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2014年济宁市专业技术人员继续教育答案

2014年济宁市专业技术人员继续教育1．单选题

1．常见的绩效指标类型是

A. GDP增长

B. 质量

C. 相等数

D. 无

2．KPI的应用误区是

A. 提出了客户的价值理念

B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题

C. 客户的思想理念

D. 无

3．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡

A. 片面

B. 静态

C. 战略

D. 无

4．秘书的工作包括

A. 陪领导出差

B. 陪领导喝酒

C. 起草文件

D. 无

5．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润

A. 利润

B. 客户

C. 学习与成长

D. 无

6．指标的衡量包括

A. 定量数据

B. 效率的高地

C. 无

D. 无

7．平衡记分卡的不足之处是

A. 实施难度大

B. 指标体系构建容易

C. 无

D. 无

8．行为法的类型包括

A. 行为辩论法

B. 行为等级法

C. 行为观察评估法

D. 无

9．绩效考核的方法有

A. 平衡法

B. 行为法

C. 效应法

D. 无

10．360度绩效评估的应用误区

A. 多用

B. 好用

C. 滥用

D. 常用

11．严格化倾向产生的廕

A. 促使有问题的员工主动辞职

B. 为“公报私仇”提供证据

C. 评价者对各种评价因素有足够的了解

D. 增加凭业绩提薪的下属的数量

12．绩效评价误差的危害不对的是

A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个

B. 会使绩效改进失去正确的方向

C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响

D. 制定的政策可以很好的执行

13．绩效评价误差的原因

A. 有意识的误差

B. 人为的误差

C. 观察误差

D. 理误差

14．绩效评价误差的方法错误的是

A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题

B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生

C. 通过多方评价

D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差

15．绩效评价的类型，错误的是

A. 首因效果赢

B. 近因效应

C. 晕轮效应

D. 相似效应

16．绩效工资的优点，不对的是

A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告

B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效

C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工

D. 保持工资的弹性

参考答案：B

17．绩效工资的缺点

A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户

B. 个人绩效提高，组织绩效也提高

C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益

D. 绩效工资的分配上不公平

18．绩效工资的实施条件，不对的是

A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离

B. 绩效考评要客观，公正，有效

C. 奖励先进，约束后进

D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中

19．组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的

A. 地位

B. 角色

C. 权力

D. 义务

20．组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是

A. 地位

B. 角色

C. 权力

D. 义务

21．组织结构中最早也是最简单的组织形式是

A. 职能制

B. 直线制

C. 直线职能制

D. 模拟分权制

22．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型

A. 职能制

B. 网络型结构

C. 直线职能制

D. 直线制

23．下列哪项不属于组织特征的是

A. 明确的目标导向

B. 精心设计的结构

C. 无意识协调的系统

D. 与外部密切联系

24．下列不属于职能制组织结构缺点的是

A. 多头领导

B. 有功大家抢

C. 多重指挥

D. 权力集中

25．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点

A. 直线职能制

B. 事业部制结构

C. 模拟分权制

D. 职能制

26．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型

A. 直线制

B. 直线职能制

C. 模拟分权制

D. 矩阵制

参考答案：D

27．下列哪项不是矩阵制结构的特征

A. 一个员工两个领导

B. 两个层次的协调

C. 横向联系灵活多变

D. 拥有一定的经营自主权

28．以下对于工作流程说明错误的是

A. 任务流向

B. 任务交接

C. 任务分配

D. 无

29．对于岗位分析的主要方法，说法错误的是

A. 想象法

B. 观察法

C. 问卷调查法

D. 无

30．对于流程再造的方法说法错误的是

A. 强调面相客户和供应商来整合企业业务流程

B. 成本导向的流程简化

C. 重组性的流程简化

D. 无

31．对于流程再造的特点，说法错误的是

A. 重视发挥每个人在整个业务流程中的作用

B. 企业管理面向业务流程

C. 以上司为中心

D. 无

32．对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是

A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，

B. 地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析

C. C,人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

D. 无

33．对于绩效管理的流程说法错误的是

A. 绩效计划

B. 绩效实施

C. 绩效评估

D. 无

34．岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括

A. 岗位描述和岗位规范

B. 岗位名称分析和工作内容

C. 岗位职责和工作内容

D. 无

35．对于绩效辅导说法错误的是

A. 绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段

B. 主要的责任承担者显然是员工

C. 与员工的直接上级无关

D. 无

36．岗位说明书的核心内容是

A. 岗位的详细介绍和职责描述

B. 岗位的基本信息和岗位的详细介绍

C. 岗位职责描述和任职资格

D. 无

37．能力的差异主要表现在以下三个方面类型

A. 差异水平差异表现早晚差异

B. 差异水平早晚差异

C. 差异水平差异表现

D. 差异表现早晚差异

38．智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即

A. 观察力注意力记忆力思维力

B. 思维力想象力分析判断能力应变能力

C. 注意力记忆力思维力想象力

D. 观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力

39．行政职业能力测验包括五大部分内容：

A. 言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析

B. 言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析

