关于“企业办理用工登记“的温馨提示

关于“企业办理用工登记”的温馨提示

一、关于用工登记的要求

1、开发区注册企业，企业需要与员工签订劳动合同之日起30天内为其录用

的员工办理用工登记。

2、企业做用工登记要填写《天津经济技术开发区用工登记表》一式一份；内

容机打；加盖公章。合同起止日期要与签订的《劳动合同》保持一致。3、如企业需要留有用工登记回执，则同时提交《就业、劳动合同登记名册》；

企业也可以在需要使用《就业、劳动合同登记名册》（内容机打）时，填写后到劳动保障综合办公室核准盖章。

4、对曾就职天津市企业的人员，需由本人在《天津经济技术开发区用工登记

表》上确认并签字是否已解除劳动关系，或提供此家从业单位的《解除终止劳动合同证明书》复印件。

5、天津市城镇户籍人员，如需调档，企业办理用工登记的可同时提交以下材

料：

（1）《天津开发区人事关系登记表》

（2）《就失业证》或《就业失业登记证》

（未申领过《就失业证》和《就业失业登记证》的提供一张两寸彩色证件照。）

注意事项：

1、用工登记的时间超过合同起始时间30日，但不足60日的，办理用工登记同时另需提交《延期办理业务承诺书》（加盖公章），经办人员审核通过后予以办理，原则上，一家企业不应反复出现这种情况。

2、用工登记的时间超过合同起始时间60日的，经办平台无法办理，原则上不受理。建议的解决方案是：企业与员工协商修改书面劳动合同的起始时间，以

满足用工备案的时限要求后，按照正常时间要求办理用工备案；有特殊情况需要的用工单位说明充足的理由，并提供用工人员在合同期内已由本企业缴纳社会保险证明，经就失业管理科批准后办理。

二、如何防止逾期的用工登记

逾期办理用工登记的原因主要为单位变换人事工作人员，因为工作交接出现差错，导致有员工未及时做用工登记；

建议：

1、企业要建立规范的人事管理制度，加强对劳动合同、就失业证、员工个人

信息管理，做到所有员工是否完成用工登记心中有数。

2、上家企业是否办理了退工，在老版《就失业证》上没有信息（新版《就业

失业登记证》上会显示“终止就业”信息），所以在录用员工时，必须核实该员工之前是否在天津市其他企业就职，并要求员工在《天津经济技术开发区用工登记表》上签字确认。

三、如何防止逾期的用工登记，尽可能降低实际危害

1、企业要在实际用工后，及时为员工缴纳社会保险，用工登记或签订书面劳

动合同目前都不是企业为员工缴纳社会保险的前置条件；

2、就业登记实现起点是签订劳动合同的起始时间，所以企业要在签订劳动合

同时，就保证其要满足做用工登记的条件，建议企业以向员工发出签订书面劳动合同要约方式合理区别在建立劳动关系一个月内签订书面劳动合同的双方责任，要约可以要求员工携带必要的证件和材料与员工签订书面劳动合同，因个人无法及时提供证件材料到时无法及时签订书面劳动合同的责任由员工负责。

特别说明：

1、凭办理过用工登记的相关材料，企业可以为员工补交劳动合同期限内的社

会保险；

2、企业不得以员工补缴社会保险，要求办理超期的用工登记。

特别提示：

1、经办时间：

工作日 9:00-16:30（周五下午不办公）

2、咨询渠道：

(1)泰达呼叫服务中心：25201111；

(2)泰达政务网的互动平台：在线咨询；

(3)经办窗口咨询电话：59833534、59833504

3、相关文件、提示及相关表格下载渠道：

请登录泰达政务网：https://www.wendangku.net/doc/451354671.html,页面中下方“部门网站群”点击第二个菜单：管委会局处室点击倒数第二行：人力资源和社会保障局点击页面左侧中部：就失业管理科获取公告、政策法规、办事指南及相关表格下载。

