招聘广告实例

招聘广告的编写要真实、合法和简洁，内容一般包括广告题目、公司简介、审批机关、招聘岗位、人事政策和联系方式。

招聘广告范文8则

招聘广告范文》 招聘广告范文（一）： 公司诚聘 公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。 1．软件工程师：20 名，35 岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。 2．网络工程师： 3 名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉 TCP/IP 协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。 3．销售代表：2 名（男女各一名），27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。 4．产品销售：2 名（男女各一名），27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。 5．市场策划：1 名，27 岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。 6．平面设计：2 名（男女各一名），27 岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOPCORELDRA或V 3DSMAX?工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET 知识优先。 以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。 公司地址：广州市路号 电话：、 传真： 邮编：560008 招聘广告范文（二）： 、公司简介 XX 老年服务中心于20XX 年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造; 理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

如何写招聘广告

如何写招聘广告 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：如何写招聘广告 篇一：招聘广告怎么写 招聘广告怎么写?(附中英范例) 内容简介：招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何发布招聘信息呢? 企业最缺什么，人才!人才选拔决定的企业的生产力。人才竞争的激烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，

指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。 其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原

则是简单明了，把主要的说清楚就可以 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 小编温馨提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。注意，一个优秀的招聘广告一定要做到如下要求：使人过目不忘的广告词;应突出企业徽志;应使用鼓励性、刺激性用语;应说明招聘的岗位、人数、所需的资格条件，并注明待遇。 创意招聘广告语：不工作 工作是为了提高生活的质量与乐趣。 办公室桌是我发挥无限创意的舞台。 早餐、午餐由公司埋单。 24小时香浓的咖啡和零食任我享

英语招聘广告范文4篇

英语招聘广告范文4篇 英语招聘广告范文篇一：一、英文招聘广告的组成英文招聘广告通常有如下此内容组成：1、招聘单位的名称(The Name of the Recruiting Unit)一般单独摆在第一行，排版时用粗体字，以标题的形式出现。 如：Avon(Shanghai)Company Limited 上海雅芳有限公司Amway (China) Daily Necessities Company Limited 美国安利(中国)日用品有限公司2、招聘单位的标志(The logotype of the Recruiting Unit)一般放在招聘广告标题的前边，但有时也可放在标题的后边。 这是因为企业在招聘人才的同时，还要在读者心目中树立起该企业的形象。 3、招聘单位的简介(The Brief Introduction to the Recruiting Unit)对企业进行广告宣传，以便让求职者对企业有一个基本的了解。 如：Krupp, one of the top ranking German Industrial groups active in Mechanical Engineering, Plant making, Automotive, Fabrication, Steel and Trading, is now widening its business in the People's Republic of China.克路普是德国名列前茅的工业集团公司之一，从事机械工程，设备制造，装备，钢铁生产及贸易等业务，现正在扩大本公司在中华人民共和国的业务。 4、招聘的职位(The Job Titles Being Offered)注明具体的空缺职位，是任何招聘广告必不可少的内容。 如果一则广告只有一两项孔雀职位，那么招聘的职位就往往用来

