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陈巃羽（陈龙羽）

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1．紫微斗数开运班12集

2．阳宅一眼立断班12集

3．文王圣卦求财班12集

（以上三套与紫微斗数执业保证班、阳宅风水执业保证班、文王圣卦执业保证班 64集前12集内容一样）

公司职代会整套文件资料(20200930082701)

公司职代会整套文件资料 一、预备会会议议程 二、职代会筹备情况的报告 三、代表资格审查报告 四、职代会各代表团名单 五、职代会主席团候选人名单 六、职代会特邀代表名单 七、职代会列席代表名单 八、职代会正式会议议程 九、开幕词 十、公司总经理工作报告十^一、公司工会工作报告十二、公司九九年业务招待费用使用情况的报告十三、公司职代会实施细则 十四、公司内部承包经费办法 十五、公司推行全面质量管理制度及办法十六、大会决议 十七、闭幕词十八、职工提案、承办表 有限责任公司职代会预备会议议程表

注：各代表团团组长于元月十九日上午& 30到公司二楼会议室

汇报讨论情况。 关于有限责任公司首届职工代表大会 筹备情况的报告各位代表、同志们：在厂党委、厂部领导的关怀和厂工会的具体指导下有限责任公司首届职工代表大会经过一个阶段的酝酿，各项准备工作已全部就绪，现在我受大会筹备小组的委托，将会议筹备工作情况向各位代表作如下汇报：为了贯彻落实“以电力为主导，发展多种产业，提高科技含量，全面进入市场，兼顾两个效益，实现协调发展”三十六字的国电公司多经企业发展方针，厂党委和厂部对我厂多经企业进行改组、改制。重新组建了有限责任公司。公司是一个自主经营，独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体。按照《企业法》的规定，公司必须建立和健全职工代表大会制度和其它民主管理制度，保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工表决权益等方面的权力和作用。按照工定章程的有关规定，厂工会2 0 10年9号文批复，同意成立有限责任公司工会委员会。为了更好地落实职代会各项职权、保障职工在企业中的主人翁地位，开好有限责任公司首届职代会，参照〈发电厂车间职工代表大会条例实施细则〉，我们成立了首届职代会筹备小组。经研究下发了关于召开有限责任公司首届职代会代表名额分配的通知。从6 月-10 月，各分公司先后召开了职代会（职工大会），推选出80 名职代会代表。工会主席联席会和筹备工作小组对各单位正式代表，列席代表进行了认真地审查，进行了代表团组建，并推选出各代表团正副团长，在此基础上，多次召开代表团（组）长会议，协商确定大会主席团候选人名单，并讨论通过首届职代会预备会议和正式会议议程。 各位代表、同志们：我们这次会议是公司改制后的首届职工代表大会，会议的召开对我厂多经企业的生产经营和开拓发展都将会起到重要作用。在整个会议筹备过程中，得到了厂工会的具体指导公司党政领导的大力支持和各分公司领导的大力协助。各单位作了广泛地宣传鼓动工作，使整个筹备过程，成为职工行使民主管理，充分调动职工主人翁积极性，为大会的各项筹备工作顺利开展，创造了一个良好的条件，在些我代表大会筹备领导小组，向大家表示诚挚的感谢！ 同志们，预备会议结束不久，正式会议就要召开了，大会筹备组业已完成了自己的使命，感谢大家对筹备工作的多方指导和帮助，大会主

整套市政工程资料填写范例

1、施管表填写 施工技术文件要按单位工程进行组卷。市政工程中的独立核算项目，应是一个单位工程。采用分期单独核算的同一市政工程，应是若干个单位工程。 1.1 施管表1的填写 文件材料部分的排列宜按以下顺序： （1）施工组织设计。 （2）施工图设计文件会审、技术交底记录。 （3）设计变更通知单、洽商记录。 （4）原材料、成品、半成品、构配件、设备出厂质量合格证书、出厂检（试）验报告和复试报告。（需一一对应）。 （5）施工试验资料。 （6）施工记录。 （7）测量复核及预检记录。 （8）隐蔽工程检查验收记录。 （9）工程质量检验评定资料。 （10）使用功能试验记录。 （11）事故报告。 （12）竣工测量资料。 （13）竣工图。 （14）工程竣工验收文件。 文件目录表中的文件编号横杠前的数字为总的卷数，横杠后的数字为本卷项目编号。页号应是本项目在卷中的页码位置，不能光写本项目的页数。类别栏应与该项表头右上方类别相同。现以道路工程为

