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贵州大学管理学院MBA复试工作实施办法

贵州大学管理学院MBA复试工作实施办法为了进一步规范和加强我院2009秋季MBA招生复试工作的顺利进行，根据学校相关要求，特制定本实施办法（试行）。

一、复试的目的和原则

主要目的是考察考生的基本素质和综合能力，结合初试成绩，尽可能全面评判考生的政治素质、英语口语、听力以及考生的管理潜质、沟通能力、团队和协作精神等综合素质。

复试过程中遵循原则：公平、公开、公正；程序规范、方法科学、工作细致，通过加强对复试环节及录取过程的监督，确保MBA招生质量。

二、复试的组织与安排

1、在学校研究生招生工作领导小组的领导下，由学院相关领导

和MBA办公室组成MBA复试及录取工作小组。

2、由工作小组组织校内外专家成立若干面试小组（每组5名副

高以上职称的专家，其中一名为企业总经理，每组配1名面

试秘书，记录复试全过程），面试小组成员名单不对外公布，

以示公正；

3、复试分为三个阶段：

第一阶段（准备阶段）：签到，资格审查（考生须提供准考证、有效身份证（身份证、军官证、护照）原件及复印件、本科毕业

生的毕业证、学位证原件及复印件、单位加盖公章的资格审查

表（管理学院网页上可下载），免冠一寸彩色照片4张）；

第二阶段：政治理论考试（考生须随身携带准考证、身份证参加考试）

第三阶段：英语和综合能力面试（考生须随身携带准考证、身份证参加考试）

三、复试的内容、形式及时间安排

四、资格审查要求：

“MBA”考生必须是大学毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员；硕士学位或博士学位并具有2年或2年以上工作经验的人员。

由报考本人下载并填写《资格审查表》（可在贵州大学管理学院网页中下载），贴上近期一寸免冠照片1张，由考生所在单位人事部门在其照片上加盖公章，并对其所填写的内容进行审核，最后将贴有

照片并加盖考生人事部门公章的资格审查表及其相关学历、学位证书、一并交我校管理学院进行资格审查。不符合报考条件或提供虚假信息的，责任由考生自负。

五、综合能力及英语复试程序

签到——随机分组——面试

六、总成绩的计算方法

总成绩=联考成绩×50%+政治×10%+英语听力及口语×5%+综合能力×35%

七、录取原则

1、依照考生总成绩排名依次录取。总分数相同者优先考虑复试

成绩优秀者，其次考虑综合能力面试优秀者。

2、在同等情况下，优先考虑第一志愿考生。

八、复试各项规定

1、复试过程中严格执行以下规定：

①复试前确定复试组织方式、复试程序以及录取原则，并事先以

“复试须知”方式在网上向考生公布；

②复试考生必须按通知的时间按时到场，迟到30分钟者取消复

试资格，复试成绩按零分计算；

③面试考生现场抽签确定面试组别。

2、对参加复试工作的教师和专家，应严格执行以下规定：

①评委面试前需参加面试培训；

②评委在面试过程中不得接听电话；

③评委在面试中途不得离场；

④每组的面试方式、面试时间、评分标准必须统一；

⑤评委间可以讨论对考生的评价，但必须独立评分；

⑥面试小组应对面试过程和面试的主要内容做详细的书面记录，

面试结束后小组成员统一签字。

九、面试领导小组

组长：杜滨

副组长：洪名勇

组员：陶玉顺、任洲麒、林岚涛、罗敏、袁新国董峰林

李烨

十、复试导师与秘书职责

1、复试导师职责：

1)复试开始前，至指定教室集合，进行复试集中培训。

2)按时进入面试指定地点。

3)针对MBA特点，就考察学生综合能力进行提问。

4)面试过程中，认真填写“贵州大学2009级MBA面试评分标准

卡”，并签字。

5)面试结束后，在“贵州大学2009级MBA面试成绩汇总表”指

定位置签字。

6)保管好试题，面试试题采用“不放回式抽取”的形式进行，

即保证每位考生抽到的题目不一样。面试导师不得面试题目

及答案带出考场。面试结束后，将面试题目及答案交还至MBA

招生办公室。

2、复试秘书职责：

1)复试开始前，至指定教室，进行复试集中培训。

2)负责联系面试教师。（面试教师迟到或中途离场，记录员应立

即与之联系）

3)考生进入面试教室后，收取考生“贵州大学2009级MBA面试

卡”，记录员签字，待考生面试完毕后，提醒考生将此卡交还

至领卡处。

4)考生进入面试教室后，收取考生“MBA考生个人简历”，将此

表传阅给面试官，面试结束后，将其按照面试顺序进行整理，

并交至MBA招生办公室。

5)考生进入面试教室后，收取考生“复试情况记录表”，待面试

完毕后，记录员请面试小组成员在指定区域签字，并填好日

期，面试结束后，将其按照面试顺序进行整理，并交至MBA

招生办公室。

6)在面试过程中，请记录员认真填写“贵州大学2009级在职

MBA面试记录表”，记录的内容尽可能详细，面试完毕后，请

面试小组教师及记录员在指定区域签字。面试结束后，将其

按照面试顺序进行整理，并交至MBA招生办公室。

7)面试过程中，请记录员提醒面试教师填写“贵州大学2009

级MBA面试评分标准卡”，并督促、检查面试教师签字。面试

结束后，将其按照面试顺序进行整理，并交至MBA招生办公

室。

8)请记录员注意，在面试结束前，提前请面试教师在“贵州大

学2008级MBA面试成绩汇总表”指定位置签字。面试结束后，

请记录员按照面试顺序填写成绩。

9)保管好试题，面试试题采用“不放回式抽取”的形式进行，

即保证每位考生抽到的题目不一样。考生不得将抽取的题目

带出考场。考试结束后，记录员将考题与面试教师手中的答

案一并交还至MBA招生办公室。

贵州大学管理学院

2009年4月9日

注：请各位拟参加复试的学员在MBA中心网站下载中心下

载“09MBA复试需下载表格”进行填写。

2015届贵州大学本专科省级、校级优秀毕业生名单

附件 2015届贵州大学本、专科优秀本科毕业生名单一、省级优秀毕业生（共231人）人文学院（6人）尚贵君莫荣倩王洪刚袁艳秋陈亚杨发荣外国语学院（7人）黎萍陈芳芳况春琳钟情王韵含赵堃灵冯诗茵艺术学院（14人）樊庆谨张敏娟薛镇杨凡陈羽张鹏张鹏雷蓓蓓位鑫鑫陈姝璇钟琦王芳胡冰赵乾法学院（3人）赵超杜金罗昌玲经济学院（7人）胡聪孙曙涛赵硕宋琪卢典朝李艳菊刘光远管理学院（18人）陈悦邓青青周奇谢安琪张东邓志刚罗鑫赵红艳李荣苗银家

