从业人员健康体检、卫生知识培训考核及个人卫生制度

从业人员健康检查、卫生知识培训考核及

个人卫生制度

一、从业人员健康检查

“健取得上岗前应进行健康体检，（包括临时工）从业人员、1

康合格证明”后方可上岗工作。

“健取得直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，、2

康合格证明”后方可继续从事直接为顾客服务的工作。

“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、借用、倒卖。、3

4、工作人员每天上岗前，如出现发热、咳嗽、咽喉肿痛、腹

泻、皮肤感染等有碍公众健康的疾病症状，应立即离岗治疗，待

痊愈后方可重新上岗。

、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性5

或者渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的，治愈前不得从

事直接为顾客服务的工作。

二、卫生知识培训

用人单位应组织从业人员实行上岗前卫生知识培训制度，、1

参加相关卫生知识培训，培训合格后取得“培训证明”方可上岗。

、从业人员卫生知识培训至少每两年进行一次。2

从业人员应及时参加相关部门组织的卫生知识突发应急培、3

训。

、从业人员应及时参加相关部门组织的法律法规等知识培4