宿舍管理须知
宿舍管理须知
一、宿舍方面：
1、要保持宿舍内整洁：
1.1不乱丢纸屑、烟头、饮料盒等；
1.2不随地吐痰；
1.3床单、被子要又叠；
1.4鞋放在床下要整齐；
2、要保持通道卫生：
2.1不准在通道上乱丢东西；
2.2不准在通道上搭晒衣架；
2.3不准随地吐痰；
3、公共厕所卫生：
3.1大小便后一定用水冲洗；
3.2不准把烟头、纸屑丢进小便池内；
4、洗衣池规定：
4.1不准在洗衣池里洗锅碗；
4.2不要把洗衣粉袋及其它东西丢在洗衣池里；
4.3洗衣时请节约用水；
5、不准在墙面上乱涂、乱画；
6、不准把垃圾仍到窗外或楼下；
7、不准随便调换房间、床位；
8、不准在房间内赌博、打架；
9、不准大声喧哗、放音响、手机音乐等其它影响他人休息；
10、开门关门声音尽量小点，十一点息灯休息；
11、不要乱倒污水；
以上这些希望大家自觉遵守，公共卫生靠大家，把每个房间整理整齐、清洁，让大家住的舒适，养成良好的生活习惯。
二、到食堂就餐的人员须知：
1、请自觉排队，不要拥挤；
2、装饭的时候，不要把饭粒掉在地上；
3、吃多少饭装多少，不准倒剩饭，要珍惜每一粒米；
4、饭后请把桌子和坐位擦干净，公共场所卫生靠大家；
5、吃方便面的员工请把吃过的空桶、调味袋放进垃圾桶里；
三、员工安全防护及消防保护；
1、上班不准穿拖鞋、裙子；
2、全部穿工作服、代手套、口罩、耳塞、防护面具（按岗位配代）；
3、女员工长头发要盘起来以免发生意外；
4、不准在工作台上吃零食、打电话；
5、不准乱动消防设施（灭火器、灭火栓）；
以上需要各车间主任，经理给予支持、配合，才能改变现有存在的状况。
酒店员工宿舍安全管理制度(最新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 酒店员工宿舍安全管理制度(最 新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
酒店员工宿舍安全管理制度(最新版) 第一章总则 为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。 第二章管理要求 第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。 第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。 第三章消防安全规定 第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。 第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器（拖线板）等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。 第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插
座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。请选用合格的拖线板插座，并正确使用。 第四条禁止将电源插座（拖线板）放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。 第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。 第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。 第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。 第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。 第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。 第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不
学生宿舍管理制度及措施
岸门口初级中学宿舍管理制度 1 、要按时入住。节假日留校学生，提前一日由班级造册登记，报政教处备案，经同意后方能入住。未经允许不准私自入住或私自离校。严厉禁止夜不归宿的行为出现。 2 、要注重个人及公共卫生，保持宿舍门窗、地板、用具及走廊、洗手间等公共设施的卫生清洁。不准乱扔垃圾、随地吐痰。 3 、要保持床上用品、个人生活用品及房间、走廊的用具按规定摆放整齐。不准乱摆乱放。 4 、要保持宿舍安静。不准大声喧哗、追逐嬉戏或搞其他娱乐活动，以免影响其他同学休息。 5 、要注意个人及公共安全。不准带打火机、火柴等生火工具和电炉、电煲、电风扇、电线等电器设备及易燃易爆物品进宿舍，以免发生安全事故。 6 、要团结友爱，和睦相处，互相帮助，共同进步。不准打架、吵架或纠集校内外人员到宿舍聚众闹事。 7 、要爱护公私财物。不准破坏或偷窃公私财物。 8 、要礼貌待人，讲文明。不准在宿舍吸烟、赌博、讲低级下流、庸俗污垢的语言和做不雅的行为。 9 、要自觉遵守宿舍管理制度。不准无事乱窜宿舍，不到别人的宿舍睡觉或捣乱、胡闹，更不准带校外人员到宿舍入住；男女生不得到对方宿舍互访。 10 、要自觉听从宿舍管理人员的管理教育和劝告，听从舍长的安排，做好宿舍值日工作，同时要积极配合舍长搞好宿舍管理工作，不准无理取闹。 “文明宿舍”的要求：内务整齐，舍内外卫生清洁，依时作息，保持安静，节约用水用电，爱护公私财物，团结、友爱、互助，讲文明懂礼貌。
宿舍物品摆放要求 学生宿舍必须保持整洁，物品按要求摆放，床上及床周围不能乱挂衣物，学生必须养成良好的卫生习惯。 1、被子按要求叠整齐后放在床中间靠墙处，枕头放在靠墙一边的床头。 2、脸盆放在门口处空间较大的地上，靠墙角一字排列。 3、洗漱用品放在脸盆里。 4、餐具一字排开放在窗台上。 5、鞋子放在鞋架上，尚未配置鞋架的宿舍将鞋子放在床下的架子上。 6、衣服叠整齐后放在储物柜里，尚未配置储物柜的宿舍，将衣服叠好装在塑料袋内，然后放在床下架子上。 7、小物件可装在小纸盒里放在枕边。 康县岸门口初级中学政教处
职工宿舍安全管理规定(新编版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 职工宿舍安全管理规定(新编版)
