员工守则十准十不准

员工守则十准十不准

十准：

一、爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。

二、团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。

三、科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。

四、踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。

五、遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

六、文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。

七、勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

八、乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。

九、顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。

十、树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度

十不准：

一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。

四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。

七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。

八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。

九、不准泄漏公司机密。

十、不准违法乱纪、危害社会治安。

政协机关管理制度

政协机关管理制度 政协机关干部职工“十不准” 、不准拒不执行或消极抵制上级决定、决议和命令，有令不行、有禁不止、政令不通、执行不力； 、不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮； 、不准对服务对象和前来办事的群众不管不问、不理不睬，态度生硬、作风粗暴、吃拿卡要，拒不履行首问责任制、一次性告知制、限时办结制； 、不准插手工程项目招投标、土地出让、房地产开发和交易等营利性活动； 、不准公款大吃大喝、公款旅游、公车私用及接受服务对象宴请； 、不准大操大办婚丧喜庆事宜，借机敛财； 、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒； 、不准参与色情、赌博、迷信、吸毒活动； 、不准向政协委员索要土特产品、钱物、搞行政性摊派； 、不准在上班时间上网炒股、玩游戏、浏览与工作无关的网页、干与工作不相关的事。 县政协机关政治守则 、政治坚定。坚定信仰，明确方向，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和政协工作要求。 、旗帜鲜明。头脑清醒，思想敏锐，有胆有识，始终与党 - 1 - / 13

中央和县委保持高度一致。 、纪律严明。步调一致，令行禁止，模范遵守党纪国法、社会公德、机关干部干部行为若干规范和机关各项管理制度。 、党性坚强。讲党性，重品行、作表率，坚持党和人民的利益高于一切，坚决做到“四个服从”，坚决同违法违纪行为作斗争。 、光明磊落。心胸开阔，襟怀坦白，言行一致，表里如一，对同志以诚相待，不嫉贤妒能，不阳奉阴违。 、公而忘私。以党的事业为重，正确处理名利位三者关系，甘当人梯，无私奉献，树立正确的世界观、人生观、价值观。 县政协机关工作守则 、业务熟练。精通本岗位工作业务，了解熟悉整个其他工作业务，并熟练运用。 、恪尽职守。爱岗敬业，尽职尽责，不弄权、不越位，不揽功、不推过，积极完成组织交办的各项任务。 、廉洁勤政。工作勤奋努力，积极进取，清正廉洁。 、任人唯贤。坚持党的干部“四化”方针和德才兼备、以德为先标准，唯贤是举，凭政绩看待和使用干部。 、公道正派。处事公平、公正，严于律已，坚持原则，不优亲厚友，自觉抵制不正之风。 、争先创优。高标准，严要求，创一流业绩，树一流标兵，塑一流形象。

员工守则、安全生产守则、工厂十条禁令、办公室管理制度

员工守则 一、热爱祖国，热爱鑫源，忠于职守，尽职尽责。 二、热爱集体，勤俭节约，精心管理，讲究效率。 三、热爱本职，赶先进，安全第一，质量至上。 四、努力学习，加强修养，钻研业务，提高素质。 五、遵纪守法，廉洁奉公，严守规章，执行制度。 六、关心他人，尊师爱徒，家庭和睦，邻里团结。 七、文明礼貌，整洁卫生，遵守道德，讲究公德。

安全生产守则 一、安全生产“十不准” 1、不准擅离工作岗位及串岗。 2、不准在上班时开玩笑、看报、听音乐，干私活和睡觉。 3、不准设备带病运转或超负荷运转。 4、不准在机器运转时装卸皮带和进行其它危险作业。 5、不准在厂区吸烟和带入火种。 6、不准将棉纱、油布、污物等抛入成品和半成品内。 7、不准将防护罩及防护设施任意拆除、更改。 8、不准无讯号或不打招呼启动设备。 9、不准外来人员随便进入厂内。 10、不准赤脚、穿拖鞋进入车间，有防护要求的，要穿戴好防护用品后，方可上岗作业。 二、安全生产“十必须” 1、原始记录健全正确，安全情况交接必须清楚。 2、传动部位、操作平台、地坑等危险部位必须有明显标记。 3、消防设备的摆布必须符合防火要求。 4、炼油车间必须杜绝火种。 5、压力容器安全装置齐全、灵敏、准确，必须定期检

查。 6、登高作业，必须采取防护措施。 7、上下工序密切配合，分工协作。发生故障、事故必须详细记录，不得隐瞒不报。 8、各传动系统，必须勤检查，勤加油。 9、新工人上岗必须进行岗前安全教育，掌握安全操作规程及有关安全注意事项。 10、电器设备、线路安装要合理，绝缘必须要好。

