关于印发《2008年江西省民主评议政风行风群众满意度抽样调查执行

关于印发《2008年江西省民主评议政风行风群众满意度

抽样调查执行方案》的通知

各设区市民主评议政风行风领导小组办公室、统计局，省直各主管部门、行业：

根据省政府办公厅《关于印发2008年全省民主评议政风行风工作实施方案的通知》（赣府厅字…2008?80号），《2008年江西省民主评议政风行风群众满意度抽样调查执行方案》已经省民主评议政风行风领导小组办公室研究同意，现印发给你们。请你们结合实际，认真贯彻执行。

附：“民生工程受惠群体”和“服务对象”、“重大项目负责人”群众满意度调查主体问卷

省民主评议政风行风领导小组办公室

2008年7月14日

2008年江西省民主评议政风行风群众满意度抽样调查执

行方案

一、调查目的

按照省政府办公厅《关于印发2008年全省民主评议政风行风工作实施方案的通知》（赣府厅字…2008?80号）文件要求，今年民主评议政风行风群众满意度调查重点围绕重大项目负责人、民生工程群体和被评单位服务对象三大类人群开展。通过调查，进一步了解掌握各被评单位政风行风建设情况，为今年全省民主评议政风行风工作提供科学、客观、公正的数据依据。

二、调查遵循的原则

（一）统一思想、实事求是；

（二）科学、规范、客观、公正；

（三）严密实施、严谨操作、严格要求。

三、被评议对象

55个省直部门、行业对应的设区市一级的单位，主要包括：

1、以下19个省直行政执法部门对应设区市一级的行政执法单位：省公安厅、省交通厅、省林业厅、省国土资源厅、省人口和计生委、省审计厅、省工商局、省新闻出版局、省国税局、省地税局、省质量技术监督局、省食品药品监督局、省司法厅、省

安全生产监督局、省煤矿安全监察局、省烟草专卖局、省环保局、南昌海关、省出入境检验检疫局。

2、以下24个省直行政管理部门对应的设区市一级的行政管理单位：省政府办公厅、省发展和改革委、省财政厅、省民政厅、省文化厅、省经贸委、省国资委、省教育厅、省卫生厅、省科技厅、省人事厅、省劳动保障厅、省信息产业厅、省水利厅、省建设厅、省农业厅、省对外经贸委、省广播电视局、省体育局、省旅游局、省粮食局、省中小企业局、省外事侨务办、省政府法制办。

3、以下12个省直服务行业对应的设区市一级的服务行业：省电力公司、省电信公司、省移动公司、省联通公司、省铁通公司、省网通公司、省工商银行、省建设银行、省农业银行、省农业发展银行、省中国银行、省交通银行。

四、参加评议的对象

（一）重大项目负责人

（二）民生工程受惠群体

（三）被评单位的服务对象

五、组织领导

（一）调查顾问：省直各主管部门、行业民主评议政风行风领导小组办公室主任；

（二）调查监督：省民主评议政风行风领导小组办公室及省直各主管部门、行业；

（三）调查总监：王玮省政府纠风办副主任、省纪委纠风室主任；

（四）执行管理：梁步新省民主评议政风行风领导小组办公室群众满意度调查组组长、省社情民意调查中心主任；

（五）数据采集：省社情民意调查中心。

六、样本库编制的原则

本次样本库的编制主要依据2007年各被评单位上报的样本总数、各设区市所辖的县（市、区）个数、2008年省直主管部门上报的各被评单位服务对象的种类和数量三个方面的数据来确定。

一是2008年各省直主管部门（行业）的样本总数以2007年各被评单位上报的样本总数为基数，按照行政执法类、行政管理类、服务单位样本总数分别增加1—3倍（相应被评单位的样本量在自身服务对象数量允许的条件下）。

二是各被评单位的样本框数量是按照各设区市所辖县（市、区）个数分摊，而不是按各设区市的人口总量来计算的。

三是针对某些被评单位样本量偏少的实际情况，根据各主管部门（行业）上报的服务对象的总量大小,在同一行业系统内按照相同的比例计算样本，确定样本框总量。

七、调查样本的产生电话拨打原则

（一）行政执法和行政管理单位不能提供足够的样本库调查数量，则剩余样本由CATI调查系统随机生成。

（二）行政执法和行政管理单位提供的样本库中，若遇拒访或无人接听等情况造成不能完成规定样本数量的，其剩余样本由CATI调查系统随机生成。

（三）服务行业的调查样本90%在本次提供的样本框中产生，10%通过CATI调查系统随机生成。

（四）在本次群众满意度调查中，如发现有被评单位提供虚假服务对象名单，发现一例则扣该被评单位群众满意度调查总分的0.5分，扣分上限为5分。

（五）本次调查若遇到无人接听、开编、拒访、中途拒访现象均不扣分。

（六）访问中若回答“不了解”、“不知道”均不加、减分。

八、调查主要内容

（一）“民生工程受惠群体”评议政风行风的调查主要内容

1、被访者对参评单位具体执行民生工程政策的满意度评价；

2、被访者对参评单位在执行民生工程时存在的问题严重性的评价；

3、被访者对参评单位最不满意的方面；

4、被访者对参评单位在落实民生工程政策的意见和建议。

（二）“被评单位服务对象”、“重大项目负责人”评议政风行风的调查主要内容

1、被访者对参评单位具体评议内容的满意度评价；

2、被访者对参评单位存在的问题严重性的评价；

3、被访者对参评单位最不满意的方面；

4、被访者对参评单位在落实民生工程政策的意见和建议。

九、调查手段——计算机辅助电话访问（CATI）

本次调查采用计算机辅助电话调查的方式进行。

计算机辅助电话调查CATI系统是由电话、计算机、访问员三种资源组成一体的访问系统。访问员头戴耳机式受话器，由计算

机依照抽样设计要求随机拨打并接通电话号码后，按照计算机屏幕上显示的调查问卷将内容逐一读出，并将被调查者的回答用计算机如实记录。该调查方法是目前国际上通用的一种现代统计调查技术，是一种快速、高效的社会调查手段，广泛的运用于包括民意调查在内的各个领域。这一特殊调查方法所营造的良好访问氛围，能有效地消除被调查者的戒备心理，使其能够畅所欲言，得到更为真实、坦诚的回答。

十、质量控制

（一）访问员管理系统

从各大院校招聘普通话标准、语音优美、能吃苦耐劳、做事认真的学生担任访问员，经过严格的基础培训、项目培训、职业准则培训和保密培训，并经筛选合格的访问员才能进入正式的调查访问。

