完整的薪酬体系设计方案完整篇.doc

完整的薪酬体系设计方案1

XXXX有限公司

薪酬体系设计方案

起草部门：人力资源2019.1.5 目录

第一章总则(1)

第二章薪酬总额(2)

第三章固定工资(3)

第四章绩效工资(6)

第五章奖金(7)

第六章附加工资(10)

第七章年薪制(12)

第八章岗位绩效工资制(14)

第九章技术绩效工资制(15)

第十章销售绩效工资制(17)

第十一章高级人才协议工资制(18)

第十二章工勤人员市场工资制(19)

第十三章薪酬调整(20)

第十四章其他规定(22)

附件1：公司职系划分表(26)

附件2：管理职系职级系统(27)

附件3：支持服务职系职级系统(28)

附件4：技术职系职级系统(29)

附件5：营销职系职级系统(30)

附件6：生产操作职系职级系统(31)

附件7：标准岗位薪酬（技术薪酬）固定比例、浮动比例参照表(32)

附件8：管理职系的岗位与薪档对应表(33)

附件9：支持服务职系的岗位与薪档对应表(34)

附件10：技术职系的岗位与薪档对应表(35)

附件11：生产操作职系的岗位与薪档对应表(36)

附件12：工勤人员薪酬基数表(37)

第一章总则

第一条适用范围

凡XXX有限公司（以下简称公司）所有员工，除公司另行