企业“十一”放假期间安全出行温馨提示

“十一”放假期间安全出行温馨提示 亲爱的员工： 十一长假即将到来，这个时期既是人员出行、出游的高峰期，同时也是包括盗抢案件和交通事故在内的各类事故易发的高发期，因此公司提醒广大出行的员工： 一、遵守《道路交通安全法》，杜绝无证驾驶、无牌行驶、超速行驶、 超载行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等违章行为；时刻牢记“爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零”警示。 二、不要涉足“黄、赌、毒”以及其他不健康娱乐场所，不在打牌、游 戏赌博等地点围观，以免受到牵连；自觉遵纪守法，不参与“黄、赌、毒”，不参加偷窃、抢劫、流氓斗殴等犯罪活动。 三、在员工宿舍应妥善保管好个人的贵重物品，如（现金、手机、项 链、手提电脑等），外出和休息时须锁好门窗；返乡或离厂时请不要把贵重物品存放在宿舍。 四、不管是在厂区内还是在厂区外，请为你的爱车做好防盗措施。 五、夜间不要单独去偏僻无人的地方；独行外出时尽量避免携带提包 和手袋；确须携带时，建议将提包、手袋置于胸前。 六、尽量避免单独从事爬山、探险等野外活动，在出行途中请注意： ⑴、候车和途中切记看管好自己随身携带的行李和物品，要保证

个人物品不离开自己的视线范围，不要轻信陌生人，更不要把贵重物品或行李交陌生人看管。 ⑵、出门在外不宜“露财”，你可将旅途中所需费用提前备好；同时建议不要佩戴金银首饰，因为这很容易成为抢夺的对象。 ⑶、途中不要向随便向搭讪的陌生人透露个人的信息，对中奖、意外等信息不要轻信。 ⑷、切不可随便接过他人递过的饮料，尤其是已经打开封口的饮料，近来利用麻醉饮料犯罪的行动相当猖獗。 ⑸、旅途中不要参与和围观赌博和非法摸奖活动，以免上当受骗。 七、一旦遇到不法的侵害，势单力孤时建议你不要盲目反抗，以免造成更大的伤害（因为犯罪分子一般都会携带有刀具等凶器），先想办法脱身，再报警。 祝亲爱的各位员工节日快乐，平安如意！ 丰力公司保卫科 2011年9月29日

公司内部放假通知模板

公司放假通知书怎么写 公司放假通知1 公司各部门： 春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将20xx年春节公司放假安排通知如下： 一、放假时间 20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。(1月18日、19日正常上班)公司放假通知书怎么写 二、注意事项 1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。 2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。 3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。 3、清理各自在公司的欠款。 4、1月20日下午2点在xxxx办公室开会后放假。 5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。 6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全! 公司提前祝大家： 新春愉快，阖家欢乐，万事如意

xxxx人事行政部 20xx年1月15日 公司放假通知2 公司各部门及全体员工： 20xx年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下： 2月1日(腊月二十五)～2月xx日(正月初八)，共放假xx天。2月15日(正月初九)上班。 特别说明：除了春节7天假期外，另外7天为年假天数。 请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在2月1日以前离开公司或因特殊原因2月15日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。 1月31日(周四)xx:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。 因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在2月1日～3日和2月xx日～xx日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于1月30日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。公司放假通知3

关于规范公司员工年休假的通知

关于规范公司员工年休假的通知为了充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，维护员工的年休假权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》、管委会晋开人劳人字[2014]5号文件、公司[2016]1号董事会会议纪要精神，就规范公司员工年休假管理通知如下： 一、年休假享受对象 与本公司签订劳动合同工作服务1年以上的员工可享受带薪年休假。 二、年休假期 1.连续工作满1年不满10年的，年休假5天； 2.连续工作满10年不满20年的，年休假10天； 3.连续工作满20年及以上的，年休假15天。 三、年休假安排 公司根据各部门工作的特点和员工本人的具体情况，统筹安排员工的年休假。 1.年休假在一个自然年度内安排，可集中安排也可分段安排； 2.各项目部工作人员的年休假一般安排在施工淡季或其他不能正常施工的时期；

3.公司根据实际情况安排员工年休假，员工本人申请休假一天的需经部门负责人批准，申请休假一天以上三天以内（包括三天）需经部门负责人、分管领导批准，申请全休的需经部门负责人、分管领导及总经理批准，未经批准擅自休假，因而影响正常工作的按旷工处理。 四、年休假待遇 1.年休假期间，员工岗技工资全额计发； 2.员工在年休假期间的月度工作考核，无其它特殊情况视作考核合格； 3.年休假期间，员工其他福利不变。 五、其他规定 1.工作年限按员工工龄计算； 2.年休假期间遇法定节假日，节假日不计算在年休假天数内； 3.员工可用年休假时间抵消病假、事假天数，请假期间工资待遇可按照年休假待遇执行； 4.员工当年不申请年休假的，作自愿放弃年休假处理，不享受当年未休假补助； 5.员工申请休假的需提前一周办理申请手续，在每次休完规定休假天数后，按时到所在部门办理销假手续，并报人力资源部、综合办备案。