案例分析——如何设计招聘广告

案例分析——如何设计招聘广告 招聘广告既是一种吸引人才的功能性广告，又是企业扩大社会与商业影响力的一种有效的宣传方式，已经日益被更多企业所关注，视为企业人才战略、企业文化战略、品牌宣传战略的宣传途径。如何有效地设计并应用招聘广告最大限度地服务于企业？ 企业在设计招聘广告时当遵循以下四个原则： 1.ATTENTION：注意——会不会引起别人注意、醒目？ 2.INTEREST：兴趣——会不会产生兴趣？ 3.DESIRE：渴望——会不会产生加入愿望？ 4.ACTION：行动——会不会采取具体行动？ 在铺天盖地的招聘广告中，如何能够在第一时间抓住眼球，尤其是目标人群的注意力？影响注意力的因素包括发布渠道、发布时间、广告位置的选择、广告版面的设计；在进行选择时，不妨认真回答以下的问题： 1）发布渠道：企业所选择的渠道是否是目标人群比较关注的渠道？ 2）发布时间：招聘广告在什么时候发布最合适？发布多长时间？选择持续性发布还是阶段性发布招聘广告？ 3）广告位设计：在确定的招聘渠道与发布时间范围内，选择哪种广告方式既能够吸引更多的注意力，尤其是吸引目标应聘人群的注意力，又能够作好费用成本控制？这需要对应聘人群进行一定的行为分析与预测，同时有侧重点地分析招聘渠道的广告位特色也十分重要，专业的招聘业务合作伙伴往往能够给您提供一些务实的建议。 4）广告版面设计：版面是否够醒目？色彩与版面整体设计是否符合目标人群的偏好？ 是否符合公司整体形象与企业文化？ 与商业广告相似的是，招聘广告的第一目的是吸引目标人群——求职者。在设计招聘广告时，除了作好发布渠道、时间、位置选择的决策外，招聘广告内容的“匹配性”同样至关重要，做得好达到事半功倍的效果，反之则可能适得其反——负面地宣传了企业形象。 案例分析：

招聘启事怎么写_招聘模板范文精选

招聘启事怎么写_招聘模板范文精选 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。 招聘启事范文1 因业务发展需要，**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司

四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司 xx年xx月xx日 招聘启事范文2 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：45人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理

【广告启事】公司招聘启事范文

公司招聘启事范文 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢。 公司招聘启事范文1 因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质：

为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司 xx年xx月xx日 公司招聘启事范文2 任职要求： 1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对 3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容; 4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。

岗位职责： 1、负责 2、负责 3、负责管理 4、团队协作，负责完成运营总监下达的 福利待遇： 1、岗前训练 入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资 实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。3、上班时间 五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。 考核与晋升 网络营销专员SEO工程师 公司招聘启事范文3 岗位职责： 1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务; 2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

HR招聘录用模块之招聘广告范例

招聘广告示例 示例： 诚聘 ××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。 职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.全面的软件技术知识 3.有较丰富的数据库及网络知识与经验 4.参加过大型软件系统的开发 5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验 工作职责： 1.编写测试计划及测试用例 2.进行集成测试和全面测试 3.为公司提供项目测试报告

职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集 3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX) 4.对网络安全有一定了解 5.能独立完成集成项目的方案制定 6.一年以上系统集成项目售前支持经验 7.具有较好的人际交往及团队协作能力 8.具有CNE/MCSE认证者优先 工作职责： 1.网络安全产品的技术支持 职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历 2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等 3.了解IT行业管理特点 4.有相关经验者优先 工作职责：

1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制 2.对本部门其他岗位行使管理职能 职位：销售经理(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机类或经济类本科以上学历 2.IT行业两年以上的销售经验 3.有独立开拓区域、行业市场的能力 4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先 工作职责： 1.负责安全产品的区域或行业销售活动 人事政策： 1.资助攻读在职博士 2.由公司提供住房信贷担保 3.签定自由期限劳动合同 4.员工持股计划 5.提供优厚的福利保障 有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部 （E-MAIL：）。 总部地址：

