护理人员岗位说明书最新版本

护理部主任岗位说明书

护理部护理质量控制员岗位说明书

门诊部护士长岗位说明书

护理质量控制员岗位说明书

护理质量控制员岗位说明书 一. 基本资料 岗位名称护理质量控制员 所属部门护理部 岗位编号 X-HLB-03 二. 工作内容 1. 工作概述 在主任的领导下，负责全院护士的管理和护理质控的具体工作。 2. 工作职责 1. 负责对护士长的工作质量进行考评及每月对各科护士抽查考核。 2. 负责对急救物品、药品应急、完好率进行考评。 3. 负责对病区管理质量进行考评及对病室工作进行检查。 4. 协助感染管理部对消毒隔离工作进行考评。 5. 负责对各科的护理工作质量进行反馈。 6. 负责处理突发的护理质量问题。 7. 协助主任进行护理质量问题分析，处理差错事故。 8. 协助主任修订护理质控标准和改进护理工作环节。 9. 协助开展护理人员服务意识和专业技术培训。 3. 工作关系 监督管理 内部关系岗位工作请示上报主任关系 外部关系各业务科室及相关的职能科室 三. 任职资格 1. 基本要求性别年龄性别:不限 要求年龄:男60岁/女55岁以下 学历要求:大专或以上学历教育要求专业要求:护理专业

从业资格执业资格:执业护士，并获主管护师或以上职称要求工作经验:具备五年以上护理工作及护理管理经验 2. 应知法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应 基本法规急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关 卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。 3. 基本素质要求 1. 掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3. 一定的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 4. 培训要求 1. 护理部、护理人员管理知识培训。 2. 护理业务知识及相关技能的培训。 3. 相关法律法规知识培训。 四. 工作权限 1(护理质量控制制度和规章的建议权。 2(护理质量的监督检查权。 3(护理缺陷的督促整改权。 4(对病区设施、护理用品采买的建议权。

普通外科办公护士岗位说明书【精】

普通外科办公护士岗位说明书 一、岗位基本信息 1、工作地点：普通外科病区 2、工作性质：病区办公护士 3、工作范围：普通外科病区的临床护理工作中的医嘱处理、医嘱收费；合理调 动外勤人员、护理员，安排患者外出检查；出入院患者处理、病历整理、总务管理等 4.工作时间：07:45-12:00 ;14:00-17:30 5、直属上级：病区护士长 二、工作概述 对病区所有患者的医嘱进行及时处理，准确进行护理收费；办理所有患者的入出院的管理；建立患者的病历档案，整理出院病历，准时归档；维护护理收费条目，及时修订；合理调动外勤人员、护理员，安排患者外出检查；建立保证完成自己工作和质量标准的前提下对自己的下级护理人员给与指导和帮助。 三、岗位任职条件： 1、注册护士 2、接受院及普通外科N0-N1的课程培训, 熟练掌握普通外科新的护理知识和技 能，达到普通外科N2能级的护士，护理患者1000人次/年，Ⅰ级护理100人次/年。 3、大中专毕业5年，本科毕业3年，在普通外科至少有3年的责任护士工作经验。 4、能充分理解医院及护理部的护理理念及宗旨。 5、能胜任普通外科办公班次工作。 四、工作责任 1对及时处理医嘱负有责任； 2.对及时进行医嘱收费负有责任； 3. 对及时接待新入院患者负有责任； 4.对及时办理患者出院负有责任； 5.对及时办理转科手续负有责任；

6.对每周、每天、每班进行总核对医嘱负有责任； 7.对实习、见习、进修等护士完成办公护理学习并达到实习标准负有责任； 8.对本科室维护收费条目，杜绝收费漏费负有责任； 9.对及时安排患者外出检查，保证患者外出检查安全负有责任； 10.对及时整理出院患者病历，保证病历资料完整负有责任； 11.对患者的病历证明、死亡证明的保管负有责任； 12.对病区的护士办公室的环境负有责任； 13..对患者病情危重或发生变化时，医生予以急救措施的落实的及时性负有责任； 14..对紧急情况负有参与抢救其他患者和规定时间内对其他患者的照看职能负有责任; 15.对所分管的重点工作负责； 五、办公护士工作任务及工作质量考核标准

