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公司实习生工作总结2021(新版)

公司实习生工作总结2021(新版)
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公司实习生工作总结2021(新

版)

Work summary is to summarize, analyze and research the work in a certain period of time, affirm the achievements, find out the problems, and draw lessons from experience.

( 工作总结)

部门:_______________________

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日期:_______________________

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公司实习生工作总结2021(新版)

说明:本文适用于工作总结,工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。下载后可直接打印使用。

今年的一月份,我结束了大三上期的课程,而下个学期就不再要回到学校,而且自己找工作参加毕业实习了。毕业实习是对我们这两年半学习的生涯的一种考验,也是我们毕业之前的最后一门课程,只不过这们课程的上课地点不在学校,而是换到了公司,教授我们知识的人也从老师变成了同事和领导。

我所实习的是xx科技有限公司,公司的业务是与当地的交警大队进行合作,负责各路口红绿灯监控设备的维修,并对违法行为进行记录,比如创红绿灯或是超速等,最后将这些资料整理后,交给交警部门,由他们进行处罚。

初来驾到,我对公司里的事情都不熟悉,也不知道自己该做些什么,往往是领导有了要求,我才会去做。即便是有心想要主动去做一些事情,可是却又无从下手,只能在一旁干着急。不过

很在这之后,我跟随我的师傅xx哥学习之后,这一切都有了变化。

我们公司大致上分为两个部分,一部分是在公司内部工作,整理档案资料的办公室文员,一部分则是外出进行工作的外派人员,而我则是属于后者。来到公司一个星期,这期间做的最多的事情就是跟着部门主管进行学习,端茶倒水传递文件,然后再就是把给我的资料牢牢记住,这些资料都是与我工作相关的文件,厚厚的一本,看的我头疼。一个星期之后,主管则是把我交给了师傅xx哥,我和xx哥就这样成为了工作的搭档。

Xx市分为七个区,而我们公司所涵盖的服务范围,则是xx 市内的五个区域。我们要做的工作,就是每天去检查维修这五个市区范围里的交通信号灯以及监控探头。但并不是每一个路口都要去的,而是由办公室里同事检测到某各路口的设备没有信号传递回来,就会做记录,并交由我们去处理。一般情况下,都是因为线路的老化以及松动所造成的问题,基本上都是重新插拔一下就好了。有的时候是因为跳闸而引起的原因,设备没有通电而无

法把数据传递回公司里。

工作还是比较轻松的,虽然需要我们开车在市里到处跑,但基本上只要将当天的工作处理完,就能下班了。不用像坐办公室里的同事一样,9点上班,5点下班。从这一点来看,还是很轻松愉快的。

但因为一些事情,我只在公司里做了一个多月就辞职了,虽然仅仅只有一个月的时间,但对我这样的刚毕业的学生来说,是很珍贵的经历。谢谢你们!

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企业技术创新情况汇报

企业技术进步及创新发展情况 一、“十二五“创新能力发展回顾 十二五期间,我县共申请省市级企业技术中心18家,其中省级企业技术中心6家,市级企业技术中心12家;共完成省级及以上技术创新项目27个,申请授权发明专利47件;取得省市级科技创新进步奖项工11项;产学研合作企业95家。 二、存在问题 1)是开展产学研工作的企业面还不够广。部分企业经营者对开展产学研合作重要性认识不足,积极性不高。 2)是科技投入不足,突出表现在政府科技投入较少和企业研发经费投入不足两个方面。受财政现状影响,政府实际科技投入受限。 3)是技术合作渠道不多,产学研结合的机制还有待进一步形成。目前全县企业的技术来源特别是中小企业主要还是靠自主开发或以乡情、亲情为主要纽带的技术引进和合作开发,技术合作的渠道、范围和领域受到严重制约,产学研有机结合不够深入,新产品的开发受到影响。技术合作的平台还没有真正搭建起来,部分企业信息不灵,不了解行业发展现状和趋势,找不到与高校、科研单位技术结合点。 4)是创新人才匮乏,自主创新能力较弱。许多企业经营者缺乏相关的科技知识,在经营实践中对市场变化和技术发展缺乏敏锐感,全县专业技术人员总量不足,结构不合理。

三、发展思路和重点 推进企业创新体系建设。着力构建产学研合作机制,促进技术创新与产业发展、科技与经济有机结合。鼓励企业以自主创新为动力,增强企业的市场竞争力,有条件的重点骨干企业都要成立技术研发中心,同时加强区域互动、内外联动,突出新型实用技术的研发和转化,联合研发新产品、新技术、新工艺,不断提升企业创新水平。力争到2020年:省级企业技术中心达到12家以上,每家规模以上工业企业至少与一家高等院校建立产学研合作;新产品开发达60个以上,开发国家级新产品2-3个,省级新产品15个。企业技术装备水平明显提高,主导产业装备总体达到国内中等以上水平。 四、主要推进措施 1)是建立健全企业创新平台。积极落实《关于加快新型工业化进程的意见》等相关政策,大力提倡企业与高校院所联合建立技术研发机构,鼓励支持企业在高校院所设立研发机构或重点实验室,支持高校院所在合作企业设立科研中试和成果转化基地。 2)是搭建校企交流平台。充分利用层次高、规模大的产学研展洽会等展会,动员组织企业参加,寻求合作机缘,让企业走出去。同时,在县域搭建科技合作平台,有针对性地把高校、科研院所请进来。 3)是加大科技投入。积极探索拓宽企业投融资渠道,寻求资金支持,通过吸收风险资金、社会资金、银行贷款等多元化多渠道融资引资,提高企业创新投入能力。 4)是进一步加强人才队伍建设。通过多途径多形式引进和培养

公司工会工作总结

公司工会工作总结 公司工会工作总结范文 公司工会工作总结1 今年,公司机关工会,在公司党政领导支持和有关职能部门的协助下,积极工作,努力维护公司职工的利益,做让职工看得见、摸得着的好事、实事,赢得公司职工的广泛好评。现在公司职工把工会当做了知心之家、员工之家,形成了有困难找工会帮助解决的理念。工会干部与时俱进,不断创新,深入基层、深入职工,在维护职工权益,解决职工困难,构建和谐企业创建活动中创造了实实在在的工作业绩。我们以清晰的工作思路、突出的工作重点、兢兢业业的工作态度、踏踏实实的工作作风赢得了公司广大职工的支持和信任。 构建和谐企业不仅需要企业经济效益的不断提升,而且更需要营造和谐氛围,铸就企业和谐发展的内在灵魂。工会作为企业的群众组织,在构建和谐企业,推动企业和谐发展中具有义不容辞的责任和不可替代的作用。 一、充分发挥促进作用 企业发展不仅带来职工收入的增长,更能让职工群众认识和谐、感受和谐、体验和谐。广大职工是推进企业持续健康发展的主力军,更是和谐企业的创造者。工会作为企业群众组织,其根本任务就是紧密围绕企业生产经营中心工作,充分发挥工会组织的特色和优势。 1、要把创建“工人先锋号”活动作为凝职工之心,聚职工之力

