秘书史话 使得遁。”宦官黄锦在侧曰：“此人素有痴名。闻其 …

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20085秘书史话

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如同环环相扣的自行车链条一旦有一个环节出现问题自行车就会丧失功能而无法前进。因此，要抓好办公室管理过程中各个环节的控制。只有抓好了过程控制，抓好了每个环节的细节管理，办公室的各项工作才能落到实处。例如，督查工作是由确定督查内容、明确执行单位、发出督查通知单、执行督促检查、得出督查结果、通报督查情况和落实整改措施等环节构成的，这其中的每个环节都十分重要。只有把每个环节的工作做精做细，才能确保督查工作督到实处、督到关键处、督出成效，推进学校各项事业协调发展。

在新形势下，高校办公室人员只有树立细节意识，高度重视细节管理，以精益求精的细节管理来不断改进和完善高校办公室管理工作，才能提升整个办公室的管理水平、管理效率和管理质量，推进办公室工作迈上一个新台

1566明嘉靖四十五年（公元年）二月，户部主事海瑞见明世宗二十多年不上朝，一心沉迷于斋之事，妄想长生不老，在总督、巡抚等高官纷纷奏上符瑞，廷臣上表祝贺，没有人敢出一言的情况下，实在忍无可忍，愤而上疏进谏。

奏疏大略说：“陛下即位初年，天资英明果断，政治焕然一新，臣民欢欣鼓舞，期望天下大治。但不久陛下就被妄念缠绕，认为修道可以成仙，于是竭尽国资民财，大兴土木工程，专心斋修行。陛下二十多年不上朝处理政务，法纪大为松弛；连年实行捐官政策，名器实在大滥。陛下长期不与二位王子相见，人们都以为您缺少父子之情；常以猜疑诽谤戮辱臣下，人们都以为您缺少君臣之礼；乐居西苑而不返回皇宫，人们都以为您缺少夫妇之情。官吏贪横，盗贼作乱，民不聊生，水旱灾害连年发生，陛下认真思量一下，如今的天下已经成了什么样子？普天之下的民众早就认为陛下是不正确的了！

醮醮.[J].,200510.

.[J].,20069.

.[J].200510.

.[J].20053.

.[J].,20026.

.[J].,20005.

.[J].,20054.

阶。注释

①王书俊浅议细节管理会计之友（）②张雅君试论高校的细节管理及其制度化世纪桥（）③蔡泽寰精细管理：提高高校管理效益的探索襄樊职业技术学院学报，（）④龙云细节管理就是创新决策探索，（）⑤刘海军管理创新与管理品牌塑造北京经济管理干部学院学报（）⑥郭金实论新时期高校办公室工作北京高等教育（）⑦刘蓉辉试论高校办公室系统整合机制的构建陕西教育学院学报（）1974415930帝得疏，大怒，抵之地，顾左右曰：“趣执之，无使得遁。”宦官黄锦在侧曰：“此人素有痴名。闻其上疏时，自知触忤当死，市一棺，诀妻子，待罪于朝，僮仆亦奔散无留者，是不遁也。”帝默然。——《明史?海瑞传》，中华书局年月第版，第页。⑦眭达明

——古代公文写作趣闻杂谈

市棺上疏

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20085ＳＥＣＲＥＴＡＲＹ｀ＳＣＯＭＰＡＮＩＯＮ

古代君主有了过失，都得依赖臣下辅佐纠正，如今却完全相反：陛下修斋建，臣下争相进香；一说获得仙桃天药，廷臣同词祝贺；建造宫室，工部竭力经营；购买香宝，户部四处求购。陛下举措错误，诸臣一味顺从，没有一个人肯向陛下进献一言，阿谀奉承可谓达到极点。

陛下的失误很多，最主要的根源是斋。斋是为了追求长生不老，自古圣贤谆谆教诲，修身立命，只说‘顺受其正’，没有所谓长生不老的说法。陛下向陶仲文学习方术，陶仲文死了，他既然不能长生，陛下还追求什么？至于仙桃天药，尤其怪诞虚妄。以前宋真宗在乾佑山获得天书，孙说：‘天什么也不会说，岂能有天书！’桃必采而后得，药必制而后成，现在莫名其妙得到这两样东西，难道它们有脚会自己走来吗？说是上天赐予的，难道老天爷有手可以拿着这些东西交给地上的人？这是左右的奸佞小人故作怪诞之言以欺骗陛下，陛下却对此深信不疑，实在太过分了。

陛下是不是认为只要高悬刑赏以督责臣下，凡事就有人办理，天下必然大治，因此自己修真求仙没有什么危害？太甲说：‘有言不合汝心，必求诸道；有言顺承汝意，必求诸非道。’用人而试图让他的言语丝毫不违己意，这正是陛下的错误之处。就拿严嵩来说，他对陛下百依百顺，凡事都看陛下脸色办理，当时陛下肯定认为他是个大大的好人，如今才明白他原来是个死不足惜的罪人。但是如今诸臣还是一味仿效严嵩的顺从，难道不是因为知道陛下的好恶而故意趋吉避祸？可这样陛下又能得到什么好处呢？

陛下如果了解斋无益，幡然悔悟，天天上朝，与宰相侍从讨论天下利害，洗刷数十年的积误，也让诸臣洗刷数十年阿谀奉承君上的耻辱，天下何愁不治，万事何愁不理！这在陛下不过是振作一下而已。舍此不为，继续醉心于修道求仙，追求虚无飘渺之事，臣可以料定必将劳神伤体，毫无所获！”（《明史?海瑞

醮醮醮奭醮传》）

这便是后来被称为“海瑞骂皇帝”的那篇著名奏疏《直言天下第一事疏》。在这一空前绝后的奏疏中，海瑞指出：明世宗是一个虚荣、残忍、自私、多疑和迷信的君主，举凡官吏贪污、役重税多、宫廷的无限浪费和各地的盗匪滋扰，皇帝都应该负责。不仅如此，海瑞还用激烈尖刻的言辞，批评明世宗屠戮大臣不是个好皇帝，父子分离不是个好父亲，夫妻分居不是个好丈夫。这些话出自一个臣子之口，确实骇人听闻。

更让人瞠目结舌的是，海瑞在奏疏里还写下了更加锋芒毕露的词句：

“今赋役增常，万方则效，陛下破产礼佛日甚，室如悬磬，十余年来极矣。天下因即陛下改元之号而臆之曰：‘嘉靖者，言家家皆净而无财用也。’”

可能是这段话说得实在太激烈、太尖锐的原因，《明史》作者在为海瑞立传时竟然将其全部删除。而一篇三千字的《海瑞传》，倒是用了一千三百字的篇幅来抄录这篇奏疏。

海瑞的奏疏虽然措辞尖辣，但自始至终谨守着人臣的本分。海瑞所要求皇帝的不过是改变自己的作为，而要达到这一点只需要“幡然悔悟”，由乱致治，也不过“一振作间而已”。言下之意是，如果皇帝能够从迷信活动中脱身出来，坚持走正道，还是很有可能成为尧舜之君的。

