党风廉政建设先进集体申报表

党风廉政建设先进集体申报表

纪检监察工作先进个人推荐表

2017党风廉政建设先进个人事迹材料

2017党风廉政建设先进个人事迹材料 2017党风廉政建设先进个人事迹材料一同志是一名具有多年党龄的老共产党员，作为小学校长，肩负着上级领导与老师的信任。他平时严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定。认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件，领会其精神实质，牢固树立了反腐倡廉的思想意识，增强了拒腐防变能力，做到自重、自盛自警、自励。学校经常组织开展对本校各部门党风廉政建设责任制落实情况的检查，每月对财务政务工作都进行公示通报。他认真抓本校的党风廉政建设，促进了我校精神文明建设的更好开展。 他在工作中踏踏实实的履行职责，不辜负上级的期望,使他的工作得到师生们的认可，同时他也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，他在政治思想上积极要求上进，以一个先进的共产党员的标准严格要求自己，坚持认真看书学习，认真学习邓小平理论和“三个代”表重要思想、带头学习、实践科学发展观;学习党的十八大精神;关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“三个代表”思想，用科学发展观指导工作，坚持民主集中制，群策群力，科学决策。在工作中认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。在工作中，他一直严格要求自己。处处以身作则，既要做指挥员，同时又做“士

兵”，他担任了三年级的语文、社会、写字、 体育等课程的教学工作和教务处的部分工作。在工作中踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中，他把以身作则、兢兢业业做为座右铭。工作中，他放弃了许多休息时间，经常早出晚归，工作任劳任怨，从不计较个人得失，做到集体利益高于个人利益。可以问心无愧的说，他把学校当成家。有付出就有回报，他的工作获得了村委领导、群众的充分肯定，同时也得到同仁们的佩服。 作为校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校教学和各项后勤保障工作，为抓好学校安全卫生工作，为了提高教育教学质量，总有做不完的工，忙不完的事。但他从未在领导和教职工面前怨天尤人，而是主动为中心校排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。2016年为困难学生捐款600多元，为方便郭庄学生上学学校捐资1000多元整修道路，为本校教师整修住室，通水、通电装太阳能洗澡间等等。 在教育教学工作中，他时刻把提高教学质量放在首位，组织教导处开展多项教学活动，以老带新，积极组织教职工学习“先学后教目标教学法”我校青年教师在课改上迅速成长，教育教学质量稳步提升;为搞好学校安全工作，他如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着学生的生活安全。利用一切机会和各种方式方法对教职工和学生

全国建设系统先进集体事迹材料

全国建设系统先进集体事迹材料 XX县城乡建设和环境保护局肩负全县城乡规划建设和管理工作。近年来，在县委、县政府的领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，认真践行“三个代表”重要思想，贯彻“人民城市人民建”的方针，坚持城市规划的“龙头”地位，不断强化规划管理，严格依照《XX县城市总体规划》进行布局建设，使XX县城面貌发生了翻天覆地的变化，投资环境和生活环境得到较大改善。一、坚持民主集中制原则，领导班子团结。我们领导班子成员之间都能和睦相处，团结一心，识大体，顾大局，坚持一切从工作出发，一切从有利于建设事业的发展出发，任劳任怨，扎实工作，营造了一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有让个人心情舒畅的生动活泼的工作局面。在对关系到建设事业发展和建设系统广大干部职工切身利益的重大问题的处理上，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。决策前能认真调查研究，广泛听取意见；决策中充分发扬民主，在集中多数人意见的基础上做出决定；决策后加强跟踪反馈和督促检查。班子成员在实际工作中都能按照各自的分工，认真抓好各项工作的落实，搞好相互之间的配合，做到既分工，又合作。并能正确看待自己手中的权力，不搞索、拿、卡、要和以权谋私，做到公道正派，清正廉洁。在开展“作风建设年”活动期间，没有接到对局党总支部和班子成员在生活、经济、作风等方面的问题的反映和举报。2006年，我们被县委、县政府评为“优秀领导班子”。二、发挥规划的龙头作用，城乡规划科学合理。我们十分注重规划的龙头作用，在每一项规划的编制上力争做到既科学，又合理；既符合时代要求，又体

现地方特色；既具有较强的建设性，又美观大方。一是根据城市建设发展的需要，对县城的总体规划进行第三次修编，初稿经2次论证后已编制完成，并通过了省建设厅组织的专家论证和县人大常委会批准，正逐级上报省政府批准后实施，为XX县城的发展提供了可靠的依据。二是进一步提高县城详细规划覆盖率，特别是控制性详细规划覆盖率。2005年以来，先后编制完成了《XX街景规划》、《XX县湟水河沿岸整体发展框架性策划》、《XX县湟水河湾的修建性详规》、《XX西段街景规划》、《XX控规及街景规划》、《XX县城中心区西片区控制性详细规划》、《县城南区西区控制性详细规划》的编制。三是积极争取资金7万元，完成了XX县XX、XX集镇规划的修编和完善。四是认真做好新农村规划的编制工作。目前，已完成XX、XX、XX等15个村的新村规划编制工作。五是强化对规划的跟踪管理。严格落实“一书两证”制度，把“一书两证”纳入建设程序，按法定程序办理，加强了城市规划管理，做到对建设项目选址、可行性研究、项目竣工验收全过程依法进行管理，保证了建设项目按城市规划确定的城市功能分区进行布局建设，促进了城市的合理发展。同时，委托城市监察大队严格执行《城市规划法》，对违背规划随意建设的行为从严查处，做到规划面前人人平等，维护了规划的严肃性和权威性。2005年以来，共审核办理各类建设项目XX个，核发项目选址意见书XX 个、用地规划许可证XX个、建设工程规划许可证XX个，“一书两证”发放率达100；清除各类违章建筑XX起，拆除违章建筑面积XX 万平方米。三、加强基础设施建设，城镇服务功能日益完善。我们

