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如何建立绩效指标库和签订绩效合同测试题答案

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单选题

1. 关于战略的制定,下列表述错误的是:√

A战略分析要有数据支持

B制定战略要用战略分析的方法

C要形成书面报告,制定战略不能议而不决

D应该由老板独自制定

正确答案: D

多选题

2. 签订绩效合同时,确定目标值并组织实施需要遵循的要点有:√

如何建立绩效指标库和签订绩效合同测试题答案

A考虑公司发展的需求

如何建立绩效指标库和签订绩效合同测试题答案

B综合考虑历史增长情况

如何建立绩效指标库和签订绩效合同测试题答案

C考虑公司业务组合

如何建立绩效指标库和签订绩效合同测试题答案

D做战略评估

正确答案: A B C D

3. 确定评价指标标准的模式包括:√

如何建立绩效指标库和签订绩效合同测试题答案

A基于竞争对手

如何建立绩效指标库和签订绩效合同测试题答案

B基于以往的业绩

如何建立绩效指标库和签订绩效合同测试题答案

C强制分布

如何建立绩效指标库和签订绩效合同测试题答案

D高于本地区本行业的增长

正确答案: A B C D

判断题

4. 工作态度、客户满意度等不可以作为独立的绩效考核指标,要细化之后才可以使用。此种说法:√

正确

错误

正确答案:正确

5. 绩效合同不包含目标值与权重,指标库中包含目标值与权重。此种说法:√

正确

错误

正确答案:错误