质量、环境、职业健康安全管理 岗位职责(全)
质量、环境、职业健康安全管理岗位职责
矿长
a)批准发布处质量、环境、职业健康安全方针和目标，传达到全体员工，保证相关方能获取；
b)确定各岗位、职能部门的职责和权限，向顾客、全体员工和相关方提供管理承诺，并提供相应的资源；
c)对质量、环境、职业健康安全管理体系的实施及持续有效运行负责；
d)对最终产品质量和服务质量负责；
e)按规定的时间间隔主持质量、环境、职业健康安全体系的管理评审工作；
f)主持重大质量、环境、职业健康安全事故的调查分析和处理。
党委副书记
a)及时宣传贯彻国家、行业和地方的法律、法规和其他要求；
b)督促团组织充分发挥群管、监管作用；
c)针对职工思想动态，研究制订安全教育对策，稳定职工思想，保证安全生产的正常进行。工会主席
a)宣传贯彻《劳动法》及上级关于安全生产的指示、决议，发挥工会组织的劳动保护职能；
b)督促检查职代会劳动安全工作决议的落实和执行情况；
c)负责劳动安全保护和群管组织、协管会的建设工作，发挥群管群治作用；
d)指导、监督基层工会组织，认真执行安全生产责任制。
生产副矿长
a)对处的施工生产能力和质量、环境、职业健康安全保证能力能否满足顾客、员工和相关方的需要负责；
b)主持工程投标、合同评审和开竣工项目验收审批工作；
c)负责施工生产系统的质量、环境、职业健康安全管理，并负责处理施工生产系统中的重大质量、环境、职业健康安全事故；
d)负责处机电设备管理工作。
经营副矿长
a)负责物资系统中的质量、环境、职业健康安全管理；
b)在安排年度经营计划时，对质量、环境、职业健康安全方针、目标管理的经济效益负
责；
c)参加工程项目合同评审工作，并结合合同在经济上的可行性负责。
总工程师
a)负责处技术系统的质量、环境、职业健康安全管理和新技术、新工艺的推广、应用、检查、改进；
b)参加投标和工程项目合同评审工作，并对合同中有关技术、质量、职业健康安全部分的内容负责；
c)负责组织编制、会审和批准大型工程施工组织设计和特殊工程的施工组织设计；
d)负责年度灾害预防措施的审批；
e)负责组织各部门对收集的法律法规的评审工作。
一体化认证办公室
a)在处总工程师的直接领导下，负责质量、环境、职业健康安全管理体系的具体实施和运行；
b)负责管理评审的具体事务性工作，并负责对管理评审提出的纠正、预防和改进措施跟踪、检查落实；
c)参与并负责质量、环境、职业健康安全管理体系文件的编制、修订、发放、保存和归档工作；
d)负责内部质量、环境、职业健康安全管理体系审核工作，并将其结果提交管理者代表；
e)负责与外部机构的联系工作；
f)负责法律、法规和其他要求的获取及适用性确认工作。
党政办公室管理职责
a)负责协商和沟通的综合管理、汇集和处置相关的信息；
b)负责对质量、环境、职业健康安全管理体系文件的收集、归档工作；
c)负责协调与质量、环境、职业健康安全管理体系运行中有关的行政工作。
党委工作部管理职责
a)配合一体化认证办公室做好质量、环境、职业健康安全管理体系的宣传推广工作；
b)负责科级以上及项目部管理人员能力认定、考核和进行相关教育培训工作；
c)负责处基地的消防、安全保卫工作；
d)加强青年安全生产宣传教育，培养青年安全生产排头兵；
e)发挥青年安全监督岗作用，增强安全防范意识。
劳资科管理职责
a)负责与质量、环境、职业健康安全管理体系相关人员的配置和能力、意识和培训管理工作；负责收集职业健康方面的法律法规工作；
b)负责组织制订与质量、环境、职业健康安全管理体系相关人员的岗位职责和岗位能力标准，并进行评价；
c)负责处科室、项目部定岗定员工作，同时负责开工项目人员配备的审批工作。
安监处管理职责
a)负责对处危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导工作；收集安全方面的法律法规；
b)负责制定处的职业健康安全管理方案，并对完成情况进行监督考核；
c)负责实施一体化管理体系运行过程中职业健康安全的绩效测量和监视工作；
d)负责制定公司安全生产规划、安全生产责任制、业务保安责任制和其他安全规章制度，负责编制处、项目部生产安全事故应急救援预案；
e)监督检查各单位贯彻执行国家和上级有关质量、环境、职业健康安全方针、政策、法律法规、规程、条例以及有关措施的情况；
f)负责定期召开安全例会，分析讨论安全生产工作，及时为处安全办公会提供信息和工作意见；
g)组织安全生产大检查，深入现场检查事故隐患，对重大隐患下达《整改意见通知书》，并督促限期整改，预防各类安全事故的发生；
h)参与施工组织设计和施工安全技术措施的审查，对重点工地灾害预防计划的编制及执行情况进行检查，并参与重大事故调查处理；
i)监督检查各单位安全技术措施费的落实及使用情况，以及安全技术措施项目的完成情况和安全设备、设施、装置和仪器的使用情况，并督促落实和整改；
j)协助劳资科组织管理人员、特种作业人员、普通工种人员的安全培训、考核工作，负责安监人员的业务培训和持证上岗培训。
工程科管理职责
a)负责对处环境因素的识别、评价和控制策划的组织领导工作；负责收集环境方面的
法律法规；
b)负责制定处的环境管理方案，并对完成情况进行监督和考核；
c)负责实施一休化管理体系运行过程中环境的监测和测量工作；
d)负责制定质量、环境、职业健康安全检查标准，监督落实各项标准的执行情况；
e)负责组织施工组织设计和会审，并检查施工组织设计执行情况；
f)组织部级优质工程的申报并参与验收，负责QC小组的管理工作；
g)编制科研计划，组织成果鉴定和优秀成果的申报工作；
h)参加工程项目合同评审，工程投资技术方案的审定；
i)负责及时收集有关的技术标准、规程、规范，并加以贯彻执行；
j)参与重大质量、环境、职业健康安全事故的调查和处理，并组织制定防范措施；
k)负责监测装置管理工作。
计划科管理职责
a)负责施工生产计划的编制与考核；
b)负责综合统计工作；
c)负责处资质申报、项目经理申报和培训工作；
d)负责招投标、合同管理，参与合同评审工作，签订合同时向相关方施加环保要求。机电科管理职责
a)负责部分施工设备的采购、租赁、使用、检查、维修、改造、报废等管理工作。
b)参加合同评审和施工组织设计会审；
c)对大型主要机电设备和锅炉压力宣传品及压力管道实行重点安全技术管理；
e)配合安全监察部门做好对重大机电质量事故的调查和处理；
f)负责大型机械设备或有特殊要求的机械设备操作人员的上岗资格及技术培训工
作；
g)负责安全供用电、防雷电检查检测、防焊及五小电气管理工作；
h)协助有关部门做好汽车驾驶以及能用进网电工等人员的培训考核取证工作。
器材科管理职责
a)负责各项目部委托的各类物资的采购工作；
b)签订采购合同时必须对相关方施工环境方面的影响；
c)参加处组织的合同评审；
d)指导项目经理部做好顾客提供产品的识别、验证、保护和维护工作；
e)负责管理库存材料的标识工作。
财务科管理职责
a)负责保证管理方案所需资金及时到位。
行政科管理职责
a)负责处基地的环境卫生及废弃物的处置与管理；
b)负责处生活、办公用水、用电管理；
c)负责处基地的污水排放管理；
d)负责管理方案的实施工作。
岗位职责
1、认证办公室主任岗位职责
a)负责全处质量、环境、职业健康安全体系的实施、协调、检查工作，负责与公司质保中心办理有关质量、环境、职业健康安全体系的事宜。
b)在处总工程师领导下，组织接受公司对质量、环境、职业健康安全体系运行的审核工作并对纠正和预防措施进行跟踪、检查落实情况。
c)负责对处有关质量、环境、职业健康安全文件进行编制，修改及发放工作。
d)负责做好质量、环境、职业健康安全体系运行资料、信息的收集整理工作，为公司质保中心提供必要的第一手资料。
2、工程科科长岗位职责
a)负责工程施工的质量、环境、职业健康安全管理工作，对质量、环境、职业健康安全管理和文明施工管理定期进行检查。
b)参加单位工程中间、竣工验收工作，参与办理竣工交接有关事宜。
c)参与施工合同评审，并根据顾客需要提出补充报告。
d)负责审批矿井定向和贯通测量方案，并组织人员实施。
