市委书记在首届宁城论坛上的讲话

市委书记在首届宁城论坛上的讲话

在全市践行“四个全面”战略布局、推进“生态领先特色发展”的关键时期，我们以“宁城论坛”的形式，研讨事关镇江发展的重大问题，具有十分重要的现实意义。今天举行的首期论坛，也是对党中央、国务院实施创新驱动发展战略《意见》的具体贯彻，对省委、省政府创新驱动、转型升级两个会议的具体落实。

在全省深入实施创新驱动发展战略暨建设苏南国家自主创新示范区工作会议上，省委罗书记特别强调，“国务院批复设立苏南国家自主创新示范区，这是党中央、国务院着眼创新驱动发展全局作出的一项重要决策。我们要树立强烈的机遇意识、责任担当意识，把自主创新示范区作为建设苏南现代化示范区的核心内容和重大任务”。在全省深入实施转型升级工程、推动经济发展迈上新台阶工作会议上，罗书记又进一步强调，“要打造江苏发展的新引擎，必须下更大气力推动大众创业、万众创新，让千千万万的市场细胞活跃起来，让各路英才在江苏这片热土上实现创业梦想，汇聚起推动江苏经济转型升级、行稳致远的强大能量。”这些重要部署和要求，为我们推进新形势下的创新发展指明了方向。

在高校工作期间，我参加过“江苏发展高层论坛”，深感这样的论坛很有必要办、也办得很好。刚才听下来，感到这次论坛办出了预期效果，有三点突出感受：一是层次高、水平高。胥主任、沈院长和徐教授，都是创新发展研究领域“重量级”人物，从“顶层设计”到微观实践，都有非常丰富的经验，今天发言言简意赅，见解深刻，听了受益匪浅。同时结合镇江实际，就新形势下创新驱动需要把握的方向和重点、创新型城市建设、创新动力来源等方面提出了很多好主意和金点子，启发了我们新的思维，给我们以指导和帮助。二是形式好、内容好。这次研讨的主题是创新，形式本身也是一种创新，专家发言、课题交流，是一次充分的思想交锋、思维碰撞，给我们奉献了一个智慧的“大餐”。会前大家做了大量工作，4个调研课题以破解科技创新瓶颈为目的，分别就驻镇高校院所科技资源作用发挥和成果转化促进机制、苏南国家自主创新示范区镇江“一区多园”运行机制、做大做强科技金融、提升高层次人才创新绩效等问题，形成了建设性、指导性、操作性都很强的调研成果。三是筹备精、安排精。江苏大学为论坛举办精心筹备、精细安排，范书记、袁校长亲自出席，令我很感动。总之，今天的集思广益、深度研讨和头脑风暴，为开好科技创新暨苏南自主创新示范区建设大会奠定了基础，为我们走好创新驱动“镇江之路”明晰了路径，也一定能有效促进镇江的改

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在新任领导干部任前谈话会上的讲话

在新任领导干部任前谈话会上的讲话 同志们： 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和市委的安排，今天对在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。刚才，国茂同志与大家进行了廉政谈话，请大家把有关要求融入到今后的工作实践中，做一名清正廉洁、公道正派的领导干部。本月中旬，根据市、县两级领导班子建设的需要，市委召开常委会议，研究了一批领导干部，其中有提拔的，有交流的，有平调的，也有转岗的，无论是哪一种情况，都是组织信任和自身努力的结果。在此，我代表市委、代表仲彬书记，向各位同志表示衷心的祝贺。借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。 一、锤炼党性，提高修养 锤炼党性，提高修养，是领导干部非常重要的一项任务。什么是党性？就是党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现好最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要，也非常迫切。希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。 二、加强学习，提高履职能力 现在有这样一种现象：干部的文化高了，知识也多了，但是抓落实的能力反而弱了，与人民群众的感情反而淡了。什么原因？我认为，主要是学习不够、理解不透，与实践结合不紧密。因此，要提高履职尽责的水平，我觉得主要三个方面。一是要保持正常的心态，增

常德市委书记发言稿 市委书记在市委工作会议上的讲话 精品

常德市委书记发言稿市委书记在市委工作会议上的讲话今天上午市委工作会议结束后,宣传、组织、政法等部门还将分别召开工作会议,按照市委要求,对本部门、本系统工作进行安排部署,希望大家结合实际,认真抓好落实.刚刚过去的一年,是我市经济社会发展取得显著成效、十二五实现高起点开局的一年,也是党委系统各项工作呈现良好态势、取得明显成效的一年. 一年来,全市党委系统各部门围绕中心、服务大局,充分发挥职能作用,创造性地开展工作,为推动全市经济社会又好又快发展提供了有力保障,作出了积极贡献,充分展示了党委系统各部门和广大干部的良好形象.市委对全市党委系统各部门工作是满意的,也是充分肯定的. 今年是贯彻落实市 第四次党代会精神、巩固和扩大经济社会快速发展势头、奋力推进跨越发展的重要一年,党的十八大将要胜利召开,做好今年党委系统各项工作具有特殊重要的意义.当前,我市正处于跨越发展的关键时期,抓好党委各项工作,既要为跨越发展定方向、打基础、做保障,又要为跨越发展造氛围、树形象、聚人心. 全市党委系统各部门和广大干部,一定要统一思想、深化认识,牢牢把握党委工作的新使命和新要求,找准自身的坐标点、工作的着力点和服务发展的结合点,以服务跨越发展的质量来衡量党委工作的水平,以促进社会和谐的实效来检验党委工作的成效,真正把党委各项工作融入到经济社会发展的各个领域、各个层面,为推进跨越发展提供强有力的思想基础、智力支持和组织保障.下面,根据常委会研究的意见,围绕跨越发展这个主题,我就做好今年党委工作,重点讲几个方面的问题. 一、宣传工作要突出内聚合力、外树形象宣传工作是党委、政府的喉舌,是对外展示我市形象的窗口.当前,我市已进入跨越发展的新阶段,机遇前所未有,挑战也前所未有,我们比任何时候都更需要一个更加浓厚的发展氛围、更加良好的外部形象,以此来统一思想、促进发展. 因此,今年全市宣传思想战线要紧紧围绕内聚合力、外树形象这条主线,加大力度、突出重点,展现亮点、引导热点,切实唱响主旋律、打好主动仗,把跨越发展的旗帜举得高高的,把跨越发展的氛围造得浓浓的,把跨越发展的窗口擦得亮

