当前位置：文档库 › 应聘职位申请表(店面)

应聘职位申请表(店面)

应聘职位申请表

填表日期：年月日姓名：

性别：

出生日期：照片

身高： Cm 体重： Kg 健康状况：

婚姻状况：

学历：毕业院校：专业：毕业时间：民族：身份证号码：籍贯：户口所在地：

现在居住地：手机：宅电：其它：紧急联系人情况：（以下资料绝对保密，我们只有在无法联系本人时才会使用此联络方式。）

姓名：关系：地址：手机：

宅电：

其它：

职位相关信息：应聘职位

第一选择：薪资要求：是否可出差： □可以 □不可以其它：第二选择：薪资要求：是否可加班： □可以 □不可以其它：可到任日期：年月日

家庭成员情况：

姓名

年龄

与本人关系

工作单位与职位

电话

学历教育与培训情况：

学历

学校名称

起止日期

所学专业

培训项目

培训地点

起止时间

证书

工作记录情况：（请先填写最近工作及职位）

起止时间公司名称及职务概述月薪证明人联系电话离职原因

其它技能情况：

汉语（普通话）：□优□良□一般□差外语：：□优□良□一般□差

电脑技能：□优□良□一般□差办公设备：□复印机□传真机□其它：

驾驶执照：□A照□B 照□C 照□其它驾龄：年

其它专长：

兴趣爱好：

请在适当空格内填上“√”符号是否倘若签复为“是”请详细说明

曾经是否工作不力或品行不佳被解雇？

是否收取退休金或意外赔偿等？

曾是否被捕或判罪？

曾是否受过奖励?

是否患有传染性疾病？

可否向前雇主查询您的资历和品格记录？

是否已经怀孕或即将怀孕？（限女性填写）

请提供获得招聘信息的渠道（详细）：

本人所填写的一切均属实及正确，如有虚假或错误，自愿接受长沙捷尔通信有限公司立即解雇和处分！本人授权贵公司调查上述资料之真实性。

申请人签署：日期：

部门经理意见：

人事行政部意见：

总经理（副总）审批：

优秀学生个人申请书范例

优秀学生个人申请书范例是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。那么优秀学生个人申请书范文怎么写呢?下面是为大家精心整理的优秀学生个人申请书范文，希望能给您带来帮助。优秀学生个人申请书范文篇一申请人：xxx，硕士研究生，082002xxxx 您好!我是土木工程学院建筑工程系20XX级1班的硕士研究生。20XX年很荣幸的保送进入我校的土木工程学院建筑工程系继续攻读研究生学业，在激动与兴奋的心情中不知不觉地开始了研究生生活，在这一年里我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己的同时，妥善处理好学习和工作两者之间的关系，努力做到全面发展。本人认为在各方面均符合优秀学生的评选条件，故提出该份申请书。现将本人基本情况介绍如下，作为各位领导的评审参考。一、在政治思想上，我要求上进，不断提高政治素养：平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，不断提高自身政治修养。思想健康、活跃，常常能提出一些好的和建议。入校后我就向党组织递交了，并

已经通过校党课考试，准予结业，我定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己。时时刻刻为他人着想，争取在学生群众中为我党树立良好的形象：乐于助人，勤奋刻苦，兢兢业业。平时的党员活动我也积极参与，并部分参与组织活动，在参与的过程中和同学们互相了解、相互学习，取长补短——为营造一个积极向上，团结有力的党员群众氛围共享自己的一份力量。二、学习方面：我从不迟到早退，不旷课，认真上好每一堂课，并认真做好笔记，及时完成作业。我积极上进，努力进取，上学期其末成绩比较优秀，最终绩点在我班排名第4，并且获得了同济精工-沈祖炎二等奖学金。这对我来说不仅是一份不小的财政资助，同时也是对我刻苦学习，努力进取的一份鼓励——我相信，有了坚实的学科基础，我将来在科研岗位或者社会岗位上都将表现的更为出色。刚刚进入研究生的时候，我同时由于出色的成绩和保研资格获得了A类学业奖学金，大大的减轻了我家里的财政负担。本科期间，我更是以出色的成绩获得了多次年度奖学金，包括一次同济一等奖学金，东港奖学金，上海奖学金;两次二等同济奖学金;还有在刚刚进入大学时候获得的新生奖学金等。除了学好专业知识外，我还积极进取进行各方面的自我学习，包括托福考试等等。我在20XX年即考试通过了国家英语6级考试，次年通过了国家英语口语考试。在20XX年3月的新托福考试中，我得到了106分(总分120分)的好成绩，进一步证明了自己的英语能力。同时，在整个学习期