C. 言语理解与表达数量关系错误推理常识判断和资料分析

D. 言语理解与表达数量关系判断推理科学常识和资料分析

40．在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：

A. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识

B. 了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配

C. 注重能力类型的差异，做到扬长避短：

D. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识

41．能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的要素。

A. 科技

B. 能力

C. 核心

D. 知识

42．环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。

A. 社会

B. 国体

C. 地理

D. 水文

43．个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是。

A. 性格

B. 气质

C. 能力

D. 人格

44．个体在心理活动的强度速度灵活性和指向性方面的稳定的动力特征是。

A. 气质

B. 性格

C. 人格

D. 能力

45．个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称。

A. 人格结构

B. 人格动力

C. 人格发展

D. 人格适应

46．书面沟通的特点是

A. 持久，有形，可以核实

B. 快速传递和快速反馈

C. 体态语言和语调

D. 无

47．耗费时间和缺乏发聩指的是哪种沟通的缺点

A. 非言语沟通

B. 书面沟通

C. 口头沟通

D. 无

48．高效团队的特征不包括

A. 清晰的目标

B. 惧怕冲突

C. 相关的技能

D. 无

49．编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体的条件进行信息传递指的是

A. 反馈

B. 接受

C. 渠道

D. 无

50．在本书中，高效团队的特征有几个

A. 5

B. 6

C. 7

D. 无

51．团队与群体的区别说法错误的是

A. 群体的作用是积极的，团队的作用是中性的

B. 群体强调信息共享，团队则强调集体绩效

C. 群体责任个性化，而团队则强调共同的责任

D. 无

52．冲突产生的原因不包括

A. 良好沟通

B. 任务目标和利益的差异

C. 分工或责任不清晰

D. 无

53．在本书中，团队的类型有几类

A. 三类

B. 四类

C. 五类

D. 无

54．对于合作方式，无效的情境是

A. 总是很复杂

B. 问题或任务很简单

C. 时间允许彻底解决问题

D. 无

参考答案：B

55．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高

A. 特质法

B. 行为法

C. 结果法

D. 无

56．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最低

A. 特质法

B. 行为法

C. 结果法

D. 无

57．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型

A. 直线制

B. 职能制

C. 直线职能制

D. 事业部制结构

58．下列不属于网络型结构优点的是

A. 充分利用组织外部资源

B. 各职能部门紧密联系

C. 管理成本降到最低

D. 组织结构更具灵活性

59．下列哪项不是人力成本所包含的内容

A. 人力资本获取成本

B. 劳动力成本

C. 人工使用成本

D. 员工流动成本

60．下列哪项属于事业部制结构的优点

A. 具有高度的稳定性

B. 成分利用组织外部资源

C. 各部门间联系紧密

D. 权力高度集中

61．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称

A. 直线职能制

B. 事业部制结构

C. 模拟分权制

D. 矩阵制

62．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度

A. 领袖魅力

B. 鼓舞动机

C. 严厉批评

D. 智力刺激

63．在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项

A. 实行首脑负责制

B. 副职服从正职

C. 一级管多级

D. 实行参谋制

64．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征

A. 接近顾客

B. 快速反应

C. 焦点清晰

D. 目标模糊

65．下列不属于矩阵制结构缺点的是

A. 组织稳定性差

B. 责任不清晰

C. 多头指挥

D. 员工对组织忠诚度差

66．下列哪项是组织绩效的影响因素

A. 客户对组织的满意度

B. 组织宽度

C. 组织长度

D. 组织对员工满意度

67．下列哪项不属于委员会结构的缺点

A. 责任分散

B. 集思广益

C. 妥协折中

D. 议而不决

68．霍兰德认为，人们应该选择和自己人格类型匹配的工作。包括

A. 社会型企业型传统型现实型研究型艺术型

B. 社会型企业型传统型现实型

C. 传统型现实型研究型艺术型

D. 企业型传统型现实型研究型

69．对于任务绩效，描述错误的是

A. 是硬性行为

B. 他受情境等因素的限制

C. 直接用于组织效率

D. 无

70．对于周边绩效描述错误的是

A. 受环境因素的限制

B. 是软性行为

C. 间接用于组织效率

D. 无

2．判断题

1．在员工个人的绩效计划中，通常主要涉及3个部分的主要内容，即结果、行为、以及开发计划对错

2．员工所处的环境会影响到员工的绩效

对错

3．员工的绩效是单一维度构成的

对错

4．绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段

对错

5．为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解

对错

6．确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过专家艾打分

对错

7．平衡计分卡是绩效管理的工具

对错

8．平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度大

对错

9．客户是一个非常重要的绩效信息来源

对错

10．员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源

对错

11．员工的自我评价不能做为绩效信息的来源

对错

12．员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源

对错

13．工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。

对错

14．在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组织效率越高。

对错

15．组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。

对错

16．工作专门化能够细化分工，从而充分提升工作效率，并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。

对错

17．外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少语；内倾者倾向于群居、善于言谈、具有决断性。

对错

18．现代心理学研究在说明气质的生理基础方面，更强调的是高级动物的自主神经活动。

对错

19．特质论认为，人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质。这些特质是人类共有的，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。