经纪人广告招聘范本

一、列举不同篇 究竟我们有何不同？ ?在这里我们独特的信息渠道保障了房源客源方面的人无我有、人有我优、人优我廉，资源方面绝对令同行望其项背，这是您是否挣到钱的最最重要因素。 ?在这里有完备的资源资料储备体系，建立的专业的好房演示平台，哪怕你新入员工，接待客户也能游刃有余自信满满； ?在这里你每周肯定有一天自选休息，而不会被以各种理由而停休。 ?在这里您是团队中的不可或缺而不是孤军奋战。不会有独自外带客户的忙乱与无助。 ?在这里有真正的专业化培训贯穿从始至终，我们舍得在每位员工身上倾注全部心血。同行所谓的专业培训，一对一培训，师徒制培训等等在我们这儿都是小儿科不值一提。 ?在这里我们相信专业的事由专业的人去做，所以我们有着精细化分工，我们的助理比业务员还多，您无需成为每个环节的文武全才而疲于奔命。 ?在这里，这是个知识密集型，科技密集型，信息密集型，人才密集型的的公司，专业的分工，专业的设备，专业的平台让你叹为观止。 ?在这里有着人性化管理与支持，我们把所有同仁当着合作伙伴。 ?在这里有着广阔透明的晋升平台，只要您优秀就会被晋升，没有例外。 在这里您收获的不止是金钱更重要的是尊严。 自信源自实力，有些公司见面不如闻名，有些公司百闻不如一见，欢迎前来实际了解体会。 我们对您的要求： * 正确的道德观及价值观：中介不是忽悠，更不是唯利是图，我们通过有价值的专业服务换取客人对你我的认可从而体现我们的价值，责任、良知、信誉是您我共同的坚守。 * 勤奋：不强求你拥有天赋，但勤奋不可或缺，我们不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。* 进取心：对专业的追求，对金钱的渴望，小富即安者勿扰 * 年龄：18-40周岁 * 具备较高的学习、沟通及应变能力。 * 男女不限，工作经验不限。

招聘启事示例

招聘启事示例： Windows Phone开发工程师 1.招聘单位：Mango Technology 公司简称：芒果科技北京分公司 Windows Phone开发工程师职位描述：岗位职责：1、负责携程无线Windows Phone 客户端应用的开发。2、负责移动终端新技术的研究和实现。任职要求：1、熟悉并掌握C#语言，特别是委托，事件机制，有具体项目开发经验。2、熟悉和了解多线程机制。3、掌握数据结构和面向对象的思想。4、获取新知识能力强，并且有较强的主动解决问题的能力。5、有良好的团队合作意识。6、有较好的理解以及沟通能力。7、有良好的编程习惯。8、有移动智能终端开发经验优先考虑。 Windows Phone开发工程师薪水：面议 2.招聘单位：广东雨林木风计算机科技有限公司北京分公司 公司简称：广东雨林木风计算机科技有限公司北京分公司 Windows phone开发工程师职位描述：岗位职责：1、负责windows phone 7手机软件的设计、开发及调试；2、相关技术文档撰写；3、Windows Phone 相关前沿技术的跟踪、技术预研、技术攻坚；职位要求：1、大学本科学历,1年以上相关工作经验；2、1年C#开发经验，熟悉.netframework，熟悉Socket、TCP/IP 和HTTP协议开发，熟悉C/S系统解决方案，设计模式；3、深入掌握OOA/OOD 技术，熟悉软件开发流程和方法；4、熟悉Windows Phone 7SDK及相关开发、调试、优化工具，开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化有一定了解；5、有WindowsPhone/WindowsMobile/WinCE开发经验者优先。 Windows phone开发工程师薪水：面议 3.职位职能: 软件工程师高级软件工程师 岗位描述： 1. 负责Windows Phone客户端的功能开发; 2. 根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编程、测试. 岗位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历; 2. 有一年Windows Phone方面的开发经验，或者2年以上其他移动平台开发 经验（Android, iOS, Symbian等）; 3. 熟练掌握C#语法，了解.Net框架; 4. 熟悉Windows Phone 或 WPF, Silverlight开发平台及框架原理; 5. 熟悉数据库原理，熟悉Sqlite数据库，熟悉SQL语句; 6. 英语四级以上，能熟练阅读英文技术资料; 7. 工作积极，有较强的责任感，具备较强解决问题的能力;

招聘广告范文

招聘广告范文 招聘广告范文15篇 招聘广告范文（一）： 一、公司简介 XX老年服务中心于20XX年在西安建立，采用有限职责公司的情势，重要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化办事。公司旨在为老年人群体创造;梦想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、生理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。 二、招聘岗位 行政助理一名。 岗位要求： 1、协助行政总监完成公司行政事务管理; 2、协助审核、修订公司各项办理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理; 3、各种规章制度监督与执行; 4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务; 5、协助行政总监招聘、培训等工作; 6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格： 1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作履历，服务性企业工作经验者优先; 2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3、具有较强的时间管理潜力以及办理突发事件潜力。

