中国工业经济杂志官网征稿

中国工业经济征稿

?期刊名称：中国工业经济

?英文名称：China Industrial Economics

?主管单位：中国社会科学院

?主办单位：中国社会科学院工业经济研究所

?出刊周期：月刊

?出版地：北京市

?语言种类：中文

?开本尺寸：大16开

?创刊时间：1983年

?邮发代号：82-143

?国际标准刊号：1006-480X

?国内统一刊号：11-3536/F

?知网复合影响因子：4.693

?知网综合影响因子：2.837

?万方影响因子：3.016

?万方总被引频次：5719

?主编：金碚

?定价：25元/期

该刊杂志/杂志社简介：

中国工业经济杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来，以新观点、新方法、新材料为主题，学术期刊按主管单位的不同，可以分为省级，国家级，科技核心期刊（统计源期刊），中文核心期刊（北大中文核心），CSSCI、CSCD、双核心期刊等，投稿扣1422682932坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。中国工业经济内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，众多的栏目设置，中国工业经济公认誉为具有业内影响力的杂志之一。中国工业经济并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。

《中国工业经济》（月刊）创刊于1983年，是由中国社会科学院工业经济研究所主办的刊物。本刊以工业经济和工商管理为主要内容，一产业及企业管理干部、经济理论作者为主要对象。发表了大量有影响、高质量、多角度、全方位反映我国产业经济和企业发展的优秀研究成果，得到政府决策部门、企业高层经理人员、经济理论工作者及高等院校师生的充分肯定和高度评价。

《中国工业经济》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。

杂志征稿启事

杂志征稿启事 **杂志是经国家新闻出版总署批准、由***人民政府发展研究中心主管主办，面向国内外公开发行的省级政策指导与理论研究的综合类期刊。****年创刊，中国知网全文收录！国内统一刊号：********，国际标准刊号：*********。 主要栏目：品牌营销；电子商务；市场研究；财政金融；企业管理；商业文化；人力资源管理；工业经济管理；教育管理；学术探讨。 征稿要求： 1.来稿要求格式规范，项目齐全，按顺序应包括：题目、作者姓名、作者单位、单位所在省市、邮编、中文摘要、中文关键词、正文、参考文献。 2.题目：20个字以内为宜，可加副标题； 3.作者简介：姓名（出生年－），性别，民族，籍贯，工作单位，职务，职称，学位，研究方向。 4.关键词：反映论文主题内容的词、词组3-8个，关键词之间用分号分隔。 5.摘要：不超过300字，客观陈述论文的目的、方法、主要观点、结论、依据，不谈背景信息、常识性内容，；不对论文的内容作评价；不使用文学性修饰词. 6.正文：社科类文章正文的各级标题书写样式为：一，（二）， 3.，(4)，……；自然科学类文章正文的各级标题书写样式为：1，1.1，1.1.1，……。 7.注释：对正文特定内容作进一步的解释与说明，置于正文末，排在“参考文献”前，注释序号与文中指示序号（上角标）相一致，用①②…标识。 8.基金项目：获得科研基金资助的文稿以“基金项目：”作为标识，注明项目名称，并在圆括号内注明该项目编号。 9、论文字数按每版3000字内，两版不超过6000字制作，以此类推； 10、来稿确保不涉及保密、署名无争议等，文责自负； 11、本刊有权对文稿进行修改，如不同意修改，请投稿时注明。

杂志征稿启事

杂志征稿启事 导读：《**》杂志征稿启事 《**》杂志是新闻出版总署主管、中国新闻出版研究院主办的唯一一份面向传媒产业的新闻核心期刊。 ◆栏目设置：报业观察、广电聚焦、期刊透视、新兴传媒、传媒人物、传媒评论、海外传媒、广告论坛、理论探索、会议传真、传媒书评。 ◆征稿内容： 1.传媒业界最新动态的深度报道; 2.报纸、广播、电视、期刊、新媒体等领域实践经验的探讨; 3.传媒业态、传媒创新、传媒理论、媒介经营与管理，以及媒介融合等专题的理论研究; 4.传媒业热点话题、热点现象的独到观点与媒介批评，或长期积累的关于传媒业发展规律的心得体会; 5.国内外媒体经营的`个案分析; 6.知名传媒界领军人物的人物专访，人物传记; 7.当前媒体改革的新思路、新观点、新方法，以及一切与传媒产业相关的文章等。 ◆投稿邮箱：******* ◆投稿须知： 1.来稿要求选题新颖、观点鲜明、资料准确、说服力强，具有一

定的学术交流价值。 2.作者确保稿件的原创性，不一稿多投、不涉及保密、署名无争议，文责自负。本刊有权对来稿进行必要的删改，如不同意删改，请在投稿时说明。请作者自留底稿，恕不退稿。 3.论文的书写格式要求：必须写清文章题目、作者、正文、工作单位、电话、地址、邮编;多位作者稿件署名时须征得其他作者同意，排好先后次序。 4.文内计量单位、数字和年代的表示等请采用国际标准或按国家规定书写，如有图片请撰写图片说明并注明出处。 5.来稿以3500～5000字为宜，最低不少于2000字;“传媒评论”栏目投稿以1400～1800字为宜，并请附电子版个人亲笔签名。 本征稿启事长期有效，欢迎广大传媒工作者和研究者积极投稿! 【杂志征稿启事模板】 1.春节杂志征稿启事怎么写 2.《新故事》杂志2016征稿启事 3.《蜀风雅颂》杂志2016年度征稿启事 4.《家庭百事通》杂志征稿启事 5.《壶口》杂志“五四”青年节特刊征稿启事范文 6.2016年《家庭百事通》杂志征稿启事 7.《霞山》文艺杂志创刊暨征稿启事 8.杂志刊号申请书模板

