四风问题隐形变异新动向及对策研究-精选模板

四风问题隐形变异新动向及对策研究

四风问题隐形变异新动向及对策研究

党的十八大以来，全党上下推进作风建设、大力纠正“四风”，经过六年的不懈努力，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，不正之风惯性得以扭转。但是，我们清醒地认识到，党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决，“不想”的思想基础仍不够牢靠，“四风”问题仍然突出，且呈现隐形变异、花样翻新的特点。

一、当前“四风”的几个特点

（一）以“贯彻落实”之名行“形式主义”之实，这样的形式主义难避免形式主义的本质是片面地注重形式而不管实质，或者只注重表现形式上的标新立异，不注重实际效果。比如，在落实上级要求时，往往采取召开会议传达上级精神、提交学习情况报告、下发文件等落实，而不注重实地查看后对上级要求的任务落地情况、效果进行有效评估。在落实中央关于脱贫攻坚工作的决策部署时，有的地方不是在充分摸清家底、逐户分析研究制定帮扶措施、大力发展产业和医疗卫生事业、保障吃穿住行和教育等使困难群众脱贫，而是热衷于通过花大力气整理规范台账资料、打造领导满意的“优质脱贫村”“优质脱贫户”，甚至编造让上级高兴的数据等体现工作成绩；有的地方不研究通过电视、络等媒体大力宣传“自强诚信感党恩”等扶志方法，而是通过个别“思想觉悟高”的群众迎合少数干部喜好，为地方党委大唱赞歌，粉饰太平；有的地方不充分分析如何争取政策，为无劳动能力的困难群众社保托底，解决其后顾之忧，而是热衷于在聚光灯下给个别老弱病残的群众递上几张百元大钞；有的地方不通过专业机构对群众住房的安全性进行评估鉴定，有针对性的排除隐患，而是通过给外墙刷白、给木材刷漆等方式对住房加以改造，用住房的“观赏性”代替“安全性”。这些问题，表面上贯彻落实了上级关于脱贫攻坚工作中要加强痕迹管理、加大宣传力度、加强危房改造、关注弱势群体等要求，似乎是有所作为，但因为没有注重通过有效的措施落实达到“真扶贫”的目的，极大的浪费了行政成本，也消耗了广大人民群众对地方党和政府的信任，是典型的形式主义。

（二）以“上级安排”之名行“官僚主义”之实，这样的官僚主义难拒绝官僚主义的本质是不注重调查研究，只知道高高在上的发号施令，其主要表现为不深入基层和群众，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众疾苦，拍胸脯决策，凭想象办事。在脱贫攻坚工作中，部分干部时常以上级安排为名，不深入调查研究，坐而论道，而对于扶贫对象和面对群众的最基层干部而言，面对

上级的安排往往难以拒绝；比如，少数干部作风不实，衙门气息严重，不是以农户家中和田间地头为阵地，而是稳居乡镇或村委会办公场所，把收入调查做成通知农户到办公场所询问，把危房排查的任务推给村组干部，贫困户在接到通知后只能放下手中的农活，“配合”干部安排的扶贫工作；有的干部面对繁重的扶贫工作任务，只争待遇不负责任，有事嫌官大、无事闲官小，面对群众诉求推诿扯皮，极少数人甚至不给好处不办事；有的干部不注意工作态度和方式方法，作风粗暴，少数干部对群众颐指气使，不体恤百姓冷暖，嫌反映问题的群众“事多”；有的领导干部根据工作分工履行监督检查脱贫攻坚工作的职责，但在具体工作中，不深入调查研究，不了解基层工作实际，无法提出有价值的意见建议，往往以“个人意见”的名义，仅凭个人好恶和主观感受安排具体工作，让基层“不落实领导的指示不行，认真落实又无法达到好效果”，左右为难，无所适从。在扶贫工作中，官僚主义往往容易造成“师傅多了把房屋建歪”的局面，基层组织和干部职工疲于应付多种多样的监督检查，分散了扶贫工作精力。

（三）以“勤俭节约”之名行“享乐主义”之实，这样的享乐主义最隐蔽享乐主义的本质是从人的自然本性出发，把人的生理本能需要的满足看成是人生的最高追求，表现为挥霍浪费金钱和时间，以追求物质上的享受为目标和乐趣。表面上，享乐主义似乎与富豪和贪腐的高官密切相连，与普通干部职工和基层党员干部无关，实则不然，富豪和贪腐的高官享乐主义盛行，就是在普通干部职工和基层党员干部中，享乐主义也不同程度存在。比如，随着中央反腐败和纠正“四风”的节奏不变、力度不减，部分崇尚酒桌文化和享乐主义的人，不再大范围组织聚会，避开星级酒店和高档会所，转而小范围内组织少量人员参与隐秘聚会，地点选择农家乐或城镇结合部一些比较隐蔽的场所，称不选择高档酒店和参与范围较小的目的是为了“节约”。扶贫工作中，极少数党员干部思想被动、行动迟缓、不思进取；有的干部不关注农民农村农业的发展状况，不关心群众生产生活状况，而是利用进村入户的机会游山玩水、赏花观鸟、捕鱼摸虾；有的干部借开展扶贫工作的名义，公款大吃大喝；少数干部将山珍海味放到农户家中烹调使用，转移场所、逃避监督。在农村基层的享乐主义，往往披着“简朴”“节约”“廉价”的外衣，极少数党员干部边扶贫边在群众眼皮子底下搞享乐主义，在群众中造成了极坏的影响。

（四）以“民生工程”之名行“奢靡之风”之实，这样的奢靡之风最反感奢靡之风是指浪费大量财物和社会资源，追求过分享受，生活或工作上铺张浪费、崇尚金钱、作风奢侈、生活糜烂的不良社会风气。在扶贫工作中，各级党委政府千方百计将大量人力财力物力向基层倾斜，投入民生工程。然而，少数人则借落实民生工程之机，大搞劳民伤财之事，违纪违法。比如，有的地方为所

谓的扶贫工作成绩，在不适合该类植物生长的地区或季节栽种植物，导致成活率极低；有的为达到宣传的效果，不切实际投入巨资制作展板、拍摄专题片；有的地方以发扬民族特色文化为名，借弘扬民俗之机，花费大量资金脱离实际操办节日；少数干部在扶贫工作中作风不检点，对群众吃拿卡要，极少数党员干部把黑手伸向扶贫资金，以权谋私、腐化堕落、违法犯罪。在全力脱贫攻坚的大背景下，少数地方和党员干部不顾群众感受，边推进民生工程的落实，边滋生和发展奢靡之风，两者形成强烈反差，广大人民群众最反感。