陈其荣李安康丁丽谢礼媛袁荣丽朱锐周捷王彩霖旅游与文化产业学院（6人）石继红胡鹏袁倩楠陈婷屈赛王懿公共管理学院（11人）王卫邹秋娟杨芳菲宋岑岑梁爽刘瑜萍罗志程邓航贤龚潇涵韦光会任浩琼体育学院（2人）边蒙蒙刘晶晶理学院（7人）王修修周荧石美李雪松穆世林李岳楠谷豆豆计算机科学与技术学院（6人）蒲津川刘立洲李琰魏坤雷刘梦珠陈祥巧大数据与信息工程学院（8人）王香莲程卓罗锐徐睿赵丹李晓雪张慕雪王超民化学与化工学院（12人）吴静杨晓健雷志良安虹铭秦彬皓赵博文贾伟晨马苗苗刘兴丽赵健敏黄崇田发明 —2 —

机械工程学院（17人）王雪健陈敏魏永娣吴志勇朱佳晶肖载鸿林裕山袁雅阁贾红鹏张宏达王星燚何愿申泰昆余家洋张敬冲程振兴朱春兰电气工程学院（11人）吴有专张媛媛盛琪朱弘祺陈婷婷夏秋萍朱余林赵文超杨军霍俊海吴生炎土木工程学院（17人）邓南忠王俊博刘星炎李巨烨李明崔健徐子昂冯晓楠姚文凡周承颖何金明郑红超李春琦李嘉楠刘宇杨云朱姝建筑与城市规划学院（3人）骆肇阳李礼黄铭海材料与冶金学院（9人）任倩汤启波李历阳郭红伟刘窈伶武兵杨婷曹毓鹏孔文晓矿业学院（9人）李涛别雪祥张尧尧白雯石扬李业曾永福刘建米雪竹资源与环境工程学院（10人）向先旭徐光富赵磊石顺权黄海澜

《贵州大学学报》格式规范

附件1 《贵州大学学报》格式规范一、社会科学版格式要求： 1、来稿一般以4000字为宜，最长不要超过5000字；文章题目不要超过15字，太长的可加副标题；正文前必须有200字以内的摘要；3-5个关键词；中图分类号；请付上英文题目、英文摘要、英文关键词及工作单位的英文；文末请注明作者的性别、出生年、籍贯、工作单位、职称、学位、学术研究领域、联系地址、电话号码、电子信箱、邮政编码。 2、文末参考文献请严格按国标《文后参考文献著录规则》（2005年发布）。不规范者本刊不予审理。二、自然科学版格式要求： 1、来稿必须论点明确，论据充分，数据可靠，条理清晰，文字精炼，结果正确。每篇论文(含图、表、中英文摘要及参考文献等)一般要求在5000字以下。必须包括(按顺序)：标题，作者单位(包括单位全称、所在地市名、邮政编码)，中文摘要，关键词(3～5个)，中图分类号，正文，参考文献，英文题名、作者与单位名称，英文摘要及关键词。 2、来稿要求用字规范，物理量和单位符合国家标准，稿中外文字母、符号必须分清大、小写，正斜体及白、黑体；上、下标的位置应区别明显；容易混淆的外文字母请在第一次出现时用铅笔注明。 3、文中图、表只列最必要的。墨色要黑，线条要匀直，曲线要圆顺，照片要黑白清晰，层次分明。每个图表都要标出序号及题名。 4、参考文献只选最主要的、并在正式出版物上发表的文献列入，一般不超过15篇，按引用处的顺序以数字排列。文献如为期刊，按下列格式书写：序号作者(外文姓前名后，名缩写)．题名．期刊名，出版年，卷号(期号)：起止页码。如：［1］王海平．快速遗传算法研究［J］．贵州大学学报(自然科学版)，1998，15 (2)：120-122.文献如为专著，则为：序号作者．书名．版本(初版不写)．出版地：出版单位，出版年：起止页码．如：［2］蔡绍洪，戴陵江．平衡相变与非平衡相变临界标度理论［M］．成都：四川科学技术出版社，1999：128-136.参考文献类型标识字母为：M 专著、C 论文集、N 报纸文章、J 期刊，D

工作时间管理制度培训机构

工作时间管理制度1目的为规范公司工作时间管理工作，特制定本制度。 2职权部门 2.1公司人力资源部具体负责公司工作时间的管理并对其工作负责。 2.2各部门因工作需要调整工作时间（包括延长工作时间，法定节假日、休息日加班，补休、调休）的，应事先报人力资源部审核，由总经理批准。 3作息时间 3.1公司实行全员坐班工作，周累计工作40小时。 3.1.1公司在国家法定节假日安排员工休假。 3.1.2公司总部员工周六、周日轮休一天。 3.1.3每天上班时间是上午：09：00—12：00，下午：13：50—17：30。 3.2公司校区员工周一、周三、周四轮休一天。 3.2.1周一、周三、周四上班时间是上午09：00—12：00，下午：13：30—17：30； 3.2.2周二、周五有晚课，上班时间是16：00—20：30。(中间有30分钟晚餐时间，上班时间计为4小时）根据工作需要临时安排校区值班者应按照值班时间上班。 3.2.3周六、周日上班时间是上午07：30—12：00，下午13：00—17：30（至本校区课程结束）。 3.3校区管理部员工和教学管理部教师实行综合计算工时制。 3.4公司各工作岗位员工须严格遵守作息时间规定。因工作原因需要临时调整的作息时间，由行政管理部审批通过并发文通知后方可执行。 4考勤 4.1各岗位实行上、下班指纹打卡签到制度，员工上、下班在指定地点指纹打卡签到，记录考勤。 4.2公司以指纹打卡机上的时间作为判断员工到岗出勤、迟到或早退的唯一依据。 4.3任何员工不得以工作忙忘记指纹打卡或指纹有问题不能指纹打卡等理由做为考勤缺失的理由。因此类原因造成的指纹缺失，一律视为个人原因造成。 4.4如遇指纹机当日出现故障，或打不上指纹无法记录考勤时，应立即向人力资源部考勤员电话报到，作为有效考勤记录。此种情况不用填写《异常考勤补卡单》，由人力资源部考勤员进行系统录入补卡，电话时间即作员工上班考勤时间。如不以电话时间为上班考勤时间，则需填写《异常考勤补卡单》，由部门主管、部长签字认可（算作一次因个人原因造成的考勤记录缺失）。