2020年任职前集体谈话主持词

任职前集体谈话主持词 【篇一新任县市区长集体谈话会上的主持词】 新任县市区长集体谈话会上的主持词 同志们 现在开会。 针对市级领导班子换届后，县市区党政正职缺职情况，经省委、市委常委会研究决定，对***个县市区的党政班子主要领导干部进行了调整配备。根据省委、市委有关要求，今天我们借此机会召开新任县市区长集体谈话会。主要目的是帮助大家统一思想认识，准确把握职责，尽快进入角色，适应岗位要求，开创工作新局面。下面 首先，请***同志宣布市委决定。 …… 下面，请***同志作重要讲话。

大家欢迎! …… 刚才，***同志作了重要讲话，他的讲话，站位高远，内容厚重，针对性强，既对我们新任县市区长提出了明确要求和殷切期望，又为今后推动县域经济科学发展、跨越发展指明了路子，明确了方向，具有很强的前瞻性和可操作性。希望同志们一定要深入学习、精心体会、学以致用，结合本县实际，认真贯彻落实。下面，我再重点强调几个具体问题。 一、统一思想。希望大家一定要胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局，把思想迅速统一到市委的决定上来，自觉与市 委保持高度一致，坚决服从市委决定，确保干部队伍的思想稳定，确保工作的顺利交接和平稳过渡，共同维护全市政治安定、社会稳定、经济发展的大好局面。 二、转变角色。立足于新形势、新岗位要求，迅速转变角色，带头学习并坚决贯彻执行中央、省、市的各项决策部署，报到后虚心向县四大班子成员学习、向干部群众学习，不断提高履职能力和决策水平，以全新的精神面貌投入到新的岗位中去。

三、严守纪律。这次调整的人员多，涉及部门与单位多，一定要严守中央改进作风八项规定，减少迎来送往，把更多的喜悦、更多的激情和思考投入到工作中去，尽快熟悉工作，进入角色。另外，要严守工作交接的有关规定，尽快交接清楚，奔赴新的岗位。 同志们，当前我市正面临重要的机遇和挑战，希望大家走上新的领导岗位后，不辜负市委的厚望，以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩，向组织和人民交一份合格的答卷，为我市“*******”的战略作出更大贡献! 会议到此结束。 【篇二县处级干部任职集体谈话会主持词】 进一步提高工作的规范化程度，提高办事效率，不断强化“政府就是服务”的理念。要进一步加强机关作风建设，继续抓好市直单位“双优”活动，加大环境整治力度。 二、创新效能机制，为和谐创业注入新的活力 审视影响发展、束缚创业的机制性弊端，采取有效措施，建立有利于和谐创业的有效机制。

市委书记在领导干部动员会讲话-领导讲话模板

市委书记在领导干部动员会讲话 同志们: 刚才,郭宏市长传达了袁纯清书记的讲话。从中我们可以强烈的感受到,袁书记的讲话是一篇关于山西当前改革与发展的宏篇巨作。主题鲜明,内涵丰富,思路清晰,路径明确,目标宏伟,使人精神大振。袁书记的讲话全篇贯穿了科学发展观的思想,具有非常强的思想性、理论性、实践性,非常符合山西人民的愿望,是指导我们今后经济社会又好又快发展的纲领性文件。我们必须认真学习讲话的基本内容,深刻领会讲话的实质,全面贯彻落实好会议的精神。下面我讲三个方面的意见: 一、深刻领会、准确把握袁纯清书记的讲话精神,切实把思想和行动统一到全省领导干部大会精神上 在29日召开的全省领导干部大会上,袁书记在回顾总结我省近年来的 工作和全面把握省情的基础上,客观评价了我省经济社会发展的成绩,深刻剖析 了我省在发展过程中存在的问题及原因,对全省当前和今后一个时期的工作做了全面的安排和部署。可以讲,袁书记到任山西短短两个月就掌握了第一手情况和大量的详实的数据,分析判断有血有肉,有理有据,安排部署立意高远,主题鲜明,通篇贯穿了一个主题就是大发展,字里行间处处洋溢着一种意识就是解放思想, 向全省发出了转型发展、跨越发展的总动员令。袁书记在讲话中用了“三个必须”描述了山西今后一段时期的工作重点,第一个必须就是:着眼于十二五规划,以科学发展观为指导,深刻把握国内外发展大势,从山西省情实际出发,进一步明确发展方向,完善发展思路,突出发展的重点;第二个必须是:必须扭住发展这个第一 要务,以转型发展为主线,以赶超发展为战略,以跨越发展为目标,推动又好又快 发展;第三个必须是:要动员全省人民解放思想,凝集共识,增强信心,埋头苦干, 为开创富民强省新局面而努力奋斗。那么,如何深刻领会、准确把握讲话的精神实质呢?我认为: 一是解决好如何大发展的问题。转型发展是主线、是载体,而跨越发展才是实质、是目标。转型发展是世界潮流,它不仅仅适合山西经济社会的发展, 同样也适合全国的、全球的经济社会发展。大到一个国家、一个地区,小到一个市县、一个,谁能及时转型、成功转型,谁就能掌握发展的主动权,否则将被淘汰。因此转型发展并非是我们山西首先提出的。改革开放30年来,中国从一个人口大国和经济欠发达国家一跃成为经济总量位居世界前列,在世界舞台上享有充分话