各层级护理人员岗位说明书

各层级护理人员岗位说明书 一、N4级护士岗位说明书 隶属部门护理部岗位类别临床护理岗位层级N4级护士 工作职责1、在护士长领导下工作。 2、负责病区危重患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实 施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；认真书写护理记录； 做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。 3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治 疗前的准备工作。 4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、 床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。 5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。 6、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重、危、疑难患者护理计划的制定及 实施。 7、开展疑难病例讨论及护理查房。 8、参与对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。 9、指导并带教下级护士的工作。 10、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。 工作任务1、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。 2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 3、对本科室发生的对本科不良事件进行分析、讨论，并提出防范措施。 4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并 负责讲授。 5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完 成此项工作。 6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 工作标准1、严格遵守医院的章程和规章制度。 2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。 3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会 事业、有奉献精神。 4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 能力要求1、有本专业10年以上，专科以上学历、具有高级职称。 2、精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危 重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 3、有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专 业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。 4、有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人，具备护理科研 设计、医学文献检索、组织指导下级护士共同完成护理科研工作的能力。 5、熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流。 6、及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续 教育。 7、继续教育学分达到医院要求。

护士长职位说明书

外科医院急诊室护士长职位说明书 职位名称护士长在岗人数1人 直接上级护理部主任直接下级本科室各级护理人员 任职资格性别女学历专科及以上职称护师及以上 年龄40周岁 以下 专业护理执业资格注册护士 基本素质爱岗敬业、有良好的职业道德；工作踏实肯干、认真负责、细心周到；服务意识、配合协调意识强；有奉献精神。 知识技能 有坚实的护理学理论基础；系统掌握临床护理知识与技能； 熟知内科疾病临床诊断治疗常识；掌握相应的管理学、心理 学、病理学、药理学和院感知识；掌握质量管理标准。 能力要求 对病情有敏锐的观察能力；很强的判断能力和应急处理能力； 有较强的决策和指导能力、组织和协调能力强；较好的外文 阅读能力和解决较复杂专业问题的能力。 工作经验具备六年以上的工作经验。 应知法规 《医院工作人员守则》、《中华人民共和国护士条例》、《医务 人员医德规范及实施办法》、《医疗事故处理条例》以及医院 制定的本岗位职责和有关工作制度等。 培训要求本专业业务知识与技能培训。 其他 工作职责：

1. 在护理部主任领导和科主任指导下，全面负责病区护理工作。 2. 根据护理部及科内工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施，抓好落实，完成工作目标。 3. 检查、指导病区各护理组工作。帮助主管护士提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持主管护士履行职责。 4. 全面熟悉病人情况，组织指导并参与危重病人的抢救及护理工作。 5. 督促各护理组严格执行各项规章制度、质量管理体系标准、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。负责差错事故分析，制定并落实预防措施。 6. 指导各级护理人员运用护理程序评估病人及制定、落实护理计划。 7. 组织质量控制小组成员按质量标准评价对病人的护理效果。 8. 组织本病房护理查房及护理会诊，参加主诊医师、科主任查房，积极 组织新技术、新疗法的推广和应用。 9. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 10. 组织完成护理人员培训计划，组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能；审、报科内护士进修、参加学术活动。 11. 负责管理好病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境。督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈，每月召开病人及家属座谈会，听取病人及家属对医疗、护理及饮食方面的意见，研究改进病房管理工作。 12. 负责本科护理人员的管理和调配，进行绩效管理，合理分配绩效工资和奖金。 13. 合理利用医院资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 14. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作权限： 1. 行使与履行职责相应的行政指挥权。 2. 科内护士进修、学术活动、外出或请假的审批权。 3. 本科护理人员的管理、调配权。 4. 本科护理人员工作的监督、考核权。 5. 本科护理人员绩效工资、奖金的分配权。 协调关系： 1. 本科医、护工作关系的配合与协调。 2. 本科护理人员内部关系的协调。 3. 本科护、患间关系的协调。 4. 与院内相关科室/部门的关系协调。