服装店设计说明

服装店设计说明姓名：陈清涛学号：2009253035 班级：09装潢A班题目：服装店设计指导老师：张亚欧

对于服装店来说,装修风格到位就是成功的一半。可装修是件复杂的事情,时间安排、项目预算、装修公司的资质等等细节问题太多,如果想局部改动一下,往往与装修公司沟通一整天。因此很多人干脆敷衍了事，或者随意在墙上贴几张皱纹纸，或者随便选墙壁色彩，把本来光线就不足的店里刷成墨绿色的墙面，导致从外面看起来店铺里好像没有开灯，消费者就没有心情进去逛。服装的形象和风格定位要从店铺的客户群分类出发，区分不同风格应用不同的宣传方式。休闲服装的卖场应该给人以随意、轻松的感觉，可以放节奏感强的背景音乐，有对比强烈的色彩和绚烂的灯光，折放、正面展示、侧面展示要互相穿插，货架的摆放要在随意中又有整体的感觉。女装卖场的色彩要有女人味，淡蓝+白、红+白、紫红+白、驼色+白、白、黑+白等都是不错的选择，卖场的线条要流线、纤细，灯光柔和，多点镜子(女人天生爱照镜子，当你这里镜子多的时候，就算没有看你的衣服也会把她们吸引过来。)而男装则以粗犷的线条，深沉的色彩为主，多用胡桃木等材料制作。店堂是服装鞋帽店的主体.因此店堂的设计及合理布局十分重要,它能够起到有效利用空间、展示商品的作用。这时应重点选择有代表性的，能表现流行趋势或主题的服装作为重点展示，并且要明确地介绍商品，避免灯光因素改变原有服装的色相。阵列不当在视觉上会对原有服装的款式产生曲解，突出重点，通过色彩的对比、服装财质的对比或光的直射加强重点，另外，还要考虑顾客的视线，以人体工程学为设计的依据，采用不同的道具、配件。 T恤衫、衬衫、裙子、丝巾等材质较轻的服饰比较合适做壁面陈列。大空间的壁面陈列可塑性强，可以应用厚纸张、别针、灯光照明和折叠技巧使服装产生立体感，合理运用点、线、面的构成手法将商品生动地表现出来。小空间的壁面陈列商品不宜太多、留出空白的空间和运用色彩的对比突出重点。其实，几乎所有的商品都适合台面的陈列，要选择合该商品的支架、衣架、展示台和陈列柜。商品摆放的方向可以是水平的，不改主向，商品重复的构成显得整齐有规律，增强正面的视觉效果，如何运用平台工陈列柜或展示台。也可以改变商品的方向，追求视觉的变化，如运用弧形展示台或多向式的陈列柜。支架的运用提高商品的高度，让台面的陈列更富于变化。陈列中注重商品的折叠技巧，做到整齐统一。有效地利用空间，精巧设计，合理布局，会使你的服装鞋帽店蓬芘生辉。当消费者步入服装店时，只看到单纯的服装陈列与简单的店面装修很可能无法调动起购买的兴趣。服装卖场是品牌风格表现的重要组成部分，缤纷的服装卖场设计不仅能够营造出好的贩卖空间，更重要的是能够吸引品牌消费对象的注意力，有效滞留顾客在店内的时间。在这段时间内，店铺就可以系统利用店内广告、营业员的说服力等工具促使顾客对服装本身产生兴趣，并最终完成购买过程。那么，究竟该怎样设计服装店铺氛围呢? 一、色彩设计店铺内的色彩设计是店铺氛围设计的头等大事，色彩与品牌、室内环境、服装风格都有着息息相关的联系。有效的色彩设计能够使顾客从踏入店门起便感受

员工评优评先申请书(标准版).docx

编号：_________________ 员工评优评先申请书甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日

首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。

评选优秀员工申请书

评选优秀员工申请书首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。自XX年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。

SI品牌终端形象设计项目内容——店面设计_陈列道具设计制作

SI品牌终端形象设计项目内容一、专卖店门头招牌外观设计: 1、店铺门头外观设计(尺寸比例图/材料说明)门头 2、各式招牌规划二、店内空间规划设计 1、专卖店空间规划(平面布局图/效果表现图) 2、形象墙设计 3、靠墙货架设计 4、收银台设计 5、橱窗展示设计 6、中岛货架 7、辅助物料部分(海报架、价格牌等) 8、试衣间部分设计 9、仓储区域设计三、天花板及地面系统 1、地面地板系统设计及施工图(有台阶) 2、天花板系统设计及施工图

