2012年11月人力资源管理师三级真题及答案

2012年11月人力资源和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

第一部分职业道德

(第l～25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第l～8题)

1、关于集体主义原则，正确的说法是（）。

（A）一切从集体利益出发，否认个人利益。

（B）坚持社会利益高于企业利益是集体主义的具体表现。

（C）无论是小集体还是大集体，只要维护了集体利益就是坚持集体主义。

（D）坚持集体主义与坚持个人主义和享乐主义并不矛盾。

2、职业道德具有“适用范围上的有限性”，其含义是（）。

（A）不同职业在道德上不可兼容

（B）超出一定的职业范围，其职业道德规范便不具备存在合理性

（C）一个地方的职业道德，不可以拿到另一个地方使用

（D）职业道德与社会公德、家庭美德不能交互使用

3、我国社会主义职业道德建设的核心是（）。

（A）企业利益至上（B）实现共同富裕

（C）和谐发展（D）为人民服务

4、关于极端个人主义，正确的说法是（）。

（A）个性极端鲜明的一种行为方式

（B）自由散漫，一切由个人说了算的办事风格

（C）坚持个人利益高于一切的处事哲学

（D）利群寡居的生活态度

5、通网电气公司的员工守则规定，能不可以提供或给予任何人士（），这一要求体现的核心职业道德规范是（）。

（A）敬业（B）诚信

（C）奉献（D）公道

6、职业活动内在的道德准则是（）。

（A）忠诚、审慎、勤勉（B）诚实、谨慎、勤奋

（C）忠诚、慎独、敬业（D）忠诚、审慎、奉献

7、香港实业家李嘉诚曾说：“做事先做人，一个人无论（）事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信”。下列说法（），与上述意思相符的是（）。

（A）人品与事业没有关系，只要人做好了就行

（B）一个人在开始工作之前应该集中精力修行人品

（C）评价一个人，诚信至关重要

（D）有了诚信，便无往而不准

8、同事间建立信赖关系，合宜的做法是（）。

（A）要敢于批评，以使其不断改正错误言行

（B）每个人都应该形成自己的朋友圈，以获得归属感

（C）同事间可以进行辩论，但不要留下后遗症

（D）遇到事情独立思考，尽量减少商量

(二)多项选择题(第9～16题)

9、作为职业道德规范，“诚信”的特征包括（）。

（A）智慧性（B）变通性

（C）破损性（D）资质性

10、践行职业道德规范“纪律”的要求包括（）。

（A）弄清上司意愿（B）执行操作规程

（C）遵守行业规范（D）严守法律法规

11、同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条，使企业发展有了正确方向。下列说法中，以上述训条内涵符合的是（）。

（A）物力和人工等因素不应该成为企业考虑的主要因素

（B）信誉是企业长久生存发展的法宝

（C）贵重原料是赢得企业长远发展的前提

（D）赢得消费者认同是企业的立足之道

12、下列做法中，符合节约能源管理暂行条例要求的是（）。

（A）重大节能项目必须进行可行性研究

（B）企业供热系统的余热利用按照国家有关规定执行

（C）严格控制烧油

（D）企业主管节能工作的领导和员工应该有计划地接受节能培训

13、职业道德规范“公道”的特征包括（）。

（A）公道标准的时代性（B）公道观念的多元性

（C）公道意识的社会性（D）公道行为的个体性

14、对于从业人员来说，合作的重要性体现在（）。

（A）合作有助于实现个人职业理想

（B）合作使员工相互学习，提高工作能力

（C）合作促进员工相互信任，实现互利双赢

（D）合作促进员工找到寄托，避免他人欺辱

15、职业道德规范“奉献”的特征包括（）。

（A）非真实性（B）非功利性

（C）可为性（D）普遍性

16、在职业道德修养问题上，正确的观念是（）。

（A）已所不欲，勿施于人

（B）在无人监督时，更加严格地按照职业道德要求办事

（C）合作促进员工相互信任，实现互利双赢

（D）合作促进员工找到寄托，避免他人欺辱

二、职业道德个人表现部分(第17～25题)

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。

◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。

17、你平时的学习方式主要是（）。

（A）每天上网预览各种新闻（B）定期参加专业培训

（C）经常与朋友聊天（D）工作大忙，很少学习

18、如果要你在下列职业中做出一种选择，你可能的选择是（）。

（A）运动员，虽然职业生涯短且易受伤害，但靠奋斗成功

（B）作家，虽然一辈子很孤苦且不易成功，但作品能够流传后世

（C）演员，虽然竞争激烈，但容易出头露面

（D）银行职员，虽然工作缺乏激情，但收入还可以

19、几个同事说员工小张品行有问题，对此，你观察了一段时间，虽然同事们的评价没有改变，但你觉得小张为人处世不错。你会（）。

（A）相信同事们的话（B）相信自己的判断

（C）不管小张的品行如何，会多加小心

（D）暂不评价，路遥知马力

20、如果你在工作中遇到困难时，你会（）。

（A）坚持自己处理（B）找同事们帮忙

（C）自己处理不了时，再找同事们帮忙

（D）放在一边，随着时间慢慢消化

21、在各公司里总有一部分人会先得到重用，你觉得主要原因是（）

（A）他们善于处于处理和领导关系

（B）他们有很强的工作能力

（C）他们轻易不得罪人（D）他们有特殊的背景

22、两个同事因事而争执，要你帮助裁决。事情不大，但关乎两个人的脸面，这是你会（）。（A）马上根据自己的分析做出裁决

（B）考虑自己的意见会倾向于某一方面，不做裁决

（C）劝说双方冷静，待冷静之后做出裁决

（D）认为两个人无聊，不搀和这事

23、如果你被同事们选为公司的优秀工作者，你认为主要的原因在于（）。

（A）自己努力干好业务工作的结果

（B）平时和大家相处融洽的结果

（C）做事情爽快的结果

（D）乐于帮助别人的结果

24、你梦想着职务晋升，这样的权力掌握在上司手中，你认为实现这个梦想的最有效的方式是（）

（A）多向上司提出一些有价值的对策建议

（B）约上司开展一些问题活动

（C）能够准确把握和满足上司的心理

（D）干好本职工作

25、有朋友M告诉你，说同事N在背后地说了你的坏话。对此，你会（）。

（A）找M核实，向他讨要说法（B）觉得M很值得自己信任

（C）只当没有听过M的话而已（D）劝说M今后别再传话了

第二部分理论知识

(26～125题，共100道题，满分为100分)

一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

26、（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

（A）收支循环（B）支出循环

（C）供需循环（D）收入循环

27、就业量所生产产品的总供给价格称为（）。

（A）最低收益（B）最低预期收益

（C）最低成本（D）最低预期成本

28、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

（A）劳动法的首要原则（B）劳动法律规范

（C）劳动法的基本原则（D）劳动纪律制度

29、劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（）。

（A）最低劳动标准（B）一般劳动标准

（C）最高劳动标准（D）特殊劳动标准

30、在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。

（A）劳动合同（B）事实劳动关系

（C）集体合同（D）形式劳动关系

31、市场营销活动是企业经营管理的（）。

（A）起步环节（B）中心环节

（C）结束环节（D）中间环节

32、市场营销计划的控制不包括（）。

（A）月度计划控制（B）效率控制

（C）年度计划控制（D）战略控制

33、（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

（A）内因（B）外因

（C）稳因（D）非稳因

34、个体的沟通风格不包括（）。

（A）自我完善型（B）自我保护型

（C）自我暴露型（D）自我实现型

35、人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

（A）社会的人的需要（B）企业管理者的需要

（C）企业投资者的需要（D）企业全体员工的需要

36、人力资源教育开发的重点是（）。

（A）职业教育（B）专业培训

（C）技术教育（D）技能培训

37、绩效考评是绩效管理活动的（）。

（A）首要环节（B）关键环节

（C）中心环节（D）结束环节

38、生产岗位操作规范的内容不包括（）。

（A）工作实例（B）与相关岗位的协调配合程度

（C）岗位的职责和主要任务（D）完成各项任务的程序和操作方法

39、以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）。

（A）工作说明书内容可繁可简（B）岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少

（C）岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉（D）工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

40、改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

（A）岗位工作的满负荷（B）岗位的工时制度

（C）岗位任职能力要求（D）劳动环境的优化

41、以下关于工业工程的说法错误的是（）。

（A）其研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统

（B）基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新

（C）它主要采用了统计计量、定性分析以及实证的研究方法

（D）它的研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统，并保障其有效进行

42、以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。

（A）劳动定额应用范围广（B）二者的计量单位不同

（C）二者的内涵完全一致（D）劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”43、以下做法中，（）不符合精简、高效、节约的定员原则。

