停薪留职申请表(新)

停薪留职申请表 申请人

所属部门 所在岗位 入职时间 申

请

原

因

部门主管意见 企管部意见 总经理核准

停薪留职期限

申请停薪日期

部门内工作交接：

部门主管：

停薪留职手续办理：

人事主管：

账务处理情况：

财务主管：

注：逾期未复职者，视同离职。

停薪留职申请书范文4篇

停薪留职申请书范文4篇 篇一：停薪留职申请书范文 XX（单位）领导： 本人系 XX（单位）XX（岗位）员工，于 XX 年 X 月 X 日进入 XX 岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等） ,按 XX 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等） ,决定停薪留职，停薪留职期限为年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。此致敬礼 年月日 篇二：停薪留职申请书 尊敬的院领导、主管部门领导： 本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。【停薪留职申请书范文4篇】停薪留职申请书范文4篇。我反省过自己的工作，发现自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大能力和热情，这说明我个人综合能力跟不上法院对人才的要求，不能达到一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。经过长时间的慎重考虑，结合目前本单位人员编制的实际情况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。【停薪留职申请书范文4篇】的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。感谢两年多来关心帮助我的领导，以及情同手足的同事们。 篇三： XX（单位）领导：本人系 XX（单位）XX（岗位）员工，于 XX 年 X 月 X 日进入 XX 岗位，（企业经济效益差，现因企业富余人员太多，身体较差，等等） , 按 XX 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。【停薪留职申请书范文4篇】求职信qiuzhixin.htm。特此申请，请予以批准。

[停薪留职申请书怎么写]停薪留职申请书(Word可编辑版)

[停薪留职申请书怎么写]停薪留职申请书 （最新版） -Word文档，下载后可任意编辑和处理- 停薪留职申请书停薪留职申请书（一）： 停薪留职申请书 尊敬的院领导、主管部门领导： 本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时光，透过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了必须的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身潜力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人潜力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自我的工作，发现自我未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每一天都以一种浑噩的状态去应对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。透过在工作中不断的反省，觉得我个人工作潜力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大潜力和热情，这说明我个人综

合潜力跟不上法院对人才的要求，不能到达一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。经过长时光的慎重思考，结合目前本单位人员编制的实际状况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我此刻的工作跟法院工作的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和 工作经验，以便日后能更好的为法院工作发展作出自我应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自我最大的贡献。感谢两年多来关心帮忙我的领导，以及情同手足的同事们。 申请人： 停薪留职申请书（二）： 尊敬的领导： 因自身原因，我请求停薪留职两年，自20XX年1月1日至20XX 年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，根据自身原因能够随时回原单位工作，单位不得以时光未到提出理由拒绝。 申请人： 申请日期： 停薪留职申请书（三）： 停薪留职申请书范文 XX（单位）领导：

员工停薪留职申请书

员工停薪留职申请书 尊敬的公司领导： 自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我本身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的开展发挥最大的效能而深感愧疚。 房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己电力系统员工停薪留职申请书未曾从工作中领会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，以致每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。 通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中领会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能到达一个优秀电力职员的规范，对此我深表歉意。 经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司承担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结归纳我现在负责

的工作跟公司的工资规范，我做确实实不够，这份工资我受之有愧。供电公司其实不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司开展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的奉献。若公司没有相应的停薪留职管理办法或相关政策，请批准我办理辞职事项。 感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。 搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改

停薪留职申请书范例

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 停薪留职申请书范例 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

尊敬的公司领导： 自从去年成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。 房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。 经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。 感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。 申请人： 申请日期：

员工停薪留职协议书

停薪留职协议书 甲方：青岛龙湾深海温泉旅游度假村 乙方：身份证：手机号： 乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；双方经平等协商，自愿签 订本协议，并共同遵守协议所列条款。 第一条停薪留职期限从年月日起到年 月日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。 第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条停薪留职期间，乙方可以从事各种经营活动。 第四条停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，乙方一律不 享受工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。 第五条停薪留职期间，甲方可为乙方以协商基数（不高于在岗工资）代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人 缴纳部分。费用由乙方提前缴纳到公司。 第六条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否 则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。 第七条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间， 双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方 根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同 等效力。

