偿性、单一性、较大灵活性特点的是 A.奖金 B.津贴 C.股票期权 D.带薪休假 3.不属于弹性薪酬模式的特点的是 A.员工忠诚度高 B.激励效应强 C.员工主动性强 D.员工流动率大 4.在工作分析的所有方法当中,应用最为广泛的是 A.访谈法 B.问卷调查法 C.参与法 D.观察法 5.反应特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位的指标是 A.薪洲变动比率 B.薪?区间中值 C.薪比较比率 D.薪酬区间渗透度 6.股票期权的要素不包括 A.行权标的 B.行权价 C.行权形式 D.行权日期 7.员工的薪酬主要取决于绩效,基本薪酬处于非常次要地位的模式是 A.高稳定性薪酬包模式

B.高弹性模式 C.调和型薪酬包模式 D.折中型薪酬包模式 8.薪酬调查的数据一定要真实、可靠,这样才能进行正确统计分析,以下不是常用的统计分析的方法的是 A.数据排列 B.回归分析 C.比较分析法 D.频率分析 9.员工绩效工资不仅与本人绩效挂钩,而且也与部门绩效挂钩,在已知个人月度绩效考核系数为1.1,部门月度考核系数为1,岗位工资为2000元,绩效工资占岗位工资 比例为309%0,据此计算出月度绩效工资为 A.2200元 B.660元 C.1320元 D.785元 10.企业通过薪水平和薪酬结构进行薪酬控制,薪酬结构不涉及的是 A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.法定福利 D.同行的薪酬 1.薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪洲结构,以下不属于薪酬调査的目的的是 A.帮助制定新参加员工的起点薪酬标准 B.帮助查找企业内部工资不合理的岗位 C.为公司人事选拔和测评提供依据 D.了解当地工资水平并与本企业比较 2.常用的薪酬调查方法不包括 A.委托调査 B.调查问卷 C.访谈法 D.企业之间相互调查 3.美国哈佛大学教授斯金纳认为,人的行为只是因外部环境刺激所做的反应,受外部环境剌激所调节和控制,改变刺激就能改变行为,此理论是 A.强化理论 B.公平理论 C.双因素理论 D.期望理论 14.下列各项中不属于宽带型薪酬结构的作用的是 A.引导员工重视个人技能的增长 B.有利于专业人员的角色转变 C.能密切配合劳动力市场的供求变化 D.有利于职位轮换 15.职位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排序形式,但人们最关心的是 A,职位与福利的对应关系

2016年10月自学考试06086工程监理真题

2016年10月高等教育自学考试《工程监理》试题 课程代码:06086 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分) 1.对各项工程的内在品质进行施工前的数据采集是( D ) A.验证试验B.工艺试验C.抽样试验D.标准试验 2.承包人开挖基坑的范围超过了合同技术规范规定的超挖上限,虽然没有变更令,监理工程师(B )A.应追究承包人B.对超过上限部分不予计量 C.应和承包人协商处理D.可以根据实际情况对超挖部分予以计量 3.开放交通需经(A ) A.监理工程师批准B.业主批准 C.承包人批准D.承包人和业主批准 4.“全面质量管理”的概念提出人是( B ) A.泰勒B.菲根堡姆C.休哈特D.以上都不对 5.影响路基工程质量和产生病害的基本前提是( C ) A.水B.设计不合C.地质条件D.施工不合理 6.隧道标准开挖安全的重要手段是及时、正确的(B ) A.通风B.支护C.排水D.排除废弃土石 7.下列属于隧道开挖方式的是( B ) A.全断面法B.盾构法C.台阶法D.导坑超前法 8.沥青路面终压的目的是() A.消除论迹B.整平和稳定C.消除沉降D.密实和成型 9.对可疑数据的取舍,当试验次数较多时,用3倍标准偏差作为可疑数据取舍的范围的方法是()A.格拉布斯法B.肖维纳特法C.拉依达法D.以上都不对 10.在建设项目中,根据签订的合同,具有独立施工条件的工程是() A.分项工程B.单位工程C.整体工程D.分部工程 11.可以衡量路基压实效果的指标是() A.含水量B.密度C.压实度D.干容重 12.目前最常用的无机结合料不包括() A.水泥B.沥青C.粉煤灰D.石灰 13.属于高级驻地监理工程师的责任的是(D ) A.提出各项工作流程及质量控制程序B.系统纪录并分析整理各项质量成果 C.监督、检查和检验工程质量D.明确质量标准,评定工程质量 14.一般情况下,当隧道长度(m)与隧道的车辆高峰小时通车量(辆/h)的乘积小于600时,采用( A )A.自然通风B.机械通风C.空气调节D.集中通风 15.围岩性质不包括(D ) A.物理性质B.水理性质C.力学性质D.工艺性质 二、多项选择题(本大题共5d、题,每小题2分,共10分) 16.衡量摄像机的技术指标有(ABC ) A.清晰度B.照度C。信噪比 D.速度E.宽度 17.砂井施工可采用(BCD )