对错

20．通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要；而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。

对错

21．在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。

对错

22．学习型组织的精神基础是倡导自我超越。

对错

23．学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是个人绩效的总和。

对错

参考答案：对

24．对于技术性的工作而言，最优秀的往往是哪些学历的人，操作能力和经验起不了多大作用。

对错

25．有效的倾听是积极主动的而非被动的

对错

26．团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通

对错

27．冲突产生的原因不包括个人因素

对错

28．缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一

对错

29．团队和群体是一种术语

对错

30．团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体对错

2021年三类人员安全员C证继续教育考试题库及答案(共100题)

2021年三类人员安全员C证继续教育考试题库及答案（共100题） 1、支模、粉刷、砌墙等各工程进行上下立体交叉作业时，不得在______方向上操作。（A） A.同一垂直 B.同一横面 C.垂直半径外 D.不同垂直 2、因作业必需临时拆除或变动安全放防护设施时，必需经______同意，采取相应的可靠措施，作业后应立即恢复。（D） A.安全员 B.技术员 C.班长 D.项目负责人 3、坡度大于1:2.2的屋面，防护栏杆应设置______高。（D） A.1m B.1.2m C.1.3cm D.1.5cm 4、无外脚手架的屋面与楼层周边，______设置防护栏杆（C） A.应 B.宜 C.必须 5、基坑周边、尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台与挑平台周边，都______设置防护栏杆。（C） A.应 B.宜 C.必须

6、设置防护栏杆时，横杆长度大于______时，必须加设栏杆柱。（C） A.3m B.2.5m C.2m 7、悬挑卸料平台上应显著地标明______。（B） A.设计负责人 B.容许荷载值 C.平台面积 8、用于安装架设的吊笼顶部周围应设置防护栏杆，栏杆的高度不应低于______m。（A） A.1.2 B.0.9 C.1.3 D.1.5 9、移动式操作平台的面积不应超过______。（D） A.20平方米 B.15平方米 C.8平方米 D.10平方米 10、建筑工程外脚手架外侧采用的全封闭立网，其网目密度不应低于______。（D） A.800目/100平方厘米 B. 1000目/100平方厘米 C. 1500目/100平方厘米 D.2000目/100平方厘米 11、施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特特殊作环境可能造成损害

2020年常州三类人员继续教育答案

1工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假，降低消防施工质量的由住房和城乡建设主管部门责令改正或者停止施工，并处一万元以上十万元以下罚款√ 2. 对建筑物进行局部改建、扩建和装修的工程，建设单位应当与施工单位在订立的合同中明确各方对施工现场的消防安全责√ 3. 建设工程的建设、设计、施工和监理等单位应当遵守消防法律、法规、规章和工程建设消防技术标准，在工程设计使用年限内对工程的消防设计、施工质量不承担终身责任× 4. 施工单位应当在施工现场显著位置公告（），并在危险区域设置安全警示标志。 ? A、危大工程名称 ? B、施工时间 ? C、具体责任人员 ? ?5超过一定规模的危大工程专项施工方案专家论证会的参会人员应当包括：专家、建设单位项目负责人、有关勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员、（）、监理单位项目总监理工程师及专业监理工程师项目负责人 A、项目负责人 ? B、项目专职安全生产管理人员及相关人员 ? C、项目技术负责人

? D、专项施工方案编制人员 ? E、总承包单位和分包单位技术负责人或授权委派的专业技术人员 6. 建筑施工安全生产责任主体有：（）。 ? A、建设单位 ? B、工程监理单位 ? C、建筑施工企业 ? D、勘探、设计单位 7.验收合格的，经（施工单位）项目技术负责人及总监理工程师签字确认后，方可进入下一道工序 8. 对建筑物进行局部改建、扩建和装修的工程，建设单位应当与（）单位在订立的合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。 ? A、施工 9超高、超重、大跨度模板支撑系统是指高度超过8m、或跨度超过（18）、或施工总荷载大于15KN/m2、或集中线荷载大于20KN/m的模板支撑系统。第三章浇筑高度2m及其以上的混凝土结构构件时，应设置脚手架或操作平台对施工现场立体交叉作业时,下层作业的位置,应处于坠落半径之内错移动式操作平台移动时，除操作人员外操作平台上不得站人。（错）

2016专业技术人员继续教育考试答案(1-5套)

一、单项选择题 1、“普惠金融概念”是在（）引入到中国。 A 、A.1949年 B 、B.1979年 C 、C.2005年 D 、D.2015年本题答案： A B C D 2、根据本讲，现在的新形势是（）。 A 、A.加大结构调整力度 B 、B.加快从制造大国转向制造强国 C 、C.加大财政支持力度，推动传统产业技术改造 D 、D.以上都是本题答案： A B C D 3、（）以满足消费者在互联网中的消费需求为主要目标，其商业模式以眼球经济为主。 A 、A.产业互联网 B 、B.消费互联网 C 、C.移动互联网 D 、D.桌面互联网本题答案： A B C D 4、“普惠金融”概念是由（）引入到中国。 A 、A.姚景源 B 、B.白澄宇 C 、C.林毅夫 D 、D.郎咸平本题答案： A B C D 5、西部贫困地区大规模地推广电商，这个是一个非常大的挑战。在设计过程中的一个核心问题就是（）问题。 A 、A.经济 B 、B.资源 C 、C.培训 D 、D.网络本题答案： A B C D 6、增强信息基础设施保障能力表现在（）。 A 、A.增强基础网络保障能力 B 、B.展云运算、大数据等应用基础设施平台

