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大水坑镇第二小学第四届“六·一”国际儿童节各项活动

工作手册

2009年6月1日

大水坑镇第二小学第五届

“六·一”国际儿童节庆祝大会暨文艺演出

工作手册

2010年6月1日

1日

早点7：00————7：30 庆祝大会8：30————10：30 午饭午休12：00————2：00 文艺表演3：00————5：30

沿街展示活动安排

一、组织机构

总指挥：左兴洪

副总指挥：郝卓臣贺文国王文平

成员：张存斌张明江王振雄武孟荣王国玺李学梅石玉林各年级组长

二、各活动组、年级组人员安排

标语、旗队领队：王文平雷明荣；

腰鼓队领队：余春微钱秀铃石彦林；

鼓号队领队：陈华黄金平

锣鼓队领队：石玉林马树祖

成员：石天佑李斌郭有双高得孝苗得水

雷立新许昌国武明李焕武张生明

秧歌队、方队（表演队）领队：各年级组长、班主任

沿街展示队伍顺序以及具体负责人员安排

第一段队伍具体负责人组长：左兴洪

成员：武孟荣王文平

第一段队伍排列顺序：1.标语 2.旗队 3.彩车

4.军鼓号

5.二（1）表演队

6.二（5）表演队

7.一（1）表演队

第二段队伍具体负责人组长：贺文国

成员：王振雄李树文

第二段队伍排列顺序：8.五年级秧歌 9锣鼓队（一）

10. 三年级秧歌 11.四年级方对

12.腰鼓队 13.二（2）、一（2）表演队 14.三年

级方队

第三段队伍具体负责人组长：郝卓臣

成员：张明江李学梅

第三段队伍排列顺序：15.二（3）、一（3）、一（5）表演队

16. 四年级秧歌队 17. 锣鼓队（二）

18.六年级秧歌队 19. 二（4）、一（4）表演队 20.