工厂十条禁令 一、禁止迟到、早退，无故旷工和消极怠工。 二、禁止擅离工作岗位，串岗、溜岗、睡岗。 三、禁止上班时下棋、打扑克、织毛衣、看小说、看电视、闲聊天、嬉戏打闹。 四、禁止班前酒和上班干私话。 五、禁止违反工艺，技术和安全规程操作。 六、禁止在厂区内抽烟和私自点燃明火。 七、禁止不穿劳保用品上有防护要求的岗位。 八、禁止带小孩进入厂区。 九、禁止任意拆卸机械零部件，损坏各种公物和环境安全，消防设施。 十、禁止拿公物私用。

员工守则十准十不准

员工行为守则1 十要 一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。 二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。 三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。 四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。 五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。 六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。 七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。 八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。 九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。 十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度 十不准 一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。 二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。 七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。 八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。 九、不准泄漏公司机密。 十、不准违法乱纪、危害社会治安。 员工十要十不准2 十要： 1. 对待工作必须认真 2. 对待同事必须友爱 3. 对待公司财物必须爱护 4 .对待有损公司利益的必须举报 5. 对待自己工作中的错误必须面对

6 .对待别人工作中的错误必须指出 7. 必须保持岗位文明卫生 8. 发现隐患必须及时报告 9. 要有为公司发展献计献策的主人翁意识 10. 要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和服务技能 十不准： 1. 不准迟到早退旷工 2. 不准擅自脱岗空岗 3. 不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗，吵架做不利于团结的事 4. 不准泄露公司机密和资料 5. 不准在公司拉帮结派，破坏团结 6. 不准懈怠，违反公司的各项制度 7. 不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序 8. 注重个人形象，不准不按公司要求着装 9. 服从管理，不准顶撞领导不准与同事争吵打架

保密法宣传知识

保密须知一、保密三字经 国中事，多秘密，系大局，关安全。战争年，保生存，和平朝，保发展。保密法，国之策，有制度，须执行。不该说，口如瓶，不该知，不打听。秘密件，勿擅看，禁录印，禁传藏。非专本，不记密，载密体，勿外携。用完后，及时还，限范围，禁扩散。办密事，循规矩，遵制度，时牢记。发密件，把好关，定密准，审核严。收发文，登记清，一年整，归档案。旧文件，也是密，销毁时，严把关。写书信，慎言语，秘密项，不涉及。打电话，不谈密，内部事，忌吹嘘。上网络，打手机，防泄密，绷紧弦。新闻稿，严把关，秘密刊，妥保管。图表册，也有密，要重视，莫乱弃。高科技，国之宝，要保守，稳全局。商业密，新工艺，若泄露，损经济。涉外事，遵守则，分内外，区别待。供资料，要注意，涉密处，婉言拒。

洽谈中，避秘密，做贸易，应注意。 慎言行，严守密，警钟鸣，不麻痹。 搞建设，要保密，兴中华，齐努力。 二、什么是国家秘密 国家秘密是指关系国家安全利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 保密十不准:不准在个人著述或公开的信息中涉及国家秘密 保密十不准:不准将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员 三、保密工作的方针是什么 保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点,既确保国家秘密又便利各项工作的方针。 保密十不准:不准携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密 保密十不准:不准私自复制留存遗弃或向他人出借国家秘密 四、如何依法确定国家秘密事项的密级 《<中华人民共和国保守国家秘密法>实施办法》第八条规定：“各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过十日”。确定密级需掌握以下五点：第一，国家保密局会同中央、国务院有关部委制定的国家秘密及其密级的具体范围是确定国家秘密的法律依据；第二，各机关、单位依照保密范围对号入座，由承办人提出密级和保密期限的初步意见，由部门领导审核把关，送主管领导签发；第三，按照国家保密局关于《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》做出标志；第四，在确定密级工

保密守则

保密守则 一、不该说的秘密不说； 二、不该问的秘密不问； 三、不该看的秘密不看； 四、不该带的秘密不带； 五、不该传的秘密不传； 六、不该记的秘密不记； 七、不该存的秘密不存； 八、不随意扩大知密范围； 九、不私自复制、下载、出借和销毁秘密； 十、不在非保密场所处理涉密事项。 会议室管理规定 一、会议室由专人负责管理，各类物品放置有序，保持卫生整洁。 二、进入会议室应保持安静，不得喧哗、不乱扔杂物、随地吐痰、吸烟。 三、爱护会议室桌椅、茶具等公共物品，如有损坏，照价赔偿。 四、不准在会议室玩耍、娱乐，除召开会议外，一律不得他用。 学习室管理规定 一、学习室主要用于开展教育，科学文化学习和召开军人大会等室内活动，由通讯员负责管理。

二、开展教育或文化学习时，应严格遵守课堂纪律，专心听课，认真记录，保持安静，不得大声喧哗。 三、爱护公物，不得在桌椅上乱刻乱写乱画。 四、保持室内整洁卫生，不得随地吐痰，乱扔杂物，不得吸烟、吃零食。 五、平时开放时由中队统一，非开放时间人员不得进入。 消防器材室管理规定 一、消防器材室应由专人负责管理，室内保持整洁卫生。 二、各类器材按规定分类摆放，整齐有序，不得乱摆乱放。 三、器材要经常擦拭，保持良好性能，室内要通风，做到防霉防潮。 四、各类器材出入库必须做好登记，不得擅自动用器材装备。 训练器材室管理规定 一、分类存放，整齐有序，达到箱子化、架子化、标签化标准； 二、建立器材出入登记薄，做到帐、物、卡相符； 三、实行专人保管，定期擦拭保养和维修，防止损坏、丢失； 四、保管人员调时，要认真清点和交接。 执勤队长职责 一、贯彻落实上级的有关规定、指示，保证人员，装备时刻处于良好的战备状态。