职工宿舍安全管理规定(新编版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一条为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，特制订本规定。 第二条宿舍统一由宿舍长管理，宿舍长由局领导指派并公布，其职责为： 1、管理一切内务，安排清扫，保持整洁，维持秩序。 2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。 3、监督、纠正住宿职工行为。 4、有下列情况之一者，应报告局领导给予处理： （1）违反宿舍管理规定，情节严重者； （2）留宿外来人员的； （3）宿舍内有不法行为的； 第三条宿舍现有的器具设备（如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等），如因疏于管理或恶意破坏，由有关人员负担赔偿，
并视情节轻重给予处分。 第四条住宿职工应遵守下列规定： 1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督； 2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； 3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品； 4、个人棉被、被褥起床后进行整理； 5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃； 6、个人用品统一存放储物柜内； 7、就寝后不得有影响他人睡眠行为； 8、贵重物品避免存放宿舍，如有遗失自行负责； 9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品； 10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理，并随手关灯及水龙头； 11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。 第五条住宿职工有下列情况之一者，给予公开通报，情节严重的取消住宿资格： 1、不服从宿舍长的监督、指挥的； 2、在宿舍赌博、酗酒的； 3、蓄意破坏公用物品或设施的；
宿舍楼精细化管理方案
宿舍楼精细化管理方案 宿舍楼宿舍管理老师精细化管理方案 一、宿舍管理老师职责 1、服从领导，听从领导安排，团结协作，坚持服务育人，不断增强为教育教学服务、为师生生活服务的自觉性和实际工作能力。依照住校学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍的正常秩序。 2、认真遵守学校规定，履行本职工作，时刻牢记安全第一，逐步提高宿舍楼管理水平。 3、负责学生宿舍的全部管理工作，对宿舍楼各方面情况做到心中有数，对学生全面负责，关心学生，严格管理。 4、严格交接班手续，交接需要办理和处理的事情，做好本班次值班记录。 5、上班期间在值班室工作，做好各种登记，不准擅自离岗，按时开锁门，有事及时请假或换班；值班老师工作期间严禁喝酒、打牌。 6、负责学生住宿期间的安全保卫和公共财产保护。工作期间因失职、渎职等造成学生人身、财务损害的，根据情节轻重，宿舍管理人员承担相应责任。 7、每天组织学生做好宿舍内务整理及楼道值日，学生离开宿舍后，检查学生宿舍是否滞留学生，检查学生宿舍、楼道、厕所、水房卫生等情况，并认真做好记录，督促有关宿舍及时改正。依据学生宿舍管理规定，每天给宿舍打分，做好检查记录并公示，按月上报政教处。 8、加强与班主任的联系，保证班主任到宿舍楼的巡视，结合各方面共同管理好学生。 9、如有维修、检查、参观等活动，值班教师负责引领，开锁门等工作。 10、加强宿舍楼内学生纪律的检查。坚持经常巡视，对违纪学生登记清楚进行批评教育，自己不能处理的及时上报政教处。 11、出现学生打架、生病等突发情况及时处理并报告政教处值班领导。不论何种情况，严禁宿舍值班老师不经政教处同意私自做主放学生离开学校。
12、及时发现宿舍内公物损坏情况，督促解决，及时上报安全隐患。 13、节水、节电、爱护公物。负责宿舍楼需维修设施的记录，并上报政教处报，同时嘱咐学生和班主任说明，政教处和班主任共同与总务处联系维修事宜，防止出现安全事故。 13、使用、管理、培养学生干部，组织学生干部参与宿舍管理，对学生及学生干部反映的问题及时查实解决，关心学生干部生活，促进学生干部工作能力和学习能力协调发展。 14、及时总结工作中的问题，提出合理化建议，不定期组织宿管部学生、问题宿舍宿舍长、问题学生谈话，解决宿舍楼管理出现的问题，提高宿舍整体管理水平。 15、没有学校通知不允许任何人进入宿舍楼，不接受任何形式的采访、摄影等。 二、宿舍管理老师具体时间段工作 1、早起5:30前起床，结合宿管部学生按楼层通知学生起床，5:45通知学生出楼，5:50锁楼门检查宿舍楼内是否有未出操情况。下操后学生回宿舍，两位值班老师注意学生不要出现拥挤、聚集、打闹等情况，6:25—6：30清楼,清楼后前一天值班老师下班，6:30-7:00楼道值日，值班老师督促检查或安排宿管部学生督促检查，对没有按时完成值日的宿舍和楼道值日做的不好宿舍，在黑板上说明问题原因减分重做，以保宿舍楼大环境卫生。 2、政教处巡视时报昨晚宿舍情况及需要维修情况。 3、上午检查宿舍楼内务整理及楼道值日情况，并在一楼门厅黑板公示，对个别宿舍（重点宿舍和学生）多了解情况，采取措施重点关注。 4、上课期间学生因事因病回宿舍要求班主任签字签字，同宿舍两名学生陪同，在宿舍楼登记，宿舍值班老师掌握回宿舍学生在宿舍处理事情的时间（一般不能超过10分钟），严禁没有班主任带领学生在宿舍整理内务，以防出现上课期间学生在宿舍楼内出现意外情况。学生入住或退宿，必须持有入住或退宿申请表，并有同宿舍学生陪同，值班老师做好登记。宿舍管理老师因事不在或不能及时了解学生进入宿舍情况，必须锁门或把门挂上，让学生等待或招呼老师处理，绝对不能出现宿舍值班老师不知道学生进入宿舍在宿舍楼内逗留情况发生。
宿舍安全管理制度