二、整治隐形变异“四风”问题的对策

（一）强化主体责任落实。严格落实“一案双查”制度，发现违反隐形变异“四风”问题的行为，严厉问责违纪违规人员，并严肃追究各级党组织分管领导、主要领导责任，倒逼各级党组织严格履行主体责任，形成齐抓共管的强大合力。

（二）坚持实际调查研究。要通过各种途径，运用各种方式方法，经常性、有计划、有目的、深入实际地了解“四风”问题的变化情况及实际表现，对调查材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼，以获得对客观事物本质和规律的认识。同时，建立多部门联席研究会议机制，做到全面、实际地掌握“四风”新动向，及时、有效地提出整治“四风”的新举措。

（三）释放体制改革红利。要顺应国家监察体制改革的新形势，充分释放体制改革红利，强化“四风”问题监察权威，顺畅纪法衔接，实现党内监督与国家监察全覆盖、扫空白，同时合理设置内部机构，有效规避“四风”内藏风险，切实保障党统一领导的反腐败工作体系更加科学完备，管党治党责任压得更实。

（四）灵活运用“四种形态”。认真收集、梳理党员领导干部信访反映、巡视反馈和已经查处的“四风”问题，对照检查，开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；对违反纪律的苗头性倾向性“四风”问题早发现、早处置，及时找当事人谈话，给予党纪轻处分或组织处理，防止问题滋长蔓延；推进监督全覆盖，让各级党组织和党员干部感到监督的全天候存在，强化不敢、知止的氛围；坚决把纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，对严重违反纪律的“四风”问题，发现一起、查处一起，切实做到无禁区、全覆盖、零容忍。

（五）扶贫领域专项治理。要把深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理作为一项重要政治任务，强化监督执纪问责，严肃监督查处一些单位和领导干部抓精准扶贫作风不实、敷衍塞责，侵害群众利益、损害党的形象等扶贫领域的“四风”问题，促进精准扶贫精准脱贫各项任务落实，做到脱真贫、真脱贫，坚决打赢脱贫这场攻坚战。

（六）加大宣传教育力度。积极推进廉政文化建设，开展形式多样的廉政

警示教育，用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。树立正反典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，加大案件的通报力度，教育党员干警时刻绷紧纪律弦。

（七）创新执纪监督方式。注重运用监督约谈、通报曝光等手段，充分履行“监督的再监督”职能作用，有效传导压力，加大内部巡查和督查力度，督促看好“钱袋”、把好车轮、管好人员。按照“具体问题具体分析、同类问题统筹谋划”的思路，有针对性地研究破解各类隐形“四风”问题的具体策略，打破常规、出其不意、多点监督，抓出典型、形成震慑，对苗头性、倾向性“四风”问题，坚持抓早抓小，灵活运用约谈函询、警示诫勉等措施。注重从查处的违纪违规案件中总结经验，探究问题发生的一般性规律和动态趋势，研究制度性防范、查纠措施，健全完善改进作风长效机制。

（八）持之以恒抓“四风”。“四风”的顽固性、隐蔽性和反复性众所周知，抓一抓就好转，松一松就反弹，甚至会更加隐蔽，进一步在抓常抓细抓长上下功夫，打好“持久战和攻坚战”。对于反映党员干部的作风方面的问题，深入细查，不放过任何一个线索，一经查实，坚决从严处理，确保党员干部时刻置身于监督之下，让隐形变异“四风”问题没有出头之日和兴风作浪之时。

（九）持续保持高压态势。坚持和完善近年来的有效做法，持续发力加压，在坚持中深化，深化中坚持。把重要节点和假期作为治理隐形变异“四风”问题的前沿阵地，一个节点、一个节点坚守，通过深化纪律教育、拓宽监督渠道、开展明察暗访、强化通报曝光等方式，发信号打招呼，打消侥幸心理，强化纪律意识、规矩意识，营造崇廉尚俭的良好氛围。坚持把纪律和规矩挺在前面，把违反中央八项规定精神作为执纪监督的重点，越往后执纪越严、处理越重；对隐形变异的“四风”问题，抓早抓小，动辄则咎；对纠而又犯的，从严从重处理，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

（十）健全和完善监督制度。进一步加强监督制度建设，制度规定越细，隐形变异“四风”问题钻空子的余地越小；制度执行越严，敢于以身试法者越少。发挥制度的刚性作用，从根本上解决隐形变异“四风”问题，让隐形变异“四风”无处可藏。

地址：:///wenmi/lunwen/lilun/

．下列温度最接近23 ℃的是．人体的正常体温．北方冬季的平均气温．让人感觉温暖、舒适的房间温度．冰水混合物的温度．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象．初冬树上的霜是液态变为固态现象．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是)4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为 A.120℃ B.100℃ C.90℃ D.80℃6.下列温度值最接近实际的是．健康成年人的体温是39 ℃．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节物态变化与温度．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃．下面分别表示几位同学在练习用温度计测液体的温度实验中的做法，正确的是)8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数．该温度计的量程是20℃～100℃．该温度计此时的示数约为21℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是．该温度计的示数为39 ℃．该温度计的分度值是0.1 ℃．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固态、液__态和__气__态。在个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；属于液态的是__②③__；属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的时、时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是－2 ℃__，一天的温差为_7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10℃，那么，下列说法中正确的是．冰的上表面为－10℃，下表面是℃．整个冰层的温度都是－10℃．整个冰层的温度都是℃．冰层下表面的温度是－10℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计碳纳米管温度计。研究人员在长约10－米，直径10－米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是)A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的熔点很低，沸点很高．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填左或右移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填会或不会”受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；把它放在标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节地球上的水循．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是)A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是．霜、雾、白气．霜、露、白气．露、雾、白气．露、雾、冰．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为衣服上的冰升华成水蒸气了__。．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③_，属于吸热过程的是__①②__填写序号。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是)A．雨说：我是水汽化而来．露说：我是水蒸气凝华而来．冰说：我是水凝固而来．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是．早春，河中的冰逐渐消融——汽化．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生．烧水时在壶口上方看到的白气是水蒸气．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是．春天，冰雪消融．夏天，积水干涸．秋天，草木上出现了霜．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热．夏天会看到冰棒周围冒白气，是汽化现象，需要吸热．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种激光橡皮。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__填物态变化名称为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；南极地区年平均气温是－25℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__选填吸热或放热。13．随着科技的发展，过去呼风唤雨的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰固态二氧化碳，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。均填物态变化名称)14．农谚说霜前冷，雪后寒，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会凝华形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填外侧或内侧。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是升华_(填物态变化名称。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5℃；碘的沸点是184.4℃；水的沸点是100℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰固态二氧化碳，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20℃～－10℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对霜形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶即霜。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节汽化和液．下列措施中，能使蒸发加快的是)A．给播种后的农田覆盖地膜．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中．把盛有酒精的瓶口盖严．给湿头发吹热风．下列哪一种现象属于液化？)A．钢水浇铸成火车轮．倒在地上的水一会儿变干了．清晨，草的叶子上有露水凝结．用久了的灯泡的钨丝比新时．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；水在沸腾过程中，需要不断__吸热__选填“吸热”或“放热”，其温度__保持不变。第题图题图．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是．雾是水蒸气．雾是山中冒出来的烟．雾是水蒸气凝固形成的．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为( C )A．水中的温度比岸上的气温高．人的皮肤产生的错觉．人身上的水分蒸发，要从人体吸热．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是( B ．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是( C )A．图线对应的是乙实验中的数据．图线对应的是甲实验中的数据．水的沸点跟水的多少无关．到100℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( C ．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热．雪糕周围冒“白气”是液化现象．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是 B ．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气．水的沸点随气压的降低而降低．水沸腾的现象只发生在液体的表面．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