（A）提倡兼职工作，一专多能（B）鼓励使用高学历员工

（C）工作应有明确分工和职责划分（D）产品方案设计要科学

44、以下关于零基定员法的表述不正确的是（）。

（A）零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始

（B）零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数

（C）是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数

（D）零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

45、一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）

（A）总则（B）主文

（C）附则（D）概述

46、人力资源费用支出控制包括：1制定控制标准；2差异的处理；3人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）

（A）123 （B）321

（C）231 （D）132

47、具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）（A）校园招聘（B）网络招聘

（C）内部招聘（D）外部招聘

48、（）是对大规模的应聘者同时进行筛选、花费少时间达到高效率的人员选拔方法。（A）面试（B）笔试

（C）调查（D）档案

49、面试的环境必须是（）。

（A）温馨的（B）舒适的

（C）宽敞的（D）安静的

50、（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

（A）确认式提问（B）封闭式提问

（C）重复式提问（D）假设式提问

51、（）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。（A）人格测试（B）能力测试

（C）兴趣测试（D）情境模拟测试

52、（）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

（A）录用比（B）招聘完成比

（C）应聘比（D）总成本效用

53、（）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

（A）要素有用原理（B）能位对应原理

（C）互补增值原理（D）动态适应原理

54、（）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。

（A）扩大业务法（B）充实业务法

（C）工作连贯法（D）轮换工作法

55、已办理就业证的外国人应在入境后（）内办理居留证。

（A）15日（B）20日

（C）30日（D）60日

56、运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。

（A）影响员工的工作（B）对培训者面谈技巧要求高

（C）会占用培训者大量时间（D）不能激发受训者的学习热情

57、以下关于调查问卷的设计说法错误的是（）。

（A）语言简洁（B）多采用主观问题方式

（C）尽量采用匿名方式（D）问题清楚明了无歧义

58、在制定年度培训计划时（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。

（A）管理者（B）培训部门

（C）培训者（D）后勤部门

59、（）对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当最具有发言权。

（A）培训教师（B）生产管理或计划部门

（C）受训人员（D）管理部门和主管领导

60、以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（）。

（A）前者着眼于达到某种事先确实的目标（B）前者需要设计具有探索价值的题目

（C）后者着眼于讨论中成员间的相互影响（D）后者重点是发现受训人员的优缺点

61、在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。

（A）适用于企业各类人员（B）丰富受训者的多岗位工作经验

（C）改善部门之间的合作（D）使受训者找到适合自己的位置

62、以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。

（A）它能够提高学员的行为能力

（B）使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

（C）适用于高层管理人员、中层管理人员的培训

（D）该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

63、企业培训制度的基本内容不包括（）。

（A）制定员工培训度的依据（B）实施员工培训的目的或宗旨

（C）员工培训制度的实施周期（D）企业培训制度的核准与施行

64、下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（）。

（A）监督检查人员仅限于企业高层领导

（B）在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度

（C）培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

（D）实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

65、考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为（）。

（A）上级考评（B）同级考评

（C）下级考评（D）自我考评

66、在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

（A）结果导向型考评方法（B）行为导向型主观考评方法

（C）品质导向型考评方法（D）行为导向型客观考评方法

67、（）即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

（A）绩效计划面谈（B）绩效指导面谈

（C）绩效考评面谈（D）绩效总结面谈

68、可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（）。（A）正向激励策略（B）预防性策略

（C）负向激励策略（D）制止性策略

69、以下关于目标管理法的错误的是（）。

（A）评价标准可间接反映员工的工作内容

（B）以制定的目标作为对员工考评的依据

（C）使员工个人努力目标与组织目标一致

（D）以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

70、（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

（A）目标管理法（B）绩效标准法

（C）直接指标法（D）成绩记录法

71、（）通长以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

（A）酬薪（B）薪资

（C）薪金（D）工资

72、根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。

（A）对外具有竞争力原则（B）对员工具有激励性原则

（C）对内具有公正性原则（D）对成本具有控制性原则

73、人员流向属于工作岗位评价指标的（）。

（A）劳动责任（B）劳动技能

（C）劳动强度（D）社会心理因素

74、工作岗位评价标准不包括（）。

（A）指标的分级标准（B）指标的量化标准

（C）评价的方法标准（D）评价的流程标准

75、（）是适合规模较小、生产单一、岗位设置较小的企业的工作岗位评价方法。

（A）排列法（B）分值法

（C）分类法（D）评分法

76、（）是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

（A）排列法（B）分值法

（C）分类法（D）评分法

77、在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是（）。

（A）雇主与雇主的关系（B）雇员与雇员的关系

（C）雇主与雇员的关系（D）劳动分工协作关系

78、（）是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。（A）劳动法律关系的主体（B）劳动法律关系的客体

（C）劳动法律关系的内容（D）劳动法律关系的对象

79、下列关于集体合同的说法不正确的是（）。

（A）集体合同为定期合同

（B）口头形式的集体合同不具有法律效力

（C）我国立法规定集体合同的期限为3-5年

（D）劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

80、以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（）。（A）集体协商是平等协商的准备阶段

（B）平等协商属于民主参与管理的形式

（C）集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

（D）集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

81、在集体合同上签字盖章的工会代表，职工代表和用人单位属于（）。

（A）所有者（B）集体合同的关系人

（C）经营者（D）集体合同的当事人

82、（）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议的活动。

（A）组织参与（B）平等协商制度

（C）个人参与（D）职工代表大会

83、（）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

（A）汇总报表（B）正式通报

（C）例会制度（D）劳动管理表单

84、确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（）。

（A）城镇居民人均生活费用（B）职工平均工资

（C）个人缴纳的社会保险费（D）个人的所得税

85、根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为（）等级。

（A）8个（B）10个

（C）12个（D）20个

二、多项选择题（86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答）题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选1少选、多远，均不得分）