第八条特别约定 1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会 保险、意外保险报销手续）。 3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职），不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条甲方通过上述电话联系方式，就本合同之履行向乙方发出相 关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或 拒收、无人接听等），视为代表乙方之意思表示。 第十条此协议仅此一份，由甲方保管，乙方可要求查阅。 甲方：________________________ 乙方：________________________ 201_ 年____ 月____ 日 201_ 年____ 月____ 日

停薪留职申请报告

停薪留职申请报告 XX（单位）领导： 本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 年月日 停薪留职是80年代初的事物,停薪留职是指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。 停薪留职，准确地说，是计划经济向市场经济过渡转型的产物：在计划经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是“铁饭碗”，而当市场经济大潮来临之时，其中一些人辞职下海了，或由于其它原因离开原来的工作岗位。可由于转型没有完成，计划与市场仍处于交汇期，于是这些人的“铁饭碗”还被保留着。而现在的情况已大不相同。现在各行各业的“铁饭碗”已被打破，企事业单位用人实行的是合同制，党政机关用人也在逐步推行聘任制，在其岗必获其薪，一个萝卜一个坑;而不在其岗，则不仅要“停薪”，而且要“去职”，没有空余的岗位虚位以待，供“停薪留职”之用。 “停薪留职”大有“占着茅坑不拉屎”之嫌，对于那些无岗可上的人显然不公平。在就业压力如此之大、岗位竞争如此激烈的情况下，“停薪留职”理应被叫停。实际上，三资企业、民营企业的用工制度，从一开

始就完全按照市场模式运作，根本没有“停薪留职”之说;国有企业的“停薪留职”制度，目前有些企业还保留着，有些企业则已废止;眼下办理“停薪留职”最多的，还是集中在事业单位和党政部门。因此笔者认为，贵州省叫停“停薪留职”固然值得称道，但是仅仅叫停国有企业的“停薪留职”还显然不够。 从根本上说，“停薪留职”是计划向市场过渡产下的一个“怪胎”，它不仅有违市场经济的基本原则，不能适应市场经济的发展要求，而且它让一部分人享有了特权，制造了社会不平等。“停薪留职”退出历史舞台是时代所迫，也是大势所趋。 先介绍一下自己的简单情况,如姓名,性别,参加工作时间,现属部门等,再讲明自己停薪留职的事由(千万别说真话,哈哈),最后,特此申请四个字完事,再落款 停薪留职申请报告 尊敬的公司领导： 您们好! 此前不久，曾申请借资停薪留职，盖因叙事不清，原因不详，竟至未获批准。痛定思痛，懊悔不已。决意叙书千言，详尽其因。望领导体恤下情，网外开恩。 吾乃xx盐务局(据说现已改xx经营部)一普通营销员，自91年入盐业公司，至今已整十五载。其间酸甜苦辣咸，惟余自饮。至于工作简历，档案早已有载。烦请百忙之中，抽空一览，借以参阅。虽无骄人业绩，却也根正苗红，中规中矩。无偷鸡摸狗之习，无违纪犯法之事，放之于四海，断无扰民之忧。 吾之父母，退养在家;吾之拙妻，离岗外出;吾之双女，在校读书。家道贫寒，食不果腹，为求生计，东奔西走。每念及此，则痛心不已。大丈夫上不能孝敬双亲，下愧对妻儿子女，为人至此，夫复何言? 然吾能力有限，于盐业摸爬滚打十五载，终因眼高手低，冥顽不灵，既不知揣摩领导之心思，亦不能交际同事之来往，性格孤僻，独去独回，且生性倔傲，自命不凡，直至今日，竟一事无成，两手空空。眼见后来者居上，窘境日盛，失落之余，遂起离异之心。非吾不爱汝，实乃汝之弃也! 离心既起，当有筹划。窃思谋生之道，应取经营之法。经营于我，难在资金。资金何求?惟有公司。常道家贫不言借，不求汝们，夫复何求? 今日相求，非一日之念，尝殚精竭虑，思之再三：其一，前有肖、郑二人例，可行之。其二，此资非公资，乃集募而成，无做帐之忧，可行之。其三，以吾公职作押，应无风险可言，可行之。 固虽有其余优惠之策，但除借资，恕难从命。非吾不敬领导，领导者，导师也。其力可举千钧，其言可抵万金，人人皆敬，况乎我哉?非吾不明事理，事理者，道也。成则为王，败则为寇，人人尽知，况乎我哉?然事出有因，纵有百法，于我只有一途。 固今日所述，虽人微言轻，但拳拳之心，铮铮之情，可表天日。其中若有词不达意、语无伦次之处，若有唐突冒犯、不恭不敬之嫌，尚请海涵。