（二）后台监控（监听、监视）及录音系统

CATI系统访问过程实行全程录音，既可以现场监听，也可以事后核查，杜绝了作弊现象，可信程度高。服务器可以随时监控整个调查的进展，并可随时切换画面，监看、监听每个工作站的工作情况。

中央机房有6个专门负责监督抽查的工作站，有专职的督导助理负责监听、抽听访问员的访问录音，发现问题立即处理。

（三）现场监控系统

督导访问现场巡视，每10名电访员配备1名巡视督导，发现问题及时纠正和解决。

十一、执行管理

为确保本次调查的公信力，以及调查样本数据的真实、客观和权威，在采用科学的调研方法及先进的数据采集手段的前提下，中心全体工作人员对本次调查予以高度重视，并将在整个过程中实行严格管理，规范操作。

（一）人员配置

（二）中心全体参与本次调查的工作人员均将进行全面严格的项目培训、保密培训，并签订保密协议。

（三）中心的工作人员依据不同的岗位职责，严格执行各自的管理权限严密，按工作流程规范操作。

（四）为减少调查中人为因素的干扰，独立的完成调查数据的采集，本次调查所有样本将分三次循环完成。届时，省民评办

将不会向被评单位的主管部门（行业）通报具体的调查执行时间，但省民调中心的CATI机房每天会固定开放一小时，在不影响调查访问人员工作的前提下，接受省民评办及省直各主管部门（行业）的监督（进入机房人员请参照民调中心机房管理规定执行）。

（五）密码控制系统：调查开始前，由省民主政风行风评议办公室、各被评单位的上级主管单位、省社情民意调查中心共同设置项目密码，项目结束后须由三方人员同时解密后方可进行现场数据汇总，缺一不可。

附件：

一、“民生工程受惠群体”群众满意度调查主体问卷

A1、民生工程政策实施的满意程度

（非常满意、满意、基本满意、不太满意、不满意）

A2、以下几种情况存在的严重程度

（不存在、有但不严重、严重、非常严重）

1、资金落实不到位

2、承诺不兑现

A3、对被评单位最不满意的方面

A4、对被评单位的意见和建议

二、“服务对象”、“重大项目负责人”（行政管理）群众满意度调查主体问卷

A1、在以下方面的满意程度

（非常满意、满意、基本满意、不太满意、不满意）

1、公开办事程序

2、工作人员廉洁自律

3、执行政策法规

4、政务公开

5、为企业、基层、群众办实事

A2、以下几种情况存在的严重程度

（不存在、有但不严重、严重、非常严重）

1、门难进、脸难看、事难办

2、办事效率低

3、服务质量差

4、办事拖拉、推诿扯皮

5、不公平、不公正

A3、对被评单位最不满意的方面

A4、对被评单位的意见和建议

三、“服务对象”、“重大项目负责人”（行政执法）群众满意度调查主体问卷

A1、在以下方面的满意程度

（非常满意、满意、基本满意、不太满意、不满意）

1、公开办事程序

2、行政审批（行政许可）工作

3、办理注册登记和各种证照工作

4、实施行政事业性收费过程

5、实施行政处罚过程

A2、以下几种情况存在的严重程度

（不存在、有但不严重、严重、非常严重）

1、不按法定权限办事

2、执法不文明，态度蛮横、行为粗暴

3、办事效率低、服务质量差

4、不公平、不公正

5、不给好处不办事，给了好处乱办事

6、乱检查、乱罚款、乱收费的情况

A3、对被评单位最不满意的方面

A4、对被评单位的意见和建议

四、“服务对象”、“重大项目负责人”（服务行业）群众满意度调查主体问卷

A1、在以下方面的满意程度

（非常满意、满意、基本满意、不太满意、不满意）

1、服务诚信

2、员工服务态度

3、服务的便利性

4、服务的及时性

5、投诉处理

A2、以下几种情况存在的严重程度

（不存在、有但不严重、严重、非常严重）

1、霸王条款

2、价格欺诈

3、服务陷阱

4、乱收费

A3、对被评单位最不满意的方面

A4、对被评单位的意见和建议

深刻认识今年民主评议政风行风的重要性

深刻认识今年民主评议政风行风的重要性 党风、政风和行风三者之间的关系。党风决定政风，政风影响行风。党风是关系到执政党的生死存亡的大问题，政风是关系到政府行政效率的大问题，行风是关系行业兴衰的大问题。 今年开展的民主评议政风行风活动，是在开展保持共产党员先进性教育活动、全面落实科学发展观、构建和谐社会、优化发展环境的大气候下展开的，各级党委和政府部门更加重视，人民群众和社会各界期望值更高，民主评议的要求也更严。 通过自查自纠、民主评议和全面整改，要初步达到以下五个目标：一是切实解决人民群众反映强烈的热点难点问题。凡是群众不满意的地方都必须整改。凡是侵害人民群众利益的问题都要坚决纠正。二是全系统的党风廉政建设、政务公开制度和民主监督机制进一步得到加强。不廉洁现象和不正之风得到有效遏制。通过制度创新，解决产生不正之风的深层次问题，从源头上积极预防腐败。三是全系统各级领导干部的科学执政、民主执政、依法执政的意识和能力有明显提高。四是厅机关及直属单位的作风有根本性的转变，服务意识明显增强，办事效率普遍提高。五是党员干部对政风行风建设的思想认识进一步深化，初步形成政风行风建设的长效机制，使政风行风建设步入良性发展轨道。 精心组织，明确责任，强化措施，扎扎实实地抓好自查自纠和评议整改工作。首先，要落实责任抓整改。要坚持做到“四个不放过”：即整改措施不落实不放过；发现的问题不核实清楚不放过；对政风行风问题和违纪行为纠正处理不到位不放过；对代表和群众反映的问题没有满意答复的不放过。同时，要严肃纪律抓整改，要建章立制抓整改，要重视监督抓整改，要求真务实抓整改。在整改过程中，对人民群众反映的问题和评议代表指出的问题，能近期整改到位的，要闻过即改，绝不能久拖不决；对近期难以整改到位的，要制定计划，逐步到位；对因体制、机制、制度等原因而暂时解决不了的，应向群众解释清楚，并在实际工作中创造条件加以改进。尽可能把工作做深做细，使人民群众能真切地感受到全省商务系统政风行风建设的实际成果。 要把握好评议方法；要围绕中心，突出重点，强化为发展服务的意识；要找准存在的问题；要制定务实的工作目标；不搞形式主义，不做表面文章；不要走捷径 高度重视行风政风评议工作，为确保行风政风评议工作取得实效，理清思路，查找薄弱环节，抓主要矛盾，确定了今年行风评议的工作重点， 查勤政为民，高效优质服务的情况。看是否存以权谋私、吃拿卡要、侵害群众利益、承诺失信、效率低下的问题；是否做到推行政务公开，提高办事透明度，积极为企业、为人民群众办事实、办好事、解难事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 3、查依法行政，履行职责和完成目标任务的情况。看是否认真贯彻落实和严格遵守《行政许可法》，提高贯彻落实国家商务政策、法规和制度的水平；是否建立