“四风”具体表现和突出问题归纳起来主要有以下几个方面：

“四风”具体表现和突出问题归纳起来主要有以下几个方面：（一）形式主义的主要表现有： 1、学习风气不正。主要是有的地方和单位学习抓得不紧，学习氛围不浓，学习制度坚持的不好，政治理论学习严重不足，学习应付差事，导致有的干部政治上不清醒、行动上摇摆不定。有的干部学风不正，学习积极性不高，主动学习意识不强，存在感觉良好不愿学、工作繁忙不勤学、碌碌无为不爱学、装点门面不真学、急功近利不深学等问题，导致思想不解放、观念不更新、能力不适应。有的学习不扎实，对政策领会不深，对业务不求甚解，特别是对党的方针政策和上级党委的决策部署、阶段性工作重点不理解、不掌握，在落实中打了折扣。有的对民生优先、群众第一、基层重要，变化变革、敢于担当、务求实效，党员讲党性、干部讲标准、用人重导向，反暴力、讲法制、讲秩序等施政、发展、维稳理念的认识不深刻。 2、文会质量不高。主要是有些地方和单位会议多、文件多，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，对工作推进和落实效果少有过问、少有检查。有些对文件、会议材料把关不严，文件大话套话空话多，实际可操作内容少，导致基层没法执行和落实。有的对基层情况底数不清、情况不明，不顾客观条件层层加码、提过高目标。有的不顾基层实际要求紧急上报，逼得基层造假应付。有的地方和单位的文件、简报多且无实质内容。 3、工作作风不实。主要是有的地方和单位作风飘浮不实，工作落实不力，存在对上负责多、对下负责少，服务领导多、服务群众少，向上跑动多、深入基层少，闭门造车多、调查研究少，工作安排多、检查落实少，追求形式多、注重实效少，图虚名多、务实功少等问题。有的干部对分管工作心中无数、情况不明，贯

调研报告：“四风”问题隐形变异的主要表现及治理对策

调研报告：“四风”问题隐形变异的主要表现及治理对策 “四风”问题是作风建设的老大难问题，是群众深恶痛绝、反映最强烈、最敏感的问题，也是损害党群干群关系的重要根源和罪魁祸首。随着作风建设步入新常态，“四风”问题在一定程度上得到有效遏制。但当前在某些部门和地区，“四风”问题花样翻新，隐形变异“四风”问题不断出现，甚至还有漫延之势。 一、系统隐形变异“四风”问题的表现形式 归纳为以下几个方面：一是党员干部参与隐秘聚会。通常小范围内组织少量的人员参与隐秘聚会，地点选择农家乐或城镇结合部一些比较隐蔽的场所；二是在内部食堂吃喝。一些单位有职工内部食堂，少数干部把吃喝放在内部食堂；三是利用职权将违规开支费用当事人或相关利益人承担；四是接受管理服务对象以及下属吃请和收受礼物；五是发微信红包、通过电子商务和快递业务收礼，送礼者与收礼者不需见面轻松完成钱权交易；六是个别党员领导干部办公用房清理不彻底，采取放置桌椅、加挂门牌等方式逃避监督；七是办理“人情事儿、关系事儿、金钱事儿”，利用权力“吃拿卡要”；八是是从事与国家公职人员身份不相符活动。 二、隐形变异“四风”问题的产生的原因 当前，廉政纪律要求那么严，为什么有些党员干部还敢不应群众期盼、不顾党纪国法，千方百计变相的以权谋私？主要有以下几个方面原因。 （一）滥用权力，存在侥幸心理。个别党员干部认为自己在工作上付出的多，担的责任和风险大，觉得不多吃多喝多占一些有点吃亏；还有一些党员干部认为隐形变

异的“四风”问题比较普遍，法不责众，抱有侥幸心理。 （二）党性不纯，宗旨观念有所淡化。有的党员干部宗旨意识不强，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务意识，思想严重缺位。 （三）恶习难改，作风问题具有顽固性。随着反腐败方式方法的变化，腐败的形式也在变化，给不正之风搞伪装、打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹，长期养成的恶习难以一下子就改掉。 （四）制度不健全，头痛医头脚痛医脚。目前出台的制度很多，但细化不具体、不系统、不配套，在具体执行过程中存在一定难度。一是上级有规定，下级却不细化，没有再结合自身实际，进一步细化。二是过去有规定，随着形势的发展，已不适应要求，起不到制约监督作用，却未及时修订。三是虽然有了一些制度规定，但尚未形成一环扣一环的制度链、制度网，难以发挥整体作用。四是有些人明明知道有制度规定，却想方设法钻制度的空子，导致“破窗效应”。 （五）监督不到位，无法面面俱到。党员干部队伍需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来难免心有余而力不足。尤其是在隐形变异“四风”问题存在的情况下，监管的工作难度更大，导致监督缺实，让一些党员干部游离于监督之处。 （六）人情文化影响，无法一下子杜绝。地处边疆少数民族地区，隐形“四风”问题禁而不绝，与社会文化、民族传统习俗密不可分。最主要的有三种：一是人情文化，办事讲人情，不请客送礼就办不成事情的思想在党员干部的脑海中根深蒂固。二是圈子文化，讲究“小圈子”，小范围联系紧密、频繁吃喝聚会。三是随大流文化，不少人习惯于跟风走、随大流，认为社会大环境就是那样，有人这么干，他也跟着干。

