文档库 最新最全的文档下载
当前位置:文档库 › 中共贵州省委关于进一步加强领导干部作风建设的意见

中共贵州省委关于进一步加强领导干部作风建设的意见

中共贵州省委关于进一步加强领导干部作风建设的意见

认真贯彻落实中央纪委第七次全会精神,进一步巩固保持共产党员先进性教育活动的成果,全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,为全面建设小康社会、大力构建“和谐贵州”、加快推进经济社会发展的历史性跨越提供有力保障,现提出如下意见。

一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性1、加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观,促进我省经济社会又好又快发展的根本保证。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。贯彻落实科学发展观,关键要靠各级领导干部。只有加强领导干部作风建设,才能从思想观念上切实解决“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题,不断提高运用科学发展观领导发展的素质和能力,把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来,不断深化省情认识,转变发展观念,理清发展思路,创新发展模式,更好地推动经济社会又好又快发展。

2、加强领导干部作风建设是大力推进社会主义和谐社会建设,构建“和谐贵州”的根本保证。领导干部是构建社会主义和谐社会的中坚和骨干力量。各级领导干部的良好作风,本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。只有加强领导干部作风建设,才能充分发挥领导干部的表率作用,以优良的作风促政风带民风;才能统筹协调好各方面关系,统筹安排好各方面工作,把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于构建“和谐贵州”的全过程,真正做到在共建中共享、在共享中共建。

3、加强领导干部作风建设是密切党群关系,巩固党的执政基础的根本保证。党的领导干部是联系群众的桥梁和纽带。领导干部作风好,在人民群众中的凝聚力和号召力就强,党群干群关系就密切,执政基础就稳固。领导干部作风不好,势必脱离群众,党群干群关系就会紧张,执政基础就会动摇。只有坚持不懈地加强领导干部作风建设,教育和引导各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观,始终坚持党的群众路线,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,才能凝聚党心民心,巩固党的执政基础。

4、加强领导干部作风建设是做好新形势下反腐倡廉工作,促进领导干部廉洁从政的根本保证。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。牢固树立社会主义核心价值体系,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,是增强领导干部辨别是非、抗拒诱惑能力的迫切需要。只有加强领导干部作风建设,才能教育和引导领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想观念的侵蚀,及早发现和解决作风方面存在的不良倾向,有效预防腐败变质。

二、以“三要三不要”为重点,着力改进思想作风

5、要解放思想,不要因循守旧。解放思想是加快发展的前提。我省与先进地区的差距,首先体现在思想观念上。必须围绕抢抓机遇、加快发展这个根本主题,积极推动思想观念、体制机制、发展模式和工作方式的创新,坚决克服固步自封,不思进取的思想观念。要树立强烈的创新意识,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,善于动脑筋、想办法,接受新事物、研究新情况、解决新问题。要树立强烈的开放意识,广泛借鉴一切先进的做法和成功的经验,充分利用国内国外两个市场、两种资源为加快贵州发展服务。

6、要奋勇争先,不要甘居落后。面对我省“欠发达、欠开发”的基本省情,各级领导干部要以“人一之我十之、人十之我百之”的锲而不舍、顽强拼搏的精神,牢牢把握机遇,只要符合

科学发展观要求,就坚持能快则快,在确保良好效益的前提下始终保持较快的增长速度。要根据资源、技术、发展基础、市场等各方面情况,按照发挥比较优势的原则,完善政策措施,细化工作目标,找准符合本地实际的科学发展路子。条件好的地方要加快发展,率先实现历史性跨越。条件差的地方也要积极创造条件加快发展,努力使经济增长速度接近或达到全省平均水平。

7、要积极向上,不要消极懈怠。我省各方面条件还比较艰苦。各级领导干部要始终保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态,清醒地认识本地区本部门工作在全国、全省的位次,自加压力,争先抢位,不断开创各项工作的新局面。不能有风险的不敢干,难度大的不愿干,无先例的不肯干。

三、以“三个坚持”为重点,着力改进学风

8、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。要深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想,深刻理解马克思主义中国化的理论成果之间既一脉相承又与时俱进的关系,准确把握贯穿其中的基本观点和基本方法,不断增强贯彻执行党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性。要自觉学习现代科学文化知识,从领导工作的实际需要出发,本着缺什么、补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富新形势下做好领导工作的知识储备。要对换届后的领导班子成员进行理想信念、根本宗旨、民主集中制和廉洁从政教育,使新班子从一开始就有新气象、新形象。

9、坚持理论联系实际。各级领导干部要大力弘扬理论联系实际的学风,自觉成为学以致用、用有所成的表率。要着眼于解决贵州经济社会发展的实际问题,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。当前,尤其要以推进实现历史性跨越的实际问题、以我们正在做的事情为中心,努力掌握贵州经济社会发展规律和特点,把中央的精神和省委、省政府的部署与本地区本部门的具体实际有机统一起来,创造性地开展工作,不断取得新的成绩。

10、坚持搞好调查研究。各级领导干部要紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响民生的突出问题,深入群众、深入基层、深入实际,尤其是深入问题多、困难大、矛盾集中的地方开展调查研究,认真听取各方面的意见,寻求解决问题的良策。要坚持和完善领导干部基层联系点制度和领导干部进村入户制度,通过“解剖麻雀”,既解决个别问题,又以点带面推动全局工作开展。要善于集中民智,尊重群众的首创精神,及时发现、总结和推广人民群众创造的好经验,不断改进工作。

四、以“五个树立”为重点,着力改进工作作风

11、树立忧患意识。要常怀忧患之情、常怀自警之心,充分估计可能存在的困难,周密谋划应对措施,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,牢牢把握工作主动权。要始终保持清醒的头脑,既要看到改革发展取得的成绩和本地发展的潜力和优势,增强实现富民兴黔宏伟目标的信心,也要看到经济社会发展中存在的矛盾和问题,积极正视困难、应对挑战。12、树立公仆意识。要牢固树立人民利益至上的思想,始终坚持立党为公、执政为民,坚决克服“官本位”思想,做到思想上尊重群众,政治上代表群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上为了群众。要深入基层体察民情,了解民意,关注民生,为民解忧。对群众关心和反映强烈的问题,凡是有能力做到的,要落实责任,限期解决;暂时办不到的,也要创造条件尽快解决。要坚决整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃拿卡要”等漠视群众疾苦、刁难群众的衙门作风,不能因为自己“幸福指数”高造成群众的“辛苦指数”高。

