美国博士奖学金分类及学费情况
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美国针对留学的学子设置了很多奖学金。但是奖学金分布不是很均衡，美国硕士奖学金要多于本科，而美国博士奖学金又多于硕士。从国内去美国读博士的一般都是全奖，很少有自费学子去美国留学读博士。本文立思辰留学360为大家介绍美国博士奖学金分类及学费情况，希望能够帮到大家。
美国博士奖学金种类分为：全额奖学金、助研奖学金、助教奖学金、无担保人贷款和学费减免。
1、美国博士奖学金分类
全额奖学金(Fellowship)
美国博士全额奖学金，是指学校会负担你I-20表格上费用的全部，是一种金额最高，竞争最激烈的非服务性财政资助。一般情况下相当于全奖，免除学杂费、住宿费、保险费和基本的生活费外，还给学生一定的个人消费费用，等于或超过你可能的开销。
美国留学全额奖学金归纳起来有校内和校外两大类，具体分为联邦政府奖学金、私人基金奖学金、学校或学院内奖学金、系科奖学金﹑假期奖学金、助学金、助研金、减免学费、学生贷款等。
助研奖学金RA(全称Research Assistantship)
一般是在实验室里打工，这个工作的辛苦程度就要看你的老板(教授)要你去干什么了，可能没什么活干，那将非常轻松；也可能有很多活，比较累。这个和教授有关。
TA和RA都是属于服务性奖学金，获得此类资助者每周担任15-20小时的辅助教学或研究工作。这种经济资助只提供给硕士或者博士申请者。绝大多数的美国高校研究生院都设置这种资助，然而并非所有的此类资助都能覆盖一年中的全部费用，但多数都能达到生活费金额的全部或2/3以上。不过很多学校提供这种奖学金的同时，还会给学生免学杂费，也就相当于申请到“全奖”。在这里有一点要说明：TA/RA所得是要纳税的。
助教奖学金TA(全称Teaching Assistantship)
很多美国大学都会提供教学助理这样的工作，担任后可以申请所谓的助教奖学金。一般来说，如果这所大学既有本科学院又有研究生院的话，通常会有较多研究生在本科学院当教学助理的机会。如大学是单纯的研究生院，能提供教学助理的机会就少之又少。另外，即使某些大学有本科，但为了保证教学质量，所有的课程都要求是正式教师教授，在这种情况下，教学助理的位子也不会多。基本上，教学助理一周工作时间大约在15-20小时之间，主要帮助教授上课、主持讨论课时间、批改作业等工作，以获得一定的报酬。TA对申请者的要求是，是否从事过教学工作、托福分数特别是口语成绩等。
助教奖学金是从事教学工作，或者作为教授的助手。所以在写自述的时候，必须体现出作为一名讲师或助教的能力。另外，作为国际学生想要当助教，必须具备出色的英语能力。申请时必须证明自己具备教学需要的英语表达能力。
无担保人贷款(Student Loan)
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无担保人贷款一般出现在美国最好的大学中。学生被学校录取以后，可以凭借录取证明向银行贷款，而这种贷款一般是不需要担保人的。但是很多时候只有拥有绿卡的国际学生才能享有贷款机会。
学费减免(Tuition-Waiver)
Tuition Waiver其实是一种经济资助政策，中文称为学费减免，它也是非服务性资助中发放最多的，是中国学生比较可能申请到的一种奖学金，是学校另一种性质的资助。
美国博士一般是4-6年的学制。在美国留学的博士生申请者一般会具有一定的科研和教学能力，一般申请者会在杂志上或者学术期刊发表过学术类文章，在这4-6年中可以更好的参与项目的研究和课堂教学，因此会有比较多的机会获得研究或教学奖学金。
2、美国博士学费
首先，大家要清楚，美国的博士学位通常要读5年左右，所以如果完全自费的话，家庭是否有足够的经济能力则成为最关键的因素，没有足够的财力支持，是无法在美国读完博士课程的，五年博士课程全自费至少需要100-150万人民币的财力准备。
而好在，美国读博士是几乎最有可能得到全奖的，尤其对于那些申请硕士学位很难拿奖的同学来讲，申请博士学位，则几乎可以拿到全奖，对于任何专业，无论理工科、文科甚至商科的博士学位，只要教授有钱，你为他工作，几乎都是有钱可拿的。
如果申请人申请到美国博士全奖，则几乎可以cover掉在美国的所有学费以及生活费，甚至来回机票，更有可能，如果生活的懂得开源节流，省出个旅游钱或攒下一些钱，都是有可能的。但美国的博士学位需要至少4-5年的时间，而且有相当的难度，并且对于之后的职业规划，大家都要考虑清楚。
最后，介于这两者之间，就是得到博士学位半奖，而半奖留学美国博士学位，则要50万人民币左右的花费。
(完整word版)中华人民共和国国家职业分类大典
中华人民共和国国家职业分类大典中华人民共和国职业分类大典 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8 个大类，66 个中类，413 个小类，1838 个细类(职业)。8 个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5 个中类，16 个小类，25 个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14 个中类，115 个小类，379 个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4 个中类，12 个小类，45 个细类； 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8 个中类，43 个小类，147 个细类； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6 个中类，30 个小类，121 个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27 个中类，195 个小类，1119 个细类； 第七大类：军人，其中包括1 个中类，1 个小类，1 个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1 个中类，1 个小类，1 个细类。 国家职业分类大典 第 3 页共90 页 分类代码职业名称