民主评议政风行风个人自查自纠小结

民主评议政风行风个人自查自纠小结 自开展民主评议政风行风自查自纠工作以来，我认真学习了有关文件精神，在“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动的指导思想指引下，与“开展民主评议政风行风工作的实施方案”相结合，进行自查自纠，思想境界得到升华，工作作风得到改进。现将我个人产生问题的原因以及整改措施报告如下： 一、本人自身存在的问题和不足 1、系统地学习理论方面比较欠缺。本人虽然从未间断过学习，但新知识越来越多，由于平时忙于日常事务，学习劲头不够足，自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。 2、工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。 二、产生问题的根源 对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，之所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作

软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在工作方面做的不够到位。同时始终认为自己只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。做好本职工作，为本院职工服务，正确处理领导和同事之间的关系是最基本的，总的说，这方面做的是不好的，在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。 三、整改措施、努力方向 在“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动的指导思想指引下，使我真正认识到个人在行风方面存在的问题，小不改则筑大错，甚至直接影响到医院政策的贯彻执行，损害医院形象，。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改： 1、深入学习 通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，学习理论的自觉性有了很大的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用。 2、不断改进工作作风 多倾听领导和同事的意见，遇到困难和挫折的时候，要看到光明，坚定胜利的信心；面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理，不悲观失望；面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进，不头脑发热。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。经常检讨自己的工作。增强

民主评议政风行风工作督导汇报

民主评议政风行风工作督导汇报 民主评议政风行风工作督导汇报 【内容摘要】 全市各地民主评议政风行风工作督导汇报， 一、各地开展民主评议政风行风工作情况， （一）加强组织领导，周密进行部署， （二）加大宣传力度，倾听群众意见， （三）认真受理意见，重在解决问题， 二、存在问题和不足，一是个别地方对民主评议政风行风“行业管理、下管一级”的理解不透，指导不力，对乡（镇）民政所缺乏有效的监督检查， 三、几点要求， 1、切实加强组织领导， 2、狠抓工作落实， 3、强化整改责任， 4、建立和完善相关管理制度，切实加强政风行风评议的长效机制建设。 全市各地民主评议政风行风工作督导汇报 根据市民政系统民主评议政风行风工作领导小组《关于对各县（市、区）民政局民主评议政风行风工作进行督导的通知》的要求，8月1日至8月15日，市局由局领导带队，有关人员参

加，组成七个督导组，分别对各地的工作落实情况进行督导，通过听取汇报、召开座谈会、查阅资料和实地查看等形式，对各地政风行风落实情况进行检查了解。现将主要情况汇报 如下： 一、各地开展民主评议政风行风工作情况 （一）加强组织领导，周密进行部署。从检查情况看，全市各地民政部门狠抓民主评议政行风工作落实，力度大、声势强，坚持一把手亲自抓、负总责，高度重视，精心组织。 一是召开动员部署会议。市局动员会议之后，各地都普遍召开了各乡镇民政所长、局属单位负责人和局机关全体干部职工参加的县（市、区）民政系统民主评议政风行风工作动员大会，进行了动员和部署。广丰、**等县将市局会议精神及时向县委、县政府领导作了专题汇报，得到县领导的关心和支持。三清山管委会民政局坚持一手抓申遗，一手抓政风行风评议工作。 二是制定了实施方案。全市各地都分别制定《全县民政系统xx年民主评议政风行风工作实施方案》。 三是成立了由局长任组长的政风行风评议工作领导小组，抽调骨干力量设立行风办，做到组织工作有人抓、具体工作有人做。 四是确定了满意度调查点。各地都能按照市局部署，确定了与民政部门联系密切的服务对象满意度调查样本框。

【医院民主评议政风行风】 行风评议

【医院民主评议政风行风】行风评议 为深入开展以病人为中心，以提高医疗服务为主题的年活动，大力推进廉政文化建设和医德医风建设，根据南川市局[2005]72号文件精神，结合我院实际，制定2005年我院民主评议政风行风工作实施方案。一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导按照构建惩治和预防腐败体系的要求，紧密结合保持共产党员性教育活动以及卫生部在全国开展的以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动，抓住五个点，以卫生形象建设为切入点，以规范内部管理为着力点，以解决损害群众利益的不正之风为重点，以提供优质医疗卫生服务作为闪光点，以构建医患关系、和谐社会为落脚点：强化四治理，继续治理购销和医疗服务中收受回扣、红包、开单提成、乱收费;搞好三争创，深入开展争创医德医风示范医院、白求恩式者、人民满意的健康卫士教育活动;设好两个岗，共产党员示范岗、廉洁行医、诚信服务监督岗，大力推进廉政文化建设和医德医风建设，打造一支廉洁自律、无私奉献的医疗队伍。二、内容1、贯彻一把手负总责，分管领导各负其责、谁主管谁负责、管行业必须管行风的原则，落实好纠风工作责任制;把政风行风评议与医院管理年活动结合起来，与推进廉政文化建设和医院文化建设结合起来，与专项治理工作结合起来，与临床工作结合起来。2、治理医药购销和医疗服务中收受回扣、红包、开单提成、乱收费等医疗不正之风。3、争创医德医风示范医院、白求恩式医务工作者、做人民满意的健康卫士，医院向社会公开承诺服务，医患沟通、病人选医生，始终贯彻以病人为中心的服务理念;严格要求我院医务技术人员高级职称前到乡镇卫生院服务制度。4、贯彻执行《全国医疗服务规范》和《重庆市医疗服务收费价格(试行)》;严格执行医疗服务项目和主要价格住处公示和收费透明，做到公正、公开、公平、通明;落实一切收支由科统一管理。5、建立建全内部监督机制，制定和修订内部办法以及多支笔审查一支笔审签等财务。三、方法和步骤总体分四个阶段：动员、自查自纠和征集意见、集中整改、综合评估。(一)宣传动员阶段(4月下旬5月下旬)1、医院成立民主评议政风行风工作小组。2、由支部书记汪力同志作动员报告，传达市卫生局关于民主评议政风行风工作实施方案和工作安排。3、普法学习：每周星期二、四下午进行普法学习，除当天值班人员外，所有医务人员不得缺席，所有学习实行签到制，必须作好学习记录，以备医疗督查小组抽查。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》主讲人：汪力地点：三楼会议室《执业医师法》主讲人：赖朝凤地点：三楼会议室《药品管理法》主讲人：余小容地点：三楼会议室《医疗机构管理条例》主讲人：周胜地点：三楼会议室《医院管理评价指南(试行)》主讲人：张志杰地点：三楼会议室