13、树立大局意识。各级机关和干部要自觉树立大局观念和全省一盘棋的思想,找准服务大局、服务发展的着力点,严禁“上有政策,下有对策”,切实提高贯彻落实省委、省政府决策部署的执行力,确保政令畅通。要坚决克服“政府权力部门化、部门权力个人化、公共利益私有化”等错误倾向,严防各种损害基层和群众利益的行为发生,决不能有利的事争着管,无利的事无人管,甚至不惜损害国家和社会利益来满足个人和小团体的私利。既要自觉按照各自分工做好本部门工作,又要自觉加强对重大问题的协调协同,相互理解、相互支持、相互配合、团结协作,坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象;遇到问题要主动沟通,及时协商,绝不允许推诿扯皮,甚至无限搁臵、贻误工作。

14、树立务实意识。要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神,埋头苦干,扎实工作,把抓落实作为推进各项工作的关键环节,把是否想干事、能干事、干成事作为衡量干部政绩的标准。要爱惜人力、财力、物力,反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。从严控制检查、评比、表彰的数量和范围,停止形式主义的达标升级活动。不准向下级提出不切实际的要求,不准强迫命令,严禁欺压百姓。精简不必要的会议文件和事务性活动,规范办文办会办事程序,节省行政开支。

15、树立效率意识。要优化工作流程,简化办事程序,加快工作节奏,使各个环节环环紧扣、紧张有序。要提高工作效率,坚决杜绝慢运作、紧上报,把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的疲沓懒散作风。建立健全工作制度,切实把工作目标任务分解到岗、落实到人,实现以制度管人管事。对责任心不强、误时误事,并造成一定后果的,要按照有关规定,追究领导和直接责任人的责任。

五、以“三个严格”为重点,着力改进领导作风

16、严格遵守党的纪律。各级党员领导干部要严格遵守党章,切实履行党章规定的各项义务。要增强党性观念,严格遵守党的政治纪律,始终在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致,自觉维护中央权威,确保中央政令畅通,确保省委的工作部署得到认真的贯彻落实。对党委作出的决策,必须坚决服从、严格执行,切实做到令行禁止。17、严格执行党的民主集中制。要严格执行民主集中制的各项规定,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善党委内部的议事和决策机制,发挥好党委全委会作用,健全党委常委会的决策程序。重大问题必须提交党委常委会集体讨论,涉及全局和长远的问题还应提交党委全委会讨论决定。党委书记要做执行民主集中制的表率,自觉接受班子成员的监督。完善领导、群众和专家相结合的决策机制,积极推进决策的科学化、民主化,提高党委的决策水平和工作效率。领导干部不论职位高低,都不允许把个人凌驾于组织之上,违背集体决定,独断专行,自行其是;同时,坚决反对议而不决、决而不行等软弱涣散现象。

18、严格执行廉洁自律的各项规定。加强理想信念和廉洁从政教育,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,增强拒腐防变能力,切实做到勤政、廉洁、为民、务实。认真贯彻党内监督条例,抓住重点环节和关键部位,加强对权力运行全方位、全过程的监督,有效防范权力失控、决策失误和行为失范。领导干部要以身作则,管好自己,管好配偶、子女和身边工作人员,管好分管地区、部门和单位的党风廉政建设。认真落实领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉和有关事项报告制度,把领导干部作风建设纳入省委巡视组的巡视范围。

六、以“三个反对”为重点,着力改进生活作风

19、反对铺张浪费。要增强节俭意识,严禁违反规定,超标准修建和装修楼堂馆所。严格执行中央和省委的规定,领导干部下基层要坚持做到轻车简从,不搞层层陪同,不搞边界迎送,不

准违反规定搞警车开道、搞超标准接待,违者要严肃批评。

20、反对奢侈享乐。严禁用公款进行各种名目的高消费娱乐活动。严禁以考察、招商、参展、培训、研讨等各种名义游山玩水。要规范职务消费行为,严禁用公款大吃大喝。接待本省范围内的客人,无特殊情况一律不上高档酒。要把公务接待费支出情况纳入机关政务公开的重要内容,加强管理和监督,严肃查处违纪违规行为。

21、反对情趣低下。各级领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,培养健康的生活情趣。严禁领导干部从事不健康的娱乐活动。严禁领导干部参加任何形式的赌博活动,违者一经查实,先免职后处理。要保持高尚的精神追求,知荣明耻,克己奉公。要反对人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化倾向,始终保持共产党员的本色。

七、加强领导,务求领导干部作风建设取得实效

22、发挥领导机关和领导干部的表率作用。领导机关、领导干部要在作风建设中发挥带头作用。要以身作则,率先垂范,从我做起、从现在做起、从自己所领导的单位做起,带头讲政治、顾大局,讲正气、树新风,在全省上下形成加强五个方面作风建设、树立八个方面良好风气的热潮。

23、着眼于解决突出问题。各地各部门要按照中央纪委第七次全会和省纪委第七次全会的要求,结合县以上党政机关作风教育整顿活动,找准自身存在的问题,拿出具体整改措施,进行专门整治,逐个解决。要从群众反映最强烈的问题抓起,有的放矢,对症下药,尽快使群众感受到实实在在的变化。对不正之风不敢抓、不敢管、不敢碰硬的领导班子和在作风上存在严重问题的干部,要严肃批评,限期整改,不改的要采取组织措施。

24、建立健全工作机制。要建立党委统一领导,党政齐抓共管,纪检机关和组织部门综合协调,其他部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制,切实做到一级管好一级,一级带动一级,层层抓落实,把领导干部作风建设提高到新的水平。党委主要负责同志要切实负起第一责任人的责任。要抓好对干部作风建设的检查考核,对本意见确立的工作事项和任务目标,有关部门要搞好任务分解,强化监督检查,年底进行综合考核,考核结果纳入领导干部个人档案,并作为评选先进和干部任用的重要依据。

25、加强监督检查。要严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》,继续健全和完善党内监督制度。积极推进党务公开、政务公开,拓宽监督渠道,把党内监督和人大监督,政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来,增强监督的合力和实效。纪检、组织、人事、监察、机关工委和党委督查室、政府督查室等部门,要充分发挥督促检查职能作用,既要明查,也要暗访;既要组织开展常规性的检查,也要进行突击性的检查,特别对热点难点问题,要进行跟踪督查,努力把监督检查延伸到领导干部日常工作和生活环节。省委将不定期派出工作组,对各地加强作风建设情况进行监督检查。

26、抓好各项制度措施的落实。对已经出台的各项政策措施必须坚决贯彻落实,绝不允许图形式、走过场。要把干部作风建设纳入机关目标管理绩效考核范围,切实做到奖惩兑现。省地县党委在纪委、组织部设立领导干部作风建设投诉电话,按照有诉必理,有理必查,有查必果的要求,凡是群众有投诉的,一律要追查到底;凡是查证属实违反规定的,一律根据有关规定,按干部管理权限进行处理;凡是对本地本部门作风建设抓得不力、问题严重的,一律要追究领导责任。