2012年01月全国自考《经济法概论(财)》试题及答案

2012年1月自考《经济法概论(财)》试题 课程代码:00043 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列自然资源中不得由集体所有的是(A) p261 A.水流 B.土地 C.草原 D.滩涂 2.为保障劳动者的合法权益,用人单位未在用工之后一定期间与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,该期间为自用工之日起(A) p248 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 3.根据我国《税收征收管理法》的规定,对生产不固定、账册不健全的纳税人应采用的税款征收方式为(B) p243 A.查账征收 B.查定征收 C.查验征收 D.定期定额征收 4.甲公司与乙公司、丙公司串通,以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券交易,影响证券交易价格或者证券交易量。这种行为属于(B) p212 A.内幕交易行为 B.操纵市场行为 C.虚假信息传播行为 D.欺诈客户行为 5.张某于2010年3月1日向某保险公司投保机动车车辆损失险,该保险公司于2010年3月5日同意承保,双方签订的保险合同约定保险期间为1年,自2010年4月6日零点至2011年4月5日24时。该保险合同成立的日期为(B) P219 A.2010年3月1日 B.2010年3月5日 C.2010年4月5日 D.2010年4月6日 6.消费者保护协会对消费者合法权益的保护属于(b) P190 A.立法保护 B.社会保护 C.司法保护 D.行政保护 7.根据我国《消费者权益保护法》的规定,经营者的“三包”责任不包括(d) P194 A.包修 B.包换 C.包退 D.包赔 8.下列关于销售者和生产者承担产品责任的判断正确的是(D) P184 .A.只有销售者故意致使产品存在缺陷才承担赔偿责任 B.因产品存在缺陷造成人身损害或财产损失,只有产品购买者才有权要求赔偿 C.属于产品销售者责任,生产者可以拒绝受害者向其提出的索赔要求 D.销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品供货者的,销售者应当 承担赔偿责任 9.我国《产品质量法》规定的产品不包括(C) P176 A.电冰箱 B.汽车 C.公寓楼房 D.赠送给消费者的润肤露 10.反垄断法在不同的国家有不同的称谓,在美国反垄断法被称为(A) P152 A.《反托拉斯法》 B.《反对限制竞争法》 C.《卡特尔法》 D.《禁止私人垄断及确保公平竞争的法律》 11.下列各项中人民法院可以认定为知名商品特有的名称、包装、装潢的是(C) P166 A.商品的通用名称 B.仅直接表示商品主要原料的商品名称 C.具有独特风格的整体营业形象 D.仅由商品自身的性质产生的形状 12.根据我国《专利法》的规定,下列可作为实用新型专利权客体的是(D) P133 A.方法发明 B.粉末状物质 C.颗粒状材料 D.带有花纹的轮胎 13.根据我国《商标法》的规定,下列商品中必须使用注册商标的是(B) P144 A.食品 B.烟草制品 C.服装 D.餐具 14.甲乙签订买卖合同,由甲方向乙方供应货物并将货物送至乙方,但对于运输费用在合同中未约定。后甲乙双方不能达成补充协议,根据合同的其他条款及交易习惯也不能确定。对