广西科技大学2019年硕士研究生复试录取工作办法

广西科技大学2019年硕士研究生复试录取工作办法为保证我校2019年硕士研究生招生复试工作的顺利进行，根据教育部关于印发《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》的通知（教学〔2018〕5号）和《广西科技大学硕士研究生招生复试和录取工作规定》（科大发〔2018〕19号）精神，结合工作实际，制定本复试录取工作办法。一、指导思想 1．坚持“按需招生、德智体全面衡量、择优录取、宁缺毋滥”原则； 2．树立科学的人才选拔理念，坚持能力与知识考核并重,着力加强对考生创新能力和专业素养的考查；注重考生一贯表现，既重视初试成绩，也重视既往学业表现和潜在能力素质； 3．推进信息公开，加强监督管理，切实严明招生纪律，确保研究生招生录取工作科学公正、规范透明。二、组织领导各招生专业所在学院成立研究生招生工作小组，在学校研究生招生工作领导小组指导下负责制定本学院的研究生复试工作细则。三、复试考核要求 1．基本原则（1）实行差额复试，差额比例不低于1:1.2；（2）在第一志愿报考考生数量不足的情况下，第一志愿报考我校的上线考生原则上获准参加复试；（3）坚持复试标准，宁缺毋滥，确保招生质量。除成绩要求之外，各学院可根据培养需要提出进入复试的其他学术要求，但不得出台歧视性规定。 2．复试考核内容包括业务考核和思想品德考核。业务考核由专业课考试、外语听说水平测试和综合面试（综合素质和能力评定）三部分组成。复试日程安排及各阶段具体的考核方式如下：（1）复试报到所有考生在规定时间内到我校研究生工作处招生办公室进行复试报到（需要参加加试科目考试的考生一律当天上午报到）。由研究生工作处对考生的复试资格和报到材料进行审核。（2）专业课考试专业课考试方式为笔试（闭卷，百分制），时间为2.5小时。考试时间为考生报到后第二日上午8:30-11:00，考试科目和参考书目以学校招生专业目录为准。同等学力考生需加试两门规定考试科目。所有加试科目考试均安排在报到当日下午或晚上进行。专业课笔试考试及加试科目考试成绩不合格者不予录取。（3）外语听说水平测试外语听说水平测试为专业课考试之后，具体形式由各学院根据情况自行组织。（4）综合面试综合面试主要考察考生治学态度、专业素养、心理素质等综合素质和培养潜力等，具体由各学院根据情况自行组织。（5）体检考生在报到时须提供本人最近20日内（以规定报到时间为准向前推算）在三级医

贵州大学管理学院复试题

2008年：名词解释：Y理论。人本原理。组织文化。计划。流程再造。领导简答：创新职能的基本内容。有效沟通阻碍因素。期望理论的基础核心假设和员工的判断依据。企业组织设计的主要因素。影响管理伦理的因素。泰罗主要观点。论述：计划，组织，领导，控制，创新的关系。 2011年：一、名词解释6分 1需求规律 2无差异曲线 3边际报酬递减规律 4边际成本 5需求的价格弹性二、简答题10分 1影响需求的因素 2完全垄断市场总，厂商的收益原理 3从替代效应，收入效应和总效应的原理来分析高档物品和抵挡物品的异同4完全竞争市场的主要条件 5边际报酬递减的原因三、什么是帕累托最优状态，实现帕累托最优状态的必要条件。20分 2012年：名词解释：社会责任，组织变革，头脑风暴。简答（10）：人群关系学的主要观点。行政管理方法的性质和特点。影响组织设计的因素。计划的性质和主要表现方式。控制职能的要求。案例：组织文化的作用以及对社会文化建设的目标。 2013年四、名词解释（5×6=30 分） 1、企业文化 2、战略性计划 3、部门化 4、沟通 5、标杆管理 6、滚动计划法

