以“美丽彩虹”主题实践提升企业文化力探索

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以“美丽彩虹”主题实践提升企业文化力探索作者：唐艳萍

来源：《企业文化·中旬刊》2013年第09期

摘要：国网山东诸城市供电公司以“美丽彩虹”主题实践活动为实现企业文化落地的有效载体，坚持文化引领、全员参与、典型示范，将国家电网公司企业文化“五统一”要求、“善小”理念落实到队伍建设、安全生产、优质服务等公司核心工作中，并在实践中深化提升，实现了“以文化人、以文塑形、以文促安”，有效提升了企业文化建设水平，推动了公司全面发展。

企业文化是企业的灵魂，是基业长青的基础。增强文化自觉，提高文化自信，用文化的力量凝聚员工的思想和行动，是全面建成“一强三优”现代电力企业的基础和保证。国网山东诸城市供电公司以“美丽彩虹”主题实践活动中为企业文化落地的载体和平台，把“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观融入到员工的一言一行，以项目化管理和“彩虹”品牌创建提升企业文化力，实现了“以文化人、以文塑形、以文促安”，有效推进了文化与管理的有机融合，为公司持续健康发展提供了动力与保障。

一、以文化人，促进员工素质提升。

加强员工企业文化理念培育。自2012年起，国网诸城市供电公司在企业文化展厅的基础上开设了“道德讲堂”，截止目前道德讲堂已开设14期，教育员工700余人次，其中2013年7月份的道德讲堂节目在诸城市电视台进行了专题报导。通过先后组织开展“感恩忠诚责任奉献”、“身边典范”、“身边电网人”等系列主题宣讲活动，以“身边人讲身边事，身边事感动身边人”的形式，将企业文化理念潜移默化的灌输到员工心中。同时，公司还搭建了“文化学堂”，开展了企业文化培训活动，举办了企业文化知识竞赛，将企业文化培训纳入各类培训的必备内容，尤其注重对新入职员工进行企业文化集中培训，确保企业文化全员培训率100%。

加强员工文化素质教育。2013年公司积极采纳员工合理化建议，在“职工之家”建立了员工书屋，在公司内部网站上开设读书专栏，积极帮助员工搭建学习阵地。组织开展了员工读书月活动，向员工重点推荐《向解放军学习》、《方法总比苦难多》、《感恩心做人、责任心做事》等书籍，配合开展了“书香国网·牵手幸福”等读书征文活动，让员工深刻领悟内涵，达到

学以致用。通过组织公司举办“优秀员工职业基准”讲座暨“青年成长导航手册”发放仪式公司已连续11年，累计为699名职工、职工子女和农电工子女发放了奖学金，鼓励公司员工在岗位努力学习，提升自身素质，切实将公司“以人为本、构建学习型企业”发展理念落到实处。

加强员工道德素质教育。公司通过开展《公民道德建设实施纲要》、《国家电网员工守则》集中学习宣贯活动，切实提高员工思想道德水平。以青年志愿者为主力，在公司内部积极开展“尚善明德爱心光明行”、文明交通志愿者、“微公益、微梦想”等系列公益活动。引导员工关爱他人，奉献社会。加强典型引领，以公司网站、诸城信息港为平台，创新典型发掘海选模式，为普通员工“著书立传”，让员工共享出彩机会。在公司内部推出“善行义举四德榜”，培育