的主要载体,以推动重点工程建设、提高企业自主创新能力和促进节能减排为重点,不断深化以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容的劳动竞赛、合理化建议征集、五小成果征集等群众性经济技术创新活动。 2、使群众性经济技术创新活动更加贴进企业发展实际,满足企业发展需求,真正成为充满时代的发展气息、激发职工创造活力、展示职工创造才能、发挥职工创造力量的动力源泉。 3、切实把广大职工群众融入企业发展这根“生命线”,转化为企业发展的“动力线”,安全生产的“放心线”,经营管理的“效益线”,和谐发展的“保障线”,在企业发展中聚合成五种“气势”,即蓬勃向上的朝气、共克时艰的骨气,奋发有为的勇气、创新发展的灵气、持续发展的生气。 二、充分发挥维护作用 构建和谐劳动关系是推进企业和谐发展的客观要求。工会作为职工群众利益的代表者,推进建立和谐稳定劳动关系是重要职责。 职工维权工作是一项系统工程,涉及面广,政策性和操作性更强。我们工会的工作人员要带着对职工深厚的感情支进行换位思考,带着对政策的透彻理解去工作,带着对共性与个性的客观辩证分析去工作,带着对职工群众合理诉求与个体需求的充分认识去工作。进一步加大源头参与、源头维护的力度,及时向企业党委反映职工的意愿、呼声和诉求,进一步健全完善以劳动合同、集体合同为核心的协调劳动关系、维护职工权益的有效机制和工会调处劳动争议机制。本着注重实

公司技术创新工作总结(二)

公司技术创新工作总结(二) 为更好地做好明年的工作,现将一年来的主要工作进行总结,并提出明年的工作计划。 一、采取有力措施,坚定不移的推进产业建设 (一)、工业固定资产投资(不含电力)继续保持了良好的增长态势。 (二)、重点项目建设整体上进展顺利,几个重点项目顺利或提前开工建设,XX省煤化工集团公司的95万吨煤焦化项目、XX化工公司的30万吨氨醇项目、XX省冶金集团公司的高纯铝项目已于今年市庆前开工建设。 (三)、采取的主要措施和做法 根据XX政府的安排,我委高度重视产业建设和工业发展,继续对重点项目建设加大工作力度,保持了强力推动、加快建设的工作态势。按照年初召开的全市工业经济暨产业建设工作会议的要求,全面部署了产业建设工作。 1、继续加强了对重点项目建设的组织领导和协调服务。 实施重点产业行动计划是促进全市经济持续快速发展,加快新型工业化进程的重要举措,重点项目的建设是产业建设的重中之重,我委根据全市重大项目的建设情况筛选上报了21个在建项目和10个前期项目共31个项目,经市政府批准确定为XX年年度市级产业建设重点项目。为确保今年31个重点项目的顺利推进,按照今年市委市政府的决定:一是继续实行重点项目建设市级领导挂钩督查指导制;二是继续对重点项目建设实行目标责任制,县市主要领导为第一责任人,市政府与各相关县市政府签订了产业建设重点项目责任书;三是继续对产业建设和重点项目建设作出贡献的单位和个人进行奖励。 2、对工业固定资产投资(不含电力)实行了目标责任制管理。

我委在县市提出的工业固定资产投资(不含电力)目标任务的基础上,综合分析了全市的工业项目建设情况,提出了全市各县市的目标任务,XX政府批准将工业固定资产投资(不含电力)目标任务纳入了市政府对各县市工业经济目标责任制的考核。 3、认真贯彻落实好市政府与省属大企业战略合作协议,积极推进协议项目的建设。 XX公司10万吨铅项目、XX省冶金集团总公司10万吨铝项目、XX 钢铁公司三期工程、XX公司挖潜节能技改扩建工程等大项目正在加紧推进。 4、强化服务,进一步加大协调服务力度。 5、开展了固定资产投资目标任务督查。 XX政府高度重视投资工作,专题开展了专项督查,我委积极配合开展了督查工作,同时针对年初全市工业固定资产投资(不含电力)负增长的不利局面,对重点项目的建设也进行了督查指导,并对存在的困难和问题进行了协调;同时要求县市及有关企业对投资完成情况应做到如实上报。 二、大力推进新型工业化,加快工业园区建设 我们坚持以工业园区为载体,以循环经济技术为支撑,以先进技术改造传统产业为重点,大力推进新型工业化,加快红XX工业园区的建设步伐,我们按照“一主两辅”的规划布局,全面加快我市工业园区建设步伐,一主就是以红河工业园区和弥勒工业园区两个省级工业园区为重点,努力打造成为省级一流的工业园区,使之成为我市产业发展的新高地;两辅就是启动建设建水、个旧、泸西等工业强县示范县的特色园区建设和绿春县、红河县、石屏县、屏边县等的园区建设。一是贯彻落实科学发展观,立足于规划先行全面启动和推进园区建设。二是坚持以产业建设与园区建设的良好互动,以项目建设推动园区建设。三是以省级工业园区和园区基础设施为重点,带动和推动全市园区建设。通过不断的努力,园区建设取得了阶段性的成绩,园

企业技术创新工作总结和工作打算

企业技术创新工作总结和工作打算 XX年,在省经信委科技处的关心指导下,我市企业技术创新工作坚持以科学发展观为指导,以工业转 型升级为主线,以自主创新为动力,加快推进企业技 术创新体系和创新能力建设,提高产品的质量和档次,改善产业结构和产品结构,增强企业的市场竞争能力 和发展后劲,取得了较好的成绩。现汇报如下: 一、XX年上半年科技工作基本情况 1、加强企业技术中心建设。近年来我市积极引导企业加快建立和完善以企业为主体的技术创新体系, 推进企业技术中心创新能力建设。我市现有省级企业 技术中心共32家。XX年,省达亿粮油食品有限公司、市金木工艺品有限公司等12家企业申报了第23批省级企业技术中心。目前,申报材料经过市经信委、发 改委、科技局等七家单位初审、会签,已报至省经信 委等待评审。XX年国家级企业技术中心申报工作已经开始,我市联合制药有限公司正积极收集相关资料, 准备申报。 2、推进企业新产品开发。越来越多企业认识到新产品、新技术的研发在市场竞争中起到的作用,今年 上半年,我市省强旺调味食品有限公司研发的功能性