学校民主评议政风行风工作总结

学校民主评议政风行风工作总结 根据市教育局【2011】14、16号和园教发【2011】22号文件精神，我校严格按照方案规定的时限要求，完成了民主评议政风行风各项工作任务,现将评议工作总结如下∶ 一、民主评议政风行风工作基本情况 （一）加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识。 1、认真落实行评工作。 学校组织领导班子成员认真学习了市教育局【2011】14、16号和园教发【2011】22号文件精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活动一览表，明确了责任人和责任科室。通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作的好坏直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。 2、加大宣传力度 学校召开教职工民主评议政风行风的动员大会，龚大荣校长向全体教师做了动员报告，组织教师学习了政风行风工作实施的有关要求，公示了二实小依法治校的承诺书，并与每位教师签订了师德师风承诺书。为加大宣传力度，办宣传专栏1期，拉横幅1条，立学校依法治校承诺书1块。 （二）、全方位、多渠道做好自查自纠工作。 1、学校内设机构自查。我校将评议的六大内容划块分配到校内的各职能科室，由各职能科室的校级领导牵头，对照评议内容和标准，逐条自查，理清存在的问题、整改的措施和今后努力的目标。

2、开展“千名家长评校、百名学生评教”活动。调查活动分为座谈会和问卷调查两钟形式进行。 （1）、座谈会情况：10月12、13、14日下午分别召开了家长代表座谈会、学生代表座谈会、行评监督员督查员座谈会。会议由学校支部和工会共同组织完成。参加会议的有各年级家长代表7人、学生代表15人、行评监督员督察员8人。 家长代表座谈会上，与家长展开了热烈的交流，他们对我校老师的职业操守、敬业精神给予了高度评价。在交流的过程中，家长们动情的讲出了一个个感人的爱的故事，同时也对学校和教师工作提出了建议。 学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等方面进行了座谈，同学们紧紧围绕自己喜欢的班主任老师、科任老师，不喜欢的老师、作业负担、是否体罚学生、是否进行有偿家教等问题实事求是的发表了自己的看法。 行评监督员督察员座谈会中，首先由学校胡书记对政风行风评议工作的主要做法和措施、近年来学校工作的主要成绩及家长代表座谈会和学生代表座谈会的情况进行了汇报，然后行评员们纷纷发言，并对下一步工作出谋划策，建议学校建立长效机制，加大正面典型的宣传力度，促使师德师风建设取得更大的成绩。 （2）、问卷调查情况。本次调查活动共调查学生家长千名、学生百余名，采取不记名的形式，进行了问卷调查，保证了问卷调查的真实性和数据可靠性，让学校掌握了有价值的真实的第一手材料，更好地了解教师师德师风现状，有针对性的开展师德师风教育活动，提高了学校的师德教育水平。 3、设置民主评议政风行风征求意见箱、举报电话、邮箱等收集意见或建议。 学校在校门通道处设置了征求意见箱，公布了举报电话、邮箱地址，经过近一周的时间。共收到了各类建议和意见12条。

民主评议政风行风工作报告

民主评议政风行风工作报告 按照县监察局《对于印发2015年县民主评议政风行风工作实施方案的通知》精神，单位高度重视，仔细按照《2015年县民主评议政风行风工作实施方案》要求，组织实施民主评议政风行风工作，目前已完成评议工作，现将民评议政风行风工作报告如下： 一、领导重视，积极部署 县办领导高度重视政风行风民主议评工作，召开班子会议专题安排部署侨务系统民主评议政风行风工作，安排一名副主任负责抓实民主评义工作，并依照评议内容制作了《县侨办2015年民主评议政风行风咨询卷调查表》。 二、仔细开展民主评议工作 按照方案要求，于3月初召开侨务系统政风行风民主评议工作动员会议，3月至4月初仔细对比服务态度、工作作风、办事效率、政务公开、法纪观念五个方面存在的咨询题进进行了自查和整改，仔细开展服务对象意见建议征求，先后深入到灾后恢复重建挂钩点XX村民小组、新农村建设挂钩点农场XX一至八队，县XX公司、县珠XX石协会、县XX 公司等侨资侨属企业进行意见和建议征求，分别向他们发放凋查咨询卷表27，并经过电子政务向州侨联侨办、15个乡镇、1个农场、10个县直单位和6名侨联委员发放调查咨询卷表，征求侨务系统政风行风方面的意见和建议，并到新农村建设挂钩点农场XX一至八队组织队干召开座谈会和进行现场民主评议会议。 三、民主评义事情 在自查整改时期和集中评议时期，县侨办共向侨资侨属企业、侨联委员、挂钩点村干和相关单位发放调查咨询卷表60分，收回60分，经统计评议意见，结果如下： 1、中意率方面 发出民主评义表60份，每份评议内容5项共计300项，其中中意59份，295项，另有1份，中意3项，基本中意2项。中意率为99.3%。 2、意见和建议 共收集到意建和建设4条，新农村建设挂钩点农场XX一至八队2条：(1)希翼工作队多到挂钩点指导党建工作，(2)多到生产队指导党建工作。服务对象侨资企业县XX公司1条：加强对侨资企业的沟通联系工作;县珠XX石协会1条：加强与侨资企业的联系工作并做好服务协调工作。 四、采取有力措施，仔细进行整改 对收集到的意见和建议，县侨办班子高度重视，召开班子会义进行研究整改，对挂钩点提出的多到挂钩点指导党建工作的建议，已安排单位1名副主席负责具体降实，要求每年到挂钩点指导党建次数别低于4次，并做好各项驻村工作;关于侨企和县珠XX石协会提出的加强对侨资企业的沟通联系工作和加强与侨资企业的联系工作并做好服务协调工作2点建议，经班子讨论研究，由单位要紧领导牵头，副主席协助，每年定期别定期到侨企进行走访调研很多于6次，加强与侨企的沟通与联系工作，仔细做好各项服务协调工作。 政风行风民主评议工作，是对我单位近年来开展的各项侨务工作的一次全面检测，是我们发觉咨询题，寻出咨询题，解决咨询题，推进侨务工作向前进展的一次很好的活动。将来我们将进一步加大侨务系统干部队伍作风建设力度，扎实履行侨联侨办各项职责，认直贯彻降实中央八项规定、德宏州管理庸懒散慢六条规定、德宏州管理行政别作为五项纪律等有关政风行风的纪律规定，彻实转变工作作风，提高服务水平和质量，提高办事效率，进一步按规定公开相关政务信息，提高全体侨务干部的法纪念，为推进桥头堡黄金口岸和瑞丽国家开辟开放试验区建设而努力。