2014年全国教育系统先进集体名单

附件1： 2014年全国教育系统先进集体拟表彰名单 （共500个） 北京市（14个） 海淀区民族小学 北京师范大学教育学部 北京科技大学科学技术史团队 中国传媒大学广播电视学教学团队 中央民族大学党委学生工作部（学生处） 北京联合大学特殊教育学院 北京市商业学校 密云县穆家峪镇中心幼儿园 北京金隅科技学校 北京市京源学校 门头沟区大台中心小学 延庆县康庄中心小学 北京小学翡翠城分校 首都师范大学附属红螺寺中学 天津市（12个）

河东区实验小学 天津师范大学第三附属小学 北辰区普育学校 东丽区丽泽小学 宝坻区口东镇黑狼口初级中学 天津外国语大学日语学院 天津科技大学包装与印刷工程学院 天津市教育委员会职业技术教育中心 天津职业技术师范大学附属高级技术学校宁河县芦台镇赵庄小学 滨海新区大港第一中学 天津中医药大学国际教育学院 河北省（21个） 东北大学秦皇岛分校计算机与通信工程学院石家庄铁路职业技术学院组织人事部 河北工业大学城市学院 承德医学院基础医学部 衡水科技工程学校 邢台现代职业学校 阜平县职业技术教育中心 石家庄市职业技术教育中心 武安市综合职业技术教育中心

石家庄市第二中学 滦南县第一中学 石家庄市第二外国语学校 秦皇岛市第七中学 邯郸市第二十三中学 隆化县韩麻营镇十八里汰中心小学 大厂回族自治县夏垫镇北坞回民小学 保定市前卫路小学 青县实验小学 河北省直机关第一幼儿园 张家口市特殊教育学校 乐亭县闫各庄镇闫各庄中心小学 山西省（17个）太原市迎泽区青年路小学 阳高县罗文皂镇中心校 岢岚县神堂坪联合学区 交城县西营学校 晋中市平遥县中都乡道虎璧中心小学校壶关县百尺镇中心学校 泽州县李寨乡初级中学校 安泽县和川镇中心学校

党风廉政建设先进个人事迹材料

党风廉政建设先进个人事迹材料 全县的每一个农业项目区都曾有过他的身影，每一块儿退耕还林地都曾有过他的足迹，他把三分之二时间撂到基层。他躬身践行着"为民、务实、清廉"，为群众解决 一个又一个难题。他严于律己，秉公办案，组织政法队伍打胜了一个又一个硬仗，为全县经济建设创造了和谐稳定的环境。三分之二时间撂到基层2003年，***从 市委机关调到宣化县任副县长，主管农业工作。宣化县是农业大县，但当时农业结构调整步子缓慢，特色农业和主导农业并不明显。上任后，他带着农口部门的负责同志逐乡逐村调查研究，进农田、访农户，与种养殖大户屈膝交谈。上任两个月，他只在机关食堂吃过五次饭，多数时间是在基层一线办公。科局长熟了，农民熟了，他用朴实的作风感染了群众，换来了全县农业农村工作的第一手资料。在深入调查研究的基础上，他组织起草了农业结构调整的方案，重点发展崞村杏扁蔬菜双万亩基地、万头奶牛、大仓盖镇蛋鸡养殖基地。如今，这一思路已变成现实，全县蔬菜种植面积发展到6万多亩，是他上任伊始时的3倍，奶牛发展到3万头，大仓盖 镇蛋鸡养殖达到40多万只，农民仅靠养殖业的收入就达2.3亿元。宣化县一些边 远乡村的农民存在着吃水难题，深井镇回回庄村、崞村镇党家沟村等村民靠到外村拉水买水吃，***看在眼里，急在心里。他亲自带领县水务局长和水利工程技术人员，跋山涉水找水源，与技术人员一起研究解决引水方案。为筹措资金，他放弃节假日和星期天，多次到省厅和市局争取项目资金，组织帮扶单位捐资捐物。在他任副县长的四年时间里，回回庄、家沟等91个边远老区实施了饮水新改建工程， 4.5万人和10万头大牲畜的饮水难题一去不复返，山区群众亲切称他为"水县长"。群众利益无小事任副县长时，民政工作是他分管的主要工作之一。而他把弱势群体作为关注的重中之重。针对乡镇敬老院存在办院分散、供养能力较低的实际，他亲自跑资金、拉赞助，集中力量，分别在赵川镇、深井镇率先建成两所区域型敬老院，实行公寓式管理，使近百名孤寡老人生活安逸、老有所养。今年，四川一农民工在宣化县一家矿山打工时，被机械造成重伤。在进入不了司法程序的情况下，***多 次找到双方当事人，做耐心细致的思想工作，积极协商解决，为被伤害人争取赔偿金，使他的伤情得到及时治疗。当事人深受感动，亲自上门，送上"为民主持公道、维护公平正义"的锦旗。全县农村水利和电力、通讯设施被盗被毁现象极为严重。 为解决这一问题，他多次连夜组织召开会议，组织公安机关在全县实施专项行动，连破几起大案，使这一现象得到有效扼制，保护了集体和群众的财产。身体力行作表率喊破嗓子不如做出样子。***心理明白，自己是党的领导干部，一言一行、一 举一动代表的都是党和政府的形象。2004年夏天，一场暴雨不期而至，由于山洪 暴发，位于贾家营镇的瓦窑头水库大坝面临被冲跨的危险。作为抗洪总指挥，为更准确地科学决策，他拒绝了身边工作人员的劝阻，冲上大坝顶端，正确决策，终于排除了险情。2006年春季干旱少雨，崞村镇老东山发生森林山火。火顺风势，山 火迅速蔓延。他带领崞村镇和附近洋河南镇的100多名民兵，直闯火场，使火灾 在短时间内得到控制，保护了千亩森林的安全。在外人眼里，无论是主管农业的副县长还是政法委书记，都是一个有权有位的"差事"。不少朋友、同学常常找他要项目，每每这时，他总是委婉拒绝。因为他心理始终有把尺子，这把尺子就是党的纪