四、照明系统 1、背光照明、 2、展示照明(局部照明) 3、特殊处理照明 4、灯具规划、规格、种类、用途五、配电系统 1、音响及视屏 2、空调 3、电话及网线插座 4、线路分布图 -------------------------------------------------------------------- 品牌终端形象设计规划第一种:150平方旗舰店旗航店的形象要求较高,是全面发展品牌形象的店铺,一般设立主要城市。如:北京、上海、广州、深圳等。旗航店开设的数量不多,基本上是公司自行开设,做为区域管理、培训、形象宣传的中心。

第二种:100平方专卖店这种模式是“终端形象”专卖店的主要模式,适合公司的自营店,也适合加盟商开设加盟店。因为面积小, 不能完全所有旗航点的所有道具,在追求统一形象的同时,要考虑到实用性和装修方便以及成本。第三种:80平方专卖店第四种:100平方店中店 100平方店中店:比如在广州的天河城、正佳、广州百货等购物中心独立店铺。第五种:60平方边厅该模式为终端形象的独立模式,包括门头、货架、形象墙服务台等形象均属本品牌专用第六种:40平方专柜(L型,梯型,带柱的三种模型) 该模式为终端形象的独立模式,包括门头、货架、形象墙服务台等形象均属本品牌专用象均属本品牌专用

专卖店的设计说明

专卖店的设计说明 ●专卖店视觉识别 1. 草案阶段∶ 1) 提出全案进度表，并列出会议时间及应行决定之事项。 2) 拟定设计草案及概要说明。 3) SI需求计划之分析。 4) 就本设计及工程相关之项目，与各项专业人员及顾问进行谘商。 5) 就本阶段所收集之各项资料，以为正式设计之依据。 6) 以上过程全部完成时，CI企划公司应提出书面报告，经客户书面同意之后，本阶段之工作可视同完成。 2. 构思及设计阶段∶ 1) 依第一项草案阶段所完成之资料，进一部发展平面配置图及各项之立面图。 2) 必要之立剖面图。 3) 透视图及示意图。 4) 家具色彩。 5) 色彩及材料计划表。 6) 以上项目做成书面资料后，须取得客户之书面同意及批准。 7) CI企划公司提出上述文件及图面且得客户之书面同意后，本阶段工程可视同完成。 3. 施工标准图及说明规范手册编辑∶ 1) 制作施工单位能行使估价、施做之各项施工图说。 2) 平面配置图、平面隔间尺寸图、地坪材料平面图、天花板平面图。 3) 灯光配置建议规划书。 4) 各项之立面图。 5) 剖面细部大样图。 6) 施工说明图。 7) 趁具计划图。 8) 提供施工说明规范。 9) SI手册页数依实际内容编定（以电脑600DPI输出一份，可供印刷底稿。） 10) 提出上述文件及图面且得客户之书面核准后，本阶段之工作可视同完成。 ●店面识别规划一、平面图形设计 1）平面空间布局规划 2）功能区平面分布二、立体图形设计 1）三维效果图

三、材质规划 1)店面平面图 2)骑楼平面图 3)柜台区平面图 4)橱窗平面图 5)营业区平面图 6)展示区平面图 7)储藏区平面图 8)盥洗室平面图 9)卸货区平面图 10)维护区平面图 11)天花板平面图 12)地板平面图 13)壁面平面图 14)店面立体图 15)骑楼立体图 16)柜台区立体图 17)橱窗区立体图 18)营业区立体图 19)展示区立体图 20)储藏区立体图 21)盥洗室立体图 22)卸货区立体图 23)维护区立体图 24)天花板立体图 25)地板立体图 26)壁面立体图 27)天花板材质规划 28)地板材质规划 29)壁面材质规划 30)招牌材质规划 31)陈列架材质规划 32)木工材质规划设计色稿一式四、色彩规划五、装潢设备规划 1)店面色彩规划 2)骑楼色彩规划 3)柜台区色彩规划 4)橱窗区色彩规划 5)营业区色彩规划 6)展示区色彩规划