86、在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。

（A）信息障碍（B）体制障碍

（C）市场缺陷（D）人为障碍

（E）经济滞后

87、对摩擦性失业表述正确的是（）

（A）是一种事业正常性失业（B）是低效率利用劳动资源的需要

（C）是一种岗位变换之间的失业（D）是动态性市场经济的一个自然特征

（E）表明劳动力经常处于流动过程之中

88、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。（A）行业协会（B）政府

（C）企业员工（D）工会

（E）企业家协会

89、企业战略的特点包括（）。

（A）前瞻性

（B）系统性（C）动态性

（D）风险性（E）抗争性

90、企业目标管理的特点主要包括（）。

（A）是一种系统化的管理模式（B）更富于参与性

（C）具有明确完整的目标体系（D）强调自我控制

（E）重视员工的培训和能力开发

91、满足地位需要的行为可以是（）。

（A）具有执行官的特权

（B）居住在合适的社区，参加俱乐部

（C）影响他人并改变他们的态度和行为

（D）拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮

（E）为合适的公司工作，并拥有合适的职位

92、亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。

（A）计划类角色（B）人际关系类角色

（C）信息类角色（D）改革创新类角色

（E）决策类角色

93、企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。

（A）政策制高点（B）资本制高点

（C）技术制高点（D）市场制高点

（D）法律制高点

94、人力资源规划的内容包括（）。

（A）人员规划（B）制度规划

（C）战略规划（D）薪酬规划

（E）部门规划

95、以下属于管理岗位培训规范内容的是（）。

（A）知识要求（B）指导性培训计划

（C）经历要求（D）参考性培训大纲

（E）能力要求

96、工作说明书的内容包括（）。

（A）监督与岗位关系（B）性别要求

（C）劳动条件和环境（D）绩效考评

（E）身体条件和资历

97、应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有（）。（A）多作业程序图（B）流线图

（C）操作人程序图（D）流程图

（E）生产装配线流程图

98、从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。

（A）用人的数量和质量要求（B）规定各类人员划分标准

（C）各工种工序的工艺流程（D）核算定员的基本原理和方法

（E）采用的典型设备和技术条件

99、现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。

（A）调整（B）发展

（C）保持（D）选拔

（E）考评

100、从员工档案中可以了解到员工（）等方面的信息。

（A）技能水平（B）工作业绩

（C）工作经验（D）受教育程度

（E）人际关系

101、关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（）。

（A）工作更加努力（B）对候选人的了解比较准确

（C）招募成本较高（D）易在组织内形成裙带关系

（E）适应范围较窄

102、在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（）。

（A）相关知识的掌握程度（B）判断、分析问题的能力

（C）衣着外貌、风度气质（D）应聘者现场的应变能力

（E）是否符合岗位的要求

103、面试中的问题安排应（）。

（A）先易后难（B）先熟悉后生疏

（C）循序渐进（D）先具体后抽象

（E）由内而外

104、关于工作地组织说法正确的有（）。

（A）要有利于工人的身心健康（B）要增加工人消除疲劳的时间

（C）要为工人创造良好的工作环境（D）要有利于工人进行生产劳动（E）要有利于发挥工作地装备效能

105、可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。

（A）交叉作业法（B）充实业务法

（C）工作连贯法（D）轮换工作法

（E）小组工作法

106、组织层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

（A）组织资源（B）组织战略

（C）组织效率（D）工作任务

（E）组织文化

107、员工培训需求分析报告的内容包括（）。

（A）附录（B）参与调查的人员情况

（C）报告提要（D）解释、评价分析结果

（E）阐明分析结果

108、在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（）。

（A）是否具有能力做好培训（B）是否能够了解受训人员

（C）是否有良好的教学水平（D）是否掌握受训人员能接受的教学方法（E）教师个人家庭背景以及过往实践经验

109、培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。

（A）培训进度和中间效果（B）受训者与培训内容的相关性

（C）培训机构和培训人员（D）受训者对培训项目的认知度

（E）培训费用的使用情况

110、个别指导法的缺点主要在于（）。

（A）指导者可能有意保留自己的经验

（B）指导者不良的工作习惯会影响新员工

（C）指导者的水平对学习效果有较大的影响

（D）不利于新员工融入团队，与同事合作

（E）不利于新员工在工作岗位上的创新

111、与技能培训相适应的培训方法包括（）。

（A）头脑风暴法（B）研讨法

（C）工作传授法（D）模拟训练

（E）个人指导法

112、设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）。（A）改进绩效的成本（B）隐性成本

（C）考评者定时观察的费用（D）投资回报

（E）考评方法的研制开发的成本

113、以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。

（A）实现员工“自己解放自己”

（B）能够帮助管理者了解员工的态度和感受

（C）为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会

（D）考评者要明确指出员工的不足，帮其改正

（E）是总结绩效管理工作的重要手段

114、根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。

（A）解决问题式面谈（B）单向劝导式面谈

（C）绩效考评式面谈（D）双向倾听式面谈

（E）沟通互动式面谈

115、以下关于加权选择量表法的说法正确的有（）。

（A）便于反馈（B）适用范围较大

（C）核算简单（D）根据工作内容设计不同的考评表

（E）打分容易

116、外部酬薪包括（）。

（A）基本工资（B）绩效工资

（C）社会保险（D）晋升机会

（E）额外津贴

117、企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。

（A）实现公平、公正和公开（B）体现岗位的差别

（C）确立科学合理的酬薪结构（D）合理确定酬薪水平

（E）体现保障、激励和调节三大职能

118、工作岗位评价间接的信息来源包括（）。

（A）数据采集（B）现场调查

（C）规章制度（D）岗位规范

（E）工作说明书

119、福利管理的主要原则包括（）。

（A）合理性原则（B）必要性原则

（C）计划性原则（D）协调性原则

（E）针对性原则

120、劳动法律关系构成要素包括（）。

（A）劳动法律的主体（B）劳动法律的客体

（C）劳动法律的权利（D）劳动法律的义务

（E）劳动法律的内容

121、以下属于集体合同中的过渡性规定的有（）。

（A）集体合同的争议处理（B）集体合同的检查

（C）集体合同的违约责任（D）集体合同的监督

（E）集体合同的有效期限

122、人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（）。

（A）双方代表的身份证（B）委托授权书

（C）职工代表的劳动合同书（D）企业缴费证明

（E）相关审议会议通过的集体合同的决议

123、劳动合同管理制度的内容包括（）。

（A）试用期考查办法（B）企业内部劳动规则

（C）集体合同草案的拟定、协商程序（D）劳动定员定额规则

（E）劳动合同管理制度修改、废止的程序

124、职工代表大会的职权表现在（）。

（A）审议建议权（B）审议通过权

（C）审议决定权（D）重大决策权

（E）推荐选举权

125、工资支付的一般规则为（）。

（A）货币支付（B）直接支付

（C）按时支付（D）间接支付

（E）部分支付

2012年11月人力资源和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业人力资源管理师

等级：国家职业资格三级

卷册二：专业能力

注意事项：

1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。

2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。

3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。

地区：

姓名：

准考证号：

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制

一、简答题（本题共2题，每1小题15分，共30分）

1、小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计岗位调查方案，请问该方案应该包括哪些内容？（15分）

2、为了检查评价绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析。（15分）

二、计算题（本题1题，共17分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）

某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元，本年度确定目标净产值为14550万元，目标劳动分配率与上年度相同。

请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及目标人工成本的增长率。（17分）

表1：某公司上年度人工费用统计表（单位：万元）

三、综合分析题（本题共3题，第1小题17分，第2小题18分，第3小题18分，共53分）

1.某公司是一家大型的家用电器公司，人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事负责人等，大家在分析2012年上半年各类员工流动率时，发现去年通过外部招募来的员工，包括一些管理和技术人才的流失率都很高，而内部招募的技术、业务岗位的人员反而相当稳定。由此大家展开了热烈的讨论，有

的认为以后技术、业务骨干干脆就别从外部引进，有的则认为如果不从外部招募员工是根本不可能的事情，等等，大家的看法一时难以统一。

请结合本案例，分析说明外部招募的优势和不足，并提出具体的对策和建议。（17分）

2.某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时，有一段评语引起了他的关注：“在中高层管理、技术类人员的培训中，普遍存在着培训方法过于单一，缺乏针对性等问题，没有让每一位受训者都能积极地参与培训，在培训过程中相互交流启迪，激发创造性思维……”由此，小王很受启发，心想“公司明年的中高层人员培训计划中，一定要针对不同培训内容，对培训方法做出具体的规定，比如提倡采用案例分析法、头脑风暴法、模拟训练法等方法，鼓励受训者积极参与培训。”

请结合本案例，分析说明头脑风暴法的操作程序。（18分）

3.某企业向社会招聘一名销售主管，梁先生前往应聘，双方协商洽谈中，梁先生向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面材料。企业对梁先生的工作经历相当满意，于是双方协商签订了劳动合同。合同规定：企业聘用梁先生为销售主管，试用期3个月；梁先生全权负责企业销售业务，并对销售部人员的聘用享有决定权。劳动合同签订后，企业即要求梁先生上班工作。

两个月以后，该企业经过调查发现，梁先生所说的在多个企业担任过销售主管纯属虚构。为了避免梁先生继续工作可能产生的问题，企业当即做出了与梁先生解除劳动合同的决定。双方因此发生劳动争议。

请结合本案例，对本案的焦点、企业做出决定的合法性以及争议处理作出分析说明。（18分）

2012年11月人力资源管理师（三级）考试真题答案

及点评

2012年1月《公文写作与处理》真题有答案有页码

全国2012年1月自学考试公文写作与处理试题课程代码 00341 一、单项选择题本大题共20小题每小题1分共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.“上古结绳而治后世圣人易之以书契百官以治万民以察”出自 B 1-3 A.《尚书》 B.《周易》 C.《汉书》 D.《史记》 2.“书”、“奏”是我国最早的上行文出现在 C 1-4 A.夏代 B.周代 C.秦代 D.汉代 3.在写作中要求“写完后至少看两遍竭力将可有可无的字、句、段删去毫不可惜”的是 B 2-39 A.鲁迅 B.毛泽东 C.周恩来 D.邓小平 4.在公文起草工作中由一人准备、选取材料并构思布局直至拟写成文的写作方式一般适用于 C 2-27 A.决策性公文 B.重要会议报告 C.事务性通知 D.会议决议 5.在公文写作中兼用叙述、说明和议论三种表达方式其中为主的是 B 3-48 A.叙述 B.说明 C.议论 D.叙述和说明 6.“一国两制、三农、中共十七届六中全会、三个代表、政协”等用语是公文中常见的 A 3-55 A.缩略语 B.惯用语 C.特定用语 D.引用语 7.我国最高国家行政机关是 B 4-101 A.国务院常务会议 B.国务院 C.全国人民代表大会 D.国务院办公厅 8.牵涉到几个部门问题的下行文应该 D 4-109 A.协商一致再由上级机关裁决 B.由各部门各自向下行文 C.同上级机关协商一致再行文 D.部门之间协商一致再行文 9.在下列公文文种中由领导机关颁发的具有强制执行性质的指挥性公文文种是A 5-114 A.命令 B.决议 C.决定 D.指示 10.在人民代表大会上使用“议案”一词以后各级政协会议和企业职工代表大会则使用 D 5-122 A.“方案” B.“草案” C.“文案” D.“提案” 11.用来发布国民经济和社会发展各方面情况的公报是 D 6-153 A.联合公报 B.会议公报 C.普查公报 D.统计公报 12.通报的特有功能是 D 6-162