四、简答题（6×10=60） 1、经济部门化管理者的关键能力及其关系。 2、简述合乎道德的管理具有的特征。 3、控制的基本内容及有效控制的要求。 4、组织设计的原则。 5、简述目标管理的基本思想。五、论述1×20 分结合创新的内容来分析企业应如何进行有效控制单项选择题（每题2分，共20分） 1、矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的 D ； A、分工原则 B、权责一致原则 C、跳板原则 D、统一指挥原则 2、下列几项活动中，哪一项不属于管理活动 D 。 A、部队中的班长与战士谈心 B、企业的审计主管对财务部门进行检查 C、钢琴家制定自己的练习计划 D、医院的外科主任支持会诊 3、决策者的个性对 C 决策影响最大。 A、风险型 B、肯定型 C、不肯定型 D、程序化 4、某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？ B A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、消除 5、某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理 B ： A、不再负有责任 B、责任与原来相同 C、责任减轻 D、不再负有主要责任 6、有些人从某一职位退下来后，常抱怨"人走茶凉"，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种 C ： A、专长权 B、个人影响权 C、法定职权 D、信息权 7、为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。B A、改善住房条件 B、职工持股计划 C、星级晋升制度 D、合理化活动 8、 B 对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。 A、科学管理学派 B、管理科学学派 C、系统管理学派 D、权变管理学派 9、根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是 D ： A、从参与型向说服型转变 B、从参与型向命令型转变 C、从说服型向授权型转变 D、从命令型向说服型转变 10、某仓库主任根据许多钢材堆在露天的情况，提出搭建简易仓库计划，经可行性研究分析，认为搭建仓库可减少钢材损失，同时节省因钢材生绣而产生的预处理成本，在经济上是可行的。面对这份报告，作为总经理的选择是 D ： A、批准实施 B、不批准 C、视资金情况而定 D、进一步明确问题二、名词解释 1、授权 2、预算 3、技术技能 4、人际沟通 5、直线职权 6、威信三、简答题（每题6分，共48分） 1、简述管理中效率和效益之间的区别和联系。 2、简述程序化决策的优、缺点及使用中注意的问题。 3、某企业为了鼓励员工出勤，设置了全勤奖，实施后并未达到预期效果，请解释为什么？ 4、简述霍桑实验取得的主要研究成果。 5、目标在管理中都起到了哪些作用？ 6、在任务不变情况下，组织设计中可采取哪些方法提高效率？ 7、简述企业家和传统管理者之间的区别。 8、管理者在员工中建立信任的方式、方法有哪些？

贵州大学研究生培养工作流程及注意事项

贵州大学研究生基本培养流程及注意事项贵州大学硕士研究生培养理工农类采取“1+2”培养模式，其中“1”为第一年的课程学习时间，“2”为中间培养环节及论文工作阶段时间。人文社科类研究生采取“1.5+1.5”培养模式，其中1年半为课程学习时间，1年半为中间培养环节及论文工作阶段时间。以研究生在校三年学习时间为基准，按时间先后顺序，研究生在各培养阶段需要完成的工作如下：１、在下一年度研究生入学前，即每年的6月中旬左右，由各培养单位按专业培养方案征求指导教师意见，结合各培养单位教师情况，申报下一学期研究生新生的课程，领取教学任务书，并根据研究生院培养科审批后的课程申报表制作下一学期课程表，并将课表分发到任课教师；注意：由于新生入学还没有制定培养计划，因此，第一学期课程排课时要求排公共基础课(由研究生院统一安排)，或本专业研究生均须学习的学位课程、或专业基础课程。任课教师要求具有高级职称（高级政工师、高级实验师除外，但高级实验师可承担课程的实验部分），没有达到职称要求的（公共基础课外语、数学、政治可放宽到讲师），须向研究生院申请批准；严禁第一、二学期开设相同课程；２、每年９月左右，研究生新生报到入学，在新生报到入学时，领取课程表。３、报到入学后，要求在一个月内完成个人培养计划的制定工作。要求培养计划规定的课程必须从专业培养方案中选取；由于专业的发展和研究方向的变化，可考虑1~2门超出培养方案课程以外(超出培养方案课程须打报

告经研究生院批准后方可加入培养计划)；培养计划制订首先由研究生与导师协商确定，然后研究生在管理系统填报后提交，再由导师确认，最后由培养单位教务管理员确认提交，由研究生院审核。注意：在审定培养计划时，必须有3位以上研究生选同一门课程才能开课(除非该专业当年招生人数未达到3人)。４、第一学期为研究生课程学习阶段，在第一学期结束两周前，由各培养单位研究生教务管理人员填报该学期任课教师课酬、指导教师津贴和论文津贴等，交研究生院培养科审核后到校计财处为相关老师办理课酬及津贴发放手续。注意：在计算课酬时，必须依据研究生院下达的教学任务书进行课酬计算，没有研究生院下达的教学任务书的课程，一律不发课酬。本学期中期的时候，通知研究生进行英语六级考试报名，同时，在管理系统中确认已经通过CET-6的研究生。５、在第一学期结束三周前，各培养单位教务管理人员根据研究生个人培养计划申报下一学期的研究生课程，领取教学任务书，并在研究生院培养科公共基础课排定的课程表上，添排专业课，并将课程表分发给研究生和任课教师。注意：排课时每门课程至少有3位研究生选课，研究生选择的课程必须是培养计划中的课程。６、第一学期最后两周为研究生课程考试周，由各培养单位组织专业课程的考试或考核，并参加研究生院培养科组织的公共基础课程的监考。７、在第一学期所有课程考试结束后，专业课任课教师及时将所任课程

上下班时间管理规定

公司上下班时间管理规定一．《总则》公司上下班及作息时间管理主要是围绕提高公司工作效率，树立良好的公司形象从而规范员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉性，保证公司制度严格执行到位。二．《上班时间》 1．上班时间：上午8：00—12：00 下午13：00—18：00（如有调整另行通知）。 2．文明要求：用语文明，待人接客热情，互相支持谦让。 3．工作内容：所做工作为公司业务，不做与工作无关事情（如玩手机开小差）。 4．团结一致：公司内部一定要团结，为公司的目标和所需努力工作。 5．责任：做事情要有责任心，不应相互指责和推卸责任，要做到人人有责任心，做到做事情负责任，为公司的目标做好责任工作。三．《行为准则》 1．员工正常上下班内不得迟到，早退，不得做影响公司形象与工作无关的事情，工作期间保持乐观，不可因私人情绪影响工作。 2．请假时需事先说明情况，提前提交请假申请书，由负责人签字同意生效。 3．要随时保持公司清洁，保持好工作环境清洁，不可乱丢东西，爱护公司物品，重要单据不可乱放，工具定时检查，用完放好以备下次再用时好找。 4．对待客户应礼貌、热情、周到、不卑不亢、为客户着想，对客户所提的问题耐心解释。 5．各司其职做好份内事情，做好每天的工作，做好每次的工作质量。四．《处罚》 1．未在正常规定上班的按迟到计算，未正常时间下班的按早退计算，凡迟到或早退超过5分钟的不管任何原因扣掉当月工资的20元/次。 (考勤机或者打卡机数据为唯一依据） 2．正常上下班时间内未请假不上班的一律按旷工处理，旷工一天按当天工资的一倍扣除（2天二倍，如此下推）。五．《总结》 1．为了公司的形象和利益请大家互相监督。 2．为了公司的形象和利益请大家相互要团结。 3．为了公司的形象和利益请大家努力工作。 4．为了公司的未来和前景———加油！！！

