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延安时期陈云关于干部队伍建设的思想及启示

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延安时期陈云关于干部队伍建设的思想及启示

作者:白鹤

来源:《新西部·中旬刊》2016年第10期

【摘要】文章阐述了陈云同志在中共延安时期担任组织部领导的组织工作思想:加强干部队伍建设的必要性;加强干部队伍建设的重要性;加强干部队伍建设的途径,党要实行切实有力的干部政策,了解人、气量大、用得好、爱护人;加强干部队伍自身建设。陈云干部队伍建设思想对当代的启示:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识;大力推进党的学习型干部队伍建设;不断提高党的干部队伍建设科学化水平。

【关键词】延安时期;陈云;干部队伍建设;当代启示

众所周知,党的延安时期总共十三年,而陈云在当时担任中共中央组织部部长的时间就达七年之久。在任职期间,陈云结合当时的革命形势和党内实际,同时运用马克思主义的立场、观点和方法,多个方面总结了中共开展的组织工作、干部工作的经验和教训,阐述了尤其是干部队伍建设、党的建设一系列方针政策,提出很多正确的思想观点。他的这些思想观点在当时实践中对巩固和发展我党以及最终夺取革命战争的胜利发挥了不可忽视的作用,在理论上,也丰富了毛泽东的建党思想,对当代提高党的干部队伍建设科学化水平仍有重大启示意义。

一、加强干部队伍建设的必要性

延安时期是中国新民主主义革命发展的重要时期,也是中国共产党走向成熟和队伍日益壮大的时期。当时,在国内外复杂形势下,为摆脱困境、发展壮大自己的实力和实现自己的革命目标,中国共产党急需大批优秀干部。因为:第一,经过艰苦的二万五千里长征,中国工农红军大量减员。为了实现自己的纲领和奋斗目标,急需扩充革命队伍,充实实力,而要扩充军队必须有大量的干部作为支撑,因而培养忠于党的事业的干部显得尤为紧迫。第二,抗战离不开广大民众的参与和支持,要组织民众,抗日宣传不可少,而干部正是组织民众、进行抗日宣传的主导力量。但是,随着全国抗战形势的发展和抗日根据地的建立、扩大,很多抗日根据地都遇到了干部匮乏、后备力量严重不足的问题。第三,毛泽东同志在党的七大上提出建立联合政府的主张,他在报告中多处谈及干部的团结、作风、教育、学习等多个关于干部培养的问题,毛泽东在报告中将新民主主义国家的创建与干部的培养问题直接联系起来。可见,延安时期党的干部队伍建设也是为满足抗战胜利后党向全国输送干部的需要。

但是,当时党的干部队伍建设却存在着诸多不容忽视的问题。一是干部队伍自身存在着个人主义、独立主义、分散主义等问题。思想作风上反对集体主义,突出个人利益,铺张浪费,搞形式主义,不与群众密切联系;政治上独断独行,不尊重中央及上级决定;组织上强调独立活动,反对集体领导。二是在干部队伍的管理上,存在一些漏洞:比如,提干的手续不健全,