2012年环评案例分析试题答案

2012年度环境形响评价工程师职业资格考试试卷 环境影响评价案例分析试卷评分标准 一、 1、（6分） 监测因子:SO2、 NO2、 TSP, PM10、苯、甲苯.二甲苯、非甲烷总烃（1分，写出2个监测因子即可，每个给0.5分，） 监测布点:至少布设6个点（0.5分）上风向（西北）布设1个点（0.5分）西北向的商住区布设1个点（0.5分）东北方向（0.5分）西南方向各布1个点（0.5分）东南向布设2个点（0.5分）（没有给出具体方位的不给分） 监测时间:不利季节（冬季）的7天监测代表性有效性数据（2分） 2、（5分） 废水污染源:脱脂槽（1分）磷化槽（1分）水洗槽1、2、3（1分） 主要污染因子:PH、COD、石油类，镍、锌、磷酸盐（2分，每个0.5分，给出2个以上得满分，出现一个错误，该小题不给分） 3、（5分） 晾干工序有机物产生量: 4kg/h（2分） 晾干室有机物去除率: 87. 3%（3分） （给出结果且正确的得满分，计算过程正确，结果错误给一半分） 4、（4分） 分析污水处理厂处理能力（2分）污水处理厂的接管要求（2分） 二、 1、（6分） 混合处理不妥（2分）反渗透浓水含有重金属Cu, Zn，易在车间处理设施排放口处理后达标排放（1分）粗化固化工段废气治理废水的pH值不稳定，应中和预处理（1分）一级离子交换树脂再生产生废水中含有Cr第一类污染物，必须在车间处理设施排放口处理，达标后排放（2分） 2、（3分） 水重复利用率=64. 5%（给出结果且正确的得满分，计算过程正确，结果错误给一半分） 3、（5分） 排放的污染物种类（1分）排放浓度（1分）排放速率（1分）排气筒高度及周边半径200m 范围内建筑物的最高高度（2分） 4、（6分） 粗化固化槽液（1.5分）灰化槽液（1.5分）钝化槽液（1.5分）废树指（1.5分） 三、 1、（5分） 工艺废水经混凝沉淀处理达标排入污水处理厂不妥（1.5分）地面冲洗水直接排入城市污水处理厂不妥（1.5分）采用“旋风+水喷淋”或布袋除尘中的“旋风+水喷淋”除尘除尘效率低，不能达标排放（1分）制板槽工段含铅废气排放速率未达标排放（1分） 2、（5分） 现有工程存在的环境问题（1分） 现有工程与改扩工程的依托关系（1分） 现有工程及改扩建工程工艺流程及产污环节、污染源及强度、污染物排放方式（1分）改扩建工程建拟采取环境保护措施及有效性（1分） 改扩建工程达标排放及总量控制（1分）

2012年一建项目管理考试真题及答案

2012年一级建造师职业资格考试 《建设工程项目管理》试题答案及详细解析 一、单项选择题 1.根据《建设项目工程总承包管理规范》（GB/T50538-2005），不属于工程总承包方项目管理内容的是（）。P15 A.任命项目经理 B.组织项目部 C.确定项目建设资金 D.实施设计管理 答案：C 2.按国际工程管理，应当采用指定分包商时，应对分包合同规定的工期和质量目标向业主负责的是（）。P15 A.业主 B.监理方 C.指定分包商 D.施工总承包管理方 答案：D 3.编制项目管理工作任务分工表，首先要做的工作是（）。P28 A.进行项目管理任务的详细分解 B.绘制工作流程图 C.明确项目管理工作部门的工作任务 D.确定项目组织结构 答案：A 4.下列组织工具图，表示的是（）。 A.项目结构图 B.工作流程图 C.组织结构图 D.合同结构图 答案：A 5.关于项目实施阶段策划的说法，正确的是（）。P39 A.策划是一个封闭性的、专业性强的工作流程 B.项目目标的分析和再论证是其基本内容之一 C.项目实施阶段策划的主要任务是进行项目实施的管理策划 D.实施阶段策划的范围和深度有明确的统一规定 答案：B 6.有组织有计划开展内部质量审核活动的目的之一是（）。P168 A.记载关键活动的质量参数 B.反应针对不足所采用的纠正措施及纠正效果

C.证明产品质量达到合同要求及质量保证的满足程度 D.向外部审核单位提供系统有效的证据 答案：D 7.建设工程招标投标过程中，自投标截止时间到投标有效期终止之前，关于投标文件处理的说法，正确的是（）。 A.投标人可以替换已提交的投标文件 B.投标人可以补充或修改已提交的投标文件 C.投标人在该期间送达的，也视为有效 D.投标人撤回投标人见的，其投标保证金将被没收 7.关于因果分析图法应用的说法，正确的是（）。P189 A.一张因果分析图法可以分析多个质量问题 B.通常采用QC小组活动的方式进行 C.具有直观，主次分明的特点 D.可以了解质量统计表数据的分布特征 答案：B 8.根据《建筑工程质量验收统一标准》（GB50300-2001），对涉及结构安全功能的重要分部工程应进行（）。P180 A.化学成分测定 B.抽样检测 C.破损性试验 D.观感质量验收 答案：B 9.施工承包企业将其承接的高速公路项目的目标总成本，分解为桥梁工程成本、隧道工程成本、道路工程成本等子项，并编制相应的成本计划。这是按（）编制的成本计划。 A.成本组成 B.项目组成 C.工程类别 D.工程性质 10.下列合同形式中，承包人承担风险最大的合同类型是（）。P276 A.固定总价合同 B.固定单价合同 C.成本加固定费用合同 D.最大成本加费用合同 答案：A 11.建设项目各参与方应分别进行不同层次和范围的建设工程项目质量控制体系，建立建设工程项目质量控制体系时（）原则的体现。P153 A.分解 B.质量责任制 C.有效性 D.分层次规划 答案：D 12.建设工程项目进度控制工作包括：1.编制进度计划；2.调整进度计划；3.进度目标的分析和论证；4.跟中检查计划的执行情况，其正确的工作程序是（）。P142 A.1234 B.3124 C.3142 D.4231 答案：C

2012年10月全国自考中国近代史纲要真题及答案

全国2012年1月高等教育自学考试 中国近现代史纲要试题 一、单项选择题 (本大题共30小题，每小题1分，共30分) 1．资本—帝国主义列强对近代中国的侵略，首先和主要进行的是 A．军事侵略B．政治控制C．经济掠夺D．文化渗透 答案A。ABCD均为侵略中国的手段和方式，但毫无疑问地最主要的是军事侵略。其他方面在军事侵略基础上进行。 2．1860年洗劫和烧毁圆明园的是 A．日本侵略军B．俄国侵略军C．八国联军D．英法联军 答案D 第二次鸦片战争期间英法联军火烧圆明园。C也曾掠夺过，但已是40年后。3．在近代中国，洋务派开展洋务运动的指导思想是 A．“师夷长技以制夷” B．“中学为体，西学为用” C．“物竞天择，适者生存” D．“启迪民智，除旧布新” 答案B A是魏源等的主张。CD是戊戌维新派使用的理论和口号。 4．洋务派创办的第一个规模较大的近代军事工业是 A．江南制造总局B．马尾船政局C．天津机器局D．湖北枪炮厂 答案A BCD也是洋务运动中的军用工业。 5．19世纪90年代，梁启超宣传变法维新主张的著作是 A．《新学伪经考》B．《仁学》C．《人类公理》D．《变法通义》 答案D AC是康有为宣传变法维新主张的著作。B是谭嗣同的阐述变法主张的著作。6．1898年发表《劝学篇》一文，对抗维新变法的洋务派官僚是 A．李鸿章B．左宗棠C．刘坤一D．张之洞 答案D 当时的洋务派官僚、湖广总督张之洞代表守旧势力反对维新变法，引起了中国历史上资产阶级与封建主义的第一次正面论战。ABC也是洋务派官僚。 7．受俄国十月革命影响，在中国率先举起马克思主义旗帜的是 A．陈独秀B．陈望道C．毛泽东D．李大钊 答案D ABCD都是马克思主义的信仰者。但D李大钊则是中国第一个马克思主义者（有文章为证）。A陈独秀为新文化运动的旗手，成为马克思主义者晚于李大钊。B是最早翻译《共产党宣言》（全译本）的人。C是受AD影响而成为马克思主义者的。 8．中国近代史上第一次彻底反帝反封建的革命运动是 A．辛亥革命B．五四运动C．五卅运动D．国民革命 答案B B 1919年五四运动是中国近代史上第一次彻底的反帝反封建革命运动。A 虽也反帝反封建，但不彻底。CD是发生在五四运动之后的革命运动，不是第一次。9．1920年3月，在北京大学成立的学习和宣传马克思主义的社团是 A．新民学会B．觉悟社C．马克思学说研究会D．马克思主义研究会 答案C ABCD均为学习宣传马克思主义的社团。但ABD成立晚于C。D是1920年5月陈独秀在上海成立。A是毛泽东在长沙成立。B是周恩来在天津成立。10．1920年11月，中国共产党早期组织领导建立的第一个产业工会组织是 A．安源路矿工人俱乐部B．上海机器工会C．北京长辛店工人俱乐部D．京汉铁路总工会