《中国循环杂志》征订启事

351中国循环杂志 2013年9月 第28卷 第5期（总第183期）Chinese Circulation Journal，September，2013，Vol. 28 No.5（Serial No.183） 的方向。 总之，DES置入术后新生粥样硬化斑块广泛存在，可能是导致支架内再狭窄的重要机制之一；而TCFA的形成和破裂可能是DES术后发生NSTEACS 的重要机制之一。由于本研究是一个回顾性研究，因此不能精确反应DES置入后内膜增生及斑块形成的全过程。研究纳入的样本量较小，可能使结果存在偏差。因此，上述结论需要更多前瞻性、大规模临床试验进一步证实。 4 参考文献 [1] Mehran R, Dangas G, Abizaid AS, et al. Angiographic patterns of in- stent restenosis: classification and implications for long-term outcome. Circulation, 1999, 100: 1872-1878. [2] Rodriguez-Granillo GA, Garcia-Garcia HM, Mc Fadden EP, et al. In vivo intravascular ultrasound-derived thin-cap fibroatheroma detection using ultrasound radiofrequency data analysis. J Am Coll Cardiol, 2005, 46: 2038-2042. [3] Hong MK, Mintz GS, Lee CW, et al. A three-vessel virtual histology intravascular ultrasound analysis of frequency and distribution of thin- cap fibroatheromas in patients with acute coronary syndrome or stable angina pectoris. Am J Cardiol, 2008, 101: 568. [4] Zahn R, Hamm CW, Schneider S, et a1. Coronary stenting with the sirolimus-eluting stent in clinical practice: final results from the prospective multicenter German cypher stent registry. J Interv Cardiol, 2010, 23: 18-25. [5] Kang SJ, Mintz GS, Park DW, et a1. Mechanisms of in-stent restenosis after drug-eluting stent implantation intravascular ultrasound analysis. Circ Cardiovasc Interv, 2011, 4: 9-14. [6] 金琴花, 王禹, 盖鲁粤, 等. 冠状动脉介入治疗后造影复查支架再 狭窄结果分析. 中国循环杂志, 2008, 23: 411-414. [7] Le XF, Bast RC. Scr family kinases and paclitaxel sensitivity. Cancer Biol Ther, 2011, 12: 260-269. [8] Camenzind E, Wijns W, Mauri L, et a1. Stent thrombosis and major clinical events at 3 years after zotarolimus-eluting or sirolimus-eluting coronary stent implantation: a randomised, multicentre, open-label, controlled trial. Lancet, 2012, 380: 1396-1405. [9] 窦克非, 尹栋, 吴元, 等. 冠心病合并糖尿病患者置入雷帕霉素洗 脱支架和紫杉醇洗脱支架长期有效性及安全性观察. 中国循环杂 志, 2012, 27: 174-177. [10] Calvert PA, Obaid DR, O'Sullivan M, et a1. Association between IVUS findings and adverse outcomes in patients with coronary artery disease: the VIVA (VH-IVUS in Vulnerable Atherosclerosis) Study. JACC Cardiovasc Imaging. 2011, 4: 894-901. [11] Kang SJ, Mintz GS, Akasaka T, et al. Optical coherence tomographic analysis of in-stent neoatherosclerosis after drug-eluting stent implantation. Circulation, 2011, 123: 2954-2963. [12] 金至赓, 刘惠亮, 张卓奇, 等. 血管内超声虚拟组织学成像评价可 降解涂层雷帕霉素洗脱支架对冠状动脉壁的影响. 中国循环杂志, 2012, 27: 13-16. [13] Rodriguez-Granillo GA, McFadden EP, Valgimigli M, et al. Coronary plaque composition of nonculprit lesions, assessed by in vivo intracoronary ultrasound radio frequency data analysis, is related to clinical presentation. Am Heart J, 2006, 151: 1020-1024. [14] Lindsey JB, Kennedy KF, Stolker JM, et a1. Prognostic implications of creatine kinase-MB elevation after percutaneous coronary intervention: results from the Evaluation of Drug-Eluting Stents and Ischemic Events (EVENT) registry. Circ Cardiovasc Interv, 2011, 4: 474-480. [15] Patti G, Pasceri V, Nusca A, et a1. Prevention of periprocedural myocardial damage in patients undergoing percutaneous coronary intervention. Ital Heart J Suppl, 2005, 6: 553-560. [16] Ang L, Thani KB, Ilapakurti M, et a1. Elevated plasma fibrinogen rather than residual platelet reactivity after clopidogrel pre-treatment is associated with an increased ischemic risk during elective percutaneous coronary intervention. J Am Coll Cardiol, 2013, 61: 23-34. （收稿日期：2013-04-24） （编辑：王宝茹） 《中国循环杂志》征订启事 《中国循环杂志》于1986年3月创 刊，是由卫生部主管、中国医学科学院主办，阜外心血管病医院承办、中国循环杂志社出版的、国内外公开发行的心血管病学专业学术刊物，以从事心血管病专业预防、医疗、科研及教学人员为主要读者对象。主要栏目：心血管病学科研成果、临床研究、基础研究及流行病学与人群防治等方面的论著、论著摘要和病例报告，经验与教训以及诊断检查、新技术、新疗法、流行病学调查、临床病理（例）讨论、综述、专题评论、专题笔谈、述评、学习园地、国内外学术动态等栏目。 本刊中国标准刊号 ISSN 1000-3614 CN 11-2212/R 邮发代号：82-212，由全国各地邮电局发行，2014年每本售价为15元。 订阅方式：全国各地邮电局可直接订阅。补订者可直接从《中国循环杂志》通联部订阅，我们收到汇款后邮寄发票并按期寄送杂志，杂志为平寄，免收邮寄费，如需挂号，每册另收3.00元。 邮政汇款地址：北京市西城区北礼士路167号 阜外心血管病医院内 邮政编码：100037 收款人：《中国循环杂志》通联部，请在汇款单上附言栏中注明所订杂志名称、年、期、册数 电话（传真）：（010）68331146 68331758 Email:zgxhzz@https://www.wendangku.net/doc/487534001.html, ·读者·作者·编者·