1-01-00-00 中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人1-02-01-00 国家权力机关及其工作机构负责人 1-02-02-00 人民政协及其工作机构负责人 1-02-03-00 人民法院负责人 1-02-04-00 人民检察院负责人 1-02-05-00 国家行政机关及其工作机构负责人 1-02-99-00 其他国家机关及其工作机构负责人 1-03-01-00 民主党派负责人 1-03-02-01 工会负责人 1-03-02-02 中国共产主义青年团负责人 1-03-02-03 妇女联合会负责人 1-03-02-99 其他人民团体及其工作机构负责人 1-03-03-00 群众自治组织负责人 1-03-99-00 其他社会团体及其工作机构负责人 1-04-01-01 高等学校校长 1-04-01-02 中等职业教育学校校长 1-04-01-03 中小学校校长 1-04-01-99 其他教育教学单位负责人 1-04-02-00 卫生单位负责人 1-04-03-00 科研单位负责人 国家职业分类大典 第 4 页共90 页 1-04-99-00 其他事业单位负责人
国家职业技能鉴定职业 工种 分类表
国家职业技能鉴定职业工种分类表 国家职业技能鉴定职业(工种)分类表 A类 行业工种名称 服务中餐烹饪人员(中式烹调师、中式面点师等)、西餐烹饪人员(西式 烹调师、西式面点师等)、心理咨询人员(心理咨询师) 机械 数控机床(数控车工、数控铣工等)、加工中心操作人员(加工中心操作工等)、机械热加工人员(焊工等) 制药生物技术制药(品)人员(生化药品制造工、发酵工程制药工、疫苗制 品工、血液制品工、基因工程产品工等)、药物制剂人员(药物制剂工、淀粉 葡萄糖制造工等) 其他文物保护作业人员、金属工艺品制作人员(景泰蓝制作工、金属摆件 工等)、雕刻工艺品制作人员(工艺品雕刻工等)、美术品制作人员(装饰美 工、雕塑翻制工、壁画制作工、油画外框制作工、装裱工、版画制作工等) B类 行业工种名称 文职行政事务管理人员(人力资源管理师、信息管理师、项目管理师、理 财规划师等) 市场营销电子商务人员(电子商务师等)、物流师(物流师等) 服务调酒和茶艺人员(调酒师、茶艺师等)、营养配餐人员(营养配餐员等)、摄影化妆服务人员(摄影师、冲印师、艺术化妆师等)、验光配镜人员 (眼镜验光员、眼镜定配工等)、洗染织补人员(洗衣师、染色师等) 社区物业管理人员(物业管理员等)、安全保卫和消防人员(保安员、违 禁品检查员、金融守押员、灭火员、消防抢险救援员、防火员、建筑物消防员、火灾暸望观察员等) 塑料.化工精细化工产品生产人员(有机合成工、农药生物测试试验工、 染料标准工、染料应用试验工、染料拼混工、研磨分散工、催化剂制造工、催 化剂试验工、涂料合成树脂工、制漆配色调制工、溶剂制造工、化学试剂制造工、化工添加剂制造工等)、信息记录材料生产人员(片基制造工、感光材料 制造工、感光材料试验工、暗盒制造工、废片.白银回收工、磁粉制造工、磁记 录材料制造工、磁记录材料试验工、感光鼓涂敷工等)、橡胶和塑料制品生产加 工人员(橡胶制品配料工、橡胶炼胶工、橡胶半成品制造工、橡胶成型工、橡 胶硫化工、废胶再生工、塑料制品配料工、塑料制品成型制作工等)、火工品制 造人员(雷管制造工、索状爆破器材制造工、火工品装配工、爆破器材试验工等)、煤化工生产人员(备煤筛焦工、焦炉调温工、焦炉机车司机、煤制气工、 燃气储运工等) 机械.电子机械冷加工人员(车工、铣工、刨插工、磨工、镗工、钻床工、 组合机床操作工、制齿工、螺丝纹挤形工、抛磨光工、拉床工、锯床工、刃具 扭作工、弹性元件制造工等)、机械热加工人员(铸造工、锻造工、冲压工、 剪切工、金属热处理工、粉末冶金制造工等)、特种加工设备操作人员(电切
国家公认的职业类型分类全
袄中国职业分类体系表 芄《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，共1838个职业。 衿这部大典是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全，是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合颁布的。大典参照国际标准职业,从我国实际出发，按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类，全面客观地反映了现阶段我国社会职业结构状况，填补了我国职业分类的一项空白。 罿这部大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类。8个大类分别是： 芅第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 蚂第二大类：专业技术人员； 羂第三大类：办事人员和有关人员； 聿第四大类：商业、服务业人员； 蚆第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 蒄第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；第七大类：军人；第八大类：不便分类的其他从业人员。 蚁第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 腿1（GBM0）国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 肇在中国共产党中央委员会和地方各级党组织，各级人民代表大会常务委员会，人民政协，人民法院，人民检察院，国家行政机关，各民主党派，工会、共青团、妇联等人民团体，群众自治组织和其他社团组织及其工作机构，企业、事业单位中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。 袂本大类包括下列中类： 蒀 1-01（GBM0-1）中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人 腿 1-02（GBM0-2）国家机关及其工作机构负责人 蒈 1-03（GBM0-3）民主党派和社会团体及其工作机构负责人 薃 1-04（GBM0-4）事业单位负责人 蒃 1-05（GBM0-5）企业负责人