2012年案例考试真题及答案

2012年案例考试真题及答案 第1题：案例分析题(案例)(本题:20分) 某实施监理的工程,监理合同履行过程中发生以下事件。 事件1：监理规划中明确的部分工作如下： (1)论证工程项目总投资目标； (2)制订施工阶段资金使用计划； (3)编制由建设单位供应的材料和设备的进场计划； (4)审查确认施工分包单位； (5)检查施工单位试验室试验设备的计量检定证明； (6)协助建设单位确定招标控制价； (7)计量已完工程； (8)验收隐蔽工程； (9)审核工程索赔费用； (10)审核施工单位提交的工程结算书； (11)参与工程竣工验收； (12)办理工程竣工备案。 事件2：建设单位提出要求：总监理工程师应主持召开第一次工地会议、每周一次的工地例会以及所有专业性监理会议，负责编制各专业监理实施细则，负责工程计量，主持整理监理资料。 事件3：项目监理机构履行安全生产管理的监理职责，审查了施工单位报送的安全生产相关资料。

事件4：专业监理工程师发现，施工单位使用的起重机械没有现场安装后的验收合格证明，随即向施工单位发出监理工程师通知单。 问题： 1.针对事件1中所列的工作，分别指出哪些属于施工阶段投资控制工作，哪些属于施工阶段质量控制工作；对不属于施工阶段投资、质量控制工作的，分别说明理由。 2.指出事件2中建设单位所提要求的不妥之处,写出正确做法。 3.事件3中，根据《建设工程安全生产管理条例》，项目监理机构应审査施工单位报送资料中的哪些内容？ 4.事件4中，监理工程师通知单应对施工单位提出哪些要求？ 答疑：参考答疑： 1. (1)属于施工阶段投资控制工作的有：（2）、（7）、（9）、（10）； (2)属于施工阶段质量控制工作的有：（4）、（5）、（8）。 (3)第（1）项工作属于设计阶段投资控制工作。第（3）项工作属于施工阶段进度控制工作。第（6）项工作属于施工招标阶段的工作。 第（11）、（12）项工作属于工程竣工阶段的工作。 2.事件2中的不妥之处及正确做法。 (1)不妥之处：总监理工程师应主持召开第一次工地会议。

2012年一级建造师公路工程考试真题及答案 (1)

2012年一级建造师公路工程考试真题及答案 一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.可直接用作路堤填料的是（）。 A.石质土 B.粉质土 C.重黏土 D.电石渣 2.关于雨期开挖路堑的说法，正确的是（）。 A.挖方边坡宜一次挖到设计标高 B.炮眼应尽量水平布置 C.边坡应按设计坡度自下而上层层削坡 D.土质路堑挖至离设计标高20cm时应停止开挖 3.为保护开挖界限以外山体，使拟爆体与山体分开，可采用的爆破方法是（）。 A.预裂爆破 B.光面爆破 C.微差爆破 D.洞室爆破 4.宜修建加筋土挡墙的路段是（）。 A.挖方路段 B.地形陡峭的山坡路段 C.半填半挖路段 D.地形平坦宽阔的填方路段 5.沥青贯入式路面的施工工序代码如下：①撒布主层集料；②浇洒第一层沥青；③采用6～8t钢轮压路机碾压；④撒布第一层嵌缝料；⑤采用8～12t钢轮压路机碾压。上述5道工序正确的施工顺序是（）。 A.②→①→④→③→⑤ B.②→①→③→④→⑤ C.①→③→②→④→⑤ D.①→⑤→②→④→③ 8t压路机碾压2～4遍。 6.沥青路面结构中垫层的主要作用是（）。 A.承重、排水、隔水、透水 B.排水、隔水、防冻、防污 C.承重、耐磨、排水、隔水 D.耐磨、防热、排水、透水 7.关于热拌沥青混凝土混合料压实的说法，错误的是（）。 A.碾压分为初压、复压和终压 B.为保证沥青混合料碾压过程中不粘轮，可以采用雾状喷水法喷水碾压 C.边角部分压路机碾压不到的位置，采用人工静压 D.碾压进行中，压路机不得中途停留、转向 8.可采用沥青混凝土摊铺机铺筑的水泥混凝土路面是（）。 A.钢筋混凝土路面 B.装配式混凝土路面 C.碾压混凝土路面 D.钢纤维混凝土路面 9.下列桩基类型中，不属于按桩的使用功能分类的是（）。 A.端承摩擦桩 B.竖向受荷桩 C.水平受荷桩 D.复合受荷桩 10.桥梁混凝土浇筑时，若施工缝为斜面，则施工缝应（）。 A.浇筑成或凿成台阶状 B.设置止水带 C.及时修整抹光 D.补插拉杆 11.关于应力钢绞线进场检测验收的说法，正确的是（）。 A.每批进行拉力和冷弯试验 B.每批进行抗拉强度和弯曲试验 C.每批进行长度与直径偏差及力学性能试验 D.每批进行表面质量、直径偏差和力学性能试验 12.当混凝土发生离析、泌水严重时，需进行二次搅拌。关于“二次搅拌”的正确的是（）。

2012年11月天津会计从业资格考试真题模拟及答案解析

2012年11月天津会计从业资格考试真题模拟及答案解析一、《财经法规与会计职业道德》 一、单项选择题（在每小题给出的四个备选答案中，只有一个正确的答案，所选答案的字母填在题后的括号。每小题1分，共25分）1．《中华人民共和国会计法》属于( )。 A．会计法律 B．会计行政法规 C．会计部门规则 D．会计规范性文件 2．根据《中华人民共和国会计法》的规定，主管全国会计工作的政府部门是 ( ) 。 A．国务院财政部门 B．国务院税务部门 C．国务院审计部门 D．国务院证券监管部门

3．根据《中华人民共和国会计法》的规定，单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人在财务会计报告上的签章的下列做法中，符合规定的是( )。 A．签名 B．盖章 C．签名或盖章 D．签名并盖章 4．持有会计从业资格证书人员应当参加继续教育，每年参加继续教育的时间不得少于( )小时。 A．24 B．20 C．18 D．12 5．根据《中华人民共和国票据法》的规定，银行汇票的提示付款期限是( )。 A．自出票日起1个月 B．自出票日起2个月

C．自出票日起3个月 D．自出票日起4个月 6．税务机关应当自受理之日起( )日内审核办理变更税务登记。A．10 B．15 C．20 D．30 7．下列不属于会计档案的是( )。 A．固定资产卡片 B．原始凭证 C．会计档案移交清册 D．人事档案 8．根据《会计从业资格管理办法》韵规定，会计从业资格证书实行登记备案制度。持有会计从业资格证书的人员从事会计工作时，应当自从事会计工作之日起一定期限内，向会计从业资格管理机构办理注册登记，该期限为( )。

