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少先队代表大会提案

少先队代表大会提案五（2）班张天姝

提案题目：建议学校能够开展羽毛球比赛

提案内容：最近，看到有很多同学课间在玩羽毛球，为了丰富同学们的课后操，我希望学校能够开展羽毛球比赛。主要有以下几个原因：

一、羽毛球是一项占地少，便于开展的体育活动。它既能丰富同学们的课余活动，又能缓解同学们长时间写字所造成的脖子酸、手酸等现象。

二、因为羽毛球可以分为单打和双打，有男单、女单、男双、女双和混双比赛，所以开展羽毛球比赛既可以增强同学们的体质，还可以增强同学们的友谊。

三、另外，在增进同学们的友谊的基础上，还可以让同学们正确的面对成功与失败。让同学们在每一次失败中学习，在每一次成功中增进友谊。还有，同学们还可以增强自己的毅力，磨练自己的意志。

如果，学校愿意开展羽毛球活动，那么以下是“校园羽毛球比赛”的规则以及开展方法。

1）每班选出男单、女单、男双、女双、混双羽毛球队员。【可不固定人选】以班级为单位报名参加比赛并登记队长名称。

2）五年级八个半通过抽签分为A、B两个组，比赛流程图为：

A组

B组

比赛规则：

1）每局按十一分制来计算。

2）其他根据羽毛球比赛规则进行。

少先队代表大会筹备工作方案【可编辑版】

少先队代表大会筹备工作方案少先队代表大会筹备工作方案一、推选大队委员候选人要求：（1）、候选人须有较强的服务意识、责任意识和奉献精神，待人热忱，有爱心，做事持之以恒，不计较个人得失。（2）、候选人须有一定的威信，在中队中深受其他队员的喜爱。（3）、候选人须有一定组织能力和工作能力，能够完成学校布置的任务。（4）、候选人须有较好的学习基础，成绩优良，能正确处理好学习与大队委工作的关系。（ 5）、候选人须被评为过校级（或以上）三好学生。 ★大队部由各个职能部门组成，这次我们一共改选新一届大队干部10名，岗位分别是：大队长1名、副大队长2名、大队组织委员2名、大队学习委员1名、大队文体委员1名、大队宣传委员1名、大队纪律委员1名和大队劳动委员1名。大队长：召集并主持队委会、中队长联席会；负责组织制定工作计划和进行工作总结；负责传达及检查决议执行情况，帮助中队长做好中队工作，负责组织大队活动，召开队员大会；主持“校长”学校，培训积极分子副大队长：在大队长领导下，协助大队长做好大队工作；负责少先队广播站、小记者站、电视台等具体工作。

组织委员：负责做好组织教育工作，组织队员学习队章，普及少先队基础知识，负责少先队的组织发展工作和超龄队员的离队工作；负责做好班风卫生评比工作，每周五负责收回流动红旗，平时注意流动红旗的正确。学习委员：负责开展各种知识性活动；负责帮助队员提高学习成绩；负责反映队员学习上的建议和要求。负责红领巾读书读报活动。宣传委员：负责组织广播、黑板报、墙报等宣传阵地工作；负责组织培训宣传积极分子，负责“小记者团”活动；负责收集学生来稿。安排“校园新闻”栏目，负责宣传国内外大事、宣传少先队的好人好事等。旗手：在队会上执旗，负责出旗、退旗；负责训练中队旗手；负责保管队旗和鼓号，并与文娱委员配合，主持鼓号队的组织培训工作。负责检查督促每周升降国旗事宜。文娱委员：负责组织大队的文化娱乐活动，向中队好的歌曲、舞蹈和游戏；负责训练文娱骨干，领导文艺小组和红领巾合唱团；负责大队文艺会演工作，配合旗手组织训练鼓号队；负责保管鼓号和文娱用品。体育委员：负责组织答对体育游戏和体育活动；负责培训体育骨干，领导体育兴趣小组和各种体育运动队；负责做好大队运动会工作，主持红领巾体育节、游戏节等。劳动委员：负责组织社会公益劳动，组织卫生评比工作；负责做好队员的劳动教育和自我教育的宣传工作，负责学校的劳动、卫生情

教职工代表大会提案表

说明：1、本表填不下的内容，允许另附页补充； 2、提案表填写完毕后由年级组长集中后送交学校工会； 3、填写前请仔细阅读提案填写要求。提案表填写要求一、教代会代表必须以认真负责的态度行使提案权,书写提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应注重实事求是，反映学校大事；建议和方案应该注重科学性、可行性。二、提案人我校教代会正式代表3人以上（含3人）签名提出提案。其中1人为主提案人，其余为附议人。三、提案内容 1、提案的内容要实际、具体，并限于本校的职责范围和教代会职责范围。（1）学校改革、发展、稳定、精神文明建设等；（2）教学、科研、医疗、科技开发、教职工队伍建设、女教职工的权益；（3）后勤工作、社区管理等。 2、凡不属于学校职权范围内处理的问题，不列为提案。（1）学校职权范围之外的问题；（2）教代会规定职权以外的问题；（3）属于个人的具体问题。四、提案格式 1、提案必须是一事一案。 2、提案应在提案工作委员会统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。 3、提案必须包括以下三部分：（1）提案题目，即要求解决什么问题；（2）情况分析，即提出提案的理由、原因或根据；（3）具体建议，即提出解决问题的建议和办法、方案。 4、提案书写必须字迹工整，符合规范。 5、每个提案人都必须亲自签名。五、提案审核（1）是否一事一案；（2）提案人数是否符合规定；（3）提案人是否教代会的正式代表；（4）提案中是否含有“情况分析”与“具体建议”部分；（5）是否符合规范要求，对符合要求的提案给予初编案号，并做立案登记；对不规范的予以退回。