风味增强肽通过专家鉴定,被评为省级新产品。老炊 食品有限公司研发的“老炊”牌复合牛肉粒、药业有 限公司研发的灵芝提取物孢子粉片等也做好了新产品 认定资料准备工作,近日将报请省经信委组织专家评 审鉴定。 3、做好示范企业申报工作。今年,我市择优推荐了联合制药有限公司、香料有限公司、食品有限公司 等3家企业申报XX年度省产学研联合示范企业;联合制药有限公司申报XX年国家技术创新示范企业;文胜肥业有限责任公司等4家企业申报XX年度省质量奖。 4、积极申报项目资金。积极帮助企业做好国家、省财政专项资金等各类申报工作,福润肉类加工有限 公司“基于物联的肉类产品质量安全追溯系统研制与 应用示范”申报了XX年国家物联发展专项资金;金森源环保工程有限公司有色金属行业铅烟及铅尘净化装 置技术创新项目等8个项目申报了省企业技术创新财政专项等。目前,这些项目都在评审过程中。 5、落实扶持奖励政策。XX年,市政府出台了《市人民政府关于大力发展民营经济的实施意见》文件, 对新认定为省级企业技术中心、省级新产品的企业分 别一次性奖励20万元和3万元。XX、XX年我市共有12家企业被评为省级企业技术中心、19个产品被评为

企业工会年终工作总结范本

企业工会年终工作总结范本 20xx,XX公司在XXX公司的帮助支持下,始终坚持“诚信、务实、进取”的理念,稳步落实XXX公司工作会会议精神,秉承强企富民宗旨,全面推进工会组织机构和制度建设,充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用,在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展。为推进企业民主管理、职工素质工程、公司的经济发展,增强企业凝聚力和战斗力较好地发挥了工会组织作用。 一、围绕公司生产经营,做好“两个服务” (一)服务大局 1.深入开展劳动竞赛活动 紧密围绕公司生产经营目标广泛深入开展劳动竞赛,促进广大干部职工立足岗位,提升本领,塑造形象。今年,公司XXX项目部喜获XXX建管局劳动竞赛二等奖,该项目主体工程于X月X日正式完工,提前XX天完成国家规定的建设目标,受到XXX的大力表彰,并发来贺信予以肯定。劳动竞赛活动的深入开展,不仅有效促进了企业生产经营的快速增长和经济效益的大幅提升,而且成为广大职工施展才能、创造业绩、不断提高自身素质和岗位竞争能力的舞台,先进典型层出不穷。 2.积极做好评先表彰工作 为了挖掘人才,发现人才,培养人才,公司年初开展了“20xx度的文明创建表彰”活动,授予XXX部等X个部室“文明部室”称号、

XXX项目部等X个项目部“文明工区”称号、XXX等XX名同志“文明职工”称号;五月,开展以“服务企业生产经营,服务青年成长成才”为核心的第二届“青年岗位能手”评选活动,XXX等X名同志获XXX公司第二届“青年岗位能手”称号,XXX等X名同志获XXX公司20xx度“优秀团员”称号。七月,在建党xx周年之际,公司党委对xxx等X 名优秀共产党员、XXX等X名优秀党务工作者予以了通报表彰。公司开展的各项先进表彰推进党员先锋模范作用,形成了一支优秀的职工队伍。 (二)服务职工 1.建立建全困难职工档案,对困难职工实行动态管理,及时做好帮困济贫工作。20xx元旦、春节期间多次对困难职工进行了慰问和发放慰问补贴。 2.积极配合公司工会组织开展金秋助学活动,解决员工实际困难。 3.元旦、春节等节假日期间,为一线干部职工进行慰问,及时发放了节日物资和慰问品。 4.认真组织开展夏日送清凉活动。为职工发放了白糖、绿豆、饮料、冰棍等祛暑降温食品。 5.继续切实开展入职健康体检、福利性体检和职业健康体检, 逐步建立和完善职工健康档案。 二、加强企业文化建设,提升员工队伍素质 一是继续深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动。努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识,加强职业道德教育,营造良好的文化氛围,同时适应知识经济、知识企业、

2019公司工会上半年工作总结

2019公司工会上半年工作总结 为大家收集整理了《2019公司工会上半年工作总结》供大家参考,希望对大家有所帮助!!! 上半年,五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下,在行政的支持下,根据《集团公司2019年工会工作意见》,围绕经营中心,抓基础,办实事,求实效,为推进企业和谐发展发挥了积极作用。上半年主要抓了以下五个方面的工作: 一、生产方面 一是抓劳动竞赛、技术比武。年初,我们对xx年度劳动竞赛进行了安排,确定以“一线五桥七隧”为重点展开活动,制定了《项目部劳动竞赛情况季度报表》。公司4月26日—6月24日开展了“促进度、保工期、创效益,大干60天劳动竞赛活动”,推动了施工生产不断发展。 郑西秦东隧道通过开展劳动竞赛,三个斜井分别比计划提前两个月贯通。苍岭项目部克服隧道岩爆及大变形等困难,不断优化施工方案,在业主新增加100米开挖任务,提前两个月将“华东第一隧”苍岭隧道打到交汇点,获得业主奖励50万元。马莱项目部从现场管理经费中拿出20万元作为奖励经费,针对“制梁”和“隧道二衬”两个工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动。武广项目部在集团公司(16家处级单位参加)开展的“建功立业劳动竞赛暨‘创建标准项目部,争当优秀企业员工’”竞