关于公司内刊征稿的通知

关于公司内刊征稿的通知 各部门、管理处： 为宣传福赛德物业企业文化，传播企业内外部信息，丰富员工的工作与生活，加强管理与沟通，以促进福赛德物业的人性化管理及对外的良好宣传，公司决定组织创办福赛德物业企业内刊《福赛德资讯》（暂定名，12期/年度）。 各部门、管理处要予以大力支持，主动将其作为一项任务，组织、鼓励员工积极投稿。请广大员工将你与福赛德的故事，你身边的我和他(她)的工作、学习、生活的趣闻等素材化作一首诗、一篇文、一幅画、一张照片……表达出来，具体征稿情况如下： 一、关于团队 以展示各部门团队情况为主，主要以图片形式展现，同时配以文字。可以包括任何团队活动，如：拓展、工作场景、交流活动、采风等。 二、关于文化 依个人兴趣、爱好、才艺等内容为主线索。文字图片均可，如：摄影作品、诗歌、短文、小说、书法作品、绘画作品等。 三、关于生活 个人可尽情展示自己的家庭风采，主题为“幸福和谐”，可以为：乔迁、婚嫁、添丁等。题材不限。 四、关于建树 在此可发表在工作中的一些心得与体会，以及对企业的意见、见解，对规章制度不明确提出疑问等。 五、关于祝福 传递你对企业、对他人的祝福，分享你的快乐。可以为亲人朋友同事留言，也可以分享你的人生感悟。字数控制在100字以内。

※注意事项※ 1、征稿类要求原创、首发，如有转文或已经发表作品，请在稿件上注明。 2、稿费按《福赛德物业内刊激励办法》中规定执行（附件：稿费发放办法）。 3、稿件最好以电子文档形式交稿，请自留底稿。 4、交稿时，请注明姓名、部门。 5、稿件交至特别约稿人，至截稿日期前，请各管理处特别约稿人汇总交至内刊编辑部。 6、稿件截止时间：每月19日。 特此通知。 武汉福赛德物业管理有限公司 2012年2月8日

春节杂志征稿启事怎么写

春节杂志征稿启事怎么写 导读：为了反映我市百姓生活变化，挖掘我市传统的春节习俗文化，增加浓浓的春节过年气氛，市文化广电新闻出版局决定，在2014年春节期间举办《百幅摄影作品看**—春节的记忆》人文民俗纪实影像大展。 一、主承办单位 主办：**市文化广电新闻出版局 承办：**市群众艺术馆 协办：**市政府网站、**市摄影家协会、**市摄影艺术家协会、**市民俗摄影协会、**市捕光捉影摄友之家、各区(县)文化馆、各区(县)摄影协会 二、征稿日期：自****年**月**日至****年**月**日。 三、征稿内容：凡在1958年建市起至****年拍摄的`反映春节民俗纪实类照片，如：民间社火、元宵花灯、贴春联、卖花布、春节街景、购年货、逛庙会、过年看大戏、看电影、走亲访友、包饺子、蒸花馍等家庭场景等等，以及有反映春节题材的老报纸、老杂志等都可选送。 四、奖项设置： 1、本次大赛共评选出100幅入展作品，其中：一等奖2名，奖金各1000元;二等奖6名，奖金各600元;三等奖12名，奖金各300元;优秀奖20名，奖金各100元。