市委书记在全市干部大会上的讲话 被誉为最接地气的讲话

市委书记在全市干部大会上的讲话被誉为最接地气的讲话同志们： 今天我们聚在一起召开全市干部大会，主要目的就是统一思想，正视困难，将我们过去落下的步子赶上来，将问题解决好。 一说问题，可能有些同志就不高兴、不愿听。 我们一些同志还总是在介休过去的光环和荣耀中活着，总认为介休的什么都比别人好，甚至就连空气中弥漫的焦炉煤气的味道都比灵石、孝义的好闻。 儿不嫌母丑是人之常情，但问题存在是不争的事实，一些问题不管你讲与不讲，说与不说，它是实实在在摆在那里，这如同阿Q头上的癞疮疤一样，不让动、不让碰，用几撮长头发盖住是解决不了问题的。 今天讲介休存在的问题、讲介休的不好，是为了对症下药让介休的明天更好。 如果你们说介休没问题，我也说介休没问题，你们说好，我也说好，总有一天介休这栋大厦会在一片叫好声中倒塌。

当前介休已经进入一个困难和矛盾交织期。 当前的介休不需要空空和尚，不需要天桥把式，更不需要百般无聊只会搅局生事的言论家。 我们需要苦干实干，需要担当奉献，需要一批有本事会做事的实干家。 不怕没本事，就怕不做事。 我们干不了惊天动地的大事，我们就干小事，哪怕修一个厕所，能让老百姓进去痛痛快快地撒一泡尿，也算是我们替群众办了一件实事。 但事实上，我们就是连这件小事都办不好。市政府东面投资几个亿建设的后土庙广场连个公厕都没有，群众憋着一泡尿打太极，你怎么能让他气沉丹田。 与后土庙广场相比，市政府西面的广场有所进步，公厕倒是有一个，但据群众反映厕所自从建好后就没开过门。 同志们，你连老百姓撒尿的问题都解决不好，老百姓还能尿你吗？

我们不能再在孤芳自赏中陶醉，不能再在虚假掌声中自矜。 今后在介休吃苦吃亏、奉公奉献将是一条主线。 今天我们也要下个决心，谁偏离了这条主线谁趁早下岗，这一规矩从我本人到在座各位将一视同仁，我偏离了主线，你们找市委让我走人，你们偏离了这条主线，对不起，组织会请你离开岗位。不这样干，不下这个决心，介休就没有出路，介休多年的辉煌真的就要在我们这一代人手里休矣。 一、今天介休怎么了 上世纪九十年代初期的介休，在外人眼里是个遥不可及的地方。 人们都知道介休有钱，有人甚至传说当年介休的焦炭大王用火车往回运钱，一次就是几车皮。 当年的介休的确有过令人向往的辉煌。

领导讲话稿：市委书记在全市环境保护工作会议上的讲话

领导讲话稿：市委书记在全市环境保护工作会议上的讲话今天，XX同志在百忙当中莅临出席会议，代表省环保厅与我市签署了《共建绿色发展先行示范区合作协议》，并对我市环境保护工作提出了重要指导意见，充分体现了省委、省政府、省环保厅对我市工作的关心和支持。刚才，XX同志对全市环境保护工作进行了总结并对下来的工作作了部署；XX同志通报了中央环保督察整改情况、《共建绿色发展先行示范区合作协议》内容，传达了全省环保局长会议精神；博罗县、龙门县、大亚湾区分别汇报了环境保护有关工作情况，都讲得很好。希望各级各部门认真学习领会，全力抓好落实。 “十三五”时期，是我市率先全面建成小康社会、以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队的决胜阶段，也是我市建设绿色化现代山水城市的关键时期。全市各级各部门要深入贯彻落实中央、省、市决策部署，牢固树立绿色发展理念，扎实推进生态文明建设和环境保护工作，努力为建设绿色化现代山水城市作出更大贡献。下面，我再强调几点意见： 一、总结经验，查摆不足，切实增强加强生态文明建设和环境保护工作的信心和决心。回顾过去几年我市“五位一体”绿色发展的历程，我认为，有几个方面的做法值得认真总结提炼。概括起来，就是“四个坚持”：一是坚持绿色理念和绿色规划并立，坚定不移走绿色发展道路。市委、市政府历来高度重视绿色发展，2011年市第十次党代会提出“绿色发展”思路；2013年市委十届四次全会提出走“五位一体”绿色跨越发展之路；2015年市委十届九次全会提出“十三五”时期要把绿色发展理念作为发展的核心理念之一，把绿色化作为目标追求；去年市第十一次党代会，又明确了未来建设绿色化现代山水城市的奋斗目标，这些都体现了对绿色发展的坚守和笃

常德市委书记发言稿 市委书记在青年工作会议上的讲话 精品

常德市委书记发言稿市委书记在青年工作会议上的讲话今天,XX团市委书记XX同志亲临大会指导并发表了热情洋溢的讲话,对我市共青团和青年工作给予了充分肯定,也寄予了殷切希望.希望大家认真领会学习. 长期以来,市委、市政府始终高度重视青年工作,坚持党建带团建,把青年工作和团的建设放在了十分重要的位置来谋划、来部署、来推动.全市各级团组织大力发扬党有号召、团有行动的优良传统,全面履行职能作用,开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样、富有成效的活动,全市青年工作取得显著成绩、赢得广泛赞誉. 从为了明天工程到家长学校建立,从青春建功新农村行动到青年创业通贷款项目,从美文美诗吟赏会到慧眼看XX活动,我市的预防青少年犯罪、青年志愿者行动、青年文明号、青年文化、青年中心、校外教育等多项工作都作出了一定成绩.可以说,我市青年工作很活跃,通过许多载体充分发挥了全市广大青年在经济建设主战场、在维护社会稳定、构建和谐社会等方面的积极作用,作出了重大贡献. 对全市的共青团和青年工作,市委、市政府是满意的.针对当前情况,根据省、XX市委青年工作会议精神和市委常委会研究的意见,我就做好新时期全市青年工作讲三个问题： 一、切实增强做好新时期青年工作的责任感和紧迫感我们党历来重视和关心青年,始终把青年工作放在十分重要的位置. 党的十六大以来,、省委和市委就做好新时期青年工作,作出了一系列重要指示和重大部署,为我们做好青年工作指明了方向,提出了要求.我们必须站在对党负责、对青年负责的战略高度,充分认识做好新时期青年工作的重大意义,把思想和行动统一到、省委和市委精神上来. (一)做好新时期青年工作. 是党的事业后继有人的重要保证.青年是祖国的未来、民族的希望,是党的事业的继承者. 同志曾满怀深情地对青年人说：世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的,希望寄托在你们身上.同志说：青年一代的成长,正是我们事业兴旺发达的希望所在.