C、C.加快工业互联网建设规划和布局 D、D.以上都是本题答案： A B C D 7、本讲将物联网分为五个层次，分别为（）。 A、A.人用通联物 B、B.人算网物连 C、C.人用网联物 D、D.人用联通物本题答案： A B C D 8、在中国间接融资，就是通过银行的信用中介而产生的融资占到了（）。 A、A.0.6 B、B.0.7 C、C.0.8 D、D.0.9 本题答案： A B C D 9、（）是指家庭和工作两个领域的需求在某些方面存在不和谐、不协调。 A、A.工作家庭平和 B、B.工作家庭促进 C、C.工作家庭冲突 D、D.工作家庭无关本题答案： A B C D 10、美国的心理学家（）在80年代后期做过大量的心理学实验和研究，最后提出了的“爱情三角形理论”。 A、A.斯滕伯格 B、B.比尔盖茨 C、C.巴菲特 D、D.托马斯本题答案： A B C D 11、代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。 A、A.职业生涯选择 B、B.自我实现过程 C、C.内职业生涯 D、D.外职业生涯本题答案： A B C D 12、本讲提到，（）是一个较大的概念，即家庭生活、职业发展等都是相互作用的，很难说一

(完整版)专业技术人员继续教育规定

【发布单位】人力资源和社会保障部【发布文号】人力资源和社会保障部令第25号【发布日期】2015-08-13 【生效日期】2015-10-01 【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】人力资源和社会保障部专业技术人员继续教育规定人力资源和社会保障部令第25号《专业技术人员继续教育规定》已经2015年8月3日人力资源社会保障部第70次部务会讨论通过，现予公布，自2015年10月1日起施行。部长尹蔚民 2015年8月13日专业技术人员继续教育规定第一章总则第一条为了规范继续教育活动，保障专业技术人员权益，不断提高专业技术人员素质，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。第二条国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下称用人单位）的专业技术人员继续教育（以下称继续教育），适用本规定。第三条继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。第四条用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。第五条继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费，不断加大对专业技术人员继续教育经费的投入。第六条继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划并组织实施。县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。

2019年三类人员安全继续教育考试

2019年三类人员安全继续教育考试 1、(判断)所有进场的施工机具需进行验收，使用前需挂验收合格牌，未经验收合格挂牌不得使用。() 正确错误正确答案为：正确 2、(判断)当进行各项窗口作业时, 操作人员的重心应位于室外, 不得在窗台上站立, 必要时应系好安全带进行操作。（）正确错误正确答案为：错误 3、(判断)临时用房建筑面积之和大于1000㎡或在建工程单体体积大于10000m3时，应设置临时室外消防给水系统，消火栓的间距不应大于120m。() 正确错误正确答案为：正确 4、(判断)当竖向洞口短边长度小于500mm时，应采取封堵措施；大于等于500mm时，应在临空一侧设置高度不小于1.2m的防护栏杆，并用密目式安全网或工具式栏板封闭，设置踢脚板。() 正确错误正确答案为：正确 5、(判断)既未对安全设备经常性维护、保养，又未对安全设备定期检测的，处4万元以上5万元以下的罚款；逾期未改正的，处15万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。() 正确错误正确答案为：正确 6、(判断)架子工应持证上岗，证件有效期为三年。() 正确错误正确答案为：错误 7、(判断)建设、勘察、设计、施工、监理、检测、材料供应等单位依法对工程质量安全负责。() 正确错误正确答案为：错误 8、(判断)施工单位应当严格按照专项施工方案组织施工，不得擅自修改专项施工方案。（）正确错误正确答案为：正确 9、(判断)施工现场人员不应在起重机覆盖范国内和有可能坠物的地方逗留、休息。（）正确错误