2、作者投送作品数量不限，并可重复获奖。获奖作品作者将获得主办单位颁发的证书和奖金。 3、为保证大赛公平公正，本届评委的作品只注明“评委作品”参展，不参加评奖。 五、征稿细则： 1、作品以在**范围内拍摄的图片为主，彩色、黑白不限，单幅、组照均可，组照不超过6幅。 2、本次大赛作品要求真实、可信，拒绝任何修改影像本质构成的作品，作品不得改变原始面貌，只可做简单的明暗对比、饱和度调整。 3、作者所选送作品不得侵犯第三人的著作权、肖像权、名誉权、隐私权等在内的任何权利。凡因上述事项导致相关纠纷，责任均由作者承担。 4、本次活动不收参赛费，对于所有入选作品，主办单位有权在出版画册、举办展览、相关宣传中使用，并不再支付稿酬。 5、投送作品为胶片拍摄的一律扫描成电子文档，作品本来为电子版的，格式统一为JPG格式，每幅作品的像素长边不小于1200万，文件量不小于3M;报送光盘、U盘均可或投送到收稿邮箱。 6、每幅作品请注明作品标题、作者姓名、手机号、拍摄时间及地点。 7、如为老报纸、老杂志、老照片直接送到**市群众艺术馆，请

内刊征稿通知

内刊征稿通知 为活跃公司文化氛围，促进公司文化发展，加强公司于员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台，公司决定发行内刊，每月一期，具体发行时间另行公布。现特向公司全体员工征稿，具体要求如下： 一、征稿对象：浦星物流有限公司全体员工。 二、交稿开始及结束时间：内刊从即日开始征稿，可随时投稿。 三、征稿内容： 1.工作心得：员工可以描述到浦星物流后的个人成长历程及感悟，也可以是工 作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。 2.管理经验：分享在公司管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优 秀管理方式方法；对公司管理方式方法的建议或意见等。 3.专业知识：公司将开设有关专业知识专版，各员工可以针对其岗位所涉及的 专业知识进行分享，让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。 4.个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与企业无关的个人随笔， 如生活趣事、生活小常识、生活感想、电影推荐、诗歌、散文、小说等，内 容须健康上进。 5.其他：包括对公司的意见或建议以及其他未包含以上所述的内容。 四、注意事项： 1.所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内 容健康上进，文体不限。除诗歌外，其余文体作品需在500字以上。 2.所有稿件一经采纳，将根据内容、字数给予50-200元稿酬。 3.所有稿件以电子文档形式投稿，须具名部门、姓名和投稿时间。投稿邮箱为： px56bgs@https://www.wendangku.net/doc/487534001.html,。 4.所有稿件可以根据内容进行电子配图，配图像素须清晰。 5.所投稿件如30天内未予刊登，则说明稿件未予采用，办公室将不另作说明。 特此通知！ 办公室 2010年2月22日

内部刊物制作策划方案

内部刊物策划案 为弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增强公司员工的归属感，搭建公司管理人员和广大员工的沟通平台，最终达到文化管理企业的目的，结合公司的实际情况，人事部设计公司内部刊物，方案如下： 一、刊物定位 1、营造公司为家，家在公司的文化氛围，增强员工归属感和使命感 2、公司内部刊物是广大员工沟通的桥梁 3、公司的重大事记和企业文化的宣传阵地 二、指导思想 以先进的企业文化为指导思想，以培养员工的服务意识、企业认同、社会公德和职业道德为目的，提高公司的知名度，增强企业的凝聚力和竞争力。 三、办刊机构 主办单位： 主管部门： 四、时间安排 （一）、创刊号时间安排 杂志第一期为试发行，征求各界意见和建议，加以改进后正式创刊。 1、各部门前期准备： 7月18日至7月22日：各部门将本部门宣传员的基本信息报到人事部，宣传员报名条件 见《关于推荐部门宣传员的通知》 7月26日：部门宣传员集中培训，具体时间地点见《关于推荐部门宣传员的通知》 2、运作： 7月18日至8月1日：（1）、征稿，各部门最少一篇文字形式的文章， 具体要求见《北京拒马娱乐有限公司征文启示》 （2）、选稿、修改 8月2日至8月5日：定稿、排版、校对 8月6日：报总经理处审批 8月7日：印刷 8月中旬发行

（二）、后续期刊安排 每月20日前：征稿 每月20日至28日：选稿、修改、定稿、排版、校对。 每月29日：报总经理处审批 每月30日：印刷 下月月初：发行 五、稿件管理 1、稿件以公司内部员工提供为主： 包括关于公司的最新动态、经营管理状况、公司的精神、理念、经验交流、员工感受、体会、杂谈等，稿件必须坚持健康、科学、高尚、优秀的原则，内容必须维护公司根本利益。 2、建立宣传工作奖励制度： 为提高员工参与的积极性，各部门参与内刊投稿情况会纳入部门年终评比中，并根据以下标准给予部门相应的稿酬。 （1）、部门评比标准： A、各部门被采用稿件数量 B、各部门被采用稿件对企业发展的意义及作用 C、各部门所投稿件总数 （2）、所设奖项： 一等奖一名奖金5000元 二等奖一名奖金3000元 三等奖两名奖金1000元 （3）、评比管理： A、由人事部负责统计各部门所采用的稿件数量以及其投稿数量等相关问题，交公司评审 小组审核并评选出结果，评选结果提报总经理批准后公布。 B、评审小组构成： 评审小组组长： 评审小组成员： C、一经投稿，表示作者授权公司处理、刊登、发表，以及用做其他宣传用。 D、通过公司信箱反映的关于公司管理方面问题的文章，不在计算范围内。 E、公司内刊的相关事项归属人事部专项管理。 六、人员安排