e)负责编制平硐、斜井、立井井筒和采用特殊方法施工的井巷单位工程施工组织设计、审批施工技术措施。
f)同劳资等部门做好检验员、计量员、统计员及有关技术工人的培训工作。
g)参与质量、环境、职业健康安全问题的纠正和预防措施的实施、检查工作。
3、机电科科长岗位职责
a)在分管副处长的领导下，全面负责机电管理工作。
b)负责机电设备管理，对设备运转质量、环境、职业健康安全负责。
c)负责组织机电设备的合理使用，充分发挥设备效能,提高设备利用率。
d)负责编制设备使用计划，配件采购计划。
e)负责施工用非标准的加工工作。
f)负责设备的筹备及维修保养工作。
f)负责贯彻执行安全生产方针，组织机电职工参加各种技能培训，做好安全事故的预
防工作，确保机电设备正常运转。
g)计划科科长岗位职责
a)熟悉掌握各项经济法规，参与工程合同谈判。
b)负责安排和检查本科室工作，协调各职能岗位之间的关系。
c)起草经济合同,参与评审合同，将评审意见形成正式合同,提交投标小组。
d)审查合同报价,提出建议报投标小组。
e)审查合同工程费用决算书。
f)参与单项工程中间及竣工验收。
5、器材科科长岗位职责
a)负责在物资供应部门推行质量、环境、职业健康安全一体化管理，制定本系统各岗位质量、环境、职业健康安全责任制，对本系统的工作质量、环境、职业健康安全负责。
b)保证本科所有购进物资、器材符合质量、环境、职业健康安全标准，对物资、器材的保管状态和发放负领导责任。
c)组织编制合格供方名单，参与对重要外购器材供应单位质量、环境、职业健康安全保证能力的考核、认证工作。
d)组织器材订货合同中的签署和会签工作，对由于忽视质量、环境、职业健康安全条款而造成的订货差错负领导责任。
e)制定关键、重要器材和新研制外购器材订货、采购的质量控制办法。
f)组织全体人员严格按质量、环境、职业健康安全一体化标准办事，做到采购、订货、接收、保管、发放和代用符合程序规定，手续完备，原始记录齐全、清晰，并保证全部资料的可追逆性。
g)组织器材保管人员参加资格考核工作，保证在岗人员持证上岗。
h)领导全体人员执行公司物资管理有关文件精神，按照物资系统质量、环境、职业健康安全
管理职责及工作程序开展物资供应工作。
6、财务科科长岗位职责
a)贯彻执行《会计法》和本行业会计制度。负责全科工作安排、检查和总结，组织会计人员完成各项工作任务，按期召开内部会议，传达贯彻上级有关法规、政策、工作会议精神。
b)协助分管领导组织召开经济活动分析会，提供分析资料。制定或参与制定财务、经济管理制度。
c)深入施工现场，调查了解企业经营状况，不断总结经验，提出财务管理和会计核算工作建议，当好领导参谋。
d)检查企业内部经济承包指标执行情况，严格承包责任制，按级考核，负责奖罚兑现。
e)组织全科政治学习和业务学习，不断提高会计人员政治素质和业务水平。
f)负责检查全处范围内财经纪律执行情况，发现问题，及时汇报处理。
g)负责会计机构的组建、会计人员配置与培训、岗位设置与会计人员分工。对各会计岗位负领导责任，检查、督促各会计岗位职责的贯彻执行情况，并根据本单位情况，补充和完善本单位的“内部会计管理制度”。
h)参与审查拟定的经济合同、协议及其它经济文件，加强事前监控。
i)负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。j)完成领导交办的其它工作。
7、总帐核算员岗位职责
a)贯彻执行会计制度，负责记帐凭证的审核签章。指导本科会计核算业务，监督执行会计程序和簿记规划。保证总帐与各明细帐、报表，帐帐相符，帐表相符。
b)负责汇总、审核会计报表，做到质量完整、数字准确、报送及时。
c)负责检查各明细科目责任人帐务处理和债权债务的清理，掌握财经纪律，协调科长处理日常业务，并协调各方面的业务关系。
d)负责会计凭证的装订，会计档案和业务文件的收发保管。
e)完成领导交办的其它工作。
8、成本核算员岗位职责
a)贯彻成本核算条例和单位内部经济承包文件，保证核算准确，做到费用摊销、预提正确，成本数字真实。
b)负责成本核算、专项工程成本和基层单位承包考核，办理本职范围内业务帐务处理。
c)负责编制工程成本、损益类会计报表和报表分析说明。
d)编制年度成本计划，负责承包成本指标分解和工程成本预测，参加工程验收和工程预决算调整工作。
e)经常深入施工现场，检查了解基层承包核算情况，参与经济活动分析，提供分析资料和改进成本管理措施的建议。
f)负责监督、协调各承包单位成本核算及业务处理，帮助基层建立健全成本核算制度，协助承包单位分析工程成本超降原因。
g)协助科长处理日常业务及各方面学习工作。
h)完成领导交办的其它工作。
9、电算化会计岗位职责
a)负责计算机会计软件系统的运行工作。
b)根据企业会计制度及本单位的会计核算需要，设置会计科目，设定帐务系统。
C)负责记帐凭证的录入工作，做好录入书面记录，以利于工作交接。
d)负责计算机的维修保养及正常运转，保证会计数据和会计核算软件的安全与保密。
e)负责帐套的系统管理及数据的分析工作，指导基层会计人员开展电算化工作。
f)完成领导交办的其它工作。
10、资金核算员岗位职责
a)贯彻执行流动资金管理办法，制定资金管理计划，并监督实施，按时编制财务计划和其它有关资金计划，及时提供有关资金收支分析资料，做到数字准确、资料齐全、分析有据。
b)及时处理工程价款结算，掌握各项资金动态，合理安排资金，保证生产资金的需要。
c)负责流动资金、承发包工程价款及应收帐款和应付帐款的管理与核算，月终编制工程价款结算，负责工程价款的结算和支付。
d)及时清理债权债务，根据权责发生制原则，需要挂帐的各项应收应付款项，及时做好帐务处理，定期与发包方财务对帐并签订对帐单。
e)参与编制年度财务计划，负责编制财务收支计划，负责编报“劳保支出明细表”、“职工子弟学校经费表”、“各项应收应付明细表”等报表。
f)负责编制年度“劳保经费支出计划”、“学校经费计划”。
g)完成领导交办的其它工作。
11、出纳核算员岗位职责
a)严格执行财经纪律和现金保管、结算制度，记好序时帐，钱帐相符，严禁白条抵库存，不开空头支票，月终银行日记帐与开户银行对帐、现金日记帐与总帐进行核对，保证帐帐相对、帐实相对。
b)负责现金、银行收付结算业务，登记现金、银行日记帐和有价证券辅助帐，签发、登记、清理转帐支票。
c)严守出纳纪律，凡未经审核的款项一律不予收付，不得自作主张私自借贷资金或挪用资金，不得保留帐外资金，不得出借银行帐户或代他人办理银行收支业务，不得办理帐外款项收支。
d)负责传递收付记帐凭证，及时编制“银行存款余额调节表”。
e)负责收回装订工资表，奖金表。负责管理保险柜钥匙、各种财务业务专用章和银行印鉴专用章，保管各种银行结算凭证和空白发票收据。
f)及时清理已签发未处理的转帐支票和汇票业务。
g)完成领导交给的其它任务。
12、报销审核员岗位职责
a)认真执行财经纪律和财务制度，审核报销单据是否合乎规定，费用是否超出成本超支范围，金额是否正确，把好财务制度管。
b)认真执行费用开支计划及开支标准，凡属专项开支，必须附有批准的开支计划。
c)及时清理备用金借款，保证备用金占用的合理性，帐目清楚。
d)负责日常费用审核报销和备用金帐户核算，办理备用金清理结算事项。
e)复验出纳员收付的大额现金，核查出纳员登记的现金和银行存款日记帐，登记分管的明细帐。
f)负责登记、清理空白收据、票证领用簿，保管单位领导人银行印鉴章及财务专用章。
g)负责职工工资、奖金发放表的审查、汇总、发放工作。
h)负责办理贷款卡的年检业务，银行贷款的转贷，承兑汇票的贴现业务。
i)完成领导交办的其它工作。
13、固定资产核算员岗位职责
a)贯彻固定资产管理办法，按时计提固定资产折旧和大修理费用，并准确的摊到有关费用中去，按时编制有关报表，保证数字准确、资料齐全。
b)负责固定资产购置、调拨、增加、减少、盘盈、盘亏等业务核算，参与机电部门、房产部门对固定资产的定期清查。拟定固定资产管理与核算办法，及时汇报固定资产管理核算方面的情况和问题。
c)对购置、内部调入调出、租赁、封存及出售的固定资产，督促有关部门或经办人办理会计手续。参与固定资产的清点盘查工作，发现盘盈、盘亏和毁损等情况，及时查明原因，按规定权限办理报批手续。登记固定资产台帐，定期进行核对。保证固定资产帐、卡、表相符。