领导干部作风建设年

关于开展“领导干部作风建设年”主题教育活动的通知公司各单位党组织: 为进一步贯彻落实党的十七届四中、五中全会和十七届中 纪委六次全会精神,坚持以科学发展观为指导,加强领导干部作风建设,根据局纪委《关于开展“领导干部作风建设年”主题教育活动的通知》(中铁四纪〔2011〕01号)精神,经研究决定,2011年在全公司开展“领导干部作风建设年”主题教育活动。现将有关要求通知如下: 一、充分认识开展“领导干部作风建设年”主题教育活动的意义 胡锦涛同志在中央纪委第六次全会重要讲话中强调,要从党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,下决心抓紧、抓实、抓出成效。胡锦涛总书记的重要讲话,对于全面落实科学发展观,加强党员干部特别是领导干部作风建设具有很强的指导意义。因此,进一步强化全公司各级领导干部的作风建设至关重要,我们必须站在巩固装饰品牌形象新的历史起点上,全面开展“领导干部作风建设年”主题教育活动,正视企业跨越式发展的新阶段新形势新任务,把领导干部作风建设成为企业的一种资源,推动全公司向新的高度跨越。 抓好作风建设,既是一项现实而紧迫的工作,又是一项长期而艰巨的任务。现实告诉我们,当前仍有少数领导干部在观念、态度、方法和作风上还或多或少的存在一些突出问题,诸如爱做表面文章、不愿真抓实干的形式主义;对待职工群众缺乏真切情感和服务意识,对待工作缺乏事业心和责任心,不深入实际,不了解实情,敷衍塞责,推诿扯皮,甚至失职渎职的官僚主义;不从全局出发,强调局部利益,搞阳奉阴违、“上有政策,下有对策”,执行力不强的本位主义;讲排场、比阔气、奢侈浪费;心浮气躁,学习上不求甚解、浅尝辄止,工作上急功近利、短期行为,工作方法上简单粗暴,应付了事;不是沉下身子去真抓实干,而是凳子没坐热又想去谋求更重要的岗位;精神萎靡、安于现状,创新精神不强;组织观念淡漠,纪律散漫、缺乏约束等亟待解决的突出问题在一定程度、一定范围客观存在。企业在跨越式发展中若想再迈出一步,关键还是人的因素,因此,各级领导干部必须对自身存在的作风问题加以警惕,抓紧治理,否则,任其发展,必然制约企业党组织的核心作用和堡垒作用的发挥,必然损坏党群干群关系,必然影响企业发展征途中的各项工作,干扰企业又好又快向前发展。开展“领导干部作风建设年”主题教育活动也正是基于这点出发。 作风是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石。深入开展“领导干部

加强干部作风建设 提高干部管理水平

加强干部作风建设提高干部管理水平 加强领导干部作风建设,是党的建设的一项战略任务。最近,胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表的重要讲话,深刻阐述了加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调要全面加强新形势下领导干部作风建设,在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。这一重要讲话,是对马克思主义党建理论的丰富和发展,是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件,对于推动全党进一步落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,进一步提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,具有重大的现实意义和深远的历史意义。 党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系党和国家的生死存亡。正确的路线确立后,干部是决定因素,各级干部是党的事业的骨干力量,是各项工作的中流砥柱,是广大党员和职工群众的带头人,其作风如何,对一个单位的事业发展有着极为重要的影响,关系着党的凝聚力和号召力,反映着党的执政能力和执政水平,关系到一个单位、一个部门的党风、政风、民风、安全稳定和改革发展,影响着整个事业的兴衰成败。因此,加强党

的作风建设,首先要抓好干部作风建设。 一、干部作风建设的主要内容 干部作风是指干部在处理人和事的过程中在思想、工作、生活等方面表现出来的特点和风格,是其思想政治水平和道德素质的外在反映,主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面。具体来讲:思想作风就是指,理想信念、道德品质、贯彻执行党的方针政策和重大决定的态度、马克思主义理论和群众观念、廉洁勤政;实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风、谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。工作作风主要指,坚持原则、认真负责、勤勉敬业、勇于奉献、言行一致、雷厉风行,密切联系群众、不搞形式主义、不犯官僚主义、不存好人主义。生活作风是指,勤劳朴素、团结互助、严肃正派、清正廉洁。学风主要指,理论联系实际、学以致用,不搞照抄照搬的本本主义和教条主义。领导作风是指,坚持民主集中制,不独断专行、软弱涣散,坚持党的纪律,不犯自由主义,坚持干部工作原则,不搞不正之风。加强干部作风建设,就是要在各级干部中大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,坚决反对不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享乐,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫逸等不良风气。

领导干部的生活作风

人民时评:领导干部的生活作风咋样? 日常生活中,人们说到生活作风问题,一般情况下,更多是指不正常 的男女关系。实际上,广义的生活作风,是指人在生活中表现出来的态度、 行动,内容要宽泛得多。 生活作风问题,不能完全看作是个人小节问题,尤其是对领导干部而 言。 在刚刚结束的中央纪律检查委员会第七次全体会议上,中共中央总书 记胡锦涛讲话指出,要根据新形势新任务的要求,全面加强思想作风、学 风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风 邪气,并提出要在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气。其中倡导 的第八个良好风气是,“要生活正派、情趣健康,讲操守,重品行,注重培 养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。” 有专家和媒体认为,这是中央首次对干部生活作风提出如此特别的要 求,在新形势下,显得非常必要。 一个人在生活作风上的表现,也差不多都会表现到工作上。比如艰苦 奋斗、勤俭节约。如果在生活中做不到这一点,其工作上恐怕也够呛。人 们当然希望领导干部都“带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主 义、享乐主义和奢靡之风”。如果领导干部自己生活上就“铺张浪费和大手 大脚”,本身就存在“拜金主义、享乐主义和奢靡之风”,后果一定是相当严 重的。首先领导干部的那点收入,是经不起浪费的;假如染上“享乐主义和 奢靡之风”,就更不够花了;假如是个拜金主义者,见钱眼开,就会变得更 赤裸裸。只要好这几口,钱不够,就得想办法找,甚至干脆直接伸手捞;