《青年文学家》杂志论文发表征稿启事

青年文学家杂志论文 发表征稿启事 刊物简介 《青年文学家》杂志是一本经国家新闻出版总署批准，国内外公开发行的全国大型综合类学术期刊。本刊以展现大学生风采，教师教学交流为主题，集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体，具有很高的学术价值和社会影响力，为国家机关、学术研究机构、企事业单位、高校的教师等发表研究成果、理论探索及学术研究提供一个交流的平台。 办刊宗旨 本刊的宗旨是：在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论 的指导下，努力贯彻理论联系实际和百家争鸣的方针，积极选登有 创见的新思想、新观点和新学派的经济理论研究成果，为社会主义 现代化建设服务。 本刊198页，16开本，全国公开发行，邮发代号：14—26，由黑 龙江省文学艺术界联合会和齐齐哈尔市文学艺术界联合会主办，中 华文学基金会协办。国内统一刊号：CN23-1094/I 国际标准刊号 ISSN1002-2139邮发代号：14—26 电子信箱：jiaoyu2@https://www.wendangku.net/doc/487534001.html, 说明投《青年文学家》 QQ：917769216 手机：（027）136******** 本杂志自1956年创刊以来，距今已有52年的历史，曾创下发行170 万份的辉煌业绩。2009年，《青年文学家》杂志全新改版，在原有的纯文学性基础上，更加关注教师的教学研究、教学理念等方面，并最大限度地将我们的编辑理念切入社会深层，引导青年一代更好地成长。 【主要版块】 文学评论、中文教育、文史在线、艺术教育、职业教育 语言研究、德育研究、素质培养、学校管理、影视文学 【概况定位】 宗旨：致力于打造一本高知识、高品味，可以引导大学生为人处世、修身立行的中国第一青春文学月刊。 性质：是一本展现当代大学生风采，讲述年轻人生活的青春文学月刊。 口号：以我思想，传你美名。 言论立场：公正、完整、正确、平衡。 阅读对象：大学生、青年文学爱好者、高中生和部分社会文学工作者。 【投稿须知】 1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据充分、数据真实、逻辑严谨、文字准确、语句通顺。 2、文章以2500字为一个版面，每篇6000字为宜；文章标题字数在23字以内；摘要、关键词、参考文献（按引用的先后顺序列于文末）等要素齐全。 3、计量单位以国家法定计量单位为准；统计学符号按国家标准《统计学名词及符号》的规定书写；标点符号使用准确；表格设计合理，推荐使用三线表；图片清晰，注明图题图号。 4、投稿使用word格式并注明作者姓名、联系电话、工作单位、通讯地址、邮编、电子邮

公司内刊有奖征稿启事(完整版)

公司内刊有奖征稿启事 公司内刊有奖征稿启事 “xxx15周年”公司内刊有奖征稿启事 201X年，适逢xxx建设集团有限公司的前身“xxx建筑工程有限公司”成立（1996-201X）15周年。在这大喜的日子里，我们回眸那风风雨雨走过来的艰难历程，我们思绪万千、感慨不已！ 白驹过隙，一晃十五年过去了，五千四百七十五天，对于历史来说，它只是短暂的瞬间；而对于人的一生来说，几乎占据了生命的六分之一还强……， 十五年，为了xxx的事业，有多少人奉献了人生最宝贵的青春年华； 十五年，为了xxx的成长，有多少人洒下了苦涩的泪水和辛劳的汗水； 十五年，为了xxx的发展，又有多少人倾注了满腔的心血与关爱！ 十五年过去了，没有迷茫！没有叹息！没有懊丧！我们唱着同一首歌“我们一起飞越”昂首走来，一路上的坎坎坷坷，已经成为一笔宝贵的人生财富！ xxx的每一位员工（无论是老员工或是新员工）都与xxx有着一段不解之缘；支持呵护过xxx事业的社会各界人士（无论是老朋友或是新朋友）都与xxx结下了不了之情！只是为了一个共同的目标：创造经典、飞越梦想！ 有奖征稿包括：

文章、摄影和书法（绘画） 撰文： “我与xxx”、“我看xxx”、“我眼中的xxx”、“我所认识的xxx”、“我在xxx的日子”、“我心目中的xxx”、“我与xxx同成长”、……，不拘形式、不限文体、但求有感而发、直抒胸臆； 摄影： 无论是新近拍摄的、过去拍摄的或珍藏的有关xxx的工程、活动、人物的相片，只为保留记载xxx发展的历史瞬间； 书法（绘画）： 或奋笔疾书，或挥豪泼墨，内容形式不限，仅表祝贺情怀。 全部征文、摄影和书法（绘画）作品都将在公司网站上发布，经评审后，各评选出 一、 二、三奖6名（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）；投稿者均将获得纪念奖；全部征文都将入编《xxx15周年征文集瘁》；获奖征文、摄影、书法绘画作品均将刊登于《xxx报》，永久性地载入xxx 的史册！ 我们热诚地期盼xxx的员工、社会各界人士、媒体的朋友能够积极参与、踊跃投寄、焕发激情、共享喜悦1 xxx控股集团文化传播中心 《xxx报》编辑部 201X年X月X日 联系人： 联系电话：