六类职业分类表(2015)
六类职业分类表 1.行业分类表 J001机关团体、企事业单位F001纺织业及成衣业 M001牧业Z002造纸业 N001农业J003家具、五金制造业 Y005渔业S002手工艺品业 L001林业D003电线电缆业 K002矿物、石油、天然气开采业S001食品饮料加工业 L002陆运业B001玻璃制造业 T002铁路、地铁运输业X001新闻广告业 H001航运业Y003医疗卫生业 K001空运业Y006娱乐业 C001餐旅业W001文教、图书、出版业J004建筑工程Z007宗教机构 T001铁路、公路、地铁工程Y004邮政电信业 Z001造船业S003水利工程 Z005装潢业、地质、工程施工W002瓦斯 G001钢铁制造业Y002一般商业 D001电子业Z006自由业 D002电机业Y001一般服务业 S005塑胶橡胶制造业J006军警系统 S004水泥制造业（包括水泥、石膏、石灰、陶器）J005金融服务业（银行、保险、信托、证券） H002化工业Z008资讯业 Z003炸药业Z004职业运动Q001汽车、机车制造业与修理业M002木材加工业 Q002其它人员 第1页共23页
2.职业分类表
Y005007捕渔人（沿海）6 Y005008水产实验人员（室内）1 Y005009渔业生产船员拒保 Y005010渔网具装配工2 Y005011水产品加工人员3 Y005012水产养殖潜水工6 Y005013水产实验人员（室外）3 Y005014水产品营业员2 Y005015水产品搬运工3 Y005016晒盐工人3 Y005017远洋渔船船员/近海渔船船员拒保L001林业L001002伐木工人6 L001003运材车辆之司机及押运人员6 L001004起重机之操作人员6 L001005装运工人、挂钩工人6 L001007护林员4 L001008造林更新工4 L001009森林防火员6 L001010林木种苗工、营林试验工2 L001011实验室育苗栽培人员1 L001012自然保护区巡视监测员3 L001013森林病虫害防治员2 L001014野生动物保护员6 L001015野生植物保护员3 L001016动植物标本员3 K002矿物、石油、天然气开采业K002001矿工（道内）拒保K002004经营者（坑外作业不到现场者）1 K002005经营者（坑外作业现场监督者）4 K002006经理人员2 K002007矿寻工程师、技师、领班4 K002009矿山安全监测工4 K002010海上所有作业人员（潜水员、海洋地质取样工拒保）6 K002002采石业工人拒保K002003采砂业工人拒保K002011行政人员（油矿开采）2 K002012工程师3 K002013技术员5 K002014油气管道保护工5 K002015钻勘设备安装换修保养工5 K002016钻井工人5 K002017矿物处理人员4 K002018露天采矿挖掘机、钻孔机司机6
美国国家标准职业分类与ONET系统职业分析
美国国家标准职业分类与O*NET系统职业分析 -------O*NET系统职业分析对我们的启示与借鉴 管平 浙江机电职业技术学院院长、教授，310053 杭州市 摘要介绍了美国职业分类基本情况，详细分析了美国O*NET系统职业信息网的职业分类、职业描述、对职业工作要求的重要性排序分析，通过比较，提出了O*NET职业信息网数据对我国职业教育发展和启示与借鉴的几个方面。 关键词职业标准职业分析职业教育比较教育 中图分类号 基金项目：教育部高职院校领导海外培训项目 在推动美国职业教育的发展进程中，美国国家标准职业分类及其职业分析对引导全美职业教育、职业培训、技能鉴定起着十分重要的作用，其中一个重要信息资源库就是职业信息网站（The Occupational Information Network，简称O*NET)[1]，O*NET是在劳动部支持下的一个专业职业信息网，也是全美最大的职业信息数据库，其成果已得到了国内外的认可[2]，其信息既可用于学生求学、求职者，也适用于社区学院、需要继续教育者、人力资源工作者和研究工作者。 一、美国标准职业分类与O*NET 1、美国国家标准职业分类 在美国劳动部公布的标准职业分类系统[3]（Standard Occupational Classification (SOC) system）中，将美国的职业分为23个大类、97个中类、461个小类、840个细类，对具有相近工作职责、技能训练水平、教育水平的具体职业岗位归属于一个细类中，它包括了从洗碗工、搬运工到经济学家、律师等各个职业。2010年美国劳动部统计局对2000年的标准职业分类做了重新修订，发布了2010年的最新的标准职业分类。 2、O*NET信息特点
《中华人民共和国职业分类大典》职业划分原则
《中华人民共和国职业分类大典》职业划分原则 2008-9-6 12:19:35来源: 中国劳动和社会保障部网友评论0 条点击查看 《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）于1999年5月，由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局和国家统计局共同颁布。这部《大典》对我国社会职业进行科学规范的划分和归类，全面反映了我国社会职业结构，为我国推行职业资格证书制度提供了重要依据。这部《大典》，是中国第一部由国家制定的职业分类大典，凝集着中国上千名专家、学者及有关工作人员的辛勤劳动和智慧，它的颁布，标志着中国职业分类工作进入一个新的历史发展阶段。 《大典》参照国际标准职业分类，从中国实际出发，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化的基础上，按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类，较为准确地描述了每个职业的工作内容及活动范围，全面客观地反映了现阶段我国社会职业结构状况。《大典》具有广泛的应用领域，不仅为开展劳动力需求预测和规划，进行就业人口结构，及其发展趋势的统计分析提供了重要依据，而且对开展职业教育和职业培训，实行职业资格证书制度，促进劳动力市场，完善企业劳动组织管理也同样具有十分重要的作用。 