在中层干部集中任前谈话上的讲话

领导干部任前讲话： 成长进步来之不易，希望大家珍惜组织的信任重托、群众的认可支持，以更高的工作标准和要求，更好的工作业绩和成就展示自我、回报组织。 讲感恩，不负组织。选人用人，政治关是头道关，政治素质是第一要求。大家要常思成长进步的根本原则，提高政治站位。成长进步，体现了组织领导对大家前期政治表现的充分认可，也饱含着对大家在新的平台和岗位上的殷切期望。大家要始终把提高政治站位作为第一要求，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，体现到参与全区的中心工作、单位的重点工作、平时的日常工作中，充分体现政治标准、忠诚担当，坚持组织要求第一、按级担当负责。大家要常思组织培养的良苦用心，强化感恩之心。成长进步离不开自身努力奋斗，更得益于组织培养。无论处于什么岗位，无论何时何刻，都要认识到给平台给机会是组织的最大培养，干好工作、再创佳绩是对组织最大的感恩，始终把感恩之心体现在日常工作上，奋发有为、拼搏向上。 善担当，不负岗位。履新岗位，职责变了，责任更重。大家要加强学习。在深入总结前期工作经验教训的基础上，

系统学习新的岗位职责和政策要求，充分借鉴领导同事的经验做法，结合工作实际，理清工作思路，理顺工作程序，知责明责、履职尽责，切实提升担当岗位的专业能力，提高掌控新形势新任务的综合素质，努力缩短进入新角色新岗位的时间。大家要敢于担当。中层领导岗位，既意味着组织赋予了一定的权利，也体现了大家应担当的责任。希望大家实际工作中扎实肯干、敢于担当，不仅在日常工作的具体筹划、协调推进上，充分体现中层干部应有的担当、应尽的职责，更要在中心工作、重点难点工作中，主动挑担子、揽责任、冲在前，敢于迎接挑战、善于破解难题。 思奋进，不负青春。现在，青春是用来奋斗的；未来，青春是用来回忆的。大家都处于拔节生长、舒展渐成的青春年纪，更要昂扬精神状态、奋发有为，系统理解我们浙江“红船精神”的深刻内涵，大力弘扬敢为人先的首创精神，既要延续工作的好经验、好办法，也要立足新形势新要求，进一步推陈出新、创新创为，不断打造工作新亮点、创造新业绩。大力弘扬百折不挠的奋斗精神，不管工作如何繁重、矛盾多么复杂，不论任务如何艰难、完成多么困难，都要抱定决定迎难而上、攻坚破难，在关键时刻切实顶得上、干得了。大力弘扬忠诚为民的奉献精神，始终牢记党员干部的根本宗旨，立足岗位多想如何为组织、为群众多干实事好事放心事，努力做组织认可、群众满意的好干部。

市委书记在区县委书记谈心会上的讲话稿

市委书记在区县委书记谈心会上的讲话稿 同志们：今天召开的谈心会，是一种积极的尝试，目的是和大家进行相互沟通和交流，这要以定期不定期的方式，把它作为一项制度定下来，在市、区县重大的发展时期和面临重大的任务时，大家及时沟通和交流，形成共识，共同推进各项工作。一方面，通过谈心对思想建设、作风建设、文化、知识、修养、道德、情操等方面进行沟通和交流，使我们更好地面对发展形势、直面挑战，更好地突出以人为本，搞好各项工作。另一方面，要不断探索会议方式方法，可以在会议之外进行相互沟通和交流，在会议期间，大家要把所做的工作用最简炼的话概括出来，用最精彩的、能够打动人心的方式表述出来，说短话、说精彩的话，说能够让人产生共鸣的话，使谈心的效果更好。上午，大家结合自己的工作实际，从不同的角度谈了所在区县经济社会发展的情况及党的建设情况，也对市里的工作提出了具有建设性的建议；伟侠同志总结了上半年的经济运行情况，分析了当前的形势，并对下半年的经济社会发展作了安排部署。刚才，各位副书记也结合自己分管的工作谈了非常好的意见，我都赞成。希望大家结合实际，认真领会和落实。今年以来，全市上下抓住机遇、加快发展，风正心齐、团结奋进，大力推进阳光政策、阳光作业，不断提高执行力，各项工作取得了新的成效，为全面完成今年的各项目标任务打下了扎实的基础。各区县都有新的气象，呈现出昂扬向上、奋发有为的精神面貌。良好的局面来之不易，我们一定要倍加珍惜。但同时也要清醒地看到发展中面临的问题，特别是要清醒地看到我们面临的挑战，上半年，虽然我市GDP 总量位居全省第四，但仅比达州、南充多9 个多亿，而与排名在前的德阳差距是55 亿，同时，我市城镇居民收入和农民现金收入都低于全省平均水平。解读这些数字，给我们敲响了警钟，我们

在干部任前集体谈话上的讲话

在干部任前集体谈话上的讲话 根据《地方组织法》第五十七条“新一届人民政府领导人员依法选举产生后，应当在两月内提请本级人民代表大会常务委员会任命人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长”的规定，我们经过民主推荐和测评，对政府组成部门的行政主要领导进行了重新任命。今天我们在这里主要就是对25名县政府组成部门的行政负责人以及18名近期新调整、提任的干部进行任前集体谈话。下面，我讲六个方面的要求： 一、讲政治。作为党员领导干部，工作中必须始终坚持党性原则。一是要讲党性，作表率。当前，我县正面临着大建设、大发展、大开放的历史机遇，能否抓住机遇，实现争当昌吉州“三个率先”排头兵的奋斗目标，关键在干部。这就要求广大党员领导干部要从思想和行动上始终与区、州党委、县委保持高度一致，把强化执行力作为加强执政能力建设的重要内容，树立强烈的执行意识，有敢抓敢管的魄力、旗帜鲜明的态度、一抓到