员工宿舍安全管理制度 为了加强对员工的宿舍安全文明管理，预防和查挖违法犯罪活动，保障人身和财物安全，特制订员工宿舍管理制度。 1、凡来工地参加施工作业的职工、临时工、在现场宿舍住宿的必须由公司统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应当征求后勤管理人员统一后方可留宿。 2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗。严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门和窗，严禁将易燃易爆、放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品入房存放。 3、不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等伤风败俗的不法行为。 4、不准在宿舍内卧床吸烟、生明火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜。不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。人员离开宿舍前要关掉电器，做到人走电断。 5、因驻地位于林区禁烟范围，严禁在院外吸烟。违章者除受到国家相关规定的处罚外，公司还将额外处以500元罚款。如有吸烟需要可在院内远离易燃易爆物品的安全地方。烟头要及时踩灭，不得吸完烟后随地丢弃。 6、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，住宿人员
起床后必须把被子和床铺整理好，并打扫室内卫生，衣服等其它用品放置有序，做到整齐一致，不得从室内随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。 7、晚上九点半熄灯，必须在熄灯前回到宿舍。如有加班或其他特殊情况要提前通知后勤管理人员。就寝时间必须保持安静，不准高声交谈和播放音响及弹奏，不准到他人处找老乡，不允许他人来自己住处。 8、要提高警惕，注意观察外来不明真相的动态，发现可疑行为要及时向工地负责人报告，以便控制和查明情况，必要时同当地公安机关联系报告。 9、各班组长要天天检查，并督促落实，各工地负责人每周检查不少于2次，项目部每月检查不少于一次。 10、对有违反上述规定的人和事，项目部有权处理并根据违反情况轻重，分别给予批评、教育、警告、罚款、取消用工，严重者提交当地公安机关处理。 黑龙江省建安公路工程有限公司 2012年3月20日饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语?阳货》
员工宿舍安全管理规定
员工宿舍安全管理规定 河北金岛房地产集团公司 员工租用公共宿舍管理规定 一、前言: 为使员工有一个良好的生活环境，金岛房地产公司配备了公共宿舍，供员工租用。为明确相关方的责任与义务，使宿舍保持清洁的卫生环境、良好的公共秩序及可靠的安全保障，真正的为员工服务好，特制订本规定。 二、员工租用宿舍资格 第一条无适当住所的单身职工，其它因交通不便等特殊情况，可以申请住宿。 第二条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍的租用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第三条凡有以下情况之一者，不得住宿: (1)患有传染病者。 (2)有不良嗜好者。 第四条仅限员工本人住宿。 三、员工住宿须知 第五条员工遵守宿舍所在小区物业的管理规定，并树立个人的良好形象。 第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。
第七条有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第八条住宿员工应遵守下列日常规则: 1(服从宿舍管理人员派遣与监督 2(寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 3(寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4(个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5(烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 6(换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 7(洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8(电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。 9(就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10(宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 11(贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 12(不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 13(污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14(各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。 15(对水、电、煤气等公共资源的使用，应遵照下列规定: (1)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 (2)煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。 (3)淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 (4)水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。煤气等费用自理。 17(不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。
员工宿舍安全管理制度范本