公司四风问题整改措施

公司四风问题整改措施 近来，按照教育实践活动的有关要求，我们制定了针对“四风”问题的整改措施，并取得了一定成效。 一、整改措施 （一）关于形式主义方面突出问题的整改措施 1.要抓好理论学习、提高理论素养。 一是抓好集中学习。要通过党组中心组学习会、主席办公会、党组民-主生活会、专题报告会、机关干部会、支部组织生活会等形式，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的和市第四次党代会精神，学习系列重要讲话精神，学习中央和市委关于推进经济社会发展的路线、方针、政策，学习现代经济、管理、法律、金融等知识，尤其是要学习如何加强对基层社科单位引导、管理和服务等方面的知识。 二是抓好分散自学。要利用书籍、报刊、电视、网络等传统和新兴媒体，开展分散自学。具体而言，厅局级干部，每年读经典名著3-5本，撰写读书笔记或心得3-5篇；处级干部，每年读经典名著2-3本，撰写读书笔记或心得2-3篇；处级以下干部，每年读经典名著1-2本，撰写读书笔记或心得-2篇，不断提高机关干部的理论素养、知识涵养和道德修养。 2.要改进文风会风、力戒空话套话。要深入贯彻中央八项规定和市委七条意见，力争少发文、发短文、发管用的文，少开会、开短会、开管用的会，少讲话、讲短话、讲管用的话。具体而言，在发文

方面，严格执行党政机关公文改版的有关规定，力争做到发文数量稳重有降，发文质量逐步提高；在会议方面，除紧急和特殊情况外，党组会议每月召开1次，党组中心组学习会议每月召开1次，主席办公会每个季度召开1-2次，机关干部大会每个季度召开1-2次，各种类型的研讨会、专题会，要严格遵循“确有必要、厉行节约”的原则，在深入调研、充分论证、严格报批等基础上，择时召开；在讲话方面，除专题报告外，会主要领导讲话时长一般在30分钟左右，分管领导讲话时长一般在20分钟左右，各部室负责人讲话时长一般在10分钟左右。 3.要坚持实事求是、注重平衡用力。要正确处理常规性工作与创新性工作之间的关系。在社科规划方面，要坚持“保优、稳中、托底”原则，切实加大对薄弱社科单位和中青年专家学者，在课题申报、开题、研究、结题等方面的指导和扶持力度，逐步壮大我市社科研究的整体实力。在学术活动方面，要继续推动“2+10+100+ｘ”的学术活动深入开展。“2”：每年由市社科联组织2场高端论坛；“10”：每年由市社科联主办或指导有关社科单位举办10场规模中等、影响较大的学术活动；“100”：每年由市社科联引导、指导各社科社团、基层社科联等开展100场学术活动；“ｘ”：围绕市委市政府领导关注的问题，结合百姓关心的热点问题，每年由市社科联组织若干场专家座谈会、研讨会，逐步推动学术局面的全面繁荣。在成果转化方面，要继续办好《重庆社科成果要报》，力争平均每月刊出1期，对重庆经济社会发展有重要影响的决策咨询报告；今年12月底以前，出版《重

四风方面存在的问题和整改措施

四风方面存在的问题和整改措施 通过认真深挖查摆，本科室同志在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。 (一)在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节;时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有深入地学习理解，流于形式;思想上对形式主义的抵制不够坚决。 (二)在官僚主义方面。长期主要从事人事工作，深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够。 (三)在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。 (四)在奢靡之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，下班后忘关电脑、文件重印浪费纸张等现象时有发生。 (五)其他方面存在的问题。一是理论学习不够深入，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读材料，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。二是宗旨观念不够牢固，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，有时不能正确对待一些批评意见。三是服务水平有待进一步提高，人事工作是为全局职工服务的，工作中主动服务的意识还不够强，对细节的追求还不够。

整改措施： 一、坚持学用结合，学以致用，经典著作反复学，带着问题学，养成深入研学的习惯;严格要求自己，求真务实，坚决抵制形式主义，不随波逐流、不跟风赶浪; 二、多寻找并创造机会，下基层，接地气，多到基层国土所走访调查，拒绝“闭门造车”的工作作风，密切联系群众，切实转变作风; 三、多做总结式思考，查漏补缺，在稳步的工作中寻求创新;科学安排工作时间，调整好工作状态，提高工作劲头，进而提高工作效率; 四、勤俭节约从身边小事做起，节约用电、节约使用纸张等办公用品，人走即断电、停空调等; 五、加强理论学习，坚定理想信念;提高党性修养，扎牢宗旨意识;改进工作方法，提高服务水平。 总之，在以后的工作中，人事科全体同志将利用好这次深刻查摆“四风”等突出问题的机会，认真落实整改措施，切实解决突出问题，达到预期实效。请予以监督! 四风方面存在的问题和整改措施 一、班子存在的问题 (一)形式主义

个人四风问题的主要表现及整改措施

个人四风问题的主要表现及整改措施近来，按照教育实践活动的有关要求，我们制定了针对“四风”问题的整改措施，并取得了一定成效。 一、整改措施 （一）关于形式主义方面突出问题的整改措施 1.要抓好理论学习、提高理论素养。 一是抓好集中学习。要通过党组中心组学习会、主席办公会、党组民-主生活会、专题报告会、机关干部会、支部组织生活会等形式，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的和市第四次党代会精神，学习系列重要讲话精神，学习中央和市委关于推进经济社会发展的路线、方针、政策，学习现代经济、管理、法律、金融等知识，尤其是要学习如何加强对基层社科单位引导、管理和服务等方面的知识。 二是抓好分散自学。要利用书籍、报刊、电视、网络等传统和新兴媒体，开展分散自学。具体而言，厅局级干部，每年读经典名著3-5本，撰写读书笔记或心得3-5篇；处级干部，每年读经典名著2-3本，撰写读书笔记或心得2-3篇；处级以下干部，每年读经典名著1-2本，撰写读书笔记或心得-2篇，不断提高机关干部的理论素养、知识涵养和道德修养。 2.要改进文风会风、力戒空话套话。要深入贯彻中央八项规定和市委七条意见，力争少发文、发短文、发管用的文，少开会、开短会、开管用的会，少讲话、讲短话、讲管用的话。具体而言，在发文

方面，严格执行党政机关公文改版的有关规定，力争做到发文数量稳重有降，发文质量逐步提高；在会议方面，除紧急和特殊情况外，党组会议每月召开1次，党组中心组学习会议每月召开1次，主席办公会每个季度召开1-2次，机关干部大会每个季度召开1-2次，各种类型的研讨会、专题会，要严格遵循“确有必要、厉行节约”的原则，在深入调研、充分论证、严格报批等基础上，择时召开；在讲话方面，除专题报告外，会主要领导讲话时长一般在30分钟左右，分管领导讲话时长一般在20分钟左右，各部室负责人讲话时长一般在10分钟左右。 3.要坚持实事求是、注重平衡用力。要正确处理常规性工作与创新性工作之间的关系。在社科规划方面，要坚持“保优、稳中、托底”原则，切实加大对薄弱社科单位和中青年专家学者，在课题申报、开题、研究、结题等方面的指导和扶持力度，逐步壮大我市社科研究的整体实力。在学术活动方面，要继续推动“2+10+100+ｘ”的学术活动深入开展。“2”：每年由市社科联组织2场高端论坛；“10”：每年由市社科联主办或指导有关社科单位举办10场规模中等、影响较大的学术活动；“100”：每年由市社科联引导、指导各社科社团、基层社科联等开展100场学术活动；“ｘ”：围绕市委市政府领导关注的问题，结合百姓关心的热点问题，每年由市社科联组织若干场专家座谈会、研讨会，逐步推动学术局面的全面繁荣。在成果转化方面，要继续办好《重庆社科成果要报》，力争平均每月刊出1期，对重庆经济社会发展有重要影响的决策咨询报告；今年12月底以前，出版《重