河北省建设厅关于做好全国建设系统先进集体和劳动模范先进工作者评选推荐工作的通知

河北省建设厅关于做好全国建设系统先进集体和劳动模范先进 工作者评选推荐工作的通知 【文 件 号】冀建政[2007]328号 【颁布部门】河北省其他机构 【颁布时间】2007-07-02 【实施时间】2007-07-02 【时 效 性】有效 各市建设局、规划局、城管局、公用局、房管局（房改办）、住房公积金管理中心、园林局、人事局、各扩权县（市）建设行政主管部门，厅属各单位： 近年来，全省建设系统广大干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓进取，爱岗敬业，无私奉献，取得了显著成绩，涌现出一大批先进典型。为树立榜样，弘扬正气，根据国家人事部、建设部《关于评选全国建设系统先进集体和劳动模范、先进工作者的通知》精神（国人部发[2007]80号），现将我省建设系统评选、推荐工作有关事项通知如下： 一、评选范围 （一）评选和推荐名额范围 全国建设系统先进集体的评选范围是：各级建设行政主管部门及建设系统的企业、事业单位。 全国建设系统劳动模范、先进工作者的评选范围是：在建设系统所属的城乡规划、工程建设、城市建设、城市管理、村镇建设、建筑业、住宅房地产业、勘

察设计咨询业、市政公用事业、科技教育、风景园林等岗位工作满四年以上的全体从业人员。 （二）推荐名额：评选、推荐表彰全国建设系统先进集体7个，全国建设系统劳动模范、先进工作者32名（其中处级干部6名）。 已获得过省部级劳动模范、先进工作者及以上荣誉称号的人员、建设行政管理部门（包括政府直管的企业单位）厅级（含）以上领导，不参加此次评选 ；2006年度在本设区市、扩权县（市）行风评议工作中位列后三位的单位及单位所有领导不能参加此次评选；这次评选对象主要是一线工作人员，机关和事业单位及企业领导者比例占劳模、先进工作者评选总数的20%。 二、评选条件 （一） 全国建设系统先进集体 1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，模范执行党的路线方针政策和国家法律法规，领导班子团结，作风民主，决策科学，勤政廉政，密切联系群众，有较强的凝聚力和战斗力； 2、解放思想，开拓创新，积极推进企业和部门改革，不断提高工作水平 ，取得突出成效，为本地区或本行业的深化改革、提升竞争力发挥了积极的推动作用； 3、单位团队精神强，干部职工积极性得到充分发挥，各项制度健全，管理规范，物质文明、政治文明、精神文明建设全面发展，经济效益和社会效益显著，全体干部职工政治业务素质良好，未发生违法、违纪问题。 4、重视文化建设、诚信建设，学习借鉴先进技术和管理经验，科学利用和节约各种资源。

全国教育系统先进集体申报材料

百年龙泉春来早九霄云路永领先 ——申报全国教育系统先进集体材料我校拥有260年办学历史，系湖北省示范高中。现有54个教学班，学生3000余名，在岗教职工260余人，其中研究生以上学历教师21名，特级教师15名（含退休）。 自2007年获誉“全国教育系统先进集体”以来，我校着力打造“人文龙中，活力龙中，质量龙中，实力龙中”，努力办人民满意的学校，取得了丰硕的办学成果。先后被评为全国文明单位、全国绿化模范单位、全国中小学德育管理创新先进单位、全国校园文化建设先进单位、全国中学后勤管理先进单位，连续四年获得了北京大学、清华大学实名推荐资质。 一、坚持文化引领，铸就科学发展的坚实根基 一是提升精神文化的引力。编写了《龙泉中学校园文化解读》校本教材，形成了具有龙中特色的办学思想和办学理论体系。坚持奉行“以人为本、和而不同、质量立校”的办学理念、“四主一本”的课堂教学理念、“规范+发展”的德育理念，形成了特色鲜明的“开放式”办学模式、“自主合作高效”课堂教学模式、“活动—自主”德育工作模式、“目标—效益”管理模式。二是提升环境文化的张力。把校园环境文化作为隐性课程来开发，先后实施了龙泉书院改造工程，增添了舒成龙塑像等文化景观，建设了中华传统美德名言长廊、艺术长廊、校史陈列馆等文化教育阵地，学校被评为荆门市“十佳书香校园”。三是提升制度文化的推力。建立了“制度管人，数据说话”的管理体系、层级双向聘用的用人机制、“贡献为导向，实绩为依据，质量为中心”的分配机制、民主治校的“四会制”，做到了“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。 二、增强育人实效，创设个性发展的宽阔平台 一是大力推行活动德育。形成了内容、评估、活动、管理四