煤矿文件保密制度

煤矿文件保密制度 一、全矿所有档案归档案室统一管理，任何部门、任何个人不准私自存放。 二、矿属各科室必须配备一名兼职档案员负责本部门文件材料的收集、整理、归档、查找、利用等工作，没有配备兼职档案员，对该科负责人罚款100元。 三、专兼职档案员应具有高中以上文化程度，并且懂技术、会管理、热心于档案事业。不 符合条件者，对部门负责人罚款50元。 四、各业务部门兼职档案员工作变动时，必须经档案部门同意，主管领导批准，交清所有 档案资料。否则，对部门负责人及档案员各罚50元。 五、各部门的行文稿件，必须规范，不得使用复写笔、铅笔或纯蓝水书写及签字。否则，发现一次，罚主管部门及签字人各50元。 六、各业务部门当年形成的文件材料，必须于次年三月底前由兼职档案员负责整理，按要 求归档。否则，罚部门负责人及档案员各50元，并通报批评。 七、文件材料的形成和归档应列入各业务部门和有关人员的职责范围、岗位责任制和工作 目标，没有列入者，罚部门科长50元。 八、凡涉及档案材料的形成、积累、归档工作的会议和有关活动，如科研成果鉴定、工程 竣工验收、矿召开的大型会议、举办的大型活动等，主管部门应通知档案室参加，同时向 档案室移交一套完整的材料。否则，对主管部门负责人罚款100元。 九、基建工程的施工、竣工资料由主管部门在竣工验收前移交归档，底图则由设计部门在 竣工后两个月内修改归档，承包工程签订合同时，主管部门通知档案室参与。工程竣工后，半月内将完整的技术档案交档案室。否则，对主管部门负责人罚款100元。 十、新购的设备或改造机械动力设备的技术材料由承制单位和设备主管单位于试车合格及时归设备大修技术材料档案，在竣工验收后及时归档，外购和引进设备开箱验收时归档，设备开箱验收时，主管部门必须通知档案室参加，并将设备资料完整归档，否则，对主管部门负责人罚100元。 十一、各单位获得市级以上的集体荣誉证件、奖品、赠品等实物，由主管部门展示一个月后，送档案室保管，否则，罚主管部门负责人及兼职档案员各50元。 十二、凡公费购买的图书资料、胶卷、扩印照片、音像资料，使用完毕后，必须将底版、 照片和复制的音像资料交档案室整理归档。 十三、凡应归档的合同、协议、验收证明必须向档案室按时移交原件，否则罚起草部门负责人50元。

公司员工着装及行为规范

公司员工着装及行为规范为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下： 1、员工仪容、仪表要求 1.1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。 1.2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。 1.3、员工应经常修剪指甲。 1.4、员工上班前不得喝酒。 1.5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。2、着装规定2.1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。 2.2、男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。 2.3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。 2.4、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。 2.5、女员工不得穿着露背服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm）、奇装异服及过于透明的服装。3、员工行为举止要求3.1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。 3.2、禁止随地吐痰。 3.3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。 3.4、站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。 3.5、行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉，避免鞋跟发出太大声响。 3.6、上班时间不允许在办公区域进餐。4、

礼仪要求 4.1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。 4.2、同事间、上下级间相互打招呼、问好。 4.3、欲进房间要先敲门，听到应答后再进。 4.4、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！四川亚源投机密等级Secret Rate：□绝密Top Secret■一般General□公开Open 公告时间：2014.09.07资管理有限公司”或“您好”，通话时使用礼貌用语，情绪饱满。 4.5、有宾客来访，前台接待人员应对热情宾客引导接待，为宾客倒茶，并及时联系有关部门和人员，直至其找到被访人员。 4.6、准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。5、办公规范要求 5.1、同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。 5.2、办公区域同事不在座位时，在电话响铃两声后，其他员工应主动为其接听（或转接）固定电话，不得使电话长时间响铃。 5.3、保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎。 5.4、工作时间不得串岗、不得闲聊（包括电话聊天、网络聊天方式）、不得登录与工作无关的网站。 5.5、工作时间非因工作需要不得从事听音乐、唱歌等活动，严禁玩电脑网络游戏及QQ农场、牧场、餐厅、服装店等游戏。