d)负责固定资产的折旧计提（包括租赁设备租赁费的结算）、大修理费用的提缴业务，准确分配折旧费用。
e)负责编制“固定资产增减及折旧分析表”。
f)完成领导交办的其它工作。
14、材料成本核算员岗位职责
a)认真执行材料稽核制度，做好材料的日常核算业务，保证财务部门库存材料总金额与仓库保管员库存材料台帐汇总金额核对一致，保证帐帐相符、帐表相符、帐物相符。
b)认真审核采购材料的合同、发票、帐单等结算凭证，及时办理结算事项。对在途材料要督促责任人清理催收，对已验收入库尚未付款的材料，月终要办理估价入库帐务处理。
c)核算各种材料及低值易耗品的增减变动情况和各项业务及材料的成本。
d)会同器材供应部门拟定材料管理与核算实施方法，建立健全主要材料、结构件、机械配件、其它材料、周转材料、委托加工物资及低值易耗品等各类材料的收发、领退和保管制度。
e)核算各类材料的收、发、存情况，月末编制材料成本报表。
f)完成领导交办的其它工作。
15、党委工作部部长岗位职责
a)负责制定年度各类大中专毕业的需求计划，负责专业技术人员及大中专毕业生的接收工作，并提出分配意见；
b)负责提供管理人员年度培训计划；
c)负责专业技术人员、管理人员的岗位培训，项目经理岗位资格培训及区队长岗位培训；
d)提供质量、环境、职业健康安全管理部门机构设立和管理人员配置的建议方案。
e)负责企业党建工作，指导督促基层党组织开展党建活动；
f)负责企业党员发展和党员教育、管理工作；
g)负责企业宣传工作。
16、党委工作部干事岗位责任
a)坚持干部管理原则，认真负责办理干部内、外部工作调动及干部的请假销假手续，及时掌握干部的动态情况。
b)依照党章规定,严格履行接收新党员和预备党员转正的审批手续，做好预备党员、入党积极分子的培养和考查工作,及时接转组织关系。
c)经常了解党员、干部的思想情况，发现问题及时向领导汇报，并健全干部考察档案，为干部的选拔任用提供基础资料。
d)组织在职党员、干部的业务技能、岗位培训及专业技术干部职称晋升，做好专业技术人员外语考试以及大中专毕生转正定级、初聘等工作。
e)严格党费的收缴、使用制度，准确无误统计、上报党员、干部年度报表和有关资料。
f)按照党的政策和领导指示，认真做好来信来访和函调政审工作。
g)做好印章管理及各类材料的归档工作。
h)严格遵守保密条例，做好保密工作。
i)完成领导交办的其它工作。
17、宣传干事岗位职责
a)根据单位党委年度工作安排，落实全年宣传、学习计划，做好党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传教育。
b)组织党员、干部学习党中央、各级党委的重要会议精神，定期检查学习记录，注重学习效
果。
C)围绕本单位的中心工作，收集整理学习辅导材料并录入微机存档，做好各种学习材料的收发工作。
d)建立健全基层通讯报道网络，定期召开通讯员业务例会，进行业务辅导，提高通讯员队伍的写作水平，帮助通讯员解决实际问题。每月拟定一次宣传计划，并组织实施。
e)经常深入基层采访先进事迹，搞好宣传报道工作，坚持积极向上的舆论导向，办好单位内部刊物，做好对内、对外宣传。
f)配合工会等部门办好宣传橱窗，向工会和团委提供宣传内容和资料。
g)及时掌握全处政工干部变动情况，做好政工职评及岗位培训工作。
h)完成科领导交办的其它工作。
i)配合做好职工培训。
j)草拟科室文件、资料。
k)十一、完成领导交办的其它工作。
18、工会副主席岗位职责
a)在党委的领导下，协助工会主席开展工会各项工作。上级工会和本单位党委各个时期的中心任务，制定工作计划，并组织实施。
b)协助工会主席努力贯彻职代会制度并负责职代会的日常工作，监督检查职代会的执行情况，并及时向党委汇报。
c)发动职工开展劳动竞赛，搞好评比工作，总结表彰先进人物，开展学赶先进活动。
d)关心职工生活和集体福利事业，抓好职工生活困难补助，做好困难职工的走访和送温暖活动。
e)搞好工会的组织建设和思想建设，健全各级工会组织，组织工会干部学习政治、业务，搞好团结，搞好工作。
f)贯彻执行党和国家关于劳动保护、安全生产的政策、法令和规章制度，并搞好宣传教育工作。
g)掌握工会经费合理使用。组织开展文体活动，搞好职工的业余文化技术学习。
h)协助工会主席，指导下级工会工作。贯彻上级批示，总结检查布置工作。
i)协助工会主席审批文件、宣传用品计划、工资支付和其它费用开支。
j)完成领导交办的其它任务。
19、工会干事岗位职责
a)宣传党的路线、方针、政策和国家法律、法令，宣传模范人物先进事迹和先进经验。
b)会同有关部门组织开展劳动竞赛，技术比武，技术革新，安全检查，提高职工技术水平，强化安全生产。
c)协助领导做好信访工作，收集职工的意见和要求，搞好走访、慰问工作，为职工办好事、实事。
d)组织办好宣传栏、公开栏、搞好职工文娱活动，并指导基层单位开展好业余文化生活活动。
e)配合宣传建立健全通讯报道网，办好内部刊物。
f)会同有关部门做好因公死亡和非因公死亡职工的善后处理工作，掌握政策、坚持原则、办事公正。
g)深入基层了解职工家庭情况，掌握职工经济收入、家庭人口和发生的特殊困难。
h)协助领导做好职工之家建设工作，改善职工生产、生活条件。
i)做好工会日常基础资料、台帐工作。
j)协助领导做好工会文件资料的草拟工作。
k)完成领导交办的其它工作。
质量安全管理部工作职责(通用版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 质量安全管理部工作职责(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
质量安全管理部工作职责(通用版) 1.对施工工地质量、进度、安全、文明施工的全面监督管理，保证各工地无重大质量安全事故发生； 2.施工期内重工施工工序、分部、分项的检查、验收； 3.隐蔽工程检查、验收、签证； 4.现场实测实量及观感质量的抽查、评定； 5.施工现场材料标识、计量、砼及砂浆配合比等的监督、检查； 6.各工区安全组织设计的审核，现场安全生产、文明施工的措施的布置、落实，安全资料台帐检查、验收； 7.组织各分公司、项目经理搞好生活区布置以及外来民工管理工作，必要时代表公司协助项目经理处理工地全国各地伤亡事故； 8.主要施工内外架、机械、设备的安装检查验收、挂牌，检查各类施工操作人员持证上岗； 9.组织各分公司、项目经理管理好水电表计量，并落实好水费
的分摊； 10.组织各分公司、项目经理拟定及特殊工程及疑难技术问题的施工方案； 11.检查工程进度计划的实施情况，并督促落实； 12.查验公司、建设单位及监理公司有关指令的落实情况； 13.组织基础工程、主体结构及竣工初验工作； 14.组织工程质量、安全方面的优胜评比工作； 15.对分包的各分项、分部工程的组织协调工作； 16.负责组织农民工的岗位培训及全员安全培训工作； 17.配合分公司做好民工学校的管理工作； 18.协助工程管理部的对外协调工作。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
健身俱乐部各岗位职责
健身俱乐部各部门岗位职责 管理部岗位职责一、总经 理： 1、合理规划俱乐部的组织架构及人员设置； 2、维护俱乐部对外业务及对外关系； 3、每周召开1次员工会议、每月召开经营分析会； 4、对店长每月工作及业绩进行考核； 5、监管所有部门的日常经营管理； 6、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘； 7、合理化介绍公司文化公司制度、部门目标及岗位描述 8、监督店长每月对员工工作情况的考核； 9、就各部门的人员奖罚进行决策，包括对不合格人员予以解聘； 10、对公司的财务支出进行审核； 11、计划采购及维修并监督俱乐部的财务及预算； 12、每月评审损益表和工作报表； 13、每日审阅日常现金表并及时提出需要改进的问题； 14、负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议，了解行业最新趋势； 15、参与社会活动，积极宣传俱乐部，推广俱乐部。 二、店长： 1、负责配合总经理开展经营管理工作； 2、每周召开1次部门例会； 3、监管所管部门的日常经营情况； 4、维护客户关系并及时汇报客户意见； 5、完成股东会及总经理制定的业绩考核方案； 6、当聘用新员工（专业岗位）时，进行入职面谈，合理化介绍公司制度、部门目标及岗位描述； 7、每周对总经理汇报员工的工作情况； 8、指定工作程序并提出实施措施，以确保对每一个部门进行合理的管理； 9、每月至少一次对会籍部及教练部的所有员工进行培训； 10、负责每季度组织员工开展营销和宣传活动；
