员工假期申请表

员工假期申请表

请假申请书(范文20篇)

《请假条》 请假条范例（一）： 学生请假条 请假条 尊敬的______老师： 您好! 您的学生________因______________________需请假__________学时，望老师批准。 (请假日期：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日) 请假人：______________ _____________________(校园)_______________________(班级) 联系电话__________________________________ __________年_____月_____日 请假条范例（二）： 请假条 XX老师: 我因生XXXXXXXX病，故不能来校上课.我请求请假XX天.望请批准. 您的学生XXXXXX XX年XX月XX日 请假条范例（三）： 春节回家过年请假条 请假条 尊敬的公司领导： 新春佳节即将到来，我期望从______月______日至______月______日请假_______天回老家探望父母，望领导批准为盼。 请假人：______________

__________年_____月_____日 请假条范例（四）： 请假条 王老师: 这天因奶奶病重，我随爸妈一齐去探望，要求请假一天。 此致 敬礼! 学生:XXX 年月日 请假条范例（五）： 长假请假条 请假条 尊敬的公司领导： 我因______________________________原因，需请(婚、丧、产、病、事)假，申请假期为______个月______日______时，具体时间为自______月______日______时 ______分始至_____月______日______时______分止。 以上请示如无不妥，望领导审批为盼。 请假人：_________________ __________年_____月_____日 部门负责人签批：______________________________________________ 公司领导审批：________________________________________________ 请假条范例（六）： 请假条: xx培训中心： 因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 此致

公司员工请假回家申请书

公司员工请假回家申请书 篇一：员工请假申请书格式大全尊敬的领导： 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于_____年____月____日提前待产，特从___年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!此致敬礼 申请人： 20xx年x月x日 篇二：员工请假申请书格式尊敬的领导： 我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!此致 敬礼 申请人： 20xx年x月x日 篇三：员工请假申请书格式尊敬的领导： 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 此致 敬礼 申请人： 20xx年x月x日

篇四：员工请假申请书尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，恳望批准! 申请人： 篇五：员工请假申请书尊敬的领导: 您好!本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!

公司请假申请书范文

公司请假申请书范文 公司请假申请书范文1 尊敬的领导： 我是部门的员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。特此提出申请，望领导批准为盼。 此致 敬礼 请假人：xxx xx年x月x日 公司请假申请书范文2 尊敬的公司领导: 您好!! 本人邱平平因学校毕业答辩的需要，现请假 10天，请假时间为20xx年5月20日(周一)——20xx年5月29日(周三)，20xx年5月30日(周四)正常上班。我会尽快处理完学校那边的事，完事后，尽快回公司。 望领导批准! 此致 敬礼 请假人：xxx xx年x月x日

公司请假申请书范文3 尊敬的领导: 您好! 本人___(姓名)，于__年__月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的’基础.所以，本人于__年__月参加了会计资格证书的培训，将于__年__月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司! 盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢! 望领导批准!谢谢! 此致 敬礼 请假人：xxx xx年x月x日 公司请假申请书范文4 尊敬的领导： 我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 此致

员工请假申请书范文

员工请假申请书范文 员工请假申请书范文1 尊敬的领导： 您好！！ 本人***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！ 盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！ 望领导批准！谢谢！ 申请人： 日期： 员工请假申请书范文2 xx领导，本人拟于四月开始，每周三参加会计培训。这是提高本人业务水平，也是更好为单位服务的一次机会。我会认真珍惜此次学习机会，并合理安排好时间，争取既能顺利完成学业，又不耽误工

作。 敬请批准为盼 签名 时间 员工请假申请书范文3 尊敬的XX: 由于…(写出请假的客观原因)，以及……(写出自己的请假的主观原因)，所以我希望…………(写出请假时间段)向您请假，以便让我更好……(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益) 希望得到您的批准，谢谢此致敬礼请假人：………(有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位) ……。。年…。。月…。。日姓名部门车间登记时间请假时间回厂时间请假事由:部门主管审批部门经理审批人事主管审批总经理审批员工请假申请书范文4 尊敬的领导： 您好！本人xxx，于xx年x月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xx年x月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出