正确答案为：正确 10、(判断)施工单位未按照规定编制并审核危大工程专项施工方案的，依照《建设工程安全生产管理条例》对单位进行处罚，并暂扣安全生产许可证30日；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。() 正确错误正确答案为：正确 11、(判断)施工升降机防坠器需每年检测，超过6年的，必须强制性报废。() 正确错误正确答案为：错误 12、(判断)生产经营单位在用地紧张的情况下，可以将生产、经营、储存、使用危险物品的仓库与员工宿舍在同一座建筑内。() 正确错误正确答案为：错误 13、(判断)对建筑物实施人工拆除作业时,楼板上严禁人员聚集或堆放材料。人工拆除建筑墙体时, 严禁采用掏掘或推倒的方法。（）正确错误正确答案为：正确 14、(判断)按规定对搭设模板支撑体系的材料、构配件、扣件进行现场抽样复试() 正确错误正确答案为：错误 15、(判断)工程完工后，监理单位应当组织勘察、设计、施工、监理等有关单位进行竣工验收。工程竣工验收合格，方可交付使用。() 正确错误正确答案为：错误 16、(判断)清洁、保养、维修机械或电气装置前,必须先切断电源, 等机械停稳后再进行操作。严禁帯电或采用预约停送电时间的方式进行维修。（）正确错误正确答案为：正确 17、(判断)混凝土浇筑时，必须按照专项施工方案规定的顺序进行，并指定专人对模板支撑体系进行监测。() 正确错误正确答案为：正确 18、(判断)作业高度超过基准面2m及以上的，应在临空一侧设置防护栏杆，并应采用密目式安全网或工具式栏板进行封闭。() 正确错误正确答案为：正确 19、(判断)建筑用工企业应严格规范用工管理，及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息。（）

三类人员继续教育考试《答案集》

起重机械、起重吊装一、判断题(正确的用“A”表示，错误的用“B”表示)（8题） 1、从事建筑起重机械安装、拆卸活动的单位应当依法取得建设主管部门颁发的相应资质和建筑施工企业安全生产许可证，并在其资质许可范围内承揽建筑起重机械安装、拆卸工程。（）正确答案：A 2、建筑起重机械使用单位应当在验收合格之日起30日内到工程所在地的县级以上建设主管部门办理使用登记。（）正确答案：A 3、按照省厅有关文件的要求,建筑施工机械承租方应当从取得“行业确认书”的建机租赁企业承租建筑施工机械。（）正确答案：A 4、建筑起重机械报废后产权单位应当及时办理报废注销。报废的设备允许整体出让。（）正确答案：B 5、塔式起重机吊钩保险损坏后，可以自行加工后焊接在吊钩上使用。（）正确答案：B 6、施工升降机防坠安全器的作用是当吊笼出现超速下行时能迅速将吊笼制停在导轨架上，并切断控制电源。（）正确答案：A 7、如果施工现场条件的限制，需要用施工升降机吊运超长物料时，可以将物料放在吊笼顶上运送，但要注意安全。（）正确答案：B 8、起重吊装作业前必须编制吊装作业施工组织设计，并应充分考虑施工现场的环境、道路、架空电线等情况。正确答案：A 二、单选题（8题） 1、建筑起重机械在首次出租安装前，产权单位（指出租单位或使用单位自购的），应当到本单位工商注册所在地( )级以上地方人民政府建设主管部门办理备案。 A．镇 B. 县 C．市 D．省正确答案：B 2、特种作业人员资格证书有效期两年。有效期满需要延期的，应当于期满前( )个月内向原考核发证机关申请办理延期复核,复核合格的，资格证书有效期延期2年。 A．1 B．2 C．3 D．4 正确答案：C 3、建筑起重机械在( )前应当经有相应资质的检验检测机构检测合格。 A．自检前 B．验收前 C．验收后 D．使用前正确答案：B 4、施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由( )管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。 A．项目经理 B．专人

专业技术人员继续教育习题答案

2017年湖南省专业技术人员继续教育《保密意识与保密常识教育（邵阳）》习题、考试答案大全第一篇保密法律法规篇 1 . 保密法属于那门法律的下位法： A. 宪法 B. 行政法 C. 经济法 D. 刑法正确答案： A B 2 . 定密权属于何种权力： A. 公权力 B. 国家权力 C. 行政权力 D. 私权力正确答案： A B C 3 . 我国保密法隶属于那种法系： A. 英美法 B. 大陆法 C. 成文法 D. 判例法正确答案： B C 4 . 国的保密法律法规有那几部分构成： A. 法律 B. 总统行政命令 C. 法规 D. 习惯正确答案： A B 5 . 保密法与几个部门法有联系： A. 行政法 B. 刑法 C. 民法 D. 社会法正确答案： A B C

6 . 涉密工程这一概念来源于?中华人民共和国政府采购法?。正确答案： false 7 . 涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。正确答案： true 8 . 国家秘密的基本保密期限是，绝密级国家秘密不超过25年，机密级国家秘密不超过15年，秘密级国家秘密不超过10年。正确答案： false 9 . 涉密人员的权益就是所谓的合法权益，就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。正确答案： true 10 . 保密工作中的定密权可以委托给企事业单位。正确答案： false 11 . 鉴于保密法与政府信息公开条例的不同，我国把两法分列入不同的法律部门。正确答案： false 12 . 保密审查的原则是领导负责制。正确答案： false 13 . 涉密人员在非涉密区域和时间内，可以自由通行国内外。正确答案： false 14 . 中国中央办公厅规定，中央电分为“绝密、机密、秘密、内部和公开”五大类型。正确答案： true 15 . 所有超过解密期限的保密内容，都可以自动公开。正确答案： false 第二篇保密管理篇第一节保密管理概述 1 . 秘密包含____、____、____、____四种类型。正确答案：国家秘密工作秘密商业秘密个人隐私 2 . 在国家秘密具备____、____、____三个要素。正确答案：实质要素程序要素时空要素 3 . 商业秘密具备____、____、____、____四种特征。正确答案：秘密性价值性保护性实用性 4 . 保密管理具有____、____、____、____、____五个基本原则正确答案：全程化最小化精准化自主化法制化