2018-2019-杂志征文启事word版本 (5页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 杂志征文启事 杂志征文启事【1】 《中国散文》杂志征稿启事 各位文友： 为了更好地推动当代的散文创作，让散文真正做到“为民族吐心愿，替时代发新声”;让当代的人们，在快节奏的今天享受慢生活;抱“灵魂世界里，拥散淡情怀漫步;在短章国度中，用文学方式行走”的初衷，《中国散文》杂志创刊了! 《中国散文》杂志本着“用散淡情怀，做文学事业。 推介中国好散文”的理念，特面向全国广大散文作者征集优秀稿件，向读者大众作真诚的推介。 征稿要求： 稿件必须坚持正确的舆论导向，具备正能量的普世价值。 2.自古文章重升华。 稿件的立意要有一定的高度。 3.稿件应具备较强的文学性和艺术性。 4.由于人员有限，本刊稿件只接受一稿一投，不能数稿同投。 5.稿件采取在邮件页面黏贴后加载附件的方式投送。

6.稿件一旦备用，编辑部会及时发送用稿通知，投稿作者请随时关注邮件回复。 7.稿件一经采用，将给以作者适当稿酬。 投稿邮箱： 新浪邮箱：******@https://www.wendangku.net/doc/487534001.html, QQ邮箱: ******@https://www.wendangku.net/doc/487534001.html, 中国散文杂志社 20**年8月16日 杂志征文启事【2】 《燕赵文学》杂志征稿启事 为繁荣文学创作，展示文学创作成果，《燕赵文学》杂志向全国社会各界诚征各类文学稿件，本刊为河北省小小说创作基地主办的省级刊物，本刊本着不薄名家，关注新人的宗旨，致力于推动纯文学事业的发展。 征稿要求：小说在3000字以下(含小小说、微小说、闪小说)，散文3000字内，诗歌每首不超过40行，文学评论3000字以内。 要求稿件内容健康，不含国家规定的违禁内容，有一定艺术性，文字通顺流畅，无错别字。 本刊择优选用，一经选用，即赠样刊。 本刊不收纸质稿件，来稿一律以电子邮件形式发送到以下邮箱： 主编邮箱：******@https://www.wendangku.net/doc/487534001.html, 小说邮箱：******@https://www.wendangku.net/doc/487534001.html, 散文邮箱：******@https://www.wendangku.net/doc/487534001.html,

公司内部期刊投稿的奖励办法

附件一、 中沃内部期刊投稿的奖励办法 为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性，激发员工的岗位主人翁潜能，宣传公司的高效管理、行业发展动态、经验交流和公司新闻等企业文化理念，弘扬具有中沃特色的军旅企业文化，特制定以下投稿工作奖励办法。 一、奖励对象 所有向公司内部期刊投稿并被采用的公司员工。 二、内部期刊投稿形式与要求 1、公司内刊投稿形式不限，内容要求积极向上，符合公司的企业文化要求。 内容可以为反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、团队配合工作体会、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟等。题材不限制，可以为诗歌、散文、议论文、应用文、小说、摄影等。 2、公司优选原创稿件，如实反映公司或行业动态，要把握动态稿件的时效 性；针对技术或其他方面的论文稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确，图片要清晰、美观。 3、期刊的主编必须充分尊重员工的辛勤劳动，认真审核每一篇投稿，对稿 件不符合要求，可以向投稿人提出修改意见，在规定时间内未做好相关修改，主编可以拒绝采用；同时对稿件修改量较小的，主编有权对稿件进行修改；主编对所有文章有录用或不予录用的决定权。 三、奖励办法 1、被公司采用的稿件每篇奖励如下：诗歌50元/首（现代诗歌不少于10 行）、摄影作品50元/组，原创文章100元/千字。为鼓励员工投稿，如 果同一期刊中有两篇或两篇以上原创文章同时被录用，每篇将提高20% 的标准给予奖励。 2、内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成。 3、针对投稿员工每年度做“最佳写手”评选，并给予奖励。

4、奖励金额核算以发行内刊字数/行数为准。 5、奖励统发：行政人事部、企划部。 6、发放时间：期刊派发当月。 四、本办法最终解释权归中沃企划部所有。

公司内部期刊投稿的奖励办法

公司内部期刊投稿的奖励办法 为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性，激发员工的岗位主人翁潜能，宣传公 司的高效管理、行业发展动态、经验交流和公司新闻等企业文化理念，弘扬务实创新，乐观 向上的企业文化主旋律，特制定投稿工作奖励办法。 一、奖励对象 所有向公司内部期刊投稿并被采用的公司员工。 二、内部期刊投稿形式与要求 1、公司内刊投稿形式不限，内容要求积极向上，符合公司的企业文化要求。内容可以 为反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、团队配合工作体会、企 业文化学习的心得体会、工作中的感悟等。题材不限制，可以为诗歌、散文、议论文、应用 文、小说、摄影等。 2、公司优选原创稿件，如实反映公司或行业动态，要把握动态稿件的时效性；针对技 术或其他方面的论文稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确，图片要清晰、美观。 对好的文章选摘必须注明稿件来源和作者，不得将别人的文章剽窃为原创，否则，当事 人将承担被追究责任。 3、期刊的主编必须充分尊重员工的辛勤劳动，认真审核每一篇投稿，对稿件不符合要 求，可以向投稿人提出修改意见，在规定时间内未做好相关修改，主编可以拒绝采用；同时 对稿件修改量较小，主编有权对稿件进行修改；主编对所有文章有录用或不予录用的决定权。 三、奖励办法 1、被公司采用的稿件每篇奖励如下：新闻类10元；诗歌30元；原创文章50元（≥1000 字），原创文章30元（＜1000字）；摘抄每篇5元。为鼓励员工投稿，如果同一期刊中有两 篇或两篇以上原创文章同时被录用，每篇将提高20%的标准给予奖励。 2、内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成。 3、奖励金额统计部门：行政人事部。 4、奖励时间：每季度第一个月下发上一季度期刊奖励金额。 四、本办法自下发之日起执行。 xxxx公司 年月 日