各级护理人员岗位说明书

护理人员岗位说明 一、护理部主任（副主任）岗位说明书 职责范围 1. 在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展规划制定全院护理计划，并组织实 施、 总结。 2. 负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。 3. 负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。 4. 负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向院 长 提出护理人员升、调、奖、罚等。 5. 负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施， 术档案。 6. 负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。 7. 负责与各科室、各部门沟通，做好与各有关部门的协调工作。 8. 负责组织完成护理临床实习工作。 9. 负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。 任职条件 1. 具有高度的责任心和敬业精神。 2. 大专以上学历、副主任护师以上技术职称。 3. 身心健康，首次任职年龄小于 45岁。 4. 有二级医院临床科室护士长工作经历。 5. 熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。 6. 熟练护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。 岗位标准 1. 熟练全院护理工作运行相关要素和信息。 2. 护理管理方针和目标明确，工作规划和计划落实。 3. 护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效。 4. 质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标。 5. 护士队伍梯队建设计划落实，培训、考核目标落实。 6. 护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。 7. 上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。 8. 各种会议制度落实，解决实际问题。 上级部门 编写部门 主管院长 岗位名称 制定时间 修订时间 定期进行业务技术训练及考核，建立技

办公班护士岗位职责

办公班护士岗位职责 参加晨会及床头交接班，了解病区概况及安全管理。听取 1. N 班护理人员早交班，核对病人一览表人数、床号，整理核对 留言板。查对班医嘱，床头交接了解各班工作情况及病区N 患者流动概况。 负责处理当日医嘱补抄欠费病人各种治疗单，办理入院、出2. 院、转科病人的手续。处理、转抄、核对医嘱，督查执行情况。 与值班医生良好沟通确保治疗及时正确执行。根据医嘱联系 相关科室申请会诊、检查，计费、核对次日检查通知单。

负责当日药物的请领，摆放次日长期医嘱液体。 3. 负责当日停用药物、检查单的退费处理。 4. 负责办公室接待，接待病人或家属咨询，医生会诊等；接听电 5. 话；负责护士站整洁卫生；负责送医保病历。 负责出院病历的检查整理。 6. 负责跟进医嘱执行情况，有急诊手术及时通知手术室。7. 核对病人一览表相关内容并及时更新。8. 做好科室管理工作，负责联系设备、总务后勤人员，确保科9. 室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态；检查院网并及 时通知院网内容。．

办公室护士工作流程 了解病区概况，查看院网。07:40-08:00 晨会08:00-08:10 床头交接班核对病人数整理留言板,08:10-08:30, 完成病区医嘱处理及查对、转抄，打印各种执行08:30-11:30单，督查执行情况，请领当日药物，办理停用药 物、检查单的退费处理。 整理出院病历，发放出院带药。11:30-12:00 午休12:00-14:30 处理、转抄新开医嘱，处理新入院病人，核对病14:30-16:00人一览表相关内容并及时更新。

跟进医嘱执行情况，急诊手术及时通知手术室，16:00-17:30 备好次日输液、注射药品及特殊检查、手术备药， 查看院网。士站，护整理． 护理组长岗位职责 在护士长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，1. 负责当日护理组员的床位分配）。 参加医护大交班，参与班做好床头交接，组织护理查房，按护士形N2. 象要求温馨巡视。 做好分管病人晨晚间护理。3. 动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章制度和技术4. 操作规程。指导、检查责任护士落实基础护理，同时完成危重病人、

护理人员岗位职责及工作标准

护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）

1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。 2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 3、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。 4、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。 5、进修护士、实（见）习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。 6、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。 7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。

门诊护理人员岗位职责

门诊护理人员岗位职责 【篇一：门诊护士工作职责】 门诊护士各班职责 白班工作职责 1、时间：8:00-15:30 2、提前10分钟到岗 3、负责物品、药品、急救物品完好，呈备用状态。 4、负责治疗室及处置的院感控制工作，开启的棉签、药液注明开包 日期时间。 5、查对药品，配置液体，为本班做好输液的准备工作，巡视输液厅 留观室，及时更换液体，填写好输液卡。 6、负责所有留观病人的治疗护理工作，提高病人的治疗满意度。 7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位，垃圾正确处理， 符合院感要救。 晚班工作职责 1、时间：9:00-11:0015:30-21:00 2、9:00-11:00协助白班，抽门诊病人的血液，配门诊留观病人的液体，为白班做好输液的准备。 3、巡视输液厅、留观室及时更换液体、填写好输液卡。 4、提前 10分钟到岗。 5、清点药品、物品、急救物品完好，呈备用状态。 6、负责所有留观病人的治疗护理工作，提高病人的治疗满意度。 7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位，垃圾正确处理， 符合院感要救。 【篇二：门诊护士岗位职责】 主班工作职责 工作时间：夏季：07:30---11:30； 14:50---18:20； 冬季：07:30---11:30； 14:20---17:50 1 07：30到岗，着装整齐、佩戴胸卡上岗，打扫导诊台，同时检查 门诊大厅及候诊区的环境，督促清洁工做好保洁工作。 2 检查清点便民服务物品，如有缺少，立即与上一班人员联系，防 止物品丢失；并做好轮椅担架的保养工作，使其处于完好状态。