往常臣下向皇帝提意见，只是批评一种或几种政策方面的失误。海瑞却从批评皇帝的为人和性格入手，否定他所做的一切，不但说他这几十年的天子生涯基本上是尸位素餐，而且说他没有尽到为人君、为人父、为人夫的责任，其大胆唐突真是古今罕有。

海瑞之所以敢这样直言不讳地指斥皇帝，是因为他早已将生死置之度外。上疏前，他就买好了棺材，诀别了妻子，托付了后事。明世宗读完这本奏疏之后，气得将其扔到地上，对左右说：“快抓住他，不要让他跑了！”侍立

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37白领女性

一旁的宦官黄锦告诉他说：“这人一向有些痴名，听说他上疏的时候，知道触忤陛下当死，早已安排好了一切后事，因此他是不会逃跑的。”明世宗听了之后，默然无语。过了一会儿，又拿过奏疏再三阅读，不由感动叹息，说：“此人可与古代忠臣比干相比。”所以当时没有给予海瑞任何惩罚，只是把奏疏留中不发而已。

可是，海瑞的这一奏疏毕竟大大地刺痛了明世宗的心，让他始终不能忘怀，一想起来就伤心难过。此后他不仅经常责打宫女，拿她们

流行时尚每天都有新的内容发布，注重生活质量的白领们常常会照单全收，有时却在不知不觉中离健康生活越来越远。

看看下面的流行时尚，再听听中医养生专家怎么说，对照一下，哪一条是你错误的坚持？

时尚理由：许多明星都坚持洗肠美容，目的是让自己的身体里没有宿便，不蓄积毒素，既可避免社交场合的尴尬，皮肤也会变得有光泽，比单纯外用化妆品效果要好。不习惯这种方法的人，可以选择断食的方法排毒，即一周里有一天不吃饭，只吃水果或者喝蜂蜜水，同样可以起到排除身体毒素的作用。

颠覆理由：中医也讲排毒，除了正常的大便、小便及出汗三种排毒通路外，古人甚至还有春秋放血排毒的做法。但洗肠容易让肠管变粗，长时间反复刺激还会使肠管麻痹，最终导致一些人为因素的疾病。断食排毒法也要因人而异。有的人脾胃虚寒，吃水果等凉的东西胃时尚之一：洗肠、断食，排毒养颜。

出气，而且在背地里骂海瑞是“那个咒骂我的畜生”。可能是气愤难平、越想越难过的原因，几个月之后，明世宗终于下令将海瑞逮捕下狱，并且审问上疏是受何人主使。不久海瑞被移交刑部，判处死刑。内阁大学士徐阶极力援救，明世宗才未加批复。明世宗死后，在狱中呆了十个月的海瑞终于获释。

从此，海瑞声震天下，从一个默默无闻的举人出身的小官僚，一夜之间成了妇孺皆知的大名人，真可谓一骂成名天下知。

（作者单位：江西省粮食局）

佚名

白领丽人时尚养生七大陷阱

第二章：秘书工作的起源和发展

个人收集整理-ZQ 一、教学目标 通过学习，使学生系统了解我国历代秘书工作与秘书制度，简要了解国外秘书工作地概况，从中认识秘书工作规律，真正理解秘书在当今社会政治、经济、文化生活中不可缺少地作用.个人收集整理勿做商业用途 二、教学重点、难点 、我国秘书工作与秘书制度地演变，要突出国内战争时期与建国后秘书工作制度极其特点，使学生能较全面了解我国现阶段秘书工作及发展进程.个人收集整理勿做商业用途 、了解社会环境和主要服务对象地历史性变化对秘书工作地历史发展起着决定性地作用三、教学设想 、课时安排：课时 、教学方法：讲授法、问答法、讨论法 四、教学过程： 第一节我国秘书工作地起源（学时） （一）秘书与秘书工作地起源 、我国秘书工作地起源 我国地秘书工作源远流长，如果要寻溯其源头，必须先弄清楚秘书工作赖以产生地条件是什么？也就是产生秘书工作地标志是什么？关于秘书工作产生地标志是什么，历来学术界有两种不同地观点.第一种观点认为“秘书工作是随文书地产生而出现地”.因此，公务文书地出现也就是秘书工作地出现.第二种观点认为“秘书工作地产生必须具有两个条件：文字和领导部门地社会组织.”这两种观点都把文字出现作为秘书工作产生地前提条件.但秘书学地最新研究成果表明，实际上早在文字出现前几百年，就有了为部落首领提供辅助服务地秘书工作，因为文字地出现并不是秘书工作产生地前提条件.而且把文字地出现作为秘书工作产生地前提，是基于这样一个推论：有了文字才会有公务文书；有了公务文书才会有撰写、处理和保管公务文书地秘书人员，才会有秘书工作.这一推论一个隐含地前提是：秘书工作就是有关公务文书地工作，没有文书工作也就不会有秘书工作.而这一前提是不符合现代秘书学观点地.个人收集整理勿做商业用途 我们还是从秘书地定义来看，“秘书是专门从事办公室程序性工作，协助领导处理政务及日常实务并为领导决策及其实施服务地人员”，从理论上说，当社会组织发展到一定规模并形成相对稳定地领导人或领导集团地时候，为这些领导提供“参谋性、助理性”服务地秘书工作也就随之出现了，而不管这时是否已经有了文字和公务文书.因此，社会组织领导人和领导集团地出现，既是秘书工作产生地必要条件，也是秘书工作产生地充分条件.个人收集整理勿做商业用途 （）产生条件：社会组织领导人和领导集团地出现. （）产生时间：根据这样地产生条件推断，秘书工作地源头大约是距今余年前地皇帝时期.考古学证实人类最早地社会组织是原始人群.但是，原始人群地组织结构极其简单，其成员只是共同劳动、共同享用劳动成果以谋生存，没有形成发号施令地领导者或领导集团，因为不具备秘书工作产生地条件.一直到传说中地黄帝时期，华夏土地上出现了若干部落联合而成地部落联盟，当时黄帝是中原最大部落联盟地首领，特别是后来征服了炎帝部落，人们拥戴皇帝为“天子”，其他部落表示服从命令.由此可见，部落联盟组织是一个很大区域地最高行政组织，内部有相当严密地管理系统，不然就无法解释它能够发动指挥大规模地战争行动.据古籍记载，为了适宜管理地需要，黄帝设置了官职，个人收集整理勿做商业用途 到东汉汉桓帝时，朝廷设立了“秘书监”，相当于国家图书馆馆长，负责掌管国家秘密图书典籍，此时秘书地含义已经由指物转向指国家机关地一种官职.个人收集整理勿做商业用途 1 / 1