底的精神，真正把抓落实贯穿到工作的各个环节和全过程。二是要树立正确的政绩观、权力观。树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题，是一个极为重要的课题。树立正确的权力观，正确地运用和行使权力，才能为人民群众谋利益，为党和国家谋发展。每位领导干部都要搞清权力的来源，认清乱权的危害。要正确运用手中的权力，多到最基层、最艰苦、最困难的地方去，解决好群众最关心最直接和最现实的问题。要牢固树立正确用权的责任意识，坚持“领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责”的理念，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。要通过自己的努力，让领导的地方和部门的事业有大发展，面貌有大变化，各项工作有新提升。 二、讲奉献。首先要求我们要有强烈的责任感和事业心，一心一意地把工作干上去。当前，我县正处在后发赶超、科学跨越的关键时期，加快发展、率先发展、科学发展是当前最紧迫的任务。在大好的发展形势下，各县市发展的势头猛进，我们前面的标兵越来越多，后面的追兵越来越少，如果大家没有紧迫感、危机感，干工作按部就班，就不可能推动全县科学跨越和长治久安。张春贤书记曾经说“只要努力就能改变，只有努力

市委书记三干会讲话稿

全力开展“三年”活动扎实推进“九大专项” 为建设和谐幸福的现代化“金平湖”而努力奋斗 ——在全市三级干部大会上的报告 （2012年2月16日） 同志们： 在新一届党委政府开局起步的关键时刻，我们在这里召开全市三级干部大会。会议的主要任务是，以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实中央、省、嘉兴市有关会议和市第十三次党代会、市?两会?精神，总结工作，表彰先进，部署任务，鼓劲加压，动员激励全市上下以奋发有为、只争朝夕的姿态全力开展经济转型提升、社会管理创新和作风建设深化?三年?活动，扎实推进主攻有效投入、加快?两退两进?、推进滨海开发、化解矛盾纠纷、整治城乡环境、增进百姓福祉和学本领强执行、走基层增感情、帮企业优服务?九大专项?行动，为建设和谐幸福的现代化?金平湖?而努力奋斗！ 过去的一年，是全面实施?十二五?规划的开局之年，也是平湖发展史上很不寻常的一年。面对复杂多变的外部环境和自身经济运行新情况新变化，我们牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，凝心聚力谋发展，聚精会神抓落实，为上一届党委政府画上圆满句号，为新一 — 1 —

轮平湖发展奠定坚实基础，全市上下共同走过了一段值得铭记的奋斗历程。 这一年，是换届之年。各级组织坚持正确导向，严肃各项纪律，营造了风清气正的换届环境，广大干部自觉服从安排，正确对待换届，确保了各项工作的有机衔接，高标准高质量推进市镇村三级换届工作。我们以换届为契机优化发展思路，把?选人?与?谋事?结合起来，正确处理继承与创新的关系，既保持重大决策和重要举措的连续性、稳定性，又针对新形势新任务优化完善、改革创新，真正以正确的思路引领发展，以科学的机制促进发展，以优秀的队伍保障发展。我们以换届为契机加强党的建设，思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设全面推进，党委总揽全局、协调各方的领导核心作用进一步增强。我们以换届为契机凝聚发展合力，在完成学习实践活动的基础上全面开展?金平湖先锋?创先争优活动，深化作风建设和执行力建设，成功举办纪念建党90周年、平湖撤县设市20周年和西瓜灯文化节等重大活动，对外扩大了影响力，对内增强了凝聚力。 这一年，是务实之年。我们统筹推进换届与日常工作，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，尤其是制定实施?十二五?规划，?三年?活动、?十大工程?深入开展，招商引资、项目推进、要素保障、平台建设和城乡统筹发展、卫生城市创建、民生实事建设、社会管理创新等一系列工作取得新的突破，获得了全国国土资源节约集约模范市、全国粮食— 2 —

在干部任前集体谈话会议上的讲话

同志们： 月中旬，市委研究决定对在座各位进行岗位调整，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序， 又是对新任干部的一种关心和爱护。首先，我代表市委、代表仲彬书记，向各位表示衷心的 问候和祝贺。刚才万先同志与大家进行了廉政谈话，请大家认真学习领会，严格遵照执行， 切实把握好自己的人生航向，规范好自己的日常行为。借此机会，我再谈五点看法，可以说 是要求，也可以说是共勉。 一、 服从安排，迅速到位，做“忠诚型”领导 对同志们的任职安排，市委是经过通盘考虑，慎重研究决定的。其中有提拔任职的、有平职 交流的，还有内部转岗的。提拔任职，既是个人勤奋工作、不断奉献的结果，也是组织多年 培养、群众民主选择的结果。平职交流，是为了让领导干部冲破人情网的束缚，更好地发挥 个人的聪明才智和特长。内部转岗，是为了优化班子结构，让年轻的优秀干部有更多的成长 空间，让党的事业后继有人。我们知道，领导干部职位是一种有限公共资源，对一批干部的 任职安排，肯定不会满足每一个相关人员的愿望和要求。但市委还是希望大家正确处理个人 愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系。要认识到， “进”意味着责任加重，“退”意 味着平稳过渡，“转”意味着迎接挑战。能否服从组织安排，尽快到岗到位，是对大家党性的 检验、执行力的检验。在座各位都是领导干部，都是人民公仆，有长时间担任领导职务、经 验丰富的老同志，也有刚进入领导岗位、比较优秀的年轻同志，对市委的集体决定，我们都 要站在讲政治、顾大局的高度，自觉服从组织的安排，坚决执行市委的决定，尽快熟悉新的 岗位，适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责。 二、 加强学习，提高素质，做“学习型”领导 学习是一个领导干部的真正看家本领，是人的第一特点、第一长处、第一智慧、第一本源， 其他一切都是学习的结果。当今社会的知识更新速度很快，可以说三年就是一个周期，几个 月甚至几天就是一个变化，不学习就会落伍，这是人人都懂的道理。要牢固树立学习就是工 作、学习就是责任的观念，利用一切机会向书本学，向实践学，向他人学。把学习作为一种 风气、一种生存状态，努力做到善于学习、刻苦学习、终身学习，不断用新思想新知识充实 自己，努力提高领导水平和工作能力。 一是学好理论，坚定信念。对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西。只有保持理 论上的清醒，才能做到政治上的坚定。政治理论学习看起来“虚”，但真正领会了就会在实践 中显现出实实在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出时间，研读政策理论， 政治，把学习成果化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。 握贯穿其中的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用。 二是紧跟时代，掌握新知。当前尤其要加强对科学发展观、公共管理、现代科 技、 的学习。不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，不断增强工作中 的原则性、系统 性、预见性和创造性，全面提高自身素质。 三是学以致用，学有所成。坚持理论联系实际的学风，把“学”与“思” 、“思”与“行”结 合起来，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把 学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转 化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先 进性建设的能力。通过学习与实践的有机结合，研究问题、发现问题，形成新的理念、提出 新的思路、拿出新的举措，力求做理论上的专家，当业务上的行家，在工作上有所建树、有 所突破，让组织放心，让群众信服。 三、 勤奋敬业，真抓实干，做“实干型”领导 德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。 学习时事 要着重掌 法律法规 政绩从哪里来？政绩从埋头苦干中来,