3 做好开诊前的准备工作：将报刊架放在导医台前、禁止吸烟牌放 在导诊台上；将急救药箱由内二科诊室拿到导医台，并检查封条有 无揭开；烧好开水，保证开水的供应。 4 对前来就诊的患者进行分诊导诊服务，在导诊台前迎诊患者，热 情接待每位患者，认真回答患者提出的问题，满足患者的需求。为 需要的患者供应水杯、开水、针线盒、卫生纸、老花镜等便民服务 5 对于急危重症病人立即协助家属送到急诊室，如病人需就地抢救，立即呼叫门诊医生，协助医生进行抢救；北院急危重症患者暂由内 二科处理，直接呼叫其门诊医生，进行处理。 6 接听电话，如为咨询投诉电话，做好登记。处理就诊患者的投诉，并记录投诉内容，处理情况，需要时及时上报护士长。 7 下午上班后，与中班做好便民物品及急救药品的交接，并在下班 前做好登记。 8 做好下午的门诊患者及门诊需住院患者的陪检陪送工作、由实习 生协助完成；做好导诊分诊工作；协助护士长做好住院病人满意度 调查的统计工作。 9 下班前清洁导诊台及办公室，将导诊台前的办公物品及便民物品 放到办公室内，急救药箱送到内二科诊室；由实习生协助完成。 10、南院主班负责住院病人陪检工作的调度。 巡班1（中班）职责 工作时间：夏季：08:00—14:50；11:00—11:30吃饭时间 冬季：08:00—14:20；11:00—11:30吃饭时间 1 08：00到岗，着装整齐、佩戴胸卡 2 巡视大厅，对前来就诊患者主动热情接待，正确回答病人所提问题，准 确分诊。 3 对年老体弱、行动不便者、无家人陪同的老年患者提供全程陪同 就诊及陪检服务；对于外地、来自农村（首次来院）、不识字的患 者就诊时，应将患者送到需就诊科室，需做检查时应将其送到检查 科室，不能只是单纯指路，根据情况给予使用轮椅或担架；由实习 生协助完成，并做好陪同就诊及陪检患者登记。 4 对于门诊各科需住院患者，待其办好住院手续或由我们协助其办 好手续后，陪送其到相应科室，并与科室护士做好交接登记（此事 由各门诊医生根据患者需要，与导医台电话联系）。

各级护士岗位说明书

.资源护士 1.每月召开1次资源护士工作总结会，对工作或轮转情况做阶段性总结。 2.每一轮转结束后，资源护士要有一份工作总结或建议交到护理部。 3.资源护士应服从工作分配，不得挑选科室；接受资源护士科室也无权选择资源护士。 4.资源护士到岗后1周内，应尽快熟悉与掌握该岗位的职责及工作要求。 5.工作结束后，科室要对资源护士进行评价。 6.要求资源护士每年写1篇护理论文，并在会议上交流或在杂志上发表。 7.对于护理部组织的院内各种学习，资源护士应尽量参加。 8.根据工作需要，护理部每年有计划地安排资源护士外出进修学习相关专业理论知识或参加专业讲座。 四.任职资格 1.护理专业，有护士执业证书。 2.中专及以上学历。 3.掌握全科护理专业知识及操作技能，有较强的适应能力。 4.较好的人际沟通与协作能力，突发事件的应急能力。 五.工作质量标准 1.能服从护理部的工作安排。 2.掌握全科护理专科知识，对患者实施专科护理与安全管理。 3.对轮转工作有阶段性小结。 4.参加各专科及护理部组织的各项培训，不断提高自身专业水平。 5.每年撰写论文一篇。 1.在护理部和科主任领导下负责病区护理管理工作。 2.根据护理部及科内工作重点，制订病房具体护理工作计划并组织实施。 3.负责病区护理人员岗位工作分配，各层级护士工作绩效考核，每周护理人员的排班工作。 4.制订病区专科护理工作流程.疾病护理常规.健康教育内容并督促检查.落实。 5.负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱良 .各项规章制度和技术操作规程，严防护理不事件发生。 6.主持病区晨会交接班，参加并指导危重.大手术病人的抢救与护理。 7.随同科主任和主任医师查房，参加科内新业务.新技术和疑难危重症.死亡病例讨论，加强医护联系和沟通。 8.组织病区护理查房和护理会诊。 9.负责病区各级护理人员的规范化培训及课堂教学.临床教学.进修护士培训。