四风问题的主要表现形式

四风题目指的是：情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之 风。 情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风四风的主要表现： 情势主义表现方面： 一、用哗众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深进实际；五、用潦草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉盛行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。情势主义的主要本源是主观主义、个人主义和官本位思想。 1、弄虚作假，不求实效。情势主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。有的单位展开大型活动，既不认真领会上级唆使精神，也不深进实际**研究把握实情，为寻求轰动效应，预备工作不充分，匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面展开，重情势、轻实效；有的抓工作，满足于开会布置，领导强调了，要求也提了，至于工作是不是高标准、高质量地完成则全然漠不关心，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。 2、好大喜功，欺上瞒下。有的在领导眼前，不报实情、不讲真话，报喜躲忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲题目轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先斟酌的是对个人升迁的影响，不是严厉查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上绞尽脑汁，千方百计把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推辞责任。 3、脱离实际，照搬照套。有的把上级的唆使当教条，不吃透主要精神，不重视结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，片面以为想到就是做到、能写就是会做，计划措施很周到，却不重视深进实际抓落实。 官僚主义的表现方面： 脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深进基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，餍饫整天，碌碌无为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现情势。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。一些领导干部，只要能安坐办公室，就尽不愿下基层受苦；喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，盲目展摊子、上项目，留下一堆后遗症；对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆六、横眉立眼，门难进、脸丢脸、事难办；思惟僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；官气十足、独断专行，总觉得自己高明、他人不行，容不下他人，听不能不同意见，做官心理浓厚，惰政思惟盛行，权利观念错位，映照出官僚主义的病症和丑态。 享乐主义的表现方面： 在精神状态上，思想空虚，精神委靡，贪图安逸，不思进取；在价值取

“四风”方面存在问题及整改措施

“四风”方面存在问题及整改措施 本文是“四风”方面存在问题及整改措施，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 “四风”方面存在问题及整改措施 党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足， 一、“四风”方面存在问题 (一)形式主义方面存在的问题 理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。 工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，

四风问题隐形变异新动向及对策研究-精选模板

四风问题隐形变异新动向及对策研究 四风问题隐形变异新动向及对策研究 党的十八大以来，全党上下推进作风建设、大力纠正“四风”，经过六年的不懈努力，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，不正之风惯性得以扭转。但是，我们清醒地认识到，党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决，“不想”的思想基础仍不够牢靠，“四风”问题仍然突出，且呈现隐形变异、花样翻新的特点。 一、当前“四风”的几个特点 （一）以“贯彻落实”之名行“形式主义”之实，这样的形式主义难避免形式主义的本质是片面地注重形式而不管实质，或者只注重表现形式上的标新立异，不注重实际效果。比如，在落实上级要求时，往往采取召开会议传达上级精神、提交学习情况报告、下发文件等落实，而不注重实地查看后对上级要求的任务落地情况、效果进行有效评估。在落实中央关于脱贫攻坚工作的决策部署时，有的地方不是在充分摸清家底、逐户分析研究制定帮扶措施、大力发展产业和医疗卫生事业、保障吃穿住行和教育等使困难群众脱贫，而是热衷于通过花大力气整理规范台账资料、打造领导满意的“优质脱贫村”“优质脱贫户”，甚至编造让上级高兴的数据等体现工作成绩；有的地方不研究通过电视、络等媒体大力宣传“自强诚信感党恩”等扶志方法，而是通过个别“思想觉悟高”的群众迎合少数干部喜好，为地方党委大唱赞歌，粉饰太平；有的地方不充分分析如何争取政策，为无劳动能力的困难群众社保托底，解决其后顾之忧，而是热衷于在聚光灯下给个别老弱病残的群众递上几张百元大钞；有的地方不通过专业机构对群众住房的安全性进行评估鉴定，有针对性的排除隐患，而是通过给外墙刷白、给木材刷漆等方式对住房加以改造，用住房的“观赏性”代替“安全性”。这些问题，表面上贯彻落实了上级关于脱贫攻坚工作中要加强痕迹管理、加大宣传力度、加强危房改造、关注弱势群体等要求，似乎是有所作为，但因为没有注重通过有效的措施落实达到“真扶贫”的目的，极大的浪费了行政成本，也消耗了广大人民群众对地方党和政府的信任，是典型的形式主义。 （二）以“上级安排”之名行“官僚主义”之实，这样的官僚主义难拒绝官僚主义的本质是不注重调查研究，只知道高高在上的发号施令，其主要表现为不深入基层和群众，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众疾苦，拍胸脯决策，凭想象办事。在脱贫攻坚工作中，部分干部时常以上级安排为名，不深入调查研究，坐而论道，而对于扶贫对象和面对群众的最基层干部而言，面对

5工作心得：“四风”问题隐形变异的五种表现形式及查证办法

工作心得：“四风”问题隐形变异的五种表现形式及查证办法 党的十八大以来，全市各级纪律检查机关不断加大落实中央八项规定精神的督促检查力度，驰而不息纠正“四风”取得了明显成效。但是有少数干部仍然认识模糊、心存侥幸，想方设法打擦边球、钻制度的空子，为“四风”问题尤其是侈靡之风、享乐主义披上隐形外衣，妄图对抗检查、逃避追责。对此，应该高度重视，采取切实有效的方法进行查证，严肃惩戒，使“四风”问题无处遁形。 一、模糊劳务报酬的界线，为违规发放津补贴披上“合法收入”的外衣 201X年5月，群众举报一名拟提拔使用正在公示期的干部编印刊物经费开支不明。经查证，被举报人所在单位属于参照公务员管理的事业单位，除正常工资之外，还以稿酬、编审费等名义向干部职工发放补贴。调查组经过认真核实，在掌握充分证据的基础上综合分析，认为编印书刊是该单位《三定方案》规定的主要职责之一，干部职工领取工资，表明国家已经对其履行职责完成工作任务支付了劳动报酬。因此，通过所谓集体决策发放稿酬、编审费的行为违反了中央有关规范津补贴的规定。经市纪委监委集体研究，责成该单位收回违规发放的津补贴，对相关责任人进行了严肃处理。 被举报人所在单位之所以违规发放补贴，除了沿袭以往惯性做法和行业“潜规则”外，领导班子在集体研究决策环节刻意混淆了《中华人民共和国著作权法》关于职务作品与非职务作品的概念，把新闻出版署《使用文字作品支付报酬办法》有关对单位以外的作者给予相应劳动报酬的规定套用到单位内部，使违规发放补贴看似合法。类

