运行一班班组反违章措施
反习惯性违章管理办法
（试行）
第一条针对习惯性违章危害性大，且不易根除的特点，特制定反习惯性违章管理办法。
第二条深入开展反违章工作是电力安全“预防为主”方针的客观要求和重要内容，各班组都要对职工进行经常性的安全教育和检查，实行分层负责，分层考核。
第三条反违章人人有责。每一个职工不仅自己有不违章的责任，还负有劝阻和举报他人违章、制止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。
第四条违章作业应按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人，并制定和落实整改与防范措施。
第五条每年两次的“春、秋季安全生产大检查”，要求各级人员针对本岗位情况，从思想上、行动上检查反习惯性违章工作开展的情况。对查出的习惯性违章现象和处理情况进行全公司通报。
第六条班组长是生产现场的安全第一责任人，对反对习惯性违章工作应予以充分重视，应严格要求各级人员杜绝违章作业，违章指挥。
第七条反习惯性违章活动是安全活动的重点，各运行班组应积极开展反习惯性违章活动，活动情况应有详细记录。
第八条外包工程的施工单位到风电场施工，风电场应配备安全人员，并应经常到施工现场检查，对施工中检查到的违章行为必须予以处理。
第九条反习惯性违章工作是安全监察工作人员的重点工作，各有关人员应严格把关，各班组、各组员对发现的习惯性违章作业，不
论是否造成后果，一律按照附录一中的“习惯性违章作业事例”予以批评和处罚。
第十条对发现并及时制止违章作业避免事故发生的人员，组员应书面报本班组长，经班组长批准后予以奖励。
第十一条对违章作业造成后果者，各班组应立即书面报告本单位主管领导，按有关规定予以处罚。
第十二条对违章作业发现后不纠正、不制止者，与违章者同等对待，按有关规定予以处罚。
第十三条同一风电场，同一班组中，在一个月内重复发生习惯性违章作业，应加重处罚。
第十四条未列入习惯性违章处罚事例范围的其它违章情况，各班组依据情节轻重按有关规定给予认定和处罚。
附录一：习惯违章作业事例
项目
1、检修施工现场不戴安全帽。
2、安全帽下腭带不系好。
3、高空作业不系安全带。
4、高空作业不使用工具袋。
5、高空作业将材料工具上下投掷。
6、工作地点不设围栏，不挂警告牌。
7、上下层同时工作中间不搭设临时防护隔板。
8、工作时不穿工作服。
9、女同志现场上班穿高跟鞋，穿裙子。
10、女同志留长发，工作中不盘在工作帽内。
11、上班穿拖鞋。
12、工作时袖口不系好。
13、生产现场流动吸烟。
14、生产现场随地吐痰，乱扔杂物。
15、剩菜剩饭不倒指定点，乱倒。
16、生产现场嬉闹。
17、发生事故后不如实作好记录。
18、使用工具前不进行检查。
19、戴手套或单手抡大锤。
20、锤把上有油污即使用。
21、凿坚硬和脆性物质时不戴防护眼镜。
22、砂轮机无防护罩即使用。
23、使用砂轮机时不戴防护眼镜及正面站立。
24、钻床不停清铁屑。
25、使用钻床戴手套。
26、使用梯子前不检查或有缺陷的梯子即使用。
27、在水泥地面或光滑坚硬的地面上使用梯子，下端不固定。
28、使用人字梯不挂限制开度的拉链。
29、人在梯子上工作时即移动梯子。
30、非电气人员乱动电气设备。
31、不懂电气焊要领的人，随意动用电气焊设备。
32、不懂起重知识的人，乱动起重设备，从事起重工作。
33、图方便高处往下跳。
34、生产现场任意乱堆放杂物。
35、随意动用消防设备移做它用。
36、用过的擦试材料抹布乱扔乱放。
37、工作现场随意存放易燃易爆物品。
38、湿手触摸电气开关和电气设备。
39、电话联系工作不报姓名。
40、临时放置在现场易使人拌跌的物件，不设置明显的警告标志。
41、上班时间使用电话谈与工作无关的事。
42、无票检修搭票检修。
43、动运行设备不给运行打招呼。
44、工作前不履行工作负责人，工作许可人共同到现场检查安全措施的规定。
45、措施不全，即开始工作。
46、工作间断后，重新工作不复查安全措施。
47、远方操作起动设备不到就地检查。
48、巡视检查设备不到位，走捷径。
49、工作联系不清，盲目操作。
50、约时停送电。
51、使用电气工具、用具不戴绝缘手套。
52、检修工作场所不设临时围栏，不挂警告牌。
53、工作结束后揭开的孔洞盖板不及时恢复。
54、布置工作不交代安全注意事项。
55、长时间离岗不经考试即上岗。
56、工作前，工作负责人不向参加工作的人员进行安全交底。
57、工作现场条件不足，措施不全，为赶工期冒险作业。
58、电气设备移动时不停电。
59、对应定期做试验的各种工具，不做试验即使用。
60、该报废的设备、工具不报废，凑合使用。
61、检修工作结束未做到工完料净场地清。
62、工作票不随身携带。
63、送电前不到就地检查。
64、验电前不检查验电器。
65、倒闸操作中遇闭锁打不开，习惯认为锁有问题。
66、操作时操作人未看清设备编号、位置就复诵口令。
67、装诉接地线时，不按地端、导体端的规定程序进行，而根据工作方便顺手进行。
68、不按规定配给动力保险容量，随意加大保险规格。
69、对设备标志不明确的设备，随意操作停送电。
70、利用缠绕的办法装设接地线。
71、380 伏配电操作只在盘前操作刀闸，不去盘后检查刀闸位置。
72、35 千伏接地，查找故障点时不穿绝缘靴。
73、操作过程中给学习人员讲解。
74、混用电压等级不符的测量仪器。
75、简单操作不进行监护。
76、未经考试合格人员代替操作。
77、值班人员在无人监护的情况下，移开或越过围栏进行工作。
78、倒闸操作时，监护人员协助操作。
79、操作中监护人员随便离开现场。
80、电气设备操作前不验电即开始工作。
81、高低压设备，做试验，测绝缘后，不对地放电。
82、低压设备取送电，保险随便乱放。
83、倒闸操作时，监护人及操作人唱票及复诵声间不清楚。
84、接受命令不复诵。
85、操作票所不列内容超过一项任务。
86、操作前不进行三对照。
87、执行操作任务时，未做到操作一项打一个钩，或未操作先打钩。
88、操作完不进行复查。
89、装拆接地线不戴绝缘手套。
90、更换高压可熔保险器不戴防护眼镜。
91、室内外高低压电气设备及工作场所不按规定悬挂标示牌。
92、工作中监护人离开时未指定新的监护人。
93、巡回检查时不带手电筒和验电笔。
94、不按操作票顺序进行操作。
95、设备事故抢修，只听交代，不验电即工作。
96、CT 二次回路的小电流回路，不停电处理缺陷。
97、工作负责人未经值班人员同意私自变更接地线位置。
98、高压试验场所两端无人看守。