公司上市期间保密工作方案

公司上市期间保密工作方案 为加强上市期间保密管理工作,防止公司重要资料泄密，维护公司利益不受损失,经公司保密委研究决定,制定集团公司上市期间保密工作方案如下： 一、进入公司的中介机构必须具备保密资质，经办人员必须持有保密资格证书，并提供保密资质、证书复印件。 二、进入公司的中介机构必须签订保密协议书，并遵照执行。 三、全体工作人员要严格遵守《保密管理制度》，严格履行相关资料的保存、借阅、传递、复制、携带等审批手续，使用保密设备，防止资料通过电脑泄密，必要时要进行加密处理。 四、任何人不得泄露在一定时间内只限一定范围的人员知悉的技术、商务、财务、人事信息和经营管理信息。 五、公司对任何泄露秘密的机构和个人都将予以严惩，情节严重的，追究其法律责任 六、如有疑问,各部门、机构或工作人员可及时与保密办联系,共同做好上市期间保密工作。 内部安全保密制度、保密岗位及人员情况 2004年10月，公司汇编颁布了保密规章制度，2008年5月，根据形势发展，对原制度不再适用的部分进行了修订，新增加了针对计算机、办公自动化等方面的管理规章制度，2014年10月再次修改完善并下发了《保密管理制度》汇编，现行制度共分为“保密管理规章制度”、“涉密计算机安全策略”和“国家有关文件、规定选编”三部分，各项规章制度46项，其中行为守则3个，分别为员工保密守则、领导干部保密守则、国防科技工业涉密人员保密行为十不准；管理类制度32个，分别为保密责任制度2个、保密监督管理制度3个、涉密载体管理制度2个、要害部位管理制度4个、计算机和信息系统管理制度6个、通信及办公自动化设备管理制度3个、宣传报道管理制度2个、涉密会议管理制度1个、外场试验管理制度1个、协作配套管理制度1个、涉外管理制度3个、保密检查制度1个，考核与奖惩制度1个、保密工作经费管理制度1个；计算机安全策略类管理规定11项，另外，选编了国家法律法规11项，覆盖了保密工作的各个方面，能够有效的指导公司保密工作的开展。 现有涉密人员53名，均为一般涉密人员。涉密人员主要是军品科研技术人员、档案管理人员、公司级领导、主要军工生产单位和职能部门负责人及保密管理人员等。

公司制度十不准十规定

为有效提高公司办公效率，营造和谐办公氛围，打造一支高效率、高素养的团队，树立良好的企业形象，公司特制订“十不准”、“十规定” 规范办公十不准 1、遵守作息时间。不准迟到、早退，工作时间不得离开 岗位办理私事。 2、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不 得超过三天 超过本月休假天数，应将请假条交行政部备案。 3、强化值班制度。值班时间不能酗酒或搞娱乐活动。 4、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上 网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。 5、注意保持卫生。不准随意吐痰，乱扔垃圾，室 内室外要常打扫，保持工作区域的整洁干净。 6、爱护集体财务。不准损坏物品、用具，各种用 品要合理摆放，妥善保管。故意损坏将照价赔偿。 7、加强安全防范。不准外人留宿，下班后，门窗 桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。 8、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁 止电话私用，下班后要切断电器电源。 9、树立保密意识。不准泄露公司机密，文件传阅、

签批要符合规范，重要资料不得外借。 10、实行大事报告。不准隐瞒，包庇问题，如发 生意外事件，及时向公司领导和上级报告。 文明办公十规定 一、用语文明。坚持使用“请、您好、谢谢、对不起”等文明 礼貌用语。提倡讲普通话，不讲脏话、粗话，不在办公 场所大声喧哗。 二、行为文明。举止大方，端庄稳重。工作时间不串岗聊天， 不带小孩进入办公区，不趴在办公桌上，不躺在沙发上。 三、接待文明。热情迎送。来客要让座、沏茶，主动问话， 耐心解答，送客时要起立送行。 四、办公文明。办公室、会议室物品、文件摆放整齐，办公 桌上除摆放电话机、台历、文件箱、茶杯等必要物品外， 其余均应收放在橱、柜、抽屉内。保持办公场所卫生、 整洁、有序，无乱吐乱扔，无积尘和蜘蛛网，发现烟

保密守则学习心得体会

保密守则学习心得体会 进一步提高，思想观念和知识结构都亟待更新，适迎新的形势，挖掘自身潜能，提高自身的素质。重视对基础理论的研究，确保专业知识精深。努力学习科技知识，进一步提高管理水平，掌握新技能。 三是加强信息安全。当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切。特别是因计算机的广泛迎用而造成失密、泄密的事件十分频繁。在日常工作中，计算机被广泛迎用，其中存在的泄密问题也是有目共睹的，因此存在很大的安全隐患。除了硬件方面存在劣势外，软件也问题很多，病毒感染，通过电子邮件等方式将病毒输送到涉密计算机上，造成整个网络瘫痪，涉密数据全部丢失或传输出去。因此要求我们加强保密管理，在管理上狠下功夫，用管理来弥补硬件上的不足。 四是新的形势给保密工作带来了新的挑战，保密工作面临的形势十分严峻，我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，为我局重点工作顺利开展和审计信息化工作的顺利进行提供保障。 保密守则学习心得体会 [篇2] 通过学习《公司保密制度》与《营业部保密制度》，使我这样一名新的证券行业工作者，深刻领《保密制度》精神