社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料

社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料 以下是关于社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料，欢迎阅读参考。 社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料【一】 庆达社区党支部成立于2 0 0 2年3月，庆达社区委位于大庆街上辖区面积6平方公里东起江西村、西至富江桥、南临牡佳线、北与环城山接壤。辖区共有居民2188户，总人口5482人，有42名党员。近年来，庆达社区党支部围绕以人为本、执政为民的时代主题，积极探索和深入推进社区党风廉政建设，密切了党群干群 关系，巩固了党在基层的执政基础，20xx年被评为爱民区党风廉政建设先进集体。 一、坚持党心围着民意转，确保社区党风廉政建设“三到位”“保廉” 加强社区党风廉政建设是一个新课题，为了把这项工作稳步推开，庆达社区党支部通过抓宣传教育、抓组织建设、抓责任分工，迅速将这项工作推向了陕车道。 抓宣传教育，确保认识到位。为了教育和引导社区居民切实关注、积极参与和大 力支持这项工作，通过设立警示教育、开辟廉政图书角、廉政法规知识学习等形式，搭建党风廉政宣传的舞台，社区形成了“事事讲廉，处处倡廉”的良好氛围。 抓组织建设，确保领导到位。社区成立了党风廉政建设工作议事会和居民监督委 员会，参与社区党风廉政建设工作。通过建立分层级、全覆盖的组织领导机构， 为顺利开展此项工作提供了重要保障。 抓任务分工，确保责任到位。庆达社区党支部把党风廉政建设纳入年度工作目标 考核内容，做到年初有安排部署、年中有督促检查、年末有考核评比的工作机制。 二、坚持制度围着民利转，创新社区干部监督管理新举措“督廉” 庆达社区党支部以规范社区干部正确行使权力为着力点，积极探索和创新实用、 管用、好用的制度，保障了广大群众对社区事务的知情权、参与权、决策权和监 督权，有效地维护了群众利益。 建立社区居民监督委员会制度。对社区党员干部、社区房屋拆迁、居民保障性住房、民政救济、低保户核定和社区资源性收入资金等情况进行了全方位监督，为 化解矛盾、维护稳定、促进发展，发挥了“连心桥”和“助推器”的作用。 推行权力运行“三公开”制度。庆达社区党支部普遍推行党务、居务和财务“三公开”制度。XX年以来，社区共制作公开栏3块，设立公开电话1部，意见箱1个，特别是办理低保坚持全过程公开，共为178户低保对象提供了保障，累计发放低 保金68083元/月，有效杜绝了瞒保骗保的问题发生，通过开展“三公开”活动，庆 达社区实现了“零上访”。 实行勤廉“双述双评”制度。按照街道党工委规定，每年年终，社区都召开了党风 靡政建设监督委员会成员和居民代表参加的社区“勤廉双述大会”，由社区“两委会”班子成员作“述勤述廉”报告，接受与会人员的评议。并规定，对民主测评满意率

全国科技管理系统先进集体和先进工作者主要事迹-宁夏科技厅

全国科技管理系统先进集体和先进工作者 主要事迹 一、先进集体主要事迹 1.银川市科学技术局。牵头推进创新型试点城市建设，成功获批国家促进科技和金融结合试点和国家专利质押融资试点。自2010 年以来，先后有10 项科研成果获国家科技进步二等奖，专利申请量年均增长1倍以上。截至2016年底科技进步贡献率达到50.5%，农作物良种覆盖率达90%以上，农业科技成果转化率达65%以上，农业科技进步贡献率达到58%。大力推进科技与金融紧密结合，出台并推进《银川市科技创新发展投资基金管理办法》《银川市促进科技和金融结合试点实施方案》等文件实施，取得良好效果。设立“银创投”“研发贷”两支基金，“研发贷”贷款余额800多万元。建立区域性股权交易板块“科技板”，首批挂牌企业13家，目前挂牌企业已达到24家。配合科技厅组织“宁科贷”项目32个，累计贷款资金8830万元。组织实施精准科技扶贫，通过支持农业龙头企业在建档立卡贫困户所在村实施科技创新项目，已实施3个科技扶贫项目，安排项目资金200万元，涉及建档立卡贫困户近800多户，贫困人口4000多人。大力度增加科技创新有效供给，财政科技投入每年递增25%以上，拉动全社会科技研发经费达32亿元。