11、协助总经理评审每月业绩表和工作报表； 12、参与社会活动，积极宣传俱乐部，推广俱乐部。 二、教练部经理： 1、负责配合总经理及店长开展经营管理工作； 2、每周召开1次部门例会； 3、监管所管部门的日常经营情况及人员工作情况； 4、做好健身器材类固定资产的管理； 5、完成总经理及店长制定的业绩考核方案； 6、当聘用新员工（专业岗位）时，进行入职面谈，合理化介绍公司制度、部门目标及岗位描述； 7、每周对总经理汇报员工的工作情况； 8、指定工作程序并提出实施措施，以确保对每一个部门进行合理的管理； 9、负责对新入职员工进行上岗培训； 10、负责每季度组织员工开展营销和宣传活动；
健康管理师岗位要求和职责.doc
健康管理师岗位要求和职责1 健康指导教练岗位要求： 1、性别不限，男女均可； 2、医学相关专业，大专以上文化，有良好的书面和语言表达能力； 3、会粤语、简单英语口语、普通话流畅； 4、能承受工作压力，热心健康管理事业； 5、具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力； 6、能够熟练掌握公司检测仪器，并能对检测结果进行分析和讲解； 7、熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康 教育、健康服务的基本能力； 8、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供健康咨 询和管理，能做健康状况的初步诊断和判定； 9、热爱公司，有团队合作精神； 10、 健康指导教练岗位职责：
一、收集健康信息：健康指导教练通过健康信息调查表、检测工具等对会员的健康信息进行收集、整理、汇总，为健康评估和健康改善做好准备。 二、建立电子健康档案：健康指导教练根据所收集到的健康信息，为会员建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。 三、健康评估：健康指导教练根据会员的个人健康信息，对会员的健康状况和生活方式作出科学合理的风险评估及危险因素评估。 四、健康指导：健康指导教练根据会员健康的评估状况给出个性化的健康指导方案，并予以指导。对会员健康咨询给予解答指导或主动关心。 五、健康督促：健康管理师对会员的个性化健康指导方案作出解读、指导，以及定期督促会员进行方案实施。 六、健康跟踪：健康指导教练定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解会员健康改善情况。 七、健康教育：健康指导教练定期向会员开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康教育。 八、健康管理效果评估：全程健康管理服务结束后，健康指导教练将对会员健康改善情况及效果作出分析评估。 九、加强贴心服务，创造会员最大价值。 十、完成公司年度业绩目标。
环境和职业健康安全管理办法
国色天乡住宅六期258项目一期环境管理办法 一、目标 环境目标： 1．噪音达标排放 2．污水排放达标 3．有效控制城区施工现场扬尘 4．运输无遗洒 5．废弃物分类存放，回收可再利用的废弃物 6．最大限度节约资源能源 ７、避免光污染 二、方法和措施 １、环境 1.1、噪音达标排放: 1.1.1 目的 明确施工过程中产生的噪声的管理要求，保护和改善生活环境，减少对环境的污染和人体的危害。 1.1.2 适用范围 适用于本工程施工中产生的噪声的控制。 1.1.3 职责 项目经理部负责施工现场产生的噪声控制工作。
1.1.4.工作程序 1.1.4.1施工现场主要噪声源 a.结构施工阶段:混凝土输送泵、汽车泵、混凝土罐车、振捣棒、支拆模板、搭拆钢管脚手架、模板修理、电锯、电锤、钢筋加工机械、塔机等。 b.装修及安装阶段:搭拆脚手架、石材切割、外用电梯、电锯、切割机、风管制作、电锤、搅拌机等。 1.1.4. 2噪声控制措施 1.1.4. 2.1.结构施工阶段噪声控制 a 尽可能选用环保型振动棒。振动棒使用完后,及时清理干净并保养好。 b 振捣混凝土时,避免振钢筋或钢模板,并做到快插慢拔。 c 振捣混凝土时,配备相应人员控制电源线及电源开关,减少振捣棒空转。 d 必要时,可在作业面周围设置隔音屏,减少噪声对外的扩散。隔声屏应高于作业面3米。 e 对于施工场地比较狭小的项目,因混凝土泵、混凝土罐车必须设在场界外的,必须采取适应的噪声隔离措施。 f加强对混凝土泵的维修保养,及时进行监测,对超过噪声限值的混凝土泵及时进行更换。 g 加强对混凝土泵、罐车操作人员的培训及责任心教育,保证混凝土泵、混凝土罐车平稳运行、协调一致,禁止高速运行。
质量安全部岗位职责
质量安全部岗位职责 一、工程质量管理职责 1.负责编制项目质量控制总目标，督促设计单位、监理单位、承包人、供应商编制质量控制系统并进场审查，督促和核查其落实情况。 2.负责对从业单位工程质量安全管理工作的监督，统一协调全线的工程质量安全管理工作。 3.负责监督、检查项目各从业单位质量保证体系的运作情况，确保项目质量保证体系的正常运转。 4.负责制定质量、安全及试验检测的有关管理制度，统一试验检测所采用的试验规程、技术标准、报告表格、原始记录格式。 5.负责制定项目有关质量、安全的检查评比实施细则，负责组织定期或不定期的质量、安全检查评比工作。 6.负责监督、检查各从业单位试验检测机构的建立和正常运转，确保试验检测工作按规定的频率独立开展。 7.负责对项目或上级部门检查发现的质量、安全问题的整改落实和反馈工作。 8.巡视工程施工现场，掌握质量动态，负责组织对项目工程质量的日常巡检、抽检工作。 9.负责督促、检查各从业单位及时编制工程质量资料、试验检测资料、监理日志、施工日志等相关资料，确保相关资料编制的及时性和真实性。 10.负责统筹安排特殊材料、重要部位以及某些新材料、新结构的外委试验检测。 11.参与项目阶段、季度综合评比实施细则的制定和检查
评比工作。 12.参与审核、签认工程计量支付资料。 13.协助完成交、竣工验收工作。 二、安全管理职责 1.贯彻落实《安全生产法》等有关安全生产的法律法规和条令条款。 2.负责安全生产管理工作，对施工安全生产工作进行定期和不定期检查，对存在问题负责督促整改落实。 3.负责安全相关报表的填报、发生安全事故情况的上报以及抢险救援工作的组织和协调、安全生产费用计量支付的审核。 4.协助公安部门督促施工单位做好对民爆物质的安全使用和管理工作。 5.协助安监部门对各类施工安全生产事故的调查处理，负责跟踪落实各类安全事故的鉴定工作。 6.组织从业单位签订《安全生产责任状》。 7.协助完成对农民工的动态管理，协助监督农民工工资的发放。 三、完成领导交办的其他工作
商场、购物中心会员部职位说明书
会员部主任岗位说明书 岗位名称 主任 门店总经理 客服文员、团购员 所在部门 会员部
岗位说明书
直接上级 直接下级
按照公司的管理规则制度，协助门店总经理及百货总部会员部，完成门 岗位使命 店的会员管理、服务台管理等相关工作，提升客户满意度，降低客户投 诉率。 工作职责 1、 负责商场团购及服务台的日常管理工作，组织安排员工完成各项工作； 2、 负责制定门店会员营销计划和会员推广活动方案，积极配合企划部组织的各种促销活动的宣传 工作； 3、 负责服务中心投诉的接待处理，各部门每周投诉汇总，跟进； 4、 负责会员拓展、管理，积分调整，调查处违规会员卡等等； 5、 主导营运部楼层现场管理考核方案的执行，主导每日日检； 6、 负责卖场音乐的下载以及筛选； 7、 负责洽谈外联单位； 8、 负责会员资料管理，会员卡各项业务的办理及提货卡各项业务的办理； 9、 负责与各部门之间的沟通与协调； 10、 11、 12、 负责会员促销短信的发送； 负责完成每月上交各种报表； 完成领导交代的其他相关工作。