天津大学2019考研复试、录取工作办法(含非全日制)

天津大学2019考研复试、录取工作办法(含非全日制) 天津大学2019考研复试、录取工作办法(含非全日制)已经公布，请参加复试的考生尽量按照下面时间安排办理资格审查、体检手续。因特殊原因不能按规定时间参加资格审查的考生，可任选其中一天参加。根据 * 有关招生录取文件精神，结合我校今年研究生招生工作的实际情况，现将2019年硕士研究生复试、录取和调剂工作安排如下。 1、学校成立研究生招生工作领导小组，领导小组由学校领导和纪检委、研究生院等部门负责人及相关人员组成，负责全校研究生招生工作。 2、各学院组成院级研究生招生工作领导小组，领导小组应由学院党委书记、院长、主管研究生工作的副院长、纪检工作负责人、分管学生工作的党委副书记及相关人员组成，负责制定复试工作具体方案并组织实施，指导复试小组进行具体考核工作，同时负责处理招生过程中考生提出的质疑和申诉。 3、复试小组的组成及要求各学院根据本院各学科、专业的实际情况，成立若干复试小组，每个小组总人数不少于5人(其中研究生指导教师不少于3人)，负责实施对考生的实验(实践)能力测试和面试考核,小组成员须现场独立评分，评分记录和考生作答情况交研究生院集中统一保管，任何人不得改动。复试小组设组长1名，组长一般应由教授担任，负责本小组

的复试工作。复试小组的组成应由学院研究生招生工作领导小组审定，报学校研究生招生工作领导小组备案。各学院除成立复试小组外，对于采用面试方式进行外语听说能力测试的，还应以学院为单位，单独成立外语听说能力测试小组。此外还应注意安排好外语小语种考生听说能力的测试。 4、由学校教学督导组和研究生院组成硕士生招生复试工作检查小组，负责全校各学院在硕士生招生复试中各个环节的监督和检查，保证硕士生复试录取工作的公平、公正、公开。 1、坚持复试的科学性。采用综合性、多元化的考察方式和方法，积极探索高层次专业人才选拔规律，使拔尖创新人才能够脱颖而出。 2、全面考查，有所侧重。在德智体能等各方面全面衡量的基础上，注重对专业能力和综合素质的考核，注重对思想政治素质和身心健康状况的考核。 3、成绩量化。专业能力和综合素质考核都要有量化结果。 4、复试工作要坚持公开公正公平原则。复试过程做到政策透明、程序公正、操作公开、监督机制健全。 5、以人为本、服务考生。提高服务意识，维护考生的合法权益。 (一)招生规模各学院(部)应严格按照学校下达给各学院(部)的2019年硕士生招生规模进行录取。未经研究生院同意，各学院(部)的招生规模不得随意变动。学院(部)可在该招生规模范围内，根据本学院(部)具体情况安排调节各学科、专业的招生数量，注意对照学术型和专业学位

贵州大学实验室工作规程

贵州大学实验室工作规程第一章总则第一条为加强实验室建设和管理、提高教学质量、提升科研水平和社会服务能力，参照《高等学校实验室工作规程》(中华人民共和国国家教育委员会1992年第20号令)，结合学校实际，制定本规程。第二条实验室是从事实验教学、科学研究、生产试验、技术开发的基地。实验室分为基础实验室、专业基础实验室、专业实验室、科研实验室等。第三条实验室必须认真贯彻国家的教育方针，保证完成实验教学任务，不断提高实验教学水平与实验教学质量；积极开展科学研究、生产试验、技术开发，为经济建设与社会发展服务。第四条实验室的建设，要根据学校教育事业整体规划、学科发展和教学改革的需要，从实际出发，统筹规划，合理设置。要做到建筑设施、仪器设备、技术队伍和科学管理协调发展，提高综合效益。各级各类实验室由学校统一归口管理。第二章任务第五条实验室要根据学校人才培养计划，承担实验教学任务，完善实验指导书、实验教材等教学资料，准备好实验仪器设备和实验材料，制定实验课表和安排实验指导人员，保证完成实验教学任务。第六条实验室要努力提高实验教学质量，不断吸收科学研究和教学研究的新成果，更新实验内容，改革教学方法，通过实验教学培养学生理论联系实际的学风，严谨的科学态度，分析问题、解决问题的能力和自主创新的精神。

第七条实验室要向学生开放，尽可能让学生使用先进的实验仪器设备和测试手段，以开拓学生视野，激发学生的学习热情。为学生开设设计性、综合性实验，培养学生创新精神和提高学生综合能力。第八条实验室根据承担的科研任务，积极开展科学实验工作，加强实验教学和实验技术的研究，努力提高学术水平和技术水平。要改善技术装备条件和工作环境，高效率、高质量完成科学实验任务。第九条实验室在保证完成教学、科研任务的前提下，充分发挥和利用技术装备优势，积极开展社会服务和技术开发，积极开展学术交流活动。第十条实验室要做好仪器设备的管理、维修、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态，以保证实验数据及结果的准确性和可靠性。同时要积极开展实验仪器设备及装置的研究、改进和开发工作，用于改善和充实实验教学条件，努力使其产品化，向社会推广。第十一条实验室应严格执行实验室工作的各项管理制度，加强对实验人员的培训，努力做到教书育人、管理育人、服务育人。第三章体制第十二条全校实验室实行校、院二级管理体制，有一名副校长分管全校实验室工作。实验室与设备管理处为学校实验室工作归口管理部门。各学院有分管实验室工作的院领导。第十三条学校实验室与设备管理处的主要职责：一、贯彻执行国家有关方针、政策、法规法令，并结合本校实际情况制定和实施相关的管理规章制度。

