2019教师招聘结构化面试题目答案大全(可编辑修改word版)

教师招聘结构化面试答题技巧

教师结构化考试是根据教师职位的特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合教师岗位要求的人才测评方法。结合考试特点，帮助大家合理备考，对结构化考试进行如下分析。

一、作答对象

首先一个层面是“作答对象”，在思维能力的题目中有可能是关于教师的当下热点、名言警句、寓言故事、社会现象等;在人际关系能力的题目中有可能是和同事或领导之间关系处理上;在计划组织的题目中有可能是组织一次班级活动、交流会、家长会;在沟通能力的题目中有可能是说服同事、汇报工作或公开课等。这些是最浅层次的，考生的回答必须紧紧围绕“作答对象”来展开，否则就会“满嘴跑火车，离题已万里”。

二、作答方式

然后一个层面是“作答方式”，往往和具体题型相对应，它决定我们答题的整体思路。规范的题型包括自我认知、同事协作、组织策划、职业理解、沟通能力和教育机智。在使用“目标导向法”时，这种划分就过于复杂了，也是没必要的，应予合并。可以将同事协作、组织策划、沟通能力、教育机智合并，成为“综合分析”题;可以将“职业理解、自我认知”合并，因为本质上这两类题型，均是考查考生在教师观、学生观、教育观(当然也包括择业观)等方面是否具备合适的思维方式，可称为“职业认知”题。这样一来，仅分为两类，可精简题型，化简思路，考向明确。

三、作答重点

最后一个层面是“作答重点”，答非所问是套路化应答方法的根本问题，因为套路化追求的往往是答题思路“大而全”，而现在命题的发展方向是“小而深”。如教师行为类题目，之前的作答总是从“提出观点、分析论述、解决问题”这种系统的思路来全面谈，而现在则可能单独就”提出观点”或单独就“解决问题”来考查。因此，在提出观点的过程中，还必须要再具体一点，进行“矛

盾分析”，抓住题目的主次矛盾，仅仅围绕矛盾来分析、阐述。从真题分析来看，一道题目往往只有一个主要矛盾和少量次要矛盾，如分析到这个层面，基本就能够找到一个题目要解决的所有问题了。

综合了以上三个层面分析，我们就明确了，在一道题目中我们要“怎么答”，“考官要考什么”和“如何展现给考官他们想要的”这三个问题，而明确这三个问题也就为我们解答题目铺平了道路。

教师招聘结构化面试答题举例

一、教师招聘结构化面试技巧：你的职业规划是什么?

【答题思路】

(1)考生能否尽快适应新的工作环境，并在短期内胜任教育教学工作;(2)考生能否对自己的职业生涯有清晰的认识和清楚的规划;(3)考生能否对本校的教育工作做出自己的贡献。

二、教师结构化面试技巧：学生上课有小动作，老师对学生罚站一节课。对此，你怎么看?(1)考生对此做法的理解是否正确，能否准确地指出这一做法的问题;

(2)考生能否对这一做法进行有理有据地分析;(3)考生能否提出杜绝此种做法再

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近几年在教师招聘面试中，考生往往对说课、试讲等考试形式比较重视，而结构化面试由于考查的比例较小，难度比较低，没有引起考生足够的重视。所以，考生在教师结构化面试中就会出现一些问题，这些问题会影响到考生面试的综合成绩。为了提高考生的应试能力，中公教育总结了以往考生在结构化面试中的常见的作答问题，希望广大考生在考试中可以有效规避，或者在备考中提前准备。

问题一：外在形象过于修饰。

问题描述：考生的形象气质在面试中固然很重要，但是许多考生认为自己要考的是教师岗位，形象上一定要符合教师的形象。因此往往在个人形象准备上过于刻板，比如一定要选择非常规范和正视的职业西装，无论是男生还是女生，都会选择比较保险的深色职业西装，诚然，对于有些比较“学生气”的考生来说比较加分，但是对一些偏成熟的考生来说，就会显得老气横秋。

中公建议：外在形象可本着“得体大方、自信干练”的要求去打造。在着装上选择符合个人气质类型的偏正式的职业装，颜色和款式都可以灵活多样，凸显个人的个性和风格，不用太呆板，也不用过于夸张。

问题二：言行举止过于拘谨。

问题描述：在考场上，紧张是不可避免的，正是由于紧张，导致部分考生的表达和行为过于生硬刻意，表现在部分考生的语言背诵感较强、眼神飘忽不定、手上伴随小动作等。

中公建议：一方面靠前做好心理调适，平常心对待考试;另一方面考前加强练习，如：加大全真考场的模拟训练，让自己适应考生的角色;研读历年考试题目，找出考试规律，全面备考知识点，做到心中有数。

问题三：内容空洞，缺乏针对性。

问题描述：教师结构化面试的题目难度不大，且答题时间较短，答题也不宜太长。在这种情况下，大多数考生在答题时比较仓促，内容往往比较粗糙，经不住推敲，得分自然较低。如在解决学生问题时，方式方法比较笼统，针对性不强;在提升个人专业能力方面，方式方法没有新意;在分析教育热点时，分析角度单一，内容肤浅。

中公建议：一是建议全面备考各类考查要素，掌握答题思路及技巧;二是在在专业的指导下，加强答题细节的准确性练习;三是积累教育热点，多看相关专业评论。

教师招聘结构化面试题目答案大全

时间:2018-02-06 面试试题我要投稿

自我认知类

1、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?

【参考答案】:首先，我十分热爱教师这个写满奉献、充满挑战的行业，这里有可爱的孩子，令人敬佩的同事，他们是人生路上不可磨灭的一笔。教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。尽管在物质上是贫乏的，但是在精神上却是富裕的。

其次，我在大学期间系统的学习了教育理论知识和所报考职业的专业知识，具有一定的教育教学基础。

基础。

岗敬业，在工作岗位上发光发热，为国家教育事业增添一片瓦。

2、你最尊敬的教育家是谁，为什么?

我之所以崇拜陶行知，就在于他担任校长期间与教师同劳动、同生活、共同探索中国教育的新道路。他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法。即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。

我们在实践素质教育的过程中，就是要创设民主、平等、开放的教育氛围，为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境。