市场部司理一名。 岗位要求： 1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变更计谋，以便更加适应市场的需求; 2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施; 3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。 4、完成公司交派的其他使命。 本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上划一工作履历者优先。 办事职员一名。 岗位要求： 具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善，工作效率高;工作认真，谨慎细心，用心主动;有精良的团队互助精力，有客服工作或医药保健营销工作履历者优先。 三、联系方式电话： 地址： 联系人： 招聘广告范文（二）：[由整理] 一、公司简介 xx中心于20xx年在xx成立，采用有限职责公司的情势，重要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求供应多种个性化办事。公司旨在为老年人群体创造；梦想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、生理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会供应一份绵薄之力。 雇用季到了，又到了招兵买马的时间，招聘广告词

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广告启事关于招聘启事范文三则_0427 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 招聘启事是用人单位向社会公开招聘工作人员时使用的一种应用文书。是相关企业招揽社会人才的一种方式。以下是由小编为大家精心地准备了《招聘启事三则》，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢!希望能够对各位小伙伴们有所帮助!!! 招聘启事 职位描述 网络/在线客服(8000-120xx元/月) 招50人|学历不限|经验不限，可接受应届毕业生 地址：长沙泉塘街道中国铁建国际城6a栋1207 岗位职责： 1、合理利用各种网络推广手段来提高网站、微信访问量及曝光度知名度，降低网络营销成本; 2、负责项目微信\网络账号的运营，维护、管理及互动，提

高影响力和关注度; 3、负责网站链接的推广合作，能够整合资源并落实线上推广活动; 4、与其它相关媒体合作，与其进行软文或者广告互换合作，提高口碑暴光度。 任职要求： 1、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通; 2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致; 3、性格好，有耐心及责任心，身体健康; 4、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先; 5、电脑使用熟练，打字速度快，熟悉办公软件和网络工具; 6、有倒班，性别不限; 7、工作地点：菲律宾马尼拉或宿务。 薪资待遇： 1.包食宿，上下班班车接送。 2.试用期2个月，第一个月底薪RMB6000无提成;第二个月底薪RMB7000无提成;转正后底薪RMB8000+群提成(试用期一个月后表现优秀可提前转正，底薪升为RMB8000+提成)。 3.工作满半年表现优秀底薪升为RMB9000+群提成;工作满一年表现优秀底薪升为RMB10000+群提成. 提成多少与入职时间长短无关，由你的工作态度与能力决定!

人员招聘范文_招聘广告示例

人员招聘范文_招聘广告示例 一、单位简介 ##市建设开发投资有限责任公司是经##市人民政府批准于3 年1月成立的国有独资公司，注册资本人民币3344611万元。主要负责##市城北新区政府性投资项目的建设管理和承担市城市公共基础设施建设的投融资及被授权承担国有资产的经营管理等。 ##市来安房地产开发有限责任公司系##市建设开发投资有限责任公司下属的全资子公司，注册资本1万元人民币，主要负责##市安置房的开发建设。 二、招聘职位及条件 （一）总公司招聘职位及条件 职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇 设计审核1 建筑学等相关专业，本科及以上毕业学历。协助总工程师负责工程项目设计审核技术交底等相关工作。熟悉建筑规划设计工作和设计规范、设计审图等，具有5年以上建筑专业设计工作经 历，中级职称，有设计单位工作经历者优先。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。 融资管理 1 财务会计类、工程管理专业，全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目建设资金的融资管理及相关工作熟悉国家金融政策，银行信贷政策和融资流程；能独立编写融资报告；具有较强的语言表达能力。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。 （二）##市来安有限责任公司招聘职位及条件 职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇 会计 财务会计类专业，全日制大专及以上毕业学历。负责公司会计账务的日常处理。5年以上文秘杂烩网相关工作经验，中级职称，有房开公司会计工作经历者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。 行政管理1 工商、企业管理专业，全日制本科以上学历。负责公司日常行政管理实务，具有较强公文写作能力。有工作经验者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。 工程档案管理1 土木工程（工民建）专业，全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目资料、图纸等档案