99、带电清扫低压电气设备及二次回路时，毛刷金属部分不用绝缘带包扎。
100、雷雨天气，室内外高压设备巡视时不穿绝缘靴。
101、高压配电室钥匙不按值交接，不登记签名。
102、开关柜配电箱检查操作完后，不随手关门。
103、高压试验加压过程中，精力不集中，与他人闲谈。
104、从事高压检修及高压试验工作，不站在绝缘垫上。
105、在变电站和高压配电室搬动梯子和管子等长物时不放倒搬运。
106、在带电设备周围使用钢卷尺，皮尺和线尺进行测量工作。
107、使用氧气和乙炔瓶混放在一起，不按规定距离放开。
108、使用氧气和乙炔瓶未垂直放置固定。
109、使用氧气和乙炔时吸烟。
110、将带电的电焊线搭在身上或踏在脚下进行工作。
111、电焊工离开工作场所时，不将电源切断。
112、焊工离开工作场所时不检查是否留有火种。
113、氧气瓶、乙炔气瓶放在一起运送。
114、氧气瓶阀门不用专用扳手开启，而用凿子、锤子开启。
115、起重机械超铭牌吊运。
116、随便引接临时电源。
117、在吊有重物的吊钩下工作。
118、倒闸操作精力不集中。
119、设备停送电不到现场检查设备状况和不测量绝缘就送电。
120、工作票到期工作未完不按规定办理延期。
121、票上所列安全措施不合格，仍然给予办理。
122、随意改变工作票上所列安全措施。
123、未经批准，允许无票作业。
124、不严格执行工作终结验收，不到现场检查，工完场未清给予结票。
125、操作不拿操作票，凭印象操作。
126、操作前不进行预演。
127、操作图省事，跳项操作。
128、操作票执行完一起打钩。
129、装设地线不验电。
130、电气操作只戴一只手套。
131、操作人不等监护人发令就先操作。
132、办理第一种工作票不按规定到现场履行。
133、迟到、早退、不按规定时间进入或退出现场。
134、上班期间打盹睡觉，看其它书、杂志。
135、酒后上班。
136、抄表不准确，过点不抄表。
137、抄表不准确，为某种目的假抄表。
138、借口离开工作现场，长时间逗留在外不返回。
139、卫生清扫不认真，设备脏污严重。
140、在操作电动行车时，不严格执行操作规程，用来拖拉物件，以至造成行车
钢丝环、刹车片损坏等。
电厂反违章管理办法
反违章管理办法 批准： 审核： 编制： 年月日 电厂反违章管理办法
1.范围 本办法规定了员工在生产过程中所构成的违章行为的范围、定性及处罚程度。 本办法适用于电厂各部门及个人。 2.引用标准 《电业安全工作规程》 热电厂产业《安全生产工作规定》 热电厂产业《安全生产工作奖惩规定》 热电厂产业《反违章管理指导意见》 3.总则 3.1为了加强电力安全生产管理，提高电厂安全生产管理水平，防止设备事故和人身事故的发生，提高广大员工的反违章意识和“四不伤害”能力，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，以实现“零违章”确保“零事故”的目标和建立安全生产长效机制的管理体系。根据国家颁布的《安全生产法》和《电力法》的有关条款，以及《热电厂产业安全工作规定》、《《热电厂产业安全工作奖惩管理办法》，结合热电厂产业关于反违章工作的有关规定，严格控制事故、消灭违章、确保电力生产过程中的人身和设备安全，规范全体员工在生产过程中的安全行为，特制订《电厂电力安全生产中违章记分管理办法》（以下简称“办法”）。 3.2电厂及各部门要加强对职工的政治思想教育、安全教育、职业道德教育，加强业务技术的培训和提高，保证员工良好的政治和业务素质，杜绝思想上、管理上、工作上、行为上的违章，以形成习惯性遵章守纪的良好风气。 3.3 各部门要制订相应的制度，开展对反违章管理的检查和考核，建立员工违章档案，最大限度地杜绝由于违章而造成人身和设备事故的发生。 3.4 反违章是企业全员性工作，必须以一级对一级负责，一级考核一级的原则，以形成连锁挂钩、互相制约的考核机制。 3.5 反违章是一项长期、艰苦的工作，必须持之以恒加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和“四不伤害”的能力。 3.6 反违章是安全管理的重要内容,必须贯彻有章可循、违章必究和重奖重罚的原则。 3.7 本办法由综合科、安培科、生技科、等部门共同监督执行。
反违章管理规定标准范本
管理制度编号：LX-FS-A49423 反违章管理规定标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
反违章管理规定标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1 目的 为了深入开展反违章工作，建立大唐桦南风力发电有限公司反违章工作常态机制，做到反违章工作制度化、标准化管理，充分调动各级人员反违章工作积极性，严抓严防违章行为，消除生产过程中的违章现象，防止各类事故的发生，依据《大唐黑龙江发电有限公司反违章工作管理办法》，制定本规定。 2 范围 本规定适用于大唐桦南风力发电有限公司反违章工作管理。 3 引用标准
《中国大唐集团公司安全生产工作规定》大唐集团制〔2008〕28号 《中国大唐集团公司安全生产奖惩规定》大唐集团制〔2005〕42号 《大唐黑龙江发电有限公司反违章工作管理办法》 4 定义 4.1 违章 违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。 4.2 习惯性违章 是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。 5 总则 5.1 反违章活动是通过完善规章制度，规范人
反违章工作总结
反违章工作总结 习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作。在 2014年各项工作中，变电工程队始终把反习惯性违章作为安全管理 工作的重点，坚持“安全第一，预防为主”的方针，大力倡导“以零违章，零缺陷，确保零事故”的安全生产管理理念，牢固竖立“违章不除，事故难绝”的宗旨。2014年中未发生任何违章现象发生。现将本年度反 习惯性违章工作总结如下： 一、安全学习，形式多样。 扎实开展每周一的安全学习活动，除学习有关文件和事故通报 外，还结合本班组的上周工作情况，抓住工作中的有不安全的苗头， 结合规程，组织讨论，使大家都清楚地认识到可能发生事故的危害性，并对《生产简报》中典型的事故案例或发生在身边的违章行为，进行 分析、总结，并结合工作实际，开展讨论，查找不安全因素。通过对 班组成员进行经常性教育，使全班人员认识到，安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全无小事情， 并能真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手， 防微杜渐，才是预防和避免事故发生的制胜法宝，消除了班组成员对违章的思想根源。 二、检修分析，注重实际。 坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、 异常分析清楚，并制订有针对性的防范措施。对当月的反违章工作进