职工带薪休假申请书

职工带薪休假申请书 尊敬的公司,站领导: 您好. 我叫 ,于年月日参加工作,已有年工龄.根据我公司《职工带薪休假制度》规定,可以享受天带薪休假.预计从月日到月日.请予批准. 申请人: 年月日 部门领导意见: 人力资源开发部意见: 员工带薪休假申请表 年度： 姓名 参加工作 时间 所在部门及职务可享受休假天数天，请病假月日，共天天联系电话本年度已休假天数请病/事假本年度已请事假情况休假起止从时间是否离开东营月日到计划到何地休假申请人年休假符合规定与本人所具备的实际条件。 人事部门审核 办事员（签字）：年月日部门审批意见 部门审批（签字）：年月日领导审批意见领导

审批（签字）：年月日 [篇2] 单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年，不满年，年休假天的条件，申请从月日起至月日止休假天，请予以批准。 申请人签字： 年月日 科室(部门)领导审批意见： 年月日 分管院领导审批意见： 年月日 休假申请书 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5

天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假

员工休假审批表

员工休假审批表所属单位经营发展部 姓名蒋湘农姓别男年龄30 初次与本企业签 订合同时间 2009 休假种类年休假休假时间起 止日 2015.10.12-2015.10.16 休假期间工作代理人员工签字 年月日 本单位负责 人意见 年月日总经理意见 年月日 填表说明 一、休假种类：婚假、丧假、产假、病假、事假、工伤假、年休假 二、休假时间 1、婚假：员工结婚可享受３天婚假，结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不享受婚假。 2、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，可给予３天的丧假，非直系亲属死亡给予1天的丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。 3、产假：女员工生育，基本产假90天，晚育者加15天；难产的增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；男员工配偶产假期间给予男方3天看护假。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育，如国家法律法规有变动时以国家法律法规为准。 4、病伤假：员工需休病假及非工伤需接受住院治疗者，凭市级医院病历及医院证明，根据员工病伤情况和在公司工作年限给予病假，严重患病给予三个月到六个月的医疗期。在公司工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。对超过国家及地方政府规定医疗期仍未痊愈的，可依法解除合同。医疗期间公司按下列标准支付病伤假期工资：工龄不满五年者，为本人基本工资百分之六十；工龄满五年不满十年者，为本人基本工资百分之七十；工龄满十年及十年以上者，为本人基本工资百分之八十。合同工医药费按社保机构规定执行。 5、事假： 6、工伤假：员工因工作或执行公务受伤，可享受工伤假。工伤假基本工资照付，医药费由社保机构支付，对超过国家或地方规定医疗期仍未痊愈的，按病假处理。 7、年休假：职工在本单位单位连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 8.职工请事假累计20天以上；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受年休假 三、员工在婚假、丧假、产假、看护假享受基本工资待遇。 四、员工请假办理程序和审批权限：三天(含三天)以内，由当事人部门领导批准；三天以上除部门领导批准外，还需上报公司总经理批准，并报综合管理部备案。 五、员工请假应至少提前三天安排好工作并填写休假审批表，由所在单位领导、总经理批准后交本单位、部门兼职考勤员备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处；但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门领导请假，返岗时仍依照规定补办请假手续。

员工请假申请表大全

员工请假申请表大全 员工请假申请表大全 请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要，但经常被人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大可小，有时因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。 【第1篇】员工请假申请表 员工请假申请表 部门 姓名 职务 假期申请类别： 1.事假 2.病假 3.婚假 4.工伤假

5.年休假 6.丧假 7.产假 8.陪产假 9.调休假 10.其他假 注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经综合管理部核实后方可休假。 假期申请原因： 职务代理人： 假期申请起止时间：自年月日时分起至年月日时分止假期合计：天时分 申请人: 部门主管经理: 人事核准: 总经理: 说明：1、请假时间以半天为最小请假单位，不足半天按半天计算。2、请假半天（含）至3天（不含）以内，由部门主管（经理）审批；请假3天（含）以上由公司总经理审批。 【第2篇】酒店员工请假申请表