五年级方队

三、各路口安全负责人

校门口安全员：姜振荣李风林张芬芳；

法庭东侧路口安全员：项文东郭志平；

牧场大楼西侧路口安全员：王建邦李霞；

市场路口安全员：李智敏许昌珍；

十字街路口、广场安全员：石利太曹秀萍王金霞殷学花

李晓婷派出所民警2名。

文艺演出庆祝大会

组委会名单

主任：左兴洪

副主任：郝卓臣贺文国

成员：张存斌张明江王振雄武孟荣王国玺李学梅

各年级组长

评委会成员：左兴洪贺文国王振雄武孟荣王国玺

陈华余春薇

主持人：龚玉张（庆祝大会和颁奖）

李利丽蔡申申（文艺节目）

宣传组：组长郝卓臣

组员张明江石玉林王金霞许昌国

职责负责组织宣传、摄像、刷写标语、悬挂会标。

会务组：组长左兴洪

成员张存斌王振雄龚玉张陈华李智敏

李耀泽石彦林石利太曹秀萍郭有双

王建邦王文平李树文郭志平李晓婷

武秀娟李斌石天佑高玉萍张自峰

职责负责会场布置，评委、席签、主持人、主持词、计分、音响、填制名次、安排、维持会场秩序，负责安全等。

音响设备：张存斌石利太

计分、合分：李晓婷武秀娟曹秀萍高玉萍

会场秩序安排、安全员：王文平王建邦郭有双武明

石彦林许昌国

会场工作人员：李斌石天佑王贵郭志平李树文

李智敏李耀泽李智张自峰何彦龙

后勤组：组长武孟荣

成员王国玺雷立新余如水

职责生活安排：武孟荣王国玺

打印：雷立新

奖金奖品发放：王国玺张吉河

集体奖名次排列单

文艺节目比赛规则

一、比赛顺序按抽签定。各参赛班级应提前做好演出准备，如有不参加者，按自动弃权论，成绩为零。

二、现场打分，评分采用十分制，得分保留两位小数。

三、本次比赛设集体、单项两个奖项。集体奖以年级组评选，按每个年级组平均分值为准；单项奖评选按分值由高到低，取前三名。

四、兴趣小组表演的节目不在参赛范围内。

评分标准

1、表情1.5分4、内容充实，富有新意3分

2、表演技能3分5、出场、退场1分

3、服装1.5分

“六一”表彰先进集体、先进个人公示名单

（2007-2008学年度）

优秀辅导员：（学区级）牛向彩余学琴闫峰龚玉张杜晓燕段爱芳冯彦波

（校级）余红梅樊迎春王占虎何仲耀郭志鸿张河张淑聪

文明班级体：一（1）班二（1）班三（2）班四（3）班五（2）班六（2）班

三好学生：（吴忠市级）王国栋

（学区级）王若鹏刘家荣张筱英武润博张静张致立张力蓉刘璐闫文娣刘佳浩任玉婕潘思彤潘彦池李丰辰高瑞璞刘字

呈孙洁田玉琪柯丽丽侯雅嘉陈浩邓子璨吴瑞琳梁思琪高金晶李丽利杭露陈佳丽毛甜施宜廷张傲群

优秀少先队员：（学区级）

龚妍竹冯振坤郭子杨尚亚文牛静雯蔡静赵汉政

霍金鑫郭晓婷黄雅婷何佳明冯倩张芳苗华李采娟薛凯梁馨予范莎莎李艳秀苏娅昭王若玉张钿李怡欢闫晓乐刘鹏宇张经惠张一馨李璐李燕冯朝晖黄亮亮

三好学生：（校级）

一年级组：潘思洁王倩李文李雨佳李梦瑶陈思思赵雪梁乐

二年级组：冯杨张新琪丁泽鹏芦静娴牛小昕范珊珊冯起露艾磊黄伟成胡桂敏

三年级组：石玉玥郭浩贺玉茹王珺珺齐玲玲谢兴岚

范芮利张莉雅冯学瑞贺彦评

四年级组：王树竹王格格余瑞雅张金桦田瑞钟莹苏新春王彩荣马小英毛莎

五年级组：杨怡欣高福冯振乾韩佳欣刘家束成小奇李缘霖贾学敏柯永孟曹永瑞

六年级组：田文利侯肖娜吴逸超杨荣华刘咪谢志磊范璐璐曹晓蔚武小梅陈文倩闫文静童蒙闫立祥彭惠芳

优秀少先队员：（校级）

一年级组：张妤芮钱正民徐荣楠邓子旺尚亚宁包海玮

二年级组：马雁丽邢萧李自琴朱佳琪刘茜高鑫

三年级组：侯昊浩冯倩文牛犇高燕陈雷萍

四年级组：牛青雨杨森慧潘巧楠李婕文雅丽杨柳贾芙蓉冯小川李小涛

五年级组：张铁毓张兆何仲鑫贺翔武丁佳欢周永靖张鹏飞尚思盈

六年级组：朱花花吴美玲王彩芳崔永瑞许浩马楠靳彩尚雅洁

（受表彰学生计167人）

发展党员工作实用手册_定稿_

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麦当劳工作手册DOC

北京麦当劳公司管理人员手册目录——————————————————————————————————————— 目录 ———————— P1导论 P1 .1 欢迎加入麦当劳行列 (1) P1 .2 麦当劳是 (2) P1 .3 北京麦当劳是 (2) P1 .4 麦当劳经营的四大宗旨Q.S.C&V (3) P1 .5 麦当劳在地方经济发展扮演的角色 (4) P1 .6 麦当劳作风 (5) P1 .7 北京麦当劳公司组织结构图 (7) P2 公司的基本政策 P2.1 开门政策，沟通 (10) 海报栏 (10) 意见调查 (10) 合理化建议 (10) 开门政策 (10) 问题解决、申诉程序 (11) 座谈会 (11) 员工大会 (11) 职前简介 (12) 沟通日 (12) P2.2 公司规章制度 (12) 政策说明 (12) 工作时间 (13) 加班 (13) 付工资日 (14) 合同，合同期 (14) 培训协议 (15) 试用期，转正，试用期延长 (15) 进公司日期（CSD） (16) 作伙伴的基本责任 (16) 公正、公平 (16) 禁止性骚扰 (17) 安全政策 (17) 防盗 (17) 保密 (17)

接见新闻媒体 (18) 个人资料更改 (18) 健康政策 (19) 健康与安全 (19) 禁烟 (19) 仪容仪表 (20) 禁止招揽生意 (20) 禁止接受礼品和利益 (21) 利益冲突 (21) 工作职位变动 (21) 事假 (22) 辞职 (22) 办公室日常规定 (23) P3 工资及工作表现 P3.1 按工作表现付酬 (24) P3.2 工作表现评估 (24) P3.3 绩效考核 (25) P3.4 工作表现改进计划（PIP） (26) P3.5 工作表现评估——年度工资增长 (26) P3.6 职务升迁的工资增加 (27) P3.7 最高工资额 (29) P3.8 年终双薪 (29) P3.9 佳节利事 (29) P3.10 职位级别 (30) P3.11 级别说明 (30) P3.12 餐厅人员编制 (30) P4 福利 P4.1 节假日 (32) P4.2 国家法定假日 (32) P4.3 年度休假 (32) P4.4 病、事假工资 (34) P4.5 丧假 (35) P4.6 婚假 (36) P4.7产假 (36) P4.8哺乳期 (36) P4.9保育期 (37) P4.10计划生育假 (37) P4.11 探亲假 (37) P4.12 餐厅管理人员制服规定 (37) P4.13 餐厅管理人员餐饮规定 (38) P4.14公司职员餐券 (38)

发展党员流程图(最新版)

阶段第一阶段入党积极分子培养(1 年以上 ) 第二阶段确定发展对象发展党员流程图环节主要内容 1.党组织向群众作宣传引导 1.宣传发动 2.接受先进分子申请 3.一个月内指定专人同入党申请人谈话 2.确定入党积极分子通过党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支委会研究决定，并报上级党委备案（推荐制） 1.指定 1-2 名正式党员作培养联系人 3.培养 . 教育 . 考察2.积极分子每季度汇报一次思想 3.党支部每半年进行一次考察，并填写《入党积极分子培养考察表》经过一年以上培养考察，在听取党小组、培养联系人和党内外群众 4.列为发展对象意见的基础上，经支委会讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象（推荐制） 5.确定入党介绍人由党组织指定两名正式党员作为入党介绍人内容：对党的理论 .和路线 .方针 .政策的态度，政治历史和在重大政治 6.政治审查斗争中的表现 .遵纪守法及遵守社会公德情况直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系的政治情况（听取本人介绍和查阅有材料后，情况清楚的可不函调）档案资料 1.入党申请书（手写） 2.党支部谈话记录 3.党员、群团推荐会议录 4.支委会确定积极分子会议记录 5.支部报上级党委备案情况报告（或备案表） 6.入党积极分子培养考察表 7. 思想汇报材料（每季度 1 篇） 8.个人自传 9.党员群众征求意见座谈会会议记录 10.支委会列为发展对象会议记录 11.支部上报党委备案情况的报告（或备案表） 12.政治审查报告（含个人、直系亲属和主要社会关系）培训时间不少于 3 天（或不少于24 个学时）主要学习党章、《关于 7. 入党前集中培训 13. 集中培训材料（结业证书、学习证明、结业党内政治生活的若干准则》等文件。未经培训，除特殊情况，不能发展成绩等） 8. 征求党内外群众意见党支部征求党内外群众意见（公示制）14. 发展对象公示资料