内外客户 对外： 对内： 任职条件 学历 专业资格 工作年限 行业经验 专业经验 能力要求 大专或以上学历 无 二年以上 百货行业。 管理学、经济学等相关专业 沟通协调能力、执行能力、分析判断能力、信息管理能力、计划管理能力、语言 会员、团购客户、外联单位 公司各部门
文字能力 语言要求 英语基本听说读写能力
会员部团购员岗位说明书 岗位名称 团购员 会员部主任 所在部门 会员部
岗位说明书
直接上级 直接下级
岗位使命 工作职责
按照公司的管理规则制度，完成金、钻卡及提货卡各项业务的办理，协 助会员部主任完成各项工作。
1、 负责会员卡相关业务办理：制卡、资料录入、拍照及打印、换卡、补卡、升降级、积分返利、 挂失、解挂、消费记录查询、违规卡查询等； 2、 负责提货卡相关业务办理及解说：制卡、发票复印、财务审批、退货购卡等； 3、 负责便民服务：给顾客提供发票清单、雨伞租借、顾客休息及阅读、手机充电、冷热水供应、 机器擦鞋等接待； 4、 负责礼品赠送及记录； 5、 负责团购接待； 6、 负责每月、每日报表制作及上交； 7、 负责办公场所物料摆放整理及管理维护； 8、 负责完成领导下达临时性工作。 内外客户 对外： 对内： 任职条件 学历 专业资格 工作年限 行业经验 专业经验 能力要求 语言要求 高中或以上学历 无 一年以上 百货行业、服务行业 服务等相关专业 沟通协调能力、分析判断能力、 普通话、粤语 顾客、会员、团购客户 公司各部门
结算部门各岗位职责
结算部工作职责 一．结算部的工作职责 1.负责每日无负债结算工作，每日与财务配合做好资金平衡表，做到日清日结 2.统计、登记和报告交易结算情况，办理资金往来汇划业务 3.负责每日会员单位结算单的传送 4.处理会员交易中的账款纠纷 5.控制结算风险，保证合约的履行 6.按规定管理订货金、风险准备金 二．结算经理的岗位职责 1.负责起草与本部门工作相关的管理办法及相关规定 2.制定公司结算业务发展规划和操作流程，并组织实施 3.制定部门职责和岗位职责，负责部门管理和分工 4.协调本部门与其他部门、岗位之间的工作，理顺与各部门之间的接口 5.负责做好各类会员每天头寸的盈亏街佣金的结算工作 6.审核银行的出入金，划拨款项等资金操作 7.负责财务结算、每日银行对账及清算审核工作 8.监控结算数据，及时发现并化解结算风险，监督与实施交易应急方案 9.备份和保管结算有关的原始凭证和资料 10.负责提供公检法等执法部门依法索取的相关结算资料 三．结算员的岗位职责 1.为客户在结算系统开户，开设交易编码，设置手续费，按领导指 示调整客户保证金比例
2.协助部门经理做好结算系统日常运营、维护及测试 3.监控结算数据，及时发现结算风险并向部门经理汇报 4.负责每日无负债结算工作和每月进行月度结算的发布 5.负责客户出入金审核录入 6.负责每日向会员发送交易结算单 7.编制交易结算、交收结算报表，分析撰写结算报告 8.完成银行清算文件的获取及校验 9.整理、装订原始凭证按月交部门经理妥善保 10.部门经理安排的其他工作 四、结算部门的工作准则 1.认真执行国家财经法规和金融政策，负责公司每日交易结算及交收结算 2.严格执行结算业务操作细则，实现当日无负债结算 3.严格执行三方存管制度 ……（未完）
医疗管理人员工作职责
医疗管理人员工作职责 （一）在健康管理部主任的领导下，负责在管辖社区内开展公共卫生和基本医疗服务，及站内的行政管理工作。 （二）制定社区卫生服务站工作计划，并组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。 （三）负责组织医务人员学习相关法律法规，督促、检查各项规章制度与工作规范的执行情况，加强质量监控和评估，防范差错事故发生。 （四）在社区居委会配合下，开展社区诊断，针对主要健康问题，制定干预计划，开展多种形式的健康教育和健康促进工作。（五）按照社区卫生服务工作的考核标准，定期对站内工作完成情况进行检查，经常听取辖区内居民与患者意见建议，不断改进服务。 （六）做好社区常用药零差率销售和管理工作，严格执行财务和物价管理制度。 （七）监督站内账目结算和现金上缴，做到日清月结。组织站内药品、医用耗材定期盘点，做到帐物相符。 （八）做好站内各项数据统计、报表工作。 （九）负责站内绩效考核工作。 （十）完成主管领导交办的其它工作。
社区卫生服务站职责 （一）承担辖区公共卫生和基本医疗服务。为社区群众提供预防、医疗、保健、健康教育的社区卫生服务。 （二）制定辖区年度公共卫生工作计划并组织实施。建立健全公共卫生各项管理制度和工作制度。 （三）协助社区卫生服务中心和社区责任医生开展公共卫生服务。（四）完成社区卫生服务中心交办的其他各项工作任务。
社区责任医生职责 （一）负责进行健康状况调查。对体检中查出疾病的患者认真给予治疗。执行会诊制度、病例讨论制度，定期对辖区居民的健康问题进行讨论、会诊，必要时请上级医院专家会诊。 （二）管理辖区居民家庭健康档案。根据体检、平时诊疗、慢性病的管理，上门访视等获得的资料和数据，为居民建立动态的健康档案，并在社区卫生服务站保管、研究、使用，实行计算机管理。 （三）开展社区公共卫生服务。针对辖区居民健康状况，开展预防、医疗、保健、健康教育的社区公共卫生服务，成为辖区居民的预防和保健医生。 （四）改变服务模式，主动进行上门服务，对有健康问题的应开展连续服务，对确有疾病需要住院的应负责联系住院，出院后做好恢复期的康复指导工作。 （五）认真履行好公共卫生服务职责。包括管理健康宣传栏、组
环境职业健康安全管理手册
xxxx有限公司 环境职业健康安全管理体系 管理手册 xxxx-ESH-SC-2017（A版） 编制：质量部 审核： 批准： 分发编号： 2017-12-11发布2017-12-11实施 xxxxxx有限公司
目录 0.1 环境职业健康安全管理手册发布令 (3) 0.2 公司简介 (4) 0.3 管理者代表任命书 (5) 0.4 公司环境职业健康安全方针和目标： (6) 0.5 环境职业健康安全管理手册的管理 (7) 1 目的和适用范围 (8) 2 规范性引用文件 (8) 3 术语定义 (8) 4 组织所处的环境 (11) 4.1理解组织及其所处的环境 (11) 4.2理解相关方的需求和期望 (11) 4.3 确定环境职业健康安全管理体系的范围 (12) 4.4 环境职业健康安全管理体系 (12) 5 领导作用 (13) 5.1 领导作用与承诺 (13) 5.2 环境职业健康安全方针 (13) 5.3 组织的岗位、职责和权限 (14) 6 策划 (16) 6.1应对风险和机遇的措施 (16) 6.2 环境目标及其实现的策划 (19) 7 支持 (20) 7.1资源 (20) 7.2 能力 (20) 7.3 意识 (20) 7.4 信息交流 (21) 7.5 文件化信息 (21)
8 运行 (22) 8.1 运行策划和控制 (22) 8.2 应急准备和响应 (23) 9 绩效评价 (23) 9.1 监视、测量、分析和评价 (23) 9.2 内部审核 (24) 9.3 管理评审 (25) 10 改进 (26) 10.1 总则 (26) 10.2不符合和纠正措施 (26) 10.3 持续改进 (27) 附件： 附件1 环境职业健康安全管理体系公司组织机构图 附件2 环境职业健康安全管理体系要素职能分配表 附件3 文件查询途径 重要记录： 公司重要环境因素清单 公司不可接受风险清单 公司环境职业健康安全管理法律法规及其他要求清单 年度目标、技术措施（方案）一览表
质量安全管理部质量员岗位职责