小学少先队员代表大会活动方案

某某小学第一届少先队员代表大会活动方案一、少先队员代表大会的含义少先队代表大会是队组织实施民主集中制领导和管理方法的具体体现,是让少先队员实施民主权利、当家作主的保证，是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。二、学校少代会的筹备工作

1、民主选举代表。各中队利用中队会由广大少先队员民主选举代表。（一年级作为特邀代表参加，不提交提案）（1）人数：每个中队5人，共24*5=120人；（2）时间：3月2日队会课要求：请各中队选好代表后在3月2日下班前将名单发给大队辅导员。（3）少先队代表要求：每个中队5人，中小队干部、非干部至少各一名，男、女生至少1名。 2、设立“少代会”民主信箱（红领巾小提案）。鼓励队员对学校、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。比较集中的问题由代表整理成提案，提交大会讨论。无论是否形成决议，对提案均要件件落实，有问必复。（1）少代会代表要通过各种方式广泛征询、听取队员们的意见，对于比较集中的问题要由代表整理成提案，提交大会讨论。（2）每个中队发放5张提案表，由少代会代表填写。（一年级不

提交提案）（3）在3月5日至3月9日阳光体育活动的时间内，大队委手捧“红领巾小提案箱”，在主席台旁接受代表的提案。 3、整理、回复提案。（1）学校大队部整理少代会代表的提案，并根据提案的内容将提案提交给相应部门，由相应部门进行答复。答复后提案交还给代表；（2）同时大队部整理出代表提案中一些共性的建议，在征得相关部门答复后，在少代会上统一举行红领巾小心愿、小提案发布。（3）评选出优秀小提案，并在少代会上进行表彰。（4）时间：3月第三周 4、加强宣传。（1）横幅宣传：中国少年先锋队南湖第三小学第一届少先队员代表大会（2）开辟学校少代会宣传栏进行宣传。（3）正式开会前，发出请柬，邀请各级领导及学校负责人出席会议。 5、做好少代会的工作报告（1）少代会的工作报告，是将上届少代会以来少先队组织的工作和活动情况，向会议汇报，由代表做审议。少代会的工作报告内容中，还应包括对今后一段工作的设想和建议，供大会做决议时参考。（2）由大队长在会议上向大会汇报。 6、成立新一届少先队大队委员会（1）选举新一届大队委员会委员学校少代会召开前，发动全校（全大队）队员民主选举新

教职工代表大会提案汇总

教职工代表大会提案汇总具体提案如下： 1.在忙碌的工作中，教师们能够增长体质，劳逸结合，放松心情，丰富教职工的课余生活，增进同事间的友谊。解答大课间也开设老师们的体育活动，大课间和孩子们一同活动。 2、下午放学在操场上自由开展体育活动。 3、学校组织一些教职工的活动。 2.批改作业、试卷等花去我们很多时间。从早到晚忙个不停还要身兼数科，备课任务繁重，备课教案书写任务太繁重。因而恳请校领导为我们切实减轻负担。解答建议副科或五年以上教龄的教师备课可用电子稿。 3.便于师生阅读。让学生感受到读书的气氛，增加学生的知识面，培养学生读书的乐趣。解答希望学校领导能够开设图书阅览室，并对师生开放。 4.班级的优秀能让学生增加班级荣誉感，也能让学生感到班级与班级

间竞赛的动力。解答 1.校级各班间的评比要发班级奖状，以资鼓励，增强学生的班级荣誉感和上进心。 2.每班的四项循环锦旗的结果，要定期累计和表扬，出台相应的表扬制度。 5.疫情期间学生错峰放学的有序离校，既能在疫情特殊时期有效防御疫情又能保证学生的安全，同时让学校有好的精神面貌。解答 1.建议学校设计好学生错峰离校时间。 2.值日教师按时到岗管理。一、伙房问题 1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。（6份）解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，

职工代表大会提案范例

职工代表大会提案范例以下是给大家整理收集的职工代表大会提案范例，仅供参考。职工代表大会提案范例1 一，游泳好处多群众喜爱 1. 健身效果明显。实践表明，游泳比之其他打球、散步等运动方式，健身效果十分明显。尤其冬泳效果更好，只要坚持一年以上，就能达到肺活量大，面色红润，臂力增加，体魄健壮的效果。 2. 男女老少皆宜。无论是男是女，无论是老人小孩，甚至是五六岁小孩、七八十岁老人都可参加游泳（包括冬泳），不会对人造成伤害且活动自由。 3. 广大市民喜爱。随着人们生活水平的提高，身体健康越来越重要，广大市民对游泳（冬泳）锻炼身体更加青睐，物美价廉的游泳场馆成为广大市民的刚性需求。 4. 国家重视。国务院发布的《全民健身计划（xxx-xxx年）》，将游泳列入重要位置。国家体育总局新的《全民健身游泳等级标准》，更突出游泳的健身目的，将游泳列入学校教育的各个阶段，并提倡健康游泳、快乐游泳。二，我市民间游泳（冬泳）繁荣游泳这项运动在我市民间呈空前繁荣局面，据邯郸市游泳体校统计，仅主城区范围内每年就有5000多名学员学习游泳，有20万人参加游泳运动。冬泳就更加繁荣，全市长年参与冬泳运动的市民有1000 多人，他们踊跃参加全国各地组织的各种赛事，取得了较好的比赛成绩。他们中7