家具专卖店设计说明

家具专卖店的设计装修确定整个店面销售，一个大气并且于主题相关的专卖店对于销售有很打的关系，客人进入店面首先感觉的是气氛，心理上就会进入一种状态。销售就是要捉住消费者的心理。何从顾客需求入手，营造赏心悦目的购物环境，就十分考验设计师对多功能空间布局和空间分隔的把握能力。一、功能空间的布局由于作为主体的家居产品具有丰富的形象和直观性，以及变化的多样性，因此，展示空间更趋向于明朗，简洁的时空特征，采用动态的空间形式，序列化的展示过程和有层次的空间变化都是家具专卖店设计的基本原则。每一个功能空间可根据其自身功能需求的不同，精心设计赋予不同的形态与形象特征，创造出丰富多变的空间。使顾客在进入品牌专卖店后能够体验到舒适优雅的氛围，感受到产品和整体环境所带来的浓浓的家居感受，驻足停留以获得更多关于品牌商品的信息。同时，感受到体贴入微的人性化设计并被其深深吸引，最终获得对品牌的认知与判断。家具专卖店设计的目的是营造有价值，有个性的展示空间。借助于空间组合、平面布置、灯光及色彩的配置等设计，有计划、有目的、有逻辑地将家居产品展现给顾客，并按其特有的行为规律，力求使顾客接受设计者计划传达的信息：诸如品牌、个性、特征等要素。橱窗是专卖店的眼睛，透过这双眼睛，能使有感觉到产品的内涵。家具专卖店内部空间设计几乎涉及建筑室内设计的所有基本元素：功能分区、空间分隔、灯光照明、陈设软装饰、材料组合、平面宣传、饰品、连接安装、设备安装等等。但所有元素都必须围绕家具销售与展示这一主题而开展，以保持家具品牌形象的完整性与统一性。家具专卖店的室内空间主要有产品展示、橱窗展示、业务咨询服务、样板展示和陈列几大功能分区。其中家具产品展示为主体空间，其余功能空间围绕其布置。在有限的空间内，如以板式家具专卖店为例，设计中要充分注意以最合理的方法安排顾客的参观路线，以最有效的空间位置布置产品，使顾客在观赏流程中对不同型号、不同角度的各类型产品均能获得完整的感受与信息。好的色彩搭配会营造出热烈、充满生机、富有个性的商业展示空间，使顾客增加购买欲。其次，在整个专卖店内部空间中对应考虑一些附加功能的空间，诸如品牌形象展示区、工艺样品陈列区、多媒体演示区等等，它们的存在大大增加专卖店服务的信息量和人文关怀，使顾客感受到企业品牌的文化内涵与人性化风格。也给人以亲切，信任，满意的心理感受。在家具专卖店设计中始终体现出空间的统一性与多样性的融合，将不同种类的各个产品空间统一在一个整体内，做到既有联系又不失相对独立的分隔。专卖店内部各区域需要达到隔而不断，既不互相干扰，又要联系方便的效果，这是设计的难点。展示空间与陈列空间、服务区域，均是顾客活动的范围，且在功能上联系紧密。因此，它们之间的联系应该是开敞或是半开敞的，以获得视线上的流通与空间上的互动。

精选人员招聘需求申请表

人员招聘需求申请表申请部门招聘职位及职级编制情况（该职位）编制人数：现有人数：拟招聘人数：增补理由□扩大编制□人才储备 □离职补充□短期需要申请日期年月日希望到岗日期年月日注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。招聘条件性别：□男□女□不限婚姻状况：□已婚□未婚□不限年龄：岁至岁学历：□本科及以上□专科□高中及以下任职条件 1. 2. 3. 4. 岗位职责 1. 2. 3. 4. 其他要求：该职位建议职级、薪级或标准：用人部门意见：签名：年月日人力资源管理部意见：签名：年月日

公司领导意见：签名：年月日应聘登记表填写注意事项1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整； 2、完整填写表中各项，内容真实。应聘职位期望薪金姓名性别年龄出生日期民族籍贯身高血型健康状况政治面貌婚姻状况最高学历毕业院校及专业现工作单位单位性质及规模职称职务参加工作时间身份证号码现通讯地址邮编户口所在地址邮编本人档案目前存放何处主要联系方式紧急联系人及方式能否异地工作能否长期出差懂何种外语及程度有何专业特长(包括其它特长) 家庭状况及主要社会关系姓名关系年龄工作单位职务