招聘模板范文精选

招聘启事怎么写_招聘模板范文精选 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 三、用工性质： 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 四、待遇： 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司 xx年xx月xx日 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的 沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生 会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。 联系人： 联系电话： 面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过) 本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员： 招聘人数：50人 工作地点：全国各地 工作性质：全职 2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核; 3、负责对区域内相关单位的整体规划公关; 4、协助总部，完成当地的工作。 任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验; 2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。 待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚) 工作地点：根据公司安排 应聘邮箱：

招聘广告范例

一、公司简介 怡家老年服务中心于2015年在西安成立，采用有限责任公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求提供多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造；理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会提供一份绵薄之力。 二、招聘岗位 行政助理一名。 岗位要求： 1、协助行政总监完成公司行政事务管理； 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、各种规章制度监督与执行； 4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 5、协助行政总监招聘、培训等工作； 6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 任职资格： 1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先； 2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3、具有较强的时间管理能力以及解决突发事件能力。 市场部经理一名。 岗位要求： 1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变动策略，以便更加适应市场的需求; 2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施; 3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。 4、完成公司交派的其他任务。 本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。 服务人员一名。 岗位要求： 具备良好的沟通表达能力、较强的亲和力；待人友善，工作效率高；工作认真，谨慎细心，积极主动；有良好的团队合作精神，有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。

三、联系方式电话： 地址： 联系人：

企业招聘案例大全

招聘宝典 职位发布类 打造动人的企业简介 导语：有些企业在发布招聘信息时，职位内容很详细，而在企业简介部分却只是 寥寥数语，因为他们认为求职者更在意职位本身。但其实随着经济社会的发展和 招聘求职市场的日益成熟，现在越来越多的求职者在找工作的时候，不仅仅会关 注职位职责、要求，而会更加综合地考虑职位的情况，包括工作环境、发展空间 等公司情况。一则好的企业简介，不仅能够向求职者展现一个立体的职位环境， 更是公司的绝佳广告，从而吸引求职者关注，提升招聘效果。 目录： 一、企业简介的构成要素 从某种角度来说，招聘信息就是企业的广告，是求职者第一次接触企业，会影响求职者对企业、对职位的观感，因此第一印象是非常重要的。 为方便求职者全面了解您的公司，您可以从以下六个方面介绍企业的情况（可视自身情况增加或删减项目）： 背景介绍：如公司的成立时间、所在地、企业性质、企业规模、发展历程等。 服务领域：如公司的业务范围、产品类型及特色等。 发展状况：如公司目前所处的发展阶段，以及取得的成绩、荣誉等。 经营理念：如公司在企业经营管理方面的一些理念及措施。

企业文化：如公司推崇什么样的企业文化，倡导什么样的价值观。 福利待遇：如公司主要提供有哪些福利待遇，比如奖金、补助、保险、住房公积金等。 二、企业简介的撰写原则 1、内容要真实 内容真实是简介撰写中最重要的原则。杜撰事实，严重与事实不相符的企业简介，即使在招聘时能够吸引求职者，但入职后发现完全不是那么回事的时候，就很容易造成极高的流失率，从而造成企业招聘资源的浪费。因此，企业简介在撰写时一定要以企业的现实状况为依托，真实、准确地进行反映。 2、内容要有诚意 有一些人在撰写企业简介时，为了图省事，直接拿其它公司的简介内容复制、粘贴、修改后，就直接作为本公司的企业简介。这样虽然在操作上是非常省时省力，但这类“通用”版的企业简介却无法给求职者留下深刻的印象，也无法展现企业自身的优势。其实企业简介的撰写绝不需要你有多好的文采，只需要将求职者想要知道的和你想要展示给求职者的那部分企业信息写出来，再加以适度的包装、美化就可以了。 3、企业简介的核心是吸引、拉动求职者加盟企业 招聘信息中的企业简介目的非常明确，那就是通过对企业和职位的描绘，吸引和拉动求职者加盟企业。因此在撰写企业简介的过程中，我们的方向和目的就很明确了，就是要如何去吸引求职者。要吸引求职者，自然就要围绕求职者考虑，想一下他们会想要了解什么，他们最关注的是什么。在明白了求职者想要什么后，再将这些内容拿出来放入企业简介中。 目前有很多企业的简介中已然非常直白地出现“拉动”和“呼吁”的内容，如：“我们提供一个展示自我价值的平台，发挥个人才能的空间，快来加入我们，精彩自己把握！”“这里是一个朝气蓬勃、敢于创新的强大团队，这里有一群充满理想、满怀激情的年青人，你还在等什么？快来加入我们，一起打造XX行业的新时代！”