各班护士岗位职责)

各班护士岗位职责、工作流程、工作标准 目录 一、主班护士岗位 1、主班护士岗位职责 2、主班护师工作流程及工作标准 二、A班责任护士岗位 1、A班责任护士岗位职责 2、A班责任护士工作流程及工作标准 三、P班责任护士岗位 1、P班责任护士岗位职责 2、P班责任护士工作流程及工作标准 四、N班责任护士岗位 1、N班责任护士岗位职责 2、N班责任护士工作流程及工作标准

一、主班护士岗位职责、工作流程及考核标准 1、岗位职责 1）在护士长的领导下进行工作。 2）参加晨会交接班，掌握病房病人动态、手术及危重病人病情，认真、及时、准确处理与核对医嘱，及时督促准确执行。督促保障中心人员及时送检标本、会诊单、护送病人各种辅助检查（危重病人由医护人员护送）。 3）热情接待新病人并安置好床位，通知负责护士做好入院护理，并通知主管医生。 4）办理入院、出院、转科及转院病人手续。 5）保持办公室整洁，接传科室电话，检查并报修科内维修；与供应室签收器械与物品。 6）审核执行电脑医嘱，负责清查每日记帐情况，打印并核对每日催缴单。 7）每日组织查对医嘱并登记。 8）每日清查一次性用物，并及时补充完善。

2、主班护士工作流程考核标准

二、A班护士岗位职责、工作流程及考核标准 1、A班责任护士岗位职责 1）在护士长指导下，实施所分管病人的各项治疗护理工作。 2）认真交接班，体现护理的连续性。 3）按照护理工作程序、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成所分管病人的各项基础护理和部分专科护理工作。 4）按要求完成病情观察及护理记录，做好患者基础护理和心理护理。巡视病房，密切观察与记录患者生命体征和病情变化，发现异常情况及时报告。 5）正确实施治疗、用药和护理措施，并观察、了解患者的反应；对不能自理的患者提供生活护理和帮助。 6）对所分管的病人做到“十知道”；了解所分管病人的出入院情况，做好康复和健康指导。 7）参与急危重病人抢救配合，熟练保养、使用各种急救器材和药品。8）参加常规护理查房、护理教学查房，参与危重病人护理会诊和护理个案讨论。 9）参与临床教学工作，根据各种需要，可定期组织护理业务学习；组织护理人员的技术训练和考核工作。 10）参与病区管理，保持病区清洁、整齐、肃静、安全，督促病人午休，为病人制定安全防护措施。 11）按时完成护士规范化培训计划，完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

护士岗位职责工作流程和工作标准

---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------ 责任组长护士职责 请陪伴，巡视病房，检查前一天手术病人的基础护理落实情况。 书面、床边交接班，了解病情，评估病人，及时落实压疮、跌倒、管路脱滑等预防措施。 晨间护理，整理床单元，完成I级护理病人及危重病人的护理基础工作：梳头、洗脸、洗头、剪指甲、擦浴、口护、翻身、拍背、倾倒引流液、更换引流装置、大小便、饮食之道等，II级护理病人协助完成，III级护理指导完成。 巡视病房，检查责任护士所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作，及时应红灯。 接待新病人及转入病人，准备床单元，做好入院介绍及处置。 负责转科、转院及出院病人的指导工作，征求意见，护送出病区。按要求书写病历。 保持病房环境安静、整齐、清洁。 中班职责 清点物品。 书面、床边交接班，了解病人白天的病情及治疗、护理完成情况。巡视病房，完成所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作，及时应红灯。 遵医嘱测量生命体征，完成时间性治疗、护理、给药工作。