工作经历(按时间顺序填写) 单位名称工作时间工作职位最终薪金离职原因证明人起止直接上级职务联系方式学校/学院名称年限学习时间就读专业所获证书证明人及联系方式起止培训经历机构名称年限学习时间培训课程所获证书证明人及联系方式起止其他是否经人推荐推荐人姓名及职位与推荐人关系与本公司何人相识是何关系是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》□是□否有无犯罪记录如果有，请详细说明是否有被解雇经历如果有，请详细说明

服装店设计说明范文

服装店设计说明范文服装店设计说明范文对于服装店来说,装修风格到位就是成功的一半。可装修是件复杂的事情, 时间安排、项目预算、装修公司的资质等等细节问题太多,如果想局部改动一下,往往与装修公司沟通一整天。因此很多人干脆敷衍了事，或者随意在墙上贴几张皱纹纸，或者随便选墙壁色彩，把本来光线就不足的店里刷成墨绿色的墙面，导致从外面看起来店铺里好像没有开灯，消费者就没有心情进去逛。服装的形象和风格定位要从店铺的客户群分类出发，区分不同风格应用不同的宣传方式。休闲服装的卖场应该给人以随意、轻松的感觉，可以放节奏感强的背景音乐，有对比强烈的色彩和绚烂的灯光，折放、正面展示、侧面展示要互相穿插，货架的摆放要在随意中又有整体的感觉。女装卖场的色彩要有女人味，淡蓝+白、红+白、紫红+白、驼色+白、白、黑+白等都是不错的选择，卖场的线条要流线、纤细，灯光柔和，多点镜子(女人天生爱照镜子，当你这里镜子多的时候，就算没有看你的衣服也会把她们吸引过来。)而男装则以粗犷的线条，深沉的色彩为主，多用胡桃木等材料制作。店堂是服装鞋帽店的主体.因此店堂的设计及合理布局十分重要,它能够起到有效利用空间、展示商品的作用。这时应重点选择有代表性的，能表现流行趋势或主题的服装作为重点展示，并且要明确地介绍商品，避免灯光因素改变原有服装的色相。阵列不当在视觉上会对原有服装的款式产生曲解，突出重点，通过色彩的对比、服装财质的对比或光的直射加强重点，另外，还要考虑顾客的视线，以人体工程学为设计的依据，采用不同的道具、配件。 T恤衫、衬衫、裙子、丝巾等材质较轻的服饰比较合适做壁面陈列。大空间的壁面陈列可塑性强，可以应用厚纸张、别针、灯光照明和折叠技巧使服装产生立体感，合理运用点、线、面的构成手法将商品生动地表现出来。小空间的壁面陈列商品不宜太多、留出空白的空间和运用色彩的对比突出重点。

评优评奖申请书

评优评奖申请书评优评奖申请书尊敬的领导：我叫李xx，是蓝天学院管理系０９届学生会艺部干事。自二九年九月入校以，我刻苦学习，积极进取，认真工作，乐于奉献，在学习工作生活等各个方面取得了进步，得到了院系领导老师和同学的肯定与赞许。在此，我怀着无比激动的心情，经过慎重考虑，特向管理系领导申报“五．四评优”的光荣称号。学生会是一个学生组织，最根本的是服务同学，坚持正确的方针，方向和理论指导，才能在学生会工作中更好的开展工作。学生会干部是学生会中的中坚力量，是学生会能否坚实稳定地发展的关键。因此，我们管理系学生会正在一步步努力加强对学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养广大学生会干部养成务实，高效的工作作风，为建设管理系贡献每个人自己的力量。

在新任主任及左老师的领导下，管理系学生会从无到有，从小到大，一步一个脚印的往前进发着。八大职能部门在统一领导下，本着“从同学中，到同学中去”的宗旨，各司其职，分工合作，都取得了相当的成绩，学生会的日常工作正逐渐走向规范化，制度化，并制定了一系列日常规范制度，如《学生会成员奖罚制度》，《学生干部工作考核标准》等。现将本人事迹汇报如下：一思想上，积极进取，日益进步。在思想上，我坚持四项根本原则，拥护改革开放，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，认真学习马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论及“三个代表”的重要思想，正确贯彻执行党的路线方针政策和上级的决定，能处理好个人与国家集体的关系。一直都非常积极地向党组织靠拢。在日常学习和生活中，我始终坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，坚决拥护党的路线方针政策，牢固树立科学发展观，坚持学习科学化与加强思想修养的统一。