似违规发放领取津补贴披上隐形外衣的现象并非个案，有的领导干部没有从事课题研究却绕着弯子从承担课题研究工作的下属单位领取课题费，有的领导干部参加本单位部门组织的活动以评委、专家身份领取补贴，有项目单位（企业）向行政主管部门关键岗位握有实权的干部发放评审费等等。 这些巧立名目滥发补贴的问题，可以通过检查补贴发放单位部门的经费开支情况，调阅可疑财务凭证进行查证。对于没有法律法规和政策依据，在本地区、本部门自行创设项目发放津贴补贴或者继续发放已经明令取消的津贴补贴，超过规定标准、范围发放加班费、值班费，违反规定使用工会经费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴，借重大活动或节日之机违规发放津贴补贴，违规发放医疗补贴、住房补贴、通讯补贴、生活补贴、交通补贴、差额工资、防寒暑费和超标准缴存住房公积金等行为，应当定性为违规发放津补贴。 二、学习考察掺杂游览内容，为公款旅游披上“学会（协会）活动”的外衣 党员干部特别是领导干部公款旅游，损害党的形象，在群众中造成很坏的影响，历来为党纪政纪所不允许。早在1986年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅就发出《关于坚决制止干部用公款旅游的通知》。《党纪处分条例》第九十八条规定“用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的，以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”。 在各级纪检监察机关持续治理下，明目张胆组织公款旅游得到了有效遏制，但是少数单位部门却花样翻新，在培训学习活动中掺杂旅游内容。例如，某社团性质的学

四风方面存在的突出问题及整改措施-存在的问题和整改措施

四风方面存在的突出问题及整改措施 党的群众路线教育实践活动启动以来，我局紧密结合安全监管监察工作和队伍建设实际，认真组织学习教育，不断凝聚思想共识，诚恳听取各方意见，深刻查找剖析问题。党组书记、局长罗诚强调，只有真正把自己摆进去，才能切实把问题找出来，要以自我革命和壮士断臂的勇气，亮丑揭短，直面问题，达到真红脸、真出汗、真治病的目的。我们采取“请来谈”(召开全县安全监管监察工作座谈会和离退休老同志座谈会)、“下去问”(召开重点监管和服务企业座谈会、一对一背靠背征求全局6名副科级以上干部意见)、“问卷询”(向有关单位、企业发出问卷57份)、“网络征”(在党政网上向县级各部门、各乡镇发出征求意函)、“定点访”(在联系村定点征求村民意见)等多种方式，广泛征求对我局“四风”方面的意见和建议，并组织全局30多名党员干部开展了“四风”表现大讨论，局党组中心组(扩大)理论学习会原汁原味学习了中央、省、市、县委关于党的群众路线教育实践活动的文件和领导要求。按照“五个对照”的要求，对照中央提出的作风方面的22种具体表现、省委提出的9个方面的问题和国家安全监管总局提出的5个方面的差距，认真查摆，深入分析，现将查找出的我局“四风”方面的主要表现及整改措施报告如下： 一、形式主义方面 1.学习氛围不够浓厚。一些同志缺乏终身学习的意识，还没有养成自觉学习的习惯，学习表面化、不深入。个别同志往往只注重自己岗位涉及的知识的学习，对安全生产法律法规、技术规范缺乏系统、

全面的学习。个别同志对中央、省、市、县委的中心工作了解得不深不透，存在一知半解的现象。个别干部自我满足，凭经验办事，很少深入学习。有的学用不统一、思考不深入，学习、工作“两张皮”现象还比较严重。 整改措施：强化学习的系统性。要求每个党员干部既要学习安监业务知识、安全生产法律法规，也要学习党的方针政策、党的基本理论和群众路线工作方法;强化学习督查检查。局群众路线教育实践活动领导小组办公室每月抽查一次学习笔记、学习心得，对学习不深入、走过场的党员干部限期补课;强化学习交流。通过集中学习、交流，检验学习效果，促进学习的深度和广度，以先学带后学、忧学带差学、勤学带懒学;开展竟赛。局群众路线教育活动办公室组织一次“群众路线知识竞赛活动”，增强学习的情趣。 2.文风会风转变不够到位。中央“八项规定”、省“十项规定”和市县“九项规定”出台后，会议、文件有所减少，但会议多、文件多的现象依然不同程度存在。特别是一旦某个领域、行业发生较大以上生产安全事故，下发、转发的文件较多、层层召开的会议较多，忙于会议、参加会议的“会议干部”多。 整改措施：坚持本单位可开可不开的会不开，多个会议合并开，开短会，开小会，控制参会人数;不该发的文件坚决不发，少发纸质文件，尽可能通过党政网等网络发文，提高发文质量。 3.工作检查不细致。一些干部执法检查表面化、简单化，深入解剖不够，重软件轻现场，重检查轻督查，对安全隐患检查缺少一抓到

学校四风问题的主要表现篇一

学校四风问题的主要表现篇一 在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线 教育实践活动，受到了社会各界的高度关注。这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡 之风。“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。 学校“四风”问题的主要表现和危害 1、形式主义不利于教育教学 有些党员干部和专家学者说，在有些地方，形式主义已经成 为一种工作方式和工作习惯。比如，以会议贯彻会议，以文件落 实文件;工作浮在面上，活动此起彼伏，声势浩大。学校相对来 说是一方净土，但是如果大搞形式主义就不利于教育教学工作的 开展。学校是培养人、教育人的地方，不能培养出专门搞形式主 义的接班人。如学校环境卫生工作，我们要求学生讲卫生、爱劳 动的主要目的：一是要培养学生讲卫生;二是要培养学生爱劳动习惯;三是要利用优美的环境达到育人功能，它应该是一种工作 常态。如果平时不抓不管，某某活动或迎来送往时，临时突击势 必会给学生养成形式主义的习惯和作风。 形式主义妨碍学校方针政策落实。形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，工作中处于盲目状态，必然影响实际工作，导 致信息失灵，决策失误。