一旦被人知道好这一口,还会有人投其所好,缺钱送钱,缺物送物,缺啥送啥。而“吃了人家的,嘴软;拿了人家的,手软”,事情一旦至此,就不会再那么坚持原则了,法律法规的底线就可能在眼前消失了。这样简单的逻辑推理,都是一般常识,人人都会;而类似的事例,人们也早已屡见不鲜。 说到“生活正派、情趣健康”,很容易让人想到“美女关”。稍微回想一下,这几年落马的贪官,差不多都有一条“生活糜烂”。具体说的都是这些人在夫人之外,身后都有一个或多个美女。从经济上讲,包养情妇,不是领导干部自己能承受得起的。一定要养,得有经济基础,办法还是一样,要么自己捞,要么靠人送;美女“待客自奉”的,也当然不会是白奉送的。不拿原则、权力和金钱等等做交换,是不可能抱得美人归的。 其实,领导干部的生活作风,和社会正常人的要求没有多少距离。当我们听说个别地方党委和政府作出“不孝敬父母的人”不能担任领导干部的时候,最初可能有些诧异,但作为中华民族的传统美德,如果这一点都做不到,自然做不好为人表率的领导干部。从生活作风上讲,连做一个正常的社会人都不够资格了,更遑论做领导干部? 从现实的情况来,在生活作风问题上,对领导干部来说,绝大部分,确实是需要反对、抵制一些不正常、不健康的观念和风尚;而对有些领导干部来说,恐怕是需要远离甚至是从自身剔除掉一些恶习的问题,否则,走向贪腐,就只能是必然的、迟早的事。 中央如此郑重其事地对领导干部的生活作风问题提出要求,确实应该引起全社会特别是领导干部自身的高度重视。

关于加强干部作风建设的经验做法

关于加强干部作风建设的经验做法 篇一:加强领导班子作风建设的做法和经验 汉中市救助管理站 加强领导班子作风建设的做法和经验 为认真贯彻党的十八大精神,切实改进工作作风,密切联系人民群众,督促全站认真贯彻 执行中央、省委、市委、市局改进工作作风、密切联系群众的规定,促进我站救助管理事业发 展,大力弘扬为民、务实、清廉之风,营造风清气正的救助管理发展环境,我站以踏石留印、 抓铁有痕的劲头, 在借鉴中国共产党的作风建设历史经验的基础上对本单位领导班子作风进行 加强改进并创新,具体做法和经验如下: 一、在思想教育上动真格 把干部作风建设列入干部教育培训、中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容, 形成了加强干部作风教育的强大合力。一是坚持干部教育常态化。各科室每月至少召开一次学 习教育活动,全站每个季度召开一次全系统的“班子成员上党课”或“道德讲坛”活动。二是召开 全站作风建设动员大会。认真学习了中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规 定,结合实际,出台了《关于进一步加 强作风建设的实施方案》,作出了工作安排。三是启动廉政教育宣传月活动。组织全站干 部职工观看了廉政宣传片《生命的代价》,重温了毛主席西柏坡讲话精神。 二、在为民服务上动真格 一是提高窗口人员服务质量。将“认真服务求助对象”贯穿始终,落实“自愿求助、无偿救 助”要求, 按照“耐心询问、 详细甄别、 热心服务”的要求高效办理求助人员入站接受救助事宜。 二是规范求助接待流程。严格按照救助管理规程的相关规定,结合工作实际,进一步梳理工作 流程,使求助人员能得到及时有效的救助。三是加强对救助管理区的管理。在救助管理区内增 加保安,增加摄像头,确保站内求助人员的安全。窗口人员对当天求助人员的资料及时输入全 国救助管理网络系统, 并对等记得纸质资料及时进行分类、 归档, 并安排专人管理档案室。 四 是接受广大求助对象的监督。设立服务建议箱,主动接受求助对象监督。对求助对象反映的问 题第一时间进行处理,对不足之处进行改进,提高救助管理服务质量。 三、在精神文明建设上动真格 一是强化组织领导。我站建立权责明确的精神文明建设体制,结合工作实际,制定具体 的实施方案, 确保精神文明建设工作顺利进行。 二是明确部门分工。 办公室具体负责组织协调、 宣传培训、督导检查等工作,进一步细化工作措 施, 梳理工作思路, 明确推进精神文明建设的内容和范围。 三是广泛进行宣传。 通过标语、 办税厅显示屏等形式,宣传推进精神文明建设的意义作目标和内容,让求助对象享受精神文明 建设工作的成果。四是强化督导检查。把精神文明建设工作纳入依法行政责任目标考核内容, 落实执法责任,接受社会监督。

加强领导干部作风建设的措施和对策

加强领导干部作风建设的措施和对策 加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军。全面贯彻落实科学发展观,不仅取决于领导干部能力和素质的高低,更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证,才能把科学发展观落实到各项工作中去,才能把党的方针政策落到实处,才能把为民谋利的事情办实办好。 加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的客观要求。领导干部是构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。当前随着改革的深化和各方面利益关系的调整,深层次矛盾日益暴露,构建社会主义和谐社会就是要减少和消除这些不和谐因素,正确解决人民内部矛盾。加强领导干部作风建设是解决各种矛盾的有利抓手,是深入开展反腐倡廉的基础性工作。 一、当前领导干部作风建设的现状和问题 近年来,户县在党员干部作风建设方面作了大量工作,特别是去年在全县开展的机关作风整顿活动,取得了显著成效,广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高,学习风气明显好转,服务水平、办事效率明显提高,依法行政、廉洁从政意识明显增强,工作作风、领导作风比较扎实,总体上是政通人和、风清气正。

但是,从新形势、新任务的要求来看,领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节,主要表现在:1、个别干部思想不解放,精神不振作,创劲不足;有些干部不做事而善作秀,专门给上级看,搞面子活、形象工程、政绩工程、玩数字游戏,使那些讲真话的人得不到组织的肯定,反而受委屈,得罪人。2、报喜不报忧,谈成绩夸大其词,说问题一笔带过,对社会问题听风就是雨,添枝加叶随意传播小道消息。3、受私利驱动,制造炒作小成绩,或得人之利不顾事实,让说啥就说啥,不实事求是。4、管理知识欠缺,解决实际问题的办法不多、能力不强,对群众的信访问题能拖就拖,能推就推。5、极少数干部作风不扎实抓落实不力,走读现象,缺位现象存在,被群众嘲讽为“早晨上班签个到,溜达半天说说笑,日头未落赶着回家去睡觉。”加强领导干部作风建设,解决好这些问题,才能使领导干部把心思真正凝聚到干事业上,把精力集中到干工作上,把功夫下到抓落实上,解决好人民群众关心的问题,为建设富有现代新区和山水人文魅力的中国第一画乡凝聚强合力。 二、开展作风建设年活动是加强领导干部作风建设的重大举措 胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话,要求领导干部要大力发扬党的光荣传统和优良作风,始终牢记“两个务必”,带头实践“八个坚持、八个反对”,大力倡导八