内刊征稿启事

内刊征稿通知 作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用，公司决定创办《xx》（内刊），刊物为季刊，主要栏目有包括：《聚焦xx》企业新闻报道；《专题》主题稿件撰写；《道可道》管理经验分享；《人物展播》精英人物或优秀员工访谈；《建筑前言》建筑行业动态一览；《记者采风行》项目建设的纪实性报道；《成长足迹》员工在长枫的成长故事；《一线快讯》分公司、项目部新闻动态展示；《员工风采》员工图片展示区；《编读往来》内刊建议或意见等。为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下： 一、征稿对象： 公司机关、分公司和各个项目部所有人员。 二、征稿内容： 1、《一线快讯》 征稿对象：分公司、各项目部写作爱好者和指定通讯员。 征稿要求：公司机关、分公司、各项目部新闻、公司荣誉、重要会议、活动、培训、项目进展，项目荣誉等。 2、《专题——乘“枫”破浪我们并肩同行——写在

征稿要求：话题不限，体裁不限，关于工作的，生活的，感动的，难忘的，搞笑的，爱情、友情、亲情，什么都可以来回味一番，只要是自己的亲身经历或感受就行。 5、《员工风采》图片栏目。 征稿对象：全体人。 征稿要求：可以是大家工作、生活中的场景，也可以是家人（如父母、小孩）的照片，或是旅游的照片，也可以是自己拍的认为比较好的风景或人物。 6、《编读往来》 征稿对象：全体人。 征稿内容：大家对内刊的建议或评价，从栏目增设或是从板式设计到出版发行等等方面的建议与意见。 三、征稿要求：除以上具体栏目外，还需要 1、内容积极健康，不违法国家法律，重点突出，主题明确。 2、不能违背公司的企业文化价值观和企业精神。 2、文章字数限定在3000字以内。 四、稿费奖励机制 （一）文字性稿件奖励措施 稿费按照1000字/100元计算， 1、<1000字都按照50元/篇计算（含诗歌、散文等各种体裁）； 2、字符数1000~1499，按照100元/篇计算； 3、字符数1500～1999，150元/篇； 4、字符数≥2000以上，一律200元/篇。 （二）图片奖励措施 图片稿件不做物质上的奖励 1、在每期内刊——第×××期《优秀文稿》栏目展示作者姓名。 2、公司官网展示优秀投稿。 3、微信展示优秀投稿。 4、赠送优秀作者一本内刊作为收藏。 （三）年终奖励

企业内刊征稿启事【完整推荐】

XXX公司内刊征稿启事 为了加强企业的精神文明建设和品牌文化建设，建立企业与员工、企业与客户之间沟通的桥梁，以及推进XXX系列活动，经公司领导研究决定创办XXX内刊。XXX内刊为期刊，内容既包括公司及各部门的发展动态、业务研讨与技术交流，也包括员工心声、知识性和趣味性文章。为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体如下： 一、内刊征名： 作为企业文化的载体，XXX内刊起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。内刊定位于面向全体员工及公司客户，以弘扬企业文化精神、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。 1、对内刊名称的要求：刊名分为主标题和副标题，限于20字以内，内容简洁明了，寓意积极突出，有代表性和象征性，能够体现XXX公司的文化精髓。每位员工均可参与起名，要求作者书面递交内刊名称及释义说明。 2、内刊征名奖励办法：对于最终选用的内刊名称，公司将给予作者200元现金奖励，同时给予颁发荣誉证书。 二、征稿内容： 1、新闻纪实类 记述公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公

司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。文体可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。 2、专题宣传类 主要是围绕公司组织的相关专题活动，以图文并茂的形式进行宣传与推广，如XXX旅游活动、“XXX杯”运动会、以及XXX系列活动等，我们将把此位置留给广大员工参与者，集中所有的精彩图片和激情感言一同绽放给每一位观众！ 3、励志管理类 无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……因此，你可以把自己生活中的心得体会、成功或失败的经验教训，以及富有创新或建设性的构想等，挖掘出来与大家一同分享，给同龄人以启发，也给大家一个了解你的机会！ 4、弘扬正气类 在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人；在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……因此，你可以用心去留意这些在你身边的人和事，让我们每个人在平凡中寻找深意，在细微中发掘伟大！ 5、员工风采类 每个人除了辛勤地工作，也许还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽的图画，拍一张精彩的照片，做一件精美的手工……