民主评议政风行风活动学习心得体会

民主评议政风行风活动学习心得体会 李卫英 近阶段,通过开展民主评议政风行风活动,使我进一步对加强和改进党的作风建设的重要性、紧迫感加深了认识,树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说都是首要的问题此次活动，以进一步加强和改进党的作风建设为主题，改进工作作风提高机关事业单位的服务水平。做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，弘扬求真务实的作风，把求真务实的精神作为行动的准则。当前我们所处的时代是改革和发展的时代，同时也是崇尚实干精神，呼唤实干作风的时代，只有干出实事、求得实效，才能推动事业的发展。而健康的行风需要每一个行业人员具有最基本的职业道德和崇高的敬业精神。 通过这次学习，我收获很多。在思想上，要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱国、爱民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，要转变工作作风，提高服务质量，认真做好本职工作，为群众办实事，为人民谋利益，把具有我局特色的“行为规范化、办事程序化、服务窗口化，监督制度化”落实到每个角落；提高自己的思想境界和道德修养，加强自身的建设和职业道德建设，做公民道德建设的表率。其次，在个人作风方面，要做到：自重、自省、自律、自警、自励；加强党性修养，树立强烈的党的意识，与党同心同德，一言一行维护党的形象和威信，塑造良好形象。再次，在工作岗位上，要认真学习专业知识、业务知识、按时按质完成

各项工作；积极主动处理好、维护好所负责的单位相关的各项工作；认真执行学校的各项规章制度。 通过学习，要加强宗旨意识、公仆意识和法律知识，坚定理想信念，要不断地增强政治理论学习，开拓创新、解放思想、与时俱进，及时发现问题并解决问题，要严于律己，宽以待人，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，从小事上就严格要求自己，要三思而后行，树立正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种不良倾向，实实在在做事、老老实实做人。

2020年医院民主评议行风工作报告文档

2020年医院民主评议行风工作报告文档 Report on the work style of hospital democratic review i n 2020 编订：JinTai College

2020年医院民主评议行风工作报告文档 小泰温馨提示：工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社 会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报 工作，汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。本文档 根据工作报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 根据省卫生厅《关于做好20xx年度民主评议医疗机构行 风工作的通知》（x卫办[2009]254号）要求，我院在市卫生 局的领导下，认真贯彻执行，坚持以病人为中心，让病人满意为宗旨，紧紧围绕“树立科学发展观理念，提升卫生服务能力，倾力打造区域性医疗卫生服务中心”这一主题，扎扎实实地开展民主评议行风工作，通过民主评议行风工作，推进医院进一步更新服务理念，优化服务环境，提高服务质量，使医院的行风建设，有了新的进展，取得了较好的成效。现将我院开展民主评议行风工作自查情况做如下汇报： 一、开展民主评议行风工作情况 我院按照市纠风办和卫生局的统一部署，以“三个代表”重要思想为指导，以人民满意为标准，以塑造高素质职工队伍，创建文明单位为根本，按照深入学习实践科学发展观活动要求，

积极开展民主评议行风工作。医院专门成立了民主评议行风工作领导小组，并由院党委书记、院长xxx同志任组长，领导小组下设办公室，负责具体工作。各科室都要按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，加强对民主评议工作的领导，层层落实责任制，切实抓好各项工作任务的落实。统筹兼顾、周密部署、精心运作，确保民主评议工作收到实实在在的效果。 我院按照评议标准，着重在自查自纠方面下功夫。一是 做好自我排查，结合医德考评制度和诚信评价服务，每季度均印发住院、出院病人问卷调查表，召开座谈会等有效形式，逐级对医院行风建设的重点环节和突出问题进行排查，满意率均在95%以上。二是按照全省卫生系统民主评议行风工作的要求，从依法执业、诊疗行为、规范收费、优良服务、廉洁行医五个方面查找出需要改进的问题，并认真进行梳理和分析。比如，今年3月份门诊医技楼搬迁，为方便患者就医，医院在各个通道口张贴了自己制作的图线标识，通过自查自纠，发现图线标识不太规范，且因张贴时间过久出现褪色现象。目前已请了正规广告公司设计，新标识正在制作中。再比如，在优良服务方面，发现有病人半夜前来就诊，个别医护人员态度欠佳，偶尔比较生硬。通过教育，这种现象已得到制止。

民主评议政风行风学习资料

1. 什么是民主评议政风行风？ 民主评议政风行风是在各级党委、政府领导下，依靠人民群众和社会各界的力量，通过对政府部门和公共服务行业的作风进行公开评议，推动政风行风建设的一项民主监督活动，它对于纠正部门和行业不正之风，促进依法行政，推进党风廉政建设，优化政务环境，构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。 2. 民主评议政风行风的依据是什么？ 《2008年广东省高校及省属中等职业技术学校民主评议政风行风工作实施方案》。我院党委下发的指导性文件是《2008年韩山师范学院民主评议政风行风工作实施方案》。 3. 民主评议政风行风的根本目的是什么？ 民主评议政风行风的根本目的，是推动我省教育系统各级领导和广大教职员工深入学习教育法规和政策，学习中央和省关于作风建设的文件，进一步提高自身素质，改进作风，规范行政和办学行为，逐步建立健全政风行风建设的长效机制，促进我省教育事业的改革发展和教育公平，办好让人民满意的教育。 4、加强政风行风建设的意义 政风，就是政府部门的工作作风。它是个与民风相对应、与公共权力相联系的概念。从广义上看，包括执政党、国家行政机关、国家立法

司法机关以及国家垄断的企业及服务性行业的工作作风。凡是有公共权力的地方就有政风建设的问题，涉及到履行职责、执法形象、办事效率、政务公开、服务态度、清正廉洁等方面。从这个意义上说，政风建设最根本的就是政府部门的思想作风、工作作风的建设问题，就是看公共权力的运作是否遵循了公共权力的服务宗旨。 行风，就是一个行业的风气，是指一个行业和部门对其履行社会职能，或者对其服务对象所形成的一种较普遍的态度、行为和倾向，是责任意识、价值观念、行业精神追求的外在体现，具有一种整体性的特征。行风建设同样涉及领导作风、精神状态、群众观念、办事效率、办事规范、办事公开、清正廉洁等方面。 政风与行风两者之间是互为影响、互相促进的关系。党风正、政风好，行风也可以得到促进；反之，行风不好，同样会给政风、党风造成不良的影响。加强政风行风建设的目的意义主要是： （1）是加强党的执政能力建设的现实要求。加强党的执政能力建设，必须首先要解决好党风政风方面的问题。党风政风建设影响和制约着执政能力建设，好的党风政风必然会极大地促进党的执政能力建设，相反则会严重削弱党的执政能力。 （2）是全面推进依法行政的客观要求。全面推进依法行政是党中央、国务院依法治国的方略，对于进一步发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明具有重要意义。政风行风方面的问题是影响政府部门