2012年11月公共营养师三级真题

职业技能鉴定国家题库统一试卷 公共营养师三级理论知识试卷1211 注意事项 1．考试时间：90分钟。 2．请首先按要求在试卷和答题卡的标封处填写您的姓名、准考证号等信息。 3．请仔细阅读各种题目的同答要求，在答题卡上填写您的答案。 4．不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一、单项选择（第l~80题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中，并将答题卡上相应字母涂黑。每题1分，满分80分。） 1．职业是指从业人员为获取（）而从事的社会性工作类别。 A．主要生活来源B．主要社会贡献C．工资D．主要工作 2．公共营养师职业道德中不包括（）。 A．遵纪守法B．学习文化C．团结协作D．诚实守信 3．关于道德权利，下述提法中止确的是（）。 A．道德权利都是法律权利B．道德权利是依法行使的权利和应享受的利益C．道德权利是法律权利的后盾D．道德权利与道德义务是对应的 4．下列关于市场经济与职业道德关系的说法中，正确的是（）。 A．促进市场经济繁荣发展，应多鼓励消费，少提倡节俭B．市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围C．市场经济要求人们树立义利并重的道德观念D．市场经济对职业道德既有正面影响，又有负面影响5．关于道德与法律的区别，你认为表述不正确的是（）。 A．道德产生时间比法律早B．道德调整范围比法律广C．道德的表现形式不如法律严格D，道德的实施比法律更有强制性 6．机体的免疫系统不包括（）。 A．淋巴结B．肝脏C．胸腺D．脾脏 7．关于青春期生长发育特点，不正确的是（）。 A．青春期第二次体格突增女孩在9～11岁B．青春期男孩身高每年可增加7～9cm，女孩每年约增长5～7cm C．青春期第二次体格突增男孩在11～13岁D．青春突增期女孩早于男孩，且持续时间也比男孩短8．营养素摄入量达到EAR的时候，发生营养素不足的概率为（）。 A．0 B．0.1 C．0.5 D．0.75 9．基础代谢相对较高的正常成人人群特点是（）。 A．体型矮胖B．体型瘦高C．老年D．女姓 10．混合膳食的特殊动力作用约消耗本身产生能量的百分比是（）。 A．4-5% B．5-6% C．10% D．30% 11．标准米面中含量相对精白米面高的营养成分是（）。 A．维生素B1 B．维生素B2 C．维生素A D．烟酸 12．大豆的限制氨基酸和含量相对较高的氨基酸分别是（）。 A．色氨酸、蛋氨酸B．蛋氨酸、赖氨酸C．赖氨酸、色氨酸D．亮氨酸、苯丙氨酸 13．食物蛋白质生物学价值是指（）。 A．氮吸收量／氮摄入量B．氮摄入量/氮吸收量C．氮储留量／氮吸收量D．氮吸收量／氮储留量 14．我国由于以植物性食物为主，所以成人蛋白质推荐摄入量为（）g/(kg．d)。 A．0.6 B．0.8 C．1.16 D．1.2 15．碳链为10个碳原子的脂肪酸为（）。 A．长链脂肪酸B．短链脂肪酸C．中链脂肪酸D．类脂肪酸

2012年造价工程师考试案例分析真题及答案解析(全六题)

2012年造价工程师考试案例分析真题及答案解析 试题一（20分）： 项目建设投资3000万，建设期2年，运营期8年。其他有关资料和基础数据如下： 1.建设投资预计全部形成固定资产，固定资产使用年限为8年，残值率为5%，采用直线法折旧。 2.建设投资来源为资本金和贷款，其中贷款本金为1800万元，贷款年利率为6%，按年计息。贷款在两年内均衡 投入。 3.在生产运营期前4年按照等额还本付息方式偿还贷款。 4.生产运营期第一年由资本金投入300万元作为生产运营期间的流动资金。 5.项目生产运营期正常年份营业收入为1500万元，经营成本为680万元，生产运营期第一年营业收入和经营成 本均为正常年份的80%，第2年起各年营业收入和营业成本均达到正常年份水平。 6.项目所得税税率为25%，营业税金及附加税率为6%。 问题： 1.列式计算项目的年折旧额。 2.列式计算项目生产运营期第1年、第2年应偿还的本息额。 3.列式计算项目生产运营期第1年、第2年的总成本费用。 4.判断项目生产运营期第1年末项目还款资金能否满足约定还款方式要求，并通过列式计算说明理由。 5.列式计算项目正常年份的总投资收益率。 （计算结果均保留两位小数）

题一【参考答案】 问题1：计算年折旧。 首先需要计算固定资产原值，固定资产原值=建设投资+建设期贷款利息 建设期贷款利息的计算如下： 第一、二年贷款本金为1800/2=900万元 第一年贷款利息：900/2×6%=27万元 第二年贷款利息：（900+27+900/2）×6%=82.62万元 建设期利息合计：82.62+27=109.62万元 年折旧费：（3000＋109.62）×（1-5%）/8=369.27万元 问题2：计算第一、二年的还本付息额。 第3年初贷款本息合计： 1800+27+82.62=1909.62万元 第1、2年应还本付息为： 1909.62×（1+6%）4×6%/[（1+6%）4-1]=551.10万元 问题3：计算第一、二年总成本费用。 总成本=经营成本+折旧+摊销+利息支出 运营第1年总成本：680×80%+369.27+114.58=1027.85万元 运营第2年总成本：680+369.27+88.39=1137.66万元 问题4：第一年能否归还贷款，计算并说明。 偿债备付率=（息税折旧摊销前利润-所得税）/应还本付息的金额 利润=营业收入-营业税金及附件-总成本=1500×0.8×（1-6%）-1027.85=100.15 万元 所得税=利润总额×所得税税率=100.15×25%=25.04 万元 息税折旧摊销前利润-所得税=营收-营税及附加-经营成本-所得税 =1500×0.8×（1-6%）-680×0.8-25.04=558.96万元应还本付息551.10万 偿债备付率558.96/551.10=1.01>1，满足还偿条件。 算法2：净利润＋折旧＋利息＝75.11+369.27+114.58=558.96万元问题5：正常年份的总投资收益率。 总投资收益率=息税前利润/总投资 息税前利润=营业收入-营业税金及附加-经营成本-折旧 =1500-1500×6%-680-369.27=360.73万元 总投资=建设投资+建设期利息+流动资金 3000+109.62+300=3409.62万元 总投资收益率：360.73/3409.62=10.58%

历年一级建造师水利水电真题及答案

2011年一级建造师《水利水电》考试真题及答案 来源：建造师网2012年03月02日 建造师云端手机客户软件，海量习题免费做，快捷方便，欢迎点击下载！ 2011年全国注册一级建造师考试水利水电工程管理与实务 一、单项选择题(共20题，每题l分。每题的备选项中，只有l个最符合题意) 1.填筑土石坝的黏性土料含水量偏低时，应优先考虑在（）加水。 A.运离料场前 B.铺料前 C.整平前 D.压实前 2.某水闸底板混凝土采用平浇法施工，最大混凝土块浇筑面积400m2，浇筑层厚40cm，混凝土初凝时间按3h计，混凝土从出机口到浇筑入仓历时30min。则该工程拌合站小时生产能力最小应为（）m3/h。 A.64 B.70.4 C.320 D.352 3.根据《水工混凝土施工规范》(DL／T 5144—2001)，混凝土养护时间不宜少于（）d。 A.7 B.14 C.21 D.28 4.根据《水工碾压混凝土施工规范》(DL／T 5112—2000)，碾压混凝土压实质量的评价指标是（）。 A.最大干密度 B.压实重度 C.相对密实度 D.相对密度 5.低水头、大流量水电站，通常选用（）水轮机。 A.双击式 B.贯流式 C.斜流式 D.混流式 6.土坝工程施工期间的垂直位移观测宜采用（）。 A.交会法 B.水准观测法 C.活动觇牌法 D.视准线法 7.某水利工程浆砌石围堰级别为4级，相应围堰洪水标准应为（）年一遇。 A.5～3 B.10～5

C.20～10 D.50～20 8.某基坑地下含水层为颗粒较粗的砂砾地层，施工期降低其地下水位宜采用（）排水法。 A.管井 B.真空井点 C.喷射井点 D.电渗井点 9.泄洪隧洞衬砌混凝土与围岩之间空隙的灌浆方式属于（）灌浆。 A.帷幕 B.接触 C.固结 D.回填 10.与深孔爆破法比较，浅孔爆破具有（）的特点。 A.单位体积岩石相应钻孔工作量小 B.单位耗药量低 C.生产效率高 D.便于控制开挖面形状 11.某水库大坝工程存在较严重安全隐患，不能按设计要求正常运行。其安全状况应定为（）类。 A.一 B.二 C.三 D.四 12.经评审的最低投标价法中，不能作为价格折算评审因素的是（）。 A.付款条件 B.单价遗漏 C.技术偏差 D.财务状况 13.《水利工程建设重大质量与安全事故应急预案》属于（）应急预案。 A.地方 B.专项 C.部门 D.企业 14.根据《水利水电工程施工质量检验与评定规程》(SL 176—2007)，分部工程质量优良，其单元工程优良率至少应在（）以上。 A.50％ B.60％ C.70％ D.80％ 15.水利工程基本建设项目竣工财务决算应由（）编制。 A.项目法人 B.设计单位

2012年11月三级心理咨询师真题答案(理论+技能)