加强领导干部作风建设专项学习教育活动心得体会

修身立德提升执行力 ——加强领导干部作风建设专项学习教育活动心得体会 当前,县委在全县领导干部中集中开展以“加强作风建设,弘扬清风正气”为主题的作风建设专项学习教育活动,为深入贯彻落实科学发展观,切实抓好各级领导干部的作风建设,对于牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、组织纪律意识,着力解决作风建设方面存在的突出问题,具有重要的现实意义和深远的历史意义。近段时间,通过加强领导干部作风建设专项学习教育活动,我又一次受到了深刻的教育,提高了思想认识,增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心,现谈谈自己的心得体会: 一、领导干部要有正确的思想认识 一是领导干部要树立正确的价值观。领导干部要德才兼备,德才是被上级和群众认可的。要能够面对各种利、欲诱惑而不为所动,出污泥而不染的人,做人之楷模,懂得自知之明,有志克服自己缺点,不断完善自我,努力操守基本道德标准的人就是值得依赖的人。领导干部要特别注重修身立德,应该在人格上令人尊重和依赖,牢固树立一切为了人民在物业服务中把业主当成上帝,为业主所想,为业主所做,只有这样才能得到大家的支持与协作,领导干部德才和作风是工作中首要问题,他是带领群众和得到人民尊重的本钱。 二是领导干部要树立正确的利益观。领导干部要真正做到靠得住,有能力,就必须诚信,不论你职位高低、权力大小,只能对党诚信,用一言一行蠃得党和人民群众的依赖,

才能实现你的人生价值,领导干部要用党员标准严格要求自己,抗得住诱惑,管得住小节,才能真正团结群众,凝聚人心,带领大家实现共同理想。 三是领导干部要树立正确权力观。中共中央在关于加强和改进党的作风建设中曾指出:各级领导机关和领导干部要牢固树立我们的权力是人民赋予的观念。为人民谋福利是共产党人的全部活动的出发点和归宿的观点,权力观实际是人的世界观、人生观、价值观的问题,领导干部手中掌握大大小小的权力,领导干部本身来自于群众,最终又要还归为群众,领导干部对上级领导布置的工作要百分之百地完成,对人民群众的切身利益等问题也要百分之百的去办,二个百分之百做到了,你的任务才能算真正完成,缺一不可。因此领导干部真正把党和人民给予权力要用在党和人民的事业中,党和人民是血肉关系,是鱼水关系,做好人民公仆是共产党领导干部的光荣职责。 领导干部要正确对待权力、行使权力,要时刻牢记手中的权力是人民赋予的,权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的,这个权力只能用来为人民服务,为人民谋利益,绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本,以权谋私,搞权钱交易,要坚定不移地维护人民群众的合法权益,无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求,也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作,尽职尽责,秉公行事,自觉地做到一切以人民利益为重,经受住名、利、权、位的考验,面对物质利益的强烈诱惑,不沾不

关于进一步加强机关作风建设实施方案

关于进一步加强机关作风建设实施方案局属各单位: 为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神,进一步改进机关作风,提高行政效能,改善我局政务环境,为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知(茂办发[2008]20号)精神,局党组决定,从今年11月份开始,在建设系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下: 一、指导思想 以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导,紧紧围绕加快发展这个第一要务,以“改进机关作风、提高行政效能”为主题,以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本,以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手,着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题,使系统广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态,在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。 二、目标任务 通过全面加强机关作风建设,不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识,努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍,把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。 (一)建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用,通过向书本学习、向基层学习、向群众学习,重点解决局系统干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题,使广大干部职工的思想观念不断更新,理论素养不断提高,知识结构不断完善,业务水平不断提升,全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。

领导干部作风建设心得体会

领导干部作风建设心得体会 自开展作风建设年活动以来,按照我院作风建设年活动的实施方案的具体安排,我通过积极认真参加法院集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,学习了xxx在地区领导干部作风建设年活动电视电话会议上的讲话等文件和讲话精神;中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》和区纪委、区党委组织部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》文件,又一次受到了深刻的教育,提高了思想认识,增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持党员法官的良好形象。通过前一阶段的认真学习,本人就此次作风建设活动有以下心得体会: 一、结合法院工作实际,紧紧抓住作风建设的核心 法院审判工作与人民群众切身利益息息相关,法院的审判工作要服务于民,为民排难解忧,化解矛盾,保一方平安,维护社会稳定的重任。法院的审判工作的宗旨就是要秉公执法,不徇私情,公正执法,增强执法的透明度和公信度。要“以人为本”为核心司法为民、司法便民,关注民生利益,服务于民,人民法院的审判工作做到使人民满意为标准搞好法院的各项审判工作。作风建设的核心就是全心全意为人民

服务,履行好法官的职责,实行司法救助,让打不起官司的群众打得起官司,充分保护困难的当事人的合法权益不受侵害,切实解决群众的疾苦。我们应认清自己从事的审判工作掌握着国家的审判权,我们不能滥用职权,违法审判,损害人民和国家的利益,我们是为维护国家经济建设稳定,保一方平安,是维护国家统治阶级利益和人民利益执法机关,我们行使的权利与国家的安危息息相关。这就要求我们党员法官作风建设要落实到忠诚于党搞好法院审判工作的行动中去。进一步密切联系群众,积极为广大人民群众办实事做好事解难事是做好法院工作的有效途径。在作风建设上,必须坚持与时俱进,进一步强化“以人为本”的法治理念宗旨。 二、加强理论学习是搞好作风建设的理论基础 抓作风建设不仅是每个党员法官自我教育和提高的过程,也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径,只有学习,才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,自觉树立终身学习、终身司法为民服务的观点,养成良好的学习习惯,才能提高对作风建设的认识,才能立足当前,学身边的人、学身边的事,学先进、赶先进,脚踏实地地做好每一项工作,我们要从书本知识中学习,从人民群众的生活实践中学习,只有勤奋好学、学以致用,把学习的体会和成果转化为谋划法院工作的

领导干部作风建设年自我剖析材料

领导干部作风建设年自我剖析材料 通过单位组织开展的200多场次的学习教育活动,是我深刻认识到开展领导干部作风建设年活动,是今年党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务。充分认识到开展这次活动的重要性和必要性。首先以高度的热情、端正的学习态度扎实地参加了此项活动。学习实践胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好风气为总目标,着力解决思想作风、学习风气、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。通过这次活动,使领导作风得到明显的转变。 参照《作风纪律建设年活动安排》,回顾上半年时间以来个人工作和学习情况,发现了一定的问题,现剖析如下: 一、存在问题 1、思想作风方面。忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上,过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好,更多的是采取领导的意见和办法,没有完全发挥自己在领导班子中的作用;在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉洁自律;作为镇人武部工作的负责人,不能认真履行工作职责,对武装工作过问的少,侧重中心工作任务的多。 2、工作纪律方面。不能按时请销假,客观上违反工作纪律,不能按时上下班,没有起到老同志的表率作用。 3、工作能力方面。过多地以领导身份自居,忽视基层干部要多下乡、多做群众工作、解决群众田间地头的实际问题,对具体工作的开展和落实不够重视,解决棘手问题过多的采取老办法的多、新办法的少,等靠思想严重。 4、改进服务水平,提高办事效率,重树形象。切实解决当前存在的门难进、事难办、脸难看等直接影响党政形象的问题,从一点一滴做起,为我镇经济事业社会各项事业又快又好发展贡献力量。 二、产生问题的原因 一是缺乏系统的学习,直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够,工作方法因循守旧;三是对自身要求不严,不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。 三、今后努力改正的方向 1、学习政治理论知识,切实增强责任感和使命感,以高标准严格要求自己,