员工宿舍安全管理制度范本 合同编号: 为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。 一、行为规范 1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修； 2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器； 4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座； 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。 6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生； 7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品； 8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上； 9、使用电开水器时必须有人守候； 10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 二、其他 1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查； 2、不得偷到，不得打架，要按时作息。 注意事项： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是 并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法 1/ 2
律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。 2/ 2
学生宿舍安全管理方案设计
学生宿舍安全管理方案设计 导语：对于学生宿舍安全管理，学校会有怎样的方案设计？下面是XX整理的学生宿舍安全管理方案设计，欢迎各位阅读和借鉴。 学生宿舍是学生学习、生活的重要场所，由于居住人员密集，容易引发各类安全事件，安全管理工作责任重大。为了正确处理各种发生在学生宿舍的安全事件，最大限度降低事故损失，确保宿舍内学生的生命、财产安全，现结合我校实际，制定此方案。 以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实中央、自治区、百色市有关安全工作的总体部署，坚持安全第一，预防为主，防治结合的工作方针，加强学生宿舍安全监管，切实提高安全事件的应急反应能力，确保我校学生宿舍的安全稳定。 居安思危，预防为主，以人为本，减少危害。增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，做好应对各种突发事件的准备工作。在处置突发事件期间，坚持把保障师生员工的生命，安全作为首要任务，最大程度的减少安全事件可能造成的人员伤亡和危害。 本预案适用于在学生宿舍区发生的各类安全事件。 严格要求学生、增强防范意识。宿舍管理工作人员教育学生自觉遵守学生宿舍管理规定，不在宿舍内保存、使用各种违章电器、炉具，不在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害物品，不在宿舍内抽烟，不在宿舍楼内使用明火，不私拉乱接电线，注意自身的安全，不在楼梯上追逐打闹，不从宿舍阳台向外探身张望。 加强宿舍管理人员责任感。宿舍管理工作人员要树立防患于未然的思想，提高防范意识，注意信息的收集和汇报，争取早发现、早报告、早控制、早解决，做好对安全事件预防工作。熟练掌握宿舍楼内各种安全设施、设备的使用方法，熟悉本院就规定的各种安全事件的处理程序，恰当应对和处理安全事件。
做好设备、设施的检查维护工作。宿舍管理人员配合相关部门定期对宿舍楼内的各种电器设备，消防设备等进行检查、维护、保证各种设备设施始终处于良好状态，保证设备设施应急条件下的正常使用。宿舍楼的安全通道，不能堆放电线，开关要每周检查一次，并把开启工具放在方便取用的位置，标示清楚，保证在应急状态下安全疏散通道的畅通。 加强值班工作。学生宿舍楼实行24小时值班，认真落实学生来客登记，学生携带大宗物品外出登记、学生晚归登记和夜不归宿检查等多项制度。学生宿舍管理科做好节假日值班安排工作，所有宿舍管理科的工作人员手机24小时开通。 加强学生宿舍安全检查。宿舍管理科要组织人员定期对学生宿舍进行安全检查，严格查处学生的多种违纪行为，对学生宿舍内的违章电器、炉具、管制刀具等各种违禁物品要予以没收。并将违纪学生。学生因违章用电、用火酿成事故，除赔偿经济损失外，构成犯罪的,还要追究当事人的刑事责任。 发生火灾的应急方案 1．查看火情。如学生宿舍出现失火情况，发现火情的学生在火情初起时，应先自行组织灭火，同时报学生宿舍楼值班宿舍管理员或宿舍管理科。宿舍管理员应立即到现场查看火情，同时通知武保处执勤人员和宿管科长。 2．报警。如失火为一般性火情应先报学校武保处执勤电话：2848157，由学校武保处根据情况进行处置。 如火势较大，依靠学校自己的力量难以扑灭，应立即拨打“119”报警电话然后拨打校园报警电话。 3．灭火。如火势较小，为一般火情，宿舍管理人员在保证自身安全的情况下尽可能利用救火设备，对初始火灾进行扑救，并等待武保处人员的到来。当火势较大，难以控制或已发生险情，管理人员和现场学生要以人的生命为第一位，立即撤离火灾现场，等待公安消防部门前来灭火。
员工宿舍安全管理制度
员工宿舍安全管理制度 一、目的： 为增强入住员工的安全意识，保障员工的人身财产安全，防止发生各类安全事故，特制定本管理制度。希望入住员工自觉遵守、共同创造优美安全的住宿环境。 二、使用范围： 本制度适用于临沂鑫海新型材料有限公司所属各宿舍楼三、管理内容及要求： 第一条、员工住宿规定： 1、公司各单位需要住宿的员工，办理相关入住手续后方可住宿。私自入住者，一经发现处以200元罚款，并强制迁出宿舍。 2、员工入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报综合办公室，统一安排协调。违者罚款200元。 3、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视其情节轻重加倍罚款。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，罚款200元，劝解无效后取消住宿资格。 5、严禁在宿舍内酗酒、打架、吸毒、赌博、或从事淫秽、散播谣言等非法集会活动，一经发现对触犯刑法的移交公安机关进行处理，同时公司将回收宿舍，不在为其提供住宿。对私自饮