12年11月三级真题理论答案 1-10 C A B A D D B B ABC ABC 11-20 ABC ABCD ABC ABC BCD CD 无标 准答 案 无标 准答 案 无标 准答 案 无标 准答 案 21-30 无标 准答 案 无标 准答 案 无标 准答 案 无标 准答 案 无标 准答 案 C D B C A 31-40 C B B D D B D C D D 41-50 B B C B D B B A D D 51-60 C C B C A C A D C D 61-70 D A B C A D C B D C 71-80 D A B D D A C D A B 81-90 D C A D B BC ABC ACD BC ABC 91-100 BC BCD ABD CD BD ABC AB ABD ABC BCD 101-110 ABD BC AB CD CD ABC AD BD ABD AD 111-120 ABC BD ABC ACD ABC BCD ABC D ABD ABC ABD 121-125 AC ABC D ABC ABC AC

12年11月三级真题技能答案 1-10 ABC ABD BCD C C BD B BCD ABC D B 11-20 AD ABC D B A ABC D BCD B AC BD 21-30 ABC D AB CD ABC D AC B ABC D BD B BC 31-40 D ABC D C BC D C ACD B D AD A 41-50 ABC D ABC A A ABD ABC D AC C A 51-60 CD B D ABD BCD ABC D AB ABC ABC AB 61-70 B C D AC ABC D D ABC D A D 71-80 C D AB D AC CD B AC A ABD 81-90 BCD BD A BC AB ACD AC AC AC ACD 91-100 C ABC AC D BC AB BCD B BC AC

环评爱好者论坛_2012年环评案例真题及答案2

2012年环评案例真题及答案 第一题 某汽车制造集团公司拟在A市工业园区内新建年产10万辆乘用车整车制造项目。建设内容包括冲压、焊接、涂装、总装、发动机（含机加工、装配）五大生产车间和公用工程及辅助设施，项目建设期为两年。 涂装车间前处理生产线生产工艺为：工件→脱脂槽→水洗槽1→磷化槽→水洗槽2→水洗槽3。脱脂剂主要成分为碳酸钠：磷化剂为锌镍系磷化剂。脱脂槽配置油水分离装置，磷化槽有沉渣产生。各槽定期清洗或更换槽液。 面漆生产线生产工艺为：喷漆→晾干→烘干。面漆为溶剂漆，烘干以天然气做燃料。晾干工序的晾干室工艺废气产生量为20000m3/d初始有机物浓度 200mg/m3。 根据生产废水特性，涂装车间设废水预处理站。各车间生产废水和厂区生活污水一并送全场综合废水处理站处理。处理后的废水再经工业园区污水处理厂处理达标后排入甲河。 拟建厂址位于A市工业园区西北部，占地面积64hm2。该地区年平均风速1.85m/s，主动风向为西北风。厂址西北方向距离商住区约5Km。 工业园区按规划进行基础设施建设，市政污水管网已建成，污水处理厂正在建设中，一年后投入运行。 该项目大气评价等级为二级。 问题： 1、给出拟建工程环境空气现状检测方案的主要内容。 2、指出前处理生产线的废水污染源和废水主要污染因子。 3、计算面漆生产线晾干室活性炭再生废气焚烧有机物排放量和晾干室有机 物去除率。 4、判断工业废水是否可送工业园区污水处理厂进行处理，应从哪些方面分 析？ 二、参考答案 1、给出拟建工程环境空气现状监测方案的主要内容。 （1）监测因子：SO 2，NO 2 ，TSP，PM 10 ，苯、甲苯，二甲苯、非甲烷总烃。 （2）监测布点：6个点，极坐标布点法。具体布点方法是：在拟建项目所在地布设1个点，项目西北向的商住区布设1个点、项目的东北方向、西南方向各布1个点，项目的东南向布设2个点。 （3）监测时间（制度）：不利季节监测7天，SO 2，NO 2 每天采样时间为测 18小时，TSP，PM 10每天采样时间为12小时，SO 2 、NO 2 、TSP、PM 10 每天采样时段 至少于02，08，14，20时进行。苯系物、非甲烷总烃按相关监测方法进行。 （4）监测时段必需同步进行常规地面气象观测资料。 2、指出前处理生产线的废水污染源和废水主要污染因子。 （1）废水污染源：脱脂槽、水洗槽1、磷化槽、水洗槽2、水洗槽3。 （2）废水主要污染因子：pH、COD、石油类、镍、锌、磷酸盐。 3、计算面漆生产线晾干室活性炭再生废气焚烧有机物排放量和晾干室有机物去除率。 （1）晾干工序有机物产生量：20000×200×10-6=4kg/h；

2012年一建机电实务真题答案及解析

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.直接埋地敷设的照明电缆，应选用（）型电缆 A.VV B.VV22 C.VV32 D.YJV32 答案： B P4 解析： VV 22、YJV22型： 内钢带铠装电力电缆，能承受一定的机械外力作用，但不能承受大的拉力，可直接敷设在地上。难易程度： ★★ 2.下列参数中，属于风机的主要性能参数是（） A.流量、风压、比转速 B.流量、暖气压力、转速 C、功率、暖气压力、比转速 D、功率、扬程、转速 答案：

解析： 风机的性能参数主要有： 流量、风压、功率、效率、转速、比转速。难易程度： ★★ 3.大型塔器安装中，测量的控制重点是（） A.安装基准线 B.安装标高基准点 C.垂直度 D.安装测量控制网 答案： C P14 解析： 大型静置设备安装测量控制的重点是对垂直度的测量。难易程度：★★ 4、其中吊装作业所使用的钢丝绳是由（）制成的。 A.高碳钢 B.中碳钢 C.低碳钢 D.合金钢 答案：

解析： 钢丝绳是由高碳钢丝制成。难易程度： ★★ 5.只适用于长缝焊接的焊机是（） A.交流焊机 B.直接焊机 C.埋弧焊机 D.气体保护焊机 答案： C P26 解析： 埋弧焊可以采用较大的焊接电流。埋弧焊最大的优点是焊接速度高，焊缝质量好，特别适合于焊接大型工件的直缝和环缝。难易程度： ★★ 6.下列说法中，符合成套配电装置柜体安装要求的是（） A.成列配电柜共用一根接地线与基础型钢连接 B.柜体安装垂直度允许偏差不应大于 1.5% C.成列盘线偏差不应大于3mm D.成列配电柜相互间接缝不应大于2mm

2020年11月21日雅思考试真题及答案

2020年11月21日雅思考试真题及答案 雅思线下11月21日已结束，雅思又上热搜，很多小伙伴看到阅读的书剑，内心都一惊。11月难度再次刷新，不知道12月的会不会简单点……那么2020年11月21日雅思考试试题如何呢？我们一起回顾下： 2020年11月21日雅思听力真题及答案SECTION 1 主题：旅游咨询 题型：填空 参考答案： 1. 13 July 2. Temple 3. ferry 4. moderate 5. dancing 6. castle 7. breakfast 8. house 9. Harvey 10. 45 days SECTION 2

主题：交响音乐会介绍 题型：选择+匹配 参考答案： 11. new people 12. who can play violin 13. attend two rehearsals every week 14. play in local area 15. E 16. F 17. A 18. G 19. B 20. H SECTION 3 主题：关于学习的调研网课讨论 题型：选择+匹配 SECTION 4 主题：气候与建筑 题型：填空 参考答案： 31. both in rural areas and in cities 32. received funds of a city bank

33. skyscrapers: lower levels of acid in damaging pollutants 34. in recent years, Alter Project focuses on the buildings made of stone 35. glasses used to reduce pollution in skyscrapers 36. are affected by the increased rainfall 37. humidity affects the constrictions made of wood 38. are worried about the soil that protects the foundation of buildings 39. architects monitor the evidence of the movement of buildings 40. government should make guidelines for architects 2020年11月21日雅思阅读真题及答案Passage 1 主题：新旧公园 题型：匹配+选择 参考答案： 1. A：visibility and accessibility of parks 2. B：park numbers increased 3. C：reasons why park popularity declined 4. D：importance of park design 5. E：different opinions in the park roles 6. F：different functions of parks 7. David 8. James

2011年11月二级笔译真题汉译英(二)