赛活动中,八项内容评比总成绩第一名,获得8万元的奖励。 今年2月,厦门海底隧道项目部工会组织由16人参加的钢筋焊接技术比武大赛。通过两小时四个轮次的紧张角逐,6名同志分别获得一、二、三等奖。3月,公司工会在职工医院开展了“庆‘三、八’护士操作技能竞赛”,18名护士参加。通过一天时间的激烈竞争,最终评出“岗位能手”3名。积极推进“创争”活动。xx年度获陕西省职工技能大赛团体银奖,王善高等四名职工被授予“陕西省技术能手”称号。 开展评先树模活动,推进企业文化建设。公司在年初职代会上,隆重表彰了xx年度先进个人101人、先进集体和班组23个,并借鉴集团公司经验制作了《光荣册》,收到了良好的效果。同时集团公司表彰了“五好项目经理部”1个,安全卫士、革新能手等先进个人6名。向集团公司申报了“火车头”奖章1人、陕西省国资委先进个人2人、国务院国资委“学习型红旗班组(科室)”1个。 二是抓合理化建议活动。襄渝项目部在财神庙隧道施工中,大胆改进立模工艺,变矮边墙为整体边墙,一项,在施工中可节省129万元。秦东隧道张宁等技术人员,就《斜井与正洞交叉口地段施工工艺研究》提出合理化建议,并经监理、设计单位认可和施工实践,斜井提前20多天进入正洞施工,获得项目部2万元的奖励。《苍岭隧道1号通风井施工方案优化》等3项技术改进和合理化建议获集团公司优秀成果三等奖;《坎下大桥优化设

某公司工会工作总结

某公司工会工作总结 一、健全企业民主,积极维护职工的合法利益 (一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建议提高职工住房公积金的比例,提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的生产积极性。 (二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,建立和健全厂务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。 二、健全职代会制度,促进民主管理 健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来,我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了XX年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司及其公司财务收支情况报告、工会及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案,民主评议了公司领导班子成员,选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度,进一步促进了公司的民主管理。 三、积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质 我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,坚持党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。 (一)加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神等;二是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来,我们工会按照公司党委的部署,组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展“党的xx大精神学习活动,有效地提高了干

公司技术创新工作总结【精选】

技术创新是科技创新中的其中一种表现方式。以下是为大家精心整理的公司技术创新工作总结,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注。 XX公司一直以来全面贯彻和响应一冶技术创新的指示精神,努力推进企业科技进步和增强公司自主创新能力,建立企业持续发展的科技创新、科技进步长效机制,不断总结技术创新工作经验,努力推动公司科技创新并大力推动科技成果向生产力的转换,为公司的持续健康发展增加动力。 一、组建公司科技创新工作领导小组,加强对技术创新工作的领导 为了加强对技术创新工作的领导工作,XX公司在成立以党委书记、总经理梅国庆同志为组长的科技创新工作领导小组,全面领导与推进公司的科技创新工作。同时,健全和完善以公司科技创新工作领导小组为核心,以各项目经理部和各经济实体为主体的技术创新管理体系。比如说青山搅拌站,以市场为导向抓好科技创新工作,不仅建立了自身的技术创新管理体系,同时也制定了技术创新的奖惩标准来激励广大员工积极投身技术创新管理工作。各基层单位纷纷建立和健全自身的科技创新工作体系,形成了良好的技术创新工作氛围。 二、大力推广专利意识,积极申报专利,努力打造XX公司知识产权 经过五十多年的市场闯荡,我们深刻认识到只有通过申报专利形成自己的知识产权才能进一步提升企业的核心竞争力,才能增强企业的市场竞争力。JA公司领导高瞻远瞩,审时度势,在20XX年年初及时召开了XX公司首次科技大会,这次会议上,我们认真地总结了公司的技术成果和技术优势,也客观地指出了我们技术创新工作的薄弱环节,分析了XX公司的技术创新形势,让公司上下明确了技术工作的指导思想和任务,吹响了打造JA公司自主知识产权,进一步提升企业核心竞争力的号角。在这次会上,我们把专利意识的推广作为重要的一项议程,邀请了专利工程师对公司的中层干部和技术负责人做了专利知识讲座,这对全公司上下进一步形成申报专利的氛围起了很大的推动作用。 在专利的选题和申报上面,我们积极面对,首先是发挥各经济实体和各项目部的技术优势,调动基层技术人员申报专利的积极性,充分发挥其技术创新的主体作用。二是工程项目管理部在课题的选择上,在各单位自身优势与专利技术的结合上加强指导,我们多次来到各基层单位,与技术人员进行座谈,深入挖掘创新点。三是积极加强与一冶技术中心、技术部和专利公司的沟通与联系,邀请专利工程师多次到我公司进行授课,为我们传道解惑。通过大家的共同努力,我公司20XX年申报并受理6项专利,发明和实用新型专利各3项,其中3项实用新型专利已获得授权。 三、下大力气做好省部级科技成果的申报工作 20XX年我公司在一冶技术部的精心指导下,积极组织技术人员进行宜昌消化池科技成果资料的编制,多方面搜集相关的资料,加班加点,同时反复查新,深入挖掘创新点,把专利技术的应用穿插到该科技成果中去。该项科技成果在20XX年7月初顺利通过了中冶集团技术中心组织的科技成果鉴定,鉴定结论为国内领先水平。同时,该项施工技术被认定为中国冶金建筑协会的专有技术。目前正在向中冶集团申报科技进步奖。

企业技术中心的技术创新工作总结

企业技术中心的技术创新工作总结 企业技术中心的技术创新工作总结 一、企业技术创新规划的制定与实施情况 xxxx集团有限公司组建于xxxx年,现拥有总资产 1.2亿元人民币。集团公司前身是xxxx食品有限公司,成立与1993年。在各界领导的关怀与支持下,取得了突飞猛进的发展。本着吸引一流人才、创建一流产品、成就一流企业的宗旨,十年来,秉承中华传统工艺,融合当代卓越科技成果,形成了一套独特的制作工艺,实现了传统与现代、艺术与科技的完美结合。从最初的每天200公斤牛肉的产量到现在一天50吨牛肉的产量,现已发展成为全国最大的牛肉干生产商之一。休闲食品近几年在中国食品行业中发展迅速,牛肉干制品因其营养、健康、高档而深受老百姓的誉,绿盛牛肉干、农夫与海及卤味系列等制品以其丰富的营养价值及纯正的口感,成功地拥有一大批消费群,在休闲类食品中的地位更是名列前茅。 xxxx年企业技术中心在全体员工的共同努力下。完成了预期的目标,并在原有的基础上开展,又有所创新、有所突破。08年是企业腾飞的关键一年。主要体现在纵横两方面进行的规划与实施。 首先,企业新产品的纵向不断开发。技术创新是提升企业核心竞争力的有力武器,绿盛集团一直把自主创新作为企业生存与发展不竭的动力。随着互联网时代的到来,电脑已普及到每家每户,使用电脑的人群越来越多。而作为传统食品企业如何抓住这个商机,如何运用互联网的力量发展自身的产品,成为传统企业在新形势下具有强大竞争力的关键。在带头人董事长林东先生的率领下,技术中心的研发攻