负责处理并执行临时医嘱，接待新入院病人，完成新病人的治疗、护理和入院时的健康教育，按要求书写护理病历。 评估病人，按分级护理要求完成基础护理，请陪客、按时熄灯，观察病人睡眠情况，保持病房环境安静、整齐、清洁。 1 / 13 测绘6pm、10pm体温。 核对次日晨抽血的化验单、检查单，分发标本容器，并通知次日晨取血、特殊检查及手术病人禁食。 将浸泡消毒的湿化瓶、输液管、止血带取出沥干。 整理办公桌、治疗室、病区走廊使之保持整齐。负责治疗室、换药室的空气消毒并登记， 填写工作日志，整理前一日巡视卡，规范放置。 夜班职责 清点物品。 书面、床边交接班，与中班查对特殊病人（新、危、重、手术）医嘱执行处理情况。 遵医嘱测量生命体征，完成时间性治疗、护理、给药工作。 按时巡视病房，密切观察病情变化及睡眠情况，及时处理。 负责处理并执行临时医嘱，接待新入院病人，完成新病人的治疗、护理、和入院时的健康教育，按要求书写护理病历。 测绘2Am、6Am体温。

科护士长岗位职责和工作标准

总医院科护士长岗位职责 任职资质： 1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。 2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有解决疑难问题的能力。 3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理能力。 4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。 工作职责： 1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部主任负责。 2.负责护理部计划在科室的落实工作；根据护理部的工作计划，制定大科工作计划并落实，做好记录。 3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实，每月审核护士长手册。 4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。 5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施；负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。 6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。 7.负责制定大科内护士在职培训计划，并按照计划落实。

8.负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪，督导科室护理不良事件的分析和整改；每月进行大科室护理不良事件的分析。 9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。 10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。 11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。 12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。 工作标准： 1.按时完成护理部布置的各项工作。 2.掌握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。 3.工作计划明确，按照计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。 4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。 5.分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照规范落实各项护理工作。 6.护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求。 7.科室的质量控制有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。

办公班护士岗位职责

办公班护士岗位职责 1.参加晨会及床头交接班，了解病区概况及安全管理。听取N 班护理人员早交班，核对病人一览表人数、床号，整理核对留言板。查对N班医嘱，床头交接了解各班工作情况及病区患者流动概况。 2.负责处理当日医嘱补抄欠费病人各种治疗单，办理入院、出 院、转科病人的手续。处理、转抄、核对医嘱，督查执行情况。与值班医生良好沟通确保治疗及时正确执行。根据医嘱联系相关科室申请会诊、检查，计费、核对次日检查通知单。 3.负责当日药物的请领，摆放次日长期医嘱液体。 4.负责当日停用药物、检查单的退费处理。 5.负责办公室接待，接待病人或家属咨询，医生会诊等；接听 电话；负责护士站整洁卫生；负责送医保病历。 6.负责出院病历的检查整理。 7.负责跟进医嘱执行情况，有急诊手术及时通知手术室。 8.核对病人一览表相关内容并及时更新。 9.做好科室管理工作，负责联系设备、总务后勤人员，确保科 室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态；检查院网并及时通知院网内容。

办公室护士工作流程 07:40-08:00 了解病区概况，查看院网。 08:00-08:10 晨会 08:10-08:30 床头交接班,核对病人数,整理留言板 08:30-11:30 完成病区医嘱处理及查对、转抄，打印各种执行 单，督查执行情况，请领当日药物，办理停用药 物、检查单的退费处理。 11:30-12:00 整理出院病历，发放出院带药。 12:00-14:30 午休 14:30-16:00 处理、转抄新开医嘱，处理新入院病人，核对 病人一览表相关内容并及时更新。 16:00-17:30 跟进医嘱执行情况，急诊手术及时通知手术室，备好次日输液、注射药品及特殊检查、手术备药， 整理护士站，查看院网。