行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向“零”目标迈进。通过召开安全分析例会，提高了班组成员的安全意识，促进了各 项规程制度的有效落实。 三、岗位培训，注重实效。 岗位技能培训是队伍素质建设的重要途径，是提高安全管理水平的重要措施，必须以人为本，与时俱进。现场管理是落实安全管理制 度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。我们在每季度的业务技 术培训中，把加强班组人员的岗位业务技术学习和习惯性违章作业相 结合，根据以前的作业情况，对照“安规”和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清楚违章的每一条 表现，防止违章行为出现。主要采用现场考问、事故预想等形式进行 培训，使大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都基本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断本班组甚至于全公司的安全记录。 四、建章立制，杜绝违章 我们始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，围绕“保人身、保电网、保设备”的安全目标，以“人本管理”作为切入点，不断完善安全生产规章制度，认真落实班组人员的互保合同和反违章承诺书的签 订工作，并在每年初要求班组成员写份反违章决心书，还建立了班组人员反违章的考核机制。对发现违章，要及时制止，并在班后会按规 定宣布处理意见。工作负责人或监护人对违章没有及时制止的，也视
反违章活动方案
编号：SM-ZD-72234 反违章活动方案 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
反违章活动方案 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、总体目标 通过深入开展安全生产反违章活动，使风电场广大员工对违章危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，违章深层次问题的解决更加彻底，各种违章现象的出现大幅减少，不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，全面实现全年安全工作目标。 二、工作思路 贯彻落实华能阳江风力发电有限公司决策部署，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，集中整治，以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。
三、组织领导 风电场成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。 组长： 成员： 四、活动内容 （一）开展反违章活动宣传教育 1、开展反违章活动宣传。充分利用报刊、网站等媒介，大力宣传开展反违章活动的意义，通过事故案例剖析违章的危害，介绍各单位反违章活动好的做法和典型经验。结合“安全生产月”活动，采取多种形式，如组织开展签名承诺杜绝违章等活动，努力营造反违章活动的良好氛围。 2、组织开展“安全批评与自我批评”和反违章大讨论活动。组织风电场员工开展“安全批评和自我批评”活动，撰写反思材料，进一步反思过去在执行安全规程规定的不足和存在的问题，要结合自身实际进行“违章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大讨论，从而让风电场员工充分意识到“自觉遵守落实安全规程各项规定是关注安全、关爱生命、关爱
如何抓班组反违章
如何抓班组反违章 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
如何抓班组反违章因为违章造成人身伤亡，因为违章造成设备严重损坏、电网停电。有的违章作业虽未造成大的损失，但是性质是十分严重的，违章作业屡禁不止，反映出我们的安全管理存在严重漏洞。因此“违章不除，事故难绝”。事实说明，违章主要发生在班组，因此，反违章应着重从班组抓起。那么，班组应怎样抓好反违章工作呢 首先是做好反违章的基础工作。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，提高班员对违章危害性的认识，消除违章的思想根源。使他们在作业过程中能自觉地用规章制度规范自己的行为，做到遵章守纪。通过教育使全班人员认识到，违章就是走向事故，靠近死亡，甚至断送生命；违章的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。 班组核心要团结，要互相支持，互相“补台”，形成良好的工作作风，久而久之就会使班组产生一定的凝聚力和约束力。班组核心成员要以身作则，率先垂范，成为班组遵章守纪的典范。要求别人做到的自己要首先做到，如自身发生违章要主动接受处罚，用自己的良好形象去引导和影响其他人员，在研究处理违章人员时，要公平、公正、公开，要一视同仁，做到“一碗水端平”，使被处理人员心服口服。
班组核心成员要充分认识违章的顽固性和反违章的艰巨性。反违章是一项长期而艰巨的安全管理工作，不会一蹴而就，只有长抓不懈，百折不挠，才会收到明显的效果。 其次是明确反违章的工作方法。反违章小组要敢抓敢管，不怕“得罪”人，发现违章，要及时制止，并在班后会按规定宣布处理意见。工作负责人或监护人对违章没有及时制止的，也视为违章，并对其进行一定的处罚。作业组其他成员也要互相监督，积极、主动地制止违章人员。要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。 违章者要在安全日活动期间进行检查。检查内容包括：违章的原因是什么，对违章的危害性有哪些认识，今后怎样做到不违章。工作负责人或监护人也要检讨。通过大家说教，使违章者提高认识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到教育。 班长要组织班员对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向“零”目标迈进。