加强干部作风建设经验交流材料

加强干部作风建设经验交流材料 一、深入分析,认真查找突出问题 知错而改,首先要知错,问题发现了,差距找准了,才有了矫正的时机和努力偏向。县在如何监测和查找干部作风方面存在的问题进行了一些有益探究。一是按期开展问卷查询。县政协、县纪委等按期向企业、个别工商户和其他各界代表就干部作风、发展情况等方面问题发放问卷查询表,普遍寻求群众意见,认真梳理存在的突出问题;二是应用发展情况监测点和机关效能监测点搜集状况,发现问题;三是组织人员上门寻求意见。不按期组织人员到各单位经过召开座谈会、单个交心等方式认真听取群众意见,重点调查指导班子和指导干部在主旨观念、大局认识、服务立场、工作作风和清廉自律等方面存在的问题;四是民主生活会上认真查摆。每年由纪委、组织部拟定主题,规则时间,要求全县各级党组织认真召开专题民主生活会,凡党委(党组)民主生活会,纪委、组织部都派员参与,保证查摆问题不走过场;五是按期梳理信访件和分析典型案件。按期对群众反映的问题进行具体梳理,对查处的违纪案件进行认真的分析,从中发现各部分单位治理上的破绽和干部作风上存在的突出问题,并将存在的问题在全县予以传递,以便各部分单位对照检查,认真整改。 二、增强教育,着力提高思想境界 干部作风是一个人综合本质和思想境界的外在显示,只要不断增强学习和磨炼,着力提高本身本质,才干坚持和发扬优秀的作风。一

是发扬县乡两级党校的教育主阵地效果,将党员干部党性、党风、党纪教育列入干部教育培训方案;二是开展每月一课教育活动,即延聘知名专家学者给全县科级干部集中讲课,开辟干部视野,提高他们的思想境界;三是组织全县科级干部家眷进行廉政教育培训,为指导干部发明一个清廉的家庭情况;四是认真开展正反典型示范教育和警示教育,组织评选勤廉兼优指导干部和廉管家等先进典型,并组织党员干部认真学习,还开展典型案件的警示教育活动,促进干部作风的改变;五是各部分单位坚持符合各自实践的学习准则,由纪委、组织和宣传等部分组织人员督查学习成效;六是普遍开展廉政文明进机关、学校、乡村、企业、园区、社区等“六进”活动,大力倡议勤政为民、清廉从政和勤勤俭俭的优秀作风,积极营建一个干事创业的优越情况。 三、增强责任、严厉落实一岗双责 干部作风能否获得好转,反腐倡廉建立能否获得成效,关键还在于各级指导班子,特别是单位“一把手”更是关键中的关键。因而,每年各级党政组织实时下发指导干部党风廉政建立和反腐败工作任务分工,层层签署廉政建立责任书,严厉落实指导责任。要求各部分单位首要指导不只做到严厉要求本人,以身作则,还要切实实行“一岗双责”,增强对当地本单位干部的监督治理,关于发生严厉问题或常常发生问题的当地既严厉处置当事人,并且还要严厉追查单位首要指

组织部门必须在领导干部作风建设中履行部门职责

加强领导干部作风建设,不仅是加强干部队伍建设尤其是领导干部队伍建设的内在需要,更是各级党委赋予组织部门的重要职责。组织部门必须切实履行部门职责,把加强领导干部作风建设的具体要求贯彻到组织工作的各个方面。 一要履行“育干部”职责,在教育培训中提升干部对作风建设的认识。组织部门要把领导干部作风建设贯穿干部教育培训的全过程,并作为各级领导干部思想政治建设的核心内容,坚持以市委中心组学习和“星期六讲座”为载体,在领导干部中深入开展“加强作风建设,树立良好形象”主题教育系列活动,通过开展领导干部作风建设专题讲座、举办“领导干部作风建设大讨论活动”等形式,既让各级领导干部准确把握新时期领导干部作风建设的具体要求,同时深化他们对加强自身作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识,增强他们加强自身作风建设的自觉性和坚定性,从而将作风建设内化为自觉行动和自主行为。 二要履行“识干部”职责,在考核考察中准确把握干部作风情况。组织部门在全面考察干部德、能、勤、绩、廉的同时,要重视了解和把握干部的作风情况,特别要注重考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实等作风情况,要通过扩大谈话对象的范围、延伸考察时间和空间等有效形式,逐步向上、向下、向社区延伸,把干部作风情况摸准摸实摸全,全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况,并作为衡量干部德才素质的重要方面,坚持把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为作风建设的重要内容。要会同纪检监察、政法、公安、审计等部门建立干部信息反馈机制,畅通领导干部基本信息反馈和收集渠道,重视了解和把握领导干部的生活作风情况,突出了解领导干部8小时以外生活情况,准确把握领导干部的住房、家庭、婚姻等方面的真实情况。 三要履行“用干部”职责,在选拔任用中引导干部树立良好作风。组织部门要始终坚持正确的用人导向,坚持用好的作风选人,并且选作风好的人,尤其是在XX年市、乡镇人大、政府和市政协换届中,既要注重拟任干部的工作能力强、工作实绩突出,更要看重他们的作风优良,要注重选拔思想作风坚定、学习作风勤奋、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风清廉的优秀干部进入各级领导班子,对作风不好的坚决不能进班子,继续坚持干部任前公示制和试用期制,防止作风反映不好的人被“带病提拔”。从而,在干部

领导干部作风 请端正你的生活作风

领导干部作风请端正你的生活作风 领导干部作风导读:20日,盐城建湖县一网友发帖称,该县住建局一名干部在歌厅搂抱小姐。 帖子还附有几张两人搂抱在一起的照片。 照片中,一间豪华装修的KTV房间内,一名身穿黑色衣服的中年男子在搂抱一位女子,非常不雅。 记者了解到,照片中搂抱女子的是焦某,建湖县住建局建设工程质量检测中心负责人。 加强领导干部作风建设,对于密切党群、干群关系,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,巩固党的执政地位,都将起到重要作用。 领导干部的生活作风不是小事。 首先,领导干部的生活作风不仅反映个人的品德操守,而且关系党的形象和威信。 生活作风是政治品格和思想道德最直接的外在表现,集中反映领导干部的世界观、人生观和价值观。 评价一个领导干部作风如何,不仅要看其工作作风,而且要看其生活方面的所作所为。 领导干部在社会生活中有着特殊的示范作用,其生活作风是衡量领导干部威信高低的重要标准,也是影响干群关系的重要因素。 人民群众往往从领导干部八小时以外的交际圈、生活圈、娱乐圈中去观察领导干部的人格和品行,往往从各级领导干部的作风来看待