公司放假通知模板

公司放假通知模板 公司放假通知模板 公司员工放假通知模板(一) 全体员工: 经公司研究决定，201X清明节放假及调休安排时间如下: 1.清明节放假时间为201X年X月X日(星期一)至201X年X月X 日(星期三)，共3天，201X年X月X日正式开始上班，201X年X月X日(周六)和201X年X月X日(周日)照常上班。 2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在201X年X月X日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。 XX科技股份有限公司 公司员工放假通知模板(二) 201x年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，根据国务院办公厅的通知，结合我司的实际情况，现将有关胜利日放假通知安排如下: 一、9月3日(周四)至5日(周六)调休放假，共3天。其中9月3日(周四)为胜利日放假一天，9月4日(周五)调整休假，9月6日(周日)调整上班。 二、原9月5日(周六)轮值顺延一周，请各位同事做好相关工作。 三、放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，妥善保管私人物品。

放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。 特此通知! XX公司人事行政部 201x年8月XX日 公司放假通知模板(三) 公司各部门: 根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排: 一、放假时间5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)为五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)为法定节假日照常公休。 二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。 三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。 四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。 特此通知! 人事行政部 公司放假通知模板(四) 各位同事: 根据国务院假日安排通知规定，现将公司20xx年抗战胜利日放

公司员工放假通知模板

公司员工放假通知模板 放假是我们很多人都渴望的，以下是“公司员工公司员工放假通知格式”，希望能够帮助的到您！ 公司员工放假通知格式(一) 全体员工： 经公司研究决定，201Ｘ清明节放假及调休安排时间如下： 1.清明节放假时间为201Ｘ年Ｘ月Ｘ日(星期一)至201Ｘ年Ｘ月Ｘ日(星期三)，共3天，201Ｘ年Ｘ月Ｘ日正式开始上班，201Ｘ年Ｘ月Ｘ日(周六)和201Ｘ年Ｘ月Ｘ日(周日)照旧上班。 2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在201Ｘ年Ｘ月Ｘ日上午下班之前把值班名单报给人事部ＸＸＸ，以便统计。 ＸＸ科技股份有限公司

公司员工放假通知格式(二) 201x年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，根据国务院办公厅的通知，结合我司的实际情况，现将有关胜利日放假通知安排如下： 一、9月3日(周四)至5日(周六)调休放假，共3天。其中9月3日(周四)为胜利日放假一天，9月4日(周五)调整休假，9月6日(周日)调整上班。 二、原9月5日(周六)轮值顺延一周，请各位同事做好相关工作。 三、放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，妥善保管私人物品。放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。 特此通知! ＸＸ公司人事行政部 201x年8月ＸＸ日

公司员工放假通知格式(三) 公司各部门： 根据国家法定假期的手册，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排： 一、放假时间5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)为五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)为法定节假日照旧公休。 二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场合的安全、有序。 三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。 四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意本身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。 特此通知!

关于规范公司员工年休假管理规定的通知

关于规范公司员工年休假管理规定的通知为了规范员工年休假管理，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据相关法律法规的规定，结合公司的实际情况，经公司领 导研究决定，特制定公司员工年休假管理制度，现将公司年休假管理制度通知如下： 一、年休假享受对象： 在本公司连续工作 1 年以上的员工可享受带薪年休假。 二、年休假时间： 员工根据在公司不同的工作年限享受年休假。 1、连续工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天； 2、连续工作满 10 年不满 20 年的，年休假10 天； 3、连续工作满 20 年的，年休假15 天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 三、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、员工请事假累计10天以上的； 2、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计 15天的； 3、累计工作满 10 年不满 20 年的员工，请病假累计30天的； 4、累计工作满 20 年以上的员工，请病假累计3个月以上的。 5、当年待岗天数超过应休年休假天数的； 6、当年旷工天数累计超过5天的； 7、当年因公负伤休假时间超过停工留薪期和应休年假天数之和的； 四、年休假待遇： 1