2018公司反违章工作总结
2018公司反违章工作总结 今年以来，我们在省公司、分公司的安排下，进行了反违章工作的宣传和部署，在本公司范围内开展了以消灭装置性违章、杜绝管理性违章、控制行为性违章为主要内容的反违章活动，反违章工作总结。要求各部、室、车间充分认识本次活动的重要性，严格落实安全责任，按照《**省电力公司反违章工作规定》要求，进一步落实全面、全员、全过程、全方位的安全管理与安全监督，坚持以三铁反三违，以人员无违章、管理无违章、装置无违章，实现安全生产无事故。我们通过局域网、板报、LED电子显示屏等多种形式的广泛宣传，提高职工思想认识，增强参与活动的主动性和遵章守纪的自觉性。9月下旬组织了《国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施》和《典型事故案例汇编》的学习，切实提高各级人员的违章辨别能力和对违章危害性的认识，营造人人反违章，全员促安全的良好氛围。九月最后一周我们开展了各类违章的集中整治，装置性违章方面，积极向上级部门争取资金，结合大修、技改进行改造；行为性违章则重点加大了检查和处罚力度；对于管理性违章除加大教育培训外，我们还重新进行了各级各类人员的安全职责修订，为实现安全生产零违章、作业人员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零差错工作目标进行了严、细、实的工作。 1、要把开展反违章活动与教育培训工作结合起来。安全教育培训是各类教育工作的重点，我们做好理论与实际结合，教与考结合，教室与现场，将安全教育延伸到生产的各个环节。
2、反违章的重心下放，以车间、班组工作为主，车间如战场，班组安全企业就会无事故，车间主任、班组长承担着重要的安全生产责任，做好每一件小情，规范每个细节，才能真正保证安全，班组安全考核是全过程安全管理的主要手段，违章必究才能有效制止违章；加强班组建设，规范员工行为，建立健全员工安全自我管理和自我约束机制，把工作重点放在严格抓好规章制度和安全措施的落实上，把工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场；学规程、用规程是班组规范作业行为的关键，也是安全技术的保证，是杜绝野蛮作业、无知违章的理论保证，是超前预防的理论基础，我们在活动中紧盯班组，组织各类规程的章节学习讨论，加强理解，学习中重组织、重时效、忌形式、忌长篇大论。 3、反违章活动与无违章班组创建相结合，这也是安全工作重心前移的表现，一个月的反违章活动中，共检查发现违章5项，均为装置性违章，截止目前均已得到处理。发现问题及整改情况见附表。 4、反违章活动是长期的斗争，以人为本的思想和安全第一方针是我们必须始终坚持的，我们保持清醒头脑，进一步落实责任，创新管理，以扎实有效的工作，再创本公司安全生产新局面。
“反违章查隐患”活动方案
关于开展“反违章、查隐患” 专项活动方案 为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实责任，严格执行各项安全作业标准，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，推进班组安全生产标准化建设，结合本单位的实际情况，将在全单位开展一次“反违章、查隐患”活动，具体活动方案如下： 一、活动主题 强化现场管理，杜绝违章作业。 二、活动时间 2015年3月1日至12月31日 三、活动目标 为强化全全体员工在工程施工、检修作业现场的安全意识，深刻认识违章作业的危害，进一步完善规章制度，做到“有章可循、有章必循、违章必究”，增强各岗位履行安全操作规程的执行力，着力强化事前防范，做到防患于未然，杜绝各种违章行为，降低各类事故的发生，保障职工的生命财产安全，确保公司全年安全生产任务的全面完成。
四、活动方案 （一）组织体系建立反违章活动的组织体系，成立反违章活动领导小组。 组长：廖学平 副组长：杨新乐 成员：徐彪胜、姚玉香、苏龙朱、周震、陈佳佳 （二）实施过程 1、收集和学习安全生产的各种法律法规，梳理各工种的作业标准和安全操作规程并组织全体员工学习。 2、认真组织全体员工开展事故案例反思和教育，举一反三，查找工作中存在的各类违章现象，挖出深层次的原因。同时结合违章事故案例，从中分析违章的原因和危害，深刻吸取教训，教育职工树立“遵章光荣、违章可耻”的观念，提高全员安全风险意识和尊章守纪的主动性，防止同类事故重复发生。 3、结合本单位的实际情况，专（兼）职安全管理人员负责编辑各种违章现象及安全隐患并组织进行学习。
4、各班组自行组织“反违章、查隐患”专项活动具体实施； 5、各作业区工作重点主要放在各班组记录、标准化班组建设、工器具（含特种工器具）、仪器仪表检验、特种设备检验维护、工程施工、保产检修现场的隐患检修全方位检修排查，组织危险源辨识，发现隐患及时处理确保隐患整改率100%。 6、安环部组织相关人员对发电厂“反违章、查隐患”专项活动总体情况进行检查。 7、通过常态化的“反违章、查隐患”检查、教育和考核，逐步形成遵章守纪的良好工作氛围. 8、每个月至少有一次由领导组长组织人员对本分厂进行全方面的“反违章、查隐患”检查 （三）活动要求 1、安全员建立人员违章档案并定期更新，记录违章者姓名、工号、违章行为等情况，并在每月安全总结中将违章情况 2、要在周一安全会上通报对反违章的自查、自纠和整改情况，并分析典型性违章；
反违章活动方案
雷平风电场安全生产反违章活动实施方案 一、总体目标 通过深入开展安全生产反违章活动，使风电场广大员工对违章危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，违章深层次问题的解决更加彻底，各种违章现象的出现大幅减少，不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，全面实现全年安全工作目标。 二、工作思路 贯彻落实华能阳江风力发电有限公司决策部署，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，集中整治，以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。 三、组织领导 风电场成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。 组长： 成员： 四、活动内容 （一）开展反违章活动宣传教育 1、开展反违章活动宣传。充分利用报刊、网站等媒介，大力宣传开展反违章活动的意义，通过事故案例剖析违章的危害，介绍各单位反违章活动好的做法和典型经验。结合“安全生产月”活动，采取多种形式，如组织开展签名承诺杜绝违章等活动，努力营造反违章活动的良好氛围。 2、组织开展“安全批评与自我批评”和反违章大讨论活动。组织风电场员工开展“安全批评和自我批评”活动，撰写反思材料，进一步反思过去在执行安全规程规定的不足和存在的问题，要结合自身实际进行“违章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大讨论，从而让风电