人考取了高级救生证，成立了水上义务救援队，多次义务参与水上救生，走进学校进行义务水上救生知识培训，赢得极好口碑。三，问题：我市游泳业界的两个不相称 1. 市民的游泳刚需与场馆建设不相称。面对广大市民对游泳健身的刚性需求，我市屈指可数的几家场馆远远不能满足，具体表现在以下几个方面：(1)总数严重偏少，目前长年开放的公共游泳池仅有邯钢、赵苑、新世纪、三龙等少数几家，碧波、金都、邯郸宾馆、邯钢宾馆等都是小型娱乐池，有的不长年开放，有的仅供内部使用，数量严重不足。(2)拆的快建的慢，近几年来，市游泳池拆了，丛台公园游泳池拆了，工程大学游泳池拆了，赵苑游泳池要拆，新世纪水上乐园要拆，碧波水上乐园也要拆，而邯郸市游泳新馆迟迟建不起来，规划的滏阳公园游泳池也被搁置了起来。 (3)大众化场馆少，真正的大众化的游泳池都被拆掉了，在建的市游泳馆也是高档的室内馆。而大部分高档场馆收费都在每次20 元左右，一般老百姓承受不了。老百姓一方面抱怨无处游泳，另一方面抱怨有地方游也游不起。 2. 冬泳的民间"热"与官方"冷"不相称。我市千人规模的冬泳队伍令很多城市难以望其项背，泳友热情空前高涨，20xx 年成立了冬泳运动协会，xxx和xxx年又分别成功组织了两届冬泳比赛，首届参赛人数达556 人，第二届参赛人数达千人。然而，这样大规模的群众性体育活动竟然几乎没有得到政府的资助与支持，在主城区举办活动的申请竟然得不到批准，被迫无奈把赛场搬到了临漳县的七子湖，我市官方亦无人出面。三，建议 1. 引起高度重视。游泳是市民的事，是市场的事，也是政府和相关职能

关于召开黄都中心完下第一次少先队代表大会的方案

关于召开黄都中心完小首次少先队代表大会的方案一、指导思想少先队代表大会是我校少先队大队的最高权力机构，少代会是少先队组织实施民主集中制领导和管理方法的具体表现，是让少先队员实施民主权利、当家作主的重要保证，是少先队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。二、少代会筹备机构为保证少代会顺利举行，由原大队委员会成立专门机构，下设： 1、组织组：负责制定正式、特邀代表的条件，整理候选人事迹介绍。 2、宣传组：负责大会各类文件、通讯报道的整理与分发。 3、后勤组：负责代表证的制作与分发、装订会议文件、布置会场。 4、秘书组：与会人员登记与选票整理。三、少代会安排 1、9月21—9月24日成立少代会筹备组，分工并起草各类文件、制定方案。 2、9月26日召开中队辅导员、中队长、大队委员会议，落实精神，对候选人、代表、提案等工作的操作。 3、9月28日—9月29日各中队推举少代会大队委员候选人、少代会代表。 4、10月9日—10日少代会预候选人的材料整理，大会主席团推荐正式候选人。 5、10月11日大队委员选举。 7、10月12日8：30---10：30少代会正式召开。备注：一到六年级少先队员。四、情况说明 (一)、关于大队委员候选人情况说明： 1、大队委员候选人产生程序（1）各中队民主推荐预候选人。每中队推荐1名大队委员预候选人，候选人填写1份表格，并贴一张1寸照片。（9月28日将表格交大队部）（2）大会主席团推荐正式候选人10名：。（9月29日前通知正式侯选名单）（3）正式候选人材料展示。（候选人制作宣传展版，规格120cm*100cm）（10月8日将个人宣传展版交大队部，展版展示）（4）代表投票选举，根据选举得票选出正式大队委员20名，云峰完小4名，丝棉完小（2+2）名，黄都中学4名，黄都完小8名。名。（10月10日下午13：00—15：00候选人个性化自我介绍）（5）公示名单、颁发大队委员标志。（10月12日少代会） 2、大队委员候选人条件（1）、热爱少先队组织。（2）、工作责任心强。（3）、德、智、体、美、劳全面发展。（4）、有较强的组织活动能力，工作具有主动性、合作性，在班级能起到核心

少代会实施方案

张炉集学区张北第一小学 2017年秋季少代会实施方案一、指导思想：充分发挥我校少先队代表大会的组织优势，用特色的少先队文化陶冶、塑造少年儿童，充分发挥少年儿童的主体作用，服务意识和责任意识，增强思想道德教育的针对性、实效性，教育引导少年儿童时刻准备着为实现“中国梦”贡献力量。二、少代会时间: 2017年10月19日——10月28日三、少代会主题：朴实、服务、求知、阳光四、少代会议程： 1、第一届少代会开幕式。时间：10月19日（周三）学校广播内容：1、前副大队长向大队辅导员报告人数，宣布少代会开始 2、出旗仪式 3、唱队歌 4、辅导员介绍少代会议程 2、各中队民主选举大队委员候选人和填写提案。时间：10月19日（周三）～10月21日（周五）内容：1、下发“张北第一小学第一届少代会代表提案登记表”到各中队，倡议各中队辅导员及中队干部组织队员用小眼睛看校园，小耳朵听民声，小脑袋想策划，小手写提案，利用班队课召开以中队为单