市委书记在市委全委会上的讲话

市委书记在市委全委会上的讲话 市委书记在市委全委会上的讲话 的矛盾和困难。要解决矛盾、克服困难、完成任务，实现既定的目标，关键在党，关键在人，关键在各级领导干部。各级党组织要严格按照中央和省委的统一部署和要求，扎实推进保持共产党员先进性教育活动，坚持把解决问题、推动工作、务求实效贯穿于教育活动的全过程，着力解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。当前，要集中精力抓好第一阶段的“回头看”工作，全面准确地把握其主要内容，既要看出差距、看出问题，及时补缺补差；又要看出典型、看出经验，以利于指导推动今后的工作。随着学习动员阶段的结束，下一步先进性教育活动将转入分析评议阶段。分析评议工作承上启下，既是学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段的前提和基础。各级党组织要高度重视，精心谋划，合理安排，抓住关键环节，采取有力措施，扎扎实实、不折不扣地抓好分析评议阶段的工作。要注意把握政策，讲究方式方法，提高领导艺术，确保这一阶段工作不走过场、不出偏差，取得实实在在的成效。广大党员领导干部要以开展先进性教育活动为动力，坚持与时俱进、开拓创新、率先发展、争创一流，以新的思想、新的观念、新的作风、新的作为，团结带领全市人民群众，不断开创各项工作的新局面。一要振奋精神勇于克难攻坚。在客观物质条件已经具备的前提下，对于成就一项事业来说，精神的力量往往具有决定性意义。现在全国各个地区都在加快发展，不同区域、城市之间的竞争呈现出了白热化的态势，各

地比的、拼的有投资、有项目。但从本质上看，比拼的是精神，精神的比拼正在成为决定这场竞争胜负的关键性因素。面对新的形势和任务，各级领导干部一定要始终保持坚忍不拔、奋发有为的良好精神状态，敢于打硬仗，勇于面对困难，善于解决矛盾，无论遇到多大的困难和压力，都满怀激情、百折不回地推进工作，完成任务。在处理各种复杂的矛盾和问题时，决不能久拖不决，更不能遇到问题绕道走。要始终立足于争、立足于干、立足于上，解放思想，敢闯敢试，敢为人先，以不达目的决不罢休的气慨，以事事抢第 一、行行争一流的姿态，勇当排头兵，创造性地做好各项工作。二要加强学习，不断锤炼本领。毛泽东同志曾经说过： “我们队伍里也有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。本文来自.gongwen123.过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。学习本领，这是我们许多干部所迫切需要的。”这段话在今天仍然具有很强的针对性。实现“两个率先”、构建和谐社会，要求我们既要加快经济发展步伐，又要注重全面协调可持续发展；既要推动发展，又要保持社会的和谐稳定，这客观上对我们各级领导干部的素质和能力提出了新的更高的要求，使我们产生了一种“本领恐慌”的感觉。各级领导干部要承担起历史重任，就必须勤于学习，勤于思考，勤于实践，使自己具备开阔的眼界、宽广的胸襟和过硬的本领。现在我们有一些干部很不注重学习，很少读书研究，乐于交际，穷于应付，领导经济工作的本领不高，驾驭复杂局面的能力不强，在处理一些比较复杂的问题、矛盾和事件上，更显得章法杂乱、能力不足、力不从心。这必须引起我们的高度重视，坚决加以扭转。各级领导干部要自觉地把学习作为一项基本

2018年在中层干部任前集体谈话会上的讲话

2018年在中层干部任前集体谈话会上的讲话 同志们： 前段时间，根据局班子的统一部署，经过竞职演说、民主推荐、班子研究等程序，我局顺利完成了中层竞聘工作。根据干部选拔任用工作要求，需对大家进行任前集体谈话。下面，我代表局党委再向大家提几点要求，希望大家在今后的工作中认真把握，以良好的业绩回报组织和群众的信任。 一、要讲政治，正确对待组织。讲政治，既是我们做好工作的基本条件，也是对党员干部的最基本要求。讲政治，就是要坚定政治立场，始终与党中央、与省委、市委、局班子保持高度一致；就是要牢固树立“组织高于一切”的理念，坚决服从组织的安排，勇于接受组织的考验，正确对待组织的培养，自觉维护组织的权威。一要服从组织的安排。局班子在干部安排使用上都会掌握一个总体平衡，但不是每一批干部都能做到平衡，职数就这么几个，也不可能让每个人都满意。个人确实有想法和困难时，可以向组织反映，但不可闹情绪、发牢骚、乱发议论。在干部人事调整问题上，要有平和的心态、宽阔的胸怀，要多比贡献、比成绩、比精神境界，少比职位、比待遇，比享受。这次够到条件却没有被提拔为正科的也并不意味着今后不提拔，先提拔的不见得进步快，后提拔不见得进步慢，所以，大家不能拘泥于一时的进退得失。二要正确对待组织的培养。每个人的健康成长，既依赖于个人努力，更离不开组织的培养。不能因个人愿望一时得不到满足，就埋怨组织，觉得组织欠自己太多。每一位新提拔同志都要清醒认识自己，正确估价自己，一个人的作用、能力，也只有在组织和全体同事的关怀、培养、信任下，才能得到正确发挥，所以大家一定要常怀感恩之心，学会知足常乐。三要自觉维护组织的权威。每位同志在任何时候、任何地方，都要自觉维护组织的权威。无论办事情、想问题，还是发表言论，都要注意政治影响，对组织决定和班子领导不能不负责任地说三道四、评头论足。要在思想上、行动上和组织保持高度一致，不能出现任何杂音，不能给司法局抹黑添乱。司法局就是一个大家庭，一荣俱荣、一损俱损，司法局工作好了、形象好了，在领导心中的地位就会更高，我们干部的出口就会更畅、前途就会更好。 二、要讲团结，正确对待同事。妥善处理同事间的关系，维护司法局的团结，既是觉悟，也是本领，更是智慧。过去人们讲得最多的是友情、亲情、战友情、同

