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谈落实

谈落实

平日里最常见的“落实”一词,运用在我们的实际工作中,却常常会发现一些新情况。

首先是飘而不落。上级的某个决定或要求传达后,左耳进,右耳出,在意识上已经将其束之高阁。也有时领会某政策后,当时倒是有一些想法,但在落实的次序中位置靠后,几件事情穿插后,便丢到脑后。其次是落而不实。这一情况最常见的表现是以会议落实会议,以文件落实文件。上级下发文件,一路转将下去,只做二传手,个别甚至拟定下发文件备查,做了终结者。最后是落而不求效。这些问题最终汇集起来,就形成了“主管很忙、下属也忙,制度很多、办法不多,天天开会、没有改进”的现象。

落实的本质是责任心,努力工作是责任心的集中体现。责任心是做好工作的基本原则,是做好工作的灵魂。抓落实首先就是要直面差距,直面差距需要巨大勇气,这种勇气表现为敢于正视现实,敢于迎难而上,敢于奋起直追。抓落实就是要敢于承担责任,就是要心无旁骛,在其位,谋其政,就是要遇到困难、遇到问题不推诿,不回避,深入研究分析,努力克服解决。

落实的核心是能力。抓落实核心就是要提升能力,要将学习成果转化为推动工作的现实生产力。提升能力的基础是转变作风,具体到工作中,既需要以健全的激励约束机制和

科学的分配方式加以引导,又需要不屈不挠的精神和自动自发的转变。

落实的关键是行动。我们要以脚踏实地的态度开始行动。落实,就是要把想到的、说过的付诸于行动,并达到预期的目的。以强烈的责任感、不屈不挠的精神和脚踏实地的态度,将抓落实进行到底,各项工作才会达到预期的效果。