2.中卫市科学技术局。积极组织高科技园区建设，争取国家专项基金7500万元，组织建设以云计算大数据、军民融合产业为核心的高科技产业园，并与北京中关村产业园合作，在中卫建设宁夏中关村科技产业园。组织实施宁夏中卫绿洲边缘植被恢复与生态资源开发技术集成示范国家科技惠民计划项目，3年来，在沙坡头自然保护区建立了植被恢复与灌木林提质增效技术示范区11760亩，沙漠治理度达到了72.3%，风沙害降低了45%以上，为沙区农、林、牧等沙产业提供了生态屏障。积极争取国家和自治区科技项目支持，近三年共组织实施科技项目276个，争取到位资金12535.45万元，为中卫市科技发展提供了强力支撑。牵头制定并启动实施了《中卫市建设沿黄科技创新改革试验区实施方案》，为中卫、中宁工业园区协调发展，提供了全面解决方案。 3.盐池县科学技术局。承担国家重点研发计划项目“温暖性荒漠草原区退化草地修复及生产力提升技术研发与示范”中的子项目草地生态畜牧业发展模式集成与示范。2017年建立退化草地修复试验基地2个、草原科学放牧基地2个、培训基层技术人员和农牧民200人次。通过科技扶贫指导员“一人对一村”精准帮扶，实施“三区”人才科技人员专项计划，带动贫困农村创业脱贫。159名科技特派员和34名“三区”人才起到了重要带头致富的作用。2017年，12名科技扶贫指导员围绕各村特色产业发展，引进新技术、新品种70个、新模式5个，实施滩羊养殖园区8个，

XX机关单位党风廉政建设汇报材料

XX机关单位党风廉政建设汇报材料 近两年来,在总队、支队党委和纪委的领导下,我队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神,按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求,紧紧围绕部队开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和“161”工程建设等专题活动,加强组织领导,抓好教育工作,加大警示力度,强化社会监督,有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生,进一步推动和促进了部队的党风廉政建设,确保了部队高度稳定和纯洁。回顾近年来的工作,主要有以下做法和体会: 一、加强组织领导,健全党风廉政建设的管理机制 为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,我队切实加强组织领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内

部党纪政纪规定结合起来,认真抓紧抓好,做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》,通过定期进行交流、谈心、思想汇报,召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式,切实加强对干部八小时的监督管理,特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律,是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理,初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制,形成了相互交叉的监督网络。同时,大队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会,相互开展批评和自我批评,通过“自己查、同事提、领导点”的形式,及时发现问题,坚决将问题解决在萌芽状态,有效地预防了各类违法违纪事件的发生。 二、狠抓学习教育,增强党员干部的勤政廉政意识 今年以来,我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求,在全队党员干部队伍中主要开展了“三个代表”重要思想、十六大专题教育、“立警为公,执法为民”教育、“大讨论”、“执法为民”专题教育、“依法执勤,文明执勤”和“161”工程建设等专项活动,组织大队党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、中

全国财政系统先进集体事迹材料

[全国财政系统先进集体事迹材料] 求真务实开拓创新全力建设“五个财政” ——三亚市天涯区财政局主要事迹 三亚市天涯区财政局隶属天涯区政府，由原凤凰财政所、原天涯财政所及原河西财政局撤并而成，是一个团结奋进、锐意进取、真抓实干、勇于担当的新集体。近年来，全局同志以“民生财政、绿色财政、绩效财政、活力财政、规范财政”为抓手，围绕改革发展的重大决策部署，找准财政工作切入点，落实各项财政保障措施，提高服务大局、服务群众的能力和水平得到长足提高，取得了优异成绩。 建设“民生财政”，提高民众幸福指数 服务民生是我们一切工作的出发点和落脚点。党的十八大要求把保障和改善民生放在更加突出的位置，省第六次党代会提出把海南建设成为我国基本公共服务均等化先行区。围绕这些要求，必须建设“民生财政”。对于基层财政局来说，“民生财政”就是做好“三农”工作，落实各项强农惠农富农政策，促进农业发展和农民增收，提升农村基础设施水平。 因此，本着“为发展服务，为基层服务，为群众服务”的原则，他们把“三农”工作列为重点工作，抓好抓实。他们组织人员制定详细、系统的“三农”财政制度和规范；在每年的涉农资金清查方面，局领导亲自组织开展清理工作，确保涉农资金安全使用，让农民真正得到实惠，提高了幸福指数。2012-2014年原天涯、凤凰、河西财政部门负责发放的惠农资金分别为666万元、1063.9万元、717.7万元，每年的惠农补贴全部通过“一卡通、一折通”发放（目前一卡通完成率为99%），在全市名列前茅。 建设“绿色财政”，支持推动绿色崛起 绿色财政是全面协调可持续发展的必然要求。党的十八大要求大力推

进生态文明建设，建设美丽中国。为了促进天涯区更加走向开放，实现财政与经济社会、人与自然的全面协调可持续发展，为三亚旅游打造一张亮丽的名片，全局同志团结协作，积极推动原凤凰镇妙林村城边村改造项目健康有序开展，有效加强了城乡环境综合整治。本着最大限度惠民原则，他们到市国土、规划、财政等部门沟通、协调，了解相关政策，起草了《关于加强凤凰镇妙林片区城边村改造土地整合补偿资金管理》等相关文件，深入农户，讲解政策，让百姓了解开展城边村的受益情况，有效推动项目进展，目前该项目已完成土地整合436亩，改造任务按计划顺利推进。该项工作对妙林村的违建管控也起到很好的促进作用，成为全市城边村改造项目的良好典型，有力推动了天涯区城乡一体化的发展进程。 建设“绩效财政”，提升财政管理效益 绩效财政是财政资金高效运行的有力支撑。而加强项目支出管理，提高项目支出进度和预算执行质量，正是绩效财政的具体体现。2013年以前，原凤凰镇从征地拆迁补偿专户拨付到村（居）委会征地补偿款仅根据补偿单据上的金额实行整笔划拨，并未附有相关的明细资料，导致待补资金到达账户后农户领取土地或青苗补偿款时不够清晰，无法对应好相应的项目和资金。针对这一情况，他们分别召集凤凰镇各征地小组、村委会报账员举办了三期关于土地及地上附着物补偿资金支出业务培训，在原拨付流程的基础上重新规范制表等资料环节，对于工作中常见的问题重点提醒，完善了土地及青苗包干补偿款从制单到拨付的具体流程，并认真听取各征地小组在实际工作过程中碰到的问题，集思广益，共同探讨解决。此次培训效果显着，从此拨至各村（居）委会的土地及青苗包干补偿款清晰明了，资金拨付安全高效。与此同时，天涯区财政局在各乡镇中率先制作征地补偿资金收支台账，每周将征地项目经费收支结余情况表上报区（镇）领导及相关部门，准确反映征地资金的使用情况，为区（镇）领导了解项目进