和评价我们党。 其次,领导干部生活作风出问题往往是领导干部蜕化变质的开始。 当前,一些领导干部在群众中威信不高、形象不好,同他们的道德操守不佳、人格力量不强直接相关。 少数领导干部走向堕落,也往往是因为不注意小节,首先是从生活作风上打开缺口的。 从查处的少数领导干部看,在其有严重经济问题的同时,很多都伴随着生活作风问题。 这就充分表明:凡是在生活作风上不严肃、不检点,小节不保、大节动摇的人,必然经受不住政治风浪的考验,经受不住改革开放的考验。 这样的人当了领导干部,执政政必受损,管党党必受害。 因此,必须把领导干部生活作风建设摆在重要位置,从思想教育、作风制度建设、强化领导干部作风监督等方面采取有效措施,不断加强作风建设。 一要加强学习,坚定正确的理想信念。 领导干部培养良好的生活作风,必须用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观武装头脑,树立崇高的理想信念,要做到政者正也。 政治上要正,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇,坚定不移地与党中央保持高度一致;思想上要正,坚持为人民掌好权、

加强干部作风建设整顿精彩演讲稿

加强干部作风建设整顿精彩 演讲稿 关于加强干部作风建设整顿演讲稿 尊敬的中心领导、各位同仁: 上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会! 按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨: 一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情

办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力, 就是贯彻落实,多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备 的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互联系 的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽 从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的 思想穿透力。因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情 爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。 二、正视问题,才有克服各种障碍的勇气 通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动,我们的干部队 伍作风已经有了明显好转。但是,也必须清醒地认识到,有的时候, 我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象,突出表现在三个 方面:使命意识不强,不用心想事;宗旨意识不强,不用心谋事;开拓 意识不强,不用心干事。比如,我们局机关通过自查自纠,发现个别 单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出:一是办事拖拉,工作效率不高。工作不积极,自由散漫,缺乏紧迫感。上下班不按 时现象时有发生,上班精力不集中,擅离岗位,做与工作无关的事情;自觉、主动学习不够,自我感觉良好,不思进取、工作粗放、大而

领导班子作风建设意见精选3篇汇总

领导班子作风建设意见精选3篇 领导班子作风建设意见(一) 当前,各级开展的“为民、务实、清廉”教育活动,其最终目的就是改进和加强领导班子作风建设。领导班子作风建设是干部队伍建设的核心和灵魂。我认为应从以下四个方面加强和改进领导班子作风建设。 一、相互尊重,团结共事,营造和谐的工作氛围 一个领导班子就是一个战斗的集体,其团结与否,直接关系到整个队伍的凝聚力和战斗力,事关地税事业的成败与得失。因此,改进领导班子作风建设必须始终将“团结”二字摆在核心位置。一是执行重大事项集体研究制度,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求和党的民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,一把手“当班长不当家长”,搞“群言堂不搞一言堂”。在重大问题上,无论是正职还是副职,都要与班子成员和有关人员交心通气,在广泛征求意见的基础上,经过党组会或局长办公会集体研究决定。比

如,在人员的使用上,要在认真考察的基础上,广泛走群众路线,再由局党组会研究,民主推荐、进竞争上岗,经公示后,再作出任职决定,这样既有利于班子团结,又增加了民主决策的透明度。二是相互尊重,建立正常的同志关系。班子成员之间无论事情大小,都能本着互敬互让、相互尊重的原则来处事。班长要虚心听取副职的意见,而副职遇到问题要主动与班长请示汇报,做到讲实话、谈实情、交实底,融洽关系。三是正确处理“集权”与“放权”的关系。充分发挥班子成员的主观能动性。按照分工,大胆认真地履行职责,作为班长,不要以一局之长自居,而要放手依靠副职,相信副职,让副职充分行使自己的职责;作为副职,对待工作要不等不靠,并且积极主动出注意,想办法,提建议,保证了班子成员之间的配合默契,充分发挥班子的整体领导能力。这样,在班子成员的带动下,一般干部就能够在工作中相互支持、相互促进、同心同德、团结共建,有力地促进全局各项工作的顺利开展。 二、率先垂范,从我做起,树立良好的领导形象 领导的表率作用是领导素质的具体体现,是密切联系群众、树立群众威信的无声语言和无形纽带,是做好“建一流班子,带一流队伍”的关键。局班子成员要从自身做起,培养了清正廉洁、艰苦奋斗、

关于学习加强干部作风建设的心得体会

关于学习加强干部作风建设的心得体会 近期,我按照局领导要求,认真学习了《中共武穴市委关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见》(武发[2012]19号)、《中共武穴市纪委、中共武穴市委组织部关于加强干部作风建设“十个严禁”、“五个严格”的规定》(武纪发[2012]13号)和《中共武穴市民政局党组关于加强领导班子和干部作风建设的通知》(武民党发[2012]14号)等一系列文件。通过学习,我自己发现在思想学习、工作作风、服务意识等作风建设方面还存在一定的不足和缺陷。为了深入整改自身存在的问题,不断锻炼新作风、展现新面貌、树立新形象,始终保持党员干部的先进性和纯洁性,为实现武穴民政工作“黄冈保第一、全省争进位、全国创特色”目标做好各项服务保障工作,本人将结合“治庸问责”、“创先争优”和“行风政纪整肃”等活动,认真制定以下整改措施,切实转变作风、提高工作效率,确保能够更好地投入到本职工作中。 一、加强自我修养。自身修养是一种磨砺、陶冶人性的基本方式。首先要加强道德修养。我将严格注意自己的言行举止,做到辨是非,明荣辱,分善恶,别美丑,注重自重自省,陶冶情操,做一个对社会负责、对人民有用的人。其次要加强思想修养。要把群众的利益和愿望放在头等位置,把