例示见后。 1.2 施管表2的填写 存在问题及处理意见栏中填验收检查时发现的问题，一般无什么大问题也可不填。但如工程出过事故，事故处理情况应作简要说明。验收围及数量栏应扼要填写。本表主要强调各参与单位均应签字盖章。填法示见后。 1.3 施管表3的填写 施工组织设计应包括下列主要容： （1）工程概况：工程规模、工程特点、工期要求、参建单位等。 （2）施工平面布置图。 （3）施工部署和管理体系：施工阶段、区划安排；进度计划及工、料、机、运计划表和组织机构设置。组织机构中应明确项目经理、技术负责人、施工管理负责人及其他各部门主要责任人等。 （4）质量目标设计：质量总目标、分项质量目标，实现质量目标的主要措施、办法及工序、部位、单位工程技术人员。 （5）施工方法及技术措施（包括冬、雨期施工措施及采用的新技术、新工艺、新材料、新设备等）。 （6）安全措施。 （7）文明施工措施。 （8）环保措施。 （9）节能、降耗措施。 （10）模板及支架、地下沟槽基坑支护、降水、施工便桥便线、构筑物顶推进、沉井、软基处理、预应力筋拉工艺、大型构件吊运、混凝土浇筑、设备安装、管道吹洗等专项设计。 这表为施工单位部审批表，先由施工单位部各部门看过以后签署

建筑电气施工资料填写范例(全)

建筑电气施工资料填写范例（全套） 目录 （一）设计变更汇总记录 (2) （二）工程洽商记录 (3) （三）设备开箱检查记录 (4) （四）材料进场抽样检查记录 (6) （五）设备、材料合格证汇总表 (8) （六）发电机交接试验报告 (10) （七）低压电器交接试验报告 (11) （八）电气设备（系统）试运行记录 (12) （九）接地电阻测试记录 (13) （十）绝缘电阻测试记录（一） (15) （十一）绝缘电阻测试记录（一） (16) （十二）绝缘电阻测试记录（二） (17) （十三）隐蔽工程验收记录 (19) （十四）成套配电柜、控制柜（屏、台）和动力、 (20) （十五）照明配电箱（盘）安装工程检验批质量验收记录 (20) （十六）（照明配电箱（盘）） (20) （十七）电线导管、电缆导管和线槽敷设工程检验批质量验收记录 (21) （十八）（室内） (21) （十九）电线、电缆穿管和线槽敷线工程 (23) （二十）检验批质量验收记录 (23) （二十一）电缆头制作、接线和线路绝缘测试工程 (24) （二十二）检验批质量验收记录 (24) （二十三）普通灯具安装工程检验批质量验收记录 (25) （二十四）专用灯具安装工程检验批质量验收记录 (27) （二十五）开关、插座、风扇安装工程检验批质量验收记录 (28) （二十六）建筑物照明通电试运行工程检验批质量验收记录 (30) （二十七）接地装置安装工程检验批质量验收记录 (31) （二十八）避雷引下线和变配电室接地干线敷设工程 (32) （二十九）检验批质量验收记录 (32) （三十）（防雷引下线） (32) （三十一）接闪器安装工程检验批质量验收记录 (33) （三十二）建筑物等电位联结工程检验批质量验收记录 (34)

上海安全员-三类资料(精简版)

三类人员复习资料(精简) 一．判断 1.模板的拆除顺序一般是先拆非承重模板,后拆承重模板；先侧板,后底板。遵循先支后拆,先拆非承重部位,后拆承重部位以及自上而下的原则,拆模时,严禁用大锤和撬棍硬砸硬撬。 2.根据《安全法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。根 3.据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 4.根据《上海市建设工程文明施工管理规定》，建筑施工现场围挡的设置高度不得低于2米。 5.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。 6. 根据《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 7.根据《脚手架施工现场专项应急方案》，脚手架搭设前须编制脚手架、支架搭设专项施工方案，经审批后才能实施，超过一定高度的须经专家评审。 8.在模板工程施工之前，工程技术负责人应安专项施工方案向施工人员进行安全技术交底。 9.根据《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。 10.根据《建筑施工现场消防安全技术规范》规定，专用消防配电线路应自施工现场总配电箱的总断路器上端接入，且应保持不间断供电。 11.电气设备因运行需要引接的零线称为工作零线,常用符号N表示。 三．多选 1.配电系统主要由配电线路配电装置接地装置组成。 2.根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员安全生产管理规定》，机械类专职安全生产管理人员可以从事起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作。 3.一般模板通常由模板面支撑结构连接配件部分组成。 4.根据《脚手架施工现场专项应急方案》，脚手架钢管须进行检查验收，壁厚达到设计标准，扣件不得有裂纹气孔砂眼等缺陷。 5.违反《特种设备安全法》规定，特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员不履行岗位职责，违反操作规程和有关安全规章制度，造成事故的，吊销相关人员的资格。 6.根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，有属国家明令淘汰或禁止使用的超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的经检验达不到安全技术标准规定的没有完整安全技术档案的没有齐全有效的安全保护装置的情形只的建筑起重机械，不得出租、使用。（这题是全选的） 7.根据《液压升降整体脚手架安全技术规程》规定，液压升降整体脚手架体及附着支承机构的强度刚度稳定性必须符合技术要求，防坠落装置必须敏感、制动可靠，防倾覆装置必须稳固、安全可靠。 8.根据《上海建设工程文明施工管理规定》，文明施工是指在建设工程和建筑物、构筑物拆除等活动中，按照规定采取措施，保障施工现场环境改善市容环境卫生维护施工人员身体健康并有效减少对周边环境影响的施工活动。 9.根据《安全生产法》规定，安全生产监督检查人员应当忠于职守坚持原则秉公执法。 10.根据《高大模板支撑系统施工现场专项应急方案》，发生坍塌事故后应采用警戒隔离人