位的少代会，择优择实填写少代会提案登记表二份，上交大队部。 2、推选出2名大队委员候选，名单上交大队部。（注意男候选人的比例） 3、“展我风采”——新一届大队委员候选人事迹介绍。时间：10月21日（周五）校班会课 4、少代会提案征集。时间：10月20日——10月26日（周三） 5、选举新一届大队委员会。时间：10月24日（周一）午活动 6、新一届大队委员就职仪式时间：10月28日（周五）第五节内容：1、宣布名单。 2、宣誓。 3、佩戴标志。 4、介绍担任的岗位。 7、第一届少代会闭幕式。时间：10月28日（周五）第五节内容：1、少代会工作小结。 2、退旗仪式。五、少代会筹备工作： 1、发动少代会的宣传工作。 2、发动组织少代会提案工作。

少代会方案

少代会活动方案一、活动目的 1、召开第十一届少先队员代表大会，吸取广大少先队员的心声，解决少先队员关心的实际问题，促进少先队组织蓬勃发展。 2、选出新一届大队长，构建新一届大队部成员。完成少先队小干部的梯队建设。二、活动流程（一）、少代会提案申报及解决流程。提案表见附件1 （1）、各中队撰写少代会提案根据一年来的少先队组织生活，从实际问题入手，撰写提案，提案中要有具体问题以及针对问题的合理化建议。提案于12月14日交至大队部。（2）、提案答疑。教导处及其他部门将针对队员们提出的热点问题在少代会上给予回答。对合理建议给予回应。（3）、金点子提案评比。大队部及教导处将从上交的各中队提案中选择有建设性，有针对性的优秀提案，评为金点子提案，于少代会当天颁发“金点子”提案奖。（二）、队干部换届竞选流程（1）、小干部候选人申报。（截至12月5日）申报表见附件2 四-五年级各班推荐小干部候选若干，填写少先队小干部申报表。申报要求：1、品学兼优，学有余力，品德端正，以身作则，能起榜样带头作用。 2、热心少先队工作，有班干部或中队小干部经验，以服务学校、服务老师、服务同学为荣，向队员负责。 3、责任心强，工作积极主动，富有创新精神。 4、大队长申报名额仅限五年级，每班大队委(含大队长)申报人不多于4人，同一班级申报职位不得重复。（2）、小干部培训。少先队小干部培训班对申报人员进行队干部知识培训、进行相关考核。（主观题测试）（12月6日培训，12月10日测试）

1、递交申报表的同学于12月6日中午12：20在二楼报告厅召开少先队小干部培训会议。 2、接受培训的中队推荐人选与12月10日中午12：20在二楼双语教室接受少先队知识及综合能力主观测试。（笔试）（3）、启动候选人宣传工作。通过综合能力测试，确立大队长、大队委的候选名单、各候选人进行宣传工作。大队长、大队委候选人制作竞选小报（手抄报，A3纸大小，图文并茂）。（12月17日，宣传展板全部完成）（4）、组织协作能力测评。将候选人分组布置竞选任务（团队合作测试），拍摄攻关录像。（初步定为三组）（12月20日） 1、每组一名大队长候选人及其他委员候选人各一名。 2、任务为团队合作测试，需要有队名设计，队旗设计，口号设计，攻关有三轮，需要各组团结配合，并且有统一领导才能合作完成。 3、整个测评过程全程录像，考察每位成员的综合能力。（每组一位指导老师） 4、不以游戏胜负决定人选，重在考察各位候选人的组织能力，协作能力，应变能力。（5）、竞选演讲，成果汇报。在少代会上做出最后的竞选演讲，以团队的形式，组长上台进行竞选演讲。演讲内容要覆盖全体组员的表现，力争不仅自己能当选大队长，也要让自己组的组员尽可能多的当选大队委。（12月31日）（6）现场投票，形成新一届大队部领导班子。（12月31日）少先队员代表大会是广大少先队员的一大盛事，也是学校党团工作的重要部分。大队委的换届改选也是全体小学生关注的热点事件。希望各相关老师能够积极引导，认真组织学生参与到少先队的这一盛事中来。

2016职代会提案征集表

一、提案：减员增效要狠下决心理由：企业辅助岗位人员太多，导致工作效率低下，造成企业包袱太重。解决办法：1、大力压缩非生产性人员。 2、实行岗位，部门兼并，压缩部门编制，一线裁员不是出路。二、提案：以团队形式开展各岗位、工种之间的技能练赛的建议理由：以团队形式开展各岗位、工种之间的技能提升练赛活动，可以培养一线员工团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各分厂之间的相互了解，还可以提高员工的技能水平，这也是员工的福利。解决办法：创新活动开展方式。 1、理论以“微课”制作评选。 2、实际操作以各分厂为单位，组建每支有4---6名选手的团队进行竞赛。三、提案：提高基层技术员工待遇建议理由：基层技术岗位上员工少，工作时间相对延长，工作强度相对增加，但奖金系数偏低，缺少职业提升通道的建设。解决办法：建议适当的调整一下，来增加基层技术员工的稳定性。四、提案：如何激励一线员工传承工匠精神理由：一线年员工人尊师重道，学技术、求上进的思想和工作状态不足。解决办法：坚持继承和创新相结合，既要弘扬“三老四严”的石油工业优秀传统，又要构建区别于其他企业的独特标识和闪亮特质。五、提案：用数字化形式对员工的绩效管理进行有效考核理由：绩效管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,目前对于员工的考核还是较为片面，主要还是以考核工时为主，不能充分反映出员工各方面工作的好与坏。解决办法：建立员工绩效管理信息系统，给员工更准确的绩效考核依据。