1、年休假期间，员工岗位工资全额计发，按实际出勤天数计发。 2、年休假期间，员工其他福利发放享受在岗员工待遇。 3、公司所有符合条件的员工原则上均享有年休假权利，确因工作原 因不能休假的，经部门主管领导、办公室、总经理批准后可放弃休假，工作期间的劳动报酬按该员工工资200%计发。 五、休假安排： 公司各部门根据工作安排和员工本人情况，在不影响工作的前提下统筹安排员工年休假。 1、年休假应在一个自然年度内安排，可一次休完，也可分段休完。 分段休假仅限休假时间在10天以上（含10天）的员工，且次数不得超过三次。 2、员工休年休假应妥善安排好工作，由本人提出申请并逐级审批通 过后方可休假。 3、员工当年不申请年休假的视为自愿放弃年休假处理。 4、员工未经相应审批程序擅自休年休假的按旷工处理。 六、其他规定 1、工作年限按员工入职之日起算。 2、员工可用年休假时间抵消病假、事假天数，请假期间工资待遇可 按照年休假待遇执行。 3、本制度公司办公室负责解释。 xxx有限公司 2018年7月23日物业安保培训方案 2

物业关于清明节放假的温馨提示

物业关于清明节放假的温馨提示 尊敬的业主： 您好！ 清明节秋高气爽，是出游踏青的好时节，为了您全家度过一个安全、温馨、愉快的假期，XX物业作如下温馨提示： 一、请您仔细检查家中电源、电线、插座等电气设备是否损坏需要更换，确认室内电器处于良好的运行状态，以防火灾的发生； 二、如离家外出，请您妥善保管家中贵重物品，做好室内安全防盗工作，在外出前检查家中燃气阀、水阀、电源、门窗是否关闭，以防突发事件的发生（注：一层住户切勿关闭燃气主阀门）； 三、请勿在公共区域堆放私人财物，以免阻塞通道，造成消防安全隐患； 四、在您出入单元门时，请您自觉并有意识的关闭门禁门，防止可疑人员随意进入单元门内； 五、节日期间，如您需要帮助，请随时拨打物业客服电话小区的环境需要我们全体业主的共同维护，EE家园项目部衷心的感谢您的支持与配合！顺祝节日快乐！ 物业办公地点：XXXX客服电话：XXXX 清明节的来历清明，农历二十四节气之一。中国传统的清明节大约始于周代，距今已有二千五百多年的历史。《历书》："春分后十五日，斗指丁，为清明，时万物皆洁齐而清明，盖时当气清景明，万物皆显，因此得名。"清明一到，气温升高，正是春耕春种的大好时节，故有"清明前后，种瓜种豆"。清明节是一个祭祀祖先的节日，主要是扫墓，扫墓是慎终追远、敦亲睦族及行孝的具体表现。清明节是在仲春与暮春之交，也就是冬至后的106天。2006年5月20日，该民俗节日经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。 清明节是我国传统节日，也是最重要的祭祀节日，是祭祖和扫墓的日子。扫墓俗称上坟，祭祀死者的一种活动。汉族和一些少数民族大多都是在清明节扫墓。 按照旧的习俗，扫墓时，人们要携带酒食果品、纸钱等物品到墓地，将食物供祭在亲人墓前，再将纸钱焚化，为坟墓培上新土，折几枝嫩绿的新枝插在坟上，然后叩头行礼祭拜，最后吃掉酒食回家。唐代诗人杜牧的诗《清明》曰："清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。借问酒家何处有？牧童遥指杏花村。"写出了清明节的特殊气氛。 直到今天，清明节祭拜祖先，悼念已逝的亲人的习俗仍很盛行。 XX物业管理有限责任公司 2014年4月4日

公司员工放假通知的温馨提示语

公司员工放假通知的温馨提示语公司员工放假通知的温馨提示语 公司各位员工： 一、放假离开办公室前,请大家彻底做一次卫生检查，锁好自己 的抽屉、柜门，关好窗户，拔掉所有的用电插头，锁好门。 二、放假期间，不要在办公室存放现金和贵重物品，手机、手提电脑、数码相机应随身携带，妥善保管，防止失窃。 三、节假日是各类犯罪分子实施诈骗等犯罪行为最活跃的时候，请大家不要盲目轻信，防止上当受骗。 四、返乡探亲的员工们，要注意旅途人身、钱物安全，途中一旦发生盗窃、意外事件，请尽快到就近公安部门报告，以便及时查处。 六、开“自驾车”外出探亲访友、旅游的员工要牢记九个“严禁”，即： 严禁酒后开车;严禁超速行车;严禁逆向行驶;严禁行驶中不系安 全带;严禁开霸王车、斗气车;严禁带故障行车;严禁疲劳驾驶车辆; 严禁强行超车、会车、变道;严禁驾驶车时打手机、饮食、嬉闹。 七、假日值班人员一旦发现有可疑人员或情况，请立即联系以下单位: (一)公安机关报警电话：110 (二)消防电话：119 (三)急救电话：120 (四)交通事故电话：122 八、假期结束，请大家准时上班。