公司人力资源管理全套资料

人力资源管理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。二、人力资源管理的内容： 降级、辞退）依据。流程图如下：

第二部分：XXXX公司人力资源管理建设的步骤及具体内容： 一、XXXX公司人力资源管理建设的步骤 具体步骤：分为四个阶段： 第一阶段：99年3月15日——3月27日 1．确立公司人力资源管理建设的整体框架（3月27日前完成） 2．建立健全公司的人事管理制度（3月27日前完成） 第二阶段：99年3月27日——4月15日 根据现有的组织机构、岗位的设立，各部门进行职务调查和分析，编制每个岗位的职务说明书。 第三阶段：99年4月15日——5月5日 1．编制公司薪资方案。（4月20日完成） 根据职务说明书，一方面进行岗位评估，确定各岗位的等级，由此确定工资

等级，编制薪资方案（基础工资）部分。 2．编制绩效考核方案（5月5日完成） 根据植物说明书，设定各岗位的年度工作目标，实现目标管理，确定绩效考核的标准，编制员工考核办法，以此决定奖金的发放、晋升的标准。 第四阶段：99年5月5日——6月30日 建立和完善公司的人力资源规划、人力资源信息系统、招聘录用程序、培训与开发规划、员工的激励措施、人事调整制度、员工的福利计划、劳动合同等人力资源的其他内容。 二、XXXX公司人力资源管理建设各阶段的具体内容 1．第一阶段： （1）X XXX公司人力资源管理建设框架图的建立

全套装饰装修工程资料填写范例及说明

全套装饰装修工程资料填写范例及说明 内 部 资 料

装饰工程作为单位工程的一个分部工程，即装饰分部工程。它又由9个子分部工程组成：1抹灰工程、2门窗工程、3吊顶工程、4隔墙工程、5饰面板（砖）工程、6地面工程、7涂饰工程、8裱糊与软包工程、9细部工程。 装饰工程技术资料主要分为五部分 A分册：原材料、构配件出厂质量证明资料 B分册：施工试验资料 C分册：施工管理资料 D分册：施工控制资料 E分册：设计、勘察资料 装饰工程常见技术资料整理如下： A分册： A-2 水泥合格证质量证明单 A-12 防水材料合格证质量证明单 A-13 涂料合格证质量证明单 A-14 镶贴块料合格证质量证明单 A-16 其他建筑材料合格证质量证明单 材料进场前一般事先通知采购员及售货厂家准备好质量证明文件（合格证、检验报告）。材料到场后先通知监理、业主（甲方）进行检查，并出具质量证明文件。对需要复检的材料进行取样送检。可事后整理材料报验表附好质量证明文件（个别需要附：材料清单、自检记录）要求监理及时签字并返还存档。 B分册： B1-2 水泥复试及见证检测报告 B1-11 防水材料复试及见证检测报告 B1-13 涂料复试报告单 B1-14 镶贴块料复试报告单 B1-16 其他建筑材料复试及见证检测单 B2-20 室内空气检测报告单 材料复试的要求和内容 根据监理要求，需要做复试的材料在材料进场后应尽快送检测中心检验。

（主要有水泥的细度、标准稠度用水量、凝结时间、安定性、抗折强度、抗压强度；钢材的力学实验；防水材料的固体含量、拉伸强度、断裂伸长率、低温弯折性、不透水性；防火涂料的容器中状态、干燥时间、耐冲击性、耐湿热性、附着力、柔韧性、耐水性、耐燃时间、火焰传播比值、质量损失、炭化体积；乳胶漆的容器中状态、施工性、低温稳定性、干燥时间、涂膜外观、对比率、耐碱性、耐洗刷性；细木工板的含水率、甲醛释放量；石材的放射性；人造大理石的吸水率、体积密度、干燥弯曲强度、放射性；瓷砖的表面质量、吸水率、断裂模数、抗热震性、耐磨性、尺寸、放射性；化学锚栓的拉拔试验等） 先按规定标准取样，填写样品贴条，贴条内容填写完整并盖公章，送检，填委托单。 现场常见原材料见证取样相关规定： 1、水泥GB50204-2002《混凝土结构工程质量验收规范》第7.2条、GB175-2007《通用硅酸盐水泥》 ⑴检测参数： 强度、凝结时间、安定性、细度（选择性指标） ⑵频率： 按同一生产厂家、同一等级、同一品种、同一批号且连续进场的水泥，袋装不超过200t 为一批，散装不超过500t 为一批，每批抽样不少于一次。当在使用中对水泥质量有怀疑或水泥出厂超过三个月(快硬硅酸盐水泥超过一个月)时，应进行复验，并按复验结果使用。 ⑶取样方法： 可连续取，亦可从20个以上不同部位取等量样品，采用取样管，插入水泥适当深度，用大拇指按住气孔，小心抽出取样管，将所取样品放入洁净、干燥、不易受污染的容器中，总量不少于12kg。 2、砂、石JGJ52-2006《普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准》 ⑴频率： 按同产地同规格分批验收，采用大型工具（如火车、货船或汽车）运输的，以400m3或600t为一批，采用小型工具（如拖拉机等）运输的，以200或300t为一批，不足上述量者，按一验收批进行验收。当砂石质量比较稳定、进料量较大时，