应聘教师岗位申请表.doc

应聘教师岗位申请表姓名：设岗单位： **学院拟聘岗位：教授岗位类型：□教学科研岗□教员岗填表时间：年月日湖南大学人力资源处制

填表说明一、本表由申请湖南大学教师岗位人员和设岗单位填写，填写内容必须实事求是。二、本表“1-5”项由申请者个人填写，学院审核。 1.“拟聘岗位”栏填写：教学科研岗：教授，副教授，助理教授；教员岗：教学教授，教学副教授，讲师，助理教师。 2.“主要学习工作经历”按照时间正序填写学习、工作经历，学习经历中需标注所学专业和导师姓名，“培养方式”填统招、成教、自考、在职等，申请表中所列工作经历需提供相关证明材料。 3. 表格行数可自行增减。 4.“近五年代表性成果”主要填写近五年研究内容，创新性研究成果及研究意义。 5.“代表性论文情况”仅填写第一或通讯作者或同等贡献作者论文，按重要性排序；申请表中列出的所有文章需提供文章复印件，如有其他情况请予以书面说明。 6.“论文及期刊说明”注明SCI/SSCI/EI/A&HCI/CSSCI等收录、CCF期刊/会议类型及影响因子，申请表中所有列出的文章需与文章复印件保持一致。 7．“其他工作及成果补充说明”填写表中未涉及的其他工作及成果。 8．“来校工作思路及预期目标”填写申请岗位聘任后的工作计划、思路及工作目标等。三、申请者除填写此表外，同时需提交附页3所列“个人部分附件材料”（请装订成册、列出目录，第1-3项均需提交，第4-13项根据个人情况选择提交）。四、本表第6项及附页1-3由设岗单位填写。 1.“学院学术委员（教授）会考核意见”需对拟聘人员从职业道德、教师素质、教学科研能力、试讲情况等进行综合评价。 2．“岗位目标责任及建议的支持条件”需由学院与拟聘人员共同商议确定后填写，并签字盖章。五、本表一式三份，字体用五号宋体字，正反两面打印并装订成册（正文双面打印，附页单面打印，附页2-3仅需1份单列）。本表可从学校人才招聘网站（https://www.wendangku.net/doc/4616048833.html,）下载。

优秀员工申请书范文精选5篇

优秀员工申请书范文精选5篇优秀员工申请书尊敬的公司领导: 首先衷心感谢各位领导给XX市场这样一个争取荣誉的机会。 XX自XXXX年XX月XX日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一致好评。 XX主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行策划与撰写、申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的20XX年里，市场部全年共申报并执行XX场大小型市场活动，由于XX和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。20XX年里，XX市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%。在执行的44场活动中，其中XXX独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据20XX年全年市场活动的2/3之多。为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，XXX和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，20XX年市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，XXX作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。作为一名非营销专业出身的XXX，凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划

和执行中，确保了20XX年市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满意度达到水平。在即将到来的20xx年，XXX也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将20xx年的市场活动做到。最后，再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。优秀员工申请书首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。自20XX年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要

个人评优申请书

个人评优申请书篇一：优秀员工首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。自XX年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的

是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协

1人员招聘需求申请表

人员招聘需求申请表申请部门招聘职位及职级编制情况编制人数：现有人数：拟招聘人数：（该职位） □ 扩大编制□人才储备申请日期年月日增补理由 □ 离职补充□短期需要希望到岗日期年月日注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。性别：□男□女□不限婚姻状况：□已婚□ 未婚□ 不限 □本科及以上□ 专科□ 高中及以下年龄：岁至岁学历：任 1. 招职 2. 聘条 3. 件 4. 条 1. 件岗 2. 位 3. 职 4. 责其他要求：该职位建议职级、薪级或标准：用人部门意见：签名：年月日人力资源管理部意见：签名：年月日公司领导意见：签名：年月日

应聘登记表 1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整；填写注意事项 2、完整填写表中各项，内容真实。应聘职位期望薪金姓名性别年龄出生日期民族籍贯身高血型健康状况政治面貌婚姻状况最高学历毕业院校及专业现工作单位单位性质及规模职称职务参加工作时间身份证号码现通讯地址邮编户口所在地址邮编本人档案目前存放何处主要联系方式紧急联系人及方式能否异地工作能否长期出差懂何种外语及程度有何专业特长( 包括其它特长) 家庭状况及主要社会关系姓名关系年龄工作单位职务