浅谈秘书工作发展趋势

浅谈秘书工作发展趋势 秘书工作的核心是服务协调二字,要服务领导,服务 基层,服务群众,服务相关部门,传统的秘书工作是“办文办事办会”,大到组织会议,小到端茶送水,全部都要做精细,做到位。可以说,秘书是非常辛苦的,明天领导忽然要到上级参加会议,今晚你必须加班加点写发言材料,同时 还要协调上级和本机关,安排好行程等。据调查无论是政府机关秘书还是大型企业的秘书,加班加点是经常性现象,而且其劳动成果不被人注意和认可,是隐性的。每年机关年终表彰大会上,那些基层单位和业务部门的负责人绘声绘色讲述自己的劳动成果,而秘书部门只能默默地看别人表功,明知自己付出了太多太多,却无从说起,因为总不能某某方案是我策划的,那将有贪功之嫌;也不能说我提了 几次水,陪了几次课,给领导写了几个发言稿,那太庸俗。在秘书工作节奏日渐加快,心理压力日渐增大的背景下, 迎来了新技术革命。这为秘书解压提供良好的技术环境,出现几个趋势; 1秘书工作的专业化、家庭化趋势越来越明显。 秘书可以分为文字秘书、机要信息秘书、宣传秘书、协调办事秘书、办会与接待秘书等,分工越来越精细化了;而有些分工难以明确的机关,秘书可以将文稿写作工作直

接交给社会专业机构,比如写作事务所,文秘网站等,这些机构将一批有着丰富行业经验的人组织起来,可以集体办公形式撰写文稿,也可以利用电脑互联网快速传输优势让专业人员在家庭办公,写文稿,并及时与文秘部门取得联系。目前,家庭秘书已经在全国略见雏形,未来10年将形成一定规模。公务员写作热线也就是适应秘书办公信息化、家庭化的大趋势而出现的。 2秘书工作专职化、分离化趋势越来越明显。 大家都知道,在政府机构改革前,会计师事务所的职能归属于政府财政审计部门,相当于一个科室,其通过审计活动出具的审计或者验资报告具有政府的权威性。后来,机构改革其从政府机关剥离出来,代替财政审计机关开展审计验资活动,经过政府授权,其出具的材料同样具有法律效力,如果遇到官司,可作为法庭的证明材料。同样秘书部门也有政府或企业机关分离出来的倾向,这些机关只需要安排1—2名负责协调、办理具体事务的秘书,将办文活动交给社会专业的写作事务所、秘书事务所、文字工作室等,通过签订代理合同,包括保密协定,所有文稿工作有社会文字机构全权负责完成,这样能够节省人力物力。近年来,公务员写作热线网站与几家银行签订了长期文稿代理协议,就顺应了这种秘书工作专职化趋势。当然,目前社会上一些写作机构,良莠不齐,使用没有经验和

秘书礼仪：办公室里的五大礼仪

秘书礼仪：办公室里的五大礼仪 遵循一些礼仪规范，了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上哦。 办公桌的礼貌 我们办公室有十张办公桌，情形却大不一样。只有一两张是整洁的，其他都是惨不忍睹。我一看到凌乱的办公桌，就对这个桌子的主人打了折扣。 所以奉劝大家，保持办公桌的清洁是一种礼貌。 想说说在办公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了，也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐，只要是开了口的，长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。 吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃，会影响他人。食物掉在地上，最好马上捡起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下，是必须做的事情。 有强烈味道的食品，尽量不要带到办公室。即使你喜欢，也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里，这是很损害办公环境和公司的形象。 在办公室吃饭，时间不要太长。他人可能按时进入工作，也可能有性急的客人来访，到时候双方都不好意思。在一个注重效率的公司，员工会自然形成一种良好的午餐习惯。

准备好餐巾纸，不要用手擦拭油腻的嘴，应该及时擦拭。嘴里含有食物时，不要贸然讲话。他人嘴含食物时，最好等他咽完再跟他讲话。 电梯间里的礼貌 电梯很小，但是在里面的学问好大呢。 伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮；电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进；进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮；行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮忙按下。 电梯内尽可能不寒暄。电梯内尽量侧身面对客人。 到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说，到了，您先请！ 客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。 有借有还的礼貌 有借有还，再借不难，这是妈妈在我小时候告诉我的。 假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在次日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追债。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规，无论你的公司环境如何宽松，也

系部教学秘书工作总结3篇

篇一：系部教学秘书工作总结 担任卫生信息管理系教学秘书已一学期，现将一学期的工作总结如下： 一、高校教学秘书在教学管理中的作用 教学秘书工作活动范围宽广，涉及事务繁杂琐碎，在工作过程中必须认真细心，稍有疏漏就可能酿成教学事故，严重影响教学秩序，造成不良后果。因此，我在做书工作时，事事细心，务必做到少出差错。 教学秘书是系部主任的助手。系部主任教学工作方案的制订与实施、落实与查抄、评价与改进等很多具体事务，都要由教学秘书来协助完成。所以，在工作中我及时收拾整顿各类信息，为上级领导提供可靠的第一手资料，在须要的环境下提出合理化建议，为领导的决策创造条件。 在教务管理工作中，我主要负责组织、落实各项教学工作，系部主任的工作一般是决策性、全局性、兼顾性的，而面向广大师生的、具体的工作却由教学秘书直接管理和落实。如排课、调课、征订教材、落实教学计划、安排各类考试、学生成绩管理、核计教师工作量及教学津贴等等，都要由教学秘书组织完成。同时，教学秘书也是教师、学生和教学职能部门之间的纽带和桥梁，具有上传下达、协调左右、沟通讯息、改善关系、互通环境、合理兼顾的作用，其协调职能阐扬得好坏将对院的教学活动产生直接影响。 教学秘书从事的工作是教学即教学管理，是对教学计划实施过程中的常规管理，其首重要的条目的是维持没事了的教学秩序、包管教学使命的顺利完成。教学秘书扮演的是"服务教学、服务教师、服务学生"的角色，应该加强与教师、学生的沟通，主动为广大师生着想，及时反馈教学信息，切合实际做好本职工作，真正把服务落实于各项教学管理工作中，为日常教学活动的顺利举行保驾护航，成为教学秘书工作的重要内部实质意义。

