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风险点表现形式及防控措施

查找廉政风险点的类别及表现形式

一、思想道德风险主要表现是:放松世界观改造,理想信念动摇,政治素质低,背离社会主义荣辱观,不思进取,得过且过,脱离实际,弄虚作假,软弱涣散,以权谋私等。

二、制度机制风险主要表现是:未能根据形势需要及时完善和认真执行各项制度,造成部分制度可操作性不强,贯彻落实不到位,部分机制缺乏相互支撑、相互制约,约束力和监督力的作用不明显,不能形成有效的常规化工作措施。

三、岗位职责风险主要表现是:不履行“一岗双责”或履行不到位,违反廉洁自律相关规定,利用职务上的便利谋取私利,违反民主集中制,独断专行或者软弱放任,失职渎职、滥用职权等。

四、业务流程风险主要表现是:由于工作程序不规范、不严谨,自由裁量权大,可能造成的权力失控、行为失误的因素,主要涉及的是部门或科室。

五、外部环境风险主要表现是:工作对象、服务对象以及行业的潜规则,对正确履行权利,正确履行职能行使权利的干扰,以及个人生活圈和社交圈的不利影响等风险因素。

个人主要查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险,科室主要查找业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险。

各种风险的防范措施

一、思想道德风险的防范措施:

(一)深入开展理想信念和廉洁从政教育。

(二)加强党性修养和从政道德修养,增强法制观念和纪律意识,打牢廉洁从政的思想政治基础。(三)加强党的作风和纪律教育。(四)加强廉政文化建设。

二、防范制度机制风险防范措施。

(一)做好现有各项规章制度的落实工作

(二)结合自身和岗位实际,建立相关规章制度。

(三)公布、公开办事流程,接受群众监督。

三、岗位职责风险的防范措施

(一)提高对分公司现有管理制度的执行力。

(二)严格审批程序,及时纠正不廉政的行为。

(三)履行“一岗双责”、强化自身作风建设等方面做出公开承诺,主动接受群众和社会监督。

(四)对照廉洁从业相关规定,接受组织监督。