备注:1、定量指标(完成率、合格率)的实际得分=实际完成率(合格率)×权重。
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重分数。
助理会计绩效考核
评
内
容
备注:1、定量指标(完成率、合格率)的实际得分=实际完成率(合格率)×权重。
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重分数。
出纳绩效考核
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重分数。
外贸业务员绩效考核
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重分数。
单证员绩效考核
评内容
面料仓管员绩效考核
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重分数。
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重分数。
采购员绩效考核
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重分数。
辅料仓管员绩效考核
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重分数。
驾驶员绩效考核
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重分数。
文员绩效考核
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重
保洁员绩效考核
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重
门卫绩效考核
2、定性指标的实际得分=权重-扣分。
3、单项最低得分为零分,最高得分为权重分数。