黄锦柏语录

1.二模考试结束后，他儿子回家抱怨：“哪个变态出的化学试卷？”他笑答：“我出的!” 2.矫正过枉（应为矫枉过正） 3.我们作为堂堂的如皋中学 4.做习题要超越自我，超越梦想 5.水的多少是根据你（碘）的灰烬来的（我们听完先大惊后大笑） 6.就让你氮气和氢气尽情地零距离接触吧 7.看得出声音，听得出颜色 8.看到了雪融了，就听到了春风要刮过来一样(用标准的黄氏方言读起来韵味更佳） 9.浪费能源是巨大的犯罪 10.我要把最想说的先放出来 11.功败垂成之际 12.答案也就呼之欲出了 13.跟粗心大意要诀别 14.你上来就给了我一个下马威！ 15.你今天家去苟喝烟，苟吸酒，苟喝饭呢？（用来讽刺我们语言表述能力不行） 16.我们中学生和中学老师最拽，什么都懂。 17.中学生都是超人，尤其是我们学理化的。 18.你只有上心，才能变成不伤心；你如果不上心，就会时常伤心，永远伤心。（再次展现了深厚的语文功底） 19.你光说加压有什么用，我给了你一个巴掌也叫加了压 20.还有的把CO(NH2）2写成结构式，弄得一点尿素的感觉也没有了（怎么不说味道呢？） 21.你要能看到气泡越来越小，你这眼睛不是明察秋毫，而是明察秋秋秋秋毫。 22.像你们××主任，××主任，××主任，看他拽呀拽的时候，就是他痛风的时候——一只脚穿皮鞋，一只脚穿布鞋。 23.我一直认同这个说法：化学老师是天才，超人；学化学的学生是天天才，超超人。化学老师都认真，都zuì,都尊重事实，又不喜欢吹牛逼。 24.有境界才能有福气，没有境界只能有运气。 25.你们时间的紧迫感还不够，总是in time. 26.江苏的这种高考方案真是祸国殃民的。文科的人信阿嘴里死搞无搞的（用如皋话读来）。 27.磨自己，谋胜利。越自己，跃他人。 28.剑走偏锋，已经是很高的境界，下面是一剑封喉，下面是一夜成名，再靠地涛（如皋话读之）就弄个江苏高考状元gā来。 29.你多煮几回饭，多烧几个菜，多扫几回地，多擦几回窗，你就不会是现在这个水平。 30.没有配角，哪儿来主角。没有无名英雄，哪儿来英雄。 31.你哪怕是孙悟空72变，也不可能变出个铜单质来。 32.一言以蔽之，一句顶万句，此时无声胜有声 3 3.欲（yao）哭无泪 红色的那句姐亲见....曾经毕业和黄老师聚餐~那叫一个能喝啊~我勒个去 另外传说某位大神半夜等流星雨，远远看见一个人走近了，走到楼下时卡进了排水道....定睛一看发现是传说中的黄金柏老师啊~最后是他和另外一个同学解救了黄老师，吼吼 1.现代化不是光靠语文老师和数学老师吹牛×吹出来的！ 2.在中国这个土地上，面子比什么都重要！ 3.语文和数学是为物理和化学服务的! 4.自果后负 5.体重运动员（＝体操和举重运动员） 6.不如去跳楼，跳河，跳水...... 7.在如皋这个土地上，高考没有人敢笑过如中 8.光靠人和人民币是没有用的 9.说你不会,你绝对不承认.但事实证明,你确实不会. 10.缺少的就是深思的力度不够（句式杂糅） 11.胜利在望有什么用，要胜利在握 12.做题目是为了不做题目 13.江苏高考的特色就是胡搅蛮缠（注意读音hú gǎo）

各系部管理岗位职责

系部教学秘书工作职责 一、教学组织工作 1、根据本系各专业教学计划及学校下达的教学指令，拟定本系教学计划实施方案（课程、课时、学生数、任课教师等），并就可能出现的专业教学计划的调整情况写出书面报告，经系主任审核后，报教务处审批，于放假前一个月将下学期的教学计划实施方案报教务处； 2、编发各班教学课程表、各任课教师任课表和系（部）总课表； 3、教学秘书在学期开始前应主动与外聘教师联系，告之其上课的具体时间和地点；开学第一周，再次提醒，确保教学秩序的正常进行。 4、负责本系日常有关调课事宜，并报教务处备案； 5、发放并收取本系各课程教学进度表，一份报教务处，一份存档； 6、发放学生名单、教师教学情况记载本给各班班主任； 7、发放“考试安排表”，协助系主任检查考场纪律及监考情况； 8、发放任课教师“教学任务书”。 9、教师、实验室管理员月工作量统计。 二、教学行政及学籍管理工作 1、按规定办理本系学生的休学、退学、复学、转学手续，并将

材料归档； 2、协助系主任做好学生入学注册、离校工作，并及时向教务处上报学生流动情况； 3、每学期协助辅导员做好成绩的登记及成绩报告单的邮寄工作。 4、协助辅导员做好补考的成绩登记工作； 5、协助系主任做好学生重修课程的组织和管理工作； 6、协助系主任做好毕业班学生成绩的核查上报工作。 7、做好各类校外考试及选修课的报名工作，整理名单并按教务处指定格式用电子表格报盘。 三、教学质量管理工作 1、教学秘书应经常关心本系各课程的教学质量，配合系主任检查教师教学进度表的实施情况； 2、协助系主任组织召开有关学生座谈会，了解学生学习中的问题及意见，及时向系领导汇报； 3、协助系主任做好期中教学检查及有关总结工作。 4、协助教研室主任组织人才培养方案的制定、修订工作； 5、根据课程改革需要，协助教研室主任组织课程教学大纲和实践性环节教学大纲的制定、修订工作。 四、教材工作 1、根据教务处教材工作的有关规定，在系主任的领导下，依据下学期教学实施方案，落实本系下一学期各专业所需征订的教材和需

龙岩市13位秘书长最具中国特色

龙岩市13位秘书长最具中国特色 福建省龙岩市“最牛公务员”事件最近成为网络热点，昨日，又有网友在猫扑贴贴上曝出龙岩市政府办公室一个秘书长手下有18位副职，其中副秘书长就有13位。昨日，该网帖被各大论坛转载，迅速成为网络热点。昨日，中央党校一位教授就此接受媒体采访时表示，这是非常荒唐的事。有这样的政府，龙岩市城建监察支队职工江进祥，9年不上班，工资照拿就不足奇怪了。 一个地级市的政府办公室居然有13位副秘书长，牛吗？当让很牛，可是这还不是最牛！2008年11月，一篇名为《吓一跳！铁岭市竟有9个副市长、20个政府副秘书长！》的帖子在网上迅速传开。铁岭市市委宣传部工作人员回应称，每个城市都有不同的情况，铁岭每个副市长都有不同分工。随后，“政府机构”页面中，20名副秘书长的名单被撤下。几年前，安徽大别山区贫困的金寨县，还有11位副县长。 因为这么多人才官员被曝光了，铁岭市的官方网站马上拿下20名副秘书长的名，拿下名单并不是说这些官员被撤职了，就像娱乐场所的陪侍女人，再光鲜也掩藏不了她们从事卖淫的勾当。所以，被网站撤下名单的人，他们还是戴着“秘书长”帽子坐在政府办公室喝茶看报纸，这就是中国特色。中国什么都想与国际接轨，就是政府官员人数不接轨。美国一个城市只有一名市长，这在中国简直不可思议。没有书记、副书记行吗？ 专家称“中国税费供养的公职人员实在太多。据统计，1978年以来，全国税收总的供养人员规模达6700万人，占总人口的5．07％，全国每19．72人就缴税缴费供养1人。2007年，税费供养的党政事业在编和临编人员的工资、退休、医疗、公招、公车、公出、办公等费用，支出为29425亿元，加上党政事业投资支出，共计支出为37530亿元。养人太多就要高税费，2007和2008年中国中央与地方政府的预算收入分别为51321．78亿元和61316．9亿元，分别占当年GDP的19．95％和20．39％。 数字是枯燥的，数字背后掩藏的东西会让每一个人中国普通老百姓落泪。在中国最好的职业就是公务员，最不怕失业的职业也是公务员，这就是数千人争抢报考一个公务员指标的原因。中国的官员有权，他们要想往哪个民间领域伸手