我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类和细类，依次体现由粗到细的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本的类别，即职业。《大典》将我国社会职业划分为8个大类、6 6个中类、413个小类、1838个职业。8个大类分别是：（1）国家机关、党群组织、企业、事业、单位负责人；（2）专业技术人员；（3）办事人员和有关人员；（4）商业、服务人员；（5）农、林、牧、渔、水利业生产人员；（6）生产、运输设备操作人员及有关人员；（7）军人（8）不便分类的其他人员。 《大典》确定大、中、小类和细类（职业）的划分原则： 1、大类划分的原则。大类是职业分类结构中的最高层次，大类的划分是以工作性质的同一性为主要依据，并考虑我国政治制度、管理体制、科技水平和产业结构的现状与发展等因素，将我国全部社会职业大致划分为管理型、技术型、事务型和技能型等职业类别。第七和第八大类不再进行下一层次的划分。 （2）中类的划分原则。中类是大类的子类，是对大类职业系统的分解。中类的划分是根据职业涉及的知识领域、使用的工具和设备、加工和运用的技术以及提供的产品和服务种类的同一性进行的。
中华人民共和国国家标准职业分类与代码
2 中华人民共和国国家标准 职业分类与代码 1范围 本标准规定了我国职业的分类结构、类别、代码及说明。 本标准适用于按职业分类的各种普查、调查统计及行政管理和国内外信息交流等。 2 术语和定义 2.1下列术语和定义适用于本标准。 职业occupation 从业人员为获取主要生活来源所从事的社会性工作的类别。 3职业分类原则 3.1按从业人口本人所从事工作性质的同一性进行分类。 4职业分类及编码方法 4.1职业分类 划分为大类、中类、小类三层。其中大类8个，中类65个，小类410个。 8个大类的排列顺序及名称如下： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 第二大类：专业技术人员 第三大类：办事人员和有关人员 第四大类；商业、服务业人员 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员 第七大类：军人（人口普查不涉及） 第八大类：不便分类的其他从业人员 4.2 代码结构 第一位表示大类；第二位表示中类；第三位表示小类。大类和中类之间用短线“-”隔开，以示区别。 4.3编码方法 第一大类用O表示；第二大类用1／2表示，占1、2两个数字；第六大类用6／7／8／9表示，占用6、7、8、9四个数字；第八大类用999表示；其余各大类均占用一个数字。 5 使用说明 5．1 同时从事一种以上职业的人员，以劳动时间较长的为其职业；如不能确定时间长短者，以经济收入较多的为其职业。在同一工作场所，从事一种以上职业的人员，以其技术性较高的工作为职业。 5.2 学徒工应按其所学习和从事的工作种类进行划分。
5.3 具有各类专业技术职务的人员，同时担任行政负责人的，按行政职务归类。 5.4 对同时担任党和行政职务的领导干部，按主要职务归类。 6 职业分类与代码及说明 表1：职业分类与代码表 表2：职业分类与代码说明
国际标准及各国职业分类的更新
国际标准及各国职业分类的更新 [摘要] 本文介绍了近年来国际标准职业分类及美国、加拿大、新加坡等国家职业分类体系的更新概况，总结并分析了其发展趋势：各国与国际标准接轨、分类日趋细化 以及强调技能等级，为我国2010年8月开始启动的国家职业分类大典修订工作提 供借鉴。 [关键词] 职业分类; 更新概况; 发展趋势 2010年8月12日，我国人力资源和社会保障部、国家质量监督检验检疫总局和国家统计局联合发布了《关于做好国家职业分类大典修订工作的通知》，通知中指出：《中华人民共和国职业分类大典》自1999年颁布以来，对于开展劳动力需求预测和规划，引导职业教育培训，进行职业介绍和就业指导，加强人力资源管理，促进经济社会发展等都发挥了重要作用。随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构的调整，我国的社会职业构成发生了较大变化，现行《大典》已不能适应人力资源开发、信息统计、人口普查、职业教育培训、职业指导和就业服务等工作的实际需要，需进行修订完善[1]。 《国际标准职业分类2008》颁布至今，世界各主要国家的职业分类体系相继随之更新。我国关于修订国家职业分类大典的决定，既是社会经济发展的必然选择，也是顺应国际潮流、与世界接轨的要求。修订工作正在有条不紊地进行之中，我们有必要总结国际标准及各主要国家职业分类体系的更新特点和发展趋势，为我国的修订工作提供借鉴。 一、国际标准及各国职业分类更新概况 1. 国际标准职业分类 国际标准职业分类（International Standard Classification of Occupations，简称ISCO）是国际劳工组织（ILO）为给各国提供统一准则而制定的职业分类标准。早在1923年的第一届国际劳工统计学家会议上人们就讨论了制定职业分类国际标准的需要。致1949年，这一项目正式启动。1958年《国际标准职业分类》初版发行，之后又经1968年、1988年、2008年三次修订，形成目前的最新版本《国际标准职业分类（2008）》（简称ISCO - 08）。 1958年《国际标准职业分类》第一版上就指出，ISCO的主要目的有三点：（1）为了便于各国统计数据间的比较；（2）指导各国政府进行国家职业分类体系的修订；（3）为在国际背景下辨识某些特殊的地域性职业提供途径。几十年来，ISCO确已成为世界各国制定和修订职业分类体系的蓝本，也为促进国际间相关领域的交流做出了贡献[2]。 ISCO将职业区分为大类(major group) 、小类(minor group) 和细类( unit group) ，自ISCO - 88起，又在大类和小类之间增加了中类( sub - major group) ，使分类更加细致完整。ISCO 的前两版ISCO - 58和ISCO - 68对职业进行分类所依据的基本标准是该职业所要完成的工作类型（type of work performed），这其中暗含着完成该工作所须具备的技能。到了ISCO - 88和ISCO - 08，技能水平（skill level）和技能的专业程度（skill specialization）作为划分标准被明确提出来并得到了进一步的强调。 ISCO目前的最新版本是ISCO - 08，它通过于2007年12月国际劳工组织召开的国际标准