六、提案：如何让后勤人员有序的向一线流动理由：现在企业存在二三线岗位冗员较多的现象，解决办法：1、根据生产一线不同岗位性质，合理提高一线不同岗位基本工资、奖金系数等，根据贡献拉开一线、二线、三线员工收入差距，达到人人争着从事生产一线岗位的目的。 2、做好“选、培、用”。在“选”上有侧重、有方法。要有良好的选拔机制。在“培”上注重效率，着眼于实。在“用”上要注重利用制度进行激励，不断完善引导。七、提案：如何让基层提出的技术更改申请、建议高效快捷的落实理由：基层技术部门对许多现场加工或装配过程中的问题技术提出更改申请，迟迟得不到答复，耽误工作效率。解决办法：设计部门与基层技术部门建立高效快捷的问题反馈通道，第一时间解决问题。八、提案：对社区的太平广场摊贩乱摆现象进行治理建议理由：对乱摆卖及占道经营的整治缺乏有效机制解决办法：摊贩经营，难以禁止，采用分类管理的方法是行之有效的措施。就太平广场而言，首先实行区域分类管理，应设定绝对禁止区和适度许可区。九、提案：对厂区各危旧停车棚进行改造，增加充电箱数量理由：厂区多处停车棚存在漏雨的现象。许多员工骑的电瓶车无处充电问题。解决办法：对厂区各危旧停车棚进行改造，增加充电箱数量。十、提案：制定社区文明停车公约，合理解决停车难问题理由：社区停车设施预留地不足；少数驾驶人文明交通意识不强，爱图方便，不愿多跑几步路而是随处停车。解决办法：1、制定文明停车公约，让有车族树立社会公共意识。 2、加快停车位建设。

职代会职工提案汇总

职代会职工提案汇总 XXXX首届职工代表大会提案表提案表提案表提案表提案表 xx —中教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下45份，收回45份，共有15条提案，具体提案如下：一、教学及学生生活 1、购买制版印刷一体机解答：通过全体老师会通过，通过政府采购购买了一体机，方便了教学，提高了印刷质量。 2、学生伙房：学生家长不满意，社会舆论大，需要改革。解答学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的排队、就餐制，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

3、购买大型复印、打字、扫描一体机？解答通过职代会通过，通过政府采购已经购买。二、教师方面 1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行7 9年级大循环；班主任工作辛苦，人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道。班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

少先队代表大会筹备工作方案

少先队代表大会筹备工作方案一、推选大队委员候选人要求：（1）、候选人须有较强的服务意识、责任意识和奉献精神，待人热忱，有爱心，做事持之以恒，不计较个人得失。（2）、候选人须有一定的威信，在中队中深受其他队员的喜爱。（3）、候选人须有一定组织能力和工作能力，能够完成学校布置的任务。（4）、候选人须有较好的学习基础，成绩优良，能正确处理好学习与大队委工作的关系。（5）、候选人须被评为过校级（或以上）三好学生。 ★大队部由各个职能部门组成，这次我们一共改选新一届大队干部10名，岗位分别是：大队长1名、副大队长2名、大队组织委员2名、大队学习委员1名、大队文体委员1名、大队宣传委员1名、大队纪律委员1名和大队劳动委员1名。大队长：召集并主持队委会、中队长联席会；负责组织制定工作计划和进行工作总结；负责传达及检查决议执行情况，帮助中队长做好中队工作，负责组织大队活动，召开队员大会；主持“校长”学校，培训积极分子

副大队长：在大队长领导下，协助大队长做好大队工作；负责少先队广播站、小记者站、电视台等具体工作。组织委员：负责做好组织教育工作，组织队员学习队章，普及少先队基础知识，负责少先队的组织发展工作和超龄队员的离队工作；负责做好班风卫生评比工作，每周五负责收回流动红旗，平时注意流动红旗的正确。学习委员：负责开展各种知识性活动；负责帮助队员提高学习成绩；负责反映队员学习上的建议和要求。负责红领巾读书读报活动。宣传委员：负责组织广播、黑板报、墙报等宣传阵地工作；负责组织培训宣传积极分子，负责“小记者团”活动；负责收集学生来稿。安排“校园新闻”栏目，负责宣传国内外大事、宣传少先队的好人好事等。旗手：在队会上执旗，负责出旗、退旗；负责训练中队旗手；负责保管队旗和鼓号，并与文娱委员配合，主持鼓号队的组织培训工作。负责检查督促每周升降国旗事宜。文娱委员：负责组织大队的文化娱乐活动，向中队推荐好的歌曲、舞蹈和游戏；负责训练文娱骨干，领导文艺小组

×××小学第×次少先队代表大会方案

×××小学第×次少先队代表大会方案一、会议目的以十九大报告所讲“新时代中国特色社会主义发展的战略安排”为指南，以学校的办学理念“为学生终身发展奠基”为目标，学习少先队基础知识，理解少先队标志、礼节的含义，制定、通过《本校少先队文化发展三年计划》；讨论并通过三年发展计划的“第一年实施方案——‘我是少先队礼仪小标兵’”，努力营造我校少先队组织文化氛围，为少先队员们提供一个“从小学习做人、从小学习立志、从小学习创造”的成长环境。二、会议主题我是队礼仪小标兵我是×××（校名）好队员三、会议时间 2018年6月1——5日四、代表组成本次少代会共有代表120人，其中少先队员代表90人、辅导员代表（含志愿辅导员）20人、特邀代表10人。五、主要议程（一）听取并审议2017-2018学年度大队委员会工作报告（二）进行本校少先队2017-2018年度表彰（三）选举产生2018-2019学年度大队委员会与学校少工委