2020(安全生产)2020年上海市建设工程现场施工安全生产管理参考资料A册

A 基本条件类 ××××××工程项目部

目录 A1 企业证照资料 (3) A1-1 总包单位 0 A1-2 分包单位 (4) A1-3 项目开工手续及其他材料 0 A2 从业人员名册与资料 (5) A2-1 总包单位 0 A2-2 分包单位 (6) A2-3 务工人员信息（包括总分包） (14) A3 文件 (19) A3-1 法规文件 (20) A3-2 收发文、传达学习记录 (28) A3-3 安全作业指导书及工种安全技术操作规程 (29) A4 安全质量标准化考核 (178) A4-1 安全质量标准化达标工地考核开工申报(增报)表（表二） (178) A4-2 安全质量标准化达标工地月(季)度考核评分表（表一） (179) A4-3 安全质量标准化达标工地竣工考核评审表（表五） (180) 填写说明： 台帐中（表二）（表一）（表五）均由工程项目部自行收集。（包括对分包单位的考核、评定。）

A1企业证照资料 A1—1 总包单位 0 ★A1—1—1 企业营业执照、资质证书、安全生产许可证（略） 0 ★A1—1—2 总承包合同及备案表、安全协议书、企业内部管理协议（略） 0 A1—2 分包单位 (4) A1—2—1 工程项目合格分包方名录 (4) ★A1—2—2 单位营业执照、资质证书、安全生产许可证（略） 0 ★A1—2—3 分包单位的分包合同与备案、安全协议书（略） 0 A1—3 项目开工手续及其他材料 0 ★A1—3—1 中标通知书、施工许可证、报监申报表、开工报告、保险凭证等 0 ★A1—3—2 食堂卫生许可证 0

工程项目合格分包方名录工程名称临港新城主城区WNW-C1街坊限价房项目（一标段）工程

公司人力资源管理全套资料

公司人力資源管理全套 资料 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

人 力 资 源 管 理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 二、人力资源管理的内容： 三、人力资源管理流程： 从员工使用的程序来看，人力资源管理流程为：人力资源部门根据企业的目标，岗位需要，按照职务说明书要求招聘符合条件的员工，员工进入公司后，通过上岗培训，具备上岗资格后担任某一职务。员工在使用一段时间后，公司要对员工考核，考核结果形成的信息反馈是调整员工使用（奖励、晋升、降级、辞退）依据。流程图如下：

第二部分：XXXX 公司人力资源管理建设的步骤及具体内容： 一、XXXX 公司人力资源管理建设的步骤 具体步骤：分为四个阶段： 第一阶段：99年3月15日——3月27日 1．确立公司人力资源管理建设的整体框架（3月27日前完成） 2．建立健全公司的人事管理制度（ 3月27日前完成） 第二阶段：99年3月27日——4月 15 日 根据现有的组织机构、岗位的设立，各部门进行职务调查和分析，编制每个岗位的职务说明书。 第三阶段：99年4月15日——5月5日 1．编制公司薪资方案。（4月20日完成） 根据职务说明书，一方面进行岗位评估，确定各岗位的等级，由此确定工资等级，编制薪资方案（基础工资）部分。 2．编制绩效考核方案（5月5日完成） 根据植物说明书，设定各岗位的年度工作目标，实现目标管理，确定绩效考核的标准， 编制员工考核办法，以此决定奖金的发放、晋升的标准。 第四阶段：99年5月5日——6月30日 建立和完善公司的人力资源规划、人力资源信息系统、招聘录用程序、培训与开发规划、员工的激励措施、人事调整制度、员工的福利计划、劳动合同等人力资源的其他内容。 二、XXXX 公司人力资源管理建设各阶段的具体内容 1．第一阶段： （1）XXXX 公司人力资源管理建设框架图的建立

公司内部资料(完整)

