区域党建工作总结

区域党建工作总结

(1)街道区域党建工作总结

XX街道党工委围绕务实为民、和谐XX 的总体思路，在三个优化上下功夫，充分发挥区域党工委的职能作用，加快推进区域化党建工作，不断提升党建工作水平。

一、优化组织设置，构建区域化党建工作格局

优化党组织设置。街道党工委直属20个党组织，其中社区党组织8个，非公党组织12个。按照示范带动、整体推进的工作原则，先后确立温州商会党委和荣资商厦党总支为党建示范点。通过抓典型示范，有效推动了辖区区域化党建工作的全面发展。为进一步提升工作水平，我们注重加强党员和党务工作者队伍建设，制定培训计划，定期组织辖区党组织负责人参加各种党务和业务知识培训，不断提高他们的综合素质和工作能力。同时，严格按照发展党员的方针，积极做好发展党员工作，今年共发展非公企业和新社会组织党员6名，并有11名积极分子被列入发展计划，不断壮大了非公企业和新社会组织党员队伍，增强了党组织活力。

二、是优化群团组织设置。

街道党工委按照先工后支再联合 (即先建工会，后建支部，再建联合总支部)的工作思路，构建了一纵三横工会体系平台(一纵：鞍山道步行街工会，三横：青年路工会、乌兰道工会、XX道工会)，实现党建工作统领下的两新组织工会大联合。

三、优化工作机制，丰富区域化党建工作内容

一是健全党建工作机构。街道党工委设置办公室，负责区域党工委日常工作的开展和联络。由党工委副书记负责区域党建工作的开展。同时，积极对接市委和区委组织部，选派挂职干部，主要负责党建工作的开展和居民群众的服务工作。

二是完善党建工作机制。定期召开党工委会议或联席会议。实行重大事项双向通报和双向评议制度，及时将社区建设和发展的重大任务，辖区单位工作中事关社区建设和民生建设的重点工作进行通报，结合街道社区党组织书记考评，按照自评、点评、测评的方式，激励社区党组织和辖区单位更好地发挥作用，为区域成员单位搭建互相交流学习的平台。

三是创新党建活动载体。街道党工委以我们的节日为载体，在每个节日组织成员单位与社区共同开展共建活动。在学雷锋日活动中，各社区组织开展了学

习雷锋精神、志愿服务践行活动;在劳动节，青20#社区与包钢实验二小师生共同举办了我文明、我行动、我快乐清理小区环境卫生活动。在辖区八大商场和社区党组织共同组建了 8支便民服务队和 8个党员志愿者队伍，不定期举办专项志愿活动50余次。

四、优化服务体系，增强区域党组织党建工作合力

一是整合街道层面服务资源。XX街道党工委充分发挥辖区资源丰富的优势，将辖区内6家市直机关、2家医院、6所学校等事业单位，5家大型国有企业和包百、王府井等8 家金融商贸企业全部纳入对社区居民的服务体系中，进一步强化了基层党组织的服务功能。街道党工委先后开展了为社区作贡献，为企业促发展，为群众送温暖主题活动，促进社企党建优势互补，为社区办公和活动场所及设施建设投入了资金，整体提升了街道社区党建工作水平;推动辖区单位把岗位奉献活动与服务群众有机结合起来。

二是推动社区层面服务群众工作取得实效。消防官兵为在青16#社区居民讲解消防安全的相关知识，消防战士现场演示如何正确使用灭火器等消防器材;一附院开展了义诊活动，医院党员走上街头为群众发放劳动健康知识宣传单、健康知识手册2000余份;包百的青年志愿者们走出商场，清理社区垃圾死角，铲除小广告，为社区的环境美化贡献了力量。组织社区和辖区单位关注民生民情，开展扶贫济困、走访慰问活动，春节、元宵、端午、中秋、重阳等传统节日累计受助对象共计800余人，累计发放慰问金、慰问品60万余元。

通过我们的努力，区域化党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足和差距。今后，我们将继续发挥街道区域党工委的职能作用，积极探索、大胆实践、勇于创新，推动街道党建工作再上一个新的台阶!

(2)街道区域化党建工作总结

为进一步做好基层党建工作，按照市委、区委统一部署，**街道结合自身实际，认真抓好扎根凝聚工程，全力做好区域化党建工作，新成立的社区综合党委在统筹、协调各类组织的党建工作和服务党员群众方面发挥了积极作用，大力推进社区党员自我教育管理，促进社区党员积极投身社区，现将有关工作总结如下：

一、圆满完成两委换届选举工作，搭建区域化党建工作格局

街道党工委把区域化党建工作纳入基层党建工作总体布局，制定了具体方案和措施。结合2018年社区党组织换届工作和社区党员实际情况，街道在翠鹏、翠湖、东乐三个社区成立综合党委，在大望、梧桐山、布心、金湖四个社区成立综合党总支，在金岭、金鹏两个社区成立党支部。同时，撤销布心片区党总支和梧桐山片区党总支，将8个两新党组织并入社区管理。

201X年，社区党组织换届选举工作涉及东湖辖区的9个社区，需要换届的社区党组织有34个，其中一级党组织有9个(含3个综合党委，4个综合党总支和2

个党支部)，二级党组织共25个党支部，党员人数合计747人。根据工作方案，各社区综合党委(党总支)均设委员7名，其中书记1名，副书记1名，兼职委员2名。通过三推一评双直选的选举方式，在当选支委(含书记)的99名党员中，社区工作站工作人员为35人，约占35%。其中，工作站站长兼书记的9人(平均年龄43岁，大专以上学历8人)，社区及两新人员兼职党组织书记20人，兼职委员共14人，新一届的班子成员在性别比例、学历年龄等结构上均比上一届更为合理，学历明显提高。7个社区党组织配备的18名兼职委员，通过党工委委任和公推直选的方式产生，他们分别来自中小学校的校长、企业公司的负责人和街道机关的在职党员，在参与社区工作的研究、讨论和决策中发挥着积极的作用。

二、大力开展五进社区活动，服务社区居民

东湖街道积极做好市(区)委员进社区和6名市党代表定点9社区的安排工作，配合区组织部开展市党代表进社区活动，在活动中，市(区)委员、市党代表通过与党员群众座谈、接访或走访党员群众、到社区内的党组织及企业、社会组织等走访调研、参加社区党组织生活或群众活动的方式，向党员群众宣传XX届五中全会精神，了解市委、区委重大决策部署在基层的贯彻落实情况和基层党组织以及党员队伍建设的状况，听取党员群众心声、收集社情民意，对于社区党员群众反映的问题，力所能及予以帮助解决，对需要协调有关部门解决的问题，以提案、提议等方式向有关部门反映，并跟踪落实，解决了一批关系群众切身利益的急事、难事，为群众办实事、好事，取得了良好的成效，密切了市党代表与基层