企业招聘广告范例

招聘广告范例 招聘广告范例——资深招聘经理 以下是一份招聘管理人员的广告，其中强调公司的声誉和影响力，并含有完整的职位描述和职责要求。 公司徽标向行业领袖引荐你自己 卓越的产品、创新性的市场营销计划以及无与伦比的客户服务，使得诚信投资公司成为国内一流的金融服务组织。在我们成功的背后，是一群有着高度专业技能和富有献身精神的雇员。他们的经验、技能以及魄力在推动诚信公司在90年代中向前所未有的增长迈进。如果你认同我们的信念和梦想，请考虑以下职位： 资深招聘经理 诚信投资公司现招募一名有经验的人力资源专家来负责管 理诚信公司的公共投资业和经纪业的雇佣职能。此职位的 职责包括：同人事管理总裁和部门管理人员合作确定未来 的人员需求，建立工作候选人人才库以及制定场新型的人 才吸引战略，填补各类职位空缺。申请此职位者必须至少 有10年以上的主管业务工作经验，或者是在经纪业、共同 基金或公共金融服务行业从事10年以上的负责大批量、专 业化人才招募的人力资源管理工作经验。 面谈记录表范例 姓名申请职位 用表提示请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。 评分项目 配分 54321 仪容礼貌精神 态度整洁衣着 极佳佳平实略差极差

体格、健康 极佳佳普通稍差极差领悟、反应 特强优秀平平稍慢极劣 对其工作各方面及有 关事项之了解 充分了解很了解尚了解部分了解极少了解 所具经历与本公司的 配合程度 极配合配合尚配合未尽配合未能配合 前来本公司服务的意 志 极坚定坚定普通犹疑极低 外语能力区分极佳好平平略通不懂英语 日语 评语初试 签名：____________复试 签名：____________ 总评□ 拟予试用 □ 列入考虑 □ 不予考虑 面谈人： 日期： 月日 工作申请表范例

招工广告格式范文

招工广告格式范文 招工广告格式范文提要：招工广告的概念招工广告是矿山、工厂、公司等企业单位或事业单位、党政机关招收新工人所使用的一种实用文。这种广告，有的张贴，有的登报 更多精品试题 招工广告格式范文 一、招工广告格式 1．招工广告的概念 招工广告是矿山、工厂、公司等企业单位或事业单位、党政机关招收新工人所使用的一种实用文。这种广告，有的张贴，有的登报，有的广播，有的录入电视，让人们知道，根据所招条件前来报名或报考 2．招工广告的写作分三部分： 第一部分标题。有的标明招收对象和文种，例如《招工广告》，有的标明招工单位名称、招收对象和文种，例如《成都市味精厂招收技术工广告》或标明《×××厂招工》。 第二部分正文。一般分若干方面来写。如招工对象、报名办法、报名地点、时间、录取办法、入厂待遇等。要逐条逐款写清楚。 第三部分署名和写明出广告的年月日。前边标明了招工单位的，后边不再署名，只写明年月日就行了。 3．招工广告的实例 招工广告〈范文〉 ××矿务局招工广告 经省计委、省劳动厅［19××］人字第××号文件批准，我局招收200名全民工人。 招收的工人全部下井采煤，工种五年不变。招工对象：凡××地区所属各县市的城镇吃商品粮的，年龄在18岁到25岁的、身体健康的，具有小学毕业文凭以上的待业青年均可报名。 报名办法：①持户口薄、身份证、毕业证、待业证、乡镇介绍信。②交最近一寸半身脱帽黑白像片两张。③交报名费拾元，填写报名登记表。 报名时间：19××年×月×日—×日。 报名地址：××市××街××号。 招收办法：经政审、体检合格后，择优录取。 录用待遇：试用三个月，每月发生活费200元，每天上班8小时。三个月后试用合格，按有关规定发给工资、劳动用品等。