最后，预祝公司广大员工度过一个安全祥和的国庆、中秋佳节! 综合管理部 各部、办、室、项目部： 一、我司2016年春节放假时间为2月7日(农历腊月30)至2月14日(农历正月初七)，2月15日(农历正月初八)上午8点整报到上班。其中，部门副职以上须坚守岗位至2月6日下午5：30，经理 办成员、财务部全体人员、陈雷等须坚守到6日下午5：30，其余 各部门根据本部门具体业务情况灵活安排。 二、春节放假前，各部门第一负责人要督导做好本部门各项业务的扫尾工作，全体职员要及时处理好2015年度岗位目标范围内的. 相关工作，并作好2016年度部门工作计划和岗位工作计划，做到提 前规划、有序实施。 三、春节放假前，各部门第一负责人要督导部属员工对本部门、各自岗位各类办公设施和办公文具的摆放有条理;关闭电源和门窗， 仔细排查各种安全隐患，切实做好防火、防水、防盗等工作，将相 关责任区落实到位。 四、全司职员在春节期间，要保持手机随时畅通。如有重大事宜要及时向直属上级领导汇报、请示;要注意个人及家庭成员在春节期 间的出行安全、饮食安全、财产安全，过一个快乐、健康、文明、 祥和的春节。 预祝全体职员家庭美满、身体健康、春节愉快! 大庆保源集团各部门： 根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》精神，现将我集团2015年元旦节放假安排通知如下： 一、放假时间安排 1、公司放假时间为：1月1日-1月3日，放假3天。1月4日(周日)上班调休。

劳动用工备案登记表

附件2 劳动用工备案登记表 ( 年度) 甘肃省人力资源和社会保障厅制

用人单位名称 （盖章） 住所地 登记注册类型 国民经济行业 组织机构代码证号 法定代表人职务单位人事劳资机构 职务负责人 联系电话邮政编码填报人填报时间

（一）劳动用工基本情况 职工人数（人） 其中：男职工数（人） 女职工数（人） 16——18周岁职工数（人） 使用台港澳外籍人员数（人） 使用劳务派遣人员数（人） 使用兼职人员数（人） 本年度新招用职工数（人） 本年度解除劳动合同人员数（人） （二）劳动合同签订情况 签订劳动合同人数（人） 农业户口签订合同人数（人） 签订集体合同情况 集体合同起止日期 （三）工作时间 实行工时制（正常、不定时、综合计时制）职工日工作时间（小时） 职工日平均加班时间（小时） 职工月平均加班时间（小时） （四）职工工资发放情况（元） 上年度企业工资总额（元）

上年度职工年平均工资（元）上年度职工最低工资（元）欠发职工工资情况（元）（五）参加社会保险情况参加养老保险人数（人） 参加失业保险人数（人） 参加医疗保险人数（人） 参加工伤保险人数（人） 参加生育保险人数（人）（六）休息休假 用人单位法定代表人 （签字） 年月日用人单位人力资源部门负责人 （签字） 年月日 审核意见 年月日

民办职业培训学校年检评估报告表 （年度） 学校名称（盖章） 法定代表人（签名） 办学许可证编号 联系人联系电话 甘肃省人力资源和社会保障厅制

填表说明 一、本表根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的有关规定印制。 二、本表由民办职业培训学校填写，一式二份，民办职业培训学校、审批机关各一份。 三、本表是人力资源和社会保障行政部门对民办职业培训学校进行年检评估的主要资料，民办职业培训学校必须如实填写，按时报送。 四、本表一律用电脑打印或用钢笔、毛笔填写，字迹清楚、工整，如填写内容较多，可另加A4纸的附页。

物流公司放假通知范文

物流公司放假通知范文 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，物流公司会给员工放假。下面是学习啦小编为你带来的物流公司放假通知范文，欢迎欣赏学习。 物流公司放假通知范文1 亲爱的公司全体员工： 新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定： 公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备; 同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注