内刊征稿启事

公司《XX》内刊征稿启事 全体员工： 作为企业文化的载体，《XX》内刊起着传递信息，弘扬先进，表达心声，展示风采的作用。刊物内容既包括公司各部门的动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。每双月发行一期，宗旨是“打造XX人自己喜爱的刊物”。 一、征稿内容 （一）新闻纪实类 记述近期公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道、采访等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。 （二）业务研讨类 公司的业务范围涵盖众多领域，许多业务部门的业务水平是走在行业前列的。在积极开展业务的同时，鼓励各部门业务人员对工作及时总结、悉心钻研，提出具有专业水准的见解。 （三）热点评论类

作为大型粮食物流企业，对当前的政策形势、市场行情进行分析与研究，发表独到的见解与评论，正是体现我们专业水平的重要形式。欢迎广大员工踊跃发表自己的看法。 （四）励志与管理类 无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。因此，把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享吧，让我们一起成长！ （五）弘扬与宣传类 在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人…… 在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长…… 用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！

企业内部刊物范文

企业内部刊物xx 一、版式设计 1、整体框架—对称均衡原则 东方人的审美观以对称为美，以对称的和谐为最高境界，人们在长期的审美过程中也已经习惯接受这种对称之美了。因此，在内刊版式编排过程中也多以此为标准进行，虽然现在一些大报大刊在版式编排上已经打破了传统，对过去很多版式上规范作了大胆的创新，但对于我们传统大众的心理而言，以及结合本企业报刊的读者群、报刊的容量和开本等规格，“对称均衡原则”似乎仍然可以遵循。 所谓“对称均衡原则”，并非绝对的二一添作五的切分，一分为二，这也有些影响整个版面的美观。“对称”是一个概念，而非绝对的对开，最重要的是要考虑“均衡”，在头条安排好后，后面要做到整个版面内的大小文章合理搭配使用，图片交互穿插安排，努力保持一种平衡感，同时也保持一种美感，设计时，既要避免左重右轻或左轻右重的失衡现象，又要尽量防止一个版面从中间“一刀切”的现象发生。 、色彩搭配方面每种报纸都采用了一种颜色作为基本基调，这种颜色基调是根据本企业的经营理念、企业精神、企业标志等因素来确定的。有些企业报编辑可能出于美观性等方面的考虑，喜欢采用过多的颜色和修饰，把整个版面布置的有些类似幼儿园里小朋友们用蜡笔涂抹出的五彩斑斓的梦，在色彩选用方面尽量采用稍活跃的颜色，避免过于凝重的、压抑的颜色，同时也尽量避免在一处(指标题等，图片除外)采用了两种以上的颜色。 作为一个平面的报纸，不同于网络上的一些图片和标题，可以分层处理，分层显示，因此在颜色使用上尽量在一个版面不超过三种以上的颜色，包括标题颜色的使用，不要给人造成眼花缭乱的感觉，制作报刊的目的是使读者能够从中获取最大的信息量，但有些报纸编辑者忽略了这一点，尽量追求“花”，追求图片的多，这是一个大的忌讳。企业刊物同样也要遵循这一点，但因为整体布局、结构的不同，刊物设计上的自由度要比报纸大多了。

企业内刊征稿启事

企业内刊征稿启事 为了弘扬企业文化，提高公司的凝聚力，创建和谐企业；同时也为了宣传公司，提升公司的知名度、信誉度、美誉度，树立公司良好的社会形象，促使公司又好又快地发展，公司决定创办内刊，现特向全体员工征稿，具体如下： 一、内刊版面初步设置： 一版：要闻·动态——公司重大事件、最新动态新闻报道； 二版：市场·经营——公司经营销售方面的情况报道，如如何发展客户、VIP会员和为他们提供优质服务？如何进行网络营销？如何提高网页的访问量和点击率？网络服务的点滴心得，做好专家咨询栏目的体会以及公司在矿权交易、矿产品贸易、矿山软件研发、国内国际市场开拓等方面的成果、经验心得以及网站会员、客户的心声、对公司的赞誉信息反馈等。 三版：××论坛——公司在生产、测试、试验、服务以及公司管理等方面的技术理论探讨，展现公司的技术实力、管理水平和理论素养； 四版：员工·文化——员工风采、模范事迹、企业文化活动、员工建议、个人文学作品等。 二、稿件内容及要求 1、凡是符合以上版面要求的原创文章均可投稿。个人喜好如绘画、书法、摄影等方面的作品也可投稿。 2、作品一般要求字数在1500字以内，有些文章如具有实际指导意义的理论性的文章等字数可适当放宽。 3、投稿请注明部门、姓名。 4、稿件最好以电子版的形式通过OA或局域网（点击桌面网上邻居→查看

工作机组→×××→投稿→粘贴稿件）投递，可投到×××、×××处。 三、奖励办法 为了提高大家的积极性，稿件付给一定的稿费，以资奖励，具体如下： 1、新闻稿件（消息、通讯等） 600字以内8元/篇，600-1000字10元/篇，1000字以上15元/篇。 2、技术理论稿件 600字以内10元/篇，600-1000字15元/篇，1000-1500字以上20元/篇，1500字以上30元/篇。 3、其他稿件 600字以内5元/篇，600-1000字8元/篇，1000字以上12元/篇。 图片、书画等作品均5元/幅 望全体员工能积极投稿，通过这个平台来宣传公司、部门，交流经验、切磋技能，表扬先进，弘扬企业文化，展现个人风采。也希望全体员工献计献策，使我们的内刊办出水平。 内刊编辑部 2009年8月18日