2017年专业技术人员继续教育答案

2017年内蒙古专业技术人员继续教育答案单选题 1.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 2.狭义的劳动权是指（）。选最长自由择业和平等就业权 3.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。署名权 4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。选最长国际商贸谈判师 5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。选最长劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系 6.下列作品中，受著作权法保护的是（）。选最短获得诺贝尔文学奖的小说 7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。选最长原做出决定单位 8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。选最长员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 9.水平评价类职业资格的改革方向是（）。完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 10.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。选最短工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 11.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。

建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 12.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。用人单位 13.事业单位现在实行的工资制度是（）。 14.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。选最长树立权利意识，重视自身权益保护 15.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。用人单位提议协商解除劳动合同 16.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。全部划入个人账户 17.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。配偶权 18.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。选最长工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 19.行政许可类职业资格改革的方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理岗位绩效工资制度 20.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。被辞退职工补助金 21.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。事业单位专业技术人员 22.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。民营企业高管 23.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

建筑企业三类人员安全继续教育考试试题与答案

一、单选题: 1.开关箱中漏电保护器的额定漏电动作时间为（ B）。 A． B．≯ C． D．≯ 2.人行斜道和运料斜道的脚手板上应每隔（B ）mm设置一根防滑木条，木条厚度宜为20～30mm。Ａ．200～300 Ｂ．250～300 Ｃ．300～350 Ｄ．350～400 3.照明灯具与易燃堆垛间至少保持（B ）距离。 A． B．1m C． D．2m 4.配电箱、开关箱应装设端正、牢固。移动式配电箱、开关箱应装设在固定、稳定的支架上。其中心点与地面的垂直距离宜为（D ）m。Ａ．～1 Ｂ．～Ｃ．～Ｄ．～ 5.开关箱与用电设备的水平距离不宜超过（ D）。 A．3m B．4m C．5m D．6m 6.物料提升计的基础浇筑C20混凝土，厚度不得少于（ D）。 A．150mm B．200mm C．250mm D．300mm 7.塔吊及大型机械设备的防雷接地电阻值不大于（ C）Ω。 A．30 B．20 C．10 D．4 8.电弧焊焊接时，一旦发生人员及设备事故，应立即( )。A A．切断电源 B．停止气焊 C. 停止电焊 D．报告 9.生产经营单位各项安全生产规章制度的核心是（）。B A．安全生产的“五同时” B．安全生产责任制 C．安全生产，人人有责 D．安全第一，预防为主 10.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（D ）和管理能力。 A．安全生产技术 B．安全生产技能 C．安全意识 D．安全生产知识 11.脚手架底座底面标高宜高于自然地坪（ D）mm。Ａ．20 Ｂ．30 Ｃ．40 Ｄ．50 12.电梯井口必须设防护栏杆或固定栅门；电梯井内应每隔两层并最多隔（D ）m设一道安全

专业技术人员继续教育试题与答案(合集)

第一套： 1.下列合同中，不能约定试用期的是（B ）。 A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C.三年以上固定期限劳动合同 D.无固定期限劳动合同 2.职务发明创造申请专利的权利属于（ D）。 A.工会成果完成人 C.国家 D.该单位 3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ B）。 A.供职于公家机关 B.树立权利意识，重视自身权益保护 C.从事与所学专业相同的技术工作 D.取得高级技术职称 4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ D）。 A.复制权 B.发表权 C.报酬权 D.署名权 5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C ）。 A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年 B.员工在孕期、产期、哺乳期 C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 6.下列作品中，受著作权法保护的是（ D ）。 A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令 B.历法、通用数表、通用表格和公式 C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻 D.获得诺贝尔文学奖的小说 7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。 A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力 B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度 C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。 A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院 9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ D ）。

专业技术人员继续教育规定

专业技术人员继续教育规定专业技术人员继续教育规定的具体内容是什么呢?下面是为大家收集的关于专业技术人员继续教育规定，欢迎大家阅读! 第一章总则第一条为了规范继续教育活动，保障专业技术人员权益，不断提高专业技术人员素质，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。第二条国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织(以下称用人单位)的专业技术人员继续教育(以下称继续教育)，适用本规定。第三条继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。第四条用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。第五条继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费，不断加大对专业技术人员继续教育经费的投入。

第六条继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划并组织实施。县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。行业主管部门在各自职责范围内依法做好本行业继续教育的规划、管理和实施工作。第二章内容和方式第七条继续教育内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。第八条专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时： (一)参加培训班、研修班或者进修班学习; (二)参加相关的继续教育实践活动; (三)参加远程教育; (四)参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动;

2018年专业技术人员继续教育网络培训答案(全)