申请人姓名 部门 职务 来公司时间 申请假性质： 年假由年月日至年月日（）天 婚假丧假由年月日至年月日（）天产假由年月日至年月日（）天 其它由年月日至年月日（）天 应休假天数 实休假天数 未休天数 休假地点（是否离沪） 返回上班日期 本人签字

值班经理或酒店总经理助理（签字）：财务部（签字）： 酒店总经理（签字）： 【第3篇】银行员工请假申请表 申请科室 申请人姓名 请假类别 □年休假□调休□婚假□产假□哺乳假□病假□探亲假□事假□其他 请假事由 请假时间 年月日至年月日,共请天。 所在科室意见 科室负责人： 年月日 行领导 意见

请长假申请书

某某公司长假申请单 兹有员工需回家探亲，现在向单位某某某某某某申请假期。从年月 日至年日止，共计天到期准时回单位上班。如延期一天，每天按旷工罚款处理（旷工一天扣 三天工资，旷工三天则自动离职）。员工请假回单位上班半个月后，方可领取上个月工资。回 家探亲期间的天数，不在双方合同的期限之内，申请人应自觉遵守。 申请人： 任职部门： 某某某某总部 注:请假人联系电话篇二：长假申请格式 申请 尊敬的院领导： 我是信息工程学院专业学生，因被公司正式录 用并征得家长同意，申请办理长假手续。离校后定期与辅导员联系，如有联系电话变动及时 告知辅导员，如因个人原因造成辅导员不能及时告知相关信息，后果自负；离校后个人安全 自负。 请批准 申请人：年日 尊敬的院领导： 我是信息工程学院/母亲，我同意工作，离校后个人安全责任自负。 请批准 家长： 日 篇三：请假申请单(长假)(完整) 请假申请单 -------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------- 请假申请单 篇四：员工长假申请表 莫奈花园餐厅 员工请假申请表 部门：姓名：岗位： 其中有薪金：天无薪金：天工休天 婚嫁 年假工休 明上报人事部，否则视为无效假期。3、休完假回公司须上人事部销假。 申请人签字：篇五：长假申请书格式&家长意见书 学生长假申请书写格式： 申请 我是信息工程学院计划内xx专业09级xx班的学生xx，因被xx公司正式录用并征得家 长同意，申请办理长假手续。离校后定期与辅导员联系，如有联系电话变动及时告知辅导员； 并在离校后按时完成毕业设计、答辩，学校有急事能及时返校，并及时在班级群里查看一些 相关的信息，如因为个人原因造成的辅导员不能及时告知相关信息，后果自负；离校后个人 安全自负。请批准

公司员工请假申请书

请假情况说明申请范文6篇_公司员工请假申请书 尊敬的领导： 参加移动营业厅的20xx级同学即将离校，为了保证营业厅的正 常工作，现在从11级中挑选了6名同学参与营业厅的相关工作，但 由于采用的是轮流交换值班制度，所以复印了10份20张空白假条，以便于值班同学按照实际情况向不同的老师请假。请给予盖章为感! 校园营业厅 xx年x月x日 尊敬的老师您好： 委员会 xx年x月x日 为了再一次向大家解释请假的公司规定，纠正大家在以往请假是出现错误方法，特此说明： 1、事假：员工请假必需提前一天请假，不允许电话请假、捎假。请假必须填写《请假审批》，由当班班长、车间主任签字同意后方 能休假，未经同意私自离岗视为旷工。员工的事假日工资是平时日 工资的40%。事假超过2天，扣当天的全额工资。 2、病假：病假需凭医生的病休证明，方可准病假，病假期间有 工资、不扣工资。如果出现弄虚作假欺骗公司的行为，一经发现公 司将给予警告，如发生两次将给予开除。病假日工资是平时工资的60%。 3、婚假：婚假7天，提前一周说明、假期内有工资、没有餐费 补助。 4、丧假：直系亲属丧假4天，不是直系亲属丧假1天。假期内 有工资、没有餐费补助。