新任市委书记在领导干部大会上的讲话稿(1)

新任市委书记在领导干部大会上的讲话稿 (1) 某镇长在计划生育总结大会的讲话 09年秋季校运会闭幕式上校长的讲话 自来水公司经理任职讲话 某地税局局长的任职讲话：廉洁做表率律己树形象 某新任书记在干部大会上的讲话 尊敬的各位领导，各位老同志，同志们： 省委安排我来全省第一人口大市--xx市任书记，能与xx人民一起工作、生活，我感到非常荣幸和高兴。在此，我要衷心感谢组织上对我的培养、教育、信任;感谢阳生部长、宗文处长送我到岗;感谢大家对我的欢迎;刚才，阳生部长、建国书记作了重要讲话，我们一定要认真学习、深刻领会，在工作中贯彻落实好。 xx物华天宝、人杰地灵。灵秀的山水，淳厚的民风，孕育出一代又一代风云人物。大家所熟知的中国第一个“睁眼看世界”的著名思想家魏源，叱咤风云、讨袁护国的民主革命先驱蔡锷，当代音乐家贺绿汀等就是他们中的杰出代表。 改革开放以来，xx市经济社会加快发展。特别是近几年来，在省委、省政府的正确领导下，以建国同志为首的xx 市委领导班子率领全市人民真抓实干、改革创新、励精图治、

团结战斗，发展思路大步提升，经济建设快速发展，各项改革深入推进，社会大局保持稳定，人民生活水平显著提高，三个文明建设取得巨大成就，创造了xx发展史上的辉煌时期。现在，建国同志要离开xx就任省委常委、宣传部长，担负起更重要的领导责任，作为继任者，我除了衷心祝贺他荣升之外，更对他在xx留下的光辉业绩怀有深深的敬意。借此机会，我提议，让我们以热烈的掌声衷心感谢建国同志为xx三个文明建设作出的重大贡献!同时，衷心地祝愿他在新的领导岗位上大展宏图，也热切期盼他一如既往地关心xx 工作，重视xx建设，支持xx发展。 带着组织的重托，今天我走上xx市市委书记岗位，我深知省委这一任命的份量，肩上的担子有多重，承接的责任有多大。我更明白，作为一名年纪较轻的领导干部，我的知识、能力、经验有限，与xx这样一个大市市委书记这一职务的要求还有相当的距离。尤其这几年，xx在建国同志的坚强领导下，进步快，变化大，起点高，我深感压力很大。但我深信，有省委、省政府的正确领导，有历届市委、市政府打下的坚实基础，有市委一班人和人大、政府、政协、军分区几大家班子的密切配合，有各位老领导、老同志的指导帮助，尤其是天锡、刚强、新民、胡奇、太平等同志的鼎力相助和在座各位的配合以及全市的领导干部和广大人民群众的支持，我对xx的发展充满信心。我一直相信，事在人为，

(裁剪)市委书记王建华在全市目标大会上的讲话(最经典) (1)

王建华在全市目标管理、重大事项暨优化软环境 总结表彰大会上的讲话 （2010年2月21日） 时间过得很快，转眼之间一年又过去了。今天，带着春节潮水般的祝福，我们又站到了新一年的起跑线上。大家知道，把目标管理、重大事项、软环境建设总结表彰大会作为新春上班的“第一会”，已是我们多年的惯例，目的就是要对过去一年的工作划上一个圆满的句号，对新一年的工作进行一次全面的发动，动员全市上下迅速从春节长假的氛围中走出来，收拢心思，凝心聚神，振臂大干，全身心地投入到新一年大建设、大发展的热潮中来。 一、目标进取方能引领新高，我们要在新的一年谋求全面跨越，必须将奋斗标杆树得更高。目标是工作的指针、努力的方向，只有确立高远的目标追求，才能吹响奋进的号角，才能激发拼搏的斗志和决心，才能源源不断地凝聚广大干部群众攀登新高的智慧和力量。当前，连云港的发展已经进入国家战略层面，从党中央、国务院的领导，到海内外各界，到全市广大干部群众，都对

我们寄予了厚望。尽快把发展搞上去，实现后发先至，担当起江苏沿海开发的龙头，是党中央、国务院和省委、省政府交给我们的政治任务。作为党培养多年的领导干部，党中央、国务院交给我们的政治任务，我们必须完成、没有退路。为此，市委、市政府已经制定了“三三五”三步走计划，全市综合实力进入首批沿海开放城市的中间集团。这是跨越式的追赶，还是动态的追赶，任务非常艰巨，这是党中央、国务院和省委、省政府交给我们的任务，我们没有退路。三步走计划中，任务最重的是第一步；第一步的3年中，最为关键的是起步之年的今年。因此，今年我们必须开好局、起好步，必须在目标上体现跨越性、体现奋斗性、体现进取性。今天签订了目标责任状，我们要求各责任单位必须全