发展党员工作手册 .doc

第21讲二元一次不等式(组)与简单的线性规划问题项目一知识概要 1．二元一次不等式表示的平面区域一般地，直线l ：ax ＋by ＋c ＝0把直角坐标平面分成了三个部分： ①直线l 上的点(x ，y )的坐标满足ax ＋by ＋c ＝0； ②直线l 一侧的平面区域内的点(x ，y )的坐标满足ax ＋by ＋c >0； ③直线l 另一侧的平面区域内的点(x ，y )的坐标满足ax ＋by ＋c <0. 所以，只需在直线l 的某一侧的平面区域内，任取一特殊点(x 0，y 0)，从ax 0＋by 0＋c 值的正负，即可判断不等式表示的平面区域． 2．线性规划相关概念 3．应用利用线性规划求最值，一般用图解法求解，其步骤是 (1)在平面直角坐标系内作出可行域． (2)考虑目标函数的几何意义，将目标函数进行变形． (3)确定最优解：在可行域内平行移动目标函数变形后的直线，从而确定最优解． (4)求最值：将最优解代入目标函数即可求出最大值或最小值. 项目二例题精讲任务一二元一次不等式(组)表示的平面区域问题【例 1】若不等式组???? ? x≥0，x ＋3y≥4， 3x ＋y≤4 所表示的平面区域被直线y ＝kx ＋ 4 3 分为面积相等的两部分，则k 的值是 ( )

A.73 B.37 C.43 D.3 4 分析画出平面区域，显然点? ????0，43在已知的平面区域内，直线系过定点? ?? ??0，43，结合图形寻找直线平分平面区域面积的条件即可．答案 A 解析不等式组表示的平面区域如图所示．由于直线y ＝kx ＋43过定点? ????0，43.因此只有直线过AB 中点时，直线y ＝kx ＋43能平分平面区域．因为A (1,1)，B (0,4)，所以AB 中点D ? ?? ??12，52. 当y ＝kx ＋43过点? ????12，52时，52＝k 2＋43，所以k ＝7 3 . 评注二元一次不等式(组)表示平面区域的判断方法：直线定界，测试点定域．注意不等式中不等号有无等号，无等号时直线画成虚线，有等号时直线画成实线．测试点可以选一个，也可以选多个，若直线不过原点，则测试点常选取原点．任务二求线性目标函数的最值问题【例2】设x ，y 满足约束条件：???? ? x －4y≤－33x ＋5y≤25 x≥1 ，求z ＝x ＋y 的最大值与最小值．分析作可行域后，通过平移直线l 0：x ＋y ＝0来寻找最优解，求出目标函数的最值．

日常工作手册doc

Oracle DBA日常工作手册概述2 . 事前阶段2 、日常工作－每天应做工作内容2 1、工作内容－日常环境监控2 1.1系统运行环境监控2 1.2数据库运行状况监控3 2、工作内容－日常性能监控4 2.1 间隔一段时间使用操作系统top等工具监控系统资源动态运行状况4 2.2间隔一段时间对数据库性能进行监控4 3、工作内容－日常数据库管理13 3.1一天内间隔一定时间运行13 3.2 每天工作结束后、系统空闲时运行25 、日常工作－每隔一周工作内容51 文件整理工作51 数据库全量备份51 2.1 Oracle 9i RMAN自动化脚本方式全量备份51 2.2 Oracle 10g OEM 图形方式创建RMAN全量备份数据库任务51 根据一周数据增长率分析预留数据文件下一周所需增长空间51 3.1 SQL脚本方式查看51 3.2 Oracle 9i OEM 数据文件管理52 3.3 Oracle 10g OEM 数据文件管理53 索引使用情况及碎片分析53 4.1表包含的索引及相关列检查53 4.2自动化脚本方式对索引进行碎片分析54 4.3打开索引自动监控开关54 对用户所有表、索引进行统计分析55 5.1 查询EAS用户所有表、索引的最新统计分析时间55 5.2 自动化脚本方式对所有表、索引统计分析55 5.3 Oracle 10g OEM图形化自定义对所有表、索引统计分析的自动化调度任务55 导出表、索引最新统计分析数据61 性能报告分析61 、日常工作－每月应做工作内容62 性能全面分析62 全面分析一次STATSPACK报告62 空间使用增长的全面分析62 备份数据转备62 日常工作－数据库第一次安装部署后需做的工作62 Statspack－系统快照采集工具初始化62 创建统计信息导出表62 运行EAS用户下所有表、索引统计分析，导出基准统计信息63

党务工作手册：发展党员工作全程纪实实施细则

党务工作手册：发展党员工作全程纪实实施细则第一条为贯彻落实全面从严治党要求，进一步规范发展党员工作，切实加强对党员发展工作全过程严格有效监督，保证新发展的党员质量，不断提高党员队伍素质，根据《中国共产党发展党员工作细则》《中央办公厅关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》精神，结合我市实际，制定本细则。第二条发展党员工作全程纪实（以下简称全程纪实）必须按照“党要管党、从严治党”要求，坚持客观真实、程序规范、对党负责、有责必究的原则。第三条本细则所称的全程纪实，是指在我市发展党员工作中，各县级组织部门或机关党组织（以下统称县级组织部门）、具有审批权的基层党（工）委（以下简称党委）、基层党（总）支部，严格按照有关规定要求，以写实的方法，对发展党员工作过程中各关键环节和重要情况进行记录，并详实填写《XX市党员发展工作全程纪实表》（以下简称《纪实表》）。第四条全程纪实主要包括新党员个人基本情况、发展程序运行和发展过程中重要情况纪实。