1.(易)微信收到“微信团队”的安全提示：“您的微信账号在16:46尝试在另一个设备登录。登录设备：XX品牌XX型号”。这时我们应该怎么做（）（单选题2分）得分：2分 A.有可能是误报，不用理睬 B.确认是否是自己的设备登录，如果不是，则尽快修改密码 C.自己的密码足够复杂，不可能被破解，坚决不修改密码 D.拨打110报警，让警察来解决 2.(易)U盘里有重要资料，同事临时借用，如何做更安全?（）（单选题2分）得分：2分 A.同事关系较好可以借用 B.删除文件之后再借 C.同事使用U盘的过程中，全程查看 D.将U盘中的文件备份到电脑之后，使用杀毒软件提供的“文件粉碎”功能将文件粉碎，然后再借给同事 3.(易)你收到一条10086发来的短信，短信内容是这样的：“尊敬的用户，您好。您的手机号码实名制认证不通过，请到XXXX网站进行实名制验证，否则您的手机号码将会在24小时之内被停机”，请问，这可能是遇到了什么情况?（）（单选题2分）得分：2分 A.手机号码没有实名制认证 B.实名制信息与本人信息不对称，没有被审核通过 C.手机号码之前被其他人使用过 D.伪基站诈骗 4.(易)网盘是非常方便的电子资料存储流转工具。不仅不占用空间，而且在任何电脑上都能访问，下面这些使用网盘的做法中，哪一项会造成个人隐私信息泄露的风险?（）（单选题2 分）得分：2分 A.将自己的信息分类，不重要的信息例如游戏文件、视频文件上传到云盘，个人身份证等信息存放在自己的电脑上 B.自己的照片等信息加密后再存储到云盘，或者使用云盘的保密文件夹功能 C.将所有信息保存在云盘，设置一个复杂的云盘密码，然后将密码信息保存在电脑D盘

专业技术人员继续教育测验答案(套)

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

一、单项选择题 1、“普惠金融概念”是在（）引入到中国。 A、A.1949年 B、B.1979年 C、C.2005年 D、D.2015年本题答案： A B C D 2、根据本讲，现在的新形势是（）。 A、A.加大结构调整力度 B、B.加快从制造大国转向制造强国 C、C.加大财政支持力度，推动传统产业技术改造 D、D.以上都是本题答案： A B C D 3、（）以满足消费者在互联网中的消费需求为主要目标，其商业模式以眼球经济为主。 A、A.产业互联网 B、B.消费互联网 C、C.移动互联网 D、D.桌面互联网本题答案： A B C D 4、“普惠金融”概念是由（）引入到中国。 A、A.姚景源 B、B.白澄宇 C、C.林毅夫 D、D.郎咸平本题答案： A B C D 5、西部贫困地区大规模地推广电商，这个是一个非常大的挑战。在设计过程中的一个核心问题就是（）问题。 A、A.经济 B、B.资源 C、C.培训 D、D.网络本题答案： A B C D 6、增强信息基础设施保障能力表现在（）。 A、A.增强基础网络保障能力 B、B.展云运算、大数据等应用基础设施平台

专业技术人员继续教育规定

专业技术人员继续教育规定（征求意见稿）第一章总则第一条〔目的依据〕为了提高专业技术人员素质，保障专业技术人员权益，推进继续教育改革发展，增强国家自主创新能力，根据有关法律法规，制定本规定。第二条〔适用范围〕机关、企业、事业单位和其他社会组织中取得专业技术人员职业资格、专业技术职务任职资格的人员以及从事专业技术工作的人员，为适应岗位需要和职业发展开展继续教育活动的，适用本规定。第三条〔基本原则〕继续教育坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。第四条〔管理体制〕继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。人力资源社会保障部负责全国专业技术人员继续教育工作的综合管理和统筹协调，组织制定继续教育政策、编制继续教育规划。地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区专业技术人员继续教育工作的综合管理和组织实施。人力资源社会保障行政部门会同有关行业主管部门，做

好相关行业的继续教育工作。行业主管部门要充分发挥专业优势，做好本行业继续教育的规划、管理和实施。第二章内容和方式第五条〔培训内容〕继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，以专业技术新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，突出针对性、实用性和前沿性，促进专业技术人员完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。第六条〔培训科目〕继续教育内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识，以完善专业技术人员知识结构、启发创新思维、提高综合素质。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法，以及时更新专业技术人员专业知识、提高业务技能。第七条〔学时要求〕专业技术人员接受继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，公需科目一般不超过总学时的三分之一。第八条〔继续教育形式〕专业技术人员可以通过以下方式接受继续教育：（一）参加培训班、研修班或者进修班；

三类人员继续教育考试题库完整

考试分值设定：50个单选1分/题，20个判断1分/题，15个多选2分/题(选对一项得0.5分，选错得0分)。建筑施工企业三类人员安全生产知识考试题库一.单选题 1、企业申领安全生产许可证必须设置安全生产管理机构(安全科、安全部等)，该机构负责人及组成人员必须持有 C 。 A、A证 B、B证 C、C证 D、ABC证都可 A、1、1 B、2、2 C、3、3 3、建筑施工三类人员”继续教育培训考试周期为A 2、安全生产许可证有效期为 C 年，有效期截止前___________ 个月内办理延期申请 A、1年 B、2年 C、3年 D、证书过期前培训即可 4、〈建设工程安全生产管理条例作全面负责。 A、总经理 B、董事长》规定，施工单位(D )依法对本单位的安全生产工 C、分管安全生产的负责人 D、主要负责人 5、三级安全教育是指 ( B )这三级。 A、企业法定代表人、项目负责人、班组长 B、公司、项目、班组