职业分类大典明细表
职业分类大典明细表 一、职业分类的概 述 ........................................................................ (1) 二、职业分类的意 义 ........................................................................ (1) 三、职业分类的基本特 征 (2) 1、产业性特 征 ........................................................................ . (2) 2、行业性特 征 ........................................................................ . (2) 3、职位性特 征 ........................................................................ . (3) 4、组群性特 征 ........................................................................ . (3) 5、时空性特 征 ........................................................................ . (3) 四、职业分类的标准及制定原 则 (4)
五、职业标准结构模块 化 (6) 六、我国的职业分 类 ........................................................................ ......... 8 第一大类:国家机 关、党群组织、企业、事业单位负责人 ........ 10 第二大类:专业技术人 员 ..................................................................... (10) 第三大类:办事人员和有关人 员 ............................................................... 10 第五大类:农、 林、牧、渔、水利业生产人员 ................................. 11 第六大类:生产、运输设备操作人员 及有关人员 ............................ 11 第七大类:军人 第八大类:不便分类的其他从业人 员 ..................................................................... ............................. 11 (11) 一、职业分类的概述 职业分类，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成 并归纳到一定类别系统中去的过程。世界上经济发达国家都非常重视职业分类问题的研究， 这不仅是形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的前提，同时也是对 劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及系统管理的需要
分类法总结
分类法总结 第一节 分类标引语言概述 1. 类（Class ）具有某种或某些相同属性或特征的若干事物的集合，是对具有同样属性的一 组事物进行概括而形成的概念。 2. 分类（Classification ）把相同的事物集中在一起，把不同的事物区分开来，而且把不同 的事物根据彼此相互的关系，组成一个系统，形成一个体系。 3. 文献（Document ）用文字、数字、图形、图表、符号、声频、视频等手段将人类知识、 经验、信息记录下来的一切物质载体。 4. 文献分类（Classification of Document ）是运用特定的分类语言，揭示文献所记载的知识 5. 分类法：以 科学分类和知识分类为基础，对概括信息内容及某些外表特征的概念或术语， 进行逻辑划分和系统排列而形成的类目一览表。 （二）分类法的概念逻辑原理 1.概念的内涵与外延 （1）概念的内涵 —— 指反映事物的内容或质的规定性，即反映事物的本质属性。 （ 2）概念的外延 —— 指事物的适用范围或量的规定性，即反映本质属性的一类一类、一个一个事物。 2.概念的划分与规则 以事物的某种属性作为标准，将属概念划分为各有关的种概念的逻辑方法。 划分的三个要素 母项——被划分的概念。 子项——从母项划分出来的新概念。 划分标准——将一个母项划分为若干个子项所依据的标准。
三、分类法的基本类型 1.等级列举式分类法（Grade enumerate Classification）以科学分类为基础，运用概念的划分与概括原理，把概括文献内容及某些外表特征的主题概念列举为类目，通过概念的层层划分和隶属，构成概念等级体系，为每个类目配上相应号码作标识的标引语言。 例子：《杜威十进分类法》：简称杜威法 （Dewey Decimal Classification，DDC ） 《美国国会图书馆图书分类法》:简称国会法 （Library of Congress Classification，LCC） 《中国图书馆分类法》: 简称中图法（Chinese Library Classification，CLC） 等级列举式分类法的特点 （1）根据用户使用需要，按学科或专业有层次的集中、系统地揭示文献内容。 （2）采用等级列举方式，将分类结构加以完整显示，类目体系概括、直观。 （3）标记符号简短明了，既适用于分类检索系统，又适用于文献分类排架与文献分类统计。等级列举式分类法的不足 1.不能充分揭示文献中的专深主题和复杂主题。 2.其等级结构、单线序列和先组式标记，使类表具有一定的凝固性，不能根据需要随时改变和调整检索途径。 3.其静态结构具有一定的拘束性，难以与科学的发展保持同步。 4.类目详尽、篇幅较大，对类表管理的要求较高。 2.分面组配分类法（Faceted Classification） 运用概念的分析与综合原理，将文献中复杂的主题概念分解成若干个简单的主题单元或概念因素，再通过若干个简单主题单元的组配来综合表达复杂的主题概念。 典型的分面组配分类法是印度著名的图书馆学家阮冈纳赞创建的《冒号分类法》（Colon Classification，简称CC） 分面组配分类法的特点 1.通过概念组配，能够较准确地揭示文献中大量存在的专深主题和复杂主题。 2.分面标记具有较强的表达性，可以表达出主题成分所属的分面。 3.对科学的发展具有较强的适应性，可以通过组配方式，表达复杂主题。 4.组配分类法的类表篇幅较小，便于控制、管理、增补、修订等。 分面组配分类法的不足