公司内部资料 人生因梦想而伟大，因学习而改变，因行动而成功。 思想的高度决定人生的高度，学习的速度决定发展的速度。 问题止于方法，成功源于责任，责任等于机会。 公司全称：广东创辉租售房地产顾问有限公司。创建时间2006年9月1日，强势拓展时间2004年9月29日。 公司的三大商标：创辉租售、浏阳河服饰、劲雕服饰。 主营：房地经纪、信息咨询、实业开发 生存法则十： 一、团队至高无上 二、注意细节 三、上去或者出去 四、主动就是效率主动主动再主动 五、以老板的标准要求自己 六、做事三要素计划目标和时间 七、专业精神就是服务精神 八、珍惜公司声誉 九、公司强有的平台支持 十、商场如战场做生意如打仗 入职誓言： 今天我选择挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，我要全力以创造人生奇迹。 让我们从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜。 经营理念：团结、实效、诚信、创新、责任、激情 发展理念（核欣价值观）：专业解决中国房地产流通问题，为客户创值服务，与员工共创辉煌。 服务标准：真诚、热情、安全、周到、方便、快捷。 人才观：以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以结果来考核人。 用人原则： 1、用人不疑，疑人不用 2、不拘一格选拔人才 3、从基层做起，步步高升 4、逐级管理与越级检查，逐级汇报与越级投诉相结合 5、制度面前人人平等 工作作风：快速，强势

服务水准：高品质，高实效 文化核心：学习型组织，创业型团队，开放型文化 品牌承诺：客户理应获得房地产经纪机构所能提供的最好的，其核心价值是放心、省心。 使命和宗旨： 1、顾客高度满意 2、公司稳健成长 3、从业人员自我价值的实现 4、与事业伙伴互相提携 文化口号： 我们是一个学习型组织，我们是一个创业型团队，我们有全新的市场概念，我们有创新的服务理念，我们自尊自重，人格完善，我们自立自强、追求卓越。 如何提高执行力（执行力的三个环节）： 1、改变人的观念 2、检查与监督 3、及时奖惩 执行力：有结果的行动 执行力的三个一： 一个价值：客户价值 一个思维：结果思维 一个规则：商业规则 执行力前提：有一套可执行的标准 什么是执行力：有价值结果的行动 执行真经---- 方针：认真第一，聪明第二 原则：结果提前，自我退后，锁定目标，专注重复 战略：决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二 执行力的标准： 1、制度 2、学会炒作、包装 3、统筹安排 宣传口号： 品质源于诚信，专业成就梦想，创辉租售为您真诚到永远

全套装饰装修工程资料填写范例版

目录 目录 (1) 工程概况表 (8) 施工现场管理检查记录 (9) 装修部分 (10) 砖砌体报验申请表................................................ 错误!未定义书签。砖砌体工程检验批质量验收记录表 (11) 一般抹灰报验申请表.............................................. 错误!未定义书签。一般抹灰工程检验批质量验收记录表. (12) 防锈漆喷涂报验申请表............................................ 错误!未定义书签。防锈涂料涂装工程检验批质量验收记录表 (13) 钢结构桁架制作（安装）焊接报验申请表............................ 错误!未定义书签。钢结构制作（安装）焊接工程检验批质量验收记录表 .. (14) 钢结构桁架零件、部件加工报验申请表.............................. 错误!未定义书签。钢结构零、部件加工工程检验批质量验收记录表 (15) 骨架隔墙报验申请表............................................. 错误!未定义书签。隐蔽工程验收记录表 (16) 骨架隔墙工程检验批质量验收记录表 (17) 暗龙骨吊顶报验申请表 (18) 隐蔽工程验收记录表 (20) 暗龙骨吊顶工程检验批质量验收记录表 (21) 地面找平层报验申请表........................................... 错误!未定义书签。找平层检验批质量验收记录表. (22) 防火涂料涂装工程报验申请表 (22) 隐蔽工程验收记录 (24) 防火涂料涂装工程检验批质量验收记录表 (25) 防腐涂料涂装工程报验申请表 (26) 隐蔽工程验收记录 (28) 防腐涂料涂装工程检验批质量验收记录表 (29) 门窗套制作与安装报验申请表..................................... 错误!未定义书签。门窗套制作与安装工程检验批质量验收记录表 .. (30)

公司设立材料全套

公司登记（备案）申请书注：请仔细阅读本申请书《填写说明》，按要求填写。

附表1 附表2 董事、监事、经理信息

指定代表或者共同委托代理人授权委托书申请人： 指定代表或者委托代理人： 委托事项及权限： 1、办理 (企业名称）的 □名称预先核准□设立□变更□注销□备案□撤销变更登记 □股权出质（□设立□变更□注销□撤销）□其他设立手续。 2、同意□不同意□核对登记材料中的复印件并签署核对意见； 3、同意□不同意□修改企业自备文件的错误； 4、同意□不同意□修改有关表格的填写错误； 5、同意□不同意□领取营业执照和有关文书。 指定或者委托的有效期限：自2016年01 月 01 日至2016年04 月30 日 （申请人签字或盖章） 年月日 有限公司 章程 第一章总则