形式主义败坏学校风气。形式主义蔓延，势必助长不说真话、弄虚作假之风，助长思想懒惰、工于应付上级的不良倾向，影响 干群关系，影响干部健康成长。 2、官僚主义脱离群众 官僚主义的要害是脱离群众。官僚主义表现为不深入基层和 群众，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众疾苦，拍胸脯 决策，凭想象办事;因循守旧、不思进取、无所作为，只当官， 不做事;人浮于事，衙门作风严重;不负责任、遇事推诿，不给好处不办事;作风粗暴、独断专行，不按客观规律办事，瞎指挥等等。 如果学校官僚主义盛行，势必影响学校快速发展，降低执行力，损害教育公平，危害社会稳定。如果学校官僚主义盛行，群 众有意见、学生不配合、家长不理解，对良好的校风、学风及办 学极其不利。 3、享乐主义导致追求享受、理想信念动摇 享乐主义随着市场经济的大潮而蔓延，主张人生目的就是追 求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，而不履行个人对社会的义务。追求享受，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力， 做事谈待遇，从事有偿教教，接受家长吃请等现象势必对学生的成长不利。

“四风”方面存在的具体问题和整改措施及努力方向四风方面整改措施

“四风”方面存在的具体问题和整改措施及努力方向四风 方面整改措施 法院关于开展党的群众路线教育实践活动的调研报告一、在“四风”方面存在的具体问题（一）形式主义方面主要表现在：有的同志工作作风不实问题。比如，在大局观念上，有的同志视野不够开阔，习惯按老套路办事，机械司法、就案办案，影响了司法效果。在抓落实上，有的抓工作主要是靠开会、靠发文件，具体措施少，落实不够到位。 （二）官僚主义方面主要表现：有的同志工作中存在的脱离实际、脱离群众等问题。比如，在对待群众态度上，有的存在特权思想、衙门作风，对待群众态度麻木、冷漠。在工作作风上，有的责任心不强，标准不高，司法不严格、不规范、不慎重，有的因工作失误、办案瑕疵导致当事人上访申诉。 （三）享乐主义方面主要表现在有的同志理想信念不够坚定，存在享乐主义思想和。比如，有的干部缺乏事业心、责任感和干事创业的激情，改革创新意识不够强，工作安于现状，不思进取甚至被动应付；有的习惯当甩手掌柜，对本部门工作心中无数，对人员状况心里没底，自我管理、自我约束的意识不够强。

（四）奢靡之风方面主要表现在，有的同志盲目攀比、铺张浪费等问题。比如，有的节俭意识不强，大手大脚，对公用资源和设施不珍惜、不爱惜，铺张浪费。 二、整改措施及努力方向中央决定开展党的群众路线教育实践活动集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。广大党员干部一定要把思想认识统一到群众路线教育实践活动要求上来，统一到中央和省委的决策部署上来，把这次活动作为加快法院事业发展的新起点，作为经受锻炼考验的新起点，提高认识，积极作为。 一要践行司法为民、维护群众权益。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，群众路线是党的生命线和根本工作路线。社会主义司法制度的根本属性是人民性，在司法领域贯彻执行群众路线，是人民司法的优良传统和必然选择。不管形势怎么变、条件怎么变、环境怎么变， ___司法为民的根本宗旨不能变，群众立场、群众路线、群众感情不能丢。只有坚持司法为民，始终把维护人民权益作为一切工作的根本出发点和落脚点，法院事业才会有无限生机和不竭动力。 二要围绕强化公正司法、提升司法公信。公正是司法的灵魂，是法院工作的生命线。人民群众对法院工作最期待的是司法公正，最不

纠正四风整改措施

纠正四风整改措施 按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在四风方面存在的突出问题，及产生四风问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。 【整改事项一】 一、存在问题和整改事项 学习紧迫性和针对性不强，坚持政治理论学习不够自觉，有存在以干代学的现象，往往是为了学习而学习，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻。 二、整改重点和主要任务 进一步端正学风，增强履职能力 1、加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，增强自己的理论功底，自觉加强党性

修养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以强烈的责任感、危机感持之以恒，坚持学习，以学习促进工作，善于运用学到的知识指导工作实践，在理性思考中活化思维，提升境界，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 整改进度：中长期 2、加强业务学习，提升学以致用能力。学习在新时期做好群众工作的基本理论，刻苦地钻研业务，务实基础，改进工作方法，始终保持与时俱进，增强创新意识，强化宗旨观念和服务意识、水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到以退休教职工为本，服务于退休教职工。 整改进度：中长期 【整改事项二】 一、存在问题和整改事项 对退休教职工的关心关爱仅仅停留对困难退休教职 工慰问的层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给广大群众排忧解难。 二、整改重点和主要任务 转变工作作风，加强退休教职工管理工作，把全心全意为退休教工服务做到实处。

四风问题自查自纠及整改措施

“四风”问题自查自纠及整改措施报告 在群众路线教育实践活动深入开展之际，我按照中央和省委以及局机关党委有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，请各位领导、同志们批评指正。 一、参加教育实践活动的基本情况 长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目和相关文件精神，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、不断提高的难得机会。 二、“四风”方面存在的主要问题 (一)在形式主义方面

一是主动学习不多。在日常的学习过程中，缺乏主动学习，尤其是对理论学习缺乏主动性，对科学发展观等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。业余时花在学习上的时间较少，对所学知识了解不深入，满足于一知半解。 二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。工作中局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 三是工作作风不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 (二)在官僚主义方面 一是存在主观倾向。在审核报表时，对一些人工审核出的错误，有时因为时间紧，没有逐一核实，存在凭经验主观做出判断的情况。 二是考虑问题不够全面。仅局限于自己负责的房地产投资报表任务，很少联系工业、贸易、核算等多角度进行数据评估，影响了房地产投资数据质量的提高。 三是缺乏深入的**研究。对数据反映出的现象缺乏深入的**了解，使我撰写的**分析文章深度不够、质量较低。 (三)在享乐主义方面

四风四气方面存在问题篇一

四风四气方面存在问题篇一： 近期就以当前"四风四气"问题新动向、新表现及对策为专题，深入各镇、各部门、国土所，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。现将当前“四风四气”新问题总结如下。 一、当前“四风四气”问题的新动向、新表现 党的十八大以来，我县坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒加强对“四风”问题进行纠错，作风建设成果得到不断深化、巩固和扩大，风清气正的政治生态建设取得新的成效，特别是开展“两学一做”学习教育活动以来，我县措施有力，态势向好，反对“四风”效果明显。但高压之下“四风”问题花样翻新，一些新动向、新表现和倾向性、苗头性问题不容忽视。 (一)公款吃喝玩“隐身”。一是转换场所，掩人耳目。公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者偏僻隐蔽的一桌饭、农家乐甚至个人家中，“家庭式会所”悄然出现;不少机关单位以节约接待费用为名，纷纷建立内部食堂甚至对包厢进行高档装修，成为同城请吃、公款吃喝的“避风港”。二是转嫁接待，官商不清。一些领导干部经常出入或利用私营企业内部接待场所安排宴请，众多私营企业老板在其办公楼内设隐秘的豪华餐厅投其所好。组织者以没有动用公款而无所顾忌，参与者以私人聚会而心安理得，私营企业老板也因能为领导服务而乐此不疲，群众称其为“不吃公款吃老板”，其背后隐藏着官商利益交换的污垢。三是转移支出，移花接木。有的将餐费开成办公用品、会议费、差旅费等，想方设法报销;有的以支持村、