酒的处以300元罚款并通报。 6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍内公共物品带出宿舍，违者将处以罚款200元。 7、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍的使用权立即终止。住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍。 第二条、宿舍安全管理规定： 1、宿舍内禁止存放易燃易爆等物品。违者罚款300元。 2、宿舍内严禁长明灯现象，禁止私自乱接乱拉电线、插座。违者罚款100元。 3、严禁在宿舍内使用电热炉、电暖器、小太阳等大功率用电器，一经发现予以没收，并罚款200元。 4、严禁在宿舍内使用电磁炉、电饭锅等烧菜做饭，一经发现予以没收，并罚款300元。 5、宿舍楼内的各种消防设施、设备严禁随意挪动。违者罚款200元。 6、禁止将插座、电器等带电体放于床上或从席子底下穿过或与易燃易爆物体连接。违者罚款200元。 7、禁止在电线、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。违者罚款200元。 8、严禁躺在床上吸烟，违者罚款100元。 9、住宿员工禁止动用或损坏配电箱，若宿舍内灯具、插座
24员工宿舍安全管理制度
员工宿舍安全管理制度 入住公司宿舍的所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作， 所有住宿人员（含外聘及外来施工人员）必须严格遵守并服从公司安全主管部门的统一管理和安排。 一、安全责任 1、根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，各宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。 2、责任人职责： 1）禁止破坏供电、电器、消防设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。 2）住宿人员必须保证所住房屋楼道畅通，禁止在通道内堆放杂物，存放易燃易爆及危害大家安全的物品。 3）各住宿人员要会使用所配置的灭火器材，如发现着火，立即采取措施，扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。 3、宿舍禁令： 1）宿舍内禁止吸烟、动用明火及燃放烟花爆竹，原则上不得使用明火蜡烛及蚊香，如有需要可用具安全保障的电子蚊香等，并做到远离可 燃物，防止火灾事故发生。 2）宿舍内禁止携入或私存易燃易爆、有毒及带腐蚀性、刺激性等危害公共安全和卫生的危险物品。
3）宿舍内禁止烧煮、烹饪食物和加热晾烤衣物、私接电源、安装插座、使用大功率电器。除电脑和电吹风（限800W以下）外，其他大功率电器一律不准使用。 4）宿舍内禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。 5）禁止在蚊帐内点烛设灯看书。 6）禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接（例如电扇放在床内吹风）。 7）禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。 8）人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、 充电器等所有电器设备的电源。 9）禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、喧哗起哄、打架斗殴、吸毒、 色情等一切影响公共安全和公共秩序的不当行为。 10）禁止攀爬及破坏宿舍门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。 11）禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具须主动上交公司安全管理部门，若查实将给予当事人警告并劝离住宿。 二、责任追究 对于违反上述禁令行为的发生或造成安全事故，公司将追究第一安全责任人的管理责任；如在日常安全检查中被发现违禁行为，所在宿舍无人主动承担责任且无法查明的，公司将则视为全宿舍共同违规并追究宿舍全体入住人员责任，并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分以
宿舍管理方案
宿舍管理方案 一、宿舍管理： 1、宿舍内规定一名宿舍管理员，宿舍管理员制定宿舍值日表， 宿舍管理员有权督促本宿舍人员做好值日卫生，不服从管理 者可对本人进行绩效考核，当日值班员应做好当日宿舍卫生，在当职期间有权督促本宿舍人员维护好当日卫生。 2、设立值班宿舍，当日值班宿舍应做好洗漱间区域卫生，发 现有在洗漱间随意损坏设施及卫生者有权制止，制止不听者罚款300元，当日值班宿舍早上人员洗漱完毕后应对该区域进行清理，并做到不间断巡视，如有污渍及时清除，每周保洁进行一次全面清理包含浴室低区墙面，当日值班宿舍管理员负责监督，如遇检查不合格对本宿舍加罚1天。 3、设立同抓共管机制，各宿舍内设立检查签到表，此检查表规定周 一周四经理协同部门主管对自己部门管理范围的住宿人员进行检 查，如发现脏、舌L、差现象应及时对宿舍管理员提出批评并及时整改，巡视完毕后需在签到表上签字不得多 签、漏签、代签等现象发生 4、落实检查制度，检查小组必须由指定人员参加，不得随意指派， 无特殊情况每周宿舍检查小组对宿舍进行定期（周三、周五）不定期检查2次，对发现的问题及时反馈给各部门负责人，由各部门负责人进行督促整改，如不服从管理者可直接罚款200元，强制执行并取消住宿资格，检查过程中如发现重大隐患问题，检查小组有权