工作时间管理规定培训机构定稿版

工作时间管理规定培训机构 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

3.2.2周二、周五有晚课，上班时间是16：00—20：30。(中间有30分钟晚餐时间，上班时间计为4小时）根据工作需要临时安排校区值班者应按照值班时间上班。 3.2.3周六、周日上班时间是上午07：30—12：00，下午13：00—17：30（至本校区课程结束）。 3.3校区管理部员工和教学管理部教师实行综合计算工时制。 3.4公司各工作岗位员工须严格遵守作息时间规定。因工作原因需要临时调整的作息时间，由行政管理部审批通过并发文通知后方可执行。 4考勤 4.1各岗位实行上、下班指纹打卡签到制度，员工上、下班在指定地点指纹打卡签到，记录考勤。 4.2公司以指纹打卡机上的时间作为判断员工到岗出勤、迟到或早退的唯一依据。 4.3任何员工不得以工作忙忘记指纹打卡或指纹有问题不能指纹打卡等理由做为考勤缺失的理由。因此类原因造成的指纹缺失，一律视为个人原因造成。 4.4如遇指纹机当日出现故障，或打不上指纹无法记录考勤时，应立即向人力资源部考勤员电话报到，作为有效考勤记录。此种情况不用填写《异常考勤补卡单》，由人力资源部考勤员进行系统录入补卡，电话时间即作员工上班考勤时间。如不以电话时间为上班考勤时间，则需填写《异常考勤补卡单》，由部门主管、部长签字认可（算作一次因个人原因造成的考勤记录缺失）。

外国语学院2019年硕士研究生招生复试录取工作办法

外国语学院2019年硕士研究生招生复试录取工作办法一、复试的总体原则坚持“按需招生、全面衡量、择优录取、宁缺毋滥”的原则。二、复试分数线和参加复试的考生（一）专业复试分数线学术硕士（英语语言文学、翻译学、俄语语言文学、日语语言文学）：355（51，77）专业硕士：英语笔译：358（51，77）；学科教学（英语）：357（44，66）（二）参加复试的考生 1.一志愿进入复试的考生。（名单见下表）考生编号姓名专业专业研究方向 100529000001494 张京京俄语语言文学不区分研究方向 100529000001492 乌仁俄语语言文学不区分研究方向 100529000001493 马雨荷俄语语言文学不区分研究方向 100529000001495 陈欣悦俄语语言文学不区分研究方向 100529111105971 马咸俄语语言文学不区分研究方向 100529000001521 黄馨文英语语言文学不区分研究方向 100529111105816 王茜英语语言文学不区分研究方向 100529000001496 奉蓉翻译学不区分研究方向 100529111105833 许潇艺英语笔译不区分研究方向 100529111105887 辛明英语笔译不区分研究方向 100529000001503 谭啸英语笔译不区分研究方向 100529111105832 徐玉婷英语笔译不区分研究方向 100529111105877 马晓琳英语笔译不区分研究方向 100529000001516 张程程英语笔译不区分研究方向 100529111105827 孙晓玲英语笔译不区分研究方向 100529111105868 魏琳琳英语笔译不区分研究方向 100529111105860 王晔英语笔译不区分研究方向 100529111105844 于松田英语笔译不区分研究方向 100529000001505 甘庆英语笔译不区分研究方向 100529111105891 孟真英语笔译不区分研究方向 100529111105846 陈明志英语笔译不区分研究方向 100529111105886 杨慧文英语笔译不区分研究方向 100529111105875 张培伦英语笔译不区分研究方向 100529111105879 屈云彤英语笔译不区分研究方向 100529111105839 高雪英语笔译不区分研究方向 100529000001518 杨苑英语笔译不区分研究方向

贵州大学北校区大礼堂使用及管理规定

贵州大学北校区大礼堂使用及管理规定贵州大学大礼堂是我校开展校园文化以及精神文明建设活动的重要场所，现在可容纳692人。为了加强贵州大学北校区大礼堂（以下统一简称礼堂）的管理，为学校开展大型活动提供方便场所，促进礼堂管理的规范化，确保礼堂使用安全、有效、合理、文明、特制定本规定。具体细则如下：第一条管理部门 1.贵州大学大礼堂隶属于贵州大学，由共青团贵州大学委员会具体管理，负责礼堂的调配使用、日常的管理、设备维护及卫生保洁。第二条礼堂服务范围 2.学校组织的大型会议以及各类学术讲座等活动。 3.学校或各学院以及相关职能部门组织的文艺汇演。 4.经学校批准的其他活动。第三条礼堂管理范围 5.演出舞台和观众席。 6.共5间公共办公室：接待室、贵州大学学生会办公室、贵州大学学生会网络科技部办公室、保安人员休息室、配电室（含礼堂正后门仓库、舞台两侧小仓库）。 7.礼堂正门及及正门二楼共6间办公室及会议室，由贵

州大学工会使用及维护；经由大礼堂后方南门进入，上楼梯二楼共4间办公室，由校党委宣传部使用及维护。第四条礼堂使用原则 8.凡申请礼堂开展活动，必须坚持活动主题积极向上、健康有益以及弘扬社会主旋律传播正能量的原则。并严格遵照执行国家相关法律法规、贵州大学相关规定及贵州大学北校区大礼堂使用管理规定，严禁从事违法违纪相关活动。 9.礼堂使用遵循校内活动优先、同时兼顾校外活动的原则，校内活动原则上按申请先后顺序调配礼堂使用时间，若校内活动发生时间冲突，但校级活动优先。 10.礼堂使用遵循先申请后使用、谁使用谁负责的原则。第五条申请程序及相关要求 11.凡需使用礼堂的单位（或部门），应向校团委提出申请，时间应提前十个工作日，但不能提前超过30天。 12.申请单位（或部门）应填写《贵州大学北校区大礼堂使用申请表》（附件1）及《贵州大学北校区大礼堂使用安全协议书》（附件2），经单位（或部门）负责人签字签字盖章后，交校团委审批签字后方可使用。 13.校内各部门或学院使用礼堂，由各部门或学院直接提出申请，经批准后，需填写礼堂使用经费拨款单，单位领导签字盖章后交到校团委负责老师处；校内学生组织（或社团）使用礼堂，需要指导老师签字并盖指导单位章。校外单位一