明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记 、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。 、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 xx公司 20xx年xx月xx日 物流公司放假通知范文2 公司各部门： 根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下： 一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周 一)。4月7日正常上班。 二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。 三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注

员工入职信息登记表范本

员工入职信息登记表

日期：年月___ 日

员工基本信息： 员工姓名：______________ ，性别：________ ，民族_______ 身份证号：________________________ ，居住证/ 暂住证号：___________________________ 现住址（通讯地址）： 联系电话：_____________________ ，其他联系方式（QQ邮箱等）：_________________________ 紧急情况联系人：_______________ ，联系电话：______________________ 工作经历： 1、工作经历一——时间：_ _____ 年____月____日~______年____月____ 日， 单位名称 2、工作经历二——时间：_ _____ 年____月____日~______年____月__ __ 日， 单位名称 3、工作经历三——时间：_ _____ 年____月____日~______年____月__ __ 日，单位名称 技能证书： 曾获取何种技能资格证书： 获取资格时间： 资格名称及证书编号： 个人奖惩情况： 受过何种处罚： 受过何种奖励： 有无受过治安处罚或刑事处罚的犯罪记录： 公司声明： 入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过QQ、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。 确认及保证书：本人确认上述通讯地址或QQ号码、邮箱名称正确无误，并保证提供的上述信息和资料全面、

真实，如有虚假或隐瞒，公司可立即解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人承担因此给公司造成的一切损失。 入职员工：______________ 年月__ 日

公司放假公告范文

公司放假公告范文 春节公司放假通知模板 亲爱的公司全体员工： 新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定： 公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时一票难求，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备; 同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日

前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记 4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 xx有限责任公司 20xx年xx月xx日 五一公司放假通知模板 公司全体员工： 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司五一国际劳动节放假安排如下： 5月1日至5月3日放假调休，共3天。 按照国务院办公厅通知的规定，今年五一节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、五一国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。 据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。 节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐! XXX公司

春节放假通知范文【公司版】

春节放假通知范文【公司版】 春节放假通知一 公司春节放假通知 新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2012年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定： 公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备; 同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记 4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 **有限责任公司 20xx年1月*日 春节放假通知范文二

集团所属各单位部门： 2016年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切 实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下： 一、放假时间： 2016年春节放假安排为：2016年2月7日-2016年2月13日 2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。 2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日 2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五) 2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。 二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。 三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。 集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意! 附：公司全体员工于2月5日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到： 地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于5日14：30分开始 检查各公司、部门的卫生安全情况。 春节放假通知范文三 **公司春节放假通知 一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx 年春节公司放假安排如下： 一、放假时间 20xx年1月*日至20xx年*月*日止，共**天。(因工作需要，财务部工作人员上班时 间为2012年*月*日)。

关于规范公司员工年休假的通知

关于规范公司员工年休 假的通知 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

关于规范公司员工年休假的通知为了充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，维护员工的年休假权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》、管委会晋开人劳人字[2014]5号文件、公司[2016]1号董事会会议纪要精神，就规范公司员工年休假管理通知如下： 一、年休假享受对象 与本公司签订劳动合同工作服务1年以上的员工可享受带薪年休假。 二、年休假期 1.连续工作满1年不满10年的，年休假5天； 2.连续工作满10年不满20年的，年休假10天； 3.连续工作满20年及以上的，年休假15天。 三、年休假安排 公司根据各部门工作的特点和员工本人的具体情况，统筹安排员工的年休假。 1.年休假在一个自然年度内安排，可集中安排也可分段安排； 2.各项目部工作人员的年休假一般安排在施工淡季或其他不能正常施工的时期； 3.公司根据实际情况安排员工年休假，员工本人申请休假一天的需经部门负责人批准，申请休假一天以上三天以内（包括三天）需经部门

负责人、分管领导批准，申请全休的需经部门负责人、分管领导及总经理批准，未经批准擅自休假，因而影响正常工作的按旷工处理。 四、年休假待遇 1.年休假期间，员工岗技工资全额计发； 2.员工在年休假期间的月度工作考核，无其它特殊情况视作考核合格； 3.年休假期间，员工其他福利不变。 五、其他规定 1.工作年限按员工工龄计算； 2.年休假期间遇法定节假日，节假日不计算在年休假天数内； 3.员工可用年休假时间抵消病假、事假天数，请假期间工资待遇可按照年休假待遇执行； 4.员工当年不申请年休假的，作自愿放弃年休假处理，不享受当年未休假补助； 5.员工申请休假的需提前一周办理申请手续，在每次休完规定休假天数后，按时到所在部门办理销假手续，并报人力资源部、综合办备案。 六、员工年休假管理部门为公司综合办公室及人力资源管理部。 七、本通知自2016年1月1日起施行。 晋中开发区投资建设有限公司综合办公室 晋中开发区投资建设有限公司人力资源管理部 2016年1月25日