2011年民主评议政风行风工作总结

平乡县质监局 2011年民主评议行风工作总结 2011年11月16日 2011年，我局被列为民主评议行风对象。在县纠风办和市行风督导员督导下，我局紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，认真贯彻县委第十次党代会精神，坚持以加强政风行风建设、优化发展环境为目标，以正确履行职责为核心，以加强队伍建设为关键，以服务人民、群众满意为标准，扎实地开展了民主评议政风行风工作。 一、主要工作情况 一是领导重视，全面动员。全县民主评议行风工作动员会召开后，我局党组立即召开会议，传达贯彻有关会议精神，成立了党组书记、局长任组长，纪检组组长任副组长，相关业务股室负责人为成员的领导小组，具体负责行风工作。 二是制定方案，落实评议措施。按照县行风评议工作的要求，制定了我局《2011年民主评议行风工作实施方案》，明确了目标、任务、实施步骤和措施等，为行风建设的顺利开展奠定了基础。 三是严密部署，全面动员。5月16日，我局召开局民主评议行风工作动员会，**局长对2010年民主评议行风工作做了总结，对今年开展民主评议行风工作进行动员，切实提高了大家的思想认识，明确了目标、任务、实施步骤和要求，激发了全员参与民主评议行风活动的主动性。

四是扎实推进，打造亮点。1.聘请监督员，相信监督员。我局在人大代表、政协委员和社会知名人士中聘请了30多名行风监督员，并为行风监督员颁发了证书，并赋予行风监督员知情权、质询权、监督权、调查权、制止权、反映权、建议权，并不定期地听取他们的意见和建议，努力改进作风。2.开门纳谏，广集诤言。在开展民主评议行风工作中，为了深入查找问题，由局领导带队对服务对象进行走访，发放征集意见表111份，经过梳理汇总，有3个方面的建议。3.真心纠错，认真整改。对社会各界提出的问题和意见，我局深入剖析原因，进行了察访和及时反馈，并认真研究制定出整改方案，坚持边评边改，对能迅速解决的问题，迅速解决；对不能迅速解决的问题，创造条件解决，让广大群众真切感受到质监部门的整改工作力度和效果。 二、主要工作成效 通过行风建设工作的开展，我局干部职工的思想认识进一步提高，精神面貌有了新的变化，行风有了新的转变。主要体现在以下几个方面：一是学习风气进一步浓厚。通过广泛深入地开展学习教育活动，干部职工的政治觉悟进一步提高，学习意识有了明显的增强，认识到新形势下切实加强和改进作风建设的重要性，进一步认清了质监部门在推进全县经济发展中所肩负的重要使命，观念有了新的转变，为经济和社会发展服务的本领得到增强。二是工作作风进一步改进。通过召开座谈会、调查研究、发放征求意见表，广泛征求群众对质监工作的意见和建议，使我局

民主评议行风工作实施方案【可编辑版】

民主评议行风工作实施方案 民主评议行风工作实施方案 民主评议行风工作实施方案根据市平台要求,为全面贯彻落实《南京市市政行业服务公开实施意见》，进一步做好市政行业各项服务工作，结合我区实际情况，制定民主评议行风工作实施方案如下： 一、指导思想以“三个代表”的重要思想为指针，将行业行风工作贯穿于各项工作之中；以争先创优为先导，抓住机遇，强化设施管理，增强监管力度；以市民满意为宗旨，改进工作作风，提高服务质量和工作效率；以解决群众急、难、愁等问题为突破破口，真抓实干，树立文明优质，热情服务的行风形象。 二、评议对象重点是管理服务部门及与群众工作和生活相关的市政设施维护企业。 三、评议内容 1、履行管理职能方面： 一是积极贯彻各级政府的方针、政策和相关的法律法规，在职责范围内行使职权，没有不作为，乱作为现象。二是属于辖区内的市政设施，做到跟踪监管，及时处理，查处到位。三是有职责交叉的，主动协调，积极配合，确保各项工作落实到位。 2、在行政执法方面： 一是坚持以法行政、依法管理、依法办事、程序合法，做到公正、公开、公平、建立健全执法责任制。二是坚持规范和人性化管理，推行公开办事程序，无以权谋私，徇私舞弊，故意刁难等违法违规行为。三是在配合市平台重大行动中，做到主动配合、积极协

调，坚持法律面前人人平等，没有以罚代法，违规收费行为，不办“人情案”、“关系案”。 3、在办事效率方面： 一是在规定的期限内积极处理数字化管理信息案件，在接收、传递、登记、监管和结案系列工作中积极改进方法，及时沟通协调，不断提高工作效率，使市政、绿化设施等问题尽快得到解决，确保每月结案率达80%以上，使设施完好率逐步提升。二是从严落实“一告查实待岗制”、“首问负责制”、“服务回访制”、“社会服务承诺制”等措施，使群众投拆的问题在规定的期限内给予答复或解决。三是加强市政设施挖掘占用管理，积极做好现场勘察和初审工作，在2个工作日内将初审资料上报市平台。 4、在服务态度方面： 一是严格执行市政行业推出的社会服务承诺制度，抓好各项工作的落实。二是工作人员接待服务对象做到态度和蔼、服务热情、文明用语，使服务对象有求而来、满意而归。三是对群众反映的急、难、愁等问题，属一般问题，立即解决；属难度较大的问题想方设法尽快解决；牵涉到协调问题，要先告知服务对象，尔后按程序办理。四是对来信来访的市民、要热情接待、问请来意，在规定的政策和范围内妥善解决问题，同时诚恳听取服务对象的批评与建议，自觉改进工作作风。 5、在廉政建设方面： 一是自觉执行上级规定和单位相关的规章制度，牢固树立勤政廉政意识，从思想上筑起防腐倡廉堤坝。二是不得利用工作之便，赔吃赔喝，吃拿卡要；不得利用部门权力强行指定工程施工单位，推销某