湖北省申请自考“毕业申报表”的步骤

申请自考“毕业申报表”的步骤 第一步:毕业生网上申报注册 (1)考生网上注册时间。每年考生申请自考毕业时间为:5月26日~6月4日(上半年)和11月26日~12月4日(下半年),其他的时间不能网上注册,也就无法申请毕业。 (2)网上注册。在上面规定的时间,登陆湖北省教育考试院的自学考试子网页(https://www.wendangku.net/doc/3718234968.html,/html/zxks/index.shtml)进行注册。步骤如下: A.选择注册入口方式。登陆湖北省教育考试院的自学考试子网页,进行下面的画面,网页最上方是申报入口,点击电信网入口或者教育网入口进入(如果出现乱码或者找不到服务器,请在深夜或者一早登录,避开登录高峰)。注意入口方式的选择,由你所操作的电脑联入网络的方式决定,如我们校内就都是电信网入口。 B.网上注册或登录。 选择正确入口方式点击后进入网页http://219.140.60.77/zkby/,在它的最下方为注册或登录操作窗口一,如图 注册:对某考生首次操作,就要先注册。点击上图右方的“注册”,依

次选择“确定”、“我同意”,进入考生注册验证页,如下: 首先需要填写考生准考证号、身份证号、姓名进行验证,待验证合格后,方能进行注册。 登录:注册后就可以直接登录了,请申报学生或班主任一定记住注册时的用户名及密码,以便自己登陆查看。关于注册,建议由各专业班主任统一注册。 第二步:浏览信息及核实信息 在注册、登录页输入注册好的用户名、密码即可登录,进入以下画面:

首先点击“浏览信息”,逐项查看核对考生本人信息是否正确,重点要注意图像、性别、身份证、政治面貌、层次、专业、主考院校、院系(教学站、高职)等各项是否正确。 如有不正确的项目而要修改的话,点击“核实信息”,在这里可以在上图的各项中进行修改。如项后有可选标志按钮只需点击打开再选定正确内容即可,项后没有可选按钮的,需要人工录入内容。 各项核对修改完成后,记得留下自己的联系方式,最后点击“修改”按钮保存修改结果。如有问题,还可以再重复这样的操作,再次修改保存。

隧道工程试卷及答案解析自考试题及答案解析浙江2021年10月

浙江省2018年10月高等教育自学考试 隧道工程试题 课程代码:06081 一、填空题(每空1分,共20分) 1.为保证隧道的稳定和行车安全,通常需要修筑________________建筑物和________________建筑物。 2.明洞分为________________明洞和________________明洞。 3.水底隧道一般由________________部分和________________部分组成。 4.光线在污染空气中的透过量与在洁净空气中的透过量之比称为________________。 5.岩体的初始应力状态包括:________________、________________。 6.作用在衬砌上的荷载按其性质可以分为:________________和________________。 7.普氏理论认为在松散介质中开挖隧道,在其上方会形成一个________________。 8.衬砌在受力过程中的变形,一部分结构有离开围岩形成________________区的趋势,另一部分压紧围岩形成________________区。 9.在弹性抗力的计算上,有________________理论和________________理论。 10.盾构通常由________________、________________系统、________________系统、________________系统等四大部分组成。 二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填 在题干的括号内。每小题2分,共20分) 1.当隧道从两端向中间施工时,一般设置“人”字坡,这主要是考虑()。 A.运输方便 B.通风 C.排水 D.缩短长度 2.水底隧道从重要性和安全性上考虑宜采用()通风。 A.纵向式 B.全横向式 C.半横向式 D.混合式 3.在照明设计中,车速和()是两个主要基准值。 A.洞内亮度 B.洞外亮度 C.野外亮度 D.隧道长度 4.岩体的初始应力状态包括自重应力和()。 A.膨胀应力 B.释放应力 C.构造应力 D.残余应力 5.我国道路隧道围岩分类是以()为基础的。 A.围岩强度 B.围岩稳定性 C.围岩的结构面发育程度 D.岩石坚固性系数 1

2012年1月全国自考C++真题试卷及其答案

全国2012年1月高等教育自学考试 C++程序设计试题 课程代码:04737 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.如声明对象数组,则下列描述正确的是( ) A.对每个元素均调用一次构造函数 B.部分元素调用构造函数,其它元素不需调用 C.均不需要调用构造函数 D.只是首元素调用构造函数 2.不同对象调用同一成员函数时,this指针指向() A.不同对象 B.相同对象 C.无对象 D.不确定 3.设存在函数intmax(int,int)返回两参数中较大值,若求22,59,70三者中最大值,下列表达式正确的是( ) A.int m=max(22,max(59,70)); B.int m=max(max(22,59),max(59,70)); C.int m=max(max(22,70),59); D.以上皆正确 4.一个类可拥有多少个构造函数) A.0个 B.1个 C.1或多个 D.以上皆对 5.在编译指令中,嵌入指令是指( ) A.#include B.#define C.#if D.#else 6.设存在数组a,其长度为Len,下列哪项操作是将a中元素复制到数组b中( ) A.reverse(a+a,Len,b); B.sort(a,a+Len,b); C.find(a,a+Len,b); D.copy(a,a+Len,b); 7.下列哪个要素不是面向对象的关键要素( ) ;.