一起不合格热水器致人中毒身亡案

一起不合格热水器致人中毒身亡案 不合格的燃气热水器惹祸端 2002年2月6日，黄锦云在江西省抚州市临川区唱凯镇江晓勇开的个体商店，花460元购买了1台“景田牌”JSYD7-A3燃气热水器(生产厂家是广东省中山市东凤镇南华燃气具厂，以下简称南华厂)。江晓勇负责设计安装，并把热水器装在黄锦云家的卫生间内。2月8日，黄锦云一家准备去省城南昌过年，委托他的叔叔黄增兴帮助看房。当晚，黄增兴的儿子黄锦平、儿媳张志珍来到黄锦云家，用热水器洗澡，结果双双死在卫生间内。经现场勘察和法医验尸，被害人系煤气中毒身亡。 事后，黄锦云和南华厂的代表共同将热水器送江西省燃气用具产品质量监督检验站检验。该站检验后发现，这台热水器使用说明书上所标示的20分钟定时关机功能失效，并向下送风，有离焰现象，判定“产品不合格”。之后，临川区消协召集南华厂和死者家属就赔偿问题进行协商，双方分歧过大未达成协议。 10月18日，死者的家属以及黄锦云等7人作为原告，向江西省抚州市中级人民法院起诉，请求判令被告南华厂、经销商江晓勇、抚州市康林工贸有限公司(江晓勇称热水器是他从该公司进货的)承担赔偿责任，赔偿黄锦平、张志珍死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人的生活费、精神损失费等共计73万余元。 抚州中院受理后，南华厂提出管辖权异议，被裁定驳回。该厂不服，又上诉到江西省高级人民法院，江西高院予以维持。 争议焦点多，原告一审胜诉

2003年4月21日，抚州中院公开开庭审理了这起案件。 庭审中，当事人各方就案件争议的事实进行了充分举证和激烈辩论，焦点如下：1.黄锦云能否作为本案原告参加诉讼。2.江晓勇提出死者死因不明，法医报告属无效证据。3.南华厂提出，其生产的热水器有生产许可证，所有的产品是合格产品，并得到有关部门发给的《质量信得过产品荣誉证书》、《中国名优产品入选荣誉证书》，说明其产品是名优产品。4.江晓勇、南华厂提出死者张志珍的父母张富阳、陈九香未到退休年龄、有劳动能力，作为本案原告不适格。南华厂还提出死者黄锦平的父母黄增兴、刘员秀有其他子女和有其他生活来源，没有证据证明他们是黄锦平生前扶养，作为本案原告请求领取生活补助费法律依据不足。5.江晓勇、南华厂提出死者张志珍的祖母陈藕香作为本案原告不适格，张志珍没有赡养陈藕香的法定义务，因此陈藕香对张志珍死亡后的死亡赔偿金、丧葬费、死者生前扶养人生活费等没有独立的请求权。6.江晓勇、南华厂提出，赔偿金额计算标准应按江西高院公布的该省农民平均生活费计算。 8月5日，抚州中院对以上焦点进行逐一认证后作出一审判决?南华厂和江晓勇赔偿两死者死亡赔偿金、丧葬费和两死者的父母及女儿生活费等共计460738元的80%，其中南华燃气具厂赔偿60%即27万余元，江晓勇赔偿20%即9万余元，另判决江晓勇退回黄锦云购热水器款460元及安装费200元。陈藕香的子女尚在，仅是张志珍的祖母，且未提供由张志珍赡养的证据，陈藕香要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、死者生前扶养人生活费的诉讼请求不予支持，驳回其诉讼请求。 详述法理依据，被告二审再败 南华厂不服一审判决，提起上诉。 江西高院对该案进行了公开开庭审理，于2003年12月16日依法作出终审判决。判决认为：

秘书行业的发展前景

秘书行业的发展前景 如今的社会对文秘的综合素质要求越来越高，它不再仅仅注重文秘的专业知识，它对秘书的素质、能力也提出了相应的要求，社会在不断地变革，秘书行业也要应时应景地作出相应的改革，秘书不再仅仅是辅助老板办公，处理文件、安排会议、接待访客，而且要帮助老板出谋划策，有时还需独挡一面。因此，秘书这一职业面临着巨大的挑战，同时，又能很好的锻炼人的能力，为秘书的人生增添一笔绚烂无比的彩色。 秘书的种类是多种多样的，其中最主要的是复合型秘书、应用型秘书、创新性秘书、技术型秘书和操作型秘书，其中复合型的秘书是需求最广的；秘书的专业要求不再是雇佣方考虑的最主要的层面，雇佣方如今更看重秘书的“德才兼备”，他们关注着秘书的思想道德素质、文化素质、业务素质、心理素质、团队合作精神和沟通协调能力，重视着文秘专业毕业生的五项综合能力，即语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力；弥书在社会的需求中不断完善自己，努力使自己适应社会的要求，因此他们的知识不再仅仅是基本的秘书专业知识，还需要有经济管理、科技等方面的知识以及会计、统计和财务管理等方面知识以及企业管理知识、法律知识；雇佣方在雇佣适合本单位的秘书时，有时需考虑各个秘书的特性，可是每个行业在招聘秘书时有着类似的共性即秘书要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行；要肯吃苦耐劳，学会适应环境；注重情商，善于沟通协调、与人共事；要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力。如今的文秘不仅仅是单纯的秘书，他们更像是一个综合的办事人员，似乎企业中每个地方都有他们的立足之地有哪次秘书为了自己能胜任这份得之不易的工作，他们不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策。由此可知，秘书的能力一定要强，处理事务一定要果断，且知识面一定要广，否则就要遭受“长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上”的命运了。 秘书在工作上一定要出色的表现，彰显自己的优势，与此同时，秘书要处理好同事之间的关系，更为主要的是处理好自身与老板的关系，在为上司服务的过程中要毕恭毕敬，充分相信老板的能力，不要好高骛远，瞧不见上司的能力，只瞧得见上司悠闲、舒适的生活，要始终相信老板之所以能坐上这个位置肯定有他的过人之处。在工作时要想老板之所想，急老板之所急，把事情想的周到、做的周到。秘书在与领导相处时，要遵循以下原则：理解上司实行的方针，理解上司的人格和行为，理解上司对部下的期待，理解上司的工作方法并密切配合，理解上司的好恶及对问题的看法，理解上司的处境、心情和难处。在企业中打滚、拼搏有时是需要机遇的，秘书在工作过程中一定要勤恳，不要图求便利，希望谋求不劳而获的果实，而要养精蓄锐，伺机而发；在秘书工作过程中，我觉得秘书的职业有着一定的风险性，秘书的命运似乎与自己的领导有着密切的关联，有着一荣俱荣、一损俱损的密切关系，当领导的前途堪忧或者面临被淘汰甚至被捕的命运时，秘书一般难逃其责，难独完善自身，安全而退。所以秘书在工作过程中要时时警惕，要使自己具有一定的法律知识，遇到不合法的事情时，要懂得婉转的提醒领导，如果领导还要一意孤行推进这个工作，秘书则要找出合理的理由，对不合法的事“敬而远之”，并且必要时可以为能瞻望到公司的前景而施展合理