关小组与浙工大食品研究所合作,推出了一款全天然的、以电脑使用者为目标消费群的营养食品 QQ能量枣系列,共八大品种。主要为那些长期在电脑前工作的人群补充能量。为此,还专门设计并注册了 3N网络食品商标,即NET网络、 NUTRITIONAL营养的、NATURAL天然的。其中,NATURAL 绿盛QQ能量枣不添加亚硝酸纳,不添加任何防腐剂等对人体有害的化学物质。NUTRITIONAL 绿盛QQ能量枣使用上等的牛肉制成。成功的打造出网络食品的新观念。使人们在食用时,即品尝到美味的食品,又摄取丰厚的营养,满足了现代人休闲、健康的需求。产品一经推出,市场异常火爆,绿盛食品,优化生命的能量 更加深入人心,赢得消费者的青睐。 其次,企业的横向展开。新型休闲食品绿盛QQ能量枣与天畅公司推出的大型3D网络游戏《大唐风云》相结合。打破了中国现有传统制造业和新兴的高科技产业间的分隔。将一个从事传统的食品行业与一个从事新兴的互联网行业进行捆绑,创造性地把现实产品与虚拟的网络游戏进行结合。缔造了一个现实+虚拟的 R V非竞争性战略联盟合作模式。该模式先后产生了全球首款网络食品、全球首个虚拟景点和全球首个以虚拟土地换回真实土地等多个令人惊异的成功案例,并获得了显著的商业效益。董事长林东先生获得 xxxx浙商创新大奖。 附送: 企业技术工人个人年终总结 企业技术工人个人年终总结

公司分工会工作总结

公司分工会工作总结 撰写人:___________ 日期:___________

公司分工会工作总结 ___年是公司全面推进深化改革、扭亏解困关键之年。分厂分会在公司党委、工会正确领导下,深入学习贯彻中国共产党_____中全会及___大精神,紧紧围绕公司扭亏为盈工作目标,落实两级职代会精神,改革创新,把分会工作融入到生产管理工作中去,努力拼搏,扎实工作,充分发挥分会委员、小组长和积极分子作用,充分发挥分会号召力、凝聚力和战斗力,为分厂各项工作的顺利完成提供了坚强的政治、思想和组织保障,现总结如下。 一、夯实基础,强化分会组织建设和制度建设。 1、加强组织建设,按工作手册要求建立健全新___届分会委员会、女工委员会、工会小组及各级管理监督小组。充分发挥分会委员和小组长的作用,分工明确,责任清晰,团结协作。坚持民主集中制原则,定期或不定期召开会议。 2、建立健全分会学习制度、岗位责任制、民主管理、劳动保护监督检查等工作制度,为分会各项工作顺利开展奠定基础。分会工作有计划、有安排、有落实、有总结,文件、记录资料齐全。 3、积极发展工会会员,完善会员名册,培养壮大分会积极分子,充分调动他们的积极性,依靠分会积极分子开展好工会活动。 4、坚持定期收缴上交会员会费,会费收支账目清楚,使用会费合理合规,经费坚持“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,将资金安排在员工文化教育活动、维护员工权益、为员工办实事、 第 2 页共 10 页

送温暖、扶贫帮困和稳定队伍方面。 5、积极开展职工之家创建活动,阵地规范。 二、发挥主人翁精神,加强民主管理。 1、建立健全民主管理机构和制度,听取审议分厂生产工作情况,重要规章制度和员工生活福利等方面的重要事项,坚持每季或不定期召开分会委员会会议,传达公司工会工作部署,小结该季度工作完成情况、讨论和安排下季度工作计划等。 2、坚持完善厂务公开,疏通民主管理渠道,营造民主管理氛围。及时定期公布主要或重大事项,开展民主评议,总结民主管理的经验和做法,加强动态管理,形成长效机制。 3、坚持完善职工大会制度,促进分厂的和谐稳定发展。进一步加强职工代表大会制度建设,依法落实好职代会的各项职权,深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度,组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过职代会正确表达职工群众的意愿,保护职工的合法权益。积极参与企业重大决策和重大事项审议,实现企业的民主管理。 三、开展好经济技术工作,提升职工队伍素质,为企业打造一批技术过硬,综合素质高的人才队伍。 1、按照公司工会安排,结合分厂实际,组织开展好劳动竞赛和技术比武。根据公司工会专项劳动竞赛的活动精神,在分厂开展好专项劳动竞赛,赛安全,零事故;赛质量,创优质;赛产量,夺第一;赛成本, 第 3 页共 10 页

公司技术创新工作总结

公司技术创新工作总结 公司技术创新工作总结(一) XX公司一直以来全面贯彻和响应一冶技术创新的指示精神,努力推进企业科技进步和增强公司自主创新能力,建立企业持续发展的科技创新、科技进步长效机制,不断总结技术创新工作经验,努力推动公司科技创新并大力推动科技成果向生产力的转换,为公司的持续健康发展增加动力。 一、组建公司科技创新工作领导小组,加强对技术创新工作的领导 为了加强对技术创新工作的领导工作,XX公司在成立以党委书记、总经理梅国庆同志为组长的科技创新工作领导小组,全面领导与推进公司的科技创新工作。同时,健全和完善以公司科技创新工作领导小组为核心,以各项目经理部和各经济实体为主体的技术创新管理体系。比如说青山搅拌站,以市场为导向抓好科技创新工作,不仅建立了自身的技术创新管理体系,同时也制定了技术创新的奖惩标准来激励广大员工积极投身技术创新管理工作。各基层单位纷纷建立和健全自身的科技创新工作体系,形成了良好的技术创新工作氛围。 二、大力推广专利意识,积极申报专利,努力打造XX公司知识产权

