事业单位档案管理改革创新思考

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事业单位档案管理改革创新思考

作者：潘磊

来源：《科学与财富》2019年第02期

摘要：着我国社会主义经济制度和政治制度的完善，档案管理工作也成为人们越来越重

视的工作之一，做好档案管理工作，可以对我国人才进行有效管理。随着科技信息的发展，我国档案管理方式也有了新的创新，本文从事业单位档案工作的背景入手，总结了新时期事业单位档案管理工作的现状，并针对其存在的问题进行了分析和探讨，提出了创新性的解决思路。

关键词：事业单位；档案管理；改革创新

当前，随着信息技术的飞速发展，事业单位改革不断向纵深推进，事业单位档案管理工作从未像今天一样都备受瞩目。事业单位，档案管理工作非常复杂，任务量很大，同时又很多非资料的工作需要记录和整理，这样需要相关工作人员不断提高自己的档案管理技能，在新的时期运用先进的技术进行档案管理的工作，提高自己的专业技能。

1.事业单位档案管理创新的背景

传统档案管理方式已经不能满足日益增多的档案资源。我国传统的档案管理一般是以立卷，归档，转递，借阅为主要方式，对所有的档案资料进行统计，管理，随着我国高校扩招的不断发展，高校毕业生以及就业人数的不断扩大，我国档案资源越来越多，而传统意义上的档案管理不能满足这些日益增多的档案资源，随着科技的不断进步，信息技术的发展也日新月异，这也为我国事业单位档案管理的创新提供了技术上的必要条件。我国从计划经济转变为市场经济后，社会经济生活发生了很大的变化。政府不直接干预企业的生产营，一切经济活动都以市场为中介，商品生产者，经营者和政府行政部门都需要利用档案资料，了解行情，研究市场，制定市场规则，颁布法规制度等。因此，创新档案管理工作的思路，实现档案管理工作的科学性、前瞻性就显得尤为重要。

2.当下我国事业单位在档案管理过程中出现的不足

2.1认识不到位，思想重视程度不够。

任何一项工作要想做得好必须首先在思想上给予一定的重视。在事业单位中，管理理念跟不上时代的要求会在一定程度上阻碍事业单位的发展。有些事业单位的领导对档案管理的意识不够，觉得档案管理的工作可有可无，这样员工也对档案管理的工作不重视，没有认真对待。虽然有设人专门负责落实抓好，也有把档案管理的工作列入年度工作计划表，但在真正将档案管理工作作为有效工作机制来抓这个层面上还是有所缺陷。

2.2缺乏完善的管理制度