和规定，指导并推动证券行业保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。《保密制度》对于保守公司秘密、维护公司金融安全和利益发挥了重要作用。本人通过近期对于《保密制度》的学习谈下自己的学习心得体会。 保密制度规定了公司综合管理部设立保密文件登记簿，登记事项包括编号、文件名称、来文单位、来文时间、数量、领导指示、送达者和备注等事项。文件登记簿必须妥善保管，未经主管领导同意，不得向任何人公开。本人作为证券和也综合管理工作者，主要工作就是负责文件登记簿与保管工作。在没有学习保密制度前，我也是凭借自己对于证券保密工作的理解，通过个人努力，自己研究出了一套自认为完美的保密管理措施，但这是不系统的、零散的、相对来说不是绝对安全的。通过对保密制度的学习，自己深刻理解了不该说的秘密不说、不该问的秘密不问、不该看的秘密不看、不该记录的秘密不记录、不在非保密本上记录秘密、不在私人通信中涉及秘密、不在公共场所和家属、子女、亲友前谈论秘密、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料、不带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。一方面是这些管理措施起到了保护我们证券秘密的重要作用，另一方面我们要以此为压力、为动力，不断更新知识，学习新措施，全面做好本职工作。 通过学习《保密制度》，我深刻认识到，作为证券从业

员工守则十准十不准

员工行为守则十要十不准 一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。 二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。 三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。 四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。 五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。 六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。 七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。 八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。 九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。 十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度 一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。 二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。 三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。 七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。 八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。 九、不准泄漏公司机密。 十、不准违法乱纪、危害社会治安。

员工十要十不准 十要： 1. 对待工作必须认真 2. 对待同事必须友爱 3. 对待公司财物必须爱护 4 .对待有损公司利益的必须举报 5. 对待自己工作中的错误必须面对 6 .对待别人工作中的错误必须指出 7. 必须保持岗位文明卫生 8. 发现隐患必须及时报告 9. 要有为公司发展献计献策的主人翁意识

10. 要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和服务技能 十不准： 1. 不准迟到早退旷工 2. 不准擅自脱岗空岗 3. 不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗，吵架做不利于团结的事 4. 不准泄露公司机密和资料 5. 不准在公司拉帮结派，破坏团结 6. 不准懈怠，违反公司的各项制度 7. 不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序 8. 注重个人形象，不准不按公司要求着装

员工行为准则 十严十不准2016.07.13

员工行为准则 干部十不准 1、不准擅离职守，禁止在工作时间内脱岗、串岗等做与本职无关的事； 2、不准发展裙带关系，禁止干部的配偶、子女、父母等与干部有亲属关系的人在自己管辖的部门、科室、班组等单位从事工作； 3、不准冷漠待人，禁止对管理和服务的对象态度冷漠，或对他人做出不文明的言行； 4、不准相互扯皮，禁止在工作过程中使用“不知道、不清楚、不归我管”等言语回答问题； 5、不准私自与社会上同行业的其他企业有业务联系； 6、不准打击、报复投诉人、举报人； 7、不准工作懈怠，带头违反公司的各项制度； 8、不准生活腐化，将社会中的不良气息和行为带到公司； 9、不准喝酒闹事、打架斗殴或酒后上班； 10、不准因非工作事由在工作日前熬夜通宵，如看球、赌博等。 干部十严 1、严禁玩忽职守，在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打麻将、打扑克、玩六合彩、玩 微信等从事其他影响工作的行为； 2、严禁发展与公司其他员工有任何业务往来的相关副业，包括但不限于任何形式的微商、 微店、网店以及其他涉及个人生活消费的实体业务等； 3、严禁收受贿赂，违规向下属员工、下辖单位、客户、供应商、外协、外派等单位进行“索、 拿、卡、要”礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、各种物品等； 4、严禁以权谋私，利用工作职务之便为自己或亲朋好友谋利，包括但不限于发外派、分包 工程、安排职务、徇私包庇错误、对责任人取消或从轻考核或为他人谋取不正当的利益等； 5、严禁越权行事，利用职务之便越权指挥、越权审批，乱盖公章、乱发证照、乱收费、乱 罚款，对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏；等行为”； 6、严禁公款消费，违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动； 7、严禁以任何形式泄露公司机密； 8、严禁以任何形式威胁同事或领导人身安全； 9、严禁与其他单位串通勾结，与采购方或供应方联合侵害公司利益； 10、严禁拉帮结伙，在公司内部组织小团伙、利益团体，影响公司团结发展。 员工十不准 1．不准相互议论，破坏员工团结； 2. 不准工作时间脱岗、串岗、擅离职守等做与本职工作无关的事； 3．不准自行其事，改变领导意图； 4. 不准破坏、浪费公司财物； 5. 不准懈怠，违反公司的各项制度； 6. 不准在企业内、外传播无中生有的事情； 7. 不准在私下聚会议论、诽谤公司和他人；