经过五十多年的市场闯荡,我们深刻认识到只有通过申报专利形成自己的知识产权才能进一步提升企业的核心竞争力,才能增强企业的市场竞争力。JA公司领导高瞻远瞩,审时度势,在20XX年年初及时召开了XX公司首次科技大会,这次会议上,我们认真地总结了公司的技术成果和技术优势,也客观地指出了我们技术创新工作的薄弱环节,分析了XX公司的技术创新形势,让公司上下明确了技术工作的指导思想和任务,吹响了打造JA公司自主知识产权,进一步提升企业核心竞争力的号角。在这次会上,我们把专利意识的推广作为重要的一项议程,邀请了专利工程师对公司的中层干部和技术负责人做了专利知识讲座,这对全公司上下进一步形成申报专利的氛围起了很大的推动作用。 在专利的选题和申报上面,我们积极面对,首先是发挥各经济实体和各项目部的技术优势,调动基层技术人员申报专利的积极性,充分发挥其技术创新的主体作用。二是工程项目管理部在课题的选择上,在各单位自身优势与专利技术的结合上加强指导,我们多次来到各基层单位,与技术人员进行座谈,深入挖掘创新点。三是积极加强与一冶技术中心、技术部和专利公司的沟通与联系,邀请专利工程师多次到我公司进行授课,为我们传道解惑。通过大家的共同努力,我公司20XX年申报并受理6项专利,发明和实用新型专利各3项,其中3项实用新型专利已获得授权。

公司工会委员工作总结

公司工会委员工作总结 公司工会委员进行相关的工作总结能有效地反思自身工作的不足,促进公司工会工作有序开展。下面是小编推荐给大家的公司工会委员工作总结,希望大家有所收获。 公司工会委员工作总结一20xx年,xxx区民营科技企业工会在区总工会和民营科技企业党委的领导、支持、关心下,以党的十七届三中、四中全会精神为指导,紧密结合学习实践科学发展观活动,积极应对国际金融危机对企业职工的影响,为xxx经济平稳较快发展作出了积极贡献,在维护社会稳定中发挥了支柱作用。尤其是在大力推进职工群众性科技活动,普及科技知识,开展合理化建议活动和新经济组织的工会经费收缴工作方面取得了突出成绩。 1、加大科技政策宣传,扶持企业受益。自去年下半年国际金融危机以来,部分企业出现经营困难和经济不稳定的现象,民营科技企业工会积极主动地关心企业,加大科技政策宣传力度,上门为企业服务,推动企业发展。如将区委、区府新出台的中小企业扶持政策通过基层工会第一时间传递给企业,系统内焦化、交大慧谷、东升、软件基地、天域时捷、泰威、敏达、医讯通等10多家受金融危机影响的企业得到了资助,扶持资金达280万元;把xxx区XX年科技发展报告和政策咨询汇编以及xxx区科技企业政策汇编等资料及时送达企业,联合科委相关业务部门召开企业业主座谈会,

宣讲科技政策,帮助企业解难释惑。 2、维护企业稳定发展,维护职工权益。工会还积极采取各类预防措施,及时掌握各基层工会组织所在企业的情况,排摸企业因生产经营而作出停工、停产、裁员、减薪、调整福利制度等情况,加强集体协商妥善化解企业群体性纠纷等文件精神的宣传工作,通过基层工会组织扩大职工的知情权,防止和有效化解双方的利益矛盾和冲突,维护企业和职工队伍的稳定。如新进半导体制造有限公司因受金融危机影响,年初计划减薪5%—20%,引起很大的反响,该公司虽然没有工会组织,但是在民营科技企业工会的指导下,该公司党支部书记联合职工代表和高层进行了协商,最终没有减薪,切实维护了职工的权益。 3、加大工会走访慰问,凝聚职工群众。为切实发挥工会组织的特点和优势,从服务企业和关爱职工入手,工会分管领导带队走访了20多家企业业主、劳模和工会代表,广泛了解情况,听取意见和建议。在夏季高温期间,走访了2家基层单位,慰问了140多位一线职工,并赠送慰问品。全年,走访慰问困难职工和劳模24人次,慰问金额达14200元。开展基层女职工免费体检工作,受到广大女职工的欢迎,凝聚广大职工群众。 1、认真组织开展“迎世博”活动。根据区总工会的要求,更好地发动基层工会和广大职工关注世博会筹办工作,

最新集团公司工会工作总结

集团公司工会工作总结就在下面哦,各位,我们看看下面的相关文章,大家一起阅读借鉴吧。 20xx年,县总工会在县委和市总工会的领导下,以落实“两个普遍”为主要抓手,积极推进工会组织建设和工资集体协商工作,扎实开展劳动竞赛活动,不断完善社会化维权帮扶体系建设,加大对劳模的关爱力度,各项工作目标全面完成。 一、夯实工作基础,注重打造发展型工会 1、企业工会组织普遍建立。今年,我们继续按照“广普查、深组建、全覆盖”工作要求,始终把“党建带工建、工建促党建”作为加强工会组织建设的长效机制。为确保全总发布的xx县非公企业法人数据库的数据准确无误,我们将全总有关我县x条数据统一打印出下发到各个乡镇,逐一进行核实,清查出了x 个“实事不存在”企业,最终核实我县的非公企业为x个。并将全县所组建的工会组织的非公企业及时录入,使我县的非公企业的组建率和入会率达到了上级的要求。20xx年全县共新组建基层工会x家,覆盖法人单位x个,新增职工x人、会员x人。我县唯一的一家合法的劳务派遗单位在20xx年就组建了工会组织,所有劳务派遗人员x%地加入工会组织。目前,我县普遍建立工会组织x家,拥有职工x人,工会会员x人。其中非公企业x家,覆盖法人单位x个,拥有职工x人,工会会员x人。同时根据上级工会关于稳步推进工会干部职业化的要求,按照标准落实了x名职业化工会工作者待遇,调动了他们工作的积极性。 2、工资集体协商全力推进。一是通过电视、网站、平面媒体等多种形式广泛宣传工资集体协商。同时发放调查问卷x份。调查涉及到x个县直机关、x个事业单位、x家企业,涵盖职工x人,反馈率达到x%。统计表明,全面提升用人单位和劳动者的法律意识,修改和完善各项规章制度,按规定签订劳动合同,进一步推进三方机制组织和制度建设,扩大社会对话基础和范围。二是调整县劳动关系三方协商领导小组,召开了全县劳动关系三方协商会议,成立了工资集体协商行动小组。各成员单位通力协作,以实施工资集体协商“春季要约行动”为抓手,共同推动企业普遍建立工资集体协商制度。今年全县建立工资集体协商机制的企业有x家,单独开展工资集体协商的企业x家,覆盖职工x人。签订区域性工资集体协议x份,涵盖企业x家,覆盖职工x人,签订行业性工资集体协议x 份,涵盖企业x家,覆盖职工x人。全县规模以上企业已全部建立工资集体协商制度。 3、民主管理再上台阶。今年,县总工会领导高度重视企业民主管理工作,在非公企业大力推行“两建六公开”,在国有企业推行“三重一大”决策制度。把职代会制度作为推行厂务公开的重要载体,切实让职工做到“知厂情”、“管厂事”、“促厂兴”,化消极为积极,让职工与企业一道共谋发展。全县14家国有及国有控股企业厂务公开和职代会推行率x%。规模企业x2家,厂务公开及职代会推行率100%,规下企业x家,已建厂务公开及职代会x家,推行率达x5%,行业性和区域性职代会有所突破。完善职工董事和职工监事制度,指导和督促《条例》的贯彻落实。