工作经历 ( 按时间顺序填写) 工作时间证明人单位名称工作职位最终薪金离职原因起止直接上级职务联系方式年学习时间学校 / 学院名称就读专业所获证书证明人及联系方式限起止培训经历学习时间机构名称年限培训课程所获证书证明人及联系方式起止其他是否经人推荐推荐人姓名及与推荐人关系职位与本公司何人相识是何关系是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》□是□否有无犯罪记录如果有，请详细说明是否有被解雇经历如果有，请详细说明如果从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续声明：以上所填写之全部信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。应聘人签字：日期：

专卖店设计说明

蒹葭图书专卖店设计说明蒹葭是一间坐落在某城市市中心的专卖店，她的设计主要是以现代简约主义为风格，适合于中高档品牌图书专卖。从门面设计上看，蒹葭并不是以全玻璃可透视，只是用宽面积的门面立体的表现形式，这样不仅可以保持神秘感，而且为顾客隐秘提供了屏障，同时也解决了一部分顾客心理安全问题。在吸引顾客方面，门面能以独特的形式吸引眼球，它利用造型，色彩和一些广告，广告术语使人视线停留并会细细观察。在室内总体让人感觉轻松，清爽和舒坦，各靠墙地板摆设图书饰品都采用软木地板，中间是有大规格的玻化砖，墙面布置只要是结合摆设和整体氛围多采用了胡桃木和一些高级壁纸，在构件的造型上都很具特色。在天花和灯具的布置方面，主要考虑了地面摆设，如用参差不齐且错落有致的木箱与地面衣架相辅相成，并且突出和点缀了整个空间。一种城市情趣，一种简约风格，一种时代时尚，让人感悟到某种更深层的东西，这就是此店魅力所在，她不仅仅是在购物场所，而且让顾客拾取被遗忘的东西。平面分布图设计说明： 1.书柜长900宽300，共设计了30多个书柜。过道宽度为同时3个人并排通过宽度。 2.设计了一个吧台，可以放下榨汁机、咖啡机等物，和收银台分开。 3.设计了一些四人桌椅，4张左右，贴墙用的是沙发，以便人在看书同时可以喝咖啡喝饮料等等。 4.设计了一个儿童专用区，小板凳，周围的书架没有太高，并设计在离门近的地方 5.门侧的墙都是透明玻璃（门也是），其余墙都是墙。墙是奶黄色的。可以考虑贴墙纸，或不改。 6.顶棚有灭火装置，但都是红色管道，给遮挡住（除去管道的高度是在2.4米左右）设计人：林锐鹏（计应建装31113班）指导老师：田景竹老师

关于店面的说明

关于安海镇恒安旧生活区金海大厦、恒安大厦一层店面历史遗留问题及其处理意见的说明一、基本情况金海大厦、恒安大厦沿街一层店面共有26个门牌号，由于在经营过程中人为改变原有建筑结构，导致目前实际间数无法确切计算，按目前估算共19间店面。其中金海大厦店面8间，开间多为6.6米、进深19.44米，恒安大厦共有店面11间，开间为4.8米或3.9米、进深19.74米。店面进深均较深，所涉及被拆迁人户数共户，其中与恒安公司关系密切者户，无密切关系者6户。二、历史沿革上述店面系原安海镇开发办委托恒安公司代建，原设计用途为底层商场和营业厅（见安海镇开发办工程更改纪要和厦门市新区设计院施工图设计说明）。安海镇开发办作为甲方、恒安公司作为乙方、买受人作为丙方所签订的《集资代建商店住宅楼协议书》的合同名称和合同内容也均载明一层为店面。买受人自始至终也将上述店面作为商业经营性用途使用，且商业价值比较明显。但在产权证办理过程中，产权证或者未载明用途，或者与二楼合办证载明用途为住宅（张良兴、陈建跃），同时店面属于恒安公司所有者均没有办理产权证，导致目前究竟是认定为手续完全店面还是手续不完全店面陷入困境。经咨询市房管部门，当时办证主要是依据土地使用权证，土地证载明商住的，房产权对应一层店面，土地证载明住宅的，房产证对应一层住宅。但目前经查询土地部门档案，尚未找到金海大厦和恒安大厦的土地证。