第五条个人基本情况纪实，主要记录新党员本人的重要信息、是否涉及有关人员近亲属（以下简称近亲属）等情况。第六条发展程序运行纪实，重点记录申请入党，入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收，预备党员的教育、考察和转正等5个环节的程序执行情况。（一）申请入党。主要记录递交入党申请、党组织派人谈话、有无发现问题等情况。基层党组织对入党申请人的培养观察时间不得少于6个月。属“村霸”、宗族恶势力、涉毒人员和失信被执行人的，受到行政处分和行政处罚且仍在影响期内的，违反计划生育政策且未受到处罚的，以及受到开除党籍或公职处分、违反计划生育政策受到处罚、刑满释放且未满5年的，一律不得接受其入党申请。（二）入党积极分子的确定和培养教育。主要记录推荐、支委会（不设支委会的为支部党员大会，下同）审议、党委审查备案、近亲属审查备案、培养考察和集中培训等情况。

实用文档其他之《退休离休生活手册》序言

《退休离休生活手册》序言人总是要衰老的，这是不可抗拒的自然规律。我们老同志，随着时间的推移，年龄的增长，体力和精力毕竟差了，对日常繁重的工作越来越感到力不从心。从这个实际情况出发，中央决定建立老干部离休退休和退居二线的制度，妥善地安排新老干部有秩序有步骤地实行适当的交替，这是完全正确的。这实质上是我们党和国家干部制度根本改革的重要组成部分，对于保持我们党的路线、方针、政策的连续性和党的领导的稳定性，对于保证我们事业后继有人、兴旺发达具有十分重大而深远的意义。我们绝大多数老同志，是懂得这个自然规律、懂得这个改革意义的。认识了必然，就有了自由。所以，他们自觉地、愉快地退居二线或离休退休，满腔热情地扶持德才兼备、年富力强的中青年干部走上领导岗位。他们的这种觉悟和风格，党、国家和人民是十分赞赏的。革命老同志是我们党和国家的宝贵财富。他们具有革命的精神，优良的传统，丰富的经验，可贵的智慧。他们全心全意、勤勤恳恳奋斗几十年，为革命和建设事业作出了重大贡献。从某种意义上来说，没有他们艰苦卓绝、可歌可泣的斗争，就没有今天。对于革命老同志的历史功绩，人们是永远不会忘记的。党中央和国务院曾多次作出规定，老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这充分体现了我们党、国家和人民对老同志的关心、爱护和尊敬。人们常说：“朝阳固然可爱，夕阳也当珍惜。”夕阳能“烧红晚霞一片，点亮满天繁星”。我们老同志犹如“夕阳”，在离休退休以后，还要继续严格要求自己，珍惜自己，关心党、国家和人民的事业与命运，关心社会主义物质文明和精神文明的建设，为党和人民做一些力所能及的工作，发挥自己的“余热”，发挥“夕阳”的作用，用实际行动写好晚年的历史。只有这样，离休退休的老同志才有最美好的晚年，才有最大的欣慰和欢乐! 祝离休退休的老同志精神愉快，健康长寿!

党员发展手册

党员发展手册积极分子的考察和培养一申请入党（一）按照《党章》规定："年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。（二）要求入党的学生，必须向所在单位党支部提出书面申请。经党支部审查，符合党章规定的确定为申请入党人。（三）入党申请书的主要内容是： 1．入党动机和对党的认识； 2．自己的政治信念和表现情况，及今后努力方向； 3．其他需要向党组织说明的问题。（四）高中提出入党申请的，来校后要及时、主动与党组织讲明或再次提出书面申请，党支部要及时与原毕业学校联系，索取有关培养教育和实际表现等材料。凡有高中时书面申请的，申请时间从当时计起。（五）对尚未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的学生，党支部应主动加强教育引导，进行党的基础知识教育，并吸收他们参加一些党的活动，使他们逐步提高认识，激发他们的入党愿望。是凡递交《入党申请书》的同学即为入党积极分子。二对积极分子的培养（一）支部应把递交了入党申请书的申请人情况造册登记，将入党申请书、思想汇报等有关材料建立培养档案。（二）对新提出入党申请的，党支部要在两周内派专人找其谈话，谈话内容： 1．主要了解和端正申请人的入党动机； 2．了解申请人的思想、工作、学习情况，肯定成绩，指出不足和努力方向； 3. 了解申请人的经历和家庭情况。（三）积极分子应参加党章学习小组的理论学习和活动。（四）党章学习小组应建立学习记录，记载小组成员学习、出勤等情况，随时备查。（五）积极分子递交思想汇报后，党组织必须派人就思想汇报中的内容与其谈话，了解掌握思想动态。三重点培养对象的确定、培养和考察 (一)重点培养对象是积极分子中基本素质好，对党的认识比较明确，入党动机端正，要求迫切，有一定政治思想觉悟，学习成绩优良，在群众中有一定威信的积极分子。 (二)重点培养对象必须经党章学习小组、团支部的推荐，党支部、年级辅导员审查同意。并填写《入党积极分子培养考察表》。 (三)重点培养对象确定后，党组织要指定1～2名党员做重点培养对象的培养联系人，负责对其进行全面考察了解，个别帮助。 (四)培养联系人要及时掌握重点培养对象的思想动态和工作表现，及时指出优缺点，提出具体要求和努力方向，并把培养考察情况以写实方法填入《入党积极分子培养考察表》中。每半年填写一次。发展入党前考察次数不得少于二次。 (五)党支部要有意识地安排重点培养对象参加党内的一些活动，参加讨论发展新党员的支部大会和入党宣誓仪式等。 (六)为重点培养对象提供接受锻炼和考察的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况。 (七)重点培养对象确定后，经过一段时间的培养考察，要送分党校进行系统的学习和培训。没有经过分党校培训，以及培训不合格的不能发展入党。 (八)党支部要定期分析、检查重点培养对象的培养教育措施的落实情况。在支部大会上依据重点培养对象的现实表现、群众反映和培养人培养考察的意见，研究后形成支部对预备党员的发展决议，并填入《入党积极分子培养考察表》中，支部书记要签名，注明年月日。四培养联系人的主要职责（一）每月不少于1次了解重点培养对象的思想和学习、工作等情况，通过谈话鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机。