公司技术创新工作总结

公司技术创新工作总结 XX公司一直以来全面贯彻和响应一冶技术创新的指示精神,努力推进企业科技进步和增强公司自主创新能力,建立企业持续发展的科技创新、科技进步长效机制,不断总结技术创新工作经验,努力推动公司科技创新并大力推动科技成果向生产力的转换,为公司的持续健康发展增加动力。 一、组建公司科技创新工作领导小组,加强对技术创新工作的领导。 为了加强对技术创新工作的领导工作,XX公司在成立以党委书记、总经理梅国庆同志为组长的科技创新工作领导小组,全面领导与推进公司的科技创新工作。同时,健全和完善以公司科技创新工作领导小组为核心,以各项目经理部和各经济实体为主体的技术创新管理体系。比如说青山搅拌站,以市场为导向抓好科技创新工作,不仅建立了自身的技术创新管理体系,同时也制定了技术创新的奖惩标准来激励广大员工积极投身技术创新管理工作。各基层单位纷纷建立和健全自身的科技创新工作体系,形成了良好的技术创新工作氛围。 二、大力推广专利意识,积极申报专利,努力打造XX公司知识产权 经过五十多年的市场闯荡,我们深刻认识到只有通过申报专利形成自己的知识产权才能进一步提升企业的核心竞争力,才能增强企

业的市场竞争力。JA公司领导高瞻远瞩,审时度势,在20XX年年初及时召开了XX公司首次科技大会,这次会议上,我们认真地总结了公司的技术成果和技术优势,也客观地指出了我们技术创新工作的薄弱环节,分析了XX公司的技术创新形势,让公司上下明确了技术工作的指导思想和任务,吹响了打造JA公司自主知识产权,进一步提升企业核心竞争力的号角。在这次会上,我们把专利意识的推广作为重要的一项议程,邀请了专利工程师对公司的中层干部和技术负责人做了专利知识讲座,这对全公司上下进一步形成申报专利的氛围起了很大的推动作用。 在专利的选题和申报上面,我们积极面对,首先是发挥各经济实体和各项目部的技术优势,调动基层技术人员申报专利的积极性,充分发挥其技术创新的主体作用。二是工程项目管理部在课题的选择上,在各单位自身优势与专利技术的结合上加强指导,我们多次来到各基层单位,与技术人员进行座谈,深入挖掘创新点。三是积极加强与一冶技术中心、技术部和专利公司的沟通与联系,邀请专利工程师多次到我公司进行授课,为我们传道解惑。通过大家的共同努力,我公司20XX年申报并受理6项专利,发明和实用新型专利各3项,其中3项实用新型专利已获得授权。 三、下大力气做好省部级科技成果的申报工作。 20XX年我公司在一冶技术部的精心指导下,积极组织技术人员进行宜昌消化池科技成果资料的编制,多方面搜集相关的资料,加班加点,同时反复查新,深入挖掘创新点,把专利技术的应用穿插到该

2020年公司工会上半年工作总结.docx

上半年以来,公司工会根据经理部工会全年总体工作部署,结合公司实际,在公司党支部的领导下,围绕生产、经营、安全生产,确保工会工作顺利进行和员工队伍稳定,为公司各项工作顺利进行,发挥了桥梁和纽带作用。回顾半年的工会工作,主要做了以下工作: 一、加强学习,提高工会成员的整体素质。 今年我公司工会按照上级要求,积极组织会员开展以学习东方公司和经理部职代会精神等一系列文件为主要内容的学习,积极开展了“形势、目标、任务、责任”主题教育,统一思想,凝聚力量。 二、发挥工会职能,齐心协力为公司分忧 按照东方公司要求和主业专业化发展需要,公司年底前关闭。面对新的形势,工会积极配合公司党政领导,努力做好关闭前各项工作的稳定,继续做好该做好的工作。 一是继续开展好修旧利废的工作。公司工作量逐渐减少,不必要的投入也要严格控制,要保障现有工作正常进行,必须加大修旧利废力度,降低支出。 二是配合生产开展好安全管理,杜绝事故发生。对员工进行安全培训教育并和职工签订了“不违章承诺书”;坚持开展安全经验分享、工作安全分析会、安全例会等活动。按时召开HSE委员会和工会联席会,及时采集员工意见和建议。 三、积极开展职工文体活动和送温暖活动 一是响应经理部工会的号召,组织员工开展迎春观影活动,组织员工五一期间郊游活动 二是坚持大力开展“送温暖”活动。今年,春节、三八节等公司进行了慰问,平时关心职工的疾苦,职工生病住院进行探望、慰问等使员工切实感受到了公司的温暖,进一步增强员工团队意识和凝聚力。 四、积极配合公司党政领导班子,做好公司稳定工作。 公司即将关闭,工会及时做好员工教育工作,正确引导员工,及时掌握员工的思想动态,引导教育他们做好自己应该做好的工作。确保各项工作善始善终,工会组织员工为玉树灾区捐款。这些工作为维护稳定起到了积极的促进作用。 总之,半年来,我公司工会坚持发扬优良传统,为公司生产经营发展服务,为员工服务,发挥了桥梁纽带作用。下半年,我们将再接再厉,确保工会工作顺利开展,为公司各项工作提供好服务保障。