医院护士长岗位职责

医院护士长岗位职责 篇一：病房护士长岗位职责 1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以病人为中心，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3.负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6.随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。 7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8.指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病室护理人员培养计划。 10.注重科研意识的培养，造就学术氛围，每年全病室的论文发表不

少于4篇。 11.定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。 12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 篇二：医院病房科护士长的工作职责: 1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。 2.根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。 3.负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。 5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。 7.有计划地组织安排全科业务学习。医。学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。 8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。

(精选)护理人员岗位说明书

（精选）护理人员岗位说明书 护理部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称主任 所属部门护理部 岗位编号 X—HLB—01 二、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。 (二)工作职责 1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。 2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工 作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结 汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规 程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做管理职责好基础护理和分级护理工作。 4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根 据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。 5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。

8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理 差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。 2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相 互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提质控管理出改进措施，严防差错事故发生。 4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到 制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具 体监控办法。 5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 (三)工作关系 岗位工作内部关系监督管理副主任、质控员、干事 关系请示上报院长 外部关系各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别:不限 要求年龄:男60岁,女55岁以下 学历要求:大专或以上学历 教育要求 专业要求:护理专业 从业资格执业资格:执业护士，并获主管护师或以上职称要求工作经验:具备五年以上科护士长工作经验

护士长岗位职责说明书

护士长岗位职责说明书 一、基本资料 岗位名称护士长岗位编码所在部门员工编号 直接下级护理人员主管领导 编写日期核准人二、职责与工作任务描述 职责:根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划～结合本科情况制定本科护理工 作计划～并组织实施。 每年12月份底～对科室本年度的工作进行客观真实的总结～并根据护理部、科 室工作计划以及上一年度工作中存在的不足及经验制定下一年度的科室护理工职作计划、护理管理目标、科研教学工作计划。 责根据本年度工作计划制定相应的实施方案～工作标准及检查方法。工作 一任务根据工作计划定期检查落实情况并记录～同时对在实施过程中出现的问题进行整 改～并定期总结～保证计划的及时执行。 将工作计划、实施方案、措施及工作标准在科室护理例会上学习并进行讨论通过～ 让科室护理人员都知晓并能准确执行。 职责:日常工作 每日做好护士长日五查并记录检查结果。对存在的问题及时整改 主持科室晨会交班～并对晨会进行点评、传达医院及护理部会议精神～布置科室

日常工作及注意事项 带领夜班护士、各组责任组长、责任护士进行床头交接班～对夜间护理工作及交职班工作进行指导～加强对危重病人的护理指导 责工作按“5S”的要求～将科室空间分区～并安排相关人员负责～每日检查二任务协调好科室医患、护患及医护之间的关系～维持科室的和谐。 不定期检查责任护士的收费情况～做到合理收费～杜绝乱收费现象发生。 不定期检查科室护理人员对医院制度、操作流程及核心制度的执行情况、并记录～ 对存在的问题及时整改。 督促并检查科室卫生员的工作。 职责:参与医院感染管理委员会相关工作～抓好科室院感工作。 参加医院感染委员会召开的会议职 责按院感要求做好各项工作～每天检查院感方面存在的问题～并不断改进。工作 三任务保证洗手用物齐全～督促科室医护人员按规定洗手 每月对科室院感工作进行总结～使院感管理工作不断改进。 职责:督促并检查科室护理核心制度的执行情况～确保护理安全 不定期检查护理人员对核心制度的掌握、执行及完成情况～对存在的问题及时处 理。 职对科室发生的不良事件及时开展讨论～制定整改措施～并及时上报护理部工作责 任务检查危重病人护理措施落实情况～对不足之处及时指导。四

产科及产房护士长岗位职责

产科护士长岗位职责 1、在护理部主任、科护士长的领导和科主任的业务指导下，负责本病区行政管理及护理管理工作。是本科护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部、科护士长、科主任负责。 2、根据护理部及科内工作计划，制定本病区护理年工作计划，并组织实施。 3、负责病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 4、负责检查病区护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度及护理技术操作常规，检查医嘱执行情况，预防事故、差错和医院感染发生。 5、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决问题，并加强医护联系。 6、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学合理安排班次。 7、参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前讨论、疑难病例及死亡病例讨论。组织护理查房、护理会诊、典型病例和死亡病例讨论8、完成科内母乳喂养知识培训；带领全科护理人员认真执行母乳喂养的各项政策及措施，落实母乳喂养的各项规定；不定期督导母乳喂养工作。 9、定期组织护理业务学习、护理技术培训及考核。积极开展护理科研、新业务、新技术，带领护士总结经验撰写论文。 10、负责本病房仪器、设备、药品、器材、被服及办公用品的领取、