中国古代五大有名秘书

中国古代五大有名秘书 中国历史上最有名的5个秘书 准备写一篇题为“秘书为什么能成功”的博文。在此之前我想跟各位网友认 识一下中国历史上最有名的5名秘书。他们的成功故事或许能给我们一些启迪。 史上最牛秘书——NO1 姜尚—公元前1021年字子牙号太公望是我国周初著名军事家。因其先祖佐禹治水有功被封于吕今南阳宛县西故从其封姓也称吕尚一吕望。新乡市卫辉太公泉乡人。 姜尚青年时期家境穷困曾在朝歌今河南淇县屠牛卖肉后又到孟津今河南孟州市司厨卖饭他还在商朝做过官因感商纣王昏残无道辞官而去。游说诸候无所遇遂隐居下来。《孟子》曰“太公避纣乱居于东海之滨。”后来姜尚听说周文王西 伯在西歧崇贤尚老就千里跋涉迁徒陕西。这时的姜尚已是古稀之年但他音识曲籍见闻广博胸怀治国之道心藏用兵之术兴世强国之心不衰。 相传姜尚到陕西后垂钓于渭滨周文王出猎相遇两人一见如故话语投机周文王听了姜尚侃侃而谈治国安邦之策赞赏不已遂同载而归说“吾太公望子久矣。”尊号“太公望”并立为掌管军事的“太师”。 公元前1066年一说1027年武王以姜尚为国师率部伐纣由孟津渡河大战于牧野今新乡市郊纣军纷纷倒戈纣王见人势已去逃回朝歌城中登鹿台自焚。姜尚辅佐武王灭商纣有功封于齐都营丘今山东淄博。为齐国始祖。有太公之称俗称姜太公亦称“齐太公”。成王时曾被授权自以讨伐有罪之小国齐国逐渐强大起来 成为周初大国。相传作有兵书《六韬》。 太公卒后归葬于故里后人在太公泉上修建了太公庙、太公祠以示怀念。 史上最牛秘书——NO2张良—前186宇子房西汉杰出的军事谋略家与萧何、韩信同被称为汉初三杰被封留侯谥文成侯。 秦灭韩时张良尚有家僮三百人。他倾全部家财寻求刺客企图暗杀秦始皇为韩报仇。后乘始皇东游之机与客在博浪沙今河南原阳东南狙击未遂。于是变更姓名亡匿下邳今江苏睢宁西北曾从圯上老人学《太公兵法》。 秦二世元年前209七月陈胜、吴广起义后张良聚众响应。不久归属刘邦此后成为刘邦的重要谋士。他协助刘邦制订作战方略并在政治上、策略上提出许

秘书职位发展历史介绍

秘书职位发展历史介绍 1、起源：炎黄殷商 前提：A社会组织、领导者需要辅助人员; B文字书面信息的使用 2、各朝具体情况 原始社会后期：皇帝设“六相”，以仓颉为史官; 尧舜设百揆、秩宗、纳言等官职兼秘书工作 特点：工作范围不广，一人负责多事，分工不明，但已脱离萌芽状态，有一定雏形 夏商周：我国秘书工作正式确立 夏朝建立，制度完善，秘书产生，太史令、左右史、秩宗 殷商：巫史合一，称为“史巫”，负责占卜、传达王命、保管文书 西周：史巫分家，史官任秘书工作 春秋战国：社会大变革，对内参与国王决策、起草文书、宣布命令;对外接访、信件 特点：分工明确、职责重大、地位上升、可以参政 秦汉：秦：御史大夫相当于眼下的秘书长 汉：尚书台掌管奏章、参与决策;主薄、书佐为中下层秘书，保管文书、写公文 特点：地位空前上升，身兼多职 汉魏：曹操改秘书为秘书令

两晋：设秘书寺，下设秘书卿，秘书少卿，秘书丞，主簿官，形成完整秘书机构 特点：汉魏统治阶级内部争权激烈，低级秘书提拔为高级秘书 隋唐： 隋：避讳“忠”，中书省改为内史省，中书监改为内史监，门下省改为纳言 唐：中书省出令，门下省审议，尚书执行 唐玄宗：翰林学士，内相，学士型秘书 军队：秘书官，参军地方：参事，主簿，书吏 特点：要求高，科举，书法，文理判事，口才，外貌 宋元： 宋：中央集权空前集中，只有中书省参与机密，设枢密院 元：曾设行中书省，行枢密院 特点：a机构更繁杂，分工细密 b军政分立，秘书工作分为枢密院，中书省 c严格考选制度 明清： 明：内阁，六科，通政司，六书房，后期有司礼监 清：内阁，南书房，军机处地方：师爷 特点：已形成系统完备严密的秘书工作体制，皇权统治，行政管理的重要组成部分 近现代 1、清末：纯粹以“秘书”二字命名秘书工作

《大明王朝1566》的权谋更深刻

《大明王朝1566》的权谋更深刻 看不懂《大明王朝》的人，不要说自己懂人际，知权谋。《大明王朝》的政治智慧比高超无比。我已经看过四五次《大明王朝》，每一次看，都会有全新的收获，如果真的要研究这部剧，无论是外在的其艺术价值，还是内在的权谋智慧，都是难以用一篇两篇文章来总结的。这是一部前无古人的杰作。 再来看《大明王朝》，每一集，每一幕，每一个场景，每一个人物，每一个动作，每一个表情和微表情，每一句话，甚至是走路的姿态，都可谓是处处玄妙，字字珠玑，然而最终的逻辑，却不是你拿个法典或者算盘就可以推演出来的。人家直接就告诉你，有些体制，有些文化，有些历史，有些传统，有些政治，都有一个统一的名字，就叫周而复始，兴衰不灭的BUG，你百姓没办法，百官没办法，清流没办法，奸佞没办法，皇帝也没办法。 《大明王朝》讲的是千年封建政治文化背景下，一群古人，在一个畸形变态的体制下，靠着最高的集体智慧以及明暗契约，试图在千疮百孔的体制面前力挽狂澜，最终都成为牺牲品的闹剧，极品悲剧。 《大明王朝》展示的是天界的神到人，再到人精的结果，讲的是东方文化的博大精深。在中国，有《三国》、《水浒》、《红楼》、《雍正王朝》、《天下粮仓》、《走向共和》、《忠诚》、《尘埃落定》、《甄嬛传》、《威胁》、《鹿鼎记》等一系列非常优秀或者被脑残粉们定义为优秀的，反映政治权谋的艺术作品，而《大明王朝》堪称前无古人之极品，可以说从艺术上技术上，艺术外表和思想内在各方面吸收了前面所有优秀作品的一切精华。 在这里，不多分析《纸牌屋》，只是圈点一下《大明王朝》的精妙之处。 1. 剧情结构 一开始就丢出来一个大麻烦——国库没钱了。 关于这大麻烦，还是有一系列铺垫的，先是太监打死忠良，然后是太监内部撕逼，然后是内阁大臣们撕逼，一撕就向观众展现了不同的人物技能属性。 然后从紫禁城里面的阁老宰相，到千里之外的封疆大吏，从市舶司太监，到江浙商人，大家都故作淡定，一本正经地来合理化这个问题，解决办法就是——宁愿自己牺牲，也要精心保护着幕后的罪魁祸首。 操劳了一辈子的阁老忙着打太极； 肝火大的小阁老和狗头军师忙着出坑爹的馊主意； 弱智团伙帮着蛮干； 清流们忙着找茬； 公公们忙着恪守忠孝； 胡大爷忙着背黑锅； 海刚峰忙着捅马蜂窝出风头； 芸娘忙着哭，天才儿童沈老板忙着向生而死......