5、产假：女员工一般为90天，男员工可以请假4---7天(提前 3天)，有子女生育的可以请3—5天。。假期内有工资、没有餐费 补助。 6、请假条由统计员统一编号保管，统计员需要认真负责，不得 弄虚作假，如有不负责任现象，对统计员予以给予警告。 7、迟到：未请假上班10分钟以内为迟到，迟到后到统计员那边必需说明情况，未说明者视为旷工。 8、请假审批程序： 员工→设备负责人→当班班长(签字有效)→车间主任(签字有效)。 希望大家仔细阅读。 委员会 xx年x月x日

员工休假申请单

员工仪容仪表标准 页脚内容2 员工休假申请单 部 门 职 位 姓 名 级 别 联系电话 联系地址 休假原因： 休假时间： 自 年 月 日至 年 月 日，共计休假_______天；其中： 天 月 假， 天 假， _____ 天 假， 天 假等 备注（说明休假类型及天数）：如年休假 天+月假 天+陪同假 天=12天 备注：休假类别 □月假 □春节假 □陪同假 □丧假 □婚假 □病假 □工伤假 □事假 □产假 □其他（请说明） □年休假 休假说明： 加入集团日期： 年 月 日 休年休假年度：自 年 月 日至 年 月 日，路程假 _______天. □夫妻探亲 休假说明： 休夫妻探亲年度内第 次 休夫妻探亲年度：自 年 月 日至 年 月 日 配偶姓名： ；所在部门： ；岗位： （配偶不是公司内部员工的不需填写） 部门领导意见： 签字： 员工考勤扣款意见： 审批人签字： 说明： 1.请假时间结束如还需续假者，应书面申请续假且必须征得部门主管书面同意后方可续假，如未与公司书面或电话通知，公司有权解除劳动合同。 2.请假时间结束后未书面申请续假，且不按时返回本部门报到上班者视为旷工。 3.旷工一天以上为严重违反公司规章制度，公司有权与旷工者解除劳动关系。 4.《员工休假申请单》只用于申请除公休假以外的假期使用。 5.员工报销假期路费时，需上传身份证复印件。 注：以上说明，员工本人均已知晓，并同意承担旷工一天以上即构成严重违反公司规章制度，公司有权无条件解除劳动合同的法律后果。 员工签字： 备注：此表一式两联，部门保存一份，员工本人保存一份

员工仪容仪表标准页脚内容2

员工休假申请书

员工休假申请书 范本

尊敬的公司领导： 你们好！本人申请休假，理由如下：无法想到本航次如此漫长，让母亲孤独地度过了2014年春节，真的很遗憾，无奈、内疚、自责涌上心头。 母亲患胃癌于2014年10月11日动手术，手术时已经是胃癌晚期，不得不将胃全部切除，医生表示手术并不十分理想，一旦复发就无法医治了。（由于母亲开始不想动手术，一直隐瞒着病情，后来无法坚持了，到医院一检查，胃癌晚期了。）我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节，原先估计春节前后我轮到达新加坡，现在一切都晚了。 我一直在思考：金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病，一个人必须要有强烈的求生欲望，活在希望之中，只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望，我一直都在给母亲希望，让她活在希望之中。 只要我在船上，母亲总有一份担心与不安，还有一份牵挂，上船之前我就向母亲表示：我会回来陪你过春节的，让母亲有期