（四)审议通过《关于×××小学2018年少代会民主提案处理报告》（五）审议通过《关于成立×××小学少先队礼仪学校的决议》六、工作安排（一）会前筹备工作（5月8日—5月31日） 1.推荐2018-2019学年度大队委员会委员候选人 2.推荐新一届学校少工委委员名单（建议校级少代会的队员代表占所有（队员加成人)代表的80%，成人代表占20%。校级少代会成人代表包括：本校党、团及校行政的代表；少先队大队、中队、社团辅导员的代表；校外志愿辅导员、友邻协作单位、家长、老校友等的代表。注意：①凡新一届大队委员会委员候选人、学校少工委委员候选人，须是少代会的指定代表。②学校少代会也可适当设有“特邀代表”，可以是为人民做出重要贡献的党员老校友代表；升入初中不久即光荣加入共青团的新校友代表；本校原任（含退休）大队辅导员代表等。“特邀代表”参加大会及分组讨论、发表意见，但不参加表决、选举。） 3.产生×××小学第×次少先队代表大会代表（1）代表人数 ①六年级各中队推荐队员代表1名。 ②二——五年级每中队推选代表4名（其中包括指定代表1名；大队委候选人1名）。（2）代表条件 ①少先队的积极分子，受到队员信任，具有代表性。各年级产生代表时，需注意男生和女生比例、队干部与队员的比例、少数民族队员比例、所谓“淘气队员”的比例。

XX小学少代会活动方案

XX小学少代会活动方案一、活动目的： 10月13日是中国少年先锋队建队日，今年是少先队建队57周年。为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，按照树立和落实科学发展观的要求，引导、激励广大少先队员继承和发扬少先队的光荣传统，增强光荣感和使命感，我校开展一系列的庆祝活动，充分发挥少先队代表大会的组织优势，用独具特色的少先队活动陶冶、塑造少年儿童，增强思想道德教育的针对性、实效性。二、领导机构：三、活动时间： 10月8-15日四、活动内容：（一）活动准备阶段：10月8——11日 1．开展"举队旗、学队章、戴队徽、敬队礼、过队日"活动。各中队通过主题队会、出刊专题黑板报等多种形式，在少先队员中特别是一年级的学生开展队史、队情、队知识教育，激励他们继承和发扬少先队的光荣传统，增强他们的光荣感和自豪感。 2．积极开展"民族精神代代传"活动。发挥爱国主义教育基地、德育基地作用，引导队员继承革命传统，弘扬民族精神，增进爱国情感。 3．开展选举新届大队委干部活动。小学少代会活动方案2016小学少代会活动方案2016。各中队评选推荐优秀少先队员，参

与学校少先队工作的管理，培养队员们当家作主的主人翁精神。（二）进行新队员入队宣誓仪式：10月13日下午第2节课。（三）开展少代会主题活动。10月15日下午第二节课。 XXX小学大队部 20**年10月8日

XX小学少代会活动方案一、活动名称： XX小学少先队第二次代表大会二、活动时间： 20**年11月三、少先队代表大会队员民主提案 XX小学少先队队员，均可以填写议案表，每中队在班中讨论后向大会提出议案，10月18日前交至大队辅导员黄海英老师处。四、少先队大队候选人产生：由各中队推选一人作为候选人参加大队干部竞选，也可自荐。五、少先队代表产生： 1、每中队（班）推荐5名队员代表。小学少代会活动方案 1.XX校长讲话 2.优秀少先队员献词三、工作汇报： 1.大队辅导员XXX。 2.XXX、XXX、XXX等。四、新一届大队候选人一分钟才艺表演。五、全体少先队员选举新一届大队委员。

【AAA】教职工代表大会提案汇总.doc

教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题 1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。（6份）解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。二、教师方面 1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，

教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。这个问题不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，班主任工作累，其工作付出，与班主任费等待遇是不能相抵的，这在全市乃至全国是普遍存在的现象，既然我们选择了教育，就意味着我们选择了奉献，应该追求“奉献着并快乐着”的人生信条，消除心理的不平衡，不做经济富翁，只做精神贵族。同时，我们各校将根据财力实际情况，逐年增加班主任费及提高班主任待遇。 2、减轻教师压力。（6份）解答关于减轻教师压力问题，是学校领导最关心的问题，因为学校领导更希望教师们把自己的力量充分发挥出来，把学校办得更好。3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩。（1份）解答这个提法很好，很恰当，我们今后的评优、评先中要充分考虑这一点，让教师工作实绩所占比例可以提高到一半的比例，但同时，我们要以市教体局的精神为指导，在学校评议中要求这一块，尽力让教师工作实绩所占比例得到较大比例的分量。 4、低年级教师全部轮流干，不固定在一部分教师身上。（2份） 5、安排教师时，要考虑教师的自身发展，退休时间不足一年的教师不安排上课，可在后勤，保证学生能足时上课。（2份）解答提议很好，我们以前的工作安排上充分体现了这一点，尽量少安排课时、或者不安排上课，对于年老教师，我们会尽力照顾，尽量安排这一部分教师不担任课程，对退休不足一年的教师，我们在课时上尽量