第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由一人出资设立（以下简称公司），特制定本章程。 第二条本章程中的各项条款如与法律、法规的规定相抵触，以法律、法规的规定为准。 第二章公司名称和住所 第三条公司名称： 第四条住所： 第三章公司经营范围 第五条公司经营范围：软件开发、信息系统集成服务、信息技术咨询、数据处理和储存服务、技术推广。（以上经营范围以登记机关核发的营业执照记载项目为准；涉及许可审批的经营范围及期限以许可审批机关核定的为准）。 第六条公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 第四章公司注册资本 第七条公司注册资本：万元人民币，为在公司登记机关登记的股东全部出资额。 第八条公司变更注册资本的，依法向登记机关办理变更登记手续。 公司增加注册资本的，公司以法定公积金转增为注册资本的，公司所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。公司自缴纳出资之日起30日内申请变更登记。 公司减少注册资本的，自公告之日起45日后申请变更登记，并提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担 保情况的说明。 第九条公司变更注册资本及其他登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。 未经变更登记，公司不得擅自变更登记事项。 第五章股东的姓名或者名称

一整套市政工程资料填写范例1

4/4/20201、施管表填写 施工技术文件要按单位工程进行组卷。市政工程中的独立核算项目，应是一个单位工程。采用分期单独核算的同一市政工程，应是若干个单位工程。 1.1 施管表1的填写 文件材料部分的排列宜按以下顺序： （1）施工组织设计。 （2）施工图设计文件会审、技术交底记录。 （3）设计变更通知单、洽商记录。 （4）原材料、成品、半成品、构配件、设备出厂质量合格证书、出厂检（试）验报告和复试报告。（需一一对应）。 （5）施工试验资料。 （6）施工记录。 （7）测量复核及预检记录。 （8）隐蔽工程检查验收记录。 （9）工程质量检验评定资料。 （10）使用功能试验记录。 （11）事故报告。 （12）竣工测量资料。 （13）竣工图。 （14）工程竣工验收文件。 文件目录表中的文件编号横杠前的数字为总的卷数，横杠后的数字为本卷项目编号。页号应是本项目在卷中的页码位置，不能光写本项目的页数。类别栏应与该项表头右上方类别相同。现以道路工程为

例示范见后。 1.2 施管表2的填写 存在问题及处理意见栏中填验收检查时发现的问题，一般无什么大问题也可不填。但如工程出过事故，事故处理情况应作简要说明。验收范围及数量栏应扼要填写。本表主要强调各参与单位均应签字盖章。填法示范见后。 1.3 施管表3的填写 施工组织设计应包括下列主要内容： （1）工程概况：工程规模、工程特点、工期要求、参建单位等。 （2）施工平面布置图。 （3）施工部署和管理体系：施工阶段、区划安排；进度计划及工、料、机、运计划表和组织机构设置。组织机构中应明确项目经理、技术负责人、施工管理负责人及其他各部门主要责任人等。 （4）质量目标设计：质量总目标、分项质量目标，实现质量目标的主要措施、办法及工序、部位、单位工程技术人员名单。 （5）施工方法及技术措施（包括冬、雨期施工措施及采用的新技术、新工艺、新材料、新设备等）。 （6）安全措施。 （7）文明施工措施。 （8）环保措施。 （9）节能、降耗措施。 （10）模板及支架、地下沟槽基坑支护、降水、施工便桥便线、构筑物顶推进、沉井、软基处理、预应力筋张拉工艺、大型构件吊运、混凝土浇筑、设备安装、管道吹洗等专项设计。 这张表为施工单位内部审批表，先由施工单位内部各部门看过以

上海市工程施工建设规范现场施工安全生产管理规范资料

附录A项目部职能部门（或岗位）安全生产管理体系要求职责分配表 注：★---主管领导☆---强相关领导 ●---主管职能部门（或岗位）○---强相关职能部门（或岗位）

附录B现场施工安全生产管理资料和记录分类表 注：★---主管领导☆---强相关领导 ●---主管职能部门（或岗位）○---强相关职能部门（或岗位） 无标记的均为一般相关

附录C 表C.0.1 工程项目危险性较大的分部分项工程及重大危险源清单 制表人：审核人：年月

附录C 工程项目危险性较大的分部分项工程（施工组织设计/专项施工方案）其他存在重大危险源的部位/环节（施工组织设计/专项施工方案/安全技术措施） 表C.0.2 B2/C5 安全交底记录 年月日

附录C 工程项目危险性较大的分部分项工程（施工组织设计/专项施工方案）其他存在重大危险源的部位/环节（施工组织设计/专项施工方案/安全技术措施） 验收记录 表C.0.3 B2/C5 专业分包或劳务班组名称 验收日期：年月日

附录C 表C.0.4 B2/C5工程项目施工现场安全检查记录表 填表日期： 项目章或企业章)： 注：1、本表由工地总包单位填写每周检查或节前、后检查和专项检查的情况，也作为工地总包单位所属企业对工地进行月度检查时使用。2、带队检查负责人须为总包项目经理或项目分管安全负责人，当作为企业对工地每月检查时则为企业检查人员。3、根据JGJ59及相关法律法规、规范标准对包括危险性较大分项分部工程在内的安全管理和实物状况、以往日、周检查发现的隐患整改情况等进行检查4、隐患代号1～6类（即：1管理：包括制度、人员配置、持证上岗、方案、教育交底等；2机械设备；3用电；4安全设施；5个人防护用品；6其他）。4、日、周检查中隐患整改不力的，则在“旧”栏中打“√”。4、总包单位对责任单位的整改情况进行复查、确认，对整改复查结论栏中填写日期和打“√”。