民主评议政风行风工作实施方案

民主评议政风行风工作实施方案 1 2020年4月19日

稽查分局 民主评议政风行风工作实施方案 根据《省质监局关于在全省质监系统认真开展民主评议政风行风工作的通知》以及市局《全市质监系统民主评议政风行风工作实施方案》（黄质监〔〕32号）的通知要求，为做好民主评议政风行风工作，结合分局工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚持“纠建并举、惩防结合”的方针，紧密结合质监职能，着力解决好服务对象和人民群众反映强烈的突出问题，坚持查改并重，经过单位、个人自查、服务对象建议，全面收集政风行风方面存在的问题，纠正损害群众利益的不正之风，切实加强单位和工作人员牢固树立服务意识、宗旨意识、勤廉意识，进一步转变工作作风、规范执法行为、切实提升履职能力，有效推进学习型、科技型、法治型、服务型、和谐型“五型”质监建设，为服务全市经济社会发展做出质监部门新的贡献。 二、基本原则

1．坚持统一领导、分级负责。按照“谁主管、谁负责”的原则，市局负责全市质监系统评议活动的指导和督导工作；大冶质监局、阳新质监局在当地纪委的指导下负责本单位的评议工作。 2．坚持面向社会、依靠群众。全市各级质监部门要坚持开门纳谏，加强同人大代表、政协委员、经信委、工商联、服务对象及新闻媒体等联系，虚心听取企业和服务对象意见，广泛采纳群众意见建议。 3．坚持问题导向、边评边改。按照“管行业必须管行风”的要求，围绕解决质监部门中存在的损害群众利益的突出问题为切入点，统筹运用评、查、纠、改、建等方法，解决问题、完善制度，促进质监系统政风行风建设。 4．坚持统筹协调、全面推进。抓好统筹谋划，做到“两手抓、两手硬、两不误”，以抓质监业务工作丰富行评工作，经过行评工作促进质监业务工作的提高。 三、评议对象和评议内容 （一）评议对象 全市质监系统各级质监行政部门、分局和事业单位。 （二）评议内容 1．依法履职、服务企业发展方面。一是国家质检总局已经取消的行政审批事项是否继续实施行政许可的情况；二是推进“四减五制 3 2020年4月19日

医院民主评议政风行风工作情况汇报

***区人民医院民主评议政风行风工作情况汇报 医院基本情况 具有60年历史的***区人民医院是全区规模最大也是唯一一家集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的二级甲等综合医院，是全区医疗技术指导中心、120急救中心、重大突发卫生事件定点救治医院、全区医保和新型农村合作医疗定点医院。 医院现设有55个临床医技科室，22个一级诊疗科目。现有卫生技术人员546人，其中医师253人，护士（师）256人，医技人员37人；高级职称有94人，中级职称有257人；现有博士学历1名，硕士学历10人，本科学历238人，大专学历209人，研究生在读60人。医院固定资产总值2.6亿元，有万元以上医疗设备300余台（套）件。医院年门诊量30余万人次，年出院量3万余人次，年手术量8000余例，年业务收入近2亿元。现为华中科技大学同济医学院、湖北省职业技术学院、江汉大学医学院、咸宁医学院等10多所医学院校和全区医疗卫生单位的实习、进修基地，每年接纳实习进修人员300余人。 近五年来，我院先后引进、开展新技术、新项目有70余项。在各级各类专业杂志发表学术论文300余篇，科研成果4 项，20人担任市级以上专业学术委员会委员以上职务。2007年，医院在全市率先通过了“二级优秀医院”的管理评审，2008年被中国医院协会授予“全国百姓放心示范医院”称号，曾荣获

2005—2007年度全省“医院管理年活动先进单位”称号。日前，我院已通过ISO9001：2000质量管理体系认证，正在积极申请成为江汉大学附属医院。 已经建成并即将搬迁的新人民医院，是建国后***区级投资最大的项目，总投资逾1.8亿元，占地面积147亩，建筑面积7.8万平方米，设臵病床1000张。我院将抢抓迁建机遇，高端定位，高效运作，力争在三年内，把人民医院建成具有强大区域辐射和影响力的全省一流区级医院，打造一座功能设施齐全、医疗技术精湛、医务人才一流、医疗设施先进、医院管理科学、文化底蕴深厚的现代化、综合性三级医院。 行评开展情况 按照上级安排部署，我院自6月下旬以来，在区卫生局的领导下，在全院广泛开展了民主评议政风行风工作。以关注民生、解决人民群众“看病难、看病贵”问题为主题，以加强政风行风建设为核心，以解决突出问题为目的，认真开展“十查十看十纠”活动，扎实做好各阶段工作，取得了一定的成效。现将有关工作情况汇报如下： 一、强化各项措施，扎实推进行风评议工作 民主评议工作开展以来，我院党委高度重视，由主要领导亲自抓，按照上级民主评议政风行风工作有关精神，加强组织领导，积极动员部署。在行评活动中，造声势、抓重点、征民意，采取五项措施确保行风评议工作扎实有效推进。

2011年民主评议政风行风工作方案

磴政办字[2011]116号 关于印发《2011年全县优化发展环境和民主评议政风行风工作实施方案》的通知 各苏木镇人民政府、补隆淖办事处，县直各单位，驻县各单位：现将《2011年全县优化发展环境和民主评议政风行风工作实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。 磴口县人民政府办公室 二O一一年八月二十三日

2011年全县优化发展环境和民主评议 政风行风工作实施方案 根据市政府办公厅《关于切实加强政风行风建设工作的意见》和《磴口县作风建设年活动实施方案》有关精神要求，现就2011年全县优化发展环境和民主评议政风行风工作制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，以“作风建设年活动”为主要载体，以加强政风行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以人民群众满意为标准，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，标本兼治、纠建并举，全面推进部门和行业作风建设，为建设生态富裕和谐的新磴口提供坚强保障。 二、评议范围 2011年优化发展环境和民主评议政风行风工作的对象是政府综合管理部门、行政执法部门、公用事业单位和服务行业以及学校、医院、基层站所。县纠风办重点对交警大队、运管所、移动公司、联通公司、农业银行、工商银行、住建局、房管局8个行业和部门进行集中评议，集中评议的时间另行通知。各苏木镇政府参照本方案要求组织对驻镇基层站所进行评议，教育局、卫生局参照本方案要求组织对学校和医院进行评议，其余单位均按

本方案要求自行组织评议活动。被评议单位依据其主要工作职责，分为四类： （一）综合管理部门（34个） 发改局、经商信局、教育局、民政局、科技局、财政局、人社局、就业局、社保局、医保办、民宗局、水务局、农牧业局、文体广电局、卫生局、计生局、住建局、林业局、广电中心、统计局、商务贸易服务中心、粮食局、旅游服务中心、贸易促进会、园林局、环卫局、房管局、扶贫办、开发办、农机中心、乌兰布和灌域管理局、住房公积金管理中心、自然保护局、疾控中心。 （二）行政执法部门（18个） 公安局、交通局、审计局、司法局、执法局、安监局、环保局、规划局、工商局、国土资源局、药监局、质监局、运管所、交警大队、国税局、地税局、人防办、卫生监督所。 （三）公用事业单位和服务行业（12个） 工行、农行、建行、信用联社、人寿保险公司、财险公司、电业局、邮政局、广电网络公司、电信公司、移动公司、联通公司。 （四）学校、医院、基层站所 学校序列（5个）：磴口一中、诚仁中学、实验小学、二完小、三完小。 医院序列（3个）：县医院、中蒙医院、妇幼保健院。 基层站所：各苏木镇、办事处林工站，驻镇派出所、工商所、地税所、农电所、土地所、司法局以及乌兰布和灌域管理局各管理所。