职工工作时间和休息、休假管理办法

职工工作时间和休息、休假管理办法（试行）为维护企业正常的生产经营工作秩序，保障职工合法权益，根据《中华人民国劳动法》及其相关配套政策和法规的规定，结合我公司实际，制定本办法。一、工作时间管理规定（一）工时制度管理根据《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《关于对企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，我公司各工种、各岗位职工的工时制度和工时计算周期按《****的通知》的规定实行。（二）加班、加点工时管理各单位应按法定工作时间的规定和各工种、岗位的工时制度，规职工加班、加点的工时计算，严格控制非生产性加班： 1、实行标准工时工作制的岗位，非法定节假日、非公休日安排职工延长工作时间工作，如在同一周累计工作时间没有超过法定工作时间（40小时）的不计加班。（本办法中“法定节假日”指国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》中“全体公民放假的节日”，下同） 2、实行综合计算工时工作制的职工，非法定节假日的工作时间按工时计算周期累计，超过法定工作时间的工时按延长工作时间工作计作加班，不得以具体日来计算休息日或延长工作时间工作的加班。 3、实行不定时工作制的职工，非法定节假日安排工作不计加班。 4、职工在非生产性外出公差、培训学习期间遇公休日视为在出差、

培训学习地安排休息，不得计作加班。职工外出从事生产性工作，确需加班加点工作的，可按管理权限批准安排加班。 5、职工因在法定工作时间没有完成劳动定额任务或因工作质量不合格返工而延长工作时间工作的，对其延长的工作时间不计加班。其中，劳动定额应当使本单位同岗位百分之七十以上的职工在法定工作时间能够完成，并予以公布。 6、没有制定具体劳动定额的岗位的职工，在工作日安排本岗位职责的工作或因工作质量不合格返工而延长工作的工作时间不计加班。因临时性安排需要及时完成的工作确需加班的，可按管理权限批准安排加班。 7、职工在法定工作时间以外，从事非本单位支付劳动（劳务）报酬的工作，对其工作时间不计加班。 8、对于工作时间不足法定工时的职工，单位可另行安排其他工作，其没有超出法定工作时间的工时不计加班。（三）加班补休、加班工资支付管理各单位因生产、工作需要安排职工加班、加点工作，应按劳动法律、法规的规定安排职工补休或支付加班工资。 1、法定节假日安排职工工作和工作日安排职工延长工作时间工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资，不得以补休替代。 2、休息日安排职工工作的，应在当月安排补休；不能在当月安排补休的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资，不得跨月累积作欠休使用。如单位有安排职工补休，职工没有按规定及时补休，视为自动放弃补休权利，不得计作欠休或要求支付加班工资。

厦门大学2019年硕士研究生复试录取工作办法

厦门大学2019年硕士研究生复试录取工作办法根据教育部《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》、《关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》和《教育部办公厅关于进一步规范和加强研究生考试招生工作的通知》以及相关文件精神和我校的实际情况，现对我校2019年硕士研究生复试和录取工作提出如下意见：一、指导思想和原则坚持公开、公平、公正和科学选拔的原则，德智体全面衡量，择优选拔，确保质量，按需招生，宁缺毋滥；坚持选拔具有突出创新能力及潜力、具有特殊学术专长及潜力的人才的原则；坚持在复试录取过程中，切实做到以人为本，尊重考生，服务考生的原则。二、组织管理学校招生工作领导小组负责全面指导全校研究生的复试录取工作。同时，成立学院（研究院）研究生复试录取工作领导小组和复试录取工作巡视督查小组，具体负责研究生复试和录取的各项工作。

学院（研究院）的复试录取工作领导小组由各学院（研究院）院长、书记和分管研究生教育的副院长、副书记、学院（研究院）负责纪检工作的院领导以及院系相关领导组成。由院长任组长，分管研究生教育的副院长任副组长。复试录取工作领导小组负责组织成立若干复试小组。复试小组具体实施对每位考生的复试考核。每个复试小组应由不少于5名办事公正和责任心强的教师（研究生导师一般不少于3人）组成，并设立组长一名。为了加强复试录取的巡视和监督工作，各学院（研究院）须成立复试录取工作巡视督查小组，由院系相关领导组成。复试录取工作巡视督查小组由党委书记任组长，负责纪检工作的院领导（或指定其他院领导）任副组长，负责全程巡视监督本院内的复试录取工作。各学院（研究院）应在规定的时间内将复试录取工作领导小组和复试巡视督查小组成员名单通过规定的格式上报（详见附件1）。三、严格培训各学院（研究院）每年必须在复试录取工作开始前都要召开培训会，要对参与复试录取工作的全体教师和工作人员进行政策、业务、纪律等方面的培训，使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准；要强化参与工作教师的公平意识、责任意识、业务意识和保密意识。

贵州大学经济学院2020年硕士研究生复试面试流程

贵州大学经济学院2020年硕士研究生复试面试流程 1. 进入“研招网远程面试系统” 资格审查合格的考生于复试规定时间提前20分钟进入“研招网远程面试系统”的复试考场进行候考。考生进入候考后，首先360 度转动摄像头证明所处环境封闭独立。然后，按系统显示的顺序逐一进行复试。 2. 实人验证验证界面，请考生选择学信网APP进行验证。考生使用手机上的学信网APP右上角的扫一扫功能扫描电脑页面上出现的二维码即可完成认证。验证不通过时，可返回重试；若实人验证不通过次数超过5次，则需要进入人工身份认证流程，请考生及时联系报考学院。 3.查阅系统须知及考试信息实人验证通过后请认真仔细阅读系统须知。阅读完成后点击“下一步”可选择考生所报考的学校及考试信息。选择本次要参加的考试后，进入准考信息确认界面，考生应仔细核对个人信息，确认无误后点击“确认”按钮进入承诺书阅读界面。 4.阅读、签订复试诚信承诺书在确认完个人信息后考生须认真阅读系统中弹出的《贵州大学2020年网络远程复试考生诚信承诺书》承诺诚信应试，并点击同意。 5.缴纳复试费用