场员工充分意识到“自觉遵守落实安全规程各项规定是关注安全、关爱生命、关爱自己的家庭的具体体现”，让一线施工人员充分意识到“习惯性违章伤害的是我，习惯性违章伤害的是我的同事好友”，促使员工自觉遵守安全规程。 3、开展安全警示教育。分析本风电场违章现象和问题。组织职工结合身边违章事故案例，以画册、手册、板报等各种形式，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯。充分利用各种媒体，对违章现象进行曝光，形成强大的舆论监督压力。 5、组织“安规”抽考。大力开展《电力安全工作规程》培训宣贯，分层次、分专业开展抽考，促进员工认真执行“安规”，规范作业行为，消灭违章现象。 （二）开展反违章专题活动 1、深化安全事故“回头看”。总结、巩固上一年安全事故处理“回头看”工作成果，对公司系统近年来安全事故和查处的违章现象进行梳理、分析检查，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚，同类违章是否同样存在或发生。在日常安全检查或安全督察过程中，采取现场考问的方式，检查员工是否深刻吸取了事故教训。 2、梳理安全制度体系。对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产实践发展、风电场技术进步、管理方式变化、反事故措施等，及时修订发布规章制度。围绕反违章的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。 3、加强现场违章查纠。各班组要严肃查纠现场违章现象，加大违章处罚力度，起到“处理一人，教育一片”的警示作用，杜绝违章现象。 4、加强领导带队督察。在活动期间，将由风电场领导带队，组织开展运行、检修施工现场反违章活动安全督察，全面检查、落实各单位反违章活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。 5、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动、安全生产“百问百查”等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要限期整改，防止管理违章和装置违章。 6、开展交通运输反违章专项督查。针对交通安全特点，积极开展以交通车辆、特种车辆为重点的安全隐患排查整治和以防止交通事故为重点的反违章专项督查，深化交通安全管理，进一步规范车辆管理，夯实交通安全基础。 （三）建立健全反违章防控机制 1、建立风险预控体系。认真贯彻落实公司《安全风险分级控制管理规定》，按照“分级控制”的原则，强化公司以及风电场、班组、个人控制安全风险的职责，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，杜绝违章指挥、违章操作，确保不发生人身和电网事故。
班组反违章管理考核制度
班组反违章管理考核制度 第一章总则 第一条为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。 第二条规范班组反违章管理考核，为了切实做好安全生产工作，深入开展反习惯性违章(违章操作、违章作业、违章指挥)活动，落实安全工作“三级控制”措施，彻底杜绝违章现象，切实保证我班全体人员的人身安全。 第三条本制度坚持有章必循，循章办事的原则。不能因违章是否造成后果或者造成后果的严重程度而忽略规章制度的严肃性；坚决杜绝顾及短期行为而发生的违章行为。 第四条按照个人违章和专业违章两层次，对发生的违章行为进行考核。个人违章是指各专业基础员工的违章行为，由专业考核并计入个人违章档案；专业违章是指专业主管、专业安全员、各承包单位项目经理和自管理临时工单位负责人的违章行为，由部门进行考核并计入违章管理档案。 第二章内容 第七条责任制
（一）班组安全员（本班安全生产第一责任人）对本班反违章管理工作负主要管理责任。 （二）安全员负责本班的反违章管理工作，对以下事项负责： 1.建立本班的反违章管理组织机构，建立健全本班相关管理制度和个人违章档案，保证反违章管理工作的有效运作，持续改进。 2.负责将本班可能发生的违章现象及其可能产生的后果汇编成册，组织员工学习。 3.每值检查一次现场违章情况，根据检查结果，对相关人员进行考核。 第八条违章的管理 （一）违章的分类 1.根据违章的性质分为四类：作业性违章；作业性违章主体是直接作业的现场检修工作负责人和现场检修工；装置性违章；装置性违章的主体是设备专责人和专业技术员；指挥性违章；指挥性违章的主体是专业主管、负责每天分配工作专工和的现场工作负责人；管理性违章：管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度等的管理人员。 2.根据违章行为的严重程度，将违章行为分为三类：严重违章行为；比较严重违章行为；一般违章行为。 （1）严重违章行为：一旦造成后果，对本人或他人人身安全造成严重威胁的行为;有可能造成设备严重损坏的行为；违反《安全工作规程》中“严禁……”的行为。如：规范性附录第1-91条。
反违章活动方案通用版
解决方案编号：YTO-FS-PD682 反违章活动方案通用版 The Problems, Defects, Requirements, Etc. That Have Been Reflected Or Can Be Expected, And A Solution Proposed T o Solve The Overall Problem Can Ensure The Rapid And Effective Implementation. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