民主评议政风行风活动心得体会

民主评议政风行风活动心得体会 自我局开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了市局、县纪委民主评议政风行风工作实施方案的精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到升华，工作作风得到改进。现将我个人几点认识体会汇报如下： 一、深刻认识民主评议政风行风活动的意义和作用，提高政治觉悟。 政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。民主评议政风行风，是在上级部门的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，对公共行政机构和服务行业的风气进行公开评议，作出综合评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。 第一点，行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”，说的就是这个理。因此，抓行风，抓的就是人员素质。税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作作风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。

第二点：行风建设无小事。我们的党已经认识到：作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风，改革是搞不好的；没有好的行风，经济建设也是搞不好的。同理，税务机关没有好的税风税纪，税制改革就会成为空谈。因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。税务干部不仅要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现出来。 第三点：行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟提高全民素质非一日之功；二是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。 二、树立良好的政风行风，树立并强化全心全意为人民服务的观念 通过行评，使我充分认识到，国税机关作为政府的一个重要职能部门，必须要进一步提升行风建设层次，在内容上有创新，措施上有力度，工作上有突破。良好政风行风的形成，关键是要增强宗旨信念。我们税收部门工作对象是纳税人，是

小学民主评议政风行风工作总结完整版

小学民主评议政风行风 工作总结 集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

小学民主评议政风行风工作总结 我校是所全日制公办小学，创办于1998年，占地16000多平方米，现有24个教学班，学生共有1515人，教职工有77人。我校始终坚持“以人为本，依法治校，质量立校，办人民满意的教育”为办学宗旨，把德育工作放于首位，以教学为中心，全面推进素质教育，努力构建和谐校园，先后被评为xx市文明单位、市思想政治工作先进单位、市宣传工作先进单位、教育部英语试验学校。 我校自开展评议行风工作以来，严格按照xx市教育局关于“2013年xx市教育系统民主评议政风行风工作实施方案”的要求，以加强行风建设为核心，以解决问题为目的，广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风，促进学校依法治教、规范管理，树立学校新的形象。在上级的正确领导下，开展了行风建设工作，经过师生们的共同努力，初见成效，现总结如下： 一、成立机构，加强领导 我校高度重视行风建设工作，成立了行风工作领导小组和领导小组办公室，建立了由xxx校长任组长，其他副校长为副组长、组员的行风评议领导小组，具体抓行风建设与民主评议工作。领导小组下设办公室，负责学校行风工作计划，信息收集，宣传报道，情况上报，协调检查等日常工作。并制定了《2013年xx 小学民主评议行风工作实施方案》。 二、广泛宣传，营造气氛 我校召开了行风评议动员会，并利用橱窗搞好宣传工作。积极宣传上级有关部门的行风的有关文件精神以及学校评议行风的实施方案，让全体教师对我校各项工作及行风建设工作有一个全面的了解。在2013年6月16日召开行风评议动员大会，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。 三、认真排查，规范管理 在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，学校认真做好排查工作。 （1）规范收费 学校领导把治理乱收费工作作为工作要点，组织全校师生认真学习上级有关各部门下发的关于规范教育收费的若干规定，明确乱收费的危害性，能按文件精神和要求规范收费，坚持各项收费公开管理制度，开具正规票据，及时在“收费公开栏”、“校务公开栏”公布每学期各项收费项目及收费标准，自觉接受群众监督，让学生明白，让家长放心。一切收费实行收支两条线，管理上做到及时上交财政专户，及时申请批

民主评议政风行风自我剖析材料及

民主评议政风行风自我剖析材料及 自查自纠整改措施 民主评议政风行风工作，是顺应历史潮流，开展批评与自我批评的具体体现，在批评与自我批评上实现自我提高与自我完善。我们的工作是直接面对广大的农村老百姓，是党中央、国务院实行惠农政策的一个窗口，开展政风行风评议工作，查找自身存在的问题，改正错误，提高服务水平势在必行。根据卫生局文件要求，按照卫生院行评工作部署，现将我个人查找出来存在的问题及整改措施作如下汇报： 一、存在的问题： 1、对工作产生了厌倦、消极的思想情绪，总想着破罐子破摔，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不思进取。 2、性格不好，脾气暴躁，没有耐心，把自己的好恶带到工作中，遇到一些刁蛮、不讲理的患者不能耐心仔细的给患者做好解释，导致有时和患者发生了一些不愉快的争吵。 3、化验结果有时不是很精确。 4、检验技术跟不上日异发展的新形势，对检验技术的一些新项目，新技术不熟悉，理论知识学习不够，知其然不知其所以然。 二、产生问题的原因： 1、工作时间长，一年四季无假期，国家法定的节假日不

能休，工作环境差，工资福利待遇差，思想上存在着抱怨的心理。 2、先天性格不好，脾气坏，平时思想政治道德学习不够，以自我为中心。 3、医院条件的限制，设备落后，环境温度、湿度达不到仪器要求的工作环境，影响了检验结果。操作上的不仔细，也影响了检验结果的准确性。 4、因为是一个人一个科室，工作相对较忙，就是有空闲的时候也去忙一些生活琐事去了，业务学习不够，学习积极性不高，满足于现状。 三、今后的打算及整改措施： 1、努力培养爱岗敬业的思想态度，热爱自己的工作，时刻牢记着自己是一名白衣天使，是为患者解除疾病痛苦的，救死扶伤，发扬革命人道主义精神是我们的天职，我们所从事的工作是至高无上的、神圣的，有着高度的责任感和荣誉感，克服生活中的患得患失，不把个人的私利情绪带到工作中，统一思想、端正态度，保持积极向上的工作姿态。 2、加强思想政治学习和道德修养，虚心接受领导及同事的批评指正，改掉一些不良习气，让领导放心，让患者满意。 3、努力争取院领导的支持，添置必要的检验设备，安装空调，使温度、湿度达到仪器要求的工作环境。今后我会做到细中更细，克服一些自然条件的限制，仔细操作，保证化验结果更精确一些，为临床提供准确的诊断参考依据。