三、拟处理意见（一）认定为手续完全店面，按房产权所在一层面积100%认定为店面面积后给予补偿安臵，安臵按等面积执行，等面积不补差价，超面积按市场价18000元/平方米。（二）认定为手续不完全店面，按10米进深认定店面面积，其余面积认定为住宅并入原套房安臵；店面选择货币补偿的给予增加区位补助金8000元/平方米，选择安臵的按等面积执行，等面积补差1000元/平方米一定数额，超面积部分参照鸿塔小区作法，在市场价18000元/平方米的基础上，根据进深进行不同打折优惠。四、第一种处理意见的理由和利弊分析（一）理由《晋江市城市房屋拆迁补偿安臵暂行规定》第三条第（二）款第1项规定，手续完全经营性用房，指经产权机关登记确认或经有权机关依法审批建设的经营性用房。虽然上述店面未经产权机关登记确认为店面，第一种情形不能满足，但第二种情形“有权机关依法审批建设”有可能满足。因为当时尚没有房地产开发和商品房销售的概念（国家第一部规范房地产开发经营管理的法律《城市房地产开发管理暂行办法》直至1995年3月1日才出台），对“有权机关依法审批建设”的具体内涵，包括谁审批、如何审批，目前我办无法找到法律依据。由于金海大厦和恒安大厦最初是由镇开发办自主开发，后来又委托恒安公司代建，且设计和出卖协议（即《集资代建商店住宅楼协议书》）均作为商业用途，结合建设年限（八十年代末）和使用现状（自始至

应聘人员_入职登记表填写模版

入职应聘登记表

入职面试评估表性格评价：区域经历评价其它：入职日期，

入职员工告知书 ____________女士/先生：您好！恭喜您成为大北农集团的一员。大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下：一、您的试用期： 1、试用期为年月日至年月日。 2、请您于年月日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部，否则公司有权与您其解除劳动关系，并不予支付经济补偿。 3、请您于年月日到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订者，因劳动关系确立引起的责任纠纷，由您独自承担。 4、试用期结束后，公司可根据您在试用期的工作表现，决定您是否被公司正式录用。二、您的待遇： 1、您的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 2、考勤工资的计算基数为：基本工资RMB 元/月。三、您的社保： 1、您户口性质：□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力； 2、为确保公司能够及时为您缴纳社会保险，请您于年月日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部，因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。四、您的通讯地址： 1 为了确保各类文书能够有效送达给您，请认真填写您的通讯地址：邮政编码：。 2 以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址，如若发生变化，请您于7日之内书面通知人力资源部，否则，由联络障碍造成的一切后果，由您完全负责。五、您的承诺： 1、我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册，并遵守相关规定。 2、我遵守公司的规章制度，服从公司工作调遣与指令。 3、我向公司提供的个人资料与信息真实有效，如有虚假，愿自己承担一切责任。 4、我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。人力资源部确认人：年月日入职员工必须填写入职员工署名

店铺陈列设计师岗位职责说明书

体育用品公司岗位职责说明书范例基本信息岗位名称陈列设计师岗位编号所属中心终端运营管理中心所属部门陈列部---设计组直接上级陈列设计组副经理岗位职级职员岗位定编人数 5 直接下级数0 工作关系内部工作关系陈列部陈列设计组副经理陈列组执行组副经理平面设计师企划专员陈列设计师陈列执行专员外部工作关系 1、销售中心 2、品牌中心代理商岗位目的负责季度商品陈列方案与搭配方案的开发。岗位职责负责年度、季度陈列方案计划的设计： 1、与销售中心合作，熟悉应季商品计划内容； 2、根据商品计划设计制定应季产品陈列方案和产品搭配方案； 3、参与协助销售中心和品牌中心的其它相关协作事项。负责年度、季度商品搭配推广方案的制定和培训： 1、完成季度商品搭配方案的设计； 2、组织完成商品搭配方案的培训与推广。权限范围岗位权限描述终端商品陈列的指导、检查、监督和纠正权。

考核指标项1.工作计划性 2.工作完成效率 3.工作完成质量 4.工作主动性任职资格教育背景学历：大专以上学历专业：人力资源、企业管理、市场营销专业工作经验2年鞋服终端陈列设计与管理经验。技能要求专业技能 1、熟悉运动品牌商品计划，根据商品计划完成应季陈列推广方案与商品搭配方案，熟悉CorelDRAW\PHOTOSHOP等软件，能独立完成应季陈列、搭配设计与商品计划培训工作； 2、受过专业色彩搭配培训。 3、电脑操作熟练，懂电子商务行业常用应用软件工具。素质要求执行力、良好的组织、沟通、表达能力。其他要求工作认真、细致、负责，良好的团队协作精神。