反违章活动方案通用版 使用提示：本解决方案文件可用于已经体现出的，或者可以预期的问题、不足、缺陷、需求等等，所提出的一个解决整体问题的方案（建议书、计划表），同时能够确保加以快速有效的执行。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、总体目标 通过深入开展安全生产反违章活动，使风电场广大员工对违章危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，违章深层次问题的解决更加彻底，各种违章现象的出现大幅减少，不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，全面实现全年安全工作目标。 二、工作思路 贯彻落实华能阳江风力发电有限公司决策部署，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，集中整治，以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。 三、组织领导 风电场成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。
反违章管理规定(标准版)
反违章管理规定(标准版) Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety. ( 安全管理) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
反违章管理规定(标准版) 1目的 为了深入开展反违章工作，建立大唐桦南风力发电有限公司反违章工作常态机制，做到反违章工作制度化、标准化管理，充分调动各级人员反违章工作积极性，严抓严防违章行为，消除生产过程中的违章现象，防止各类事故的发生，依据《大唐黑龙江发电有限公司反违章工作管理办法》，制定本规定。 2范围 本规定适用于大唐桦南风力发电有限公司反违章工作管理。 3引用标准 《中国大唐集团公司安全生产工作规定》大唐集团制〔2008〕
28号 《中国大唐集团公司安全生产奖惩规定》大唐集团制〔2005〕42号 《大唐黑龙江发电有限公司反违章工作管理办法》 4定义 4.1违章 违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。 4.2习惯性违章 是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。 5总则 5.1反违章活动是通过完善规章制度，规范人的行为，改善作业环境，力争达到本质安全，最大程度地保证安全生产，实现预防为主方针的一项重要手段。 5.2反违章管理应采用分级管理、逐级负责、责任连带、积分处罚、全员控制、自我约束的方法，要通过长期的、连续的、
2020年安全生产反违章工作管理办法
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年安全生产反违章工作管 理办法 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
2020年安全生产反违章工作管理办法 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理基础工作，深入开展班组安全生产反违章，根据机具设备分公司《安全生产反违章工作管理办法》制定本办法。 第二条反违章工作是指机械班在预防违章、查处违章、整治违章等过程中，在制度建设、培训教育、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作。 第二章违章界定 第三条违章是指在生产作业活动过程中，违反国家和电力行业安全生产法律法规、规程标准，违反本单位及上级安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第四条违章按照性质分为管理违章、行为违章和装置违章三类。 （一）管理违章是指各级管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。 （二）行为违章是指现场作业人员在生产作业活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。 （三）装置违章是指生产作业过程中对设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。 第五条违章按照可能造成的后果，分为严重违章和一般违章。 严重违章是指可能直接造成人身、设备事故，或虽不直接对人身、电网和设备造成危害，但性质恶劣的违章现象。 一般违章是指对人身、设备不直接造成危害，且达不到严重违章标准的违章现象。 第三章职责分工
运行一班班组反违章措施
反习惯性违章管理办法 （试行） 第一条针对习惯性违章危害性大，且不易根除的特点，特制定反习惯性违章管理办法。 第二条深入开展反违章工作是电力安全“预防为主”方针的客观要求和重要内容，各班组都要对职工进行经常性的安全教育和检查，实行分层负责，分层考核。 第三条反违章人人有责。每一个职工不仅自己有不违章的责任，还负有劝阻和举报他人违章、制止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。 第四条违章作业应按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人，并制定和落实整改与防范措施。 第五条每年两次的“春、秋季安全生产大检查”，要求各级人员针对本岗位情况，从思想上、行动上检查反习惯性违章工作开展的情况。对查出的习惯性违章现象和处理情况进行全公司通报。 第六条班组长是生产现场的安全第一责任人，对反对习惯性违章工作应予以充分重视，应严格要求各级人员杜绝违章作业，违章指挥。 第七条反习惯性违章活动是安全活动的重点，各运行班组应积极开展反习惯性违章活动，活动情况应有详细记录。 第八条外包工程的施工单位到风电场施工，风电场应配备安全人员，并应经常到施工现场检查，对施工中检查到的违章行为必须予以处理。 第九条反习惯性违章工作是安全监察工作人员的重点工作，各有关人员应严格把关，各班组、各组员对发现的习惯性违章作业，不