幕墙公司质安部质量员职责（草案） 岗位名称：质量安全部质量检查员职责 直接上司：幕墙公司质安部经理 岗位性质：负责对幕墙公司所有施工现场的质量监督检查工作 管理权限：行使对各工程质量的监督、检查权力 主要职责： 1.贯彻执行国家、行业颁发的有关工程质量的法律、法规和规 章、制度以及技术规范、质量标准包括公司有关工程质量的制度和措施计划。 2.协助编制质量发展规划、质量目标、年度（项目）质量计划 和质量改进措施，参加ISO9000质量保证体系运行情况的审核，监督质量改进措施的执行。 3.参与图纸会审，协助项目部制定和检查落实有关提高保障工 程质量的措施计划。 4.有权对原材料、成品、半成品进行质量检查。发现不合格者， 进行标识、记录，有权禁止使用和返工，并及时向项目部和上级领导报告。 5.坚持原则，大胆行使质量否决权，积极协助项目部提出保证 质量的措施，督促项目部贯彻执行。 6.鼓励项目部积极采用“四新技术”（即新技术、新工艺、新材 料、新设备），开展科技示范、“QC小组”等活动，推广科技成果，促进科技创新，依靠科技进步，不断提高工程质量水
平。 7.负责制定工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技 术的质量保证措施意见。 8.参加技术和生产会议，参与组织工程质量检查，并按规定及 时编发质量检查通报、统计报表以及分析报告。 9.组织、参与对工程质量事故的调查、分析和处理，提出事故 处理建议，通报质量事故。 10.监督检查项目部的工程质量自检、互检和交接检工作，对不 符合质量标准的工程、工序等有权令其返工或停工整顿。有权签发工程质量问题通知单。遇有严重影响工程质量的作业行为，有权暂停施工。 11.负责对项目部的施工质量方面的技术资料进行检查。发现问 题和不足，及时提出整改和完善意见。 12.督促项目部开展全员质量宣传教育活动，协助制定《质量计 划》和《创优计划》。 13.检查指导下级质量监督检查管理部门（项目部质量监督检查 人员）的日常业务工作，协助公司有关部门做好质检人员的职业培训工作。 14.参加工程预验及竣工验收交接工作。 15.总结交流质量监督管理工作的经验，协助做好竣工交付后的 质量回访工作。 16.组织开展质量管理竞赛、评比活动，实施质量优劣奖罚事宜。
健身部各岗位职责
健身部各岗位职责 1健身主管岗位职责 （一）、工作计划的制定 1.依据公司的经营理念制定出相应的健身项目详细文案，建立健全部门的实施方案。 2.根据客户的具体要求，制定相应的一对一健身计划。 3.根据健身项目做好课程安排。 4.负责调查客户对健身项目、课时安排的意见反馈，及时向总经理汇报并提交整改报告。 （二）场地管理 1.负责课前做好场地、用具的安排工作。 2.课后协助后勤人员做好健身用具的清洁和整理工作。 3.定期对场地进行检查、维护工作，确保正常使用。 （三）、客户工作 1.合理安排好客户的健身时间，并做好客户档案管理工作。 2?严格按照公司制度，为客户推荐最适合的健身项目及优质服务。 3.能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并跟进体验的客人了解情况，及时向营销人员反馈信息。 4.依客户要求，针对设计均衡营养餐单和健身食品。 5.定期为客户讲解健身知识，引导客户正确的理念。 6.认真细致的上好每一堂课，并确保课程中客户的人身安全。 （四）日常工作 1.主管上班前检查所有健身器材，每周安排健身教练的培训内容时间申报至行政人事部。 2.每周五提交行政人事部健身教练以及健身顾问的排班安排，以便人事部考勤。 3.处理每日客诉事宜，并安排做好归档。 4.安排并督促健身教练巡场。
5.参加公司例会，汇报每月工作事项及计划，协助公司对部门的管理。 6.执行公司对部门策划的各类营销方案和推广活动。 7.做好每日工作总结，及时处理该部门管辖范围内的问题。 8.部门其他教练的人员管理和工作安排。 9.上班时间：每周一休息 三天早班，三天晚班 2、健身教练岗位职责 (一)工作职责 1接受经理，主管督导，向经理，主管负责。 2?严格按服务程序向会员及嘉宾提供优质服务。 3?热情细致为每一位会员进行体能测试，制定科学合理的训练计划及建立会员个人档案。 4?清楚了解每一位会员的训练进度，与会员保持良好的客际关系。 5?为会员设计均衡营养餐单，介绍健身食品。 6?积极参加会所培训课程及推广活动。 7?为会员提供兴趣课程或新科技锻炼方法。 8?巡查器械房内所有器械，保证无损坏、无松脱，无丢失及摆放适当。器械每周盘点。 9?工作中始终关注会员，把会员需求放在首位，随时为会员提供服务。 10.保证器械房环境的卫生与舒适。 11.完成每个月私教课程指标。 12.教练工作关键点：会员安全、体检、健身计划、跟踪计划执行、调整计划、纠正会员动作、学习、设备、与会员交流。 13.保持良好的个人形象，手指甲干净整齐，穿戴整齐符合教练身份，站有站姿，坐有坐姿，不要穿拖鞋上班。 (2)日常工作 1.接待准备：每日作好营业前一切本岗位的准备工作，包括：设备摆放归
公司环境-职业健康安全管理体系
环境/职业健康安全管理体系标准及手册测试复习题 一、选择题 1、某一污染物排放标准，既有国家标准，又有省和市标准，请问市的 企业应执行（ C ）A 国家标准。B 省和市标准。C 市标准。D 国 家和市标准。 2、为满足ISO14001 标准，当识别环境因素时应考虑 （ B ） A 组织应对所有产品了解生命周期的全过程。B 组织能控制并影响的所有环 境因素。C 仅仅是那些在现场范围之内产生的环境因素。D 所有上述答案。 3、在建立与评审环境目标时应考虑： （ D ） A 法律与其他要求。B 重要环境因素。 C 可选的技术方案、财务、运行和经营要求及各相关 方的观点。 D 所有上述答案。 4、GB/T24001-2004标准的全称是 （ A ）。A 环境管理体系要求及使用指南。B 环境管理体系规范及使用指南。C 环境管理体系原则 体 系和支持技术通用指南。D 环境管理体系要求及支持技术指南。 5、GB/T28001-2011 标准的全称是 （ A ）。A 职业健康安全管理体 系要求及使用指南。B 职业健康安全管理体系规范及使用指南。C 职业健康安全管理体系原则 体系和支持技术通用指南。D 职业健康安全管理体系要求及支持技术指南。 6、在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，最后考虑降低风险的 措施是：（ D ）A 消除 B 替代 C 工程控制措施 D 个体防护装备7、我公司环境和职业健康安全手册中在指责和权限划分时要求（ A ）负责编制年度审核计划。对纠正措施和预防措施的实施情况进行追踪和验证。A 企管部 B 安保部C 供销部D 工会 8、危险源辨识的含义是（ D ） A 识别危险源的存在 B 评估风 险大小及确定风险是否可容许的过程 C 确定危险源的性质 D A+C 9、危险源辨识的范围不包括 （ D ） A）常规和非常规的活 动 B）所有进入工作场所的人员的活动 C）工作场所的设施 D）承 包方在其自身工作场所的活动 10、劳动安全卫生“三同时”是指 （ E ） A）同时规划 B）同时设 计 C）同时施工 D）同时投产使用 E）B+C+D F）A+B+C 二、填空题 1、高处作业是指人在一定位置为基准的 2 （m) 高处进行的作业。 2、识别环境因素和危险源应考虑过去、现在、将来三种时态及正常、 异常、 紧急 三种状态。 3、环境管理体系EMSR的五大块分别是：环境方针、 规划 、实施与
质量安全管理职责
编号：SM-ZD-40800 质量安全管理职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
质量安全管理职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1目的 为了使质量安全管理活动能够按照有关规定，正常有序的进行，从而实现原材料采购、生产加工过程、产品质量检验、成品包装、储存等生产过程的全过程质量管理，特制定本制度。 2范围 适用于公司所有部门、岗位。 3职责 3.1质量负责人负责相关部门、岗位的职责、权限和相互关系，并做好关系协调。 3.2各部门、岗位负责按照本制度的要求履行职责、行使权利。 4 职责和权限 4.1 总经理 4.1.1根据实际需要，建立相应的组织机构，并规定他们