各行业工作岗位分类名称一栏表
01－－－－－经营管理类－－－－－0101 总裁/总经理/CEO 0102 行政总监 0103 技术总监CTO/总工 0104 人力资源总监 0105 财务总监CFO/总会计师 0106 首席信息官CIO 0107 首席运营官/COO 0108 市场/营销总监 0109 联盟经理 02－－－－－公关/市场营销类－－－－－0201 公关经理 0202 公关专员 0211 市场经理/营销经理 0212 渠道经理 0213 产品/品牌经理 0214 市场助理/专员 0215 市场营销/推广/合作 0216 客户代表/营销代表 0217 市场策划 0218 市场分析/调研 0221 CI设计与策划 0222 广告文案/媒体策划/设计 03－－－－－贸易/销售/业务类－－－－0301 国内贸易 0302 国外贸易/涉外业务 0303 跟单员 0304 报关员 0311 销售经理/区域经理/商务经理 0312 销售工程师/销售代表 0313 销售助理/业务员 0314 商务代表/商务助理/业务助理 04－－－－－财务类－－－－－ 0401 财务经理/主任 0402 会计主管 0411 注册会计师 0412 会计 0413 出纳 0421 审计经理/主管/专员 0422 注册审计师 0431 统计 0432 计划 0433 稽核 0434 财务分析0435 成本分析/核算 05－－－－－行政/人力资源管理类－－－0501 行政经理/主管 0502 行政专员/行政秘书/助理 0503 办公室主任 0511 人力资源经理/专员/助理 0512 培训经理/专员/助理 0513 招聘经理/专员/助理 0514 薪酬福利经理/专员/助理 0515 绩效考核经理/专员/助理 06－－－－－文职类－－－－－ 0601 图书情报/资料/文档管理 0602 文秘/高级文员 0603 资料/文档撰写/编辑 0611 计算机操作员/打字员/文员/校对0612 前台/接待员/礼仪 0613 收发员/话务员/后勤 0621 英语翻译 0622 日语翻译 0623 法语翻译 0624 德语翻译 0625 韩语翻译 0626 其它语种 07－－－－－客户服务类－－－－－0701 客户服务经理 0702 技术支持/客户培训 0703 售前/售后服务 0704 热线咨询 0705 客户关系处理 0706 客户分析 0707 投诉处理 08－－－－－工厂类－－－－－ 0801 厂长/副厂长 0802 厂务管理 0803 车间主任/拉长 0811 产品开发 0812 品质管理 0813 采购管理 0814 仓储管理 0815 物料管理 0816 设备管理 0817 安全管理 0821 配色美工 0822 计划/调度/协调员
中国职业分类体系表
中国职业分类体系表 具有国家标准性质的职业分类大全昨日首发 我国职业分八大类 具有国家标准性质的职业分类大全昨日首发 你知道我国共有多少个职业吗？近日正式颁布的《中华人民共和 国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，共1838个职业。 这部大典是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全，是由劳动和社 会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合颁布的。大典参照国际标准 职业,从我国实际出发，按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业进 行了科学划分和归类，全面客观地反映了现阶段我国社会职业结构状况，填补 了我国职业分类的一项空白。 这部大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类。8个大类分别 是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第二大类：专 业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：商业、服务业人 员；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设 备操作人员及有关人员；第七大类：军人；第八大类：不便分类的其他从业人 员。 在昨天举行的首发式上，来自各方面的专家对这部大典予以高度评价，认 为大典的颁布将为开展劳动力需求预测和规划，进行就业人口结构及其发展趋 势的统计分析提供重要依据。同时，对开展职业教育和职业培训，完善企业劳 动组织管理，具有十分重要的作用。 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 1（GBM0） 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 在中国共产党中央委员会和地方各级党组织，各级人民代表大会常务委员会，人民政协，人民法院，人民检察院，国家行政机关，各民主党派，工会、共青团、妇联等人民团体，群众自治组织和其他社团组织及其工作机构，企业、事业单位中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。 