论是否造成后果，一律按照附录一中的“习惯性违章作业事例”予以批评和处罚。 第十条对发现并及时制止违章作业避免事故发生的人员，组员应书面报本班组长，经班组长批准后予以奖励。 第十一条对违章作业造成后果者，各班组应立即书面报告本单位主管领导，按有关规定予以处罚。 第十二条对违章作业发现后不纠正、不制止者，与违章者同等对待，按有关规定予以处罚。 第十三条同一风电场，同一班组中，在一个月内重复发生习惯性违章作业，应加重处罚。 第十四条未列入习惯性违章处罚事例范围的其它违章情况，各班组依据情节轻重按有关规定给予认定和处罚。 附录一：习惯违章作业事例 项目 1、检修施工现场不戴安全帽。 2、安全帽下腭带不系好。 3、高空作业不系安全带。 4、高空作业不使用工具袋。 5、高空作业将材料工具上下投掷。 6、工作地点不设围栏，不挂警告牌。 7、上下层同时工作中间不搭设临时防护隔板。 8、工作时不穿工作服。 9、女同志现场上班穿高跟鞋，穿裙子。 10、女同志留长发，工作中不盘在工作帽内。 11、上班穿拖鞋。 12、工作时袖口不系好。 13、生产现场流动吸烟。
班组反习惯性违章管理办法
班组反习惯性违章管理办法 第一条针对习惯性违章危害性大，且不易根除的特点，特制定反习惯性违章管理办法。 第二条深入开展反违章工作是电力安全“预防为主”方针的客观要求和重要内容，各班组都要对职工进行经常性的安全教育和检查，实行分层负责，分层考核。 第三条反违章人人有责。每一个职工不仅自己有不违章的责任，还负有劝阻和举报他人违章、制止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。 第四条违章作业应按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人，并制定和落实整改与防范措施。 第五条每年两次的“春、秋季安全生产大检查”，要求各级人员针对本岗位情况，从思想上、行动上检查反习惯性违章工作开展的情况。对查出的习惯性违章现象和处理情况进行全公司通报。 第六条班组长是生产现场的安全第一责任人，对反对习惯性违章工作应予以充分重视，应严格要求各级人员杜绝违章作业，违章指挥。 第七条反习惯性违章活动是安全活动的重点，各运行班组应积极开展反习惯性违章活动，活动情况应有详细记录。 第八条外包工程的施工单位到风电场施工，风电场应配备安全人员，并应经常到施工现场检查，对施工中检查到的违章行为必须予以处理。
第九条反习惯性违章工作是安全监察工作人员的重点工作，各有关人员应严格把关，各班组、各组员对发现的习惯性违章作业，不论是否造成后果，一律按照附录一中的“习惯性违章作业事例”予以批评和处罚。 第十条对发现并及时制止违章作业避免事故发生的人员，组员应书面报本班组长，经班组长批准后予以奖励。 第十一条对违章作业造成后果者，各班组应立即书面报告本单位主管领导，按有关规定予以处罚。 第十二条对违章作业发现后不纠正、不制止者，与违章者同等对待，按有关规定予以处罚。 第十三条同一风电场，同一班组中，在一个月内重复发生习惯性违章作业，应加重处罚。 第十四条未列入习惯性违章处罚事例范围的其它违章情况，各班组依据情节轻重按有关规定给予认定和处罚。 附录一：习惯违章作业事例 项目 1、检修施工现场不戴安全帽。 2、安全帽下腭带不系好。 3、高空作业不系安全带。 4、高空作业不使用工具袋。
安全生产反违章活动总结
安全生产反违章活动总结 为进一步加强安全生产监督与管理，遏制违章现象，规范工作行为。根据国网公司以及分公司《关于开展安全生产“反违章”活动的通知》要求，我所结合自己的实际工作，在全所范围内开展了安全生产“反违章”活动。一是结合本所实际和近期重点工作制定出保护所安全生产“反违章”活动实施方案。落实具体措施，力求活动取得实效。二是在 “反违章”活动期间，所领导深入班组、现场进行检查，严肃查处纠正违章现象。三是本次活动，各级人员在思想上高度重视，在各类作业现场，工作人员能够严格执行“安规”、“两票”、“继电保护安全措施票”及施工“三措”，作业流程规范。具体活动总结如下： 一、为扎实有效地推进和实施活动的开展，确保活动部署周密，首先保护所成立了“反违章”活动领导组。 组长： 副组长： 成员： 随即书面下发了《xxx安全生产“反违章”活动实施方案》。 二、活动具体内容 1、各组、室通过安全日活动一是组织全体人员学习《国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施》，省公司今年下发的《典型事故案例汇编》、《xx省电力公司反违章工作规定》，公司近期修订下发
的《xx供电分公司承包工程及基建、改建工程和临时工安全管理规定》、《xx供电分公司安全工器具管理制度实施细则》等文件。二是针对公司今年发生的四起一类障碍等不安全情况，结合各自的工作岗位，针对性地开展“以案说法”和“反违章”专题讨论活动，通过典型事故案例分析各种违章现象和突出的违章问题，查找自己在日常工作中，自己身边的事、身边的人是否存在习惯性违章。大家回顾了过去发生在身边的由于违章引发的一些未遂事故，他们说：我们曾经耳闻目睹了发生在我公司的一些人身未遂，其情景令人难以忘怀，至今想起还深感恐惧和不安，在生与死的边缘，我们真正体会到了安全的重要性!尽管当时没有酿成人身事故，但教训是非常深刻的。三是管理层组织开展 “违章就是事故之源、违章就是伤亡之源”的安全思想教育。同时加大了对各类违章现象的处罚，通过采取安全教育和加大处罚等坚决有效的措施，有效遏制了违章现象频发的势头，在活动期间各类作业现场未发现违章现象。 2、加强“安规”和新颁“两票”的学习与培训，规范执行程序。活动期间，所领导、工作票签发人、安全员积极组织两票执行情况答疑活动，进一步规范“两票”、“继电保护安全措施卡”的签发和执行程序。同时对在8月、9月工作票审核检查中发现的问题，逐张逐项进行讲解，并予以纠正。确保类似问题不再发生。 3、落实各级人员的安全责任，充分发挥各级安全网的作用，确保管理到位、措施到位、落实执行到位、监督考核到位。反违章活动
反违章方案
大力开展安全教育和 全面开展“反违章”活动实施方案 为落实标准化工作机制、风险辨识评价机制、安全监督工程师派驻机制、现场安全审核机制，以职业安全健康管理体系为平台，结合秋季安全大检查、秋季清扫、防污闪、大修、技改、无人职守改造、基建施工、投运等工作，开展专项安全生产危害辨识和风险控制，特制定本实施方案，请认真执行。 一、组织机构 成立安全教育和“反违章”活动领导小组： 组长： 副组长： 成员： 职责：负责安全教育和“反违章”活动的统一领导和整体部署，检查指导，亲自参与活动，确保活动效果。 二、工作目的 贯彻公司《关于加强安全生产工作的决定》文件精神。有效运转职业健康管理体系，按照制度、管理、现场的流程进行“反违章”工作项目的风险辨识与评价，发现薄弱环节和不合理的环节，通过标准化工作剔除这些存在问题的环节，把好的环节固化下来，养成良好的工作习惯，巩固安全生产的良好局面，确保公司安全目标的实现。