设计师工作手册.doc

盛世嘉和设计师工作手册S H E J I S H I G O N G Z U O S H O U C E 设计师管理及绩效考核管理

【部门职能】 1、接待装修客户来访； 2、承揽装修业务，促成装修交易； 3、完成装修设计任务； 4、与市场部、工程部协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。能力要求： 1. 组织、实施、协调工作能力。 2. 综合解决设计问题能力。 3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。 4. 恰当处理客户纠纷能力。 5. 亲和力。岗位职责： 1. 全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）。 2. 在部门范围内贯彻公司有关规定。 3. 落实工作任务到本部门员工。 4. 对下属员工的工作绩效机型评估，考核。 5. 记录本部门员工的日常休假。 6. 定期向直属上级汇报本部门工作。 7. 协调下属之间的工作。 8. 审核设计方案。 9. 立足本部门工作，向公司提出合理化建议。设计师直属上级：设计主管能力要求： 1. 独立完成整套室内装修设计方案能力。 2. 解决一般设计问题能力。 3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。 4. 客户沟通能力。 5. 亲和力。岗位职责： 1. 店面接洽客户来访。 2. 现场测量待装修房屋。 3. 主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。 4. 代表公司同客户签订装修合同。 5. 主持施工现场技术交底。 6. 跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。

7. 主持施工中的设计变更。 8. 融洽客户关系。 9. 立足本岗位工作，提出合理化建议。【设计部主管工作流程】：固定安排： 1. 每月2 号，向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划。 2. 做一周工作总结，下一周工作计划店面日常工作： 1. 维持本部门工作秩序。 2. 管理设计任务： 1) 协助财务收取装修定金，开具收款收据，确认设计任务； 2) 安排设计任务到设计师，填写设计任务单。 3) 跟踪设计进程，协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。 4) 审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。 3. 协助设计师与客户签订装修合同。 4. 向财务移交装修合同，登记备案。 5. 将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。设计师工作流程中的责任义务 1、设计师必须按公司内部定额报价，不得错报、漏报及擅自更改定额说明，由此造成的一切经济损失由设计师承担。 2、设计师无擅自打折的权利，擅自打折设计师承担所有折扣。如须打折，须请示设计部主管。大家要把握火候，不要给客户有一让再让的感觉。 3、设计师签订合同后，必须报部门总监并做好登记工作，交给财务部门，然后真实填写开工信息表送到工程部，合同及相应资料在财务部存档。如因档案遗失造成无法结帐由保管人负责。 4、设计师有监督工程施工全程的义务。 5、自量尺当日起，在规定时间内，必须将图纸做完并让部门主管审核。（要求：封面、目录、各方签名） 6、设计师在交底时间必须亲自到现场。 7、工程催款责任人为施工监理，其他相关人员有配合工作的义务。 8、工程的各种责任事故设计师有配合处理的义务，由设计引起的事故由设计师承担。设计师客户服务工作细则及管理规定

品质部工作手册

中山市**照明有限公司ZHONGSHAN ** LIGHTING CO.,LTD 品控部工作手册文件编号：编写：审核：

目录一、品质部介绍 1）部门及部门工作职责介绍 2）质量方针与目标 3）品质部组织结构图 4）工厂品质控制流程图二、品质部内部流程 1）进料检验控制程序 2）过程的监视和控制程序 3）成品的检测和控制程序 4）不合格品的控制程序 5）纠正和预防控制程序 6）3C认证程序三、部门岗位职责 1）品质主管岗位职责与权限 2）IQC检验员岗位职责与权限 3）IPQC、OQC检验员岗位职责与权限四、内部使用表单汇总 1) IQC使用表单 2) IPQC\QA使用表单 3) 不合格品控制程序使用表单 4) 纠正预防控制程序使用表单 5）3C认证申请表单 6) 其它流程

部门及部门工作职责介绍一、部门介绍：齐天照明有限公司在成立初期便建立了自己完善的品质保证体系，先后通过ISO9000：2008版的质量认证体系，品质部定期组织工厂内部审核，通过管理者代表始终保持质量体系运行的稳定性和实效性。品质部目前一共有3人，主管一人，IQC一人，QA一人。品质部拥有一批专业的实验、检测用仪器：耐压测试仪、接地电阻测试仪、万用表、精密电源、烤箱等。对于一些无法测试的项目，我部借助雷士光电科技有限公司的实验室的检测设备进行测试，保证产品的质量。二、部门工作职责： 1）质量管理体系的建立、实施及维护，定期召开质量会议 2）年度质量目标的制订及执行 3）检验规范、标准的建立及实施； 4）品质成本统计与分析； 5）负责公司原材料、零部件及产品的检验和试验并做记录； 6）质量控制点的监视和测量工作，负责对主要过程的巡回监视 7）产品信息（数据）的收集与分析 8）不合格品的处理和过程的监控 9）检测和试验设备的记录、报告和管理归档 10）售后产品的质量状况的分析及纠正改善预防措施 11）供应商质量评估系统的建立及实施 12）品检人员培训教育； 13）外协送检和自行测试试验； 14）检验、测量和试验设备的管理维护； 15）纠正与预防措施的落实监督； 16）品质部内部流程的编写及实施； 17）内、外部质量审核的计划和推行； 18）客户质量投诉的分析处理与改善效果的确认 19）重大质量事故的处理 20）质量宣传工作