点击确认承诺诚信应试后，进入面试信息界面。考生可在此页面进行复试缴费。复试费100元/人,缴费后因自身原因导致未能参加复试的，已支付的复试费不予退回。 6.进入候考开始复试的考生，首先由答辩秘书宣读考场须知。然后，考生选择某一个题库后,由工作人员从考生选定的题库随机抽取一套题目供考生作答。工作人员将抽取到的试题交予考官，由考官宣读试题，考生根据考官宣读的题目进行口述作答。每道题目回答完毕，请以“回答完毕”结尾。若考生认为抽到的某个题目无法作答，可以从备选题库中重新抽取一个题目进行作答，且只能对重新选择后的题目作答。说明：考生题库分为A、B、C三个题库及1个备选题库，A、B、C题库包含若干套题目，每套题目包括：1道英语能力测试题目、1道综合测试题目，1道专业测试题目。同等学力加试的考生对题库抽取题目回答完毕后，须测试加试科目。补充：因远程网络复试平台系统、网络环境等原因，可能导致考生实际复试时间的延后、提前，学院将对复试进程进行调整，请各位考生关注并予以谅解。

就餐时间管理规定

就餐时间管理规定为了加强公司食堂的统筹管理做好后勤服务工作，保证工作人员就餐质量，根据公司作息时间规定并结合工作人员工作实际情况需要，公司食堂的就餐时间规定如下：早餐：07:50——08:20 午餐：11:50——13:00 晚餐：18:00——19:20 提醒： 1、(为了提高工作人员工作效率厨房在职工作人员必须在每餐前50分钟到达工作岗位，提前安排好饭菜，以免耽误工作，特殊情况除外。) 为了适应公司发展需要，解决职工的后顾之忧，充分调动职工的工作积极性和主动性，发挥其最大的潜能，对职工的就餐时间及相关事项作如下规定。一、正常就餐时间：早饭：夏季：6：30′、冬季：7：00′; 晚饭：夏季：17：30′、冬季：17：00′; 午饭：11：30′，以下岗位人员就餐时间可适当调整为：11：15′∽12：15′。 1、精炼车间：精炼炉、煤气炉、叉车司机(三班二倒) 2、冶炼车间：熔炼炉、吹炼炉、备料、粉煤、浮选岗位人员、压风机房、制氧站、叉车司机 3、硫酸车间：岗位人员、风机房、尾气脱硫 4、电解车间：电调班、锅炉班、净液班

5、质检部：地磅、磨样、化验员二、相关规定 2、三八倒班人员就餐后须立即回到所在岗位，不准以任何借口在其它地方逗留。 3、确实因工作需要，推后就餐(不在正常就餐时间内的)人员，可由所在部门提出申请，报办公室食堂相关人员，做好就餐准备;对加班时间比较长、职工宿舍没有安排就住的，条件允许的情况下，办公室安排职工住宿或安排车辆送到家(莱州市区以内的人员)。加班费按公司的相关规定执行。 4、办公室合理安排值班人员，做好职工加班就餐的准备工作。 1、凡不执行就餐时间规定的，视为违反劳动纪律，将按公司相关规定进行处罚。 2、加班或不在11：15′-12：15′这一时间段就餐的人员，部门负责人不通知办公室食堂人员，视为不加班或正常就餐，因没有通知办公室食堂人员导致职工无法就餐，责任由所在部门负责人负责，由部门负责人自行解决职工就餐问题。通知到办公室食堂人员，而没有准备好职工就餐的，责任由办公室食堂负责人负责，出现第一次：扣罚50元，第二次：100元，第三次以上加倍处罚。 3、人力资源部将对职工就餐的时间进行不定期的抽查，对于提前就餐的人员，部门负责人承担一定的责任，每出现一人次扣10元。 4、本规定与其它规定有冲突的地方，则按本规定执行，自下发之日起执行。备注：大修期间的就餐另行规定。山东方泰循环金业股份有限公司20xx年10月14日各课室：为促进就餐管理，引导员工有序用餐，营造和谐、健康的就餐氛围，特制定以下规定。1.就餐时间为：

XX大学2019年硕士研究生招生考试复试及录取工作办法【模板】

XX大学2019年硕士研究生招生考试复试及录取工作办法研院发[2019] 9号根据教育部《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》（教学[2018] 5 号）等文件要求，结合我校今年硕士研究生招生工作的实际悄况，经校研究生招生领导小组讨论确定，我校2019年硕士研究生招生考试复试及录取工作办法如下。一、工作原则坚持对考生进行德智体全面衡量，择优录取、保证质量、宇缺毋滥；在保证人才培养质量的前提下，既弊重考生的求学意愿，乂兼顾国家需求和学科发展等方面的需要。复试工作要做到全面考察，有所侧重，在德智体等各方面全面衡量的基础上，突出对专业知识、科研能力、创新精神和综合素质等方面的考核。复试过程要政策透明、程序规范、操作公开、监督机制健全，要提高服务意识，维护考生的合法权益。二、工作组织学校成立硕士研究生复试及录取工作领导小组，负责制定和审核有关政策, 指导全校的复试及录取工作。复试及录取工作的具体组织由研究生院负责，监督工作由监察处负责。各院（系）、深圳校区与威海校区的复试及录取工作须在本单位研究生招生工作领导小组的具体指导下进行。各院（系）、校区还须设立复试及录取工作监督小组，负责对本院（系）、校区的工作进行监督和检查，并受理考生的举报、投诉等事宜。三、录取规模在2019年硕士研究生招生简章中确定的招生计划基础上，结合各单位实际悄况，确定各单位的录取规模。各单位应严格按照规模进行录取，但可根据生源悄况适当调节本单位内各学科的招生数量。四、复试工作全日制和非全日制研究生的复试录取依据国家统一要求，执行相同的政策

和标准。 1?复试线表单独考试、强军计划类考生学校复试基本线有关复试线的说明：（1）学校复试基本线是我校的最低复试分数要求，各学科应在学校复试基本线的基础上，根据生源的实际悄况确定本学科的复试资格线。（2）“少数民族高层次骨干人才计划S “退役大学生士兵计划”等专项计划考生的复试线要求后续见学校的有关通知。