我国企业秘书工作的现状及发展趋势-论文-文秘

中国某某某某学校( ) 题目：我国企业秘书工作的现状及发展趋势姓名：00000000 班级、学号0 系(部) ：经济管理系专业：文秘指导教师: 0000000000 开题时间：2008-10-20 完成时间：2009-11-2 2009 年11 月2 日目录毕业设计任务书…………………………………………………1 毕业设计成绩评定表……………………………………………2 答辩申请书……………………………………………………3-5 正文……………………………………………………………6-20 答辩委员会表决意见……………………………………………21 答辩过程记录表…………………………………………………22 1 课题我国企业秘书工作的现状及发展趋势一、课题(论文)提纲0.引言1、我国企业秘书工作的现状 1.1 秘书制度不完善 1.2 秘书工作不规1.3 公文运行标准不一1.4 工作手段不够现代化2、如何改善我国企业秘书工作的现状 2.1 完善秘书制度2.2 规秘书工作 2.3 统一公文运行标准 2.4 实现工作手段现代化3、我国企业秘书工作的发展趋势 3.1 秘书职业专门化3.2 服务多元化3.3 参谋深层化3.4 手段现代化4、秘书人员应如何应对新的发展趋势 4.1 过硬的思想政治素质 4.2 良好的职业道德4.3 较强的工作综合能力5、结束语 二、容摘要2 秘书既是个古老的职业，又是发展前途十分广阔的职业，它随着时代的前进而前进，随着社会的发展

而发展。可以肯定的说，21 世纪秘书工作将会有较大的发展。本文从秘书工作实践者的角度,分析了现代企业秘书工作的现状以及如何解决这一现状，同时探讨了应该如何准确把握新形势下企业秘书工作的定位特点与发展趋势，并针对秘书人员如何适应形势发展，提高综合素质和工作能力，提出了一些探索性意见。三、参考文献〔1〕贤华.秘书工作论.大学，2000.11 〔2〕向国敏.现代秘书学与现代秘书实务.:华东师大，2005 〔3〕合宜.秘书学.暨南大学2005.08 〔4〕洪琦.新时代新秘书. 参政消息副刊9-16 版第251 期,2005,11 〔5〕黄海兰．论跨世纪企业秘书人才的素质.秘书,1998,（6）〔6〕任群.秘书工作.1998 年第06 期〔7〕玉芬.师大学学报（社会科学版）.2005 年第04 期〔8〕段林毅.秘书之友.1991 年第02 期3 我国现代企业秘书工作的现状及发展趋势0000 中文摘要：秘书既是个古老的职业，又是发展前途十分广阔的职业，它随着时代的前进而前进，随着社会的发展而发展。可以肯定的说，21 世纪秘书工作将会有较大的发展。本文从秘书工作实践者的角度,分析了现代企业秘书工作的现状以及如何解决这一现状，同时探讨了应该如何准确把握新形势下企业秘书工作的定位特点与发展趋势，并针对秘书人员如何适应形势发展，提高综合素质和工作能力，提出了一些探索性意见。关键词：秘书工作;现状;发展趋势0.引言传统的秘书工作往

四大班首八大执事

丛林中的四大班首和八大执事的职责 丛林中除设方丈和尚作为僧团的首领之外，还设有“四大班首”，即首座、西堂、后堂和堂主。他们是方丈的助手，辅佐方丈的工作。班首一般都由戒腊较长、威望较高的僧人担任，与方丈共同组成掌管丛林大事的最高五人核心班子。他们平时住在禅堂两侧的班首寮内，有事则入方丈共议。 首座：地位仅次于方丈和尚，常由丛林中德业兼修者充任。他的责任是表率丛林，辅佐方丈，人天眼目，启迪后昆。他在禅堂带领僧众参禅打坐，在厨房监督执事们搞好斋饭；他模范遵守丛林清规，对违犯戒律者依规示罚。有的丛林，首座之上还有座元，为众执事的上首。座元必须由德高望重的佛门耆宿担任，否则，此执事之位可空缺。 西堂：地位乃次于首座，才德不愧为班首。他负有教化僧众、宣讲开示的责任。虽然高居班首之位，但处处以身作则，如同普通参学之人。 后堂：首座位居前班之首，称前堂；他位居后班之首，故称后堂。他的责任是扶赞宗风，为僧众的楷模。平时不过问丛林的日常事务，但受方丈的委托，可专管某项或某些事情。 堂主：主要指禅堂堂主，一般由才德兼备、修行有素的僧人充任。他负有对寺院僧众进行开导教化之责，地位十分重要。有的寺院，各大堂口都设有堂主，掌管本堂之事，但这不属于班首的范围。 属于丛林领导核心的人员，除了方丈和尚与“四大班首”之外，还有“五大堂口”的主要执事：监院、知客、维那、典座、寮元、衣钵、书记、僧值等八位，称为“八大执事”。各丛林根据自身的特点，所设的“八大执事”不尽相同。例如，当代有的丛林，接待云水僧人很少，云水寮形同虚设，工作多由客堂管理。但是，寺庙经济发展，库房工作日显重要，因此，在“八大执事”中，取掉了寮元，增加了库头，仍是八位。方丈和尚与“四大班首”、“八大执事”一起，组成掌管丛林大事的十本人领导集团。当代的丛林，尽管另设有“寺庙管理委员会”，但其成员，基本上和这十三人中的大多数是相同的。 八大执事，就是指五大堂口的主要负责人及其他寺院重要执事僧，包括：监院(库房负责人)、知客(客堂负责人)、僧值(又名纠察)、维那(寺院监察)、典座(斋堂负责人)、寮元(云水堂负责人)、衣钵(方丈堂负责人)及书记等。各丛林根据自身的特点，所设的八大执事不尽相同。例如，当代有些丛林，接待云水僧人很少，云水寮形同虚设，工作多由客堂负责管理。但是，寺院经济发展，库房工作日显重要，因此，在八大执事中，取掉了寮元，增加了库头，仍是八位。

系部秘书工作总结

系部秘书工作总结 篇一：教学秘书个人工作总结 一年来，在领导和同事们的关心支持下，我认真、圆满地完成了学校和系内领导布置的各项工作任务，从政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了较大的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。 现将本学期主要工作总结如下： 一、思想方面 加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发有和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来，本人能以积极的态度参加“三个代表”重要思想的教育活动；认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。不仅自己能认真学习，而且还善于利用多种渠道和途径，经常向民主党派、向工作对象作宣传引导工作。在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。通过初步学习，对十六大报告提出的一系列重大理论和方针政策有了进一步的认识，对全面建设小康社会的目标更加充满信心，同时坚定了实践“三个代表”，把我校建设成为高水平大学的主人翁责任感。