招聘广告范例

招聘广告范例 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

招聘广告示例 示例： 诚聘 ××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。 职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.全面的软件技术知识 3.有较丰富的数据库及网络知识与经验 4.参加过大型软件系统的开发 5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验 工作职责： 1.编写测试计划及测试用例 2.进行集成测试和全面测试 3.为公司提供项目测试报告 职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集 3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX) 4.对网络安全有一定了解 5.能独立完成集成项目的方案制定 6.一年以上系统集成项目售前支持经验

7.具有较好的人际交往及团队协作能力 8.具有CNE/MCSE认证者优先 工作职责： 1.网络安全产品的技术支持 职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历 2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等 3.了解IT行业管理特点 4.有相关经验者优先 工作职责： 1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制 2.对本部门其他岗位行使管理职能 职位：销售经理(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机类或经济类本科以上学历 2.IT行业两年以上的销售经验 3.有独立开拓区域、行业市场的能力 4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先 工作职责： 1.负责安全产品的区域或行业销售活动 人事政策： 1.资助攻读在职博士 2.由公司提供住房信贷担保 3.签定自由期限劳动合同 4.员工持股计划

人力资源招聘广告例子

人力资源经理你准备好了吗？ 岗位职责 （一）人力计划和人力招聘 （二）薪酬绩效管理 （三）培训管理 （四）其它人力资源管理相关工作 福利待遇 试用期2500（底薪）转正：4500工资+绩效+奖金（具体面议） 公司遵守国家统一职工五险条款，且每天8元午餐补助，待遇从优； 工作地点：XXXXXXX 联系方式 13xxxxxxxx 招聘截至日期：2012年某月某日 应聘地点XXXXX 应聘者应准备的材料：2张一寸蓝底照片，身份证复印件一份，个人简介及相关证件证书 简历提前发到邮箱：（xxxx@.com），面试请自带简历 任职资格 教育背景：1、专业不限 2、本科以上学历 工作经验：3年以上人力资源工作相关经验 知识要求：掌握人力资源知识、熟悉劳动法及相关人事政策 专业技能：熟悉ISO9001、ISO14000、SA8000标准；熟悉办公软件及相关人事管理软件；有较强的培训能力；具 备基本的网络知识；具有人力资源管理师（二级）以上资格证书。素质要求：具有督导能力、倾听与反应、培养人才、战略规划和创新能力、有较强的执行能力、团队精神、积极主动性和责任心、诚实 正直、关系协调能力 另外：计算机：掌握基本办公软件的操作方法 身体健康 企业简介 诺德公司由留美归国人员在国内投资创办的高新技术企业，专门从事重组DNA产品，中药产品，保健食品的研究开发与产业化，是一家集研发，中试，生产和销售于一体的生物医药企业。于2005年在山东济南成立，基地占地面积27，4亩，总建筑面积1万余平方米，包括GMP生产车间综合检测实验室，办公等设施；同时配备国际先进的实验设备及检测设备，可以完成生物制药从上游到下游的全部工艺的建立和优化，也为新产品开发打下了坚实的基础。同时我公司坚持“以人为本”，注重人力资源的管理和开发，拥有专业经验丰富的管理团队，技术先进的研发团队，业务水平突出的销售团队。截止目前，职工近500名，员工中具有本科以上学历的管理人员和科技人员占60%以上，直接从事研究