作出立即整改及没收危险物品，不服从者取消住宿资格，检查小组应将检查签到表列入检查。 5、工具配备每间宿舍配备一套清洁工具，如丢失由本宿舍负责采买，如正常损坏可拿损坏物品进行更换，宿舍清洁工具虚标定位线。 二、宿舍安全： 1、宿舍内不得存放危险爆炸物品如发现立即没收。 2、宿舍内不得吸烟包含卫生间及公共区域如发现吸烟者罚 款500 元（含外包方及后期维修人员）如不交罚款者取消住 宿资格。 3、宿舍内不得私拉乱接，根据宿舍需求由公司集中采买统一安装，除此之外不得使用不合格的伪劣产品一经发现立即没收。 4、宿舍内的贵重物品由个人自行保管，如有丢失公司有配合查找的义务，不负责赔偿责任，如发现有偷盗品行恶略者立即开除。 5、公司配有食堂及就餐区，住宿员工一律不得在宿舍内烹煮食材，一经发现罚款200 元没收做饭工具，就餐区人员就餐时应正常使用公司提供的电器设备，按照使用规定正常使用如有恶意破坏者照价赔偿并罚款500 元，就餐人员就餐完毕后清理好就餐区卫生每周由保洁部进行一次大清。 6、住宿区不得存放铁质、管制、刀具及危险物品，一旦发现 可立即没收或由个人自行处理。 7、各部门负责人应将宿舍管理制度列入培训计划，住宿人员 不得随意留住外来人员，应严格遵守管理制度如有违反，按
【工人宿舍安全管理制度范本】工人宿舍安全管理制度
【工人宿舍安全管理制度范本】工人宿舍安全管 理制度 员工宿舍消防安全管理制度内容如下：宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。 根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。 禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。 各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。 各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明 着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到 路口迎接消防车。 1、禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可 燃物，以防火灾事故的发生。 2、禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传 染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。 3、宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。 4、禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限 800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需 至HRM部登记，并得到允许后方可使用。 4、禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。
5、禁止在蚊帐内点烛设灯看书。 6、禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与 可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。 7、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。 8、人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明，则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、 记过等处分。以及赔偿造成的损失。 第一章总则 第一条为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下 管理制度。 第二章管理要求 第二条所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用热 得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器，违者将按酒店规章 制度进行处罚。 第三条禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座， 不得使用伪劣电源产品。 第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品，禁止私自拉接电线及装接电器，不得使用或存危险及违禁物品，违者没收并按酒店规章制度 处理，造成事故者，追究其责任。 第五条禁止在床位上抽烟，违者将给予当事人200元以上的罚款。不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;
员工宿舍管理办法(修改)
1目的 为加强公司员工宿舍的管理，保证员工住宿的安全、文明、整洁，使住宿人员有一个良好的生活环境，特制定本办法。 2范围 适用对象：全体住宿人员. 3内容 3.1员工申请住宿的条件 3.1.1公司在职员工 3.1.2长驻地不在本市，住地较远，确因工作需要者 3.1.3非传染病者 3.1.4员工退宿半年后方可重新申请住宿资格； 3.1.5夫妻房适用于（副）主管级（含）以上职位，且夫妻同在公司服务1年以上 3.2申请住宿之规定 3.2.1公司之聘用期员工原则上必须住宿。 3.2.2在本地有亲戚之聘用期员工，在经部门经理同意的前提下，可申请外宿。(必须 要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书) 3.2.3尚处在本公司试用期期内，可申请外宿。 3.2.4原外宿员工要求住宿者须填写《住宿申请单》，经部门主管签核后，由后勤单位 安排宿舍，如遇宿舍有限时需等待安排。 3.2.5分配原则：本公司员工正式任用办妥报到手续后，向部门提出住宿申请，由部 门依性别、职等进行分配。 3.3申请退宿之规定： 3.3.1申请搬离宿舍者，需填写《退宿申请单》，经部门主管签核后交由后勤单位办理， 退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净，并退还公司；遗失及损坏之