分公司工会工作总结

浙江信谊控股有限公司 2011年度工会工作总结 2011年信谊控股共有工会会员30人,工会小组3个(工会小组、女工小组、劳动争议调节小组、民主管理领导小组、厂务公开小组)。一年来我部在新运公司工会和项目部党工委的正确指导下,以党的十七大和工会十四大精神为指针,努力践行“三个代表”重要思想,紧密围绕07年900吨箱梁架设,进一步解放思想,创新思路,积极探索工会工作与施工生产的最佳结合点和切入点,认真履行工会的四项职能,开展了一系列卓有成效的工作。 一、加强思想政治教育工作,为施工生产提供强有力的思想保证。 开展经常性思想政治教育,在职工中深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育。项目部开工伊始,广泛开展宣传教育,统一思想、提高认识,使全体员工认识到要想干好工程、管好项目,就要以科学规范、严谨务实的态度,以综合型的管理思维高起点、高标准的开展工作,我部工会组织,积极利用座谈会、公告栏、标语等多种形式向广大职工宣传党的十七大精神,使广大干部、职工树立学习科学理论、执行规章制度、思考克服1 困难措施、掌握先进技能和管理知识、完成安全生产的意识,以自己的实际行动,学好本岗位知识、干好本岗位工作。项目部各项工会小组经常以用业余时间,组织职工探讨学习方法,促进学习交流,切实提高职工队伍的整体素质,为培养“四有”职工队伍,构建和谐的专业团队奠定了坚实的基础。 二、以开展“创争”活动为契机,加强安全宣传和培训力度,努力提高职工安全意识、业务水平。 我们根据项目部有限的条件,以班前宣读、组织传阅等形式灵活机动地进行了开展“安全生产”的宣传,让“遵章守法,关爱生命”的主题深入人心。我们主要针对郑西铁路客运专线新设备新工艺新员工的情况利用举办了多次员工培训班,为全面提高了队伍安全意识和技能素质起到了积级的作用。 1、项目部成立伊始,我们针对郑西客专所涉及的新工艺、新设备、新技术、新标准以及特殊工种的取证、复证,及时制定了项目部的培训计划。为了调动大家学习的积极性,项目部还出台了《员工培训考核管理办法》,依据办法规定,学习过程中进行点名考勤,学习结束后进行考试,对考勤分和考试两项总和成绩突出者给与奖励,对后三名给与处罚,对不合格者进行相应的岗位调整或进行停工在培训。我们的培训工作按照计划有条不絮的贯穿于始终,先后以安2 全技术、安全操作等多项内容对全体员工进行了分阶段、多层次、有步骤的培训。分别在设备进场前、设备拼装中和设备使用中,对操作设备人员和架梁人员,进行了岗前安全教育、特种工取证培训。使员工对运价设备的操作使用、维护保养有了一定程度的认识,了解设备使用操作中的安全注意事项,达到了真正意义上的“三

企业管理创新工作总结

篇一:管理创新工作总结 管理创新工作总结 今年,股份公司处于一个特殊而关键的发展阶段,生产经营任务艰巨,要进一步提升管理水平,努力完成生产经营目标,就必须把创新管理、精细化管理作为持续增强公司核心竞争力的着力点和突破口。***作为公司生产组织和管理的核心部门,组织好、开展好、推动好管理创新实践的意义就更大。一年来,我们围绕公司管理创新规划的总体思路,在公司管理创新室的指导、帮助下,有序地组织开展了以下工作。 一、学习动员,统一思想,更新观念思想是发展之源,观念是成功之因。为了让管理中心的每一位管理者都认识了解什么是管理创新,为什么要开展管理创新,如何进行管理创新,并在这些问题上取得共识,早在12月28日,在***成立后召开的第一次党员、班组长以上管理人员参加的大会上,副总经理就亲自做了动员讲话,并要求结合公司“两会”精神和本年工作会精神,加强形势任务教育和管理创新思想的灌输,尽快把全中心的思想统一到公司开展管理创新工作的决策部署上来。这次大会,标志着中心的管理创新工作、科技创新工作正式启动。考虑到中心管理面宽、量大、专业性强等特点,我们要求开展管理创新活动,必须把创新点定位在目前公司正在推行的各项管理思想、管理理念和管理举措的落实上;要求按照公司的统一部署,深刻的体会,认真地贯彻,坚决地执行。 为了让管理中心的每一位管理者建立起一种较为清晰的管理创新的概念,思考什么是管理创新、为什么要开展管理创新、如何进行管理创新,我们请科技创新的专家就创新、管理创新等相关议题,举办专题讲座,进行专门讲解和答疑,开启大家的思维,消除管理创新的神秘感、畏惧感,建立大胆创新的自信心。 二、调查研究,查找不足,明确差距动员会后,可以说是我们的调查研究阶段,在此期间,我们着手从精细化、经营型、工艺技术型、学习型等方面入手,结合业务工作的特点,全面检查在管理方面存在的问题,认真分析工作中的薄弱环节,加强与行业领先管理水平的比较,找出差距和不足,找出存在问题,分析产生问题的原因,探讨对类似问题的解决,是否有经验可以借鉴,并进行内外部环境、资源的分析。 在这一阶段,我们要点检查三个方面的问题。一是查管理人员的思想观念,是否适应当前形势和市场经济的变化,并树立起了市场意识、竞争意识和现代化管理意识;二是查制度管理,是否存在薄弱环节;三是查内部各项管理是否发挥了应有的作用,与公司提出的目标还有多大差距,等等。 通过上述一系列的工作,于1月14日召开“管理创新、科技创新工作会”,对各自的工作进行了分析,并提出了各自开展管理创新、科技创新工作的思路和目标。 三、明确目标,制定方案 从1月14日至2月27日,是我们明确目标,制定方案的阶段,在一阶段,我们在继续深入调研的基础上,上报创新项目,制定实施方案。在这一阶段,我们提出中心管理创新工作的总体思路是:求真务实、科学合理组织好生产,为实现公司效益最大化做出努力。全面贯彻公司的战略构想和基本管理思想,立足管理工作实际,从管理思想观念的更新、管理制度的健全、管理措施的落实等方面,横向比较,纵向自查,真正找出影响生产管理水平提高的薄弱环节,持续改进,拓展成果,力求实效,使生产管理迈上一个新台阶。 “管理创新”工作的目标是:通过“管理创新”活动的开展,持续巩固、强化、完善中心在精细化管理、生产经营管理等方面取得管理成果;使管理人员的思想观念有明显转变、公司生产管理基础更加牢固。 并根据上述指导思想制定了中心的管理创新工作方案,明确了48个管理创新项目,这些项目不仅涵盖了中心所承担的生产计划、统计,生产指挥、调度,设备、能源、固定资产及计量、质量检验等职能,而且均是各站检验工作、各科室业务管理工作的重点、难点,更是各站检

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