本大类包括下列中类： 1-01（GBM0-1）中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人 1-02（GBM0-2）国家机关及其工作机构负责人 1-03（GBM0-3）民主党派和社会团体及其工作机构负责人 1-04（GBM0-4）事业单位负责人 1-05（GBM0-5）企业负责人 1-01（GBM0-1）中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人 在中国共产党中央委员会和地方各级党组织中担任领导职务的人员。 本中类包括下列小类： 1-01-00（GBM0-10）中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人 1-01-00（GBM0-10）中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人 在中国共产党中央委员会和地方各级党组织中担任领导职务的人员。 本小类包括下列职业： 1-01-00-00中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人 在中国共产党中央委员会和地方各级党组织中担任领导职务的人员。 1-02（GBM0-2）国家机关及其工作机构负责人
美国国会图书馆分类法分类表M
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION OUTLINE CLASS M - MUSIC Subclass M M1-5000 Music M1-1.A15 Music printed or copied in manuscript in the United States or the colonies before 1860 M1.A5-3.3 Collections M1.A5-Z Miscellaneous M2-2.3 Musical sources M3-3.3 Collected works of individual composers M5-1480 Instrumental music M5 Collections M6-175.5 One solo instrument M176 Motion picture music M176.5 Radio and television music M177-990 Two or more solo instruments M1000-1075 Orchestra M1100-1160 String orchestra M1200-1270 Band M1350-1366 Other ensembles M1375-1420 Instrumental music for children M1470-1480 Aleatory music. Electronic music. Mixed media M1490 Music printed or copied in manuscript before 1700 M1495-2199 Vocal music M1495 Collections M1497-1998 Secular vocal music M1497 Collections M1500-1527.8 Dramatic music M1528-1529.5 Two or more solo voices M1530-1609 Choruses M1611-1624.8 One solo voice M1625-1626 Recitations with music M1627-1853 Folk, national and ethnic music M1900-1985 Songs of specific groups or on specific topics M1990-1998 Secular vocal music for children M1999-2199 Sacred vocal music M1999 Collections M2000-2007 Dramatic music M2010-2017.6 Choral services, etc. M2018-2019.5 Two or more solo voices M2020-2101.5 Choruses M2102-2114.8 One solo voice vii
最新企业所属行业类别、分类及行业代码查询表
企业所属行业类别、分类及行业代码查询表 核心提示：国民经济行业类别、如何分类以及各行业代码查询：国民经济行业分类与 代码（GB/4754-2011），国民经济行业分类。A农、林、牧、渔业；B采矿业；C制 造业；D电力、热力、燃气及水生产和供应业；E建筑业；F批发和零售业；G交 通运输、仓储和邮政业；H住宿和餐饮业；I信息传输、软件和信息技术服务业；J 金融业；K房地产业；L租赁和商务服务业；M科学研究和技术服务业；N水利、 环境和公共设施管理业；O居民服务、修理和其他服务业；P教育；Q卫生和社会 工 国民经济行业分类与代码查询表 A农、林、牧、渔业企业所属行业分类表所属行业类别、分类及行业代码查询表发布日期：2014-10-31浏 行业代码行业名称详细说明 01农业 0111谷物的种植；0112薯类的种植；0113油料的种植；0114豆类011谷物及其他作物的种植的种植；0115棉花的种植；0116麻类的种植；0117糖料的种植；0118 烟草的种植；0119其他作物的种植 012蔬菜、园艺作物的种植0121蔬菜的种植；0122花卉的种植；0123其他园艺作物的种植 013 水果、坚果、饮料和 香料 作物的种植 0131水果、坚果的种植；0132茶及其他饮料作物的种植； 0133香 料作物的种植 014中药材的种植 02林业 021林木的培育和种植0211育种和育苗；0212造林；0213林木的抚育和管理、022木材和竹材的采运0221木材的采运；0222竹材的采运 023林产品的采集 03畜牧业 031牲畜的饲养 032猪的饲养 033家禽的饲养 034狩猎和捕捉动物 039其他畜牧业 04渔业 041海洋渔业0411海水养殖；0412海洋捕捞 042内陆渔业0421内陆养殖；0422内陆捕捞 05农、林、牧、渔服务业 .