公司职工代表大会提案表原创6份

XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号代表姓名单位强化教育培训，全面提升队伍素质人力资源的质量，对企业的发展至关重要。特别是在减人提效新形势下，要加大教育培训力度，全面提升干部职工队伍的安全素质、技术业务素质和政治素质。有利于企业的安全生产，有利于企业的高产高效，有利于企业的稳定和谐发展。一、组织好外部培训。每年我们都有相当数量的同志参加外部举办的各类培训。建议做到：人员外出培训前有谈心（专业或部门领导与之沟通）、有目标（要学会什么），培训中有监管（不失控），培训后有考核（如检查笔记、考试等），通过增加员工学习的压力，促进其学到更多的知识。二、组织好内部培训。建议开展电工培训、机组维修保养培训、或其它专题性的矿山安全生产技术培训。由专业牵头组织，内容侧重于与现场联系紧密的安全知识和生产技术，参加培训人员侧重于从业人员。培训教师可以是专业工程技术人员，也可以是本工种的技术能手。三、组织好思想政治工作培训。要通过文件、会议、座谈会等多方式，使上级的方针政策，及时地传达到广大群众中去，提高干部职工的政治素养。针对群众关心的热点问题，要组织研究，并做好处理与解释工作，从而促进矿区的和谐发展。四、把培训融入活动。以群众性活动为抓手，利用好知识竞赛、岗位练兵、手指口述，技术比武、自救器正确佩戴演练等活动，从而提升职工队伍安全素质和技术素质。五、利用好井口电子牌板阵地。要增加关于矿井安全生产或安全技术的专题或教程视频，

提案表编号 XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号

XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号

小学少代会活动方案2016

小学少代会活动方案2016 小学少代会活动方案2016 一、活动目的： 10月13日是中国少年先锋队建队日，今年是少先队建队57周年。为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，按照树立和落实科学发展观的要求，引导、激励广大少先队员继承和发扬少先队的光荣传统，增强光荣感和使命感，我校开展一系列的庆祝活动，充分发挥少先队代表大会的组织优势，用独具特色的少先队活动陶冶、塑造少年儿童，增强思想道德教育的针对性、实效性。二、领导机构：三、活动时间： 10月8-15日四、活动内容：（一）活动准备阶段：10月8——11日 1．开展"举队旗、学队章、戴队徽、敬队礼、过队日"活动。各中队通过主题队会、出刊专题黑板报等多种形式，在少先队员中特别是一年级的学生开展队史、队情、队知识教育，激励他们继承和发扬少先队的光荣传统，增强他们的光荣感和自豪感。 2．积极开展"民族精神代代传"活动。发挥爱国主义教育基地、德育基地作用，引导队员继承革命传统，弘扬民族精神，增进爱国情感。 3．开展选举新届大队委干部活动。小学少代会活动方案2016小学少代会活动方案2016。各中队评选推荐优秀少先队员，参与学校少先队工作的管理，培养队员们当家作主的主人翁精神。（二）进行新队员入队宣誓仪式：10月13日下午第2节课。（三）开展少代会主题活动。10月15日下午第二节课。少先队实验小学大队部 20**年10月8日小学少代会活动方案2016 一、活动名称：

沙田中心小学少先队第二次代表大会二、活动时间： 20**年11月三、少先队代表大会队员民主提案沙田中心小学少先队队员，均可以填写议案表，每中队在班中讨论后向大会提出议案，10月18日前交至大队辅导员黄海英老师处。四、少先队大队候选人产生：由各中队推选一人作为候选人参加大队干部竞选，也可自荐。五、少先队代表产生： 1、每中队（班）推荐5名队员代表。小学少代会活动方案2016 1.覃校长讲话 2.优秀少先队员献词三、工作汇报： 1.大队辅导员黄海英。 2.黄燕华、周慧珍、周彩萍、等。四、新一届大队候选人一分钟才艺表演。五、全体少先队员选举新一届大队委员。六、校长解答少代会提案。七、呼号八、退旗九、宣布少代会结束小学少代会活动方案2016 一、指导思想

2018年教职工代表大会代表提案

单位：经济管理系案由加强校园文化建设，打造校园文化名片提案伯 *** 联名人现工作岗位辅导员移动电话固定电话电子邮箱我院是所具有悠久办学历史的名校，办学屈［深厚。站在新时代新起点，建议充分挖掘、梳理、完善我们各方面的办学优势，以校园文化建设为宏破口，着力打造校园文化名片，以校园文化凝心聚气，推动科研、教学、管理、师德等全方位提高。全面提升办学水平与知名度。一、美化校园环境、改善校园设施，打造校园物质文化。结合我院办学特色，统筹设计校园园林、绿化；学校抓总、系部负责， 4设计具有各系特色的室廊文化；解决教室桌椅不统一、办公桌椅不统一、门牌标志不统一等问题。一、优化机构设置、完香管理制度，规范校园制度义化。结合新时代新的办学要求与特点，合理进行机构设置与人员配备，明确各岗位工作职责与考核标准。挖掘我院的办学传统与优势，系统梳理与扑学生管理、教学管理、后勤保障等各方面管理制度，形成制度文本并大力宣传，形成“工作有流程、遇事有章程、办事有制度”的局面。 *********** 学院职工代表大会代表提案