申报市教育系统先进集体事迹材料

申报市教育系统先进集体事迹材料 xx中学是省级一类初中，20XX年被评为全县唯一的一所省级标准化先进学校。在校长王海燕的带领下，学校坚持“以人为本、厚德博学、智慧教育、和谐发展”的办学理念，以创建“学生满意、家长满意、社会满意”的名优学校为目标，以“创建学习型团队、实施艺体特色教育、打造三中校园文化”为办学特色，全面推进以创新教育为核心的素质教育，践行优质教育，办人民满意教育。中考连续6年升学人数超百人。学校先后被评为省级中小学德育教育工作先进集体、省级绿色校园、省级心理健康教育先进集体、省级青少年“中华魂”读书教育活动先进集体、省级百万青少年上冰雪活动先进学校、全国中小学生优秀美术书法摄影作品大赛团体一等奖；并获得了市级教育系统先进集体、市级教师岗位大练兵先进集体、市级义务教育课改先进集体、市级体卫艺工作先进集体、市级社会治安综合治理示范学校、市级安全文明校园、市级三防教育先进单位、市级双拥工作先进集体、市级警民共建先进集体、县级校园文化建设示范单位等多项荣誉称号。 一、筹措资金、加大投入，改善办学条件。 在县委、县政府、县人大、县财政局、县教育局等多个上级领导部门的大力支持下，三中加大了教育投入的力度，

投入了11.7万元用于刮大白，投入了3.5万元在五楼楼顶做了防水处理，投入了160多万元实现了操场硬化工程；学校投入了2万多元用于楼廊及班级文化建设。一系列的投入，使学校办学条件得到了极大的改善，为我校的教育教学提供了最佳的环境。今年又投入了3万元安装电子大屏幕，投入了4万多元购置一体复印机，投入了1万元打造展柜；投入近万元制作橱窗、展板，近万元购买体育服装及器材；投入7000元用于兴趣活动小组，5000元用于教师外出学习培训。极大改善了办学条件，为教育教学提供了良好的环境。 二、坚持学习、提高能力，创建一流队伍。 （一）追求现代管理，坚持依法治校。 学校加强了教师的师德建设工作，建立了以教师自评为主、多方参与的教师发展性评价机制，建立了教师师德档案和教师成长档案，科学、及时并属实记录好教师成长发展的全过程。以良好的师德行为树立了教师新形象，并为每位教师建立了师德档案，通过“三会两卷”活动提高教师师德修养；定期开展师德教育讲座；学校每学期举办一次优秀教师师德演讲，对全体教师产生了极大的教育作用。三中以“教风正、师德好”而受到社会、家长的赞誉。 （二）加强教师培训，建设专家型教师队伍。 健全考评制度，尊重知识，尊重人才，调整不适应学校发展的人员；优者上，能者进，人品至上，水平至上，在流

全国先进集体事迹材料 教育系统先进集体事迹材料 精品

全国先进集体事迹材料教育系统先进集体事迹材料 一、加强领导班子建设,提高学校管理水平我校领导班子成员,具有较强的事业心和敬业精神,肯学习、爱钻研,勇于改革,积极进取,善于听取别人的意见,学习借鉴先进经验.班子成员分工明确,责任到人,学校组织机构健全,运转正常. 领导班子精诚团结,决策,科学管理,锐意改革,平时注意加强理论学习和业务学习,不断提高业务水平和工作能力.工作中处处起模范带头作用,认真履行岗位职责,及时完成各项工作任务. 先后实施了多项教学改革,取得了十分明显的效果.目前,我校正逐步向制度化、化、规范化、科学化的管理目标迈进. 我校坚持放飞希望,成就梦想的办学理念,全面贯彻党的教育方针,努力改善办学条件,创设良好的育人环境,构建和谐校园,逐步形成了尊师、守纪、勤学、善思的浓郁学风,学而不厌,诲人不倦的醇厚教风和尊师爱生,团结文明的校风.学校通过抓制度建设,加强学校内部管理,建立了正常的教学秩序,得到了社会各界及学生家长的广泛认可. 二、抓好学校常规管理,努力构建和谐校园在学校管理上,我们始终坚持以健全的制度为准绳,人性化的管理为标准.制定科学的合理的评估体系使每个教师自我对照,自我评价,不断改进自己,努力提升自己. 实施管理,以主人翁精神调动人心.学校的管理不是卡、压,而是走科学、规范、之路,营造一种美好、信任、关怀、理解的和谐健康氛围,充分调动其积极性,让每个教师愉快工作. 在学校重大问题上,集体讨论,决策,形成决议后,再实施.在工作中广纳良言,对存在的问题,及时改进. 为落实党的教育方针,办人民满意的教育,全面贯彻落实义务教育法,我校加强学校内部管理,全面实施素质教育,关爱学生,促进学生全面发展,使学生进得来、留得住、学得好,确保学额的巩固和提高. 三、狠抓教学研究工作,提高教育教学质量教学质量是学校发展的生命线. 长期以来,我校始终把教研工作作为学校工作的重中之重.以教学改革为目标,以校本教研为主要形式,认真组织教师进行教学研究. 逐步形成了教师在教学中发现问题,在业务学习会上提出问题,教研组成员