的职责权限和相互关系； 4.1.2全面领导公司的日常工作，向公司员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性； 4.1.3 制定质量方针和质量目标； 4.1.4确保质量安全管理体系运行所必需的资源配备； 4.1.5负责办公室和财务部等工作的直接领导和部门工作的协调。 4.1.6对最终产品质量安全负全责 4.2 质量安全负责人 4.2.1负责质量管理工作，确保质量安全管理体系的过程得到建立、实施和保持；对生产许可产品实物质量进行有效的控制； 4.2.2向总经理报告质量安全管理体系的运行情况以及需改进的需求； 4.2.3对生产系统工艺设备满足合同需求能力提出意见和要求； 4.2.4组织、监督产品的开发和工艺管理工作； 4.2.5组织实施生产过程满足质量控制要求保证产品过
会员部工作职责
会员部工作职责 一、宣传贯彻党和国家的方针政策，遵守商会各项规章制度，维护商会正常的工作秩序； 二、草拟会员工作的各种文稿，协助商会办公室做好商会会员工作文书档案的立卷、管理工作； 三、收集、掌握有关会员工作和商会组织建设的各种政策规定和信息，建立会员工作和组建工作信息库； 四、开展会员工作调研，为会员的组建工作提供科学依据； 五、宣传商会宗旨，积极发展会员，注重科学管理； 六、积极搭建金融服务平台，为会员企业开展融资服务； 七、加强与会员单位的沟通和联系，定期走访会员，听取会员的意见和建议，及时帮助会员解决发展中遇到的问题； 八、负责制订《会员活动年度计划表》，组织会员开展联谊与交流活动，帮助会员寻找发展商讯； 九、加强与金融单位的联系，为会员提供和传递金融及资金信息，促进银企对话，协助银行对企业的资信调查，帮助会员获得银行的信贷支持，以促进会员资源共享； 十、负责会员会费的收缴工作，完成商会下达的预算目标； 十一、拟会员工作的各种文稿，做好会员工作文书档案的立案、管理工作； 十二、完成领导交办的其它工作。 办公室工作职责 一、认真执行党和国家方针政策，贯彻落实商会各项规章制度、维护商会正常的工作秩序；
二、负责商会文秘和行政管理事务，协调本会各部工作； 三、负责商会各类会议的会务工作，协调各部做好综合性会议的筹办和承办工作； 四、制定各项行政规章制度及各部工作职责并监督执行； 五、协助秘书长联系京、皖政府，企事业单位，兄弟商会，协调各方关系； 六、承办商会人事任免、人员招聘、录用及管理的具体事务，负责商会员工福利的承办与管理工作； 七、草拟本会主要文稿，审定各业务部起草的重要文件，做好公文打印、收发、编号、传阅、清退、立卷、归档及文书档案、各类资料的管理工作； 八、加强与政府职能部门的联系，搭建综合服务平台，充分发挥商会的桥梁作用，为会员企业发展服务； 九、协助秘书长编制商会预算、决算、计划分解等工作。统筹商会会费、赞助费等经费收入、开支与管理。加强对资产、物资的账务管理，严格执行财经纪律，保障资金安全； 十、负责办公用品的采购、保管及固定资产实物的登记和管理工作，负责办公区域的卫生、绿化、水电设备保养维修管理相关工作； 十一、完成领导交办的其它工作。 权益服务部工作职责 一、了解党和国家相关方针政策、法律法规并贯彻落实，熟悉并遵守商会的各项规章制度，支持商会及会员单位正常生产经营秩序，维护商会及会员合法权益； 二、负责商会法律维权工作，开展法律维权工作调研、收集、
项目环境和职业健康安全管理方案
环境和职业健康安全 管理方案
会签表 SC-04 名称：项目环境和职业健康安全管理方案编号：
目录 1编制说明 (1) 2环境因素和危险源识别与评价过程 (1) 3项目部环境和职业健康安全管理目标 (1) 4项目部环境和职业健康安全管理职责 (2) 5环境运行控制 (3) 5.1施工现场总体规划 (3) 5.2施工现场临时设施 (3) 5.3环境因素分级管理制度 (4) 6职业健康安全运行控制 (4) 6.1安全教育 (4) 6.2施工安全技术交底 (5) 6.3安全检查 (5) 6.4危险源分级管理制度 (5) 7重大环境因素和重大危险源专项管理方案 (5) 7.1防止施工噪声超标排放管理方案 (6) 7.2防止运输遗洒管理方案 (7) 7.3防止废水排放超标管理方案 (8) 7.4防止固体废弃物无序废弃管理方案 (9) 7.5防止化学品泄漏管理方案 (10) 7.6减少施工现场粉尘管理方案 (11) 7.7防止火灾发生管理方案 (12) 7.8防止触电事故发生管理方案 (13) 7.9完善安全防护用品管理方案 (14) 7.10防止塔吊、井架设备缺陷、违章作业管理方案 (15) 7.11防止标识缺陷引发安全事故管理方案........................................ 错误！未定义书签。
1编制说明 本工程建筑面积共……，……，上部……层，地下室……层。计划工期为……。目前，工程已进入施工阶段，因此，本方案亦将针对本工程施工全过程编制。 本工程涉及到的重要环境因素、重大危险源主要施工内容有：基础的土方、边坡支护等施工；基础、主体模板、钢筋、砼、脚手架、屋面、砌体、安装、装修等施工。 本工程涉及到的主要施工设备设施有：空压机、挖土机、塔吊、施工电梯、物料提升机、搅拌机、振动器、电锯、切割机、电锤、潜水泵、配电箱……。 本工程主要用到危险化学品有：氧气、乙炔、煤气、油漆、稀释剂、冷底子油、机油、防水涂料、砼外加剂、草酸……。 本工程地处……，周边居民住宅楼距离……，交通……。 2环境因素和危险源识别与评价过程 项目部根据工程的特点，按公司《环境和职业健康安全管理手册》中相关文件的要求，对项目的环境因素和危险源进行了识别和评价。经讨论，明确项目部的重要环境因素和重大危险源。 3项目部环境和职业健康安全管理目标 根据项目部的重要环境因素、重大危险源和公司环境和职业健康安全管理总目标，制定本项目部环境和职业健康安全管理目标，通过保证项目部目标的实现，确保整个公司环境和职业健康安全管理总目标的实现。 1）项目部环境管理目标 防止施工噪声超标排放。 防止运输遗洒。 防止废水排放超标。 防止固体废弃物无序废弃。 减少施工现场粉尘。 防止火灾发生。 2）项目部职业健康安全管理目标 负责任的重伤和死亡事故：无。 工伤频率：15‰以内。 公司季度安全文明施工检查：优良 防止化学品泄漏、气瓶爆炸。
科室质量与安全管理小组工作职责
科室质量与安全管理小组工作职责 1、在医院质量与安全管理委员会和相关职能部门的指导下，全面 负责本科室的医疗、护理质量与安全管理工作，对本科室医疗护理质量进行实时监控。 2、根据医院质量与安全管要求，结合本科室的质量管理特点，制 定本科室质量与安全管理小组年度活动计划和年终总结，制定并完善科室质量与安全管理相关并督促落实。 3、每月至少组织一次科室质量与安全管理小组活动，全面排查和 梳理科室质量与安全隐患，查找质量与安全管理漏洞、薄弱环节；检查本科室诊疗常规、操作规范、医院规章制度、各级人员岗位职责的落实情况，对存在的问题提出整改意见，根据检查情况确定科室工作人员的奖惩，实现科室质量的持续改进。 4、根据医院?鄂尔多斯市人民医院综合质量目标管理考核方案?下 达的质量管理目标，收集、整理和分析科室质量与安全管理相关指标与数据，并能够熟练掌握和灵活运用相关质量管理方法与工具进行科室的质量管理。 5、认真贯彻落实医院有关质量与安全的相关要求，及时通报医院 质量管理信息，严格执行各项核心医疗、护理制度，提高医疗质量，保障医疗安全。 6、贯彻落实国家的法律、法规及医院的各项医疗质量管理规章制 度，对科室医护人员进行医疗质量与安全教育，提高医护人员
的医疗风险、安全责任意识以及质量管理理论和实际操作能力。 7、每月由科室主任（护士长）主持召开科室质量与安全管理活动 反馈会，分析探讨科室医疗质量状况、存在问题以及改进措施，并做好会议记录。