我国控烟和禁烟形势依然严峻 (考试内容只节选了几百字，红色字体印象中有考到） 尽管我们在控烟和禁烟方面做了大量工作，取得了一定成效，但控烟和禁烟形势依然严峻。 一、普遍对烟草烟雾危害性认识存在四大误区。禁烟难、难禁烟，主要是对烟草烟雾的危害不认识或认识不足，甚至把吸烟说成好处多、贡献大、危害小、不伤害他人。 这些错误的认识包括: 吸烟“好处多”。很多烟民认为，吸烟可以消除疲劳、解除烦闷、振奋精神、刺激情绪；吸烟可以防止虫叮蚊咬，以毒攻毒消除某些病害；吸烟可以社交联谊、广交朋友、潇洒浪漫；吸烟可以帮助大脑启发思考、写作带来灵气等。 吸烟“贡献大”。吸烟是为国家做贡献、创造财富、增加税收、脱贫致富、解决就业。没有烟民，国家哪能每年收入几千个亿元税收，解决上千万人的就业，国家应感谢烟民，从而为吸烟找到所谓正当理由。 吸烟“无大害”。许多烟民和社会公众认为吸烟有点害但无大害。主要是尼古丁的毒害，这种毒害也是轻微的、漫长的、潜移默化的，只要自己身体好无大害，你看某位亲人一辈子吸烟活到九十九，不影响健康长寿。 其实，一些烟民只知道吸烟对人体的呼吸系统有影响，不知道烟雾中含有4000多种化学物质；只知道吸烟可能致癌，不知道烟雾中至少有40多种致癌物质；只知道吸烟有害，不知道烟雾还有毒，烟雾中含有许多有毒有害致病物质，如烟碱、二氧化氮、氢氰酸、丙烯醛、砷、铅、汞等。烟雾对人群的危害超过工业污染的化学气体，对人体的大脑、心肺、肝、脾、胃、肾，对人体的性功能、生殖功能都有不同程度的伤害，甚至将严重影响生育繁衍质量。 吸烟“不伤害他人”。这是在公共场所和工作场所禁烟难的一个重要原因。 烟民错误地认为，吸烟是自己的权利，自己的自由，不受他人干涉。对于烟雾污染环境、污染空气质量，对二手烟、三手烟、主动吸烟、被动吸烟造成对他人健康侵害和享有清新空气的环境权的侵害不认知、不支持，我行我素。有的认为有点影响问题也不大，缺乏共同营造文明环境的思想和道德素质。 二、控烟、禁烟法律法规不健全不完善。近年来，一些地方政府和行政管理部门曾对吸烟的范围从维护公众健康的角度做出了一些行政规定，但对控烟与健康做出发展规划，以及对设置吸烟区(室)、禁止吸烟标志、限制做烟制品广告宣传等做出相应规定，执行和落实的都不够理想。 2007年～2008年，为了迎接绿色奥运、创建无烟奥运，在奥运馆所、公共场所禁止吸烟，各个奥运主办和协办城市(北京、上海、天津、沈阳、青岛、秦皇岛)政府部门都做出了行政规定，有的地方人大常委会还做出立法规定，同时进行广泛宣传教育。在奥运会期间，应该说执行得很好，基本上实行无烟奥运，受到各国运动员的好评。但是在奥运会、残奥会结束后，这些规定的执行没有很好延续下来，巩固发扬成效，反而出现反弹。 在控烟、禁烟的执法过程中经常遇到4个突出问题:一是行政执法主体不明确，执行范围界定不严格，执法部门的力量、经费等不能适应执法要求；二是执法的惩罚规定不明确，对违法违规者不能执行惩罚影响执法力度和法规的权威性；三是社会监督没有形成氛围；四是执法效果不明显。 三、履约后采取的措施和工作力度不够。2003年11月10日，中国政府签订加入了世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)；2005年8月28

2012安全事故案例分析考试题及答案

2012年安全工程师《安全生产事故案例分析》考试试题及答案 一、2011年11月29日4时，A铁矿390平巷直竖井的罐笼在提升矿石时发生卡罐故障罐笼被撞破损后卡在距离井口2.5m处，当班绞车工甲随即升井向矿长乙和维修工丙报告后，乙和丙下井检修。丙在没有采取任何防护措施的情况下，3次对罐笼角、井筒护架进行切割与焊接，切割与焊接作业至7时结束。随后乙和丙升井返回地面。 当日7时29分，甲在绞车房发现提升罐笼的钢丝绳异动，前往井口观察，发现直竖井内起火，当即返回绞车房，关闭向井下送电的电源开关。并立即升井向乙和丙报告。随后甲和丙一起下井，到达390平巷时烟雾很大，能见度不足5m，甲和丙前行到达离起火直竖井约300m处，无法继续前行，遂返回地面向乙汇报，乙立即报警，调矿山救护队救援，并启动A矿山应急救援预案。 截至11月27日10时，核实井下被困人员共122人，其中救护队救出52人，70人遇难，遇难人员中包括周边的4座铁矿61名井下作业人员。 事故调查发现，A铁矿与周边的4座铁矿越巷开采，井下巷道及未*****区互相贯通，各矿均未形成独立的** 通风系统，且安全出口和标志均不符合安全规定 事故调查组确认，该起事故的直接原因是丙在切割与焊接作业时，切割下来的高温金属残块及焊渣掉落在井槽充填护*的**上，造成荆笆着火，引燃****的可燃物，引发火灾。该起事故的经济损失包括：人员伤亡后所支出的费用9523万元，善后处理费用3052万元，财产损失1850万元，停产损失580万元，处理环境污染费用5万元。 1、根据《火灾分类》(GB/T4968-2008)，A铁矿直竖井发生的火灾类别属于(A) A、A类火灾 B、B类火灾 C、C类火灾 D、D类火灾 E、E类火灾 2、在A铁矿390平巷直竖井进行切割与焊接作业，应办理的许可手续是(C) A、有限空间作业许可 B、带电作业许可 C、动火作业许可 D、高温作业许可 E、潮湿作业许可 3、该起事故的直接经济损失为(C)万元 A 8523 B 12575 C 14425 D 15005 E 15010

2012年一级建造师公路工程真题及答案

2012年度一级建造师执业资格考试试卷 一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.可直接用作路堤填料的是（）。 A.石质土 B.粉质土 C.重黏土 D.电石渣 2.关于雨期开挖路堑的说法，正确的是（）。 A.挖方边坡宜一次挖到设计标高 B.炮眼应尽量水平布置 C.边坡应按设计坡度自下而上层层削坡 D.土质路堑挖至离设计标高20cm时应停止开挖 3.为保护开挖界限以外山体，使拟爆体与山体分开，可采用的爆破方法是（）。 A.预裂爆破 B.光面爆破 C.微差爆破 D.洞室爆破 4.宜修建加筋土挡墙的路段是（）。 A.挖方路段 B.地形陡峭的山坡路段 C.半填半挖路段 D.地形平坦宽阔的填方路段 5.沥青贯入式路面的施工工序代码如下：①撒布主层集料；②浇洒第一层沥青；③采用6～8t钢轮压路机碾压；④撒布第一层嵌缝料；⑤采用8～12t钢轮压路机碾压。上述5道工序正确的施工顺序是（）。 A.②→①→④→③→⑤ B.②→①→③→④→⑤ C.①→③→②→④→⑤ D.①→⑤→②→④→③ 8t压路机碾压2～4遍。 6.沥青路面结构中垫层的主要作用是（）。 A.承重、排水、隔水、透水 B.排水、隔水、防冻、防污 C.承重、耐磨、排水、隔水 D.耐磨、防热、排水、透水 7.关于热拌沥青混凝土混合料压实的说法，错误的是（）。 A.碾压分为初压、复压和终压 B.为保证沥青混合料碾压过程中不粘轮，可以采用雾状喷水法喷水碾压 C.边角部分压路机碾压不到的位置，采用人工静压 D.碾压进行中，压路机不得中途停留、转向 8.可采用沥青混凝土摊铺机铺筑的水泥混凝土路面是（）。 A.钢筋混凝土路面 B.装配式混凝土路面 C.碾压混凝土路面 D.钢纤维混凝土路面 9.下列桩基类型中，不属于按桩的使用功能分类的是（）。 A.端承摩擦桩 B.竖向受荷桩 C.水平受荷桩 D.复合受荷桩 10.桥梁混凝土浇筑时，若施工缝为斜面，则施工缝应（）。 A.浇筑成或凿成台阶状 B.设置止水带 C.及时修整抹光 D.补插拉杆 11.关于应力钢绞线进场检测验收的说法，正确的是（）。 A.每批进行拉力和冷弯试验 B.每批进行抗拉强度和弯曲试验 C.每批进行长度与直径偏差及力学性能试验 D.每批进行表面质量、直径偏差和力学性能试验 12.当混凝土发生离析、泌水严重时，需进行二次搅拌。关于“二次搅拌”的正确的是（）。 A.二次搅拌时不得加水 B.可同时加水和水泥，以保持其原水灰比不变 C.泌水较多时，添加减水剂搅拌 D.二次搅拌时，添加水泥与缓凝剂搅拌