待有希望。虽然我不是医生，但我深深地知道：惟有好的心情才能战胜疾病，或许陪母亲过春节，我什么也没有做，甚至让母亲更加忙碌，但母亲看到儿子在身边，这是她老人家最大的幸福，每一个希望的实现，母亲的生命就能延续，老人恐怕并不希望金钱和物质，更多的是希望儿女陪伴每一天。 春节！是团圆时节，也是希望时节。由于种种原因，哥嫂不能陪伴母亲过春节，这让母亲或多或少有一个心结，我无法解开这个结，但我会尽可能让这个结对母亲的影响减到最小。父亲2009年去世，孤独使人忧，孤独使病烦，我不想让母亲在团圆与希望的时节，孤独地度过，当金钱和名誉都不再重要时，人最渴望是亲情，我希望母亲真心地感受到：她有一个懂得她心灵的儿子，能给她希望的儿子，而不是仅仅用金钱来表达一份孝心。我不应该仅仅增加母亲生命的长度，更需要考虑母亲生命的高度与厚度，有质量有尊严的活着，金钱或许能增加生命长度，但我希望母亲生活得更有意义更有价值，而不是让母亲仅仅多活几年，这不是靠金钱能做到的，要用心用爱去做。 我不想让自己有遗憾，我更不想让母亲在人生的最后几年因为我而留下遗憾，母亲的一生中有许多遗憾，那时我没有能力，现在，我应该给母亲更多的希望，因为希望能够创造生命奇迹。我是一个善于创造希望，给予别人希望的人。我也相信活在希望

员工请、休假申请表

员工请、休假申请表 (doc 2 页)

请/休假表 No: 填表须知 1.请假日期在当月的请假表必须立即交至人力资源部， 当月最后一天以后才交的将作无薪处理。 2．有关假期的具体情况请查阅员工手册，或与人力资源部联系。 I. 请 /休假人填写 员工号__________________姓名________________________ 部门_________________ _______________________小组分机 号码 ____________ 请在空格内填写假期代码（参考有关规定），起止日期和

天数。（请假起止日期和天数不包括休息日在内） 假期请假工作日天数 假期代码请假开始的年月日 请假终止的年月日 ____________/________/_________ ____________/________/_________ ____________/________/_________ ____________/________/_________ ______________________________________ ______________________________________________员工姓名签名

及日期 _______________________________________ _____________________________________________主管经理姓名签名及日期 II．人力资源部填写 上交人： _________________________ 接收人： __________________________人力资源部收到日期 ___________ 从至经手人日期 // // // //