劳务公司全套资料

三亚设立人才中介服务机构审批其审批审批范围 受理机构 三亚市人力资源和社会保障局 办件类型15号： 承诺件 办理条件 （一）有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于10万元；（二）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；（三）有健全可行的工作章程和制度；（四）有独立承担民事责任的能力。 申报材料 (1)设立人才中介服务机构申请书; (2)验资机构出具的不少于10 万元的注册资本(金)证明; (3)办公场所的房产证明或不少于1 年租赁期的场所租赁协议; (4)法定代表人(负责人)的身份证明、任职证明 (5)5 名以上专职工作人员的相关材料，也括个人情况登记表、人才中介服务资格证书（人才中介服务资格证书制度未出台前，取得人力资源专业专科以上学历、取得省级以上政府人事行政部门人才中介服务相关培训证书、从事人事人才工作 5 年以上都暂可视为具备从业资格）、学历证明、身份证明等; (6)健全可行的工作章程,包括开展服务的流程、规范和内部管理规章及工作制度。 窗口办理流程 (1)现场递交材料 (2)审批办窗口受理 (3)经办人审核、实地考察并作出书面批复 (4)核准后由审批办窗口发放《人力资源服务许可证》 (5)确认受理 (6)初审 (7)审批办主任审核 (8)业务科室审核 (9)领导审批 (10)发放办结结果 网上办理流程 (1)在线申请 (2)确认受理 (3)初审 (4)审批办主任审核 (5)业务科室审核 (6)领导审批 (7)发放办结结果 承诺期限 13个工作日

30个工作日 办事窗口 三亚市政务中心人社局审批办窗口 办公地址：三亚市河东路新风街259号市政务服务中心二楼78、79号窗口 办公时间：星期一至星期五上午：8：30-12：00 下午：15：00-18：00（星期五下午不对外办公） 特别程序 实施类型：现场勘查 实施期限：15 办理结果 《人力资源服务许可证》 有效期限：续期 年检（审） 方式：滚动 时间：一年 依据：《人才市场管理规定》 监督电话 0898-********、0898-******** 办理依据 (1)《人才市场管理规定》 (2)《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》 三亚职业介绍机构设立 受理机构 三亚市人力资源和社会保障局 办件类型 承诺件 办理条件 （一）有明确的机构章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。 申报材料 (1)设立职业中介机构，应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请，提交下列文件： (2)设立申请书 (3)机构章程和管理制度草案 (4)场所使用权证明 (5)注册资本（金）验资报告 (6)拟任负责人的基本情况、身份证明 (7)具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明。

(整理)上海市安全生产法.

一、选择题 1、《中华人民共和国安全生产法》于2002年（）经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。 A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日 2、《安全生产法》由江泽民主席于2002年签署第七十号令予以公布，自2002年（）起施行。 A、10月1日 B、11月1日 C、12月1日 3、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 A、生产安全事故 B、火灾、交通事故 C、重大、特大事故 4、保障人民群众（）安全，是制定《安全生产法》的目的之一。 A、生命 B、财产 C、生命和财产 5、制定《安全生产法》，就是要从（）保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故，从而促进和保障经济的发展。 A、思想上 B、组织上 C、制度上 6、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）。 A、安全第一、预防为主 B、安全为了生产、生产必须安全 C、安全生产人人有责 7、按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施（）。

A、综合管理 B、综合监督管理 C、监督管理 8、《安全生产法》共计有7章97条，其中条款最多的是（）。 A、第二章：生产经营单位的安全生产保障 B、第三章：从业人员的权利和义务 C、第四章：安全生产的监督管理 9、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（）负责。 A、主要 B、全部 C、全面 10、《安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的职责，其中最重要的一条是（）。 A、保证安全生产投入的有效实施 B、建立、健全本单位安全生产责任制 C、及时、如实报告生产安全事故 11、安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一一制度最早见于国务院（）年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》（即《五项规定》）。 A、1963 B、1973 C、1983 12、安全生产责任制要在（）上下真功夫，这是关键的关键。 A、健全、完善 B、分工明确 C、贯彻落实 13、《安全生产法》规定，矿山、建筑施工单位和危险品的生产、

物业管理公司内部管理全套资料

物业管理公司内部管理全套资料 一、物业部组织架构与人员结构3 二、部门职责4 三、物业部各岗位职责5 1、物业部经理职责5 2、运行督办经理职责:5 3、楼宇管理经理职责5 4、强电主管职责5 5、给排水、空调主管职责6 6、弱电主管职责6 7、电梯主管职责6 8、楼宇维修主管职责7 9、文员职责7 10、维修电工领班职责8 11、管、钳工领班职责8 12、维修管钳工职责(实行考核上岗制度)8 13、维修电工职责(实行考核上岗制度)8 14、楼面维修工职责。(实行考核上岗制度)9 15、仓库保管员职责。(实行考核上岗制度)9 16、物业部采购员职责。(实行考核上岗制度)9