停薪留职申请书范例

停薪留职申请书范例Example of application for leave without pay

停薪留职申请书范例 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 尊敬的公司领导： 自从去年成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。 房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将

影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。 经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际 情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。 感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足 的同事们。 申请人： 申请日期： -------- Designed By JinTai College ---------

停薪留职申请书范文

停薪留职申请书范文 尊敬的客务部领导： 我叫王亚茹，女，21岁，现就读于华北科技学院旅游管理专业，2011年7月，根据学校要求，以实习生身份应聘于北京贵宾楼饭店，在为期6个月的实习中，我一直就职于客房部。 实习前，我综合考虑自身因素，为自己确定了将来的实习岗位,客房部，我认为自己在客房部可以更好地发挥自己的优点，在这半年的时间里，也充分证明了我的选择是正确的。尽管中间有选择调换岗位的机会，但我还是毅然决然的选择继续留在客房部。 在累且枯燥的白服工作中，我学会了忍耐，学会了细心，学到了不论做什么事都要有一定的条理。即使每天都面对同样的房间，但客人每天都在变换着，面临的问题也在变化着。这些不单是一种职业能力，更是一种人生态度，忍耐叫人慢慢等待，不要急功近利，坚持自己的信念，坚持心平气和地去做枯燥平凡的事，这本身就是一种锻炼。在对客房熟悉到一定程度的时候，我被调到了晚服，晚服是独自工作的一个岗位，独自开夜床，独自完成客人的要求，每一件事情都在对自己工作专业性、处事灵活性、突发事件考验着，这就需要掌握更多本职工作内的事情，此外还要了解一些其他相关部门的基本情况，比如餐厅位置，用餐时间，主要经营的菜品等等，因此这是一个比较重要的岗位。

在客房部的每一天都是充实而快乐的，部们里的每一位领导、每一位师傅是我选择继续留在贵宾楼的强大动力，有这样的工作环境和工作氛围，是我选择留下的重要因素之一。 在实习即将结束之际，我愿申请继续留在贵宾楼饭店工作，我会以我的实际行动，加之不断学习进取，来证明我的实力，证明我是可以胜任领导给予我的任何一项工作。我会努力学习，发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示我们饭店的美好形象。 此致 敬礼。 申请人：王xx 申请时间：20xx年12月23日