发展党员工作手册

目录一、发展新党员工作流程图二、发展党员工作主要程序三、怎样写入党申请书四、怎样写自传五、怎样填写《入党志愿书》六、支部大会接收预备党员程序七、怎样写转正申请书八、支部大会讨论预备党员转正的程序九、上报母公司审查的入党材料目录十、发展党员工作有关表格《发展新党员计划表》《入党积极分子登记表》《入党积极分子培训班学员登记表》《表决票》《公示》《发展新党员公示情况反馈表》《发展新党员审查表》《预备党员考察表》十一、参考例文

发展党员工作主要程序发展党员必须遵循“坚持标准，保证质量,改善结构,慎重发展”的方针，按“公示制，审查制，责任追究制”要求，坚持党章规定的党员标准，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格按以下程序办理入党手续： 1、申请人向所在党支部提出入党申请； 2、党支部按条件和程序确定入党积极分子，入党积极每季向党支部提交思想汇报并指定专人进行培养，填写《入党积极分子登记表》； 3、党支部对入党积极分子进行一年以上的培养、教育、考察和累计不少于48小时的短期集中培训（入党积极分子工作调动时,党支部应及时将有关材料移交对方支部，对方无支部的则移交公司党委办公室），基本具备党员条件的，按程序确定为发展对象，并上报发展新党员计划，报公司党委，要求发展对象书写自传。 4、党委办公室适时对发展对象和配偶及双方的父母、子女、抚养其成长的亲属，以及联系密切的主要社会关系的政治面貌、职业、政治表现等进行政治审查； 5、征求党内外群众意见； 6、确定两名正式党员作介绍人； 7、入党材料齐备后，由党委办公室报母公司组织部审查，领取并严肃认真填写《入党志愿书》； 8、召开支部大会讨论，作出决议； 9、张贴公示公告10天，进一步听取群众意见； 10、支部填写《发展新党员公示反馈表》； 11、母公司党委派专人同申请人谈话； 12、报市建委党委审查； 13、母公司党委会审批； 14、公司党委接到母公司党委的《批准预备党员通知书》后，由公司

离退休工作服务指南

离退休工作服务指南尊敬的老同志：热烈欢迎您光荣退休。为方便您退休后的学习和生活，我们敬请您注意以下事项：一、请您及时到离退休工作处办公室填写《襄樊学院离退休人员登记表》以便有事联系。您如果到外地居住，请到校区活动中心领取《襄樊市城镇职工医疗保险异地居住登记表》，并将您的联系方式和通讯地址告知校区活动中心主任，便于我们为您提供力所能及的服务。二、根据学院关于离退休人员两级管理的规定，您退休后，其人事关系仍属于原工作单位，但由离退休工作处统一管理离退休人员的政治活动和文体活动。三、办理退休手续时，请您及时到学院人事处办理《退休证》，核对清楚退休金；到计财处把在职医疗待遇改办为退休医疗待遇，领取本人的公积金，尽量避免给退休后带来一些遗留问题。四、办理《优待证》。年满60岁至65岁之间的老年人可办理绿色《优待证》，年满65周岁（含65周岁）以上的老年人可办理绛红色《优待证》。您若需办理《优待证》，请您于每年的3月20日—3月25日、8月20日—8月25日两个时间段内，将身份证复印件、1寸免冠登记照（黑白、彩色均可）各1份和伍元钱工本费，交给所在校区活动中心负责人，由离退休工作处统一交市老龄委，然后由市老龄委报送省老龄委办理。副县级以上的干部退休后，请及时将您的身份证复印件、1寸免冠登记照一张和拾元钱工本费，交给所在校区活动中心负责人，离退休工作处将随时到市老干局为您办理《襄樊市老干部优待证》。五、办理老年人乘车优惠IC卡。凡持有省政府颁发的《优待证》(绛红色) 的65岁以上的离退休同志和持有市老干局颁发的《襄樊市老干部优待证》的离退休干部，可持本人户口本（或有公安机关盖章的户口原件）和户口本复印件、近期一寸彩色照片两张、办卡工本费3元，到市公交公司办理老年人乘车优待IC 卡（行动不便者，可委托校区工作人员办理）。办卡地点有三个：市公交总公司IC卡客户服务中心(星火路1号)、市公交总公司火车站IC卡客户服务中心、市公交三公司IC卡客户服务中心(襄城檀溪路54号)。每年5月1日至6月30日须携带户口本到市公交公司IC卡服务中心免费年审一次。逾期不审，不能乘车。六、每月退休金查询。学院计财处已将教职工每月工资情况挂上了校园网，您可以在襄樊学院内部网计财处网页上查询。在校区活动中心网线没有接通之前，您还可以到居住校区的活动中心领取工资条。七、学院制定有住院探望制度，请住院的离退休人员及时告知校区工作人员或直接告知离退休工作处办公室，以便安排探望。八、参加有关活动。各校区老干部活动中心设有阅览室，摆放有文件、学习资料、报刊杂志等供您阅读。校区活动中心还设有门球队、棋牌队、舞蹈队等文体团队，您可以报名加入。希望您积极参加各种学习活动和公益活动，锻炼身体，提高生命价值。请党员离退休人员与居住校区老年党支部联系，交纳党费、参加支部活动。谢谢您对我们工作的支持！襄樊学院离退休工作处