《员工假期申请单》

员工假期申请单 员工假期申请单

员工假期申请单填写说明 1.请假流程： ●请假人员须提前一天或当日向直接上级申请并填写规范的《员工假期申请单》，核准后才可以休假。所有请假单需交由行政部门审核通过后签字备 案。 ●分公司员工请假，审批人工作地点在潍坊的，通过公司邮箱走线上流程。 ●3天（含）内的假期，如遇特殊紧急情况下无法提前办理请假手续者，必须通电话或者短信获得核准方可休假，部门负责人需在员工休假当天代替 员工填写假单并按照审批流程签批，员工签字处可以不填，员工休假后1日内补齐签字，需要附证明材料的，在休假结束后3天内补齐材料。否则视同未办理请假手续。 ●3天以上的假期，需本人提交签字的纸质假单，特殊情况无法提交的，通过邮件走线上的审批流程；否则按旷工处理。 ●需续假者，必须重新填写《员工假期申请单》走审批流程。特殊情况无法提前续假的，参考制度9.3相关规定。 2.产假、工伤假审批流程： ●职工申请产假：应先到各地人力资源部社保专员确认产假时间并由社保专员签字备案，然后由其直接上级审核签字后提交至分管一级部门负责人和 当地人力资源负责人核准； ●职工申请工伤假：与产假审批流程相同，应先到各地人力资源部社保专员确认工伤假时间并由社保专员签字备案，然后由其直接上级审核签字后提 交至分管一级部门负责人和当地人力资源负责人审批，并由总部人力资源负责人核准，30天（含）以上的工伤假还需总经理批准。 3.哺乳假、产前假审批流程： ●哺乳假和产前假为一次性提交请假单，由员工直接上级和当地行政部门负责人批准。 4.其他假期均执行相同的审批流程： ●单次累计3天（含）以内的假期由直接上级批准； ●单次累计3天以上-10天（含）的假期须经由直接上级、间接上级和当地行政负责人批准； ●单次累计10天以上-30天的假期必须逐级批至分管一级部门负责人、行政副总，其中请假人为一级部门负责人的，须经总经理和行政副总批准； ●单次累计30天（含）以上的假期必须经总经理批准。 员工假期申请单填写说明 1.请假流程： ●请假人员须提前一天或当日向直接上级申请并填写规范的《员工假期申请单》，核准后才可以休假。所有请假单需交由行政部门审核通过后签字备 案。 ●分公司员工请假，审批人工作地点在潍坊的，通过公司邮箱走线上流程。 ●3天（含）内的假期，如遇特殊紧急情况下无法提前办理请假手续者，必须通电话或者短信获得核准方可休假，部门负责人需在员工休假当天代替 员工填写假单并按照审批流程签批，员工签字处可以不填，员工休假后1日内补齐签字，需要附证明材料的，在休假结束后3天内补齐材料。否则视同未办理请假手续。 ●3天以上的假期，需本人提交签字的纸质假单，特殊情况无法提交的，通过邮件走线上的审批流程；否则按旷工处理。 ●需续假者，必须重新填写《员工假期申请单》走审批流程。特殊情况无法提前续假的，参考制度9.3相关规定。 2.产假、工伤假审批流程： ●职工申请产假：应先到各地人力资源部社保专员确认产假时间并由社保专员签字备案，然后由其直接上级审核签字后提交至分管一级部门负责人和 当地人力资源负责人核准； ●职工申请工伤假：与产假审批流程相同，应先到各地人力资源部社保专员确认工伤假时间并由社保专员签字备案，然后由其直接上级审核签字后提 交至分管一级部门负责人和当地人力资源负责人审批，并由总部人力资源负责人核准，30天（含）以上的工伤假还需总经理批准。 3.哺乳假、产前假审批流程： ●哺乳假和产前假为一次性提交请假单，由员工直接上级和当地行政部门负责人批准。 4.其他假期均执行相同的审批流程： ●单次累计3天（含）以内的假期由直接上级批准； ●单次累计3天以上-10天（含）的假期须经由直接上级、间接上级和当地行政负责人批准； ●单次累计10天以上-30天的假期必须逐级批至分管一级部门负责人、行政副总，其中请假人为一级部门负责人的，须经总经理和行政副总批准； ●单次累计30天（含）以上的假期必须经总经理批准。

假期申请表(中英)

Leave Application 假期申请表 姓名Name 部门Department 职位Position 入职日期Date joined ____________ 申请休假总天数Total Day on Leave 天Day 自From 至To_________________ 备注Remarks： 1.所有的补休假、病假、工伤假、产假、丧假和婚假务必附有原始证明单据。 Original certification bill must be attached for some types of leave, including Off-in-lieu Leave, Sick Leave, Job-related Injury Leave, Maternity Leave, Compassionate Leave and Marriage Leave. 2.补休假（平日加班、节假日加班等）应于两月之内休完，特殊情况需由部门报总经理审批否则过期作废。 Off-in-lieu Leave can only be claimed within two months. Any special circumstance is required to be permitted by GM. 3.丧假限办丧事时一次性休完。婚假需在本酒店领结婚证后一年之内休完。 Compassionate Leave is available for only one time. Marriage Leave is available within one year after marriage license is valid in the hotel. 4.员工请事假3天以上需报部门经理批准；副经理级以上人员申请任何假期均需提前24小时报总经理审批。 Above 3-day Time-Off Leave of hotel’s staff should be approved by Dept. Head; the application of assistant manager above should be approved by GM ahead of 24 hours 员工本人 Staff Signature 日期Date _____________ 部门经理(总监)Dept. Man(Dire) 日期Date _____________ 人力资源总监A/HRD 日期Date _____________ 总经理GM 日期Date _____________ 第 1页Page1：人力资源部存档HR File 第2页Page2：人力资源部工资HR Dept. Salary 第 3页Page3：员工本人Staff