病历质量管理小组职责 1、制定年度病历质量控制计划、实施方案及病历质量控制指标。 2、填写病历质量管理与持续改进记录本。 3、根据医院的病历质量控制重点内容制订各科室每月病历质量控 制重点内容。 4、每月底对科室病历质量控制情况进行认真总结，填写每月病历 质量控制总结，根据存在的问题制订相关整改措施，并对整改措施进行效果评价，由科室主任审阅后签字负责，并交医务科审查。 5、每年底对本年度科室病历质量控制情况进行总结分析。
协会各部门工作职责
协会各部门工作职责文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
协会各部门工作职责 会长 会长是协会的领导核心，全面主持协会的活动；代表协会与其他组织进行沟通和联系；领导和评定协会各部门的工作；关心全体会员的思想和学习情况，听取广大会员的意见和要求；授权副会长代行全部或部分职权。 1.定期汇报协会的工作情况，负责召开协会全体会议、掌握各企业的运作情况，并作相 应的协调工作。 2.全面主持协会的工作，明确各企业会员的职责和任务分工，全权监督协会各种大型活 动。 3.对内与各会员保持沟通联系。对外要宣传本协会，并带领各协会干部去吸取兄弟协会 或兄弟协会的经验教训，以此来促进协会的完善和发展。 4.团结协会的企业、各会员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强协会的凝聚 力，以利于工作的顺利且有效的开展。 5.制定协会领导考核制度，进行企业考核，并对协会企业作出工作鉴定。 监事长 1、负责监督协会管理人员有无违反法律、法规、协会章程及会员大会决议的行为； 2、负责检查协会业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料； 3、负责核对协会的会计报告、发现疑问可以协会名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审； 4、有权要求执行协会业务报告情况； 5、负责对各职员的工作进行检查、监督、考核；
6、有权对协会的管理提出建议和意见； 7、有权对协会发生的问题提出质疑； 8、负责协会供应部工作的指导管理工作，并对采购审批单进行审核； 9、负责协会对外融资工作； 10、负责对协会出纳工作的管理； 11、负责对协会营业费用、管理费用、财务费用支出的审核工作； 12、对所承担的工作全面负责。 执行会长 其主要职责是会长的得力助手及参谋，协助会长开展活动；管理和协调分管会员工作；完成会长交办的各项任务；会长不在岗位时代行会长职权。 1.支持会长的意见和决定，当其欠妥或遗漏时，执行会长应及时予以建议和提醒。 2.分担会长部分工作，行使会长分管职责，负责各会员的工作指导。 3.受会长委托代行会长的会员职责，监督各企业开展活动，监促各会员做好活动总结。 常务副会长职责 1、在常务理事会的领导下，协助会长做好分管的各项工作。受会长委托代理行使会长职责。其职责分项是： 2、在会长领导下，负责商会的日常工作。 3、抓好本协各项规章制度的贯彻落实工作；对重点工作进展情况及时了解、汇总、上报；注意发现带倾向性的问题，及时采取有效措施和解决方法；组织安排实施本会政治、业务、法律等各种学习培训活动；完成会长交办的其他工作。同时负责协会财务开支情况复核工作。 秘书处 1.对协会开展的活动及时进行各类新闻报道。
健康管理团队工作职责
健康管理工作计划和措施 为促进公共卫生服务均等化，更好的实施老年人健康管理服务项目，为老年人提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少健康危险因素，有效预防和控制慢性病。根据《国家基本公共卫生服务规范》（最新版）制定我中心老年人健康管理实施细则。 责任科室：全科 服务对象：我中心辖区内65岁（含）以上的老年人。 服务内容：为在我中心辖区内的65岁（含）以上老年人每1年进行一次免费的体检，体检的时间视情况具体安排，体检项目完全依照《国家基本公共卫生服务规范》进行。具体骤如下： （一）中心组织辖区内的老年人进行每年一次的健康体检，体检日程按实际情况安排。由各团队工作人员通知需要体检的居民，到服务中心进行体检。少数不能到服务中心的居民可以安排医务人员上门体检。体检结果及时录入电脑慢病系统。 （二）老年人体检可与慢病体检以及建立健康档案相结合。 （三）体检的内容包括健康状况的评估、体格检查、辅
助检查。 （四）健康状况评估包括：吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见的症状、既往病史、遗传病史、现病史及临床表现、治疗和目前用药情况。 （五）体格检查方面含有血压、身高、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心肺听诊、腹部是否有包块、下肢是否水肿、呼吸、体温、脉搏、足背动脉搏动；辅助检查有：每年一次，血压，有条件的话还应加上血糖、血脂、血常规、尿常规、B超、心电图、X光片等。 （六）告知老年人健康体检的结果并进行相应的干预。 1．对发现已确诊的高血压者和2型糖尿病者纳入相应的慢病管理。 2．对存在危险因素但是尚未纳入慢病的居民定期随访。 3．对所有的老年人进行慢病危险因素、高血压防治知识、糖尿病危害的健康教育。 ×××社区卫生服务中心
环境和职业健康安全运行管理程序
环境和健康安全运行控制管理程序 1.目的: 对于本公司重要环境因素和健康安全危险源有关的运行与活动进行有效控制，确保其符合环境方针、目标与指标的要求，以实现环境行为的不断改进。 2.适用范围 : 适用于本公司环境及职业健康安全管理体系运行过程的控制。 3.定义: 无 4.职责: 4.1.各部门负责所使用的设备的日常维护与保养，防止设备操作可能带来的职业伤害或环境污染； 4.2.设计工程部：负责新项目新产品导入时对环境和职业健康安全潜在影响的评价和评审，以及在新产品 试制阶段应考虑如何减少产品对环境的影响。 4.3.行政部负责环境与职业健康安全运行的统一协调管理，包括废弃物的分类处置设置环境控制点，识别 重大环境因素和危险源，行政部结合公司结构布局，组织进行定期消防演习、应急事件处置、个人安全防护培训等，检查各部门环境和职业健康安全管理的执行情况和对服务供方施加影响。 4.4.行政部主导对公司能源资源节约的宣传与检查工作，参与节能减排策划和碳排放活动。 4.5.生产部负责生产车间的重要环境因素和健康安全危险源有关的运行与活动进行有效控制，并负责化学 物品的管理。 4.6.营业营业采购部负责供应商回收的化学品进行相关环保要求进行跟踪，对所提供的产品和服务中涉及 重要环境因素和健康安全危险源的服务供方施加影响。 4.7.员工事务代表负责参与劳动关系协调、事故调查、环境改善、员工建议的提出、职业健康安全持续改 进等活动。 5.程序内容 : 5.1.公司在日常环境和职业健康安全管理中，对于重要环境因素和健康安全危险源相对应的运行与活动进 行重点控制。 5.1.1.设计工程部在新产品导入过程中应考虑客户的环保/职业健康安全要求、行业要求以及产品试制 过程中关于防止环境污染、危险源、节约资源和能源等有关要求。以保证客户要求、质量要求的前提下，向长寿命、高效率、安全可靠、多功能、可再生利用、小型轻量化发展。对原材料的使用或生产工艺尽可能引起的污染等环境和职业健康安全影响进行评审；采用无害化的原器件或零件。 5.1.2.设计工程部在新产品试产过程中应考虑产品生命周期、防止环境污染、危险源、节约资源和能源 等有关问题，新产品在保证质量的前提下，向长寿命、高效率、安全可靠、多功能、可再生利用、小型轻量化发展。须对原材料的使用或生产工艺可能引起的污染等环境和职业健康安全影响进行评审； 提倡采用无害化的工艺技术，并简化制造工艺，提倡使用无毒害的材料并减少其用量。 5.1.3.生产部严格按照相应作业指导书的要求进行生产，并按设备工装管理的要求对生产设备进行维护 与保养。 5.1.4.生产部设备组负责SMT波峰焊、回流焊等管道进行维护与保养。 5.1.5.公司对可能造成重大环境/职业健康安全影响的设备采取相应的措施进行管理，如进行隔音降噪 技术处理。 5.1. 6.相关部门、生产部负责化学危险品（如环保清洗剂、酒精等）的储存和使用，要防止直接倾倒、 精选