保管和定期检查工作。 11、负责护理实习生、进修生的实习带教及管理。 12、定期召开工休座谈会，了解本科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、宣传卫生知识和住院规则，征求病人意见、改进护理工作。 13、督促检查卫生员、护工做好清洁卫生、消毒隔离工作。 14、按时填写好护士长工作手册，每月交护理部检查。

产房护士长岗位职责 1、在护理部主任、科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责产房行政管理及护理管理工作。是产房护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部、科护士长、科主任负责。 2、根据护理部、科内工作计划，制定产房护理年工作计划，并组织实施。 3、负责产房助产士的素质培养工作，教育助产士加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。密切助产士与医生、护士的配合。 4、根据产房工作量、助产士人力，科学合理安排班次。 5、负责产房全面质量控制，督促助产士严格执行各项规章制度及护理技术操作常规，检查医嘱执行情况，预防事故、差错。 6、严格执行消毒隔离制度及无菌操作规程，督促产房所有人员做好院内感染控制，避免医院感染发生。 7、参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前讨论、疑难病例及死亡病例讨论。组织疑难、危重孕产妇抢救工作。 8、带领全科助产人员认真执行母乳喂养的各项政策及措施，落实母乳喂养的各项规定，认真做好早接触、早吸吮、早开奶及母乳喂养指导工作。 9、定期组织护理业务学习、护理技术培训及考核。积极开展护理科研、新业务、新技术，带领助产士总结经验撰写论文。 10、负责产房仪器、设备、药品、器材、被服及办公用品的领取、保管和定期检查工作。

办公室护士岗位职责

办公室护士岗位职责 1、负责查看夜间医嘱，参加晨会、床旁交接班及书面交班。 2、参加晨间护理及危重病人抢救工作。 3、热情待新病人，文明用语，礼貌待人；根据病情合理安排床位，填写相关资料，及时通知医生和管床护士。病人情况及科室安全管理交接，每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”。 4、负责病室一览表上填写病人总数、新入、危重、手术、出院、转科、特殊治疗事项。 5、严格执行查对制度，正确执行医嘱。每日查对医嘱一次，每周大查对医嘱二次并有记录；根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡上注明。 6、严格按收费标准记帐，负责录入各种费用，治疗费管理、查找其它班次有无漏记、错记情况; 负责下午医嘱审核、执行。负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医生联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。 7、负责转抄长期、临时医嘱执行单，特殊治疗及临时医嘱及时通知病人的管床护士。根据护理级别巡视病房，了解病人动态情况，作好护理记录，书写交班报告。 8、按医嘱指导病人饮食并在床头卡上注明。 9、负责办理出入院、危重、手术、转科、特殊治疗、死亡的记录和通知工作。

10、责运行病历的管理，防丢失。负责出院病人病历的质量检查及整理。 11、按需要安排工人运送病人检查及后勤工作。负责接收检查报告，登记危机值报告并及时告知医师。 12、协助护士长做好病房管理；负责办公室的电话、呼叫器的管理，做好清洁、保洁工作；负责各种纸张、表格的清理、补充。

办公护士工作质量标准 1. 全面了解本病房病人病情，交接班清楚、细致、准确，反映病人动态情况。 2. 接待、安置新入院病人热情、及时，解答病员疑问耐

各级各类护理人员岗位职责

各级各类护理人员岗位职责 1.病区护士长任职资格与岗位职责 （1）任职资格 1）护理专业毕业，具有主管护师或护师3年以上技术职称。 2）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。 3）德才兼备。 （2）岗位职责 1）在护理部主任和科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。 2）根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。 3）坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。 4）掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到“九知道”（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。 5）负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。 6）组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例的讨论。 7）制订、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。 8）每月召开护患沟通会一次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。 9）根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。 10）指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。 11）督促卫生员、外勤人员做好相关工 各层级（各类）护理人员任职资格与岗位职责 （一）副主任护师（含主任护师）任职资格与岗位职责