三、工作安排 第一阶段（），学习部署动员阶段 开好安全生产动员会，学习国网公司和省公司有关文件，部署安全教育和“反违章”活动。对照本实施方案结合自身工作特点制定安全教育和“反违章”工作方案，细化工作计划及审核内容。组织安全规章制度的学习和培训，开展安全技能专项培训和交通安全知识普及教育活动，开展“严守规程、杜绝违章”主题安全日活动。 第二阶段（），检查阶段 按照制定的活动方案计划，对照“反违章”活动要求的工作内容，开展专项风险辨识与评价，进行全员《安规》考试。进行现场安全审核，发现各类行为违章、管理违章和装置违章，分析违章现象根源，采取有针对性措施，防止发生各类人员责任事故的发生。 第三阶段（），总结阶段 总结安全生产“反违章”工作。从工作组织开展、工作内容落实、取得的成果、存在的问题、采取的措施及工作意见和建议等方面加以总结，依照标准化的工作思路，将好的经验和做法纳入标准制度固化下来，长期指导公司的安全生产工作。 四、主要工作内容 （一）安全教育活动主要工作内容 1.9月25日前，召开一次安全生产动员会。动员广大干部员
反违章工作计划
反违章工作计划
批准：日期：审核：日期：编制：日期：
开工前，监理部就建立了安全监理责任制，安全监理技术交底制度，安全监理工作例会制度，施工安全文件审查、备案制度，重大施工（措施）方案安全审查制度，施工安 全检查签证制度，安全旁站制度，安全监理巡视、检查制度，工程分包和临时用工审查制 度以及交通安全管理制度。 总监、专监、安全监理师和监理员各自的安全监理职责要加以明确，在工程开工前，总监理师要向全体监理人员进行一次安全监理技术交底。明确本工程安全监理总体思路、 安全监理目标、计划、管理制度、工作程序和工作方法，按照“安全监理、人人有责”的 原则，明确各级监理人员的安全监理工作职责，并对监理人员的安全工作质量提出要求。 对变电工程，在主要建（构）物基础开工前、建（构）物施工开工前、电气安装开工前分 三个阶段，总监理师和安全监理师应向全体监理人员进行安全技术交底。明确变电站《电 力建设安全工作规程》、《工程建设标准强制性条文》的有关规定、各工序安全技术要求， 工作区域内主要危险作业场所和作业环境因素、危险源的识别、评价及安全监理控制措施，安全文明施工标准化管理要求及做好自身安全防护等。在需要实施安全旁站监理的关键部位、关键工序、重要和危险作业项目施工前，总监理师和安全监理师应向旁站监理人员进 行安全技术交底。明确监理人员职责、安全监理措施及《电力建设安全工作规程》有关规定。施工单位编制的施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施应符合工程建设标准 强制性条文和输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程的要求， 在工程建设监理的过程中，应定期召开安全监理工作例会，研究、分析、协调施工 安全工作，安全监理工作例会原则上每月召开一次，会议由总监理师主持，项目监理部专 职安全监理师、业主项目部代表、施工项目部项目经理、专职安全负责人参加，必要时应 邀请设计代表和相关人员参加。安全监理工作例会，学习贯彻上级有关电力建设安全文明 施工管理的最新文件，检查上次安全监理工作例会决议的执行情况，分析工程目前安全文 明施工状况，检查安全目标、工作计划、安全措施的落实情况，研究协调解决现场存在的 安全问题，确定下一阶段安全工作重点、目标和参建各方应采取的措施。监理人员依据国 家有关安全生产的法律法规、规程规定、工程建设标准强制性条文和输变电工程建设标准 强制性条文实施管理规程以及国家电网公司相关管理制度，对施工单位编制的与施工安全 有关的报审文件进
反违章工作总结
反违章工作总结 安全监察部： 今年以来，我们在省公司、分公司的安排下，进行了反违章工作的宣传和部署，在本公司范围内开展了以消灭装置性违章、杜绝管理性违章、控制行为 性违章为主要内容的反违章活动。要求各部、室、车间充分认识本次活动的重 要性，严格落实安全责任，按照《**省电力公司反违章工作规定》要求，进一 步落实全面、全员、全过程、全方位的安全管理与安全监督，坚持以“三铁” 反“三违”，以人员无违章、管理无违章、装置无违章，实现安全生产无事故。我们通过局域网、板报、LED电子显示屏等多种形式的广泛宣传，提高职工思 想认识，增强参与活动的主动性和遵章守纪的自觉性。9月下旬组织了《国家 电网公司安全技术劳动保护七项重点措施》和《典型事故案例汇编》的学习， 切实提高各级人员的违章辨别能力和对违章危害性的认识，营造“人人反违章，全员促安全”的良好氛围。九月最后一周我们开展了各类违章的集中整治，装 置性违章方面，积极向上级部门争取资金，结合大修、技改进行改造；行为性 违章则重点加大了检查和处罚力度；对于管理性违章除加大教育培训外，我们 还重新进行了各级各类人员的安全职责修订，为实现“安全生产零违章、作业 人员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零差错”工作目标进行了“严、细、实”的工作。 1、要把开展“反违章”活动与教育培训工作结合起来。安全教育培训是 各类教育工作的重点，我们做好理论与实际结合，教与考结合，教室与现场， 将安全教育延伸到生产的各个环节。 2、“反违章”的重心下放，以车间、班组工作为主，车间如战场，班组
安全企业就会无事故，车间主任、班组长承担着重要的安全生产责任，做好每 一件小情，规范每个细节，才能真正保证安全，班组安全考核是全过程安全管 理的主要手段，违章必究才能有效制止违章；加强班组建设，规范员工行为， 建立健全员工安全自我管理和自我约束机制，把工作重点放在严格抓好规章制 度和安全措施的落实上，把工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场；学 规程、用规程是班组规范作业行为的关键，也是安全技术的保证，是杜绝野蛮 作业、无知违章的理论保证，是超前预防的理论基础，我们在活动中紧盯班组，组织各类规程的章节学习讨论，加强理解，学习中重组织、重时效、忌形式、 忌长篇大论。 3、“反违章”活动与“无违章班组创建”相结合，这也是安全工作重心前移的表现，一个月的“反违章”活动中，共检查发现违章5项，均为装置性 违章，截止目前均已得到处理。发现问题及整改情况见附表。 “反违章”活动是长期的斗争，“以人为本”的思想和“安全第一”方 针是我们必须始终坚持的，我们保持清醒头脑，进一步落实责任，创新管理， 以扎实有效的工作，再创本公司安全生产新局面。