全国教育系统先进集体马安中学主要事迹简介

全国教育系统先进集体马安中学主要事迹简介 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）

走特色办学之路创山区品牌学校 ——郧西马安初级中学事迹材料 湖北省郧西县马安镇初级中学创办于1981年，是一所鄂西北大山深处的乡镇初级中学。和全国各地山区中学相同的是薄弱的师资力量，陈旧的教学设施，然而这样一所大山深处的乡镇中学在课堂改革上却走在了湖北十堰市的前面，2004年至2015年，连续12年中考综合评估获全县一等奖；以“自主教育”为主要内容的成功课改经验不仅带动了县域教育的发展，而且辐射到周边县市乃至省外，截至目前已经有来自新疆、甘肃和湖北的26县上百所学校八千余名教师前来考察学习。课堂改革的成功经验被《中国青年报》、《新教育时代》、《湖北教育》、《十堰日、晚报》、省、市、县电视台等数十家媒体报道，引起了市、省教育主管部门和北京21世纪教育研究院等多方关注。 一、积极探索，在鄂西北率先开创“自主教育”之路 曾经的马安镇初级中学有着典型的传统应试教育缩影, 多年来学校的老师们坚持着“‘日光+灯光’+‘时间+汗水’=成功”的教学信条，牢牢把握着课堂45分钟，围绕着“讲”字下功夫，学生没有一点自主探究、合作交流的机会，导致课堂上参与的学生越来越少，“差生”逐渐增多。呆板的低效教学严重影响了学生的健康发展，各种问题日渐暴露。为了贯彻党的教育方针，坚持以生为本、推进素质教育，学校开始了积极地探索尝试，在深入考察，学习外校成功经验的基础上，结合自身特有的校情，经过长时间探索总结，推出了富有本土气息的自主课堂改革模式。 （一）构建“小组合作+导学案”的课堂教学方式。构建“139”班级小组模式：每个班从学生中选定1名副班主任、3个班长，再按性别、特长、个性等将学生分为9个学习小组，每组选举一名组长和副组长。以导学案为载体，先自主学习，然后小组合作交流，最后班级展示、评价提高。教师成为学习的点拨者、引导者，学生成为自主学习的主体，变传统的“老师灌输学生学习”为“师生互动”。 （二）推进“自我教育＋自主管理”的班级管理方式。在班级管理中以小组为单位，创新“三大机制”：班级轮流值周制、班级事务包联制、星级评选制。

部门党风廉政建设工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除部门党风廉政建设工作总结 篇一：事业单位党风廉政建设工作总结 20XX年党风廉政建设工作总结 一、认真学习有关会议精神，增强党员干部廉洁自律意识。 （一）严格贯彻落实有关规定，强化廉政教育。积极组织中心全体人员认真学习?关于实行党风廉政建设责任制的规定?，学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面、广泛、深入的廉政教育，使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识，统一了廉政行为，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念，筑牢了拒腐防变防线，倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚，反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。 （二）深入开展廉洁自律宣传，夯实思想道德基础。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错

误言论和倾向。4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动，用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用；6 月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动，用先进的事迹教育人，用先进的精神激励人，做到通过典型教育引路，激励大家奋发向上。另外，采取灵活多样的学习和教育方式，除正常组织每月一次集体学习会议以外，还以科室为单位，定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识，提高了广大干部职工的廉政自律意识。 二、强化组织领导，扎实推进党风廉政建设 （一）高度重视，认真贯彻党风廉政建设工作制度。中心党支部高度重视廉政建设工作，多次召开专题会议，听取各科室廉政建设专题汇报，研究部署党风廉政建设各项工作。一是召开廉政工作会议。5月，召开了中心支部党风廉政建 设工作会议，传达学习有关会议精神，就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。9月，在广泛征求意见的基础上，召开了 领导干部民主生活会，对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。进一步落实中心干部述职述廉、民主评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。 （二）严格履行“一岗双责”，落实党风廉政目标责任。为切实履行党风廉政工作职责，抓好党风廉政目标责任落实，