9、下列哪种灭火设施不适用于扑灭电器火灾？ A 、水 B 、干粉剂灭火剂 C 、砂子 10、（ C ）大风和雨、雪、雾天应停止门架的搭设、拆除及施工作业 A 、四级及四级以上 B 、五级及五级以上 C 、六级及六级以上 11、施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特特殊作环境可能造成损害的 C 、公司、总承包单位、分包单位 D 、建设单位、施工单位、监理单位 6、JGJ59-2011建筑施工安全检查标准具体实施的时间是（D ） A 、1988年6月1日 B 、1999年5月1日 C 、2000年5月1日 D 、2012年7月1日 7、〈全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于 2014 ＞的决定》已由中年8月31日通过，现予公布，自2014年（ A 、9月1日 C 、 11月1日 D ）起施行。 B 、 10月1日 D 、12月1日 &火灾使人致命的最主要原因是？（ B ） A 、被人践踏 B 、窒息 C 、烧伤 ,建筑施工企业

2020年专业技术继续教育答案

1.下列选项中，不属于环境痕量污染物的是（）。（1.0分） A.持久性有机污染物 B.内分泌干扰物 C.持久性毒害污染物 D.常规污染物 2.（）是公民的环境权益受到侵害以后向有关部门请求保护的权利，既包括向国家环境行政机关主张权利，又包括向司法机关要求权利保护。（1.0分） A.环境资源使用权 B.环境状况知情权 C.环境参与权 D.环境侵害请求权 3.首次在国家正式文件中出现“生态文明”一词的是（）。（1.0分） A.《关于加快推进生态文明建设的意见》 B.《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》 C.《中国共产党章程（修正案）》 D.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 4.（）通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》布局生态文明体制改革：建立系统完整的生态文明制度体系，用制度保护生态环境。（1.0分） A.十七大 B.十八届三中全会 C.十九大 D.十三届人大 5.1992年，全球环境领域发生的重大事件是（）。（1.0分） A.提出全球治理理论 B.“全球治理委员会”成立 C.发表了《天涯成比邻》研究报告 D.中国首次明确提出全球治理理念：“共商共建共享”与“公正合理”

6.全球气候变化主要是（）增加导致的全球变暖。（1.0分） A.有害气体 B.稀有气体 C.温室气体 D.空气污染物 7.截止2019年，与环境和资源有关的国际环境条约有近（）项。（1.0分） A.100 B.200 C.300 D.500 8.（）成为继“煤烟型”、“光化学烟雾型”污染后的第三种空气污染问题，已被列为影响公众健康的世界最大危害之一。（1.0分） A.室内空气污染 B.石油型（或交通型或氧化型）污染 C.混合型污染 D.特殊型污染 9.生态文明观的核心内容是（）。（1.0分） A.永续发展 B.合作分享 C.共生和谐 D.绿色文明 10.（）把绿色发展作为建设美丽中国的重要路径。（1.0分） A.十六大报告 B.十七大报告 C.十八大报告 D.十九大报告

专业技术人员继续教育规定()精编版

专业技术人员继续教育规定（2015）中华人民共和国人力资源和社会保障部令第25号《专业技术人员继续教育规定》已经2015年8月3日人力资源社会保障部第70次部务会讨论通过，现予公布，自2015年10月1日起施行。部长尹蔚民 2015年8月13日专业技术人员继续教育规定第一章总则第一条为了规范继续教育活动，保障专业技术人员权益，不断提高专业技术人员素质，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。第二条国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下称用人单位）的专业技术人员继续教育（以下称继续教育），适用本规定。第三条继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。第四条用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。第五条继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费，不断加大对专业技术人员继续教育经费的投入。第六条继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划并组织实施。

县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。行业主管部门在各自职责范围内依法做好本行业继续教育的规划、管理和实施工作。第二章内容和方式第七条继续教育内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。第八条专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：（一）参加培训班、研修班或者进修班学习；（二）参加相关的继续教育实践活动；（三）参加远程教育; （四）参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动；（五）符合规定的其他方式。继续教育方式和学时的具体认定办法，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门制定。第九条用人单位可以根据本规定，结合本单位发展战略和岗位要求，组织开展继续教育活动或者参加本行业组织的继续教育活动，为本单位专业技术人员参加继续教育提供便利。第十条专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要，参加本单位组织的继续教育活动，也可以利用业余时间或者经用人单位同意利用工作时间，参加本单位组织之外的继续教育活动。第十一条专业技术人员按照有关法律法规规定从事有职业资格要求工作的，用人单位应当为其参加继续教育活动提供保障。

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