数字图书馆中的文献分类法
数字图书馆中的文献分类法 部门： xxx 时间： xxx 整理范文，仅供参考，可下载自行编辑
数字图书馆中的文献分类法 王绍平 <上海上海交通大学图书馆编目部 200030） 摘要现代信息技术与通信技术的发展为文献分类法整合数字信息资源、提高数字化信息服务的效率拓展了新的领域。目前正在开展的一些数字与网络化环境下分类法的应用工程，大致显示出分类法组织、利用数字信息资源的特殊作用。文章就分类法在国内数字图书馆工程中的应用前景提出了一些建议。b5E2RGbCAP 关键词分类法、网络信息资源、数字信息资源、数字图书馆、机读分类法、信息可视化 Classification Schemes in Digital Libraries Wang Shaoping (Shanghai Jiao Tong University Library 20030> AbstractDevelopments of modern information and communication technologies have opened up new fields for classification schemes to integrate digital and network information resources and to improve efficiencies of digitized information services. Applications concerning classification schemes as such are currently underway in digital and networked environments have made clear some special roles played by classification schemes in organizing and developing digital information resources. Some suggestions are presented with respect to
美国国家标准职业分类与ONET系统职业分析
美国国家标准职业分类与ONET系统职业分析 美国国家标准职业分类与O*NET系统职业分析 -------O*NET系统职业分析对我们的启示与借鉴 管平 浙江机电职业技术学院院长、教授，310053 杭州市 摘要介绍了美国职业分类基本情况，详细分析了美国O*NET系统职业信息网的职业分类、职业描述、对职业工作要求的重要性排序分析，通过比较，提出了O*NET职业信息网数据对我国职业教育发展和启示与借鉴的几个方面。关键词职业标准职业分析职业教育比较教育 中图分类号 基金项目：教育部高职院校领导海外培训项目 在推动美国职业教育的发展进程中，美国国家标准职业分类及其职业分析对引导全美职业教育、职业培训、技能鉴定起着十分重要的作用，其中一个重要信息资源库就是职业信息网站（The Occupational Information Network ，简称 O*NET)[1]，O*NET是在劳动部支持下的一个专业职业信息网，也是全美最大的职业信息数据库，其成果已得到了国内外的认可[2]，其信息既可用于学生求学、求职者，也适用于
社区学院、需要继续教育者、人力资源工作者和研究工作者。 一、美国标准职业分类与O*NET 1、美国国家标准职业分类 在美国劳动部公布的标准职业分类系统[3]（Standard Occupational Classification (SOC) system）中，将美国的 职业分为23个大类、97个中类、461个小类、840个细类，对具有相近工作职责、技能训练水平、教育水平的具体职业岗位归属于一个细类中，它包括了从洗碗工、搬运工到经济学家、律师等各个职业。2010年美国劳动部统计局对2000年的标准职业分类做了重新修订，发布了2010年的最新的 标准职业分类。 2、O*NET信息特点 ① 职业分类更细，信息公开。O*NET根据劳动部的标准职业分类，进行再开发，公布了O*NET的标准职业分类，在 劳动部细类职业基础上，加上了更多的细类职业分类，以及最新开发的职业，是对劳动部标准职业分类的补充。目前已有1102个O*NET标准职业分类，并对其中的965个职业 岗位进行了详细的职业描述，其信息全部在网上对公众开放。 ② 职业分析详尽。对每个职业均进行了以下职业描述：职 业定义、工作任务、知识、技能与工作能力，所需要工具、职业具体活动、工作内容、素质、工作价值、职业兴趣、工作风格、职业前景、薪水水平等的说明描述；
美国国会图书馆分类法简表
美國國會圖書館分類法簡表Outline of the Library of Congress Classification Tables A General Works (總類) AC Collections. Series. Collected works (叢書、叢刊) AE Encyclopedias (General) (一般性百科全書) AG Dictionaries and other general reference works (字典、參考資源) AI Indexs (General) (索引) AM Museums. Collectors and collecting (博物館、收藏) AN Newspapers (報紙) AP Periodicals (期刊) AS Academies and learned societies (研究與學習會社) AY Y earbooks. Almanacs. Directories (年鑑、名錄) AZ History of scholarship and learning. The humanities (獎學金歷史、慈善團體) B Philosophy (General) (哲學總論) BC Logic (邏輯) BD Speculative philosophy (思辨哲學) BF Psychology (心理學) BH Aesthetics (美學) BJ Ethics. Social usages. Etiquette (倫理學、社會習俗、禮節) BL Religions. Mythology. Rationalism (宗教學、神話、唯理論) BM Judaism (猶太教) BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc. (伊斯蘭教、巴哈教) BQ Buddhism (佛教) BR Christianity (基督教) BS The Bible (聖經) BT Doctrinal Theology (教條理論) BV Practical Theology (實證理論) BX Christian Denominations (基督諸派) C Auxiliary Sciences of History (歷史學及相關科學) CB History of civilization (文化史) CC Archaeology (General) (考古學) CD Diplomatics. Archives. Seals (外交文書、檔案、印記) CE Technical chronology. Calendar (年表、曆書) CJ Numismatics (古錢學) CN Inscriptions. Epigraphy (題銘、金石學)