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2018军队文职面试备考:手握五大秘籍,答题有理有据

2018军队文职面试备考:手握五大秘籍,

答题有理有据

在结构化面试中,有一类题总是让考生望而却步,那就是观点类综合分析题。考生在答这类题时,总是感觉词穷,无法展开论述,因而磕磕巴巴或者时间甚短。其实,这一题型的难点除了考察大家对名人名言的理解,更考察考生有效论证自身观点的能力。近几年来这一题型已成为考试重点,因此,虽然一开始是拒绝的,但又令考生欲罢不能、不得不爱!下面我们就来学习几大秘籍,看看如何有理有据地论述自己的观点吧。

秘籍一:六点支撑法

政治—经济—社会—文化—生态—自身

在论证观点环节时,我们可以在这六点中任选两三个角度来展开,这种方法总给人以逻辑清晰,层次分明的好印象,也容易让考生打开话匣子,轻松做到口若悬河、滔滔不绝。

例:谈谈你对诚信的理解。

政治:政府公信力问题(是否执行相关政策);

经济:食品安全问题(商家不讲诚信);

社会:路上老人摔倒扶不扶的问题(道德滑坡源自信任缺失);

文化:学术腐败问题,高考作弊问题等;

2018军队文职面试备考:手握五大秘籍,答题有理有据

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