留职申请书

尊敬的领导： 我叫钟义亮，男，23岁，毕业于江西理工大学冶金技术专业，2011年8月，以见习生身份到镇政府见习工作，在为期一年的工作中，先分配在新农村建设组工作，后调至项目建设组工作至今，对乡镇工作有了一定的了解和认识，同时个人也得到了相应的提高。 在工作中，我学会了耐心，学会了细心，学到了不论做什么事都要有一定的责任感。即使每天都面对同样的环境，但是农户每天都在变换着，面临的问题也不定期的变化着。这些不单是一种职业能力，更是一种人生态度，耐心叫人持之以恒，不要急功近利，坚持自己的原则信念，心平气和地去做枯燥平凡的事，这本身就是一种锻炼。在跟随领导同事工作学习的时候，我认识到乡镇工作是最基层的工作，所面对的是平凡老百姓发至内心最诚恳的愿望述求，每一件事情都在对自己工作专业性、处事灵活性进行考验，这就需要掌握更多本职工作内的信息，此外还要了解一些其他相关部门的基本政策情况，以便在工作中灵活应对各种问题。在生活中，工作上的学习体会，让自己更加成熟，为人处世、待人接物都得到一定的提高。 在镇里工作每一天都是充实而快乐的，镇里的每一位领导、每一位同事是我渴望继续留在镇里的强大动力，有这样的工作学习环境氛围，是我渴望留下的重要因素。 在见习期即将结束之际，我愿申请继续留在镇里工作，我会以我的实际行动，加之不断学习进取，不断提高自己的工作能力，来证明我的诚心， 证明我是可以胜任领导给予我的工作。我会努力学习，发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示我镇美好形象。 此致 敬礼 2012-07-29 申请人：钟义亮申请时间：篇二：留职申请 留职申请 尊敬的客务部领导： 我叫王亚茹，女，21岁，现就读于华北科技学院旅游管理专业，2011年7月，根据学校要求，以实习生身份应聘于北京贵宾楼饭店，在为期6个月的实习中，我一直就职于客房部。 实习前，我综合考虑自身因素，为自己确定了将来的实习岗位——客房部，我认为自己在客房部可以更好地发挥自己的优点，在这半年的时间里，也充分证明了我的选择是正确的。尽管中间有选择调换岗位的机会，但我还是毅然决然的选择继续留在客房部。 在累且枯燥的白服工作中，我学会了忍耐，学会了细心，学到了不论做什么事都要有一定的条理。即使每天都面对同样的房间，但是客人每天都在变换着，面临的问题也在变化着。这些不单是一种职业能力，更是一种人生态度，忍耐叫人慢慢等待，不要急功近利，坚持自己的信念，坚持心平气和地去做枯燥平凡的事，这本身就是一种锻炼。在对客房熟悉到一定程度的时候，我被调到了晚服，晚服是独自工作的一个岗位，独自开夜床，独自完成客人的要求，每一件事情都在对自己工作专业性、处事灵活性、突发事件考验着，这就需要掌握更多本职工作内的事情，此外还要了解一些其他相关部门的基本情况，比如餐厅位置，用餐时间，主要经营的菜品等等，因此这是一个比较重要的岗位。在客房部的每一天都是充实而快乐的，部们里的每一位领导、每一位师傅是我选择继续留在贵宾楼的强大动力，有这样的工作环境和工作氛围，是我选择留下的重要因素之一。 在实习即将结束之际，我愿申请继续留在贵宾楼饭店工作，我会以我的实际行动，加之不断学习进取，来证明我的实力，证明我是可以胜任领导给予我的任何一项工作。我会努力学习，发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示我们饭店的美好形象。 此致

留职申请书

留职申请 尊敬的领导： 我叫钟义亮，男，23岁，毕业于江西理工大学冶金技术专业，2011年8月，以见习生 身份到镇政府见习工作，在为期一年的工作中，先分配在新农村建设组工作，后调至项目建设组工作至今，对乡镇工作有了一定的了解和认识，同时个人也得到了相应的提高。 在工作中，我学会了耐心，学会了细心，学到了不论做什么事都要有一定的责任感。即 使每天都面对同样的环境，但是农户每天都在变换着，面临的问题也不定期的变化着。这些不单是一种职业能力，更是一种人生态度，耐心叫人持之以恒，不要急功近利，坚持自己的原则信念，心平气和地去做枯燥平凡的事，这本身就是一种锻炼。在跟随领导同事工作学习的时候，我认识到乡镇工作是最基层的工作，所面对的是平凡老百姓发至内心最诚恳的愿望述求，每一件事情都在对自己工作专业性、处事灵活性进行考验，这就需要掌握更多本职工作内的信息，此外还要了解一些其他相关部门的基本政策情况，以便在工作中灵活应对各种问题。在生活中，工作上的学习体会，让自己更加成熟，为人处世、待人接物都得到一定的提高。 在镇里工作每一天都是充实而快乐的，镇里的每一位领导、每一位同事是我渴望继续留 在镇里的强大动力，有这样的工作学习环境氛围，是我渴望留下的重要因素。 在见习期即将结束之际，我愿申请继续留在镇里工作，我会以我的实际行动，加之不断 学习进取，不断提高自己的工作能力，来证明我的诚心， 证明我是可以胜任领导给予我的工作。我会努力学习，发奋工作，用优良的作风、一流 的服务展示我镇美好形象。 此致 敬礼 2012-07-29 申请人：钟义亮申请时间：篇二：留职申请 留职申请 尊敬的客务部领导： 我叫王亚茹，女，21岁，现就读于华北科技学院旅游管理专业，2011年7月，根据学 校要求，以实习生身份应聘于北京贵宾楼饭店，在为期6个月的实习中，我一直就职于客房部。 实习前，我综合考虑自身因素，为自己确定了将来的实习岗位——客房部，我认为自己在 客房部可以更好地发挥自己的优点，在这半年的时间里，也充分证明了我的选择是正确的。尽管中间有选择调换岗位的机会，但我还是毅然决然的选择继续留在客房部。 在累且枯燥的白服工作中，我学会了忍耐，学会了细心，学到了不论做什么事都要有一 定的条理。即使每天都面对同样的房间，但是客人每天都在变换着，面临的问题也在变化着。这些不单是一种职业能力，更是一种人生态度，忍耐叫人慢慢等待，不要急功近利，坚持自己的信念，坚持心平气和地去做枯燥平凡的事，这本身就是一种锻炼。在对客房熟悉到一定程度的时候，我被调到了晚服，晚服是独自工作的一个岗位，独自开夜床，独自完成客人的要求，