(完整版)发展党员工作手册

北戴河区发展党员测评制、票决制、公示制和责任追究制暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻中共中央组织部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》精神，进一步规范和完善发展党员工作程序，切实保证新党员的质量，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》及有关规定精神，特制定本暂行办法。第二条发展党员工作要做到“坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进”。第二章发展党员测评制第三条本办法所指测评对象，是经过党支部一年以上培养考察，拟定为发展对象的入党积极分子。第四条测评工作由支委会负责，召开民主测评大会，组织全体党员参加。第五条测评大会程序：（1）会议主持人清点到会党员人数（到会党员数应超过

本支部有表决权党员半数），宣布会议的主要议题和程序。（2）测评对象宣读《入党申请书》。（3）会议主持人向与会党员介绍测评对象的有关情况和党支部培养考察情况。（4）与会党员讨论酝酿，充分发表意见。（5）分发《入党申请人民主测评表》，会议主持人作填表说明，与会党员填写《入党申请人民主测评表》。（6）收回、汇总《入党申请人民主测评表》，填写《入党申请人民主测评情况汇总表》有关栏目。（7）工作人员、支部负责人在《入党申请人民主测评情况汇总表》上签名，盖党支部公章，并封存《入党申请人民主测评表》。（8）测评汇总情况应向支委会报告，支委会根据测评结果对多数同志认为属于“一般”的不能确定为发展对象。第三章发展党员票决制第六条发展党员票决制的适用对象为：经过一年以上的培养、教育和考察，符合党员条件，拟提交支部大会讨论、表决能否接收为预备党员的发展对象；预备期或延长预备期已满，拟提交支部大会讨论、表决能否转正的预备党员。第七条票决工作由支委会负责，召开党支部大会进行无记名投票，实行等额票决。

班主任工作手册模板---

铜仁市白水九年一贯制学校班主任工作手册 [ 班级：班主任姓名： 2016—2017学年度第二学期￥

目录 1、班主任职责与任务 (1) $ 2、班级主任工作计划…………………………………………2-3 3、科任教师、学生干部、学生科代表名单…………………4-5 4、学生基本情况………………………………………………6-7 5、班会课记录…………………………………………………8-16 6、家长会情况记录……………………………………………17-18 8、深入课堂、寝室情况………………………………………19-20 9、学生恳谈情况......................................................21-25 11、班级工作总结 (26) |

班主任职责与任务一、全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。二、认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。三、组织、指导开展班会、团队会（日）、文体娱乐、社会实践、春（秋）游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。四、组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。五、经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长联系，努力形成教育合力。六、组织好本班学生做好大课间，必须到操场督促。班主任工作计划

品管部岗位职责汇编

1.0 程序目的明确品管部人员职责、权限，为质量体系的有效运行建立组织保证。 2.0 适用范围本程序适用于品管部工作人员岗位职责、权限规定。 3.0 引用文件 3.1 《质量手册》第 4.1节：管理职责 3.2 《文件和资料控制程序》TF/COP-01 4.0 主要职责 4.1 品管部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。 4.2 各岗位人员依据本人的岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责。 5.0 岗位描述 5.1 部门岗位设置图

机构岗位 5.2 品管部岗位职责

b)品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行; c)负责公司质量目标的提出和达成度评价，汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷，提出纠正和预防措施，督促并检查纠正措施的实施效果 d)编制公司各类产品和物料的质量标准 e)对公司的第一二阶体系文件《质量手册》和《公共程序文件》以及各部门手册管理类文件进行维护和控制 f)按ISO9000标准要求组织实施质量体系内部审核，以保证公司质量体系的持续有效性 g)品质资讯的收集、传导与回复 h)负责对供应商的评定，协力厂品质能力的辅导，控制和保证来料的质量 i)有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽查等 j)受理产品质量客户抱怨和投诉 k)对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理 l)品质成本的分析与品质控制事项的制定 m)品质培训计划的制定与督导及执行 n)进料、在制品、成品品质检验规范的制订与执行 o)负责进料、制程和出货检验，评定泰丰产品实际达到的质量水平，报告存在的质量缺陷 p)检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态 q)制程品质的巡回检验与控制 r)负责组织新产品开发设计的评审和确认，保证新产品设计的完善性 s)负责对公司生产的产品信赖性试验，确保产品质量的可靠和稳定 t)主导产品审核的进行，验证和评价库存产品质量 5.2.1 品管部经理岗位职责

2020年发展党员工作详细流程(最新)

发展党员工作程序一、入党申请人的培养教育 1、申请入党（入党申请书） 2、同入党申请人谈话 3、撰写自传（自传）二、入党积极分子的确定和培养教育 4、推荐入党积极分子（推荐优秀团员青年作入党积极分子登记表） 5、确定入党积极分子 6、报上级党委备案（入党积极分子明细台帐） 7、指定培养联系人 8、填写《入党积极分子考察登记表》（入党积极分子考察登记表） 9、经常性的培养教育（本人思想汇报四份以上） 10、定期考察 11、党支部制定年度发展计划 12、党总支制定年度发展计划 13、上级党委制定年度发展计划 14、县级党委组织部门审定年度发展计划（年度发展党员计划审批表）三、发展对象的确定和考察 15、听取培养联系人意见 16、党小组提出意见 17、征求党员和群众意见（征求党员和群众意见材料） 18、支部委员会讨论（要有会议记录） 19、报上级党委备案（发展对象明细台帐） 20、发展对象公示（发展对象公示情况登记表） 21、确定入党介绍人 22、政治审查（本人政历材料、计划生育证明、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系材料、政治审查结论性材料） 23、短期集中培训（培训成绩通知书）