涉密人员管理规定

关于印发《XXXXXX公司 涉密人员管理规定的通知 公司所属各单位： 现将《XXXXXX公司涉密人员管理规定》印发给你们，请认真执行，切实做好保密工作的管理。 附件：1.XXXXXX公司涉密人员审查表 2.XXXXXX公司涉密人员审批表 3.XXXXXX公司涉密人员保密承诺书 4.XXXXXX公司撤销（变更）涉密人员 审批表 5.XXXXXX公司涉密人员离岗保密承诺书 6.涉密人员因私出国（境）审批表 XX年X月XX日

XXXXXX公司涉密人员管理规定 第一章总则 第一条为了进一步加强公司保密管理工作，规范公司涉密人员管理，根据国家有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。 第二条涉密人员管理实行“谁审查、谁管理，谁审批、谁负责”的原则，落实保密责任制。 第三条保守国家秘密和公司商业秘密，维护国家的安全和利益是全体涉密人员的责任和义务。 第二章涉密人员范围和分类 第四条涉密人员是指在工作中产生、管理、掌握、知悉或经常接触国家秘密和公司商业秘密的人员。涉密人员涉密程度的深浅，涉密事项的多少可以分为重要涉密人员（即机密级）和一般涉密人员（即秘密级）。 第五条重要涉密人员是指经常接触机密级事项，涉及国家秘密事项的人员，其所掌握的秘密一旦泄露，将对国家的安全和利益造成重大损害。具体范围包括：公司党政主要领导；各部门掌握核心技术及知识产权管理等生产和技术主要负责人；涉及公司的计划、设计、生产、经营、财务、保密等管理部门负责人；机要、密码管理人员和涉密资料、档案、信息网络的主要管理人员；其他经常接触机密级国家秘

密的人员。 第六条一般涉密人员是指除重要涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项和公司商业秘密人员，其所掌握的秘密一旦泄露，将对国家的安全和利益以及公司造成一定损害。具体范围包括：生产、试验和管理等涉及国家秘密的一般工作人员；经常接触秘密级国家秘密的其他工作人员；经常接触公司商业秘密的工作人员。 第三章涉密人员管理 第七条涉密人员管理部门职责 （一）涉密人员日常管理由其所在部门负责，保密办公室负责监督和指导。 （二）涉密人员的资格审查、涉密人员保密协议的签订、涉密人员的离岗保密承诺书及其脱密期管理等由党委工作部和人力资源部负责。 （三）涉密人员对外科技交流及外委协作等保密审查由所在部门负责，并报保密办公室备案。 第八条涉密人员管理程序 （一）涉密人员上岗前必须进行资格审查，由所在部门填写《XXXXXX公司涉密人员审查表》（见附件1），初审后报保密办公室复审合格后进行保密教育，填写《XXXXXX公司涉密人员审批表》（见附件2），按流程办理审批手续。 （二）涉密人员必须具备良好政治素质，作风正派、历

保洁公司考核制度

宝洁公司考核制度 行为规范及责权规定 第一节行为规范 一. 管理人员行为规范 第一条在思想上、言行上与公司保持一致。时刻维护公司利益、维护公司声誉，不做有损公司利益、有损公司声誉的事。 第二条顾全大局，局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。 第三条表里如一、言行一致、身先士卒、以身作则。 第四条坚持“公开、公平、公正”的原则，对员工应一视同仁。 第五条尊重员工、尊重他人。关心员工生活，加强与员工的沟通，做好员工的思想工作与解释工作。 第六条要正确评价自己，摆正位置。要尊重客户、尊重同级。 第七条讲正气、讲道德、讲文明、讲团结、讲合作，注重个人品德修养。 第八条加强自律，接受监督。有违纪违规行为，应主动检讨，并按规定接受处罚。 第九条严格遵守保密制度，做到不该说的不说，不该问的不问。 第十条爱岗敬业，不计个人得失。 二. 员工行为规范 第一条服从管理，听从调遣，自觉遵守公司的规章制度。 第二条爱岗敬业、热爱本职、吃苦耐劳、遵纪守法，自觉维护公司利益，维护公司形象和公司声誉。 第三条尊重领导、尊重客户、团结同志，互相关心、互相爱护。 第四条上岗后，工服整洁合体，言谈举止文明礼貌；仪容仪表端庄大方，注重公司整体形象 第五条操作规范，程序合理，工具摆放有序，设备保养及时。 第六条对本岗工作范围、内容、标准清楚。 第七条在岗做到“四轻”即：开关门轻、走路轻、说话轻、操轻。 第八条做到“十不准”： （1）不准顶撞领导、顶撞客户。 （2）不准在岗收听、观看任何刊物和音像类等。 （3）不准在岗大声喧哗、唱歌、吹口哨。 （4）不准擅离岗位、串岗或扎堆聊天，接、打客户电话。 （5）不准私拿、收受客户财物。 （6）不准擅自进入客户房间，与客户乱拉关系。 （7）不准在岗乘客用电梯；不准在岗会客。 （8）不准浓妆艳抹，披头散发、留指甲、染指甲、染发，戴耳环、耳坠、项链、手镯等饰物；男同志不准留长发、留胡须、染发。 （9）不准打架斗殴、酗酒滋事，搞老乡观念、拨弄是非。 （10）不准在公司工作期间与公司内部人员谈恋爱。 三. 员工服务规范 第一条服务用语：文明礼让，态度和蔼，语言亲切，表达清楚。