二、讲好校园故事、打造品牌活动，形成校园精神文化。挖掘办学历史进程中的点滴、结合时代特点讲好校园故事，形成校园“处处有故事、人人讲故事”的良好氛围，建立校园解说系统，充分展示学校独特、鲜明的文化积淀与文化追求。深入开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，善于结合学院特色组织各项师生活动。 2018年3月12日说明 1、提案要一事一案，便于有关部门承办。 2、代表联名提案，只将第一提案人填写在提案者一栏，其他代表的姓名填写在联名人栏中。相关信息请填写完整规范。 3、此表格内容可打印，签字本人希白签名。电子版发送至zzrsc@*****.cn。

职工代表大会提案(25篇)

职工代表大会提案(25篇) 职工代表大会提案第1篇：案名（题目）关于编制外职工的工资待遇问题案由分析我司是基层公司，随着公司业务量的不断扩大（从2004年的2000多万到2009年的6000多万），展业人员不断增加，同时，相应的内勤人员也逐渐增多。部分内勤人员主要负责外勤人员的业务输机，业绩汇总，异常是近年来摩托车、拖拉机、汽车的投保量大幅度增长，保单输机工作量增大，常常加班加点。但因为上级公司对我司是核定总的工资额度，这部分员工的工资没有进入工资总额，待遇普通较低，加之有部份老员工，年龄偏大，文化较低，按政策规定又不能签劳务派遣，所以对不能签劳务派遣的这部份员工工资的发放十分不好办，公司也为此十分担忧，如果不能供给良好的工资待遇，将加速人员的流动性，影响公司业务的稳定。提议措施为了维护公司员工队伍的稳定和发展，期望上级公司对我们的工资总额能否做一些调整，从而更加完善。能够对公司的发展状况，人员、业绩增幅、效益等因素对工资总额的核定增长比例。我公司能够根据员工的岗位，工作质量，工

作成绩以及服务态度等各方面来考量员工的工资，从而调动工作的进取性，激励员工做好本职工作，做到爱司如家，使之为在人保公司工作感到骄傲和自豪。职工代表大会提案第2篇：职代会提案 1、鼓励工作中好经验的分享，建立相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。答复：①公司倡导“家”文化，鼓励员工多提合理化推荐，发扬主人翁精神，其中职代会是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位，并且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分重视提案（推荐）的回复与落实状况，专门成立提案工作委员会和审查委员会，认真审核并分类提案和推荐，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是尊重职工代表，鼓励员工多提合理化推荐的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评选表彰，给予必须的物质及精神奖励。 2、工会应更透明、更公开，提高会员知晓率。答复：①不断完善《工会会费管理制度》，会费收取和使用及时列出清单和出入账明细，每季向各分工会主席汇报，每年末向工会会员通报，做到会费使用更透明、更公开；

公司职工代表大会提案表.doc

附件2 广州路桥建设有限责任公司二届六次职工代表大会提案表单位：年月日

附件5中铁二十二局集团第一工程有限公司职工代表大会提案表单位：年月日

关于二届三次职代会提案征集为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，进一步强化企业民主管理工作，不断坚持和完善职工代表大会制度，充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性，更好地落实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力，充分发挥职工群众在企业发展中的生力军和主人翁作用，共同为实现集团公司及公司快速、健康、全面发展而努力，经研究决定，在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广泛开展提案征集工作。为了做好局和公司两级职代会的筹备工作，请在会前组织好提案征集工作。（一）提案征集的重点内容 1、围绕企业改革与发展大局，如何不断提高企业管理水平的建议和意见。 2、对企业生产经营、工程承揽、安全、质量管理、科技进步和创新、成本控制、挖潜提效、职工劳动保护等方面问题的建议和意见。 3、如何加强集团公司政治文明、物质文明和精神文明建设，促进职工物质文化生活水平不断提高的建议和意见。 4、如何进一步加强和改进企业党建、工会、纪委、共青团等工作的建议和意见。 5、各单位需要解决的其它带有共性的问题。凡是与职代会中心议题有关，又确属上级职权范围内解决的问题，均可列为职代会提案。（二）下列问题不能列为职代会提案的内容 1、与国家的法律、法规和党的路线、方针、政策以及上级机关的指示、决定精神相违背的； 2、通过正常的业务关系可以处理的； 3、属于本单位职权范围内解决的；

4、属于正常手续请示上级机关解决的； 5、属于个别人的具体问题； 6、内容不清，不能说明问题的。（三）提案的具体要求 1、填写提案表时要一案一表（提案类别、序号不填），一式二份，并按规定的时间，封面加盖公章、各单位工会主席签字后，上报职代会提案征集组。 2、提案应当注重调查研究，实事求是。做到一事一案，案由明确，内容简明扼要，有情况，有分析，有具体的建议。 3、提案整理后，请按集团公司职代会统一设计的《职工代表大会提案》的格式（用A4纸），一律打印填写，同时，于XXXX年1月10日前。 4、各单位工会要认真履行职责，广泛发动职工群众，结合企业发展实际，按照提案征集要求，踊跃提出意见或建议。同时，各单位工会要严格按照提案征集要求，对所征集上来的代表提案进行归纳整理和初步审核，确保上报提案质量。几点要求： 1、实事求是。推荐上报的集体和个人，要坚持实事求是的原则，高标准，严要求，不搞面面俱到，不搞平衡照顾。 2、把握时限。超过规定时间未上报材料的单位按弃权处理。