物品（如钥匙、橱柜等）需依规定进行照价赔款。 3.3.2退宿人员所携出物品需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管核准，物品经过管 理员或保安人员检查，方可携出厂区。 3.3.3医生认定患有危害集体生活的病情，需依要求办理退宿手续。 3.3.4本公司提供的宿舍，申请入住以员工尚在本公司工作为条件，倘若员工离职（包 括自动辞职、解职、退休、资遣等）时对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应 于离职手续办理前迁离宿舍楼，并交还宿舍物品，不得借故拖延或要求任何补偿 及其它费用，被开除人员应立即搬离宿舍楼。 3.4宿舍楼纪律及规定： 3.4.1公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准 3.4.2住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、 门窗、床铺、下水道等)进行检查，如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记，否 则本公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。后如设施损坏，应向管理员反映， 后勤将会对设施之损坏情况进行判定，如属故意损坏或非正常使用损坏，责任人应 当照价赔偿；如未找到当事人，该室所有员工须分摊赔偿。马桶及管道堵塞而生产 的疏通费用由个人或该室全体成员承担。 3.4.3宿舍一经分配即不得擅自更换，如有特殊原因必须更换时，须向部门主管申请，经 后勤单位签核方可调换。若违反规定者，记警告一次。
宿舍管理办法准则
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宿舍管理办法 1.总则 1.1.制定目的 1)提升本公司住宿员工生活品质，使之能专心工作。 2)将本公司员工宿舍管理制度化。 1.2.适用范围 本公司员工宿舍之管理，依本办法管理。 1.3.权责单位 1)管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 1.4.名词定义 本办法所指宿舍，均为本公司免费提供给员工住宿的场所。 2.宿舍申请 2.1.申请资格 1)本公司正式任职员工。
2)家住外地或上下班交通不方便者。 2.2.申请办法 1)申请住宿的员应先填写《住宿申请单》。 2)申请单呈部门主管核准。 3)凭部门主管核准的申请单向管理部办理住宿登记手续。 4)管理部依规定为申请者分配的宿舍房间。 5)部门主管可携带直系家属申请住宿，但须总经理室同意。 2.3.宿舍分配 1)住宿员工房间分配，以同部门同住为原则。 2)宿舍房间统一分配，不得自行调换；若要调换须提出申请，经宿舍管理员同意 方可调换。 3.管理组织 3.1.宿舍管理员 1)本公司宿舍直接管理者，由管理部选派。 2)男生宿舍的宿舍管理员由男生担任；女生宿舍的宿舍管理员由女生担任。
3)职责如下： A、住宿员工房间分配。 B、住宿员工生活起居管理。 C、宿舍门禁安全及保安灾害防止管理。 D、宿舍财产设备保管及维护。 E、其他宿舍管理业务。 4.管理规定 4.1.日常管理规定 4.1.1.一般作息时间 1)起床时间：上午7：00前（节假日除外） 2)睡觉时间：晚上12：00前 4.1.2.门禁管制 1)宿舍开门时间：上午6：00 2)宿舍关门时间：晚上：11：00
宿舍管理个人工作计划
宿舍管理个人工作计划 1 认真贯彻落实学校有关宿管工作的具体安排，做到以人为本，认真抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探索宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，善于总结宿舍管理工作经验，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。 1、开学准备工作：重点把学生床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，及时安顿学生。 2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为学生的日常生活提供方便。 3、及时关心落实学生的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，及时了解学生的健康状况，对突发疫情情况做到及时登记。 4、对自理能力薄弱的学生予以全方位的指导督促，对自控能力薄弱的学生予以更细化的监管。 5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照顾及帮助。 6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。经常排查宿舍管理中的安全隐患，发现安全隐患及时上报并提出排查意见。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。 7、抓好学生午休和晚间休息时的纪律，督促学生按时休息，保证学生
每天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。 8、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培养学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。 宿舍管理工作应该常抓不懈，不断完善，以学生发展为本，更人性化关注学生需求，使我校的宿管工作得到家长及学生认可。 2 根据学校工作计划，结合宿舍管理存在的具体问题，特制定本学年宿舍管理工作计划。 一、指导思想 以13 中学20xx 年工作计划为指导思想，转变教育观念，树立质量意识和服务意识，全面提升学校寝室管理，创设良好的育人环境，努力使学生养成寝室文明习惯。 二、工作目标 1、根据学校扎实抓好“质量意识、服务意识”的要求，使宿舍管理从卫生、环境及学生文明习惯等方面达到学校相关要求。 2、稳定生活老师队伍，加强对生活老师的培训，并使其管理水平进一步提高，以优化的学生的管理。 3、进一步加强对学生的直接管理工作，努力做到及时、有效，使对学生的管理真正落到实处，发挥管理的` 有效性和时效性。 4、建立学校、年级组、班主任、家庭联动管理网络，使对学生的管理及时、有效、快捷，构建和谐管理理念。 5、优化住宿安排，尽最大限度使住宿安排合理、便于管理。