四、物业部主要工作内容、程序及制度11 (一)维修领班日常工作程序11 (二)维修电工日常工作内容及注意事项11 (三)弱电各系统工作程序12 (四)维修管、钳工日常工作内容及注意事项12 (五)楼面维修工日常工作内容及注意事项13 (六)电梯维修工日常工作内容及注意事项13 (七)设备三级保养制度13 (八)设备检修管理制度14 (九)设备巡检管理制度15 (十)设备封存、启用管理制度15 (十一)工具借、领管理制度15 (十二)楼面及其它部门设施维修程序17 (十三)向财务部提供扣款数据要求17 (十四)电梯科规章制度及操作规程18 (十五)空调给排水科规章制度及操作规程29 (十七)强电科规章制度及操作规程41 (十八)、关于收缴水、电费的管理规定(试行)47 (十九)关于卖场营业设施、装修改造工程的管理规定 49

五、物业部与相关部门间的关系50 点击下载:物业管理全套资料

上海市企业安全风险分级管控实施的指南试行资料全

市企业安全风险分级管控实施指南（试行） 一、适用围 本实施指南适用于本市围危化、工贸行业企业的风险辨识、评估、分级、管控。 其中：危险化学品生产企业、仓储经营和自有储存设施的经营企业、使用危险化学品构成重大危险源或者存在重点监管危险工艺、装置的企业，使用危险化学品作为原料生产化学品（危险化学品除外）的企业，冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织等工贸行业企业，必须严格执行。 二、编制依据 《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号），《市安委会办公室关于印发本市标本兼治防遏制重特大事故工作实施方案的通知》（沪安委办〔2016〕13号），《市安委会办公室关于推进构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（沪安委办〔2016〕25号）以及其他国家相关法规、标准、政策等要求。 三、风险辨识、评估和控制管理 （一）基本步骤 风险辨识、评估和控制的基本步骤如下： 1.单元划分：根据作业场所、工艺、设施的不同，编制作业活动表，容包括厂址、总图运输、建构筑物、工艺流程、设备运行、作业人员、作业环境和安全管理等，科学划分作业单元。 2.风险辨识：确定安全检查表法（SCL）、作业危害分析法（JHA）等风险辨识方法，组织全体员工参与辨识与作业活动有关的所有危险因素，并参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，确定安全风险类别。 3.风险评估：结合企业实际，可选择风险矩阵法（L·S）、作业条件危险性分析（LE C）等评估方法（详见第五章），并对所有风险做出定量评估。依据各评估方法的风险可容许要求，确定出不可容许的风险容。

建筑工程资料管理全套范例(纯表格类)

.. 建筑工程资料全套填写范例 （课程实训参考）

国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）已于2001 年7月20日发布，自2002年1月1日起施行，与其配套的各项验收规范也 陆续发布施行。建设部并于2002年8月12日印发了《建设部关于贯彻执行 建筑工程勘察设计及施工质量验收规范若干问题的通知》，要求建筑工程的设 计和施工质量验收规范于2003年1月1日起全面实施。 鉴于国内尚无与新规范、新表格衔接的完整土建工程内业资料整理示范本，教材中的表格填写范例往往只有少部分，不能满足学习需要，为此特地编写此书。 因学术水平有限，加上编写整理时间紧迫，所以漏错之处难免，欢迎批评指正，万分感谢！

目录 1、图纸自审记录---------------------------------------------------------------------------------------10 2、图纸会审记录---------------------------------------------------------------------------------------11 3、单位工程主要施工人员登记表------------------------------------------------------------------12 4、开工报告---------------------------------------------------------------------------------------------13 5、地基钎探记录---------------------------------------------------------------------------------------14 6、地基验槽记录---------------------------------------------------------------------------------------15 7、施工现场质量管理检查记录---------------------------------------------------------------------16 8、结构工程验收记录---------------------------------------------------------------------------------17 9、分部工程验收汇总表------------------------------------------------------------------------------19 10、单位(子单位)工程质量控制资料核查记录表-----------------------------------------------20 11、单位(子单位)工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录----------------------------------------------22 12、单位(子单位)工程观感质量检查记录--------------------------------------------------------23 13、施工单位竣工自检记录表----------------------------------------------------------------------24 14、单位(子单位)工程质量竣工验收记录表-----------------------------------------------------25 15、沉降观测记录-------------------------------------------------------------------------------------26 16、观测点、水准点布置图-------------------------------------------------------------------------27 17、S、P、T三者关系及沉降量曲线图----------------------------------------------------------28 18、混凝土工程施工记录----------------------------------------------------------------------------29 19、砂浆施工记录-------------------------------------------------------------------------------------39 20、隐蔽工程验收记录-------------------------------------------------------------------------------49 21、一般分项工程隐蔽检查验收记录-------------------------------------------------------------60