群众的情绪和呼声作为第一信号,进一步解放思想、更新观念,开阔思路,紧紧围绕“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,创造性地做好自己的本职工作。最后要加强党性修养。要进一步牢固树立党的宗旨意识,用党员的先进性要求来指导自己,用党员的先进性标准来衡量自己,将共产党员为人民服务的责任融入到灵魂和血脉之中,深入到精神信仰之内。 二、加强理论素养。“工欲善其事,必先利其器”。面对新形势、新要求、新任务,要不断的自我“充电”,一要重点学。加强专业知识的学习,为做好本职工作打好理论基础,认真地贯彻党的各项方针、政策,保持坚定的政治立场和清醒的头脑,提高政治敏锐性和政治鉴别力。二要善于学。做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。谦虚好学,向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向基层学、向群众学、向实践学,不断强化专业素质,增强本领。要“多一点思考,少一点浮躁”,多学习、多研究、多实践,做到学以致用。三要终身学。树立终身学习观念,注重努力学习科学理论知识、党的知识和人文知识、管理知识、社会知识等,不断完善知识结构,拓宽知识面。 三、加强务实作风。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,是坚持求真务实的根本准则,是我们低保工作的归宿。为此我要脚踏实地立足于本职工作,务必加强求真务实的工

领导干部作风建设调查问卷

领导干部作风建设调查问卷 1、您对试验区领导干部作风的总体评价是: A、好 B、比较好 C、一般 D、差 2、您对试验区领导干部的廉洁状况作何评价? A、都很廉洁 B、大多数人廉洁 C、半数人廉洁 D、不廉洁情况是极少数 E、不了解 3、您认为试验区领导干部的敬业精神和事业心: A、好 B、较好 C、一般 D、差 4、您认为试验区领导干部在勤奋好学、学以致用方面情况如何? A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道 如果不好,主要表现在: A、重业务,轻理论,不想学习,对学习认识不够; B、学习态度不好,把学习用来装点门面,搞花架子; C、想学习,但学习不勤奋,满足于一知半解; D、学习的针对性、系统性不够; E、不善于分析、思考,不善于将学习成果转化为指导实践的本领。 5、您认为试验区领导干部在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得: A、好 B、较好 C、一般 D、较差 6、您认为试验区领导干部在解放思想、实事求是、与时俱进方面做得怎么样? A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道

①上述第5、6两项如果存在问题,则主要表现在: A、政治敏锐性不高,大局意识、责任意识欠缺; B、不敢坚持原则,不敢碰硬,缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力; C、揽功推过,本位主义较重; D、胸怀比较狭隘,思想素质不高; E、互相排挤,搞小圈子,团结配合不好。 7、您认为试验区领导干部在求真务实、狠抓落实、开拓进取方面怎么样? A、好 B、较好 C、一般 D、不好 E、不知道 ②如果存在问题,主要表现在: A、口号多、方法措施少,要求多、服务指导少,抓落实不紧; B、做出决策前凭主观臆断较多,不注重实际调查; C、急功近利,搞形象工程; D、喜欢管具体事务,不善于抓大事,工作缺少计划; E、对工作要求不高,标准不严,效率低下。 F、工作漂浮,敷衍了事,不愿做深入细致等较艰苦的工作 8、您认为试验区领导干部是否做到了顾全大局、令行禁止? A、是 B、大多是 C、不是 D、不知道 ③如果存在问题,则主要表现在: A、阳奉阴违,搞当面一套,背后一套; B、不能严格遵守组织纪律,在个人服从组织方面做得不够; C、不能严格遵守工作纪律,迟到早退,工作期间做一些与工作明显无关的事情; D、说话不负责任,保密意识不强,传播小道消息;

关于加强干部作风建设工作管理制度

天府新区双流建设委员会产业发展部作风教育实践活动领导小组办公室关于加强干部作风建设 工作管理制度 党风廉政建设制度 (一)坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,坚持标本兼治、综合治理的方针,惩防并举,注重预防,大力弘扬求真务实的精神,推进党风廉政建设和反腐败工作。 (二)认真做好党风廉政教育工作。领导干部要带头学习政治理论,注重提高自身素质。经常对党员干部进行世界观、人生观、价值观和廉政勤政教育,在党员干部中开展学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规活动,使党员干部时刻牢记廉洁自律规定,自觉规范言行。 (三)加强思想道德和纪律教育,严格执行“四大纪律”和“八项要求”,促进党员干部廉洁自律。 全体党员干部,要模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,在党风廉政建设方面遵循以下要求:同党中央保持高度一致,不阳奉阴违,自行其事;遵守民主集中制,不独断专行或软弱放任;依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;公正执行公务,廉洁奉公,严禁贪污受贿;管好配偶、子女和身边工作人员,防止他们利用本人影响谋取私利;公道正派用人,不任人惟亲,徇私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费,贪图享受;务实为民,不弄虚作假,与民争利。 (四)认真执行领导干部《廉政准则》若干规定,规范从政行为。 在公务活动中,要特别做到“四个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”: “四个不准”,即不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易,为个人和小团体谋取利益;不准利用职权违反规定,干预、插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动;不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。

切实加强领导干部领导作风建设

切实加强领导干部领导作 风建设 所谓领导作风是各级领导机关、领导集体和领导干部在实施领导过程中所形成并表现出来的态度和行为,是一个领导集体和领导干部的领导形象。领导作风是党的作风建设的重要内容,其好坏不仅影响和制约党风建设的其它方面,并且事关能否建设一支高素质的干部队伍,事关党在人民群众中的形象,事关一个地方发展的快慢。因此,加强和改进领导作风建设十分重要,是推动各项工作再上新台阶的动力。 一、学习提高,夯实领导作风建设的基础 要提高领导作风的水平,必须从领导干部自身教育入手,切实加强学习,提高自身,用理论武装头脑,用知识丰富自己,用高尚的情操塑造自己。一要加强宗旨教育。领导干部要时刻牢记全心全意为人民服务

的宗旨,办事情干工作要从人民的利益出发,发扬联系群众的良好作风,努力做到为民、务实、清廉,真心实意解决人民群众最直接、最关心、最现实的问题,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,尊重农民的意愿和首创精神,在领导工作中不搞形式主义、花架子。二要加强廉政教育。努力做到秉公用权,廉洁从政,从思想道德教育这个基础做起,筑牢拒腐防变的思想道德防线,领导干部要讲党性,重品性,做表率,秉公用权,造福人民。三要加强求真务实教育。努力做到理论联系实际,一切从实际出发,把党的路线、方针、政策同本地区的实际结合起来,寻找和把握规律,不唯上、不唯书,只唯下、办实事、讲实话、求实效,树立良好形象,为领导作风的改进和加强打牢思想基础。 二、发扬民主,强化领导作风的核心 优良作风的核心是民主。加强领导作风建设,关键是要认真贯彻落实民主集中制原则,民主集中制不仅是党的基本组织制度和领导制度,也是党内生活正常化的基本特征。只有实行民主集中制,才能充分调动党员干部和广大群众的积极性,才能实施正确的领导。领导干部要树立发扬民主、团结共事的良好作风,严格执行民主集中制的各种规定,严格按照领导班子

相关文档
相关文档 最新文档