证券从业人员合行为准则(八要十不准)

证券从业人员合规学习 一、证券从业人员行为准则（八要十不准） 八要： 1、要遵守国家法律、法规，以及证券市场有关规章制度； 2、要热爱本职工作，努力钻研业务，不断提高业务水平和工作能力； 3、要坚持“公平、公正、公开”原则，保护投资者的合法权益； 4、要严格遵守操作规程，准确、及时执行客户指令，保守客户秘密； 5、要热情诚恳，文明礼貌，树立“客户至上”职业道德风尚； 6、要服从管理，规范服务，忠于职守，维持证券交易中的正常秩序； 7、要团结同事，协调合作，妥善处理业务活动中出现的各种矛盾； 8、要珍惜证券业职业荣誉，自觉维护本行业及本单位的声誉。 十不准： 1、不准为自己或亲友买卖证券； 2、不准向客户提供虚假及不负责任的信息，以诱导客户买卖； 3、不准与客户、发行公司或相关人员约定获取不正当利益； 4、不准对客户的交易作更改； 5、不准挪用客户的有价证券或资金、利用客户的名义或帐户买卖证券 6、不准向他人泄露客户的委托事项及有关交易情况； 7、不准接受客户的买卖证券的全权委托； 8、不准为客户透支； 9、不准因本人或本单位的利益而影响或试图影响客户的交易行为； 10、不准有任何操纵市场行为。

二、营销人员可以从事的活动 （一）向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况； （二）向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；（三）向客户介绍与证券交易有关的法律、法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定； （四）向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息；（五）向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息； （六）法律、法规和证监会规定可以从事的其他活动。 三、营销人员的禁止行为 （一）替客户办理账户开立、注销、转移，证券认购、交易或者资金存取、划转、查询等事宜； （二）提供、传播虚假或者误导客户的信息，或者诱使客户进行不必要的证券买卖； （三）与客户约定分享投资收益，对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺； （四）采取贬低竞争对手、进入竞争对手营业场所劝导客户等不正当手段招揽客户； （五）泄漏客户的商业秘密或者个人隐私； （六）为客户之间的融资提供中介、担保或者其他便利； （七）为客户提供非法的服务场所或者交易设施，或者通过互联网络、新闻媒体从事客户招揽和客户服务等活动； （八）委托他人代理其从事客户招揽和客户服务等活动； （九）以所服务证券公司或证券营业部的名义，与客户或他人签订任何合同、协议 （十）代客户在相关合同、协议、文件等资料上签字。 （十一）在执业过程中索取或收受客户款项和财物。 （十二）向客户提供非由所服务证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息、证券类金融产品宣传推介材料及有关信息。 （十三）损害客户合法权益、扰乱市场秩序或者违背职业道德的其他行为。

保密制度

保密制度 一、不泄露自己知悉的党和国家的机密。 二、不在无保密保障的场所调阅、存放保密文件、资料。 三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁保密级的文件、资料，确因工作需要复印的，应经领导书面指示意见，指示件和复印件应按照保密级文件管理。 四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家保密事项。 五、不携带秘密文件、资料进入公共场所进行公益性活动。特殊情况确需携带时，须经县局及本单位主要领导批准，并由本人或指定专人严格保管。 六、不用无保密措施的通信设备传递党和国家机密。 七、不与亲友和无关人员谈论党和国家机密，包括工作人员和配偶及子女。 八、不在私人通信及公开发表的文章、著作中泄露党和国家机密。 九、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家机密，确因工作需要涉及或提供党和国家秘密时，应向上级请求。十、不在互联网上发布涉及党和国家机密的相关信息。

档案管理制度 1、加强档案管理，明确专人负责，确保档案保存完整、规范。 2、档案工作人员要定期检查档案保管状况，每年对资料分类整理，装订归档，对破损或霉烂变质的档案应及时修补复制或作其它技术处理。 3、档案工作人员应根据需要编制必要的目录、卡片索引等检索工具，以便工作查询。 4、档案管理要健全借阅制度，根据机密规定，确定保密范围，规定传阅审批手续。 5、建立档案登记制度。档案工作人员对档案的收进、移出、保管、借用要认真进行登记。 6、档案保管人员调动工作时，在离职前要办好交接手续。 7、对过期或无保存价值的档案应及时请示销毁，并做好销毁登记。批准销毁档案应指定两人监销，防止档案遗失和泄密，监销人要在销毁册上签字。