全国生态建设先进集体事迹材料

坚持以保护为主，实现森林资源增量提质 全国生态建设突出贡献先进集体推荐材料 湖南省东安县大庙口国有林场始建于1956年11月，1982年在林场基础之上建立了舜皇山省级自然保护区，1992年建立了舜皇山国家森林公园。林场因处于越城岭中段舜皇山而闻名省内外，总面积146平方公里，森林蓄积量60万立方米，森林覆盖率91%，辖8个工区，代管林农2993人。舜皇山作为一个大自然绿色宝库，东安县委、县政府和省、市林业主管部门对舜皇山的保护与生态建设十分重视，社会各界对此也十分关注和支持。近几年来，林场党委坚持以保护为主，保护与开发相结合，走可持续发展道路，以生态建设为重点，以建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系为目标，生态环境保护和林业建设取得了长足发展。 林业生态体系建设多元化 一是积极推进林业分类经营管理，保护和发展森林资源。 积极推进林业分类经营改革，2001年和2004年，根据自然保护区、森林公园的生态区位，对林业用地进行了分类区划界定，区划国家级公益林17.02万亩，对公益林实行分级保护和管理，年争取国家生态公益林补偿资金85万元。通过十余年的封山育林，实现了有林地面积、森林蓄积量和森林覆盖率三增长。 二是大力发展舜皇山生态旅游业，做活山水文章。 通过自筹和招商引资等方式投资5000多万元发展生态旅游业，开发了杨江源景区、舜皇岩等景区，开辟了女英溪、娥皇溪两条精品旅游线路，打造了阳江漂流、重走红军路、森林探险等旅游亮点，

旅游景点基础设施建设和旅游配套服务设施日臻完善，近两年来，年接待游客10万人次，年均旅游收入800万元，充分展现了中华大地山水丰姿，激发爱国热情和保护好山好水的意识，有效地促进了林场经济发展，减缓了采伐森林资源的压力。 三是加强舜皇山自然保护区建设，晋级申报国家级自然保护区。 为了保护舜皇山中亚热带阔叶林森林生态系统及其珍稀濒危野生动植物，建立了舜皇山省级自然保护区。30年来，保护区制订了一系列的保护和管理措施，为保护生态环境，加快生态林业建设提供了有力保障。同时不断提高保护和管理水平，稳定护林队伍，加强保护基础设施建设，修建了34个护林哨所，安排了70名护林员巡视保护森林，实现了建场56年无重大森林火灾的目标管理，多次被评为湘桂两省(区)护林联防先进单位。2006年和2010年两次组织中南林业科技大学、湖南师范大学等专家、学者深入自然保护区开展综合科学考察，基本查清了保护区资源本底，制定了保护区总体规划。2010年正式申报湖南东安舜皇山国家级自然保护区，2011年先后通过了国家林业局和国家环保部组织的评审。 林业产业体系建设迅速发展 一是大办商品林基地，调整林业结构。 围绕林种和树种结构调整，以发展杉木无节良材、银杏、毛竹等为重点，加快基地建设步伐。目前，已建立无节良材杉木基地3000亩，银杏示范基地2150亩，毛竹低改基地10000亩。2010—2011年，争取国家中幼林抚育资金130万元，实施中幼林抚育13000亩。基地建设迅猛发展，促进了森林资源快速发展。

全国教育系统先进集体名单

附件1： 全国教育系统先进集体名单 （共500个） 北京市（14个） 密云县穆家峪镇中心幼儿园 门头沟区大台中心小学 延庆县康庄中心小学 北京小学翡翠城分校 首都师范大学附属红螺寺中学 海淀区民族小学 北京市京源学校 北京金隅科技学校 北京市商业学校 北京联合大学特殊教育学院 中央民族大学党委学生工作部（学生处） 北京师范大学教育学部 北京科技大学科学技术史团队 中国传媒大学广播电视学教学团队

天津市（12个）宁河县芦台镇赵庄小学 河东区实验小学 天津师范大学第三附属小学 东丽区丽泽小学 宝坻区口东镇黑狼口初级中学 北辰区普育学校 滨海新区大港第一中学 天津职业技术师范大学附属高级技术学校天津市教育委员会职业技术教育中心 天津外国语大学日语学院 天津科技大学包装与印刷工程学院 天津中医药大学国际教育学院 河北省（21个）河北省直机关第一幼儿园 隆化县韩麻营镇十八里汰中心小学 大厂回族自治县夏垫镇北坞回民小学 乐亭县闫各庄镇闫各庄中心小学 保定市前卫路小学 青县实验小学 石家庄市第二外国语学校 秦皇岛市第七中学

邯郸市第二十三中学 石家庄市第二中学 滦南县第一中学 张家口市特殊教育学校 衡水科技工程学校 邢台现代职业学校 阜平县职业技术教育中心 石家庄市职业技术教育中心 武安市综合职业技术教育中心 石家庄铁路职业技术学院组织人事部 承德医学院基础医学部 东北大学秦皇岛分校计算机与通信工程学院河北工业大学城市学院 山西省（17个） 阳高县罗文皂镇中心校 岢岚县神堂坪联合学区 晋中市平遥县中都乡道虎璧中心小学校 壶关县百尺镇中心学校 安泽县和川镇中心学校 太原市迎泽区青年路小学 泽州县李寨乡初级中学校 芮城县第四中学

部门党风廉政建设总结

部门党风廉政建设总结 xx年，在局党委的正确领导下，xx单位党风廉政建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设的新局面，为我单位经济发展提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将工作总结如下： 一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实 党风廉政建设责任制是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据局纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求，我们认真抓了各项组织协调工作。我单位党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。年初我单位成立了以xx为组长的党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”.结合我厂实际，制定了党风廉政建设工作方案党风及岗位职责，并

层层签订目标责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。 1、结合创先争优活动建立每周一学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。 2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。 3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为