员工入职信息登记表

员工入职信息登记表 特别说明 1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况并提供文本，若无书面说明，视为未签订过保密协议及竞业协议。 4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的一个月内以书面形式向公司提交变更申请。 8、本人有责任遵守员工手册及各项规章制度。 9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 13、公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意自该文件进入邮箱时视为送达。 本人的公司邮箱为 本人的私人邮箱为 14、新进员工入职1年仍未通过证券从业资格证（基础、基金、交易三门科目）、期货从业资格证（期货基础知识、期货法律法规两门科目）考核者，视为不符合岗位任职资格，交易市场有权与其解除劳动合同并不支付任何经济补偿与赔偿。 本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被发现本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。 员工本人签字：年月日（范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

公司放假温馨提示语

公司放假温馨提示语 公司放假温馨提示语 公司放假温馨提示语(一) 公司各位员工: “国庆、中秋”两节长假即将来临，为确保公司及员工的人身财产安全，现提醒大家注意以下事项: 一、放假离开办公室前,请大家彻底做一次卫生检查，锁好自己的抽屉、柜门，关好窗户，拔掉所有的用电插头，锁好门。 二、放假期间，不要在办公室存放现金和贵重物品，手机、手提电脑、数码相机应随身携带，妥善保管，防止失窃。 三、节假日是各类犯罪分子实施诈骗等犯罪行为最活跃的时候，请大家不要盲目轻信，防止上当受骗。 四、返乡探亲的员工们，要注意旅途人身、钱物安全，途中一旦发生盗窃、意外事件，请尽快到就近公安部门报告，以便及时查处。 五、外出旅游的员工，要看管好自己的物品，注意旅行安全。 六、开“自驾车”外出探亲访友、旅游的员工要牢记九个“严禁”，即: 严禁酒后开车;严禁超速行车;严禁逆向行驶;严禁行驶中不系安全带;严禁开霸王车、斗气车;严禁带故障行车;严禁疲劳驾驶车辆;严禁强行超车、会车、变道;严禁驾驶车时打手机、饮食、嬉闹。 七、假日值班人员一旦发现有可疑人员或情况，请立即联系以下单位:

(一)公安机关报警电话:110 (二)消防电话:119 (三)急救电话:120 (四)交通事故电话:122 八、假期结束，请大家准时上班。 最后，预祝公司广大员工度过一个安全祥和的国庆、中秋佳节! 综合管理部 公司放假温馨提示语(二) 各部、办、室、项目部: 根据国务院办公厅关于20XX年春节期间放假的有关文件精神，结合公司实际情况，现就我司20XX年春节放假的有关事宜通知如下: 一、我司20XX年春节放假时间为2月7日(农历腊月30)至2月14日(农历正月初七)，2月15日(农历正月初八)上午8点整报到上班。其中，部门副职以上须坚守岗位至2月6日下午5:30，经理办成员、财务部全体人员、陈雷等须坚守到6日下午5:30，其余各部门根据本部门具体业务情况灵活安排。 二、春节放假前，各部门第一负责人要督导做好本部门各项业务的扫尾工作，全体职员要及时处理好20xx年度岗位目标范围内的相关工作，并作好20XX年度部门工作计划和岗位工作计划，做到提前规划、有序实施。 三、春节放假前，各部门第一负责人要督导部属员工对本部门、各自岗位各类办公设施和办公文具的摆放有条理;关闭电源和门窗，仔细排查各种安全隐患，切实做好防火、防水、防盗等工作，将相关

公司放假通知

公司放假通知 一年中有着许多的假期，那么公司的放假通知都有哪些格式呢?下面我给大家带来公司放假通知范文，供大家参考! 公司放假通知范文一 新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定： 公司定于1月11日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备; 同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记 4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 某某公司春节放假安排 一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事