保密守则10不准

保密守则10不准 2、不该问的秘密不问。 3、不该看的秘密不看。 4、不该带的秘密不带。 5、不在私人书信中涉及秘密。 6、不在非保密本上记录秘密。 7、不用普通邮电传送秘密。 8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。 9、不私自复制、保存和销毁秘密。 10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。 保密守则10不准 [篇2] 一、不该说的秘密不说； 二、不该问的秘密不问； 三、不该看的秘密不看； 四、不该记的秘密不记； 五、不在非保密本上记录秘密； 六、不在外事活动和私人通讯中涉及秘密； 七、不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密； 八、不在不利于保密的地方存放秘密文件资料； 九、不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；

十、不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。 保密守则10不准 [篇3] 1、不该说的秘密不说。 2、不该问的秘密不问。 3、不该看的秘密不看。 4、不该带的秘密不带。 5、不在私人书信中涉及秘密。 6、不在非保密本上记录秘密。 7、不用普通邮电传送秘密。 8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。 9、不私自复制、保存和销毁秘密。 10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。 保密工作管理制度 1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守，按照《保密法》规定程序依法办事。 2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；

柳州市发展和改革委员会保密工作制度(修订版)

柳州市发展和改革委员会保密工作制度（修订版） 一、成立保密工作委员会 保密委员会由主要领导、分管领导、各科科长、保密员、网管员组成。委主要领导担任组长，对本委保密工作实行统一领导，保密员负责日常的保密工作。 二、机关工作人员应做到“十不准” 1.不该说的机密，绝对不说。 2.不该问的机密，绝对不问。 3.不该看的机密，绝对不看。 4.不该记录的机密，绝对不记录。 5.不在非保密本上记录机密。 6.不在私人通讯中涉及机密。 7.不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。 8.不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。 9.不在普通电话、明码电报、未加密计算机、普通邮局传达机密事项。 10.不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 三、保密工作委员会应责成保密员开展经常性的保密教育，提高全体工作人员的保密意识，对保密工作定期进行检查。产生密件的科室，要在行文时确定密级和保密期限。 四、科室人员对密档案材料及文件的传递要严格履行登记手续。凡是需要向外提供资料、文件等涉及保密要求的，需报办公室主任同意，并履行保密登记手续。 五、打印、复印、传真、计算机操作人员要严格把关，对涉密材料的复制、传输，必须在保密设备上进行，并按保密规定办理。 六、需销毁的涉密材料，由办公室负责组织销毁，并做好登记。 七、发现本人或他人丢失、泄密，应立即采取补救措施，及时报告主管领导，并按要求协助有关部门进行调查处理。 八、将保密工作列为评优评先、年度考核指标，纳入个人绩效考评。对保密工作做出突

出贡献的个人，将给予表彰，并作为评优评先参考指标。对违反保密制度及发生严重泄密的科室和个人，将视情节轻重和本人态度，给予批评教育或纪律处分，年度考核不能评为优秀等级，并且不能提拔任用。情节严重的，按照有关规定移交相关部门，依法追究其刑事责任。 （本资料仅供参考，请以正式文本为准）

【免费下载】员工十要十不准

一、不准违反政治纪律，散布消极言论； 二、不准违反企业纪律，泄露企业秘密； 三、不准打听和传播小道消息，发牢骚、讲怪话； 四、不准搞宗派，拉小团体、小山头； 五、不准诬告和陷害他人，反对写匿名信； 六、不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下； 七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益； 八、不准侵犯和损害员工合法权益； 九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职； 十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博； 对违犯以上规定者，视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退 考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工；未经直接主管批准，不准擅自外出 职责管理——不准以自我为中心，无责任感，不认真对待自己的本职工作 态度管理——不准阳奉阴违，私下抱怨 服务管理——不准将个人情绪带到工作中，对客户问题推脱责任 服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作 纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹 保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料；个人薪金及补贴发放情况不准私下传递 形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰，不准穿奇装异服； 财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品 氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级，恶语伤人

员工十要、十不准 员工十要： 要爱护公司的声誉，维护公司的形象； 要讲究产品质量，做到让客人满意； 要尊敬领导，团结同事； 要有服务意识，服务于客人开口之前； 要能吃苦耐劳； 要爱护和节约公司的财产； 要保持自身的工作场地的卫生； 要拾金不昧； 要有为公司发展献计献策的主人翁意识； 要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和工作技能。 十不准： 不准迟到、早退、旷工； 不准顶撞领导，不服从管理； 不准擅离职守，乱串岗位； 不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下； 不准随地吐痰，乱扔杂物； 不准向客人索要钱物； 不准私藏公司财物，侵占公司利益； 不准偷取同事的财物； 不准违反企业纪律，泄露企业秘密；

员工守则十准十不准(3个版本)

员工守则十准十不准(3个版本) 员工行为守则 十要 一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。 二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。 三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。 四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。 五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。 六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。 七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。 八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。 九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。 十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度 十不准 一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。 二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。 三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。 七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。 八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。 九、不准泄漏公司机密。 十、不准违法乱纪、危害社会治安。 员工行为守则 十准 一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。 二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。 三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。 勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。 五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。 六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。 七、要有主人翁意识，爱护公司财物；厉行节约，不浪费。 八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。