英文招聘广告范文_英文招聘广告模板_格式_怎么写

英文招聘广告范文_英文招聘广告模板_格式_怎么写 英文招聘广告范文_英文招聘广告模板_ 格式_怎么写 英文招聘广告范文 外企可是很多人向往的工作单位。在看外企招聘广告的时候有没有被那一大串英文弄得头痛呢,没有关系，小编特意收集了一些英文招聘广告，配上中文翻译，帮你更好的理解它们。 Wanted(诚聘) Project Management Assistant Responsibility: ---Provide services for the project in Chongqing. ---Provide assistance to the project manager for everyday work. ---Responsible for file management, customer service for students and parents Requirements: ---College degree or above ---Good English and computer skills. ---Related work experience in international organizations. ---Patient, careful, supportive. Has strong team work spirit. 工程管理助理 职责:

---为重庆的工程提供服务。 ---协助工程经理处理日常事务。 ---负责文件管理，为学员和家长们提供客户服务。 要求: ---大学及以上程度。 ---英语和计算机技能良好。 ---在国际机构组织中有过相关的工作经验。 ---耐心，细心，善于协作。具有强烈的团队工作精神。 English Teacher Responsibility: ---Conduct English teaching according to the British education system. Requirements: ---University degree and above in English or normal English. ---Eager to learn and open-minded and creative. ---Deep understanding and respect for different cultures. (We warmly welcome recent graduates to apply for this position.) 英语老师 职责: ---根据英国教育体制来进行英语教学。

一些招聘广告的实例参考

一些实例 招聘广告怎么写，事实上是当前许多中小企业人才招聘面临的困惑之一，招聘广告不仅要完成招聘功能也是招聘企业对外的一种宣传。 广告没有格式可言，一切以实效为目的，所有对格式的讲求，都是徒劳的，因为广告最不讲形式，实效才是唯一真理。作为招聘广告也可不讲求格式，但一定要有固定的内容，例如招怎么样的人，招多少人，具体的要求是什么，待遇怎样，公司地址，联系方式等等。这些内容对充实招聘广告是必不可少的，求职者只有从招聘广告里得到了他想要的足够的信息，才会向企业回一个橄榄枝。 怎么写招聘广告，首先标题一定要简洁醒目，吸引人来看。其次，具体的职位、职责及技能要说清楚，让人明白工作内容和要求，好考虑人岗匹配度。然后，说明福利、待遇、工作性质及休息等求职者最关注问题。优越的福利待遇是吸引人才的不二法门，招聘广告可不能少了。最后就是联系方式、联系人，不能忘了，要不吸引了求职者应聘却无法联系，这招聘广告也太让人开眼了。 对于招工广告的写作，完整的应包括三部分：第一部分标题。有的标明招收对象和文种，例如《招工广告》，有的标明招工单位名称、招收对象和文种，例如《成都市味精厂招收技术工广告》或标明《成都市味精厂招工》。第二部分正文。一般分若干方面来写。如招工对象、报名办法、报名地点、时间、录取办法、入厂待遇等。要逐条逐款写清楚。第三部分署名和日期。前边标明了招工单位的，后边不再署名，只写明年月日就行了 招工广告因招聘对象不同，内容应通俗易懂。要把工人的利益放在第一提出来，先让大家看到自己的好处。 招聘广告案例： 一、急招平面设计师 招聘人数：5人 学历要求：大专 工作年限：3-5年 薪资范围：1888-3000元/月 工作地点：上海徐汇华泾 平面设计师职位要求 3年以上广告公司平面设计工作经验.熟练使用广告.灯箱.字牌.包装.印刷.平面效果 图设计.精通广告设备使用[打印机.刻字机.写真机制作和后期工序.精通装饰CAD设计优先录用.待遇从优.包吃住