如意!20xx年春节公司放假安排如下： 一、放假时间 20xx年1月15日至20xx年2月日止，共28天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年2月2日)。 二、留守值班人员安排 值班人员： 姓名及电话 值班时间：20xx年1月16日至20xx年2月1日。 工资待遇：月工资×200% 节日补贴：300元 伙食补贴：800元 三、注意事项 放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。 最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，猪年平安! xuexila xxxx年xx月xx日 公司放假通知范文二 公司各部门： 经公司研究决定，20xx年端午节放假时间安排如下： 一、放假时间 20xx年6月20日(星期六)——6月22日(星期一)，假期共计3天。 二、上班时间 20xx年6月23日(星期二)正常上班。 三：注意事项 各部门放假前要做好卫生清洁和防火、防盗工作，杜绝安全隐患，放假期间，请大家注意人身安全。 特此通知! 总经理特批:

公司员工信息登记表模板

员工信息登记表 基本情况 姓名性别民族 照片出生日期身份证号码 政治面貌婚姻状况 户口所在地现居住住址 毕业学校所学专业 毕业时间学历学位 联系电话紧急联系人紧急联系电话 户口性质 □本市城镇□本市农村 □外地城镇□外地农村 邮箱 教育 培训 经历 起止时间学校/机构所学专业/培训课程学历/证书 工作 经历 起止时间工作单位工作岗位证明人联系方式 家庭 成员 与本人关系姓名工作单位岗位联系方式 是否曾因病住院：是□否□如果是，请说明原因： 是否曾被拘留或逮捕：是□否□如果是，请说明原因： 是否曾因行为不检或表现不佳而被解雇：是□否□如果是，请说明原因：

特别说明： 1.本人在填写本登记表时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准,且与其它任何机构、经济组织、团 体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响用人单位工作的病史，会以书面形式向用人单位说明。 3.如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，以书面形式向公司说明情况。 4.本人填写的《员工信息登记》表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本 人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5.本人入职后不得将聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在 职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6.本人一旦被本用人单位录用，入职时出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来 的损失及向第三方的赔偿损失。 7.如本登记表中的信息有变化，本人在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。 8.如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认 真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 9.本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、 布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10.本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确，如有不实，可据此调岗、调薪或立即被开除处分的理由，而 公司无须作出任何赔偿。 11.本人填写的以上任何信息若有虚假或没有履行以上特别说明的，本人同意被公司视为严重违反《劳动合 同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。 ★填表人签名：★日期：年月日 入职情况 所属部门职位 职等试用期限□一个月□二个月□三个月□其他试用期工资转正工资 入职日期______ 年______月______日上午_____时下午_____时 员工确认签名： ________________ 日期：_______________ 档案建立经办人签名： ______________ 日期：________________ 填写说明：除入职情况栏由公司人力资源部填写外，其他部分由员工填写。

公司放假通知范文大全

公司放假通知范文大全 通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。以下是小编精心收集整理的公司放假通知范文,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 公司放假通知范文1 通知 公司全体员工： 根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合__公司实际情况，经研究决定，____年端午节放假安排如下： 1、放假时间：6月9日(星期四)至20XX年6月11日(星期 六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。

2、按既有排班，端午小长假回来后需连续7天上班，为避免大家上班太累，公司决定把6月18日的班与6月25日的班对调，即改为：6月18日(星期六，京东店庆)休息，6月25日(星期六)上班。 3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。 4、外出回家探亲旅游的员工，在旅途中要注意个人人身安全，过一个安全、愉快的节日。 行政人事部 ____年__月__日 公司放假通知范文2 公司各部门同事： 经公司研究决定，2020年五一放假调休假期安排如下：5月1日至5日放假调休，共5天，4月26日(星期天)、5月6日日上班。 希望全体员工在节假日外出期间，注意生命和财产安全;同时疫情防控不松懈，遵守当时政府疫情防控措施，确保平安愉快的度过假期。 特此通知!

_____公司 2020年4月24日 公司放假通知范文3 清明节将至，根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，并结合公司的具体情况，现对2020年清明节放假安排有关事宜通知如下： 2020年清明放假安排： 4月5日~4月7日放假3天。 2020年清明请假攻略： 4月1日(周一)~4月4日(周四)请假4天，与周末衔接，可拼9天清明节小长假。请各部门自行妥善安排好放假前工作，做好安全防范措施。 放假期间，商务问题鑫云会有专人负责正常受理。节假日售后服务电话(24小时)：400-8650-__。 行政部 2020年3月28日 公司放假通知范文4 国办发明电〔2020〕3号