社区建设名义，空转款项，用于吃喝;有的化整为零，分批次报销超标准接待费用;有的阶段性合并结账，刻意模糊接待明细清单;有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理，“公务灶”财务账目混乱。 (二)公车私用有变种。当前，领导干部用车出现一些新的苗头性问题，并将随着公车改革的推进而凸显。一是私车公养。一些领导干部特别是基层干部，以使用私车办公事为由，将私家车的加油费、过路费、维修费、审验费等，都挂在单位公车账上，“开私家车、烧公家油”。二是占用车辆。有的党政机关公车改革后，占用或长期“借用”尚未实行公车改革的下属企事业单位或私营企业的车辆;有的单位将车挂靠在非监管单位甚至私人名下，逃避监督;有的长期租用社会车辆，规避定编。三是保留的公车使用边界不清，缺乏具体、可操作、切合实际的公车管理使用办法，容易造成既拿补贴又用公车的现象。 (三)违规送礼转地下。一些地方送礼由地上转入地下，送礼地点从单位、家属院转移到停车场、地下车库，或偏僻角落;用公款送“红包”基本得到遏制，但收受私营企业主和个人“红包”礼金现象仍然存在，有的单位集体收受管理服务对象财物，并分发给有关人员。 (四)巧立名目发福利。一些基层单位在工作中，继续执行与国家有关政策制度规定相抵触的奖励政策，亟待加以规范。农村基层干部违反村级财务管理规定，巧立名目，自定津贴补贴问题比较突出。 (五)变相搞公款旅游。公然动用公款旅游的少了，但是，以学习、培训、招商等名义外出考察，期间到景点观光或擅自改道的现象仍然

教师四风问题自查报告及整改措施

教师四风问题自查报告及整改措施 为一名党员教师，更应积极投入，抓住契机，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。如下是给大家整理的教师四风问题自查报告及整改措施，希望对大家有所作用。 教师四风问题自查报告及整改措施篇一 自学校工作以来，自己以乐观、认真、敬业、坦诚、合作为工作信条，在政治思想和业务水平上有较好的高。工作中取得些微不足道的成绩也是与大家的支持与帮助分不开的。最近按照学校查四风促作风转变的要求，对自己工作

中存在的问题进行剖析，现汇报如下。 一、存在的问题 1.专业理论学习欠缺。在工作之余能阅读一些报刊杂志和一些感兴趣书籍，但对涉及教育教学理论书籍阅读很少，对当今教育前沿理论和相关教育教学问题了解不多，导致教学思想解放不够，对学校教学引领不够。 2.推进课程改革力度弱。在推进课程改革的今天，改革传统的填鸭式教学模式，优化重组课堂结构，构建高效课堂、快乐学习的新框架势在必行。由于自身理论的欠缺和思想禁锢，全校课程改革推进力度不大，传统教学仍占据课堂的主导地位。教师对教育教学理论缺少真正的认知，经验型教师占我校骨干教师的绝对比例，而经验型教师的经验缺少系统的梳理和专业引领，类似个人自由主义，因而出现教学中重知识、轻能力，重解题、轻规律的现象，导致题海战术、晚自习讲课等不规范的教学行为出现。 3. 深入课堂不够。每学期虽能坚持

听课50节以上，但与自己的目标和学校要求还有差距。现在学校建有四个学部，幼儿园相对更加独立后，工作重点还有三个学部，教师有两百多名，对每个教师的教学情况，未能全部深入掌握。 4.与师生交流不多。面对几处室，几个学部，几百名教师，个人的工作定位不准。好像什么事都应负责，又好像什么事都与你无关。每天都要处理日常琐碎事务，导致除上课，听课，巡查时间外，办公室坐的时间较多，进入年级办公室与教师、学生交流时间少，对教师和学生的想法了解不够，工作重点不突出。 二、改进办法 1.进一步加强理论学习。把工作之余的时间进行合理的规划，有计划的安排理论学习时间，做到一学期至少读一本与自身业务有关的教育教学书籍，写一篇教学论文或教学管理心得。逐步养成天天写教育教学博客的习惯，不断充实大脑，提高自身的业务水平和管理能力。

各类四风具体问题及其隐形变异情况

各类具体问题及其隐形变异情况 一、违规公款吃喝问题新表现 1.接受私营业主、下属等管理服务对象宴请； 2.通过项目资金等专项工作经费支付吃喝费用； 3.假借研究交流工作为名吃喝； 4.将大额消费拆分为小额发票报销或长期挂账； 5.在内部食堂、培训中心吃喝； 6.虚列开支公款购买高档酒水； 7.以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费； 8.将违规吃喝费用混入食堂正常开支； 9.转移到农家乐或相邻地区吃喝； 10.在高档小区或写字楼内的隐藏“一桌餐”吃喝； 11.将高档酒装入普通酒瓶、矿泉水瓶等以掩人耳目； 12.酒水等单独购买，不计入接待费； 13.国有企业以商务接待为名违规宴请党政机关干部或其他国有企业人员； 14.将费用转嫁到下属单位报销； 15.在私人会所公款吃喝； 16.通过私设的“小金库”报销餐费； 17.以招商引资为名违规吃喝； 18.在驻外地办事机构吃喝。 二、违规收送礼品礼金问题新表现 1.通过电子红包、电子礼品卡、提货券等收送礼品礼金； 2.避开关键节点，错峰收送节礼；

3.以办公用品等名义虚列开支套取费用送礼； 4.以推广本地土特产品为名送礼； 5.通过私设“小金库”报销送礼费用； 6.通过网购、快递直接寄送礼品； 7.将送礼费用转嫁到下属单位； 8.以私人馈赠为名，实际公款报销； 9.用项目资金等专项工作费用冲抵送礼费用 10.国有企业以营销和馈赠客户、试吃试用新产品为名送礼。 三、公款国内旅游新表现 1.借公务之机改变行程、延长时间、借道绕远以便参观游览； 2.以学习培训、考察调研为名公款旅游； 3.接受私营业主、下属等管理服务对象安排的旅游活动； 4.将费用转嫁到下属单位报销； 5.参加所管理企业、下属单位组织的考察活动，借机旅游； 6.以办公用品等虚假名义，或虚列开支套取费用报销旅游费用； 7.个人旅游时，利用职务影响减免门票、住宿、用车等相关费用； 8.以职工疗休养为名公款旅游； 9.通过私设“小金库”报销费用。 四、公款出国（境）旅游问题（已遏制）