员工宿舍安全管理制度文档
员工宿舍安全管理制度文档 Safety management system document of staff dormitory
员工宿舍安全管理制度文档 前言：施工合同是指发包方 (建设单位) 和承包方 (施工单位) 为完成商定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。本文档根据施工合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。 一、行为规范 1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修； 2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器； 4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事 故隐患及时上报工程部。 6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生； 7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传 染性等妨碍公共安全和卫生的危险品； 8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电 器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上； 9、使用电开水器时必须有人守候； 10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗 户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 二、其他 1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查； 2、不得偷到，不得打架，要按时作息。 -------- Designed By JinTai College ---------
学生宿舍管理实施方案
学生寝室管理监管方案 文明、清洁、安全的学习、生活环境是保证同学们有一个健康的体魄和饱满的精神状态去完成人民赋予的学习任务的必要条件之一。为了创建一个文明、友爱、清洁的校园环境，特制定本方案，希望全体同学共同遵守，互相监督。 一、健全寝室管理机构 组长：李林 成员：黄家军、陈光军、张关凤、陈兵、廖峰、曾慧 二、寝室管理事务范围 寝室管理事务范围包括寝室卫生、寝室内务、寝室安全纪律及一般违纪违法违规行为及突发事件处理。 三、卫生管理分工 寝室卫生，公共卫生由值日教师负责督促；寝室内务由学生负责，公共卫生由各寝室轮值。原则上寝室卫生每天三小扫、公共卫生每两大扫。 四、日常事务处理 1、日常事务由寝室管理机构成员负责。 2、休息点名由舍长、管理人员负责。 五、寝室公物管理 寝室的公物根据现有状况（包括；床、门、窗、墙、灯、拉线、卫生二具等），一般正常使用损坏，由管理员检查核实后上报学校由学校统一处理修理，如故意损坏则追究责任，照价二倍赔偿，并上报学校纪律处分。 以上是本学期寝室管理试行方案，请全体师生密切配合好。 张营中心小学 2 1 2
年 9 月张营中心小学“文明寝室”评分标准 注：公共卫生分值作为倒扣分。
张营中心小学寝室管理具体实施要求 一、舍长职责： 1、在值日教师、班主任指导下全面负责寝室事务，及时汇报寝室有关情况。 2、编排组织好本寝室的卫生值日及公共卫生轮值工作，督促落实值日职责，督促本舍同学搞好内务。 3、收集同学对生活问题的意见和建议，负责每天晚休点名，对缺宿学生及时报告值日教师或管理员。 4、维持好午晚休纪律，在起床铃响后督促起床，并负责锁好寝室门，监督检查本寝室的卫生、物品摆放。 5、处理或协助处理本寝室的纠纷、失窃、损坏公物等事件。 二、寝室值日生职责： 1、负责当天打扫卫生三次，保持寝室整天清洁，催促同学起床、上课、休息、搞好内务，监督不良行为。 2、配合寝室管理员和舍长处理寝室内的违纪现象。 3、值日生应按质按量做好本职工作。 三、学生寝室常规管理实施要求： 1、自觉遵守纪律规则，团结协作共建文明寝室。
员工宿舍安全管理制度范本
员工宿舍安全管理制度范本 为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。 一、行为规范 1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修； 2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器； 4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座； 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。 6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生； 7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品； 8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；
9、使用电开水器时必须有人守候； 10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 二、其他 1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查； 2、不得偷到，不得打架，要按时作息。 风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的 “法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。