领导讲话稿：市委书记在市发改委调研座谈会上的讲话

领导讲话稿：市委书记在市发改委调研座谈 会上的讲话 今天到市发改委调研，主要是看望大家，感谢大家长时间在同一个部门、同一个岗位上的辛勤工作、默默付出。这些年，我市的经济社会发展情况，按照经度思维方式，自己跟自己比有很大进步，但是按照纬度思维方式，与周边发展好的地方相比，还有这样或那样的差距。这是我最朴素的认识，也是我的理性判断。实事求是地讲，相比我们拥有的区位优势、交通优势、土地资源、人才优势，我市的发展还没有释放应该释放的能量，没有激发应该激发的活力。原因在哪里？还是差在发展战略谋划不足、重大项目落地不够、奋发有为的精神状态不佳。 刚才，发改、经信、农办等部门分别从项目方面，汇报了去年的工作情况、今年的工作打算，包括存在的问题和相关建议。总体感觉，计划可观令人振奋，但能否实现令人忐忑。比如，今年计划安排的570亿元固定资产投资，能不能扎扎实实地完成？特别是230亿元的工业投资，能否完成还要打问号。政府主导的基础设施建设项目没有问题，但工业投资，受外部环境、企业后续资金、企业家信心等多重因素影响，我们不能控制，所以没有把握。农业项目也受大气候影响，比如民间投资到底能不能进一步激活？这是听了情况

后我的基本感受。关于下一步项目怎么抓，工作怎么推进，我想从宏观角度讲四点意见。 第一，要超前谋划项目。谋划未来发展，就是要跳出XX 看XX。怎么跳出，主要是四个维度。在地理条件上，应成为支点城市。但目前我们的经济实力，还没有形成支点支撑。从全省来看，我市应争当县域经济发展排头兵。现在在全省县域经济排名靠前，但并不领先，要进入前三还有很大差距和压力。XX靠什么支撑？首先要精 准定位，争当县域经济发展排头兵。从中部地区来看，XX应成为市域产业集群比较多的城市。目前，我市的食品、非织造布两大产业已纳入全省重点成长型产业集群，去年汽车零部件实现产值80多亿，最有潜力成为新的产业集群。同时根据现有产业基础，服装、生物医药也要积极打造产业集群。一个地方产业集群越多，综合实力就越强，发展后劲就越足。我们要善于抱团取暖、借船出海，变小舢板为大游轮。从全国来看，我市应成为民营经济发展有影响的城市。民营经济发展活跃，是全省乃至全国民营经济发展最充分的地区之一，有基础、有条件成为全国民营经济发展有影响的城市。 各地各部门都要按照这四个维度的城市定位，超前谋划一批能够从根本上改变发展格局的支撑性项目。农业板块要谋划打造荆楚富硒粮仓、中国富硒农都。硒是我市不可多得

在中层干部任前集体谈话上的讲话

在中层干部任前集体谈话上的讲话 这次市局组织的中层干部竞争上岗工作，充分体现了公开、公平、公正、竞争择优、任人唯贤的选人用人原则。你们成功竞争上岗，是在座各位自己努力的成果，也是大家公认的结果，全局同志对你们寄予了厚望，希望你们加倍努力，以实际行动和优良的工作业绩，回报组织的信任，回报同志们的支持。在此，我代表市局党组向你们提出几点要求 一、贯彻《工作规划》，防范“三大风险” 5月13日，中共中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，内容大家也都学习过，其实如何贯彻《工作规划》，对我们税务执法部门而言，说倒底，就是一个如何防范和化解风险的问题，今天，我主要谈谈如何防范“三大风险”。 一是执法风险的问题，大家要摒弃“多一事不如少一事”、“干得多就错得多”、“说不准就别发言、拿不准就别签字”的错误思想，“打铁需得自身硬”，不敢执法、不会执法的根源在于法律知识欠缺。 各位要在提升执法能力上下功夫，要围绕“三个一流”的工作目标，积极参与“三师”培训考试，进一步增强对执法风险预断力,从而降低执法风险，这是防范风险搞好税收征管工作的“总开关”。 二是管理风险的问题。有这样一则笑话，有一单位领导问下属： “晚饭去哪吃？”下属xx答： “领导定。”领导问： “吃什么？”下属xx答： “领导定。”领导又问： “吃完玩什么？”下属xx答： “领导定。”

这个看似笑话，却提醒了这里隐藏着责任不明确导致的管理风险。前期我们建立的岗责考核体系，效能监察制度、质询制度，就是要逐步建立税务干部行为风险管理机制，解决管理方面的一些明显的问题和潜在的责任风险。你们走上领导岗位后，要尽可能提高管理的水平，做到上明下清左右灵，把科学的管理建立在对客观情况的准确把握和科学判断上，这是防范风险做好税收征管工作的“总根源”。 三是人员素质的风险的问题。我们大家常说一句话，就是风险系数，今天是任前集体谈话，关于防范人员素质风险，我这里有三个等式大家思考，个人素质的提升=职位系数的提升，职位系数的提升=风险的提升，降低风险的程度+素质提升的高度+工作推进的力度度=提拨晋升的速度。个人素质从哪里来？不外乎是由“德能勤绩”四个方面合成的。从“德”上来说，要有责任意识，解决愿干肯干的问题。 从“能”上来说，要有过硬的本领，解决会干能干的问题。从“勤”上来说，要有工作激情，解决想干敢干的问题。从“绩”上来说，要有实干精神，解决干成干好的问题。实干就是能力，干成才是水平。 效能”两个字，“能”是“效”的基础和保证，没有“能”不可能有“效”，现在有些同志工作效能不高，关键还是素质能力不适应，如何提高人员素质，这是矛盾的主要方面，也是防范风险做好税收征管工作的“总抓手”。 二、加强作风建设，治理“三种作为” 我们常讲，思路决定出路，作风决定作为，我想我们今年的作风建设的思路就是围绕治理“不作为、慢作为、乱作为”，出重拳、下 猛药，不断提高工作效率和服务质量，再打漂亮仗、再塑新形象、再铸新辉煌。陈国华书记在机关作风建设推进会上的报告，我们也组织了学习，报告中指出的的问题在我们系统也或多或少的存在，大家也应该意识到今年的纠风与往年相比带有明显的咸味、辣味甚至苦味的特征，如果我们思想松懈、耳朵失灵、味觉迟钝，势必被“风”刮倒。 今天和大家再谈作风建设，目的就是要给大家提提醒、敲敲钟，我们在成绩面前，既要有纵向的成就感，更要有横向的危机感。因此，上次泰州市局纠