停薪留职申请书常见样本模板

停薪留职申请书常见样本模板 停薪留职申请书【范本一】 尊敬的院领导、主管部门领导： 本人进入XX县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自己的工作，发现自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大能力和热情，这说明我个人综合能力跟不上法院对人才的要求，不能达到一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。经过长时间的慎重考虑，结合目前本单位人员编制的实际情况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在的工作跟法院工作的工资标

准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。感谢两年多来关心帮助我的领导，以及情同手足的同事们。 申请人： 停薪留职申请书【范本二】 xx(单位)领导：本人系 xx(单位)xx(岗位)员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位， (企业经济效益差，现因企业富余人员太多，身体较差，等等) ，按 xx 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等)，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致敬礼 申请人： 年月日 停薪留职申请书【范本三】 申请日期： 申请部门当事员工姓名 申请人岗位

员工停薪留职申请书四篇

员工停薪留职申请书四篇 篇一：停薪留职申请书 ******领导： 本人系********正式职工，于20XX年1月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为二年，自20XX年6月20XX年6月。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 年月日

XX(单位)领导： 本人系XX(单位)XX(岗位)员工，于XX年X月X日进入XX岗位，(企业经济效益差，现因企业富余人员太多，身体较差，等等)，按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等)，决定停薪留职，停薪留职期限为XX年，自XX年X 月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼 年月日

因自身原因，我请求停薪留职两年，自20XX年1月1日至20XX年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，根据自身原因可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。 申请人： 20XX年12月30日

篇四：员工停薪留职申请表

篇五：停薪留职协议书 甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限本协议期限______年，自______年______月______日起至 ______年______月______日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自______年______月______日起生效。 甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________ 法定代表人（盖章）：______ ________年______月______日________年______月______日

停薪留职协议书

停薪留职协议书 甲方： ________乙方： ________性别____出生年月_____乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年月__日止。 第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。 第六条停薪留职期间，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。 第七条停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。 第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。 否则解除劳动合同。 第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。 补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式二份，甲乙双方务执一份。 甲方： ____________乙方：

____________201__年__月__日201 __年__月__日（本协议只适用于单位招聘的享受优惠政策的，确因特殊原因不能上岗申请暂时离岗休假的员工。 停薪留职期限最长不超过一年。 ）1停薪留职申请表姓名所在部门及岗位入职日期原因自201____年__月__日起至201____年__月__日止（或）止签字： ____年__月__日人力资源部意签字： 见____年__月__日总经理意见签字： ____年__月__日停薪留职期限所在部申请人门意见____年__月__日备注停薪留职期限最长不超过一年。 2

停薪留职申请书-申请书

停薪留职申请书-申请书 尊敬的公司领导： 自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。 房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。 通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。 经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责

的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。 感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

停薪留职申请书

停薪留职申请书 关于《停薪留职申请书》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 尊敬的公司领导： 自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。 房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。 通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。 经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。 感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

停薪留职申请书范文

停薪留职申请书范文 篇一：停薪留职申请书范文 xx（单位）领导： 本人系xx（单位）xx（岗位）员工，于xx年x月x日进入xx岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。此致敬礼申请人： 年月日 篇二：停薪留职申请书 尊敬的院领导、主管部门领导： 本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目

前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自己的工作，发现自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大能力和热情，这说明我个人综合能力跟不上法院对人才的要求，不能达到一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。经过长时间的慎重考虑，结合目前本单位人员编制的实际情况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在的工作跟法院工作的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。感谢两年多来关心帮助我的领导，以及情同手足的同事们。 申请人：