四、预备党员的接收 24、支部委员会审查 25、党总支审议 26、预报预审：（1）上级党委预审（2）县级党委组织部门预审（党员发展对象预审备案表） 27、通知党支部（上级党委书面审查结果） 28、填写《中国共产党入党志愿书》（中国共产党入党志愿书） 29、支部大会讨论 30、党总支审议 31、同发展对象谈话 32、上级党委审批 33、报县级党委组织部门备案（党员发展情况明细台帐）五、预备党员的教育、考察和转正 34、编入党支部和党小组 35、入党宣誓 36、教育和考察（本人思想汇报二份以上） 37、申请转正（转正申请书） 38、预备党员公示（预备党员公示情况登记表） 39、党小组提出意见（党小组意见材料） 40、征求党员和群众意见（征求党员和群众意见材料） 41、支部委员会审查 42、支部大会讨论 43、党总支审议 44、上级党委审批 45、通知本人 46、材料归档注意：具体《发展党员工作程序与要求》以及《入党积极分子考察登记表》和《中国共产党入党志愿书》的规范填写样表见九江机关党建网“公告通知”栏目。其它有关发展党员工作的表格材料见九江机关党建网“下载平台”栏目。

护士工作手册.doc

护士工作手册第一章妇产科护士的职业道德素质和行为规范第一节妇产科护士的职业道德要求尊重服务对象的尊严与人格树立职业的自豪感与责任感、平等合作,谨言慎行第二节妇产科护士的职业素质要求勤奋学习,精通业务严谨细微,作风扎实良好的形象及语言修养第三节妇产科护士行为规范护士仪表护士举止三、护士谈吐四、相关礼仪第二章妇产科医院护理核心制度第一节护理质量管理制度医院方面护理部质量控制第二节病房管理制度第三节抢救工作制度第四节分级护理制度特别护理

一级护理二级护理四、三级护理第五节护理交接-班制度第六节查对制度处理医嘱执行医嘱、输血四、药品五、抽血六、手术查对制度七、供应室查对制度第七节给药制度第八节护理查房制度护理部主任查房科护士长查房、护士长查房第九节患者健康教育制度作用二、健康教育方式、对门诊和住院患者的卫生宣教第十节护理会诊制度第十一节病房一般消毒隔离管理制度第十二节护理安全管理制度

第十三节护理差错、事故报告制度第三章各级护理人员岗位职责第四章妇产科护理质量安全管理关键流程第五章妇产科常用护理操作前后的告知程序第六章妇产科常见急危患者的急诊救治程序第七章妇产科护理常见的应急预案及程序第八章妇产产护理工作质量评分标准第九章妇产产护理缺陷的管理第十章妇产科常见疾病护理常规第十一章妇产科常用基础护理技术操作规范第十二章妇产科护理技术操作规范及急救技术 (1)一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西, 副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果 ×县氮肥厂一九九五年工作总结 (2)即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因

品质中心工作手册Z

题目：品质中心工作手册文件编号：CP-B-001 修订：发布日期：修订控制修订版本修订内容修订者赞同者 A 人力资源部总经理营销中心计划中心研发中心品质中心生产中心人力行政中心财务中心批准总经理品质中心经理目录段数内容页数 1.0 总述2-4 2.0 工作职责5-20 3.0 工作程序21-54 4.0 记录清单55-56 5.0 风险控制57-60 6.0 人员配置表61

1.0 总述 1.1 部门的定义品质中心是公司内负责产品品质工作的部门，主要职能是产品质量检验、产品质量控制和质量体系建立与维护等。 1.2 部门的任务 2.1 品质检验部的任务及与其他各中心的关系 2.1.1 与计划中心的关系：品质检验部负责进料检验，外委件检验，产品入库、出库检验等。当有检验需要时，由计划中心通知品质检验部对产品进行检验，检验员依据检验情况如实进行记录，检验合格后，计划中心方可办理入库、出库或投入使用。 2.1.2 与生产中心的关系：品质检验部负责对生产的全过程进行监视，由生产中心报检，品质检验部检验合格后方能进行下一道工序。品质检验部同时对生产过程进行巡检检验。 2.2 品质工程部的任务及与其他各中心的关系 2.2.1 与公司各部门的关系：品质工程部负责建立、实施和保持质量/环境/安全管理体系，制定、优化并管理体系文件、质量控制流程及规范，全面负责内部质量体系审核工作，公司各项认证文件的审核和认证工作的实施以及对公司员工进行质量管理体系知识的培训。当涉及到供应商审核时,由计划中心负责组织研发中心和品质中心共同进行供应商评审。 2.2.2 与生产中心的关系：品质工程部负责对生产现场出现的质量问题进行统计分析，形成分析文件，并提出处理意见，负责实施全面质量管理工作，建立产品生产过程中的质量控制标准，由生产中心严格执行。 2.2.3 与营销中心的关系：品质工程部负责及时处理客户的品质投诉，并分析产生投诉的原因，拟定改进对策，跟踪改善效果。品质中心负责与客户进行品质问题的沟通。 2.2.4 与研发中心、计划中心的关系：品质工程部负责对合同标的物相关的品质要求进行评估，以推断我公司是否有能力完成产品实现过程。与研发中心、计划中