商务礼仪结课论文

礼仪规范在大学生求职面试中的应用

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所谓礼仪规范，是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程序、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。

人是一种社会性的动物，每个人都处在某种社会关系当中。在日常生活和工作中

，

必须与别人发生交往，这就是最广泛意义上的社交的概念。社交礼仪，是为了人们能够顺利、愉快地进行社交活动而逐渐发展形成的一系列原则、惯例、规范的总称。而在求职面试这种特殊而又重要场合的，社交礼仪规范具有更为重要的作用。美国职业学家罗尔斯说：“求职成功是一门高深的学问。”心理学家奥里欧文也说：“大多数人录用的是有礼节的人，而不是最能干的人。”

求职者在面试中表现出的礼仪水平，不仅反映出他的人品和修养，而且直接影响面试官的最终决定。在面试中，一个仪表出众、懂得礼仪的人，更能得心应手，也较别人有更大的成功机会。因此，越来越多的有识之士重视面试礼仪。每年都有许许多多的大学生从“象牙塔”中走出来，加入到社会中去。求职成了每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。如何在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生

最关心的话题。为使自己能够过五关斩六将，最终赢得用人单位的青睐，毕业生在求职时,也必须遵循一定的社交礼仪规范。

那么，在我们求职面试时，我们应注意哪些礼仪规范呢？

一、服饰要求

面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。

1. 男生面试时的服饰礼仪：

（1）西装：

男生西装应注意选购整套的两件式的，颜色应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态，在价钱档次上应符合学生身份，，因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，不符合学生身份，对求职者的第一印象会打折扣。

（2）衬衫：

以白色或浅色为主，这样较好配领带和西裤。平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。崭新的衬衣穿上去会显得不自然，

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