加强国企党建工作是企业发展壮大的重要基石-2019年文档
加强国企党建工作是企业发展壮大的重要基石
2011年7月14日，乌鲁木齐市城市交通投资有限责任公司正式注册成立。从2011年到2017年，已迈过了六个年头，六年来，我们见证了城交投的巨大变化，也收获了成功的喜悦，胜利的自豪。
在乌鲁木齐市国资委、市城投集团公司的正确领导下，在社会各界的关心支持下，公司抓发展机遇，充分发挥作为乌鲁木齐市公共交通基础建设投融资建设主体的优势，不畏艰难、勇挑重担，开拓进取、扎实工作，实现了有序、快速发展。
六年来，我们由弱到强，逐步成长和壮大。目前，公司旗下有2家全资一级子公司、5家控股和参股二级子公司，业务涉及城市交通基础设施建设、城市公交、城市一卡通系统建设、物联网、房地产等领域的投资建设及管理运营。
截至2017年初，公司注册资本23.41亿元，总资产37.69亿元，净资产23.79亿元，资产稳健增长，盈利能力逐步提升。
在公司发展壮大的过程中，党组织率先垂范，全面推进，企业党建工作发挥了重要作用，取得了新的进步。公司领导班子抓学习强素质，严制度重落实，全面推进党的组织建设，充分发挥班子的整体效能，凝聚智慧，强根固本，为公司健康、科学发展打下了扎实的思想基础。
一、凝心聚力，不断加强企业基层党组织建设
（一）加强理论学习，提高领导干部自身素质。
为了组织“两学一做”和“纪律教育年”专题学习，认真贯彻学习十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，系统学习习近平同志系列重要讲话精神和《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，党员领导干部的党性修养进一步得到提升，党员的责任感与使命感进一步增强。积极参与各项警示教育活动，强化干部廉洁自律意识。组织党员干部、职工开展手抄党章、读书交流、座谈演讲、影视展播、军事训练等活动，进一步提高党员干部的理论水平，增强了政策法规意识。
（二）突出重点，扎实推进党风廉政建设。
一是狠抓责任制落实。按照廉政建设有关文件和2016年反腐倡廉工作任务，明确了责任领导人和责任部门，与部门、个人签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标，在公司上下形成了廉政责任制网络。
二是严格执行党纪政令监督。加强监督检查，严格责任考核，确保全体党员严格遵守党章党规，做到有纪必执、有违必查。加强对年度工作要点、重点项目建设等任务落实情况的监督。
三是突出公司业务工作监督。认真开展了“三项治理”工作，达到了提升能力、提高效率、提升形象的目的。对照市国资委、城投党委关于办公用房、用车和公款接待、公款消费等方面的要求，严格进行自查自纠，杜绝公款浪费现象；通过制度规范，
力促干部作风转变，提高服务质量和办事效率；对在建项目实行“一公示、二承诺、三合同、四谈话”，加强工程项目质量安全廉政监管，规范招投标活动；推进项目信息公开和诚信体系建设，优化重点工程建设环境，确保“工程建设安全，干部廉政安全”，公司成立以来没有一起违法违纪事件发生。
（三）文化引领，提升公司员工凝聚力。
开展“公民道德建设教育月”、“公民道德建设宣传日”活动，组织文明出行志愿活动，实现了职工道德素质的提升。开展唱歌比赛、羽毛球竞赛、“三八”节赠书等活动，组织“领略自然风光，凝聚团队力量”的拓展活动，分两批次到某部队开展了公司军训活动，丰富了全体干部职工生活。关心职工生活疾苦，积极为职工办好事、办实事，节日慰问困难职工和工地一线职工，切实解决职工的实际困难，提升了公司的凝聚力，激发了干部职工的精神动力。
深入开展民族团结、军民共建等系列活动，自觉把民族团结、拥军思想融入生活工作中。开展好“民族团结一家亲”活动，推动公司与阿克苏村群众之间互相走动帮助，加强交流，增进感情。选派党员职工驻达坂城区阿克苏乡黑沟村、阿克苏村开展工作。
一卡通公司组织自治区级文明单位复验迎评工作，复验通过检查验收，实现了争创精神文明单位三连冠，优化公司人文环境，提升公司形象。
二、提升短板，不断完善党建工作内涵与外延
一是要解决好“重业务、轻党建”问题。在企业中，要抓党建，要抓出成效就必须深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，用讲话精神武装头脑，牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建必须抓发展”的观念，正确处理抓党建与发展的关系，形成一心一意谋发展、抓党建的局面，以更好地推动工作。抓党建业务培训，举办支部书记业务培训班讲座，利用多种形式对党员干部进行思想政治教育。抓党建制度建设，完善党建机制。落实“三会一课”制度，落实党员职责。抓党建工作创新，深入开展好“两学一做”学习教育、“民族团结教育年”、“纪律教育年”等活动，使党建工作更上一层楼。
二是要顺应时势变化，做好企业党员职工思想教育工作
思想教育工作必须融入企业发展这个中心，充分发挥党建工作的优势，围绕“中心”，根据不同时期生产经营的需求，有针对性地开展教育活动，延伸工作触角，充分发挥组织领导作用和党员的先锋模范作用，推动企业发展。
目前，企业党员职工明显对个人利益的重视程度不断增强，因此，要做好思想教育工作首先要充分重视职工的合理物质利益需求，把做好思想教育工作与切实帮助职工解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，将思想教育融入其中，让职工在感受组织关怀中体会教育意义，在教育中提高职工的思想境界，用更加贴近职工情感的实力增强思想教育的吸引力和影响力。
企业要将思想教育工作作为一项长期性的工作来抓，要建立统一协调的工作机制，把思想教育工作列入公司发展的重要议事日程，建立与生产经营互动互利的工作机制，使思想教育的工作有利于企业健康发展，有利于经营目标和经济利益的实现，从而促进企业发展、增加经济效益，从而使经营工作与思想教育工作建立起互相配合、互动互利的良好关系。
三是要加强落实党风廉政建设责任制的日常监督。党的十八届三中全会和十八届中纪委三次全会明确提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。要解决解决党风廉政建设“两个责任”落实和成效层层弱化问题，首先要加大宣传教育，提高思想认识。“两个责任”是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本，是一个协调运作的有机整体，不可偏废；必须一同落实，一同推进”。其次要创新监督方式，加强日常监管。加强落实党风廉政建设责任制的日常监督，是党风廉政建设永葆青春的有效途径。充分发挥纪委职能作用，加强和改进监督的方法和途径，深入基层党支部，了解各党支部反腐倡廉重点工作进展情况及党风廉政建设“两个责任”落实情况，协调解决遇到的实际困难，对监督检查中发现的问题，限期整改纠正。最后还要严格责任追究，完善问责机制。严格责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要保障，也是从严治党方针的具体体现。把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，实施责任追究倒查制，出了问题从严从快处理，实行层层追究。