A.模块化 B.抽象性 C.封装性 D.继承性 8.下列对于类的描述错误的是( ) A.类要先声明后使用 B.类是具有唯一标识的实体 C.两个类可以使用同一个名称 D.组成类的不仅有数据,还可以有对数据进行操作的函数 9.使用引用调用方式将实参传给形参,下列说法正确的是(A ) A.形参是实参的备份 B.实参是形参的备份 C.形参和实参共享同一对象 D.形参和实参无联系 10.关于对象的性质,下列描述错误的是( ) A.同一类对象之间可相互赋值 B.不能使用对象数组 C.对象可以用作函数参数 D.一个对象可以用作另一个类的成员 11.类的私有成员可在哪里被赋值( ) A.类体中 B.该类的成员函数中 C.A和B D.以上都不是 1 2.设存在数组a,其长度为Len,则下列哪个泛型算法用于反转a中各元素( ) A.reverse(a,a+Len); B.sort(a,a+Len); C.find(a,a+Len,value); D.copy(a,a+Len,b); 13.用于标识八进制常量的前缀或后缀是( ) A.无 B.后缀L或1 C.前缀零 D.前缀O x 14.派生类中继承的基类成员初始化如何进行() A.由派生类构造函数调用基类的构造函数进行 B.由派生类构造函数进行 C.由基类构造函数进行,无需派生类构造函数调用 D.以上皆不正确 ;.

最新05963绩效管理历年真题答案

2015年自考05963《绩效管理》真题集第一章~第四章 1-5 BCBAC 6-10 DBDBB 11-15 DDBAA 16-20 ACBBC 21-23 BDD 1-5 A,B,C,D A,B,D,E B,D,E A,D A,C 6-10 A,B,C,E A,C A,B,C,D,E A,B,C,D,E A,B,C 11-13 A,B,C,D,E C,D A,C,E 1-7 反馈工作分析卓越评价中心法缺失或者效指标缺失偏松或偏紧卓越知识型员工 名词解释题: 1、强制分配法是按照事物的“两头小、中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在被评估者总数所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级。 2、卓越标准指对评估对象没有做强制要求,但是通过努力,一小部分人能够达到的绩效水平. 3、胜任力斯宾塞把胜任力定义为:工作情景中与有效的或者卓越的业绩有因果关系的潜在个人特征。 4、配对比较法又称两两比较法,要求把每个员工的工作绩效与部门内所有其他员工进行一一比较,如果一个人和另外一个人比较的结果为优者,则记一个“”号,或者给他记一分,逊者则记为“-”或“0",然后比较每个被告考评者的得分,并排出次序。 5、潜在特征指存在于个体性格中比较深层的,井且比较持久的能力,可以通过它来预侧个体在各种条件下和工作任务中的行为。 6、任务绩效行为任务绩效指与组织核心流程直接相关的行为,换言之,任务绩效只所规定的行为或与特定的工作密切相关的行为。任务绩效行为直接或间接帮助实现企业目标,与部门职能和工作岗位有关,并随部门和岗位而不同,是工作岗位预先定的角色行为。 简答题: 1、简述绩效评估的主要目的。 (1)应用于员工薪酬管理(2)应用于员工晋升、调动和辞退的决策制定(3)应用于奖惩的有效实施。(4)应用于员工的培训开发分(5)应用于帮助和促进员工成长与发展(6)服务于管理者与员工之间工作关系的改进。 2、简述绩效管理系统设计的主要步骤。 主要步骤是:(1)明确关键作用者;(2)分析当前组织背景;(3)建立组织及其部门绩效目标;(4)设计绩效管理流程;(5)实施绩效管理的保障;评估绩效管理系统。 3、绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些? (1)分解目标与制定目标的能力;(2)帮助员工提高级效的能力;(3)沟通的技能;(4)评估员工续效的能力;(5)绩效分析诊断的能力。

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