二、工作方面 （一）高质量确保教学工作正常、有序进行 保障教学正常运转，做好课程安排、教材预订及发放、期末考试等日常工作，及时处理教学过程中存在的问题。每学期初始，协助系领导安排好新学期的教学工作，认真学习学院各种教学文件，将课表、教学日历、教学进度表、教师教学周志等资料发至每位任课教师。 （二）加强日常教学监控、管理工作 在教学正常运转后，注意加强日常教学的监控、管理：依据每学期教学工作安排，进行期初教学质量检查和期中教学质量检查，并制定检查计划。我系每有相关教学工作的信息我们都会以通讯的的形式向全院师生公报，使大家及时了解我系教学工作动态。此外，对我系的一些教学信息和教学动态我们也会及时写简报上交院办。期中教学质量检查中我们要对教学质量做大范围的测评来及时了解教学质量、教学效果以及同学们对课程设置等方面的意见。并在教师、辅导员中间调查了解学生上课及学习情况。 这种师生间的互评能更客观、公正地反映教学质量与教学效果，从而收到了较好的效果。 此外，在教学管理方面，要求教师所任课程都必须有

公路试验检测工作质量保证的因素及措施黄锦智

公路试验检测工作质量保证的因素及措施黄锦智 发表时间：2019-11-15T10:54:40.327Z 来源：《城镇建设》2019年2卷16期作者：黄锦智 [导读] 加强建设公路，可以促进国家经济的发展，保障国家整体运输行业的发展。 摘要：加强建设公路，可以促进国家经济的发展，保障国家整体运输行业的发展。近些年我国不断提高经济发展水平，提高了公路试建设质量，但是也不能忽略公路试验检测工作的重要性。针对公路工程建设，首先介绍其常见试验检测项目、方法，在此基础上，提出有效的质量管理方法，以此为实际的试验检测及质量管理工作提供参考依据。 关键词：公路；试验检测；有效措施 1 引言 公路工程项目不断增加，这就需要保障公路的建设质量，因此需要突出公路试验检测工作的作用，提高公路运行的可靠性，避免发生安全事故。为了保障公路建设质量，需要全面试验检测工程项目，优化处理各类缺陷隐患，提升整体的施工质量。 2 公路试验检测的重要性 2.1 保证施工质量 在公路的施工建设过程中，有效的试验检测是最为基础的环节，可以保证公路施工建设中施工材料、各种实体构造物、设备、装备以及人力等的分析效果，进而采取针对性的措施加强建筑原材料以及实体构造物的质量检测。之后再以此为基础进行数据的现场评定，排查公路施工建设过程中的问题，并针对性地制定解决措施，确保公路施工建设的正常进行，保证施工质量。 2.2 提升资金利用率 在正式开始公路的施工建设之前，还要做好充分的准备工作。而在进行公路施工准备的过程中，就需要通过试验检测，按照就近原则进行施工原材料的选择与取用。只有这样，才可以最大限度的保证施工原材料的在选择与取用环节的成本控制，进而提升公路资金的利用率。 3 公路试验检测中存在的问题 3.1 试验检测工作观念有待加强 在公路工程项目施工当中，一些施工单位缺乏较强的试验检测工作观念，施工管理人员不够重视公路试验检测工作，在执行过程中缺乏力度，最终影响到公路试验检测工作效果。因为工作观念的问题，干扰到公路试验检测工作落实效果，还会导致试验检测程序存在问题，很多场所都缺乏试验检测程序，导致公路试验检测工作效果受到严重的干扰。 3.2 检测技术与设备落后问题 公路的试验检测具有较高的技术含量，对于所需的检测设备以及检测技术也有着较高的要求。只有不保证检测设备以及检测技术的可靠性，才能保证公路试验检测结果的精准性以及可靠性。通常情况下，对公路的试验检测结果，或多或少都会与实际的工程施工数据有所差异，而只有提升检测技术以及检测设备的精确度，才能够缩小试验检测结果与实际工程施工数据之间的差异。但是在实际的公路试验检测中，所使用的检测技术以及检测设备均比较落后，不仅要耗费大量的人力以及物力，其测量结果的精确度也无法保证，与实际工程数据存在着很大的差异。另外，要想保证公路试验检测结果的精准度，还必须要考虑外界环境因素的影响。只有检测设备所处的环境越稳定，其运行效率才会越高，检测结果才会越准确。 3.3 检测抽签的公正性欠缺问题 目前，公路的试验检测还存在着检测抽签公正性欠缺等问题。而且在公路的试验检测过程中，只有检测单位单位与施工单位签好职权协议，且施工单位赋予检测单位相应的权利，才能够更好的保障公路施工建设过程中的监督质量，进而才能保证试验检测数据的真实性与可靠性。另外，在抽样检测是公路施工建设中最常使用的试验检测方法。但是在实际的抽样检测过程中，所采取的数据有相当一部分不真实，严重降低了抽签检测的公正性。 4 公路试验检测工作的对策 4.1 严格控制公路试验检测规划 施工企业需要规范公路试验检测工作，工作人员需要制定公路试验检测工作的计划，结合公路试验检测工作的要求，以工程实际情况为基础，合理安排工作内容和工作时间，保障公路试验检测工作的可行性。在规范当中，要从大局出发，将公路试验检测工作的全过程记录下来，根据规范落实公路试验检测工作。利用完善的制度体系，可以进一步规范公路试验检测工作。首选需要建立勤政的检测程序，完善工作流程，加强监督公路试验检测工作，建立工作大纲，有序落实公路试验检测工作，建立完整的试验数据。利用样本采集工作，利用权威的检测数据，可以保障工作的可靠性。完善人员考核制度，这也是试验检测工作的重要程序。加强监督试验检测工作，避免出现工作流动，注重处理工作细节，重视建设微观细节。提高公路试验检测工作的标准，落实各项工作固定，统一工作标准，保障检测质量。严格筛选测试手段和测试设备等，根据法规标准采取先进的科学手段，在检测环节，要注重将每个测试的数据上报。 4.2 对标准物资进行采购和应用 在公路工程中，必须优先选用符合国家相关标准规范的合格材料，且在采购中需要对材料供应商的资质进行科学评估。假如所参考的材料自身存在着质量方面的问题，则需要将其供应商从采购计划中去除；假如并没有一个具体的保准材料，那么实验室可以通过进行对比实验的方式对相应的数据进行验证，选择最优的材料。在此之外，实验室要定期对参考材料的使用和存储等情况进行检查，在实验过程中选择在保质期内的材料，不可使用一些过期的产品，以免对测试结果产生影响。 4.3 合理应用材料检测方法及标准 在公路项目中，其测试的标准是作为测试时候的依据，同时也是测试结果的重要基础。因此，在测试的过程中，需要科学选择测试标准，提高测试结果的准确性。在道路测试实验中，相关人员要合理保管取样样品，且需要科学合理地选择测试设备，保证测试环境能够满足相关要求，同时合理评估所得到结果的准确性，从而确定出所使用的方法是否标准。 4.4 提升试验检测人员的综合素养以及专业技能水平 要想加强公路试验检测质量控制，必须要提升试验检测人员的综合素养以及专业技能水平。第一，不仅要通过培训、自学等形式提升试验检测人员的综合素养以及专业技能水平，还要及时向国家现行的技术标准看齐，不断的提升我国公路试验检测结果的精准度与可靠