人事管理系统需求

课程设计报告

课程名称软件工程综合能力训练

课题名称人事管理系统需求分析

专业XX

班级XX

学号XX

姓名XX

指导教师

2013年12月

目录

1.引言 (1)

1.1目的 (1)

1.2参考资料 (1)

2.软件总体概述 (1)

2.1软件标识 (1)

2.2软件描述 (1)

2.2.1系统属性 (1)

2.2.2开发背景 (1)

2.2.3软件功能 (2)

2.3用户的特点 (4)

2.4限制与约束 (4)

3.具体需求 (4)

3.1功能需求 (4)

3.2ER图 (11)

3.3状态图 (11)

4.系统测试 (12)

5.结束，致谢 (15)

1. 引言

1.1 目的

人事管理系统的目的是实现公司内部不同岗位的员工对个人信息和公司公共信息的操作（增删查改等），不同岗位即不同的角色，有不同的权限，不同的操作内容。功能主要包括用户登录、用户注册、用户管理、部门管理、权限管理、角色管理、出勤情况和奖励发放。

1.2 参考资料

2. 软件总体概述

2.1 软件标识

人事管理系统（PMS）1.0

2.2 软件描述

2.2.1 系统属性

本系统为公司所有成员提供统一的管理，包括基本信息和简单的业务处理如：用户、部门、角色等增删查改，奖励发放等

能满足一般的公司日常管理

2.2.2 开发背景

所有公司都需要一个统一的系统来管理员工、部门等信息，并且可以保存日常信息和处理简单的公司内部业务。本系统就是为了能管理基本信息，处理日常公司内部业务如出勤管理、员工奖励等，以简单的结构、较高的安全性来完成公司的管理。

2.2.3 软件功能

功能模块结构图

图2-1

图 2-2

2.3 用户的特点

本系统适用于在公司所有内部人员使用。

2.4 限制与约束

开发期限：10天

编程语言：java

开发工具：WPS,eclipse,powerdesigner,mysql 安全和保密级别：较高

3. 具体需求

3.1 功能需求

图 3-1

图 3-2

图 3-3

图 3-4

图 3-5

图 3-6

图 3-7

图 3-8

图 3-9

图 3-10

图 3-11

3.2 ER图

图 3-12

图 3-13 3.3 状态图

图 3-14

4. 系统测试

4-1

4-2

4-3

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4-9

5. 结束，致谢