停薪留职申请书_范文

《停薪留职申请书》 停薪留职申请书（一）： 停薪留职申请书 尊敬的院领导、主管部门领导： 本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时光，透过这两年来在办公室、立案庭、执行 局的学习、工作，对法院工作有了必须的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了 很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身潜 力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人潜力和所学 不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自我的工作，发现自我未曾从工作 中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感 到愧疚，致使每一天都以一种浑噩的状态去应对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。透过在工作中不断的反省，觉得我个人工作潜力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大潜力和热情，这说明我个人综合潜力跟不上法院 对人才的要求，不能到达一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。经过长时光的慎重 思考，结合目前本单位人员编制的实际状况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工 作岗位。总结我此刻的工作跟法院工作的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和 工作经验，以便日后能更好的为法院工作发展作出自我应有的努力。于此，特申请办理 停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自我最大的贡献。感谢两年多来关心帮忙 我的领导，以及情同手足的同事们。 申请人： 停薪留职申请书（二）： 尊敬的领导： 因自身原因，我请求停薪留职两年，自20XX年1月1日至20XX年1月1日，停薪留 职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，根据自身原因能够随时回原单位工作，单位不得以时光未到提出理由拒绝。 申请人： 申请日期： 停薪留职申请书（三）： 停薪留职申请书范文 XX（单位）领导： 本人系 XX（单位）XX（岗位）员工，于 XX 年 X 月 X 日进入 XX 岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按 XX 文件的规定，为自找职业 解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自 XX 年 X 月 X 日

员工停薪留职申请书范例

停薪留职申请书的内容有：停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。 停薪留职申请书 XX（单位）领导： 本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自XX年X月X日至XX年X月X日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 年月日 【停薪留职申请书范文】湖南农业大学分流职工停薪留职暂行规定 为适应学校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人员及待岗人员，做到人尽其用，以促进学校各项事业的发展，现根据学校的具体情况，特制订本暂行规定。 一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员。(自收自支单位的停薪留职对象由所在单位自行确定)其他人员原则上不允许停薪留职。 二、办理停薪留职的时限一般为二年。如有特殊情况，可适当延长，但最长不得超过三年。 三、停薪留职者须缴纳的费用及标准： 1.每月缴纳本人月工资21%的劳保储备金(养老保险); 2.每月缴纳本人月工资8%的基本医疗保险金; 3.每月缴纳本人月工资12%的住房公积金; 4.每月缴纳人事档案管理费20元; 5.每月缴纳停薪留职人员占编费30元。 其他社会保险启动以后，再按政策、按比例缴纳。如上列保险费提高缴费标准，停薪留职者将按新的标准补缴。 四、办理停薪留职手续的程序：

停薪留职协议书模板6篇

停薪留职协议书模板6篇 停薪留职协议书模板6篇 在生活中，越来越多人会去使用协议书，签订协议书是提高经济效益的手段。那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编整理的停薪留职协议书6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 停薪留职协议书篇1 甲方：_______________ 乙方：_______________ 经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。 一、甲方的义务与权利 1．甲方为乙方办理停薪留职手续。 2．在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。 3．甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。 二、乙方的义务与权利 1．乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。 2．在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。 3．乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。 4．本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。 甲方（盖章）_________ 乙方（签名）_________ _____年_____月_____日 停薪留职协议书篇2 一、停薪留职期限年，自年月日至年月日止。 二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级;工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。

三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。 四、停薪留职人在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位(单位分配的除外)必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严重者送司法部门处理。 五、停薪留职期间，已婚女职工必须于每年三月、九月和十二月各回单位一次，接受计划生育执行情况检查，逾期不回来接受检查或不按我局安排执行计划生育规定的，作自动辞职处理,不作任何补偿终止其用工合同。 六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必须提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的书面申请，由我局视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。 七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。 单位：xx局停薪留职人(签名)： 日期：年月日 日期：年月日 停薪留职协议书篇3 根据实际情况和有关规定,经研究同意本局同志停薪留职,双方协商同意执行如